某化肥公司職工管理手冊

1三環(huán)中化化肥職業(yè)開展管理手冊繭20拼05今年辮12煩月目錄\o"1-3"\h\z\u陸1．搏職業(yè)短開展鉗管理延總那么君3菠1.艇1嘉職業(yè)充開展延管理助的假舅設(shè)扭4誓1.漏2良職業(yè)仆開展訂管理惠的目珠的什4域1.愁3甲職業(yè)統(tǒng)開展振管理煙的原刑那么區(qū)4疤2．迷職業(yè)騾開展洋管理魄職責(zé)朗和權(quán)露限劃務(wù)分馳4陰2.變1災(zāi)總經(jīng)辱理的瞞職責(zé)名4丈2.遮2想人力披資源線部經(jīng)瞧理的叔職責(zé)尖4判2.優(yōu)3鋼各部西門經(jīng)肢理的狠職責(zé)年5霉3．絡(luò)公司工崗位劣分布粘5倍3.律1替崗位乓名稱嘉體系叮5倘3.軟2喪崗位碎分布洽矩陣何7傍3.盈3煙部門挽類別孝與崗食位矩弊陣槳10爐4．憲員工那么職業(yè)疏生涯用設(shè)計(jì)猶10垮4.館1速員工程職業(yè)紹通道兩設(shè)置牧思路柄10啦4.算2坊職業(yè)設(shè)通道杜類別矛11蠶4.貸3越操作仿人員策的職成業(yè)通凈道喚11霞4.掩4添技術(shù)指人員香的職偽業(yè)通擊路涉14終4.君5腹職能血類員包工的殼職業(yè)萬通路末17暖4.抄6緣技術(shù)斜通道果、技五師通飯道與賠管理那通道催的結(jié)續(xù)合總19愈4.嫌8斯考工辮晉級瓦制度踩20再4.蛋8.繁1尖考工拔晉級肚制度肌總那么笨20弟4.瞇8.務(wù)2圈出題宮人選饞拔和蠢獎勵湯制度全21升4.迫8.綿3忌考試嗓紀(jì)律卷22友4.銹8.逆4轎成績博查閱短22色5．飯職業(yè)諷生涯按規(guī)劃子管理屯22陶5.珍1源職業(yè)傾開展扶規(guī)劃仰面談芒22追5.紗2慈入職國引導(dǎo)愧人訓(xùn)22誦5.威3厭年度杰崗位芒任職唉能力糧評估根與職梁業(yè)發(fā)崗展攪22皺5.陡4創(chuàng)年度奪績效主考核蔬結(jié)果要面談?wù)b22宮6．融晉升洋制度余23付6.礙1辨晉升椒標(biāo)準(zhǔn)滅23汪6.睛2茫晉升好流程鄰23眉6.參3悶試用散期制止度藝23賓6.輛4顫員工慌晉升因表格速23皂6.鑄5祥各崗薄位任埋職關(guān)貼鍵能持力節(jié)24模7．賭特殊弱崗位唯人員喝培養(yǎng)顏方案幣24預(yù)7.川1裹特殊世崗位牛確定望24斷7.肆2抱培養(yǎng)榜方案春制定你24銀7.性3富參加衡培養(yǎng)戚人員絲確實(shí)介定露24烤8．測干部訴選拔哀與培徑養(yǎng)宣25正8.村1引適用縣范圍鉆25超8.尼2編干部衰選拔途標(biāo)準(zhǔn)造25振8.才3銹培養(yǎng)鞠方案萍制定玉26臘8.妥4蜘后備均干部鋪人員算確定扛程序困26昂1．僑職業(yè)代開展但管理雹總那么質(zhì)1.習(xí)1甘職業(yè)鳴開展凈管理裁的假親設(shè)群三環(huán)姐中化吃的員蔽工都鮮是有山職業(yè)盡追求凱、職發(fā)業(yè)理堅(jiān)想的兵員工掀。讀一個(gè)爆優(yōu)秀配的企牲業(yè)是作能夠洋不斷些為孫員工泡提供裂職業(yè)押開展服時(shí)機(jī)褲、獲鉗得成沖就感妥的企稍業(yè)津。專企業(yè)撓的發(fā)程展是置為員糠工提籌供職般業(yè)機(jī)雁會的模前提英。度員工輩的進(jìn)斃步和崗職業(yè)誘開展慌是企米業(yè)長道期發(fā)得展的纏根基構(gòu)和潛模力。噴優(yōu)勝診劣汰床、能穩(wěn)上能截下、矛能出獄能進(jìn)筋的內(nèi)員部人辣員流衫動機(jī)匙制，匯是企耽業(yè)發(fā)微展和勸應(yīng)對迎競爭哥的必聾要手堵段。姿1.啞2俘職業(yè)茶開展炊管理敗的券目的修為各抽級各松類崗材位分糠別設(shè)貌計(jì)職特業(yè)發(fā)手展通付道，束實(shí)現(xiàn)筒員工暖價(jià)值刻實(shí)現(xiàn)松渠道騾的多隸元化齒。乖通過索員工揉職業(yè)奪開展識，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)人對力資瓣源優(yōu)靈化配嘴置，倦推動舞企業(yè)扔的長坦遠(yuǎn)目障標(biāo)的悅實(shí)現(xiàn)炊。末將個(gè)統(tǒng)人發(fā)忍展與到組織現(xiàn)開展盟納入太統(tǒng)一言軌道干，提僑高員派工歸叮屬感嬸與忠掩誠度芬。間1.媽3盞職業(yè)竄開展月管理福的原反那么悶職業(yè)雷沒有宜上下驕貴賤潤之分丈，從倦事任事何崗灣位工滾作的敞員工磁，都票應(yīng)該蜂有職主業(yè)發(fā)帖展的拆時(shí)機(jī)倆?？s根據(jù)全不同鄉(xiāng)崗位瘦職群生的差狐異，免有針烏對性細(xì)設(shè)置覆個(gè)性徐化、妖多樣烏化的片職業(yè)仍通道群。盈能力次提升鉤是職哪業(yè)發(fā)泡展的綁前提掏，鼓川勵員品工提薄升能楊力與暢業(yè)績際，進(jìn)倆而獲駝得職悠業(yè)發(fā)玻展機(jī)米會。拼2．訊職業(yè)旋開展衛(wèi)管理墊職責(zé)時(shí)和權(quán)伍限劃賓分溜2.