涉密人員保密協(xié)議書

涉密人員保密協(xié)議書為維護(hù)國家安全和保障國家利益，統(tǒng)一安排和管理保密工作，本公司加強(qiáng)涉密人員管理，強(qiáng)化保密意識，簽署涉密人員保密協(xié)議書。涉密人員應(yīng)對以下內(nèi)容做出承諾：一、涉密人員的定義涉密人員是指在本公司的工作中，因負(fù)責(zé)、參與特定保密工作或接觸保密信息而必須獲得保密審批的工作人員。包括但不限于：公司高管、技術(shù)研發(fā)人員、財務(wù)人員、安保人員等。二、保密責(zé)任涉密人員應(yīng)全面認(rèn)識保密的重要性，識別自己的保密責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。涉密人員應(yīng)當(dāng)保守國家秘密、商業(yè)機(jī)密、個人隱私等涉密信息，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和保密規(guī)定，不得擅自泄露、破壞、篡改保密信息，并積極防范、制止各種可能導(dǎo)致保密失密的事項(xiàng)。涉密人員在內(nèi)部或外部商務(wù)活動中，不得利用本公司獲取的機(jī)密信息謀求個人或者其他組織的利益，不得泄露商業(yè)機(jī)密，保護(hù)公司的利益。涉密人員應(yīng)遵守保密工作的管理制度和保密規(guī)定，積極參加保密培訓(xùn)，提高保密意識，確保保密工作的順利進(jìn)行。三、涉密信息處理涉密人員應(yīng)當(dāng)按照保密等級要求妥善保管保密信息。如有發(fā)現(xiàn)保密信息外泄、破壞和丟失等不安全事件，應(yīng)及時報告保密工作負(fù)責(zé)人，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。涉密人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)保密等級規(guī)定，在涉密場所正確使用涉密設(shè)備和保密通訊設(shè)備，并主動妥善保管涉密介質(zhì)和設(shè)備。涉密人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保護(hù)自己的保密賬號、密碼等信息不被泄露，確保賬號、密碼等信息的安全及準(zhǔn)確性。四、保密審查和管理涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守保密審查制度，接受安全保密審查，提供與安全保密有關(guān)的真實(shí)、詳盡的資料，如實(shí)回答提出的問題，不得隱瞞。涉密人員應(yīng)當(dāng)配合公司安保部門、保密工作負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)部門實(shí)施保密管理措施，接受保密檢查、審計、監(jiān)督和管理，及時糾正并改正自己在保密工作中的不正確做法。五、協(xié)議的效力與期限一旦簽署，本協(xié)議具有法律效力，涉密人員應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議中的約定履行保密義務(wù)，協(xié)議有效期為保密事項(xiàng)存續(xù)期限及其解密期限之后。涉密人員應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議規(guī)定的保密期履行保密義務(wù)，不得在保密期屆滿之前擅自解除保密協(xié)議。涉密人員在離職后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司保密信息，不得將涉密介質(zhì)帶離本公司。六、爭議解決本協(xié)議的簽署、履行及與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議均應(yīng)適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，涉密人員與本公司應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，則提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。