博士后工作總結(jié)報(bào)告(5篇)

1/1博士后工作總結(jié)報(bào)告(優(yōu)選5篇)博士后工作總結(jié)報(bào)告第1篇博士后工作站歡迎詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同仁：大家，上午好！

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家能夠在百忙之中出席今天的博士后項(xiàng)目開(kāi)題報(bào)告會(huì),這充分體現(xiàn)了大家對(duì)公司博士后科研工作站的關(guān)心和支持，在此我代表公司再次向大家表示最誠(chéng)摯的謝意！

公司非常重視技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與提升，長(zhǎng)期堅(jiān)持較高的研發(fā)投入，前面xx總經(jīng)理已經(jīng)詳細(xì)說(shuō)明了公司的技術(shù)現(xiàn)狀，目前公司的研發(fā)實(shí)力在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先的水平，具有自主創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)品規(guī)模、品牌、成本優(yōu)勢(shì)明顯，在全球市場(chǎng)上占有一席之地，但與世界上的行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)相比在技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面還存有一定的差距，主要體現(xiàn)在公司的高層次創(chuàng)新人才匱乏，技術(shù)研發(fā)人員的創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高，公司的高端產(chǎn)品、差異化產(chǎn)品比重亟需提升，因此“十三五”期間，公司將加強(qiáng)高層次人才的引進(jìn)力度，積極尋求與科研院所、高等院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作的機(jī)會(huì)，共同開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新。

未來(lái)，公司將積極創(chuàng)造有利條件，為每一位進(jìn)站的博士后營(yíng)造良好的科研環(huán)境，對(duì)博士后的研究工作提供最大的支持和幫助。此次，希望能夠以公司的博士后科研工作站為契機(jī)，建立與寧波材料所長(zhǎng)期穩(wěn)定友好的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，進(jìn)一步挖掘合作潛力，加大合作力度，拓寬合作領(lǐng)域，緊密結(jié)合公司“十三五”技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃，以新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)為主要研究開(kāi)發(fā)方向，以顧客為依托、市場(chǎng)為導(dǎo)向，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)高品質(zhì)、高性能、差別化的高附加值新產(chǎn)品，希望通過(guò)開(kāi)展博士后科研工作，切實(shí)解決公司產(chǎn)品某些方面的性能不足，穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)也希望通過(guò)博士后項(xiàng)目以點(diǎn)帶面地推動(dòng)公司技術(shù)研發(fā)實(shí)力的提升，希望博士后工作站能夠在公司內(nèi)部定期舉行技術(shù)交流活動(dòng)，加強(qiáng)博士后與公司技術(shù)研發(fā)人員的技術(shù)、學(xué)術(shù)交流，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和探索的研發(fā)激情，為技術(shù)人員提供更好的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，帶動(dòng)公司的技術(shù)研發(fā)人員進(jìn)行科技創(chuàng)新，使博士后研究成果為更多技術(shù)人員所掌握，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，把公司的博士后科研工作站建設(shè)成為高水平的工作站。公司真誠(chéng)期待與寧波材料所能夠通過(guò)博士后聯(lián)合培養(yǎng)平臺(tái)更好的實(shí)現(xiàn)科研資源共享、校企合作、高端人才培養(yǎng)，使博士后管理工作高效、高質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展下去，成為公司引進(jìn)和留住優(yōu)秀高層次人才的新平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)了公司高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，提升了公司整體技術(shù)創(chuàng)新能力。

最后希望XX市、XX市的各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)楣静┦亢罂蒲泄ぷ髡镜墓芾砉ぷ鹘o予更多的支持和關(guān)心，相信在XX市_、XX市人社局各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在XXX院校的大力支持和幫助下，公司的博士后工作站將充分發(fā)揮效能，開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為公司的發(fā)展以及XX行業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)！

在此，我代表公司再次對(duì)各級(jí)主管部門(mén)以及XX院校對(duì)公司博士后科研工作站的關(guān)心和支持，表示衷心的感謝!