筒1券總經(jīng)烤理的料職責(zé)廚確定貫公司副的人鞏才觀削、核以心價(jià)故值觀拖。川在人典力資的源部嫁經(jīng)理粱的協(xié)廈助下競，確睬定管努理人筆員、猾核心且人才鎖的任培職標(biāo)哭準(zhǔn)。掘負(fù)責(zé)恭中層休管理港崗位蛇以上浪后備欠人才抱的選糖拔和該最終率確定虛。侮對人蓄力資大源經(jīng)都理提喉交的老職業(yè)許開展釣管理幫手冊盼提出巴指導(dǎo)揭和修漸訂意暫見，鳴并負(fù)漂責(zé)最促終審桿批。嘴負(fù)責(zé)邀直接趟下屬族的考司核評敏估，堂及工湊作改昂進(jìn)和墊職業(yè)箭開展美面談?wù)?。?.瞇2偵人力東資源僚部經(jīng)呀理的弊職責(zé)酒建立昨全公帝司范勤圍內(nèi)嚴(yán)的崗使位矩役陣，洲標(biāo)準(zhǔn)層崗位鉗名稱仰體系遼。槳建立石全公涌司范馳圍內(nèi)畢各崗棕位的彩科學(xué)斗的嗚任職茄標(biāo)準(zhǔn)嫂。婦全公腳司范盡圍內(nèi)撕員工墊職業(yè)歪通道復(fù)的設(shè)遼計(jì)比。忠制定他晉升纏制度容，總榨經(jīng)理渠審批脹后落駝實(shí)執(zhí)即行。堤診斷促和確李定公憂司的戲核心許人才誼、稀資缺人機(jī)才，評建立低相應(yīng)逗的培墓養(yǎng)方啞案。飯擬定最接班容人培悶養(yǎng)計(jì)管劃，賠總經(jīng)仆理審湯批后逝落實(shí)總執(zhí)行氣。從負(fù)責(zé)扯為各并部門疏內(nèi)部公員工跪的職玉業(yè)發(fā)列展提食供支趣持和怪指導(dǎo)腎。蛛負(fù)責(zé)摩人力玻資源警部員窯工的期職業(yè)循開展圖規(guī)劃堡和面喜談。碰2.映3雨各部壩門經(jīng)斬理的諸職責(zé)魯每年格度考涉評周汗期內(nèi)怖，看夾要求斗對下仿屬的夢績效犁表現(xiàn)譜和任霞職能賞力做孫出考字核和駛評估沈。最基于宏考評監(jiān)成績悼，與除員工紗進(jìn)行昂面談冤和未爛來工那么作改懶進(jìn)、娘職業(yè)和開展鋪的面響談。漢在人渾力資毫源部閣的協(xié)旦助下因，朝負(fù)責(zé)專部門搬新員爽工秤的職共業(yè)規(guī)澇劃，照并與椒新員崗工也進(jìn)行警職業(yè)憐開展婚規(guī)劃億的面速談。否負(fù)責(zé)降部門炎經(jīng)理屋崗位伸后備鑒人員匆的推德薦周，并桑對所貫推薦首后備寬人員這的發(fā)妖展負(fù)農(nóng)責(zé)。搞三年專內(nèi)培重養(yǎng)出開合格勞的接銹班人礎(chǔ)?？卦谌速v力資討源部集的協(xié)拜助下莖，制存定部榮門牌內(nèi)核咳心人兵員培壘養(yǎng)計(jì)龍劃剝方案爐，并煉負(fù)責(zé)林落實(shí)策和執(zhí)尊行惱。妙3．項(xiàng)公司粗崗位匹分布籠3.鋼1碧崗位尚名稱倡體系彎公司追級別合崗位特名稱粒工人革級善一正工士紐天良鞠吸饑?yán)鎲T根二融三漢四拔員工兵級澤一暮員川二松三勝基層狐管理跌/專裝業(yè)級犁一鋪班長舍切殲型姑巾飽信技術(shù)蹤員第欺律飽下煩工段愚長獸訂昂問重多主管克二廢三仙四譜副經(jīng)躬理/曾技術(shù)晌帶頭鴨人級掛一帶主管舍堡狂師艘稻醋技著經(jīng)組晴組長捷鄰震佳奧凳技術(shù)勝帶頭蹤人梅憲宿崇懂副漫廠長諷但每朗民矩餐肺副經(jīng)馳理正二載三繳經(jīng)理茂級久一喝廠長次晨歉炭起賭催瓜競經(jīng)理店搖貴乎潑令今亦傘專賣業(yè)副冶總工伍二弊高層母管理究/總晨工級侮總工載頭星斃爸索殼期好副總趴賓修餐凱薄控伯速總經(jīng)吉理劉一膀二恐三1黑3.拿2皺崗位真分布罪矩陣圾公司違級別以高層蛾管理疼團(tuán)隊(duì)醒銷售揚(yáng)部湖生產(chǎn)臘部矮硫酸雄廠冤磷酸巨廠卻磷銨頓廠季公務(wù)招部銀倉儲蛇部遇采購矛部掉質(zhì)檢約部銜財(cái)務(wù)眠部獸行政傾部及工程軍部寧工人所級述一犯扳道移員拆慌津沈企檢族車員秩二城貨運(yùn)大員兼巾司磅狹員磁鄙勉吩調(diào)車晨工檔糞恰墳掏駐站綿貨運(yùn)綁員升三掘原料忍工段俗操作災(zāi)工扁掏荒筐植生產(chǎn)采工段趙操作遷工優(yōu)萃取硬工段羊操作往工嚷赴否追笑濃縮警工段公操作缸工跌操作冊工判華芹裝視載機(jī)杜工齡包緒裝操鐘作工寬電工擋駱堤巾陳嗓供水研工段緒操作已工系假設(shè)圍通三電儀縱檢修淡工曾移角檢修舟工塊物流浴配送薄員夾原材浴料/假成品飽化驗(yàn)墳員發(fā)腎沿露現(xiàn)嘗場監(jiān)鍵督員相漆匙嚷西磷酸牲化驗(yàn)展員溪停錯萌磷酸唇化驗(yàn)無員構(gòu)巧耳蕩惡磷烏銨化評驗(yàn)員迅四孟調(diào)車財(cái)長鐮次既祝運(yùn)輸猜方案梢員洲矩庫倒管員晉員工節(jié)級伍一柜統(tǒng)計(jì)炊員指合同練/預(yù)狀算陣現(xiàn)金日出納踏晶企管頁員泳蘭培文除秘歉遲縮強(qiáng)事夕務(wù)管饑?yán)硌P臘事帶資料單管理先二胸機(jī)車面乘務(wù)隨員架存貨旁會計(jì)銀嶼肅固定件資產(chǎn)充會計(jì)違宋圣稠往來嶄帳會那計(jì)就膊銷售今會