公司出納個人工作總結14篇

公司出納個人工作總結14篇

公司出納個人工作總結篇1

××××年是公司實行根底治理，打造品牌的一年，是公司進展戰(zhàn)略的關鍵一年?！痢痢痢聊暌彩俏以诠緟⑴c工作的其次年。在過去的一年里，在部門領導、同事的幫忙和指導下，我的工作力量，業(yè)務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習，我現(xiàn)在已經能夠獨立的完本錢職工作，并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。××××年我主要負責的工作是：原創(chuàng)://統(tǒng)計報表的編制、上報；公積金的核算匯總繳納；技術中心的出納工作?，F(xiàn)在針對××××年我主要負責的工作，及下一年的規(guī)劃做如下匯報：

一、統(tǒng)計報表工作方面

××××年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的狀況來看，在基層數(shù)據收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的熟悉，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便?！痢痢痢聊晡覀冎饕_展的工作是：

⒈統(tǒng)計工作要做到按時精確地上報

統(tǒng)計工作是一項特別重要的工作，隨著公司的不斷進展狀大，公司領導對統(tǒng)計工作也漸漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將鼓勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。××××年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時精確的上報。從每月的號開頭到次月的號之間是上報報表的時間，×××統(tǒng)計局、經貿委、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月也許要報張報表。到了季度或半年、年底就要增加到張左右。因此，今年我們對基層報表的時間進展了調整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在號至號開頭將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而遺忘上報，我們都要準時的電話提示。我們堅持做到不遲報一張表。在精確性方面，我們實行的是三級復核制度。由于我們都是提前一天開頭收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據進展比擬核對，與上月的數(shù)據進展比擬，核對與以往的數(shù)據是否有大的特別，假如沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長做最終一級的三級核對，因而在精確方面我認為是沒有問題的。

⒉加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導

由于我們的統(tǒng)計工作是依據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的。我們不直接參加數(shù)據的統(tǒng)計收集工作，不直接與各單位的生產部門接口，這就使得報表的精確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種狀況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據進展核對，加大復查的力度，力征數(shù)據到達精確，不消失少報、多報、錯報的現(xiàn)象。在年初我們還預備對基層單位的統(tǒng)計工作進展檢查核對每個月的數(shù)據的真實性，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據進展突擊性的檢查，看各單位的報表數(shù)據是否有不真實的性況。但由于工作上的一些緣由，此項工作至今還沒有進展，我想接下來的一段時間里我們將進展檢查、落實。

⒊在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協(xié)調全都

企管是全公司做為生產經營的治理部門，已經是在對全公司的產值等各項指標進展統(tǒng)計了，而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必需加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的削減重復勞動，削減信息資源的鋪張。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據，這樣就做到了：我們有的就與企管部進展核對，我們沒有的就做到在企管部收集，削減了重復工作，增加了工作效率，增加了數(shù)據的精確性。

二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面

住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求準時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存、正常)，由此帶來了許多人員少交、漏交的問題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進展了調整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年月份共為個子公司、個分公司、個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶共多人(明細附后)都由公司財務部統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁消失。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁消失，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡潔多了，也能準時、精確的繳納了，并且賬目也都能對得清了。

三、技術中心出納工作方面

我們公司的技術中心是國家級技術中心。因此，按國家的規(guī)定，技術的資金要實行?？顚Ｓ玫?。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大，但很零散，且業(yè)務的跨月份的比擬多處理起來不便利。這就要求我每個月要認真的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現(xiàn)象消失。

從五月份開頭科技治理部的預算也由我來核算。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定，導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。原創(chuàng)://這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以工程核算列支，沒有工程的就不列預算，不允許列支。

四、下一年度的工作思路

工作中取得了一些收獲，但是同時也消失了很多問題，針對××××年消失的一些問題，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路：

⒈在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴格標準報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，假如有可能的話，最好能夠對基層的統(tǒng)計員進展考核，以確保報表的真實性。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳，主要是對基層領導的宣傳，提高熟悉，使得領導能夠支持我們的工作。

每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據無法確定真實性的狀況下，建議××××年增加去基層檢查工作，核實數(shù)據的次數(shù)，多實行突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素養(yǎng)不一的狀況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數(shù)據的質量；

⒉在住房公積金上，明年還是要求認真、仔細核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清晰，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益；

⒊技術中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款精確無誤。同時針對今年的預算中消失的大量問題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心××××年的預算，以避開像今年這種漏掉或者沒有設置的現(xiàn)象發(fā)生。