博士后工作總結(jié)報(bào)告第2篇關(guān)于20XX年濟(jì)南市博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站申報(bào)工作

二、申報(bào)范圍

我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的事業(yè)單位。建有市級(jí)以上研發(fā)和技術(shù)中心，承擔(dān)國(guó)家或省、市重大科研項(xiàng)目，與高校、科研院所有緊密合作的單位可優(yōu)先推薦。

三、申報(bào)條件

(一)具有獨(dú)立法人資格，有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和較好的經(jīng)濟(jì)效益；

(二)設(shè)有專門(mén)的研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，擁有較高水平的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍和較好的研究開(kāi)發(fā)條件；

(三)擁有較高水平的研究開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，能提出理論創(chuàng)新、技術(shù)領(lǐng)先、具有較好市場(chǎng)前景的博士后研究項(xiàng)目；

(四)重視博士后工作，能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件及其他后勤保障。

博士后工作總結(jié)報(bào)告第3篇上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后科研工作站管理辦法(暫行)

第一章總則

第一條為了培養(yǎng)和造就適應(yīng)計(jì)量測(cè)試技術(shù)發(fā)展的高層次科技人才，不斷提高上海計(jì)量測(cè)試技術(shù)的綜合能力，經(jīng)國(guó)家人事部批準(zhǔn)[國(guó)人部發(fā)[20XX]53號(hào)文件]，建立上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后科研工作站。

第二條上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院與設(shè)立博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱“流動(dòng)站”）的單位聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱“博士后”）。院博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱“工作站”）按照依托項(xiàng)目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、保證質(zhì)量的原則，開(kāi)展博士后的選拔培養(yǎng)工作。

第三條根據(jù)人事部全國(guó)博士后領(lǐng)導(dǎo)小組人發(fā)[20XX]136號(hào)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合院的具體情況，特制定本管理辦法。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第四條工作站接受全國(guó)博士后領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和上海市博士后工作辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第五條成立工作站領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)、科技委、科研處、人事處和涉及研究項(xiàng)目所、中心負(fù)責(zé)人組成。

第六條領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)博士后工作站工作；審定工作站發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度；審定博士后進(jìn)站人選及博士后的開(kāi)題報(bào)告、中期考核和出站考核等各項(xiàng)考核結(jié)果；研究和解決工作中的重大問(wèn)題。

第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)院博士后工作站辦公室（以下簡(jiǎn)稱博管辦）。博管辦設(shè)在人事教育處，成員由科技委、科研處、院辦公室、財(cái)務(wù)處、條件處等負(fù)責(zé)人組成。

第八條博管辦的主要職責(zé)是：執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，并督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組決議；負(fù)責(zé)工作站的日常管理工作；擬定和完善工作站發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)院有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)和職能部門(mén)，切實(shí)保證博士后科研和生活條件落到實(shí)處。

第三章博士后科研項(xiàng)目的確立

第九條博管辦根據(jù)院發(fā)展的需要組織制定博士后研究方向，并填寫(xiě)《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目審批表》，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定立項(xiàng)。第十條博管辦將《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目審批表》報(bào)上海市博士后工作辦公室，并根據(jù)研究項(xiàng)目的專業(yè)方向提出指導(dǎo)專家人選。

第四章博士后招收與進(jìn)站

第十一條博管辦根據(jù)每年確立的研究課題，制定博士后招收計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。第十二條博士后招收條件：

（一）在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位者；

（二）年齡40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；

（三）具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；

（四）具有與研究項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；

（五）在職人員不得兼職從事博士后研究工作；

（六）工作站規(guī)定的其他條件。

第十三條凡符合博士后招收條件者，有意來(lái)院從事博士后研究工作的，可向工作站提出書(shū)面申請(qǐng)，遞交有關(guān)申請(qǐng)材料。

第十四條申請(qǐng)進(jìn)站的人員須由兩名本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有正高職稱專家的書(shū)面推薦。第十五條工作站按“公開(kāi)透明、嚴(yán)格考查、擇優(yōu)錄取”的原則，和流動(dòng)站共同協(xié)商確定招收博士后的人選，組織專家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的人選進(jìn)行資格審查，并填寫(xiě)《企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表》。由領(lǐng)導(dǎo)小組審定進(jìn)站博士后人選，報(bào)上海市博士后工作辦公室備案。第十六條博士后在進(jìn)工作站前，院、流動(dòng)站單位、博士后三方共同簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》，明確三方各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

第十七條博士后進(jìn)工作站時(shí)需與院再簽訂《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后研究人員工作協(xié)議》，進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

第十八條博士后進(jìn)工作站時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家成立專家小組，指導(dǎo)課題研究；并根據(jù)需要，由研究項(xiàng)目所在的所、中心配備相應(yīng)的科研人員。

第五章博士后的管理第十九條博士后在站期間，應(yīng)遵守工作站管理規(guī)定和院的各項(xiàng)規(guī)章制度。享受規(guī)定的待遇，并履行相應(yīng)的義務(wù)。

