2023年組織部年終工作總結(jié)五篇

2023年組織部年終工作總結(jié)五篇組織部年終工作總結(jié)篇1

在世界環(huán)境日到來之際，我社聯(lián)合校文明監(jiān)督辦實行了一次清潔校內(nèi)活動。以愛護環(huán)境，從我做起的主題號召了部分同學的主動加入。

我們起先籌備的工作有：

1、說明說明活動目的。

2、活動參加者的分組并確定各組負責人。

3、各組活動地點的安排

4、工作過程中的一些基本要求

5、活動起先與截止時間

活動起先前社長王潔根據(jù)校內(nèi)區(qū)域劃分了5個小組，各組10人，講解一些活動要求后，我們的活動就起先了。我們組織部的成員被安排到了西區(qū)食堂這一塊。成員們的活動主動性都很高，大家都拿著工具主動的工作著。大家都主動的投入到工作中，抱著愛護環(huán)境，從我做起的心態(tài)，毫不理睬自己手上、身上不斷增加的'污漬。11點半左右，老部長袁立志又帶著我們?nèi)椭渌块T完成任務(wù)。在這個過程中，我們部門的全部成員都很真誠的在做，并沒有因為這不是我們自己的分區(qū)而有所懈怠。整個活動都在一片激情洋溢的氣氛中完成。

通過此次活動，讓我更加喜愛組織部的每一位成員。雖然我們平常常常在一起開玩笑，一起閑談玩耍，但是有任何事情須要做好時，大家都有一種劇烈的責任感，很賣力，很盡心。這就是我們愛心助學社組織部的強有力的凝合力之所在！

組織部年終工作總結(jié)篇2

自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了很多東西，逐步的使自己完善，特殊是每次部長和副部長特別信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)當好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應(yīng)當去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，肯定不會是像有些人說的“之所以要求進入學生會是為了為同學們服務(wù)!”當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應(yīng)當在得到好處的同時適當?shù)馁n予一些回報——那就是大家在學生會的.工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們機械系自己的品牌!

上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有很多主動仔細的成員存在，就比方說在我們舉辦元旦晚會時許多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也的確做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對于我們這個嚴峻缺少女生的系來說已經(jīng)足夠了，這又說明白什么呢?說明我們這群爺們都是有實力將自己課余生活搞的繪聲繪色!只要我們一起共同努力我們的系的明天肯定會朝氣盎然!!!

最終我還是大膽的向?qū)W生會主席團提幾點我的看法：

1.對于學生會做出的確定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部!

2.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子!

3.我發(fā)覺好多高校生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的!

組織部年終工作總結(jié)篇3

一、大力開展組建工會和發(fā)展會員工作，最大限度地把廣闊職工組織到工會中來一是建立健全工作體系，明確建會思路。

今年以來，我們把組建工會和發(fā)展會員工作作為全會工作的重中之重，動員全會力氣，實行切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護他們的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。經(jīng)過一年的主動實踐和探究，在工會組建工作中一手抓工會組建，一手抓作用發(fā)揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會考核目標管理體系和以屬地為坐標的服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)體系，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成果。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達到100%。同時，強調(diào)25人以上企事業(yè)、行政單位都要依法組建工會，不論是干部、職工、還是合同工、農(nóng)夫工、外來工，只要與單位建立了事實勞動關(guān)系，都要作為工會發(fā)展會員的對象，最大限度地增加組建率，擴大會員覆蓋面，確保工會組織建設(shè)工作的完成。

二是健全組織機構(gòu)，加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。先后制定了加強工會組織建設(shè)的文件，建立健全了工會組織網(wǎng)絡(luò)，明確各基層工會的職責，奠定了他們組織職工的基礎(chǔ)，賜予了他們更大的活動空間。目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8大系統(tǒng)全部成立了工會聯(lián)合會，254個行政村全部成立了村工會委員會（聯(lián)合會），形XX縣總工會—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會聯(lián)合會—基層（村）工會三級組織網(wǎng)絡(luò)，使全縣工會組織建設(shè)工作邁上了新臺階。

三是主動探究，創(chuàng)新組建模式和方法。為適應(yīng)形勢的改變，在建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運作，各方協(xié)作”的建會領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局的基礎(chǔ)上，我們邊探究，邊實踐，在建立工會聯(lián)合會中主要采納兩種方法：一種是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）所屬轄區(qū)內(nèi)，將未建會單位以片成立工會小組，然后以小組選舉產(chǎn)生工會聯(lián)合會；另一種是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）機關(guān)工會委員會，先成立工會聯(lián)合會，再由聯(lián)合會協(xié)作縣總工會到轄區(qū)內(nèi)的未按規(guī)定單獨建會單位中建會。