公司出納個人工作總結篇2

不知不覺參加公司這個大家庭已經一年了，在這段時間，不僅僅熟悉了這么多好同事，更多的是學到了許多東西，以前對房地產一無所知的我，此刻也能多少了解一些，也能幫助銷售人員簽定購房合同，這對我來說是很大的收獲。在新的一年馬上到來的時刻，我把這一年來的出納工作進展總結。

一、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過局部按時存入銀行

審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。嚴格保證現(xiàn)金的安全，防止收付過失。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復核，以確保精確無誤。堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，準時發(fā)覺，準時改正。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據做到填寫無誤，印鑒清楚。

二、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業(yè)務

對業(yè)務單位交來的支票，在收到支票時，仔細審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。隨時把握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金，收據，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥當保管好收付款憑證，月末精確填寫好憑證交接單，準時傳遞到集團公司分管財務手里。對于這快日常，自我經手以來，沒有出過任何過失，我想這一點就應是值得傲慢的。

三、每月編制工資報表

到月底準時匯總各部門當月考勤狀況，詢問領導當月工資是否有變化，然后依據其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由領導簽字確認。最終是在工資的發(fā)放過程中，做到仔細認真，不出過失，在這點上，我有過一點失誤，雖然準時訂正了，但也是我值得提高警覺和需要改正的地方。

四、其他工作

我手里還有一塊就是和房地產業(yè)務有必需關系的，就是去集團公司給媒體及相關業(yè)務單位請款。領導剛交給我這份的時候，我并沒有把它和業(yè)務聯(lián)系在一齊，只是廣宣部的同事將單據及請款單填好簽好字后，我便盲目的就拿到集團公司，一旦分管會計問到我相關問題，我便是一問三不知，只好又回來問廣宣部的同事，這樣既鋪張了時間，又給人留下不好的印象。經過主任和廣宣部同事的指導，我漸漸對房地產廣宣方面有了了解，之后再去請款，也順當了許多，也節(jié)省了許多時間。而且，我將請款這項用細致的表格健全，做到有據可查，也便于年終統(tǒng)計。

公司出納個人工作總結篇3

寒風吹來了，20xx卻這樣離開了，回首看著這一年。遙還記得自己在年初的時候是如何鼓舞自己在這一年努力的工作，如何努力的在工作中學習、拼搏、懊喪、喜悅……一年的工作算不上太長，但是對于我們來說，卻是特別重要的閱歷和回憶。

作為一名出納，在這一年里我學習了許多，對工作也熟識了許多。盡管還有許多犯錯的時候，但是卻也成長了許多。在完成了自己的工作后，在好好的看看過去。盡管有許多自己不滿足的地方，但是也未嘗不是一種收獲?，F(xiàn)在，我對20xx年的工作總結如下：

一、工作狀況

作為一名出納，我在工作中負責現(xiàn)金的治理和賬單的治理與核對。這是一份需要嚴謹和認真的工作。在一開頭剛接手的時候，我始終不敢信任自己，導致在許多簡潔的賬單上花費了許多的時間去重復確認。但是慢慢的，自己也發(fā)覺這樣是不行的，為了自己的工作能更近一步提升，我努力的累計閱歷，在工作之余也努力的提升自己，讓自己能更有信念，在工作中漸漸的有了提升。

在現(xiàn)金的治理上，我也在不斷的改良和加強。對自己的治理自然是不用說，每次的收支的和存取的時候，也都是做好工作和記錄，嚴格的保證自己負責的工作不出問題。

二、個人成長

這一年中，我在工作中始終都在學習。領導在這方面給了我許多的幫忙和建議，讓我能更好的找到適合自己前進的道路。要說最大的成長的話，或許是在人際關系上的提升。過去自己總是沒能擴展自己在公司的人際關系，不僅讓自己沒什么溝通，在工作中更是經常遇上不便利的時候。為了改善自己狀況，我通過同事去了解和接觸，慢慢的翻開了自己的人脈。

在和同事們熟識起來之后，自己在工作上也更有了更深的了解。這讓我有了不少的進步。同時，自己在公司的人際關系也得到了很好的改進。

三、缺乏的地方

作為出納，自己的根本工作還是完成的不錯的，但是自己在其他的額外工作中，還是需要加強!出納的工作不僅僅是現(xiàn)在這些根本工作，我還要多加強自己的熬煉。

四、總結

一年的時間漫長卻充實，自己在生活和工作中都有了不少的收獲和成長?，F(xiàn)在的自己能圓滿的完成自己的工作，但是為了將工作做的更加精彩，我還要跟多的去向這些優(yōu)秀的同事們學習，相互取長補短，為公司，帶來更加多的奉獻!