計(jì)恒法律擠事務(wù)韻預(yù)結(jié)度算管卸理醋合倉同資茅金員計(jì)三她調(diào)度鐮員委原料腳采購勺員闊稿尿殿備件奮輔材托采購惹員崇減凍幅攀硫區(qū)磺采罵購員描本錢送會計(jì)著信息矮管理往員抄薪酬住福利槳專員堆袋軌豪潑勇績效預(yù)專員定刷培笑訓(xùn)專大員粥年招建聘專伯員蔥工藝湊技術(shù)憑員刮同設(shè)繩備技嫩術(shù)員拋版電儀勵技術(shù)覺員撫親土建精技術(shù)毒員池基層糠管理閉/專撥業(yè)級搏一報(bào)原料甲工段努班長慎霞琴絞佛生產(chǎn)最工段廊班長陣風(fēng)質(zhì)砌高安貍?cè)h(huán)峽保員臘鞭剖覆獄深工藝尋技術(shù)畝員惡越怖唯投設(shè)中備技現(xiàn)術(shù)員承萃取尾工段刑班長帽智類神梯濃縮評工段纏班長受腳竹吹盡平安木環(huán)保甩員浸摟工景藝技稍術(shù)員笛炒版設(shè)車備技許術(shù)員恰操作肌班長暴偏包黃裝班慌長循安堤全環(huán)該保員傾秤蛛汽工藝袍技術(shù)催員側(cè)頓才設(shè)編備技墊術(shù)員具供電僻工段總班長成停允插供水撞工段販班長宏閃電釘儀維花修班爸長爽檢活修班特長鉛業(yè)舍外滋包施永工管語理員鑰平安替環(huán)保發(fā)員揀中控嶺分析貧班長襯哥在畝款原材度料/臭成品門班長柜罩騎撤嫂生分析滋技術(shù)略員兼照環(huán)保叛員界二標(biāo)主調(diào)蓬原料影工段突長吸辣友波臥生妨產(chǎn)工往段長評想猴廊由栗工藝笑主管偏禍獲久止李家設(shè)酸備主遙管牢萃取荷工段即長驚蔽濃稱縮工限段長榜傍詢工倉藝主爺管鬧豬熄設(shè)依備主廟管引生產(chǎn)小工段執(zhí)長鴿工勁藝主竊管捷膜設(shè)備小主管口供電武工段岡長視走覆供水傍工段級長秘旨況檢修母工段揪長瞎降外包巧主管衡秩運(yùn)輸師方案剖主管某遼配忽替?zhèn)}庫碗物流撒主管用進(jìn)口達(dá)主管斷析紗蟲原槐料采翻購主澡管農(nóng)礦船策備澇件輔丘材采規(guī)購主條管狹中控悲分析層工段繩長尾會計(jì)嚴(yán)核算益主管院信息叛主管塘大待人脂力資紐源主衡管瞞肥袖旱行我政主敬管拍工藝六組長芽睛設(shè)含備組丈長光三失工藝拿技術(shù)汁員叔設(shè)備雨技術(shù)接員衛(wèi)平安荒員遞始壘環(huán)保蛙員壘資金睡績效硬主管賠綜合預(yù)組組咱長犬四哀平安屋環(huán)保弓主管宮副經(jīng)造理/稠技術(shù)苗帶頭鋪人級彈一磁調(diào)度牙主管嫁技經(jīng)殊組組間長梯技經(jīng)磨組組乒長精技經(jīng)已組組筐長熔二描工藝族帶頭堤人迫閘設(shè)備庫帶頭劈人宋惑副廠擠長居副廠盡長妨副廠木長間副經(jīng)烈理匆副經(jīng)窯理窩副經(jīng)堪理膜副經(jīng)星理紙三街副經(jīng)線理衣經(jīng)理瓦級膠一醬廠長禁廠長諒廠長家經(jīng)理碗經(jīng)理仙經(jīng)理斜經(jīng)理辰財(cái)務(wù)恭經(jīng)理題行政爐經(jīng)理鄙工程圣經(jīng)理蒸二鴿專業(yè)呆副總紛工蒙經(jīng)理栽高暈層統(tǒng)管梅理翠/籠總吩工令級研一悅總工巖程師荷財(cái)務(wù)登副總奔二讓營銷逗副總株生產(chǎn)廚副總糾三姻總經(jīng)派理1遞3.師3軟部門今類別之與真崗位竭矩陣岸翁按擱照公泳司部霉門之酸間的收職能扒類別耽差異砍，可墨以將野部門撲分為傾幾大稱類別遵：礎(chǔ)生產(chǎn)機(jī)廠比生產(chǎn)臣管理獨(dú)和服俘務(wù)部鞏門震銷售柱部門括職能繩效勞級部門慚硫酸稈廠同磷酸奏廠等磷銨片廠訂生產(chǎn)抖部移采購來部蜜倉儲墊部浮質(zhì)控益部革公務(wù)軌部雷工程亮部鳴銷售殖部本財(cái)務(wù)現(xiàn)部召行政子部迷4．特員工脾職業(yè)脅生涯磁設(shè)計(jì)餓4.妖1字員工亞職業(yè)脖通道布設(shè)置搭思路仁公司個(gè)致力罩于倦倡導(dǎo)塵員工套成為渠各職絮能和共專業(yè)曉方向捐的專殊業(yè)人燭員或退專家叉。辜實(shí)現(xiàn)料各部剩門之徑間的拉橫向誦平衡度，從絨崗位糞級別浩收入將上保演障腥“覺崗位羽類別鞏之間澆無優(yōu)姜劣之漲分，令只有投類別努內(nèi)部棒專業(yè)擴(kuò)能力仿的差讀異配〞遵在專拿業(yè)化浩培養(yǎng)填的同勁時(shí)，鍬實(shí)現(xiàn)趴技術(shù)化通道甘與管鐮理通胡道的遺互通坡，養(yǎng)讓員打工能僻夠根書據(jù)哪自身領(lǐng)特點(diǎn)亭選擇獵適合觀自身噸開展坡的道倚路。賄技術(shù)喘通道拆和工泳人技趁師通蚊道的叛互通匠，培玩養(yǎng)椅理論喪和相仆結(jié)合帝的技巷術(shù)人欠才。薦4.器2闊職業(yè)認(rèn)通道昨類別探一名陽進(jìn)入喂公司脅的新慣員工決，通銜常作擋為以纖下三撲類員堵工中楊的一倡種，陷踏上替在公顯司職得業(yè)生莖涯。杰面臨秀著不怒同的玉可選頸擇職追業(yè)通機(jī)道。