去外蒙古國(guó)打工合同范本

去外蒙古國(guó)打工合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名]身份證號(hào)碼：[甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼]乙方：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[乙方法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名]身份證號(hào)碼：[乙方法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼]鑒于甲方需要聘請(qǐng)勞動(dòng)力，乙方愿意派遣員工前往外蒙古國(guó)從事工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方員工在外蒙古國(guó)的合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意派遣員工前往外蒙古國(guó)從事以下工作：[具體工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)為外蒙古國(guó)的[工作地點(diǎn)]。第三條合同期限本合同有效期為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。第四條薪資和福利1.乙方應(yīng)按照外蒙古國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，支付員工合理的工資和福利；2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為員工提供合理的食宿條件，并支付相關(guān)費(fèi)用。第五條工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)；2.員工享有按照外蒙古國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利。第六條保險(xiǎn)和醫(yī)療1.甲方應(yīng)為員工辦理符合外蒙古國(guó)法律法規(guī)要求的保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)費(fèi)用；2.在員工在外蒙古國(guó)期間，如遇到健康問(wèn)題，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提供必要的醫(yī)療救助。第七條稅收和社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方應(yīng)按照外蒙古國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，繳納員工應(yīng)繳納的稅費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2.如有需要，甲方可協(xié)助員工辦理相關(guān)稅務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如因不可抗力原因?qū)е聼o(wú)法履行合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。第九條合同解除1.在合同期限屆滿(mǎn)前，任何一方均不得擅自解除合同；2.如有必要解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限]書(shū)面通知對(duì)方。第十條爭(zhēng)議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：日