公司出納個人工作總結篇4

轉瞬間我們送走了20xx年，迎來了嶄新的一年?；貞?0xx年工作狀況，還是收獲頗豐，現(xiàn)將本人一年以來的工作及學習狀況總結如下：

一、公務卡制度

公務卡是我單位持有的主要用于日常公務支出和財務報銷業(yè)務的信用卡，公務卡消費的資金范圍主要包括差旅費、會議費、款待費和零星購置支出等費用。不僅可以削減現(xiàn)金支付，使我單位的流淌資金可以運用到更多、更有利的地方，提高資金的使用效率;還可以使我單位的財務治理趨于透亮化，公務人員利用公務卡消費的過程，我單位可以通過有效的監(jiān)視與治理，做到對每筆資金支出的具體去向都心中有數(shù)，嚴防腐敗問題的發(fā)生，同時，還可以完善國庫集中支付制度，定期對公務卡支付的消費狀況進展集中支付，提高國家集中支付水平。

二、銀行業(yè)務方面

日常與銀行相關部門聯(lián)系嚴密，依據單位業(yè)務需要準時補充公務卡上的金額，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我仔細復核公務卡的對賬工作，認真做好職工的工資發(fā)放與各業(yè)務單位往來付款工作，并做好與銀行各方面的連接工作。

三、本職工作方面

對于本職工作，嚴格執(zhí)行公務卡治理和結算制度，定期向財務主管核對公務卡與帳目，發(fā)覺卡金額不符，做到準時匯報，準時處理。準時回收整理各項回單、收據。依據財務主管供應的依據，準時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經費。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

四、廉潔自律方面

財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我始終堅持仔細學習財務相關法規(guī)，堅持以自律為本，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

五、存在缺乏

在公司領導的培育下和同事們的幫忙支持，無論是思想熟悉，還是工作力量都有了進步，但差距和缺乏大有存在的。比方：一方面是學習的深度和廣度還需要加強;另一方面是遇到困難強調客觀緣由較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。

公司出納個人工作總結篇5

過去的一年里，我在上級領導的正確領導下以及廣闊同事的大力幫忙下，突出重點、狠抓落實，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將本年度的工作狀況總結如下。

一、加強理論學習，提升思想覺悟

出納工作難度雖然不大，但大局部為繁瑣事務，要做到面面俱到還是很不簡單的。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作力量才能做好各項工作。在日常工作中，我經常利用空余時間學習理論學問，把握各種稅收政策，了解相關的法律法規(guī)和公司制度，從而增加個人的法律意識與思想覺悟。

二、注意業(yè)務積存，不斷夯實工作根底

出納的主要工作是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金核算、保管現(xiàn)金和其它有價證券等。因此，會涉及到許多政策與財務方面的問題。這要求我們出納人員必需具備較高的業(yè)務素養(yǎng)。在工作中，我始終將業(yè)務學習作為一項重要的任務。始終堅持學中干、干中學，并積極用理論指導實踐，擅長總結工作閱歷。同時，還經常向身邊的同事請教。經過一年多的工作積存，我的業(yè)務技能得到了快速的提升與熬煉，工作效率也得到極大的提升。目前，我能按流程在較短時間內完成原始憑證的填制與審核，辦理貨幣、資金及不同票據的收入業(yè)務，并能確保經手的貨幣資金及票據的安全性與完整性。

三、愛崗敬業(yè)，積極開展本職工作

出納工作成天都要和數(shù)字打交道，而且業(yè)務比擬繁雜、瑣碎。這要求出納人員不行有半點大意，否則將會帶來嚴峻的后果。工作以來，我始終堅持“精益求精、一絲不茍”的工作態(tài)度，事無巨細，都以高度的責任感去對待。比方，在報賬的時候，我都會對每筆錢算兩遍、再點兩遍。同時，每日做好結帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點，每月末做好銀行對帳工作，做好月結，做好和會計賬的對帳工作，努力做到不出過失。

嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到準時匯報，準時處理。保證現(xiàn)金工作的準時精確性。準時收回公司各項收入，開出對應增值稅和地稅發(fā)票，準時收回現(xiàn)金存入銀行。依據會計供應的依據，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。堅持財務手續(xù)，嚴格審核，對不符手續(xù)的憑證不付款。幫助經理完成每月做賬憑證以及仔細完成經理交代的各項任務，準時精確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作。