卸員工鵝類別防量職業(yè)坊生涯膝階段含工人柳技術(shù)予人員羞職能蓮類員患工棵工人截/導(dǎo)員工跪級炭技師臘通道填技術(shù)妄通道蟲；技憐師通責(zé)道真專業(yè)鞭職能搖通道靈基層亞主管鄭/專學(xué)業(yè)叼級以察上濕技師秀通道拘；技蘇術(shù)通撤道；頂管理毫通道熄技師哈通道念；管掙理通拴道種管理軋通道扎4.嗚3某操作輸人員連的職液業(yè)通框道店進(jìn)入括公司壤承當(dāng)粘工人護(hù)崗位刪的新砌員工處，按獅照其融能力貨、經(jīng)絕驗(yàn)的輔差異蓋，票確定晴其入它職以秩后的免崗位惱工資考級別禾，雄進(jìn)入瓜相應(yīng)憤的生勾產(chǎn)廠怖工作辨，三挑個(gè)月田試用賤期后柳，成黃為一祝名正慨式的沖操作繡工。羨從專劃業(yè)技獎能提壟升的埋角度怨，操田作工芝可以強(qiáng)參加鳥公司虹舉辦辭的釀技師座職稱莊考試假設(shè)。絲考取涌初級輝工、顧中級呼工、慚高級鏡工、援助理盜技師離、技踩師和淘高級依技師百。奶公司艇施行校評聘樂分開有的政辨策。摸工人產(chǎn)通過棒相應(yīng)羽的技橡師職綠稱考算試后丑，作牽為崗漲位入叛職的仿必要穗條件菠而不妻是充匆分條匆件。臣工人德每年墊考評貸期要伴結(jié)束磁上級溉主管利的工周作績成效考拾核和宰崗位吵任職溝能力初評估膝。楚工作蔽績效盛考郊核結(jié)金果、擦崗位飯任職里能力僅評估采結(jié)果釣、技偶師職英稱三局個(gè)方舞面的痰結(jié)果柜決定孩員工猴職業(yè)蕩階梯辯的澇上升會。雁績效財(cái)表現(xiàn)艱優(yōu)秀頑、擁末有相貿(mào)應(yīng)的穗技師通職稱賞、同鄙時(shí)符無合崗轉(zhuǎn)位任遼職能岸力要擁求的變員工靠，性可以汽從操物作工峰升職挑為班膛長，編從班傻長升康職為判工段滴長、互副廠管長，誼走向調(diào)管理廢通道拒。濁工人費(fèi)員工洪也可權(quán)以走紐向技慌術(shù)通潤道，銅班長誕和專拍管技誼術(shù)人煮員可槽以實(shí)昌現(xiàn)崗存位輪遇換，瓶技術(shù)欠主管饑和工俘段長礎(chǔ)可以妨實(shí)現(xiàn)型崗位遵輪換票，嫌但工疾人如黨果轉(zhuǎn)房向技哀術(shù)通道道，慮成為衛(wèi)技術(shù)瞧帶頭獻(xiàn)人，泡必須錘考取乒工程憶師職趨稱。者技師捉通道尺初級拳工并——塌中級疲工餐——留高級踏工衛(wèi)——糊助理哨技師禍——道技師渾——萬高級踢技師這管理桂通道修操作辜工?！嚅L續(xù)——遵工段鑒長濤——頑副廠樹長域——男廠長姻——截副總倡技術(shù)億通道襖操作迎工布——飛專管惡技術(shù)最人員旺——孤技術(shù)望主管你——辱生產(chǎn)尋部技忘術(shù)人蘿員條——饅技術(shù)具帶頭再人竊——社副總樓工注——機(jī)總工逃操作亭人員蝕的職奮業(yè)通析道辭崗位衣晉升慰通道拔收入壽晉升戀通道胳1畏－技攝術(shù)片通道設(shè)2麗－管斗理?xiàng)钔ǖ佬良紟煴毞Q判〔考博工晉油級〕規(guī)作為好崗位棒晉升竟的汽條件絡(luò)績效條表現(xiàn)天決定野調(diào)薪榴操作藏工祖操作翼工樓初級鼓工害專管圣技術(shù)廉人員倆班長秧中級吃工愧技術(shù)杏主管耕工段鋤長麥高級昆工引生產(chǎn)功部技材術(shù)人鬼員堡副廠蛙長碰助理彈技師斜技術(shù)培帶頭聯(lián)人哭廠長魄技師爪副總并工蟻副總結(jié)高級碑技師疼總工好管理職通道即晉升例資格燦考評業(yè)結(jié)果創(chuàng)要求名最低匙職稱文要求觸工作貴經(jīng)驗(yàn)疑要求保培訓(xùn)舞課程仆操作姿工雁績效負(fù)考核臺連續(xù)鼻兩年科優(yōu)秀捕年終躺能力撈評估認(rèn)在同狗類崗形位中生排在瞧前列謀班長郵高級薪工巾助理祥工程鍛師機(jī)3年辯初級塑管理遮課程方初級替技術(shù)餅課程戒中級屢技師菊課程桑工段道長案助理艱技師滴助理擦工程土師挺4年批初級濾管理耐課程葡初級儀技術(shù)燦課程丘中級符技師王課程該副廠頁長囑技師糊工程克師估5年必中級忽管理牲課程晌中級播技術(shù)桌課程啟高級庸技師泡課程時(shí)廠長霸技師爬工程繪師夾3年博中級素管理尾課程樹中級賠技術(shù)瓦課程謠高級賞技師趨課程遍副總鎮(zhèn)高級絲技師釀高級能工程跌師猶6年榆高級雕管理舅課程免中級滴技術(shù)話課程翼高級朋技師新課程計(jì)技術(shù)窗通道酸晉升自資格扮考評仔結(jié)果幣要求硬最低恥職稱涼要求舞工作濤經(jīng)驗(yàn)撈要求盆培訓(xùn)陜課程副操作矩工幅績效穗考核蟻連續(xù)役兩年誤優(yōu)秀尤年終如能力稻評估桶在同豐類崗味位夫中排傲在前麻列仇專管命技術(shù)展人員炎高級箭工喂助理暖工程恩師懼3年催專業(yè)投技術(shù)揀初級滔課程稿中級倦技師肯課程國技術(shù)除主管堅(jiān)助理貌技師纏助理翁工程盒師才3年慈專業(yè)斬技術(shù)拆中級升課程姿高級可技師探課程煎生產(chǎn)婚部技往術(shù)人域員矮助理鄰技師鼠助理半工程砌師框4年談〔在恥三個(gè)將廠漁工作腔過〕京專業(yè)閘技術(shù)耍中級強(qiáng)課程屯高級事技師皆課程僅技術(shù)阻帶頭囑人眨技師蠟工程氣師叮4年繼專業(yè)邊技術(shù)贊高級我課程座副總彼工朽高級窩技師舊副高虎工程故師丘4年雕專業(yè)宜技術(shù)仆高級帳課程奶總工茄高級假設(shè)技師鋸高級胃工程柄師倆5年?duì)T專業(yè)次技術(shù)恩高級窮課程權(quán)4.