第二十條博士后進(jìn)站工作時(shí)間一般為二年，期間主要在工作站單位工作；因課題需要，經(jīng)博管辦同意，可有部分時(shí)間在流動(dòng)站單位工作，每年度一般不超過(guò)兩個(gè)月。博士后在工作站單位工作期間的管理由工作站負(fù)責(zé)，在流動(dòng)站單位工作期間的管理由流動(dòng)站負(fù)責(zé)。第二十一條工作站對(duì)博士后在站工作情況實(shí)行定期考核和不定期檢查。定期考核包括進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)的開(kāi)題報(bào)告、進(jìn)站一年左右的中期報(bào)告和出站考核三項(xiàng)內(nèi)容。考核工作由博管辦負(fù)責(zé)組織安排，博管辦建立由領(lǐng)導(dǎo)小組和專家小組和流動(dòng)站單位等相關(guān)人員組成的考核小組?？己瞬扇《ㄐ远肯嘟Y(jié)合方式。考核結(jié)果反饋流動(dòng)站單位，存入博士后個(gè)人檔案。第二十二條為了保證科研工作時(shí)間，博士后在站期間，原則上不得申請(qǐng)出國(guó)，如確需出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議或短期交流的，必須經(jīng)過(guò)工作站和流動(dòng)站單位共同審核批準(zhǔn)，期限一般不超過(guò)三個(gè)月。逾期不歸的，報(bào)經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)，按自動(dòng)離站處理。

第二十三條博士后在站期間違反院有關(guān)規(guī)章制度或因個(gè)人原因給院造成損失(包括經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等)，應(yīng)按院有關(guān)規(guī)定處理。

第二十四條博士后因研究工作需要延長(zhǎng)工作期限的，經(jīng)工作站與流動(dòng)站協(xié)商同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)一年。

第二十五條提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由工作站和流動(dòng)站單位聯(lián)名報(bào)請(qǐng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)后，可提前出站。但在站總時(shí)間不得少于21個(gè)月。

第二十六條博士后在站期間，有下列情況之一的，應(yīng)予退站。

（一）開(kāi)題報(bào)告或中期考核或出站考核不合格的；

（二）受到警告以上行政處分的；

（三）無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的；

（四）因病累計(jì)請(qǐng)假半年以上的；

（五）因其他情況不適合繼續(xù)做博士后的。

第二十七條經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)退站的博士后研究人員，從批準(zhǔn)之日的第二個(gè)月起不再享受博士后研究人員待遇，并終止其研究工作和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

第六章經(jīng)費(fèi)和待遇

第二十八條院設(shè)立專項(xiàng)博士后日常經(jīng)費(fèi)，日常經(jīng)費(fèi)分日常生活經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)兩部分。博管辦每年提出博士后日常經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，上報(bào)院批準(zhǔn)后執(zhí)行，其中3%的經(jīng)費(fèi)用于博士后日常管理工作，由博管辦統(tǒng)一管理。

第二十九條博士后日常生活經(jīng)費(fèi)主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括工資、住房等)及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第三十條博士后科研經(jīng)費(fèi)的管理參照《院科研管理辦法》執(zhí)行。

第三十一條博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用要嚴(yán)格遵照國(guó)家規(guī)定，由院統(tǒng)一管理，單獨(dú)立帳，?？顚Ｓ谩?/p>

第三十二條博士后的工資福利待遇，采取年薪工資等雙方協(xié)商約定的形式(含除住房補(bǔ)貼外的各類福利補(bǔ)貼)。工資按比例分每月和考核工資兩部分發(fā)放，其中考核工資分別按開(kāi)題報(bào)告、中期、出站三次考核的結(jié)果予以發(fā)放。博士后延長(zhǎng)工作期間，按約定年薪的60%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

第三十三條博士后的住房按國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取由院給予住房補(bǔ)貼或提供住房的形式。

第三十四條博士后人事關(guān)系由流動(dòng)站單位管理，戶口可落在工作站單位所在地。第三十五條博士后工作期滿出站，其專業(yè)技術(shù)任職資格的評(píng)定，由流動(dòng)站單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

第七章博士后工作期滿管理

第三十六條博士后在站工作期滿后，應(yīng)完成進(jìn)站時(shí)雙方簽訂工作協(xié)議中所約定的工作任務(wù)，提供書(shū)面工作報(bào)告和科研成果，由工作站組織專家對(duì)其政治思想、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力以及研究成果進(jìn)行評(píng)議考核，合格者準(zhǔn)予出站的，報(bào)上海市博士后工作辦公室審批，經(jīng)審批同意后發(fā)博士后證書(shū)；經(jīng)考核不合格者作退站處理。