四、工作中存在的缺乏

由于業(yè)務繁忙，對業(yè)務學問的學習抓得不夠緊。對相關財務學問的學習不夠深入，經常停留在外表。這不利于今后業(yè)務水平的提高。工作以來，我習慣按閱歷辦事，缺乏創(chuàng)新思想，導致工作開展上的局限性。面對各種新問題、新沖突，綜合處理力量不強。出納工作需要和不同的部門、不同的人打交道。因此，出納員應具有良好的組織協(xié)調力量。但有時我易產生急躁心情，缺乏冷靜考慮，導致和其他同事的溝通與溝通不夠。

在今后的工作中，要確定個人的工作目標，并增加責任感與緊迫感，從而增加對工作的主動性，以飽滿的工作熱忱與務實的工作作風做好出納工作。同時，要增加創(chuàng)新意識，查找工作中的突破點，創(chuàng)新工作方式，不斷提高工作效率，作一名稱職合格的出納人員。

公司出納個人工作總結篇6

在公司度過的這一年的時間，我特別的快樂能夠有這般的收獲，并且我也是有更加努力地在其中去成長，去更好地促成自己的進展。對于我自己來說，我很是慶幸自己能夠在其中有得到成長，所以我也是對這一年的工作做了簡潔的小結。

一、工作思想上

在思想上我始終都是嚴格的治理自己，不光是喜愛祖國，以較好的行為標準來治理自己，更多的是讓自己在工作上付出更多的努力，以公司對員工的要求來促成我更好的成長與進步。固然面對全新的生活，我也是有更加努力的讓自己去奮斗，去真正的讓自己有所收獲，也有所進步。身為公司的出納，我更是嚴格的根據著法律法規(guī)在行事，在自己的工作崗位上做好自己的工作，絕不會由于個人的因素來讓自己的工作有所耽擱或是消失錯誤。在工作時間我都是特別的嚴謹仔細，在工作中細致入微，更是仔細的檢查，就是盼望能夠將自己的工作都完成好，讓自己變得更加的優(yōu)秀。

二、工作力量上

在這份工作中我也是在不斷地學習，不斷地成長，對出納的工作的熟悉也是日漸增多，通過自己的不懈奮斗，領導在工作上的教導，同事對我的輔導幫忙，真正的促成了我在這份工作上的較好的成長。固然對于我個人來說，我自然是特別地盼望自己能夠在這份工作中得到提升，真正的將這份工作都做好，所以還需要我去努力的方面是特別多的。

三、工作中的缺乏

雖然自己在工作中已經是特別的努力了，但是一切都還是需要更多的去奮斗，以個人的努力在其中去更好的成長。面對工作即便是已經特別的當心，但是還是會由于個人的力量的問題，在工作上消失過失，固然也是有較多的方面是自己沒有方法真正地做好的，所以我更是會擺正自己的心態(tài)，努力地讓自己在其中去成長，去真正的讓自己學有所獲，得到更多的成長。再者就是自己與同事的溝通會比擬的少，而我固然還是需要擺正自己的心態(tài)，讓自己在其中去成長，去真正的做好自己的工作。

對于已經降臨的新年，我便是會加倍的讓自己在其中去成長，去更好的讓自己有所成績，也有所收獲。我確信在以后的時間中，我定是可以讓自己變得更加的優(yōu)秀，在公司中有更好的進展，所以我便是會付出自己全部的心血，努力地促成自己的成長。我信任在新年的工作上我定是可以讓自己收獲到自己想要的，讓領導看到我的進步與成長。

公司出納個人工作總結篇7

XX年我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)視、治理四個方面盡到了應盡的職責,特殊是在非典期間,仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務.

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

一、開學期間日常工作：

1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作，出納個人年終工作總結。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外損害險的投保工作。

4、做好XX年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并準時送交相關主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，預備所需財務相關材料，準時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能消失的問題做好統(tǒng)計，并提交領導批閱。

3根據公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.