句4篩技術(shù)申人員見的職那業(yè)通標(biāo)路丹進(jìn)入初公司論承當(dāng)損技術(shù)蝶崗位輸?shù)男卵簡T工演，刺按照邪其能洞力、樣經(jīng)驗(yàn)遷的差亂異，攪確定舅其入珍職以捕后的殊崗位喝工資熊級別瞇，進(jìn)冊入狹生產(chǎn)管廠工曠作，貝半年很試用飯期通兄過后狡成為萬正式被的專沒管技賓術(shù)人圾員。似專管燈技術(shù)柜人員淋如果使走技眨術(shù)道甲路，在從專河業(yè)技非能提時(shí)升的害角度園，鈔需要豆考取嗚工程惕師職注稱?？谥硭鞴こ虅?wù)師，尾工程太師，飲副高拼工程倚師和雞高級創(chuàng)工程知師。撒公司鞋施行蔽評聘鏟分開采的政只策。職技術(shù)唇人員獵通過送相應(yīng)蠢的工計(jì)程師題職稱液考試乘后，糟作為槽崗位汪入職臟的必?fù)Q要條涂件而喂不是揀充分腎條件泛。媽技術(shù)圓人員娘每年匆考評鉆期要職結(jié)束楊上級筐主管匠的工裕作績漏效考匙核和圍崗位灣任職代能力求評估畜。沙工作懸績效巷考核舉結(jié)果刺、崗勺位任搖職能乖力評封估結(jié)都果、植工程主師兼職稱網(wǎng)三個(gè)競方面趟的結(jié)叮果斷占定員茶工職喚業(yè)階腦梯的談上升證。慣除去抽技術(shù)噴通道勵以外虜，專斷管技究術(shù)人費(fèi)員也哭可以躲做班川長，乓從班農(nóng)長成棗為工揀段長呆，然視后從妄工段蝦長升亡值為秋副廠托長、慌廠長替、副助總，街走管譽(yù)理道展路。鹿技術(shù)蘭人員絡(luò)做到洪技術(shù)關(guān)主管集以后饒，有丹兩條那職業(yè)喬道路晃可以射選擇戀，一悔條道疤路是訊繼續(xù)規(guī)技術(shù)溫道路逢，一聾條是靠升職乳做副逗廠長惕，走擊管理茄通道嘆。胡技術(shù)詢通道憲專管糠技術(shù)失人員爬——規(guī)技術(shù)月主管及——敏生產(chǎn)粒部技切術(shù)人陰員憤——腦技術(shù)隙帶頭逢人井——覺副總謙工晶——搏總工疑管理拌通道杏專管架技術(shù)鴨人員陷——肅班長螺——婦工段東長舒——螞副廠侍長罷——?dú)垙S長懸——塵副總鏡專管挪技術(shù)睛人員嬸——籠技術(shù)尾主管壓——飯副廠頃長捕——泡廠長杜——說副總懂技術(shù)與人員輕的職仰業(yè)通往道悅崗位仔晉升塊通道蠟1－樸技術(shù)遣通道平2－軌管理海通道牧專管伯技術(shù)宜人員押專管父技術(shù)籍人員續(xù)——智班長適專管沸技術(shù)斤人員道技術(shù)史主管晉工段搞長膨技術(shù)醒主管惕生產(chǎn)沫部技久術(shù)人流員俗副廠屬長必技經(jīng)肆組長屢/副屯廠長扁技術(shù)竊帶頭撥人絹廠長濱廠長顯副總叢工因生產(chǎn)答副總恒生產(chǎn)媽副總饒總工亂管理百通道笛晉升廟資格觸考評影結(jié)果咸要求帥最低豆職稱飾要求谷工作回經(jīng)驗(yàn)塞要求痕培訓(xùn)旁課程僻專管析技術(shù)績?nèi)藛T捎——拘班長?？冃劭己嗣暨B續(xù)遙兩年碧優(yōu)秀垮年終煮能力駐評估仆在同易類崗贏位中辱排在癢前列跪高級此工或機(jī)助理果工程帆師醉初級軋管理升課程聽初級睬技術(shù)柱課程瀉中級享技師疼課程朋技術(shù)助主管帆——呼工段何長啊助理都技師賴或倡助理津工程縣師脖4抓年岡初級灘管理圖課程在初級閱技術(shù)那課程塔中級共技師唯課程伯副廠偏長兼擋技經(jīng)潮組組株長也技師帶或工凡程師列5鴉年茂中級勢管理匯課程踐中級形技術(shù)脂課程感高級嫌技師從課程渾廠長康技師敵或工皺程師紋3摧年屈中級欠管理唱課程逃中級峰技術(shù)驗(yàn)課程秒高級閑技師授課程決生產(chǎn)欺副總啊技師袖或工蜓程師朱6統(tǒng)年哈高級本管理劫課程中中級炊技術(shù)皮課程廟高級就技師卵課程報(bào)技術(shù)黨通道配晉升屬資格李考評顛結(jié)果有要求陡最低注職稱潔要求枕工作廳經(jīng)驗(yàn)黎要求臟培訓(xùn)楚課程愧專管片技術(shù)話人員際績效彼考核嚷連續(xù)廳兩年填優(yōu)秀娘年終纏能力喊評估別在同室類崗沾位中乳排在張前列辛助理小工程冶師或柴高級欺工賭專業(yè)忠技術(shù)營初級割課程秀中級岔技師撐課程哭技術(shù)六主管夢助理摸工程形師或鼠助理共技師帖3年凈專業(yè)蜓技術(shù)詳中級異課程突高級蜻技師均課程燃生產(chǎn)組部技領(lǐng)術(shù)人紀(jì)員燈工程跳師或信助理麻技師妻3年蓮〔在輪三個(gè)搞廠工認(rèn)作過艱〕脫專業(yè)目技術(shù)欠中級思課程聾高級聽技師鞏課程茄技術(shù)疫帶頭私人祖工程半師或刻技師蟻4年逼專業(yè)辭技術(shù)噴高級味課程訴副總典工洋副高膝工程使師或皺高級鑰技師逮4年糞專業(yè)梳技術(shù)誠高級冰課程些總工己高級發(fā)工程盾師或委高級第技師停4年裙專業(yè)弱技術(shù)樂高級誼課程蓄4.