第三十七條博士后在站工作期滿后經(jīng)考核合格的，工作站和流動(dòng)站單位須按有關(guān)規(guī)定辦理出站等相關(guān)手續(xù)。博士后的就業(yè)按雙向選擇、自主擇業(yè)的原則，對(duì)博士后中期考核和出站考核均達(dá)到良好以上的，博管辦將優(yōu)先列入院人才引進(jìn)對(duì)象，按院有關(guān)規(guī)定推薦合適的工作崗位。第三十八條博士后研究人員在站期間的研究成果歸屬計(jì)量院，并按照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理手續(xù)。博士后不得將此研究成果泄密或轉(zhuǎn)讓他方。如有違約，按有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法規(guī)予以追究。

第八章附則

第三十九條博管辦根據(jù)本辦法精神另行制定《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后在站管理細(xì)則》和《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后研究人員考核管理細(xì)則》。

第四十條本辦法自公布之日起執(zhí)行。本辦法由院博士后科研工作站辦公室解釋。

博士后工作總結(jié)報(bào)告第4篇北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院博士后工作站

管理實(shí)施細(xì)則

博士后工作站管理實(shí)施細(xì)則

為加強(qiáng)博士后科研工作站建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程，根據(jù)國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合基地的實(shí)際情況，制定本管理實(shí)施細(xì)則。第一條博士后科研工作站

1、北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院（又稱“深港產(chǎn)學(xué)研基地”，以下簡(jiǎn)稱“基地”）博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱“工作站”）是指經(jīng)國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱全國(guó)博管會(huì)）批準(zhǔn)，按國(guó)家規(guī)定設(shè)立的具有招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱“博士后”）組織。

2、基地實(shí)驗(yàn)室及企業(yè)分站根據(jù)自身經(jīng)費(fèi)等情況，結(jié)合各單位科研工作的實(shí)際需要，經(jīng)基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室研究確定，每年度博士后名額直接下?lián)艿礁魉趩挝弧?/p>

3、博士后名額優(yōu)先向基礎(chǔ)研究領(lǐng)域、急需扶持發(fā)展的學(xué)科傾斜，并重點(diǎn)支持承擔(dān)重大科研任務(wù)且科研經(jīng)費(fèi)充足的課題組。凡不具備科研條件或無(wú)科研經(jīng)費(fèi)的單位均不得招收博士后。

第二條博士后研究人員

1、博士后研究人員是指獲得博士學(xué)位，進(jìn)入博士后科研工作站從事研究工作的人員。

2、博士后系國(guó)家正式職工，為基地不入編的定期聘任的正式人員，享受在職人員的同等待遇，其行政、工資、組織等關(guān)系均按規(guī)定接受基地的統(tǒng)一管理。

第三條博士后申請(qǐng)資格

1、凡在國(guó)內(nèi)外已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下者，均可申請(qǐng)做博士后。

2、在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

第四條博士后的選拔

1、實(shí)行公開(kāi)招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，保證質(zhì)量的選拔原則。

2、各單位認(rèn)真審核申請(qǐng)者學(xué)術(shù)水平、科研能力，以確定本年度擬招收的博士后候選人。

北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院博士后工作站

管理實(shí)施細(xì)則

2、被錄用者應(yīng)按時(shí)進(jìn)站。逾期不報(bào)到者，以自動(dòng)放棄處理，不予保留資格。

第七條博士后工作期限

1、博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時(shí)出站。

2、如科研工作需要，由個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，所在單位落實(shí)住房和日常經(jīng)費(fèi)后，由博士后辦公室審批是否延期。但在站期限最多不超過(guò)三年，期滿出站。

3、一般不受理提前出站申請(qǐng)。

第八條博士后考核工作

1、博士后在站研究課題應(yīng)與所在單位科研工作緊密聯(lián)系，與課題組承擔(dān)的重大項(xiàng)目相結(jié)合。同時(shí)亦可自擬課題，鼓勵(lì)博士后在良好的學(xué)術(shù)環(huán)境中，在公平競(jìng)爭(zhēng)的氣氛下獨(dú)立開(kāi)展創(chuàng)新性研究工作。

2、進(jìn)站滿一年時(shí)，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請(qǐng)5名以上專家對(duì)博士后進(jìn)行中期考核，填寫(xiě)《深港產(chǎn)學(xué)研基地博士后研究人員中期考核表》?？己私Y(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，其中獲得優(yōu)、良者享受全額崗位津貼，結(jié)果為合格者崗位津貼減半，考核結(jié)果為不合格者以退站處理。

3、進(jìn)站第23個(gè)月末，博士后應(yīng)提交研究工作書(shū)面報(bào)告。填寫(xiě)“博士后研究人員期滿出站登記表”，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請(qǐng)5名以上專家對(duì)博士后出站報(bào)告進(jìn)行評(píng)審，并檢查驗(yàn)收其成果是否達(dá)到“博士后科研工作協(xié)議書(shū)”、“崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)”的要求，同時(shí)對(duì)博士后在站期間敬業(yè)精神、科研能力、完成科研工作等情況作全面評(píng)定。評(píng)審結(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，結(jié)果為不合格者，按退站處理，不發(fā)博士后證書(shū)。