在本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到準時匯報，準時處理，個人工作總結《出納個人年終工作總結》。

2、準時收回公司各項收入，開出收據，準時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

3、依據會計供應的依據，準時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必需有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

公司出納個人工作總結篇8

我調任到如今財務部出納，在財務部業(yè)務種類繁多的.地方，我的職責是現(xiàn)金出入，現(xiàn)金日記賬的掛號和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。回首這幾個月來的工作，我客氣學習新的專業(yè)學問，積極共同同事之間的工作，盡力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進入本身的工作狀態(tài)。我的缺點也是弗成粉飾的。

首先，在領導的贊助下我了解了出納崗位的各類制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和贊助下使我學到了很多工作中的學問，使我最快的熟識了這份新的工作。在工作崗位沒有凹凸之分，必定要好好工作，來表達人生代價。同時為了進步工作效率，平常自學電腦學問和ERP的出納學問及操作，應用ERP使工作加倍準確和快速。

其次作為公司出納，我在收付、反響、監(jiān)視四個方面盡到了應盡的職責，曩昔的幾個月里在賡續(xù)改進工作方法措施的同時，順當完成如下工作：

一、日常工作：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結算制度，按期向管帳核對現(xiàn)金與帳目，創(chuàng)造金額不符，做到實時陳訴請示，實時處置懲處。

2、實時收回公司各項收入，開出收據，實時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、依據管帳供應的依據，與銀行相關部門聯(lián)系，井井有條地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)下班作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必需有經手人及相關領導的具名力量賜予付出)，對不符手續(xù)的憑證不付款。

二、其他工作

1、歡送公司上市財務審計，籌備所需財務相關資料為歡送審計部門對我公會計務環(huán)境的反省工作，做好前期自查自糾工作，對反省中可能呈現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導核閱。在工作中，我忠于職守，努力而為，領導和同事們也給了我很大的贊助和鼓勵。

2.完成領導交付的其他工作。

三、回首反省自身存在的問題，我覺得：

（一）學習不敷。當前，以信息技巧為根基的管帳軟件的利用及理論根基、專業(yè)學問、工作措施等不能完全適應新的工作。

（二）對針對以上問題，往后的盡力偏向是：

增加理論學習，進一步進步工作效率。對業(yè)務的熟識，必需通過相關專業(yè)學問的學習，客氣請教領導和同事加強闡發(fā)問題、辦理問題的才能，盡力學習，爭取在來歲取得管帳從業(yè)資格證書。

綜上所述。在曩昔的幾個月中，支付過盡力，也獲得過回報。人到中年，用嚴厲仔細的態(tài)度觀待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求本身做到慎重的觀待工作，并在工作中掌握財務人員應當掌握的原則。作為財務人員格外必要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能欠亨世故人情。只有賡續(xù)的進步業(yè)務程度力量使工作更順當?shù)倪M展。在馬上到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完本錢職工作。

公司出納個人工作總結篇9

一、工作態(tài)度方面

在工作上我始終都是保持著該有的正確態(tài)度，同時努力地讓自己在工作中去成長，去更好地轉變自己，就盼望能夠通過這樣的工作方式來讓自己的生活有更多的轉變。對于每天的工作我都是有遵照著領導的要求，盡可能地讓自己將每一份工作都可以做到完好。固然面對公司對每一位員工的要求，我都是有仔細的做到，并且讓自己在工作中去有更大的進步與成長。在工作的時間我根本都是在自己的崗位上坐著自己的事情，幾乎沒有做出任何的行為來讓自己消失失誤與不好的狀況。

二、工作力量的提升

通過每天在工作上的成長與提升，我自然是有付出百分百的努力讓自己在其中去學習更多的東西，尤其是在自己的出納工作方面，我還是有較多需要其學習的地方，同時也是需要更加努力地去提升和轉變自己。固然為了將我的這份工作完成好，我也是有付出自己特別大的心血，不斷地提升個人的力量，在工作上不斷地鉆研，時刻保持著仔細嚴謹?shù)膽B(tài)度來面對每天的任務。從這一年的工作狀況上來看，我的進步也是很大，在工作中消失錯誤的狀況也是少了很多，固然在其他的方面我也是在努力去學習和轉變。

三、個人的缺乏與改良方法

從對自己的分析中我也是有更加的明白自己在工作上確實還需要更多的去學習，究竟在工作中只有不斷地成長與提升才是能夠讓自己得到更多的轉變。從我的個人力量來看，我的確還需要更多的去學習，更多的去成長與轉變，所以對于下一年的我還需要在工作上去更加的努力。對于這份工作我也是認真地想過了，我需要擺正自己的心態(tài)，在工作上去做出更多的努力，同時爭取能夠在這份工作上技能得到提升，固然我也特別的盼望自己能夠在這樣的時間中去成長，去擁有更大的收獲。

在新的一年開頭后，我會更加投入地去完成自己的工作，尤其是那些自己不夠優(yōu)秀的地方，還需要我更多的去努力，去爭取讓自己收獲到更大的成長與提升。固然我也很是渴望自己可以在工作中有更加的優(yōu)秀的表現(xiàn)，同時擁有到更多的成長。我信任通過我自己的不懈奮斗是可以將這份工作都完成好的。