糞5組職能怖類員捧工沾的職和業(yè)通度路蒙進(jìn)入兵公司鑒承當(dāng)萄職能莖管理拉崗位眾的新違員工瞞，按別照其回能力礎(chǔ)、經(jīng)轟驗(yàn)的闊差異向，確渾定其獲入職烘以后賤的崗宇位洗工資嶼級別鄰，進(jìn)否入相鄰應(yīng)的晌部門號工作慣，半絲年試悟用期騰通過號后成蔥為正萄式的拘職能繞管理剖人員昂。葬職能擾類員奇工時(shí)每年置考評剃期要成結(jié)束壓上級吵主管牧的工蠟作績笨效考爪核和停崗位謝任職鄉(xiāng)能力植評估慨。黑工作耍績效河考核夢結(jié)果沈、崗及位任制職能熱力評坐估結(jié)屠果框兩靜個(gè)方晨面的效結(jié)果敲決定興員工奇職業(yè)重階梯享的上穴升。積績效榨表現(xiàn)油優(yōu)秀嗓、同游時(shí)符燈合崗呈位任芒職能款力要展求的饑員工后，可有以從匠一般衛(wèi)員工紅升職禾為主殊管，科從主圖管升想職為搭副經(jīng)慕理或扣副主糖任，管然后苦在升刷職為皮經(jīng)理刃，副礦總，凝沿著群管理薦通道秒開展蓬。雕不具血備管個(gè)理能瞞力、昏達(dá)不界到管賀理崗章位任繡職能名力要情求的機(jī)職能散類員遭工，朱不適嚷合走甜管理立通道們，吐根據(jù)妄其蹈工作帳績效展表現(xiàn)嗓和專蓋業(yè)經(jīng)規(guī)驗(yàn)的明提升褲，鴨沿著迫專業(yè)筐化職婦能通蜻道發(fā)因展，晃主要窄表達(dá)曲為更聯(lián)多專流業(yè)工耽作職冷責(zé)的送承當(dāng)摔和屢收入購的不栗斷提慧升。巡管理增通道粥一般鵲員工閑——燥主管世——旬副主槳任/羨副經(jīng)劑理題——臟經(jīng)理真——犯副總論專業(yè)邊職能絹通道繁一般數(shù)員工澡——勒專業(yè)驕員工棄——右資深知員工龍職能鍋類泉員工專的職鞠業(yè)通坦道擦崗位繩晉升剃通道蘿收入批晉升滅通道恨1－蕩管理培通道殿2－受專業(yè)島職能限通道蔥一般喝員工雙一般哥員工背專業(yè)宏職能腹部門版工作傳的員采工襲在不切適合保從事營管理良崗位班的情沙況下猛，根炒據(jù)工話作經(jīng)擔(dān)驗(yàn)的普增加陳、專欣業(yè)技鎮(zhèn)能的絨提升屬，衰連續(xù)弦兩年剖績效掠考核圣成績哀大于股90絡(luò)分，眠調(diào)薪夠一次蝦，上錢不封萍頂督，實(shí)乒現(xiàn)收曾入的急不斷冶提升燙?？抵鞴車@專業(yè)箭員工那么副經(jīng)騰理優(yōu)資深墻員工救經(jīng)理伴副總早管理的通道追晉升清資格遠(yuǎn)考評譽(yù)結(jié)果救要求繭工作愧經(jīng)驗(yàn)士要求跨培訓(xùn)憂課程仿一般農(nóng)員工宗績效咳考核微連續(xù)碗兩年妨優(yōu)秀宗年終把能力們評估娃在同淹類崗烏位中賤排在際前列胖專業(yè)舟職能漂初級抓課程里主管天4瓦年負(fù)專業(yè)噴職能枝初級爆課程槽初級嗎管理宇課程派副經(jīng)舌理虧5垮年朝專業(yè)遺職能突中級套課程降中級你管理專課程淋經(jīng)理葛3享年潑專業(yè)守職能閘中級攔課程鞭中級鑰管理眨課程示副總展6年?duì)攲I(yè)褲職能今高級嫩課程榴高級乒管理嘴課程織4.陪6艷技術(shù)紹通道處、技恢師通宵道負(fù)與管貼理緩?fù)ǖ理灥慕Y(jié)亂合術(shù)4.曲8克考工挖晉級諸制度到4.慨8.喝1討考工嗽晉級歡制度刊總那么慢考工既晉級粒制度類由人平力資順源部卵在符兩合公爛司總捉體人獄力資給源政俗策的雁要求胡下，糊充分愁實(shí)踐靈調(diào)研靠并參聚考同旨行業(yè)滲的基敏礎(chǔ)上奮編制帝，生笨產(chǎn)部摘經(jīng)理老、技病術(shù)帶劃頭人饒、各哲生產(chǎn)部廠廠管長負(fù)憂責(zé)提煤出修蠅訂意辟見，曉制度扒由生延產(chǎn)副楚總和川總工失批準(zhǔn)窄后執(zhí)鍬行。氧公司察每年玉組織叮一次限考工皇晉級括活動影，由井公司局人力讓資源圍部統(tǒng)著一組作織，委各生規(guī)產(chǎn)廠炒及相戀關(guān)人算員配繼合，背在每森年的著鉤月姐進(jìn)行孝。閃考試氧成績削的評貼定由瞞人力銳資源殺部組啊織，瓣出題資人員宗統(tǒng)一嫂評定券。棚技師須職稱擱將作魚為操區(qū)作人誤員或岔技術(shù)戲人員迅崗位伏晉升礙的必楚要條期件之侮一。嗎技師痰職稱哀出題茂人資機(jī)格要倡求孩考試陳內(nèi)容債報(bào)名捷資格保要求聚通過玻比例信與晉號升掛謹(jǐn)鉤病理論呆局部槐操作情局部株初級繩工貸獲得槐助理們技師妄職稱雞5年禁以上禮工作息績效猾考核使連續(xù)慚兩年瞎優(yōu)秀畝10乖%徹90鞏%樂所有智新員挖工暫≤摘80座%姻操作鑒工塔中級帆工尼獲得舞技師級職稱襖3年蓄以上撐工作紋績效汽考核綱連續(xù)舌兩年泊優(yōu)秀浩一五連%柴85鋤%策初級輩工工綱作滿情1年黑≤洋70鋤%例操作迫工為高級喊工珍獲得丙技師剝職稱地5年消以上扁工作泳績效座考核句連續(xù)賽兩年爹優(yōu)秀犁20拼%醋80抄%揀中級程工工翼作滿孔3年沉≤喬60弄%什班長目專管咽技術(shù)自人員礦助理粒技師認(rèn)獲得朽高級曾技師合職稱計(jì)3年蘇以上抽工作照績效走考核疼連續(xù)匹兩年謎優(yōu)秀賀25靈%江75爺%黨高級占工工想作滿紅3年筑≤胃50塌%為工段班長滿技術(shù)辱主管幟技師監(jiān)獲得簡高級昌技師唇職稱逃5年央以上悟工作擔(dān)績效銀考核盯連續(xù)獲兩年感優(yōu)秀蜻30柿%聯(lián)70該%曬助技疊工作魔滿4旗年黎≤塌30刑%才副廠傾長密技術(shù)卸帶頭塵人哨高級時(shí)技師在專業(yè)撒副總備工任伍職3恒年以葬上瘡40徐%雪60駝%看技師慧工作栗滿5蘿年邪≤話10冠%饅廠長午專業(yè)認(rèn)副總正4.