四是組建村工會短期內(nèi)大面積整體推動。為最大限度地擴大工會組織的'覆蓋面，擴大農(nóng)夫工的入會率，根據(jù)《XX市總工會關(guān)于加強村級工會組織建設(shè)的看法》要求，緊密結(jié)合全縣工會工作的實際，我們實行主動措施、強化責任落實、目標任務(wù)到人，嚴格工作考核，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順當開展。初步實現(xiàn)了“農(nóng)夫工實名登記化、微機管理規(guī)范化、建立臺帳檔案化”的目標。

1、抓宣揚發(fā)動、營造建會氛圍。

全市村級工會組建工作會議以后，我們首先從工會內(nèi)部抓起：一是從縣總機關(guān)內(nèi)部，對會議精神進行了仔細的傳達，共同學習了《XX市總工會關(guān)于加強村級工會組織建設(shè)的看法》，并確定了全縣村級工會組建工作的目標和任務(wù)。二是于6月13日上午剛好召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會議，進行了再動員。并下發(fā)文件對組建村級工工作進行了詳細支配和部署。通過宣揚貫徹，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部提高了相識，明確了責任，增加了做好組建村級工作的事業(yè)心和責任感。

2、抓目標落實、實現(xiàn)兩個百分百。

根據(jù)市總工會對村級工會組建工作的要求，我們調(diào)動縣總工會全體人員，分五大組，協(xié)作鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，從6月15日起先至7月底，深化到全縣各村莊，用1個半月的時間進行了登記、組建。在詳細實施這一工作中，我們實行“領(lǐng)導(dǎo)親自抓、全體人員集中抓、各部室協(xié)同抓”，從而形成了上下左右齊抓共建的工會組建工作的新局面。同時還統(tǒng)一印制了《XX縣農(nóng)夫工源頭入會登記表》，分頭登門入戶進行調(diào)查登記。做到了不留空白、不留死角，全部行政村都進行了具體的登記。

在組建村級工會工作中，我們統(tǒng)一推行“先搭臺、后充溢、再完善、逐步規(guī)范”的建會方式，使全縣村級工會組建工作在短時間內(nèi)，大面積整體推動。截止目前，全縣254個行政村全部組建工會，6923名農(nóng)夫工全部加入工會，同時仔細填寫了《農(nóng)夫工維權(quán)卡》。

二、深化開展建家活動，不斷激發(fā)基層活力

1、健全完善黨政支持、工會運作的領(lǐng)導(dǎo)機制。一是充分相識基層活力建設(shè)的重要性，加強建家工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機構(gòu)，加強管理，明確職責，做到工會工作與黨委工作同步進行、取得行政重視支持，確?；鶎庸ぷ黜槷旈_展；二是加強源頭參加，供應(yīng)政策支持?？h總與有關(guān)部門探討協(xié)商，制定具有可操作性的政策文件，為基層工會供應(yīng)有力的工作依據(jù)；三是資源安排向基層傾斜，強化服務(wù)基層。

2、堅持抓大促小，分類指導(dǎo)的落實機制。一是堅持龍頭企業(yè)的示范效應(yīng)。以沁新公司、黃土坡公司為重點開展以“建會、建制、增活力”為主要內(nèi)容的強基建制活動，縣總成立領(lǐng)導(dǎo)小組，劃分五個區(qū)域、明確職責、任務(wù)，建立考核嘉獎機制，加強輿論宣揚，形成全方位、立體式的工作模式，開展強基建制工作。經(jīng)過一段時間努力攻關(guān)，成效顯著，工會活力得到普遍增加，由此帶動一大批企業(yè)的建會和規(guī)范化工作；二是統(tǒng)一新時期建家工作管理方法，制定了建家工作新的評比標準、規(guī)范了評比程序和考核驗收方法，如按分類指導(dǎo)、分層實施的原則精簡了評比條件，量化了考核標準，突出了維護職能，提高了操作性。

三、加強工會干部教化培訓(xùn)工作，不斷提高工會干部工作實力和水平

為加強工會干部教化培訓(xùn)工作，縣工會特地將《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)收編，印制了《工會法律法規(guī)匯編》小冊子，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）分發(fā)到每位工會會員手中，并免費為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會干部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會聯(lián)合會干部駕馭相關(guān)的業(yè)務(wù)學問，以便更好更快地投入到工會工作中去。此舉受到基層工會干部普遍好評與歡迎。在組織工會聯(lián)合會干部學法學業(yè)務(wù)的同時，我們還強調(diào)要樹立高度的政治責任感，嚴格根據(jù)上級的要求，仔細對待工會工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會匯報，多與企業(yè)、職工溝通，努力達到企業(yè)滿足，職工滿足，真正為職工群眾和企業(yè)辦實事、辦好事。