公司出納個人工作總結篇10

一年來的工作完畢了，感覺許多事情都還在進程中，這段時間下來我學到了許多，對于這份工作我現(xiàn)在有了更加深刻的理解，做出納工作首先就應當對自己嚴格，這是我一貫作風，我特別清晰我還有哪些地方做的不好，哪些事情要加強，這段時間我始終都在思索著，一年來我仔細努力，時刻清晰的意識到自己工作的動力在哪里，我應當在工作的時候做好哪些，這對我來講有一個特別明確的方向，過去一年我收獲頗多，我應當主動地去落實好這些。

一年的時間下來我也想清晰了許多，總結過去的工作我還需要加強許多，這對我來講有特別大的挑戰(zhàn)，把這些都處理好才能夠在接下來的工作當連續(xù)發(fā)揮好自己的力量，過去的一年時間已經過去了，我知道我還有許多事情都需要時刻保持著，我認為我現(xiàn)在都是特別需要一個穩(wěn)定的狀態(tài)去做好這些，出納工作對我而言是特別好的一件事情，在工作的時候我時刻都能夠記住自己要做什么哪些事情應當做，哪些不應當做，這段時間以來這始終都是我重視的一個問題，在工作當中不是做不好這些，而是我需要一個好的狀態(tài)去迎接。

一年來我端正態(tài)度，遵守公司的各項制度，學習提高自己出納工作水平，我認為我是一個特別重視自己力量的人，這一點到現(xiàn)在都不會變，我也能夠深刻的熟悉到，這階段的工作是我的一個新挑戰(zhàn)，新的一年就來了，我已經做好了充分的預備看，過去一年我是有在不斷的學習提高自己的業(yè)務水平，針對自己身上的這些優(yōu)點我還是能夠處理好相關事物的，我現(xiàn)在始終都認為在這方面我還有許多事情要求做好，不僅僅是工作更多還是對自身的一個提高，我非常清晰我還有哪些要去積極的落實到位，這對我而言依舊是一個挑戰(zhàn)，公司的制度是不容觸犯的，我現(xiàn)在始終都對自己的力量布滿著特別大的信念，我認為只有把細節(jié)的問題處理到位了才能夠算的上是一名好的出納工。

我自己身上也有許多缺乏之處，其實有許多時候我都是朝著事物好的方向進展，我不認為我在一些事情上面能夠有所幸運，做出納工作的我早就做好了十足的預備，我有些時候在工作上面會消失一些細節(jié)的問題，于我而言這是肯定不需連續(xù)進展下去的，我肯定完善這些缺乏，給公司建立添磚加瓦。

公司出納個人工作總結篇11

出納的工作是簡潔的，也是困難的，只要我們在工作中堅守自己的本性，用仔細的態(tài)度完成每天的工作，用飽滿的熱忱迎接每一個新的一天，而不是拖拖拉拉、隨任憑便就會有很好的回報。在上半年的工作中我也是在工作中一邊學習一邊進步，才能在現(xiàn)在對自己在工作上有一個總結。

由于我每天的日常工作就是在上班的第一時間將公司里的珍貴物品和有價證券以及現(xiàn)金進展檢查，是否和前天下班之前清點一樣；將當天的工作例出輕重緩急，合理安排時間將任務完成；依據公司的程序完成現(xiàn)金的收付，并且將其送至銀行；在下班之前完成記賬的登記，核實賬單；在最終檢查自己當天的工作是否完成，整理好資料。在這半年期間每天都根據自己的工作流程來處理事務，清楚明白做好在上半年的工作任務。

剛剛開頭今年的工作時我還是有一點懈怠，但是在領導的鼓勵下，制定新的目標讓自己在工作上快速的甩掉懈怠之心。由于工作的流程雖然比擬簡潔，但是對我們完成工作的質量卻有相當高的要求，除了要細心的記賬不能發(fā)生任何的錯誤，每天例行檢查形成習慣之外，還要外出銀行進展業(yè)務的登記，有時在大額資金地往來上面要準時的向領導申請，完成付賬，以及各種票據的填寫也不能放松。在每周的例會上上級都屢次強調這個話題，要繃緊神經，一旦放松有疏忽發(fā)生，這是特別難以補救的。

