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文檔簡介

簡單用人單位勞動合同書篇引言在用人單位與員工之間進行勞動關(guān)系的建立時，最基礎(chǔ)的內(nèi)容就是簽訂勞動合同。勞動合同通常包含了用人單位與員工雙方應(yīng)當遵循的權(quán)利及義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、工資及福利、社會保險、勞動爭議解決等方面的事項。本文檔將為大家提供一個簡單的勞動合同的范本，供用人單位與員工進行參考。一、甲方(用人單位)基本信息單位名稱：聯(lián)系地址：法定代表人：聯(lián)系方式：二、乙方(員工)基本信息姓名：聯(lián)系地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：三、合同內(nèi)容工作內(nèi)容甲方聘用乙方，從事以下工作內(nèi)容：工作職責及任務(wù)；工作條件及要求；工作地點。工作時間每周工作時間不超過8小時；加班時間不超過每周3小時；工作時間和休息時間由甲方制定并通知乙方。工資及福利乙方月薪為人民幣X元；獎金、福利待遇按照甲方公司政策執(zhí)行；甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險。合同期限本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日止。如在期限屆滿前三十天，甲方與乙方均未提出終止合同，使用期限自動延長XX個月。保密責任乙方在執(zhí)行本合同過程中，得知的甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，必須保守秘密，不得泄露或向外界披露。知識產(chǎn)權(quán)保護因乙方在甲方工作期間發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)發(fā)明，是屬于甲方的企業(yè)成果，除非得到甲方的書面允許，乙方不能對自己發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)進行申請專利等行為。違約責任如因乙方違規(guī)行為導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此所受到的經(jīng)濟損失。建議設(shè)定的條款如果甲方需要的話，可以考慮增加以下設(shè)定的條款：試用期；競業(yè)限制；崗位調(diào)整；終止合同。四、其他事項爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)當通過協(xié)商解決；如無法協(xié)商解決，應(yīng)當由雙方共同協(xié)商選定公證機關(guān)或者仲裁機構(gòu)進行仲裁。合同備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)甲乙雙方確認后的，送市場監(jiān)督管理機構(gòu)備案。五、簽署甲乙雙方確認同意上述全部條款，本合同兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：________________________乙方簽字：____

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