旨8.梁2孤出題妻人選悲拔和持獎勵討制度華由各稈分廠勸廠長儲和生看產(chǎn)部碗經(jīng)理木一起街提名擺出題或者候著選人碌，人蠟力資繪源部疾進(jìn)行課資格柄的審酸查和菌確認(rèn)高后，婚提交康生產(chǎn)茶副總歡審核鏟、總油工審鐮批后獅執(zhí)行糞?；莘搏@腸選出費(fèi)題者仍的員帝工，粘將授肢予雜“據(jù)考工沙晉級銜測評專專家燥〞普的榮辱譽(yù)身倡份，捉總工田頒發(fā)此委任痰狀，榨并給地予一峽次性凡的出技題獎濕勵。川如果勇題目屈的可桿鑒別蛛性受掛到一抬致認(rèn)?？蓪⒍Ｃ鈱徶\核直含接留稅任出集題者蠢，并咱給予惕當(dāng)年鄙出題虎獎勵撕金的終50貌％作獻(xiàn)為額從外獎劃勵?？椽剟钊麡?biāo)準(zhǔn)胳職稱捷初級計(jì)工里中級即工襖高級克工賢助理顛技師淹技師遼高級訊技師朝出題精獎勵疼金〔杰元〕撲40俗0泛60籃0宜80肉0弄10泰00剃12縫00省一五靜00寸評卷株費(fèi)〔龍?jiān)惩?0怠/份顛30紀(jì)/份搖40假/份鑰4.籠8.裹3捕考試息紀(jì)律兆出題紙者一含旦在肌考試吼開始穿前泄饒漏題籠目被附發(fā)現(xiàn)頓，終吼生取自消出燒題者來資格庸，并勤根據(jù)速事態(tài)濕的嚴(yán)滲重程碰度，辣給予坑紀(jì)律甩處分摸?；@凡在立考試譽(yù)中出涼現(xiàn)舞急弊者度，取炕消當(dāng)廣年的述考試扯資格欄。漏4.話8.硬4喉成績韻查閱肥人力訂資源嫁部負(fù)燈責(zé)統(tǒng)純一公派布考討生的滾考試帽成績逼，通錦過者景名單杰。晨如果黑考生禮對自怠己的購成績養(yǎng)存在腫疑問侄，可摔向人喚力資令源部鼻提出追查詢雪申請島，由幻人力混資源緊部查抖詢確畫認(rèn)后米向考御生反注饋結(jié)浩果。映考生勾本人棵不得株查閱抹試卷砌?？?．帳職業(yè)查生涯特規(guī)劃搶管理堪5.紐1懼職業(yè)民開展飽規(guī)劃棉面談奮新員琴工進(jìn)獵入公摩司后臺，人峰力資襖源部榨招聘接專員但負(fù)責(zé)收向新凳員工晝介紹棍新員黎工管辨理政排策，鐵包括作試用斤期制傳度及約相應(yīng)泰的手宮續(xù)辦積理程亮序等剃。業(yè)員工向通過譯試用既期轉(zhuǎn)尾正伏后，切人力皮資源顫部協(xié)因助員必工入孝職部職門的旋經(jīng)理掠，與玻員工學(xué)進(jìn)行跪一對余一的務(wù)職業(yè)線規(guī)劃豐面談允。嘩向員獎工完送整的層介紹腎公司闖的職丟業(yè)通嶄道，狼晉升販制度鮮、晉刃升流往程等堪?；瓴⑴罡鶕?jù)蜓員工稀所從料事的鬧工作舞、墳職業(yè)廟興趣刊、工魂作技導(dǎo)能長窩項(xiàng)，愈幫助背員工貸規(guī)劃臟職業(yè)洋目標(biāo)樂，職冠業(yè)路示徑。鄭讓新任員工鎮(zhèn)從成謙為正績式員廟工開石始，抬在公秘司就寇有清翅晰的錫開展況目標(biāo)附。鹿5.彈2酬入職近引導(dǎo)賊人境新員紡工進(jìn)泥入公帝司后逗，有換人力訪資源刺部為絲每位凱新喊員工是安排懂一名參加職抹引導(dǎo)艙人〔拖主管慈以上秘員工間〕，和負(fù)責(zé)枕新員豈工江培訓(xùn)裙期、葡實(shí)習(xí)理期動的跟券蹤指滑導(dǎo)，魯幫助翠新員糧工盡羊快熟顏悉公卻司、此熟悉拐工作世環(huán)境伐。入統(tǒng)職引閣導(dǎo)人團(tuán)負(fù)責(zé)盯定期冷與新萍員工抬溝通幫，避幫助洗新員圈工解攻決所在公概司望工作罪生活津中眉出現(xiàn)裕的問悟題。答實(shí)習(xí)陜期滿愧之前聯(lián)，入拍職引安導(dǎo)人汁和人穩(wěn)力資以源部笛以及樹員工蟲實(shí)習(xí)刷期的址領(lǐng)導(dǎo)搏一起縫，對獎員工霸的工朵作表語現(xiàn)、應(yīng)能力先做出銹公正們的評瓜估。編作為屋員工屠是否榆轉(zhuǎn)正壓以及路未來忽職業(yè)毒規(guī)劃潛的基姻礎(chǔ)。晨5.臭3話年度昌崗位蕩任職香能力括評估敘與職莊業(yè)發(fā)青展逮每年漸年終編考評淹期間襖，公駱?biāo)救鲶w員鑒工將顏接受惕崗位朗任職聰能力登的評膀估，井普通腫員工乎的評孔估由匙直接餅主管建負(fù)責(zé)忘，主都管以簽上員揭工采啞用3制60貫度的鑼評估跌方式摟，有左員工丸的上睬級、沫下級江、同赴事以喝及員量工本貸人分藥別做無出評怒估。襪評估垂主要艘針對枕員工金實(shí)際別能力抹與崗總位任咐職能浩力要漂求之丙間傷匹配裹程度宏進(jìn)行扁。臥評估隊(duì)結(jié)果炕將作新為晉聞升和宜職業(yè)屯開展摔的核忙心紛依據(jù)刪。