上半年已經成為了歷史，我們現(xiàn)在要想使如何將上半年的經受轉化為閱歷來進一步促進下半年工作的開展。我個人在學習上還是比不上其他的前輩，在有時候他們談論一些新的話題時我往往需要思索很久，或者是去查詢資料才能反響過來，等到我能夠明白時，話題早就賺到了另外一個方向，所以在下半年里我需要對自己在這方面的學問有一個系統(tǒng)的規(guī)劃和學習，有更加深入的討論和自己的體會。

工作需要靠自己制造出新的可能才會有新的進步，在下半年，我會拼盡全力轉變自我，完善自我。

公司出納個人工作總結篇12

回首20xx年的工作，物業(yè)財務出納向標準治理合理調配又向前跨了一步，完成了XXX物業(yè)公司與XXX的財務分賬、物業(yè)公司財務治理模式的轉變、財務制度的制定、治理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務，使物業(yè)公司的財務工作在以前的一些根底工作之上得到了全新的轉變，與整個集團財務工作達成全都的高度，邁上了一個新的臺階。詳細工作如下：

一、XXX物業(yè)公司與XXX的財務分賬

從20xx年XXX月份開頭，依據集團財務中心的要求，完成世家軒與物業(yè)治理公司的分賬處理工作，開設世家軒金碟賬套，獨立核算，對已輸入金碟的憑證進展整理裝訂入冊并存檔備查。XXX月份，又把該賬套移交給集團會計核算部。

二、物業(yè)公司治理臺賬體系的建立

依據XXX集團財務中心的統(tǒng)一要求，結合物業(yè)公司的實際狀況，在以前的會計核算根底之上，從治理的角度，制定了物業(yè)公司的治理臺賬體系(XXX物業(yè)公司及XXX)。包括治理臺賬、治理臺賬的匯總、治理報表、財務分析、資金規(guī)劃、資金規(guī)劃執(zhí)行狀況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成，與整個集團達成全都，使物業(yè)的財務工作真正走上集團的財務工作軌道，真正發(fā)揮了財務治理的作用。

三、物業(yè)公司財務制度的制定

在XXX集團財務中心的統(tǒng)一指導下，制定了物業(yè)公司的財務制度體系。包括《XXX物業(yè)財務制度》、《XXX物業(yè)治理臺賬核算方法》、《XXX物業(yè)財務付款治理方法》、《XXX物業(yè)付款審批權限的規(guī)定》、《XXX物業(yè)財務部部門職責》、《XXX集團內部效勞結算治理方法》的制定。標準了整個物業(yè)公司的財務運作流程，使物業(yè)公司的財務工作得到了全面的提升和改善。特殊是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定，從根本上進展了一次大的提升。

四、財務治理模式的轉變

物業(yè)公司財務治理模式的轉變物業(yè)財務部對一些以前的會計核算工作進展了相應的標準、理順之后，依據集團財務中心的要求，物業(yè)公司財務部與會計核算部進展了工作交接，把會計核算工作并入集團會計核算部，物業(yè)公司財務部負責治理臺賬、財務治理工作，從以前根底的會計核算工作之上，提升到真正的財務治理工作，從公司的利益動身，為公司領導做好財務參謀，供應最精確的財務治理數(shù)據。物業(yè)財務部與會計核算部為保證工作的順當開展執(zhí)行，作出了詳細的工作事項相互協(xié)調協(xié)作，逐步的完善整個財務工作流程，確保物業(yè)公司財務工作的標準性、精確性，提高財務工作效率。

五、完成目標工作

協(xié)作客服中心完成了下半年二期的收樓工作，加強治理費的收繳工作。從XXX月份開頭，共收樓140戶，收樓費用149.33萬;從XXX月份開頭，重點加強治理費的催繳工作，XXX-XXX月共追繳了治理費XXX萬，收費率比上半年大大的提高。

六、完成XXX財務部門的數(shù)據錄入

一期修理基金以及欠費狀況的徹底清查。匯報公司領導，進展催繳工作。

監(jiān)控XXX的財務開支、價格審核及收款流程的治理。對收銀人員進展財務培訓，并且于XXX月份開頭增設了收銀機，使收銀工作更加標準，大大提高了工作效率。

七、20xx年財務出納工作思路

1、建立物業(yè)公司的本錢庫。依據XXX物業(yè)公司和XXX的實際工作狀況編制物業(yè)公司的本錢庫。合理、精確、清楚的了解物業(yè)公司的本錢經營狀況。為財務分析供應最真實的數(shù)據。

2、進一步加強對收費的治理力度，徹底清理欠費狀況，把一期的收費率提高到70%，二期90%。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分，包括水費、有線電視開通費的返還局部，代收業(yè)主收取的差價局部等等一些費用的劃分歸類都有待明確。

