派遣員工勞動合同書

派遣員工勞動合同書甲方（用人單位）信息姓名：（下簡稱甲方）地址：（下同）聯(lián)系電話：（下同）乙方（員工）信息姓名：（下簡稱乙方）地址：（下同）聯(lián)系電話：（下同）合同雙方達成協(xié)議如下：一、合同期限本合同有效期自年月__日起至年月__日止。如果乙方需與甲方續(xù)簽本勞動合同，應(yīng)在本合同到期前15天向甲方提出書面申請，甲方依據(jù)合法需求決定是否同意乙方的續(xù)簽。二、派遣地點乙方被派遣到如下工作單位工作單位：（下簡稱受派單位）；工作地點：（職業(yè)需求所在地（即勞動力需求方所在地）或受派單位地址）；工作時間：（按天、周、月或年數(shù)計算的工作時間）；三、勞動內(nèi)容乙方的具體勞動內(nèi)容是（根據(jù)受派單位的工作準則填寫，可以是按天、周、月或年數(shù)計算的工作任務(wù)及目標）。四、工資及福利待遇乙方的工資待遇及福利（如社保、住房公積金等）由受派單位按照工作任務(wù)、目標及生產(chǎn)經(jīng)營狀況等因素分別確定，甲方和乙方應(yīng)依法依規(guī)共同簽訂工資福利待遇以及其他補貼的標準，具體執(zhí)行以勞動部門相關(guān)監(jiān)管部門發(fā)布的通知或規(guī)定為準。五、勞動關(guān)系本次派遣員工勞動合同的訂立不影響乙方與甲方或受派單位存在的其他勞動關(guān)系。在受派單位工作期間發(fā)生的工傷、勞動爭議或其他問題，應(yīng)由受派單位承擔(dān)，如需調(diào)解或糾紛解決，應(yīng)由乙方與受派單位依法依規(guī)共同處理。六、勞動安全與勞動保護乙方在受派單位工作期間，應(yīng)嚴格遵守受派單位的管理規(guī)定和安全保障要求，做好自我保護。如有工傷事故或職業(yè)病，應(yīng)立即向受派單位報告，并及時治療和調(diào)整工作環(huán)境。七、違約責(zé)任1.如乙方未能按合同約定到達受派單位工作，甲方應(yīng)向乙方支付合同約定第一個月工資的一半作為違約金；2.如乙方在受派單位工作期間違反受派單位的管理規(guī)定和安全保障要求，造成任何經(jīng)濟、法律后果和社會影響，應(yīng)由乙方承擔(dān)；3.如乙方在受派單位工作期間擔(dān)任與受派單位發(fā)生競爭關(guān)系的任何職務(wù)或行為，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)法律及經(jīng)濟責(zé)任；4.乙方有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，由甲方或受派單位單方解除南腔北調(diào)員工勞動合同：（1）在合同有效期內(nèi)連續(xù)曠工(指未經(jīng)受派單位批準在受派單位規(guī)定的工作時間和工作地點以外處于不工作狀態(tài)的情況)滿__天的；（2）違反工作紀律和規(guī)定，情節(jié)嚴重，經(jīng)受派單位通報批評不改正的；（3）乙方因違法犯罪行為受到刑事處罰的。八、其他約定事項本合同未盡事宜雙方可以另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議的效力以