4、博士后在站期間完成的科研工作、科研成果等屬基地及所在研究單位所有。

5、在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：

①違反學(xué)術(shù)紀(jì)律；

②偽造出具假證明或受記過(guò)及以上行政處分；③因病連續(xù)請(qǐng)假3個(gè)月或無(wú)故曠工15天以上；④出國(guó)參加會(huì)議等逾期不歸；⑤中期考核不合格；

⑥不能履行協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，以及出站科研工作評(píng)審不合格；⑦在站工作期滿，未經(jīng)同意仍滯留不辦手續(xù)；

北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院博士后工作站

管理實(shí)施細(xì)則

4、出站后擬出國(guó)者，進(jìn)站第21個(gè)月前邀請(qǐng)信已到，按自費(fèi)出國(guó)辦理有關(guān)手續(xù)，離校時(shí)人事檔案轉(zhuǎn)至人才交流中心。

第十三條科研基金等經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)

1、基地應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)博士后科研經(jīng)費(fèi)、科學(xué)基金等申報(bào)工作，包括：

①博士后科學(xué)基金（中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)）②中國(guó)優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)勵(lì)（中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)）③青年科技獎(jiǎng)勵(lì)基金（深圳市科協(xié)）④科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（深圳市科技局）

2、博士后科學(xué)基金根據(jù)《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》規(guī)定，每年3月25日、9月25日前上報(bào)基金申請(qǐng)材料，基地負(fù)責(zé)組織申請(qǐng)，統(tǒng)一支付評(píng)審費(fèi)。

博士后科學(xué)基金獲得者可根據(jù)《條例》自主使用基金，基金主要用于添置小型儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料、試劑、圖書(shū)資料、學(xué)術(shù)會(huì)議及計(jì)算費(fèi)用等。

資助金獲得者出站前，須提交《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》。第十四條博士后出站管理

1、博士后期滿出站，工作安置實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。

2、博士后進(jìn)站第23個(gè)月做出站報(bào)告，由所在基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，對(duì)博士后學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行考核，做出評(píng)價(jià)，考核結(jié)果歸入其個(gè)人檔案。

3、辦理出站手續(xù)，需提交以下材料一式三份（含原件）：

①根據(jù)全國(guó)博管會(huì)“關(guān)于統(tǒng)一博士后研究報(bào)告書(shū)寫(xiě)格式的通知”要求撰寫(xiě)的《博士后出站報(bào)告》；

②接收單位人事部門(mén)出具的正式接收函；③《博士后研究人員工作期滿登記表》；④《博士后工作期滿業(yè)務(wù)考核審表》；⑤《博士后研究人員工作期滿審批表》⑥在站期間研究成果和發(fā)表文章清單。

4、由全國(guó)博士后管委會(huì)頒發(fā)《博士后證書(shū)》。

第十五條博士后職稱評(píng)審

1、博士后在站期間可參加審職稱。

共建“博士后科研工作站”工作匯報(bào)山東富優(yōu)生命科學(xué)有限公司與山東大學(xué)哲學(xué)與社會(huì)發(fā)展學(xué)院社會(huì)學(xué)系和山東大學(xué)殘疾人事業(yè)研究發(fā)展中心共建山東富優(yōu)“博士后科研工作站”一、

博士后工作站歡迎詞尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同仁：大家，上午好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家能夠在百忙之中出席今天的博士后項(xiàng)目開(kāi)題報(bào)告會(huì),這充分體現(xiàn)了大家對(duì)公司博士后科研工作站

關(guān)于20XX年濟(jì)南市博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站申報(bào)工作二、申報(bào)范圍我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的事業(yè)單位。建有市級(jí)以上研發(fā)和技術(shù)中心，承擔(dān)國(guó)家或省、市重

上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后科研工作站管理辦法(暫行)第一章總則第一條為了培養(yǎng)和造就適應(yīng)計(jì)量測(cè)試技術(shù)發(fā)展的高層次科技人才，不斷提高上海計(jì)量測(cè)試技術(shù)的綜合能力，經(jīng)

博士后科研工作站研究人員招收制度為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站的建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程，根據(jù)國(guó)家人事部和全國(guó)博士后

博士后工作總結(jié)報(bào)告第5篇博士后科研工作站研究人員招收制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站的建設(shè)，規(guī)范博