正規(guī)版員工勞動(dòng)合同

正規(guī)版員工勞動(dòng)合同一、合同雙方本《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由下列雙方就雇用事宜達(dá)成一致：甲方：（雇主）__________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：（受雇人）__________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）二、工作內(nèi)容根據(jù)公司的工作需要，員工被聘為_(kāi)__________________（具體職位）。員工工作職責(zé)和工作時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)參見(jiàn)附件《職位說(shuō)明書(shū)》。三、工作時(shí)間和休息1.員工每周應(yīng)工作40小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。工作時(shí)間安排請(qǐng)參見(jiàn)附件《職位說(shuō)明書(shū)》。2.員工每周享有至少1天的法定休息日。3.員工在非工作時(shí)間和節(jié)假日應(yīng)按公司安排參加必要的培訓(xùn)和會(huì)議。四、工資和福利1.員工的基本工資為人民幣_(tái)_______元整/月。2.員工按公司規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），公司按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.員工享有年度帶薪假期和公共假期。4.員工享有計(jì)劃內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、意外傷害保險(xiǎn)和旅游福利等福利待遇。五、保密和競(jìng)業(yè)禁止1.員工在工作期間了解到公司的商業(yè)機(jī)密，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和個(gè)人信息等保密事項(xiàng)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得泄露或侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.員工被離職后2年內(nèi)禁止與公司從事競(jìng)爭(zhēng)或相似產(chǎn)品和服務(wù)的工作。六、失業(yè)救助及糾紛解決1.因企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要或者員工個(gè)人原因，合同解除時(shí)，員工可以享受國(guó)家規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)政策。2.本合同雙方因執(zhí)行《勞動(dòng)合同》發(fā)生糾紛，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院提起仲裁或訴訟。七、其他事項(xiàng)1.員工應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)公司的財(cái)物和設(shè)備，不得借用、挪用或損毀公司的財(cái)物和設(shè)備。2.本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。3.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)主管部門的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：_