為進一步推動教化培訓(xùn)工作，提高工會干部適應(yīng)形勢改變，更好開展工作的實力，縣總在12月底舉辦全縣工會干部教化培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為基層工會主席及女工主任，工會干部的培訓(xùn)率要達100%。在培訓(xùn)的指導(dǎo)思想上，根據(jù)工會專業(yè)化、工會干部專家化的要求，堅持主動適應(yīng)市場經(jīng)濟形勢的要求，既注意駕馭專業(yè)學問，又注意工會干部在想問題、定政策辦事情、處理問題解決問題的實力培育。在培訓(xùn)內(nèi)容上，把突出和履行工會維護職工合法權(quán)益的職能，作為工會干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容；在培訓(xùn)形式上，突出培訓(xùn)的層次性、針對性、實效性。真正打造“五型”工會和“五能”工會干部隊伍，提高工會干部綜合素養(yǎng)和工作水平。

四、以鞏固建會成果為動力，以“一條例三規(guī)范”為標準，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會規(guī)范化建設(shè)

依據(jù)長市工會[xx]30號文件精神，我縣總工會剛好組織基層工會主席及機關(guān)全體人員仔細學習有關(guān)規(guī)范化建設(shè)競賽活動的實施方案，深刻領(lǐng)悟工會規(guī)范化建設(shè)的緊迫性和重要性，思想上統(tǒng)一了相識。并以“健全組織，完善體系，規(guī)范工作，提高水平”為基本要求，以充分發(fā)揮作用為目的，以鞏固發(fā)展與規(guī)范提高為主線，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))、基層工會中主動開展了規(guī)范化建設(shè)競賽活動。通過開展競賽活動，推動了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))、基層工會規(guī)范化建設(shè)，使全縣的工會工作水平邁上了新臺階。

回顧過去的工作，我縣工會在增加全局意識，服務(wù)意識，責隨意識，創(chuàng)新意識，發(fā)展意識等很多方面取得了新的成果。但比照省、市工會的要求和新形勢給予工會工作的新任務(wù)，我們的工作還存在一些不足。主要是:一、全縣工會的組建面和組建率不夠平衡，須要進一步加大工作力度；二、勞動關(guān)系調(diào)處和職工維權(quán)工作力度有待進一步改善和加大；三、工會干部隊伍自身建設(shè)水平還需進一步提高。這些都有待于我們在今后工作中仔細加以探討，不斷加以改進，完善和提高。

組織部年終工作總結(jié)篇4

愛心回收活動是全部成員招新進來之后參與的第一個活動。在那次活動中，組織部主要負責草莓園，并由我和石權(quán)做草莓園的負責人。愛心回收活動有一部分人負責值班點的值班，有一部分人負責進樓道宣揚。

在值班點值班的人都能準時到崗，而且在那次活動中我第一次看到了組織部的一個特別好的傳統(tǒng)——做好值班表，督促值班人員簽到。這也正是為什么我在做部長后每次活動都要求做出簽到表的緣由。第一次活動的排班我沒有親自參加，但聽當時排班的陳園和鮑麗說，她們整整用了一下午的時間做好了值班表。在以后的活動中，組織部的每一位成員都參加了值班表的制作過程。不得不承認，做值班表是一個困難繁瑣的事情，但是組織部的沒一位成員都任勞任怨，每次不斷改進值班表。我在做部長后就再也沒有自己做過值班表了，因為排值班表是一個熬煉大家合理規(guī)劃的.絕好機會，所以我每次都動員我們部門的其他成員做值班表，一方面了解以及做好組織部的日常工作，另一方面，使自己得到熬煉。

在那次活動中也有一部分人進樓道宣揚，大家普遍反應(yīng)遭到了不少白眼。但是在那次活動中我沒有看到任何一個人退縮。也是在那次活動中熬煉出了大家的志氣?，F(xiàn)在組織部無論是男生還是女生，在面對任何狀況時都能特別的英勇。我想，也與那次活動密不行分。

總而言之，愛心回收作為我們招新進來參與的第一個活動，使我們起先相識愛心社，相識組織部。

在20xx年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結(jié)對活動，我們的力氣是有限的，所以發(fā)動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參與，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的勝利舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱忱。

組織部年終工作總結(jié)篇5

在XX年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結(jié)對活動，我們的力氣是有限的，所以發(fā)動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參與，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的勝利舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱忱。

愛心助學社暑期社會實踐已告一段落，在我們暑期社會實踐隊員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些須要幫助的孩子的具體資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順當完成學業(yè)，我們愛心助學社開展了這次活動。

為了加大我們的宣揚力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學不是太多，但為了活動的順當開展，社團成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱忱，主動的向同學們講解我們的活動目