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文檔簡介

無固定期限勞動合同書前言本合同書是由雇主和受雇員之間的雙方簽訂，旨在明確雇主和受雇員的權利和義務，約定相關規(guī)定，為雙方的合作關系提供保障。本合同書符合國家相關法律法規(guī)，并受其保護。雇主信息公司名稱：經營范圍：地址：聯系人：電話：受雇員信息姓名：性別：出生年月：身份證號碼：手機號碼：家庭住址：合同條款本合同為無固定期限勞動合同，無需另行續(xù)簽，雙方在法律法規(guī)允許的情況下，可以自由解除合同。受雇員應當遵守公司的安排和規(guī)定，執(zhí)行公司的各項任務，完成工作任務。不得泄露公司商業(yè)機密和涉及公司利益的任何信息，如有違反，應負法律責任。受雇員應當遵守公司的作息時間和勞動紀律，每日工作時間為8小時，如有需要，可進行加班工作，加班費按照國家相關規(guī)定支付。受雇員的薪資按照公司相關規(guī)定支付，每月底薪資發(fā)放。薪資以公司發(fā)放的工資總額為準，其中包括基本工資、績效獎金、加班費等。受雇員有義務按時領取工資以及其他福利待遇。受雇員應當積極學習，提高自己的技能水平，按照公司的培訓計劃和要求參加培訓和學習。受雇員應當保護公司的設施和財產，遵守公司的安全制度和保密規(guī)定。網絡使用要遵循公司的網絡安全條例，不得訪問敏感信息，不得泄露機密。受雇員有權享受國家法律規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日、病假、婚喪假、產假、陪產假等福利待遇。受雇員在工作中受到意外傷害的，將按照國家相關法律規(guī)定給予社會保險及合理賠償，避免受雇員因意外而產生不必要的經濟損失。合同解除在以下情況下，任何一方可以單方面解除合同：1.受雇員因自身原因，不再符合公司招聘要求，表現不佳，擅自離職等原因，公司有權單方面解除合同。2.受雇員因疾病或其他不可抗力的因素無法繼續(xù)履行合同，雙方可以協商解除合同。3.受雇員涉嫌違反法律法規(guī)，公司將有權解除合同。合同爭議解決如發(fā)生合同爭議，雙方應協商解決，協商不成的，應向所在地人民法院提起訴訟。合同生效與變更雙方簽字后生效。本合同經過雙方協商一致，如有需要變更，需雙方簽字確認后生效。其他約定事項本合同未約定事項，應依照國家相關法律法規(guī)履行。本合同自簽訂之日起生效，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同的有效期為無固定期限。簽署為了表明雙方合法簽署本合同，下面簽署人簽字確認：雇主簽字：_____________受雇員簽字：__________

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