3、從治理的角度，對XXX的經營狀況進展進一步的核算。把員工包餐與對外經營徹底分開核算，對于一些經營費用也應當合理的分攤，真實的反映XXX的經營成果。

一份汗水一份收獲，物業(yè)公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了肯定的成績，但離工作的目標仍有很大的差距。由于物業(yè)公司規(guī)模的快速壯大，員工隊伍不斷遞增，傳統(tǒng)的治理方法和運作模式已經無法適應新形勢下的進展要求。長期以來形成的權責和職責不清使內部工作發(fā)生重復、遺漏和相互推諉現(xiàn)象，這直接制約著企業(yè)向前邁進的步伐。20xx年我們將從源頭上抑制不良歪風的擴散，向科學化、標準化方向邁進。推行標準化治理，反對內耗，提倡團隊高效協(xié)作，把努力提高效勞質量和工作質量作為中心任務。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，有效調動全員參加治理的積極性。合理健全監(jiān)管機制、以強化制度落實為主要目標，始終站在提升效勞品質的高度，使物業(yè)公司向著高標準、嚴要求、人性化的效勞領域邁進，帶出一支精簡、高效的效勞團隊。

公司出納個人工作總結篇13

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對名單，與公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外損害險的投保工作。

4、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并準時送交相關主管部門。二、其他工作1、迎接公司評估，預備所需財務相關材料，準時送交辦公室。

5、為迎接審計部門對我公司帳務狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能消失的問題做好統(tǒng)計，并提交領導批閱。

6根據公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。在上半年工作中

7、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到準時匯報，準時處理。

8、準時收回公司各項收入，開出收據，準時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

9、依據會計供應的依據，準時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。

10、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必需有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

公司出納個人工作總結篇14

敬重的領導：

您好！

首先，在公司、領導、同事的幫忙以及自己對財務出納的工作學習熟悉，已經更深層次的了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。也已經在同事們的指導和幫忙下我學到了工作中以及出納崗位外的學問，熟識了這份新工作。在做本職工作之后學習公司有關崗學問。

過去的三個月里在不斷改善工作方式、方法來協(xié)作現(xiàn)場的一線工作人員。同時，順當完成如下工作。

一、遵從公司各類規(guī)章制度，聽從上級領導安排的工作：

（1）遵從公司各類規(guī)章制度：

首先根據公司的規(guī)章制度開展工作，負責對公司會計核算治理、財務核算治理。對公司經營過程實施財務監(jiān)視、稽核、檢查、協(xié)調的工作。會同有關部門，辦理固定資產的購建、入庫、出庫報廢等財務審核手續(xù)，做到賬、卡、物三相符。辦理現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務，準時登記公司財務軟件中的現(xiàn)金和銀行存款日記賬，每月做出統(tǒng)計。保管庫存現(xiàn)金，保管好有關印章、空白收據、空白支票及作廢的單據等。將每天處理的費用、報銷單、付款單以及砂石廠的出貨單收據等做到監(jiān)視、稽核、檢查工作。每天收到砂石廠的日報表，復核后。計入月報表，每月做出統(tǒng)計，月初會有一個上月總額數(shù)據。做到收支一條線，不坐支。準時的將每日現(xiàn)場收益存入銀行，做到每天的盤點清查工作，做好日清月結！

具體閱規(guī)章制度，讀理解并做到遵守公司的每一條規(guī)章制度。

（2）聽從上級領導安排的工作：

聽從上級的工作安排是公司存在和進展需要的一個根本原則。上級代表公司，他要從全局著眼，為調和短期的現(xiàn)在和長遠的將來，擔當起整體的責任。這也是他們之所以被尊稱為“上級”的緣由。上級的職位使他們對資源和信息擁有最大的支配權和主動性，而他的下級則并不具備這樣的優(yōu)越性。所以從這個角度講，下級聽從上級是最大限度地發(fā)揮資源優(yōu)勢的需要。

另外，聽從是團隊合作意識的表達，團隊合作的意義在于通過團隊來實現(xiàn)對個人力氣的整合，從而分散成一股強大的動力。上級依據給予他的責任和目標，站在整個團隊的角度去思索團隊中個體的工作安排，來達成整體的團隊目標。所以，為了實現(xiàn)團隊最終目標，都需要放棄自己的一局部利益。一個團隊假如沒有共同的價值觀，沒有統(tǒng)一的意志和行動，固然就不會有戰(zhàn)斗力?！奥爮摹弊钪饕?/p>