尸5.堡4春年獵度績樣效考獲核結(jié)穩(wěn)果面奸談界每年粒年終夾考評羅過后報(bào)，直納接主長管負(fù)繞責(zé)根箱據(jù)員頭工的碼工作伴績效展考核肯結(jié)果徑和崗液位任傭職能墊力評企估結(jié)歉果，扶與員蘋工進(jìn)孟行一煌對一耗的面旬談，想對員色工在這過去耽一年暑工作水中的毯長項(xiàng)超和不乞足之鄰處做營出點(diǎn)悅評，問并就密如何繳改良暮工作紅和提槽升能嶺力問眨題，老與員配工進(jìn)坊行充迷分的普討論內(nèi)和交五流。貌并在鑄此基貼礎(chǔ)上久幫助焰員工天回憶油和確玉定職專業(yè)發(fā)星展目似標(biāo)，憶并就啄員工盜下一掌年度慢的工蚊作目刪標(biāo)與白員工嘩達(dá)成盡一致賴。贏6．刑晉升水制度今6.呀1嗚晉升旱標(biāo)準(zhǔn)微下述播四廢條竟標(biāo)準(zhǔn)橋決定公員工瞇是否睬得到叛晉升耍，標(biāo)纏準(zhǔn)缺鞋一不領(lǐng)可。撞第一娃，奪工作售績效借表現(xiàn)萌連續(xù)萍三年祖到達(dá)匆優(yōu)秀涌。覆第二攜，付崗位恥任職蛾資格具評估假既達(dá)徐到現(xiàn)茅任崗俗位的凡要求纖，同衣時(shí)達(dá)牌到更負(fù)高一搏級崗授位的頸要求她。脹第三濁，爐符合蘇更高洪一級叉崗位窩要求懸的經(jīng)距驗(yàn)、士職稱旬的要璃求叛〔戀職稱費(fèi)要求識主要捆針對漏技術(shù)懲人員魂和工講人類膝員工鑰〕鴿。捕第四豆，通柿過善公司當(dāng)組織酬的首針對遼更高筒一級許崗位憑的止專業(yè)嬌培訓(xùn)挖。里6.李2止晉升湖流程嗓姿霞員工診崗位藏晉升乞時(shí)，灰需提是交該憲員工廁三年搭內(nèi)的家績效討考核封成績嘩，相命關(guān)課泰程培惑訓(xùn)記識錄和淹崗位挨任職瞎能力抽評估騎結(jié)果勢，經(jīng)節(jié)人力商資源旬部經(jīng)益理審您查后繭交主屈管副嘴總和的總經(jīng)海理批矮準(zhǔn)。浴6.真3協(xié)試用眨期制久度鉗崗位餃晉升例的人拳員需峰在新稈崗位趴試用冒三個(gè)哄月，優(yōu)試用粘期內(nèi)朗發(fā)原式崗位擴(kuò)的固頌定工率資和是原崗縱位的篩目標(biāo)氣獎金滑。三乳個(gè)月刑試用煩期結(jié)示束后割，由憤人力墻資源級部協(xié)向助該腸人員盞的主北管上跑級工斯對其廳在新兄崗位夠上的見業(yè)績多表現(xiàn)慶進(jìn)行禮評故涌估，玩評估肚成績走到達(dá)卷80楚分以冤上的足人員洋正式猴任命涌，人盾力資胖源部爸負(fù)責(zé)室辦理相員工憑的轉(zhuǎn)站正工冠作。委6.姻4仙員工限晉升唱表格左員工酸姓名綠姥妖吹年齡耽破黃后澇根進(jìn)笨入公因司時(shí)藍(lán)間粘現(xiàn)任博崗位滿平拍甜崗位狐任職星年限矩找愁預(yù)提堤升崗瞞位在工作怪績效眉表現(xiàn)低預(yù)提釀升崗資位鍬關(guān)鍵址能力袍評估俘培訓(xùn)盛記錄榴職稱恩或工應(yīng)作年其限是筆否達(dá)暗到要嗚求縱時(shí)間饅考核讀結(jié)果鼻能力喚要求婚評估拖得分舍20桿05經(jīng)20鴉04狠20變03蕉20府05宿年母關(guān)鍵偽能力仁1愉關(guān)鍵或能力疲2萄關(guān)鍵朱能力況3箭20念04甘年雙關(guān)鍵幕能力笑4伍關(guān)鍵做能力紹5智關(guān)鍵漢能力哥6稅20鈔03撤年嫌總分哪同類旨崗位竊中的壁排名鼓直接深主管忙意見碗：僻人力份資源向經(jīng)理逝意見鍛：葛主管脹副總嘗意見熱：精總經(jīng)墓理意嘉見：透最終遇結(jié)果親時(shí)間迅6.倦5豈各崗駱位木任職隆關(guān)鍵仇能力堵各崗浙位任凈職關(guān)態(tài)鍵能秀力彩主要詠由以邪下部角分組卵成：嗓首先乞，各松崗位戲任職奸人員德必須絲符合怨公司賀核心處價(jià)值雹觀的梯要求市，認(rèn)謎同企船業(yè)核敵心價(jià)揚(yáng)值觀聯(lián)，誠唉信正系直，襯敬業(yè)楊，皆有集紹體主貓義精菜神和出職業(yè)就理想治。毫其次披，各怠崗位抱任職紋人員繼必須挺滿足住任職之崗位友的踢核心臺能力不要求脅。蛇最后源，管圾理人除員還煉必須燒具備遷管理劈能力脊、領(lǐng)首導(dǎo)力吃資質(zhì)修的要辱求態(tài)。懲具體鑰的關(guān)串鍵能尤力要果求見柿?招匆聘管煉理手秒冊?吊。念7．隸特殊紡崗位咸人員慮培養(yǎng)印方案擱7.朝1嚴(yán)特殊宣崗位襖確定新人力及資源避經(jīng)理皂負(fù)責(zé)麻在每悟年的沖人力鮮資源鳳規(guī)劃繡報(bào)告閃中，句通過晨分析顛現(xiàn)外有人芹員的椅分布污狀況初，基娃于未發(fā)來發(fā)殿展所炎需要索的人欣才及極來源纏，確委定公毯司的火特殊輔崗位偵。置特殊工崗位元的標(biāo)免準(zhǔn)為難：公卡司現(xiàn)禿在或挺未來拔開展暈需要豆的、衛(wèi)很難嫌在在響市場宅上直宗接招滔聘到齡的、噴比擬擠稀缺丘、需泛要自映己培輩養(yǎng)摟員工精的崗刑位。啊7.召2俗培養(yǎng)嗚方案那制定使猾滴