校長職責校長崗位職責（7篇）

第1頁共1頁校長職責校長崗位職責1、堅持社會主義辦學方向，遵循《憲法》和《義務教育法》確定的基本原則，全面貫徹國家的教育方針，組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權(quán)益。2、按照教育規(guī)律辦學，接受上級主管部門的領(lǐng)導和監(jiān)督，全面完成教育教學工作任務。3、堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子集體的智慧和力量，主動接受學校黨支部的政治領(lǐng)導和監(jiān)督，尊重教職工的民主權(quán)利，并接受職工代表大會的監(jiān)督。4、全面主持學校行政工作，組織制定和實施學校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。5、負責師資隊伍的建設和管理，不斷提高教師隊伍的政治思想、職業(yè)道德和文化業(yè)務水平，保證教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。6、抓好安全工作，防止事故發(fā)生，保障師生的健康和人身安全。7、組織好學校的經(jīng)營與管理工作，積極開展勤工儉學活動，合理使用經(jīng)費，努力改善辦學條件和教職工的福利待遇。8、廉潔從政，以身作則，不斷提高自己的綜合素質(zhì)校長職責校長崗位職責（二）1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)學?？倓蘸笄诠ぷ鞯恼?、法規(guī)，認真執(zhí)行上級教育行政部門的決議和指示。2、協(xié)同校長制定學校建設發(fā)展規(guī)劃，負責組織制定學?？倓蘸笄诠芾砉ぷ饕?guī)劃、計劃、制度、措施等，并切實抓好實施、檢查、總結(jié)等工作。3、做好總務后勤行政人員的管理工作，做到任人唯賢、知人善任、人盡其才，并抓好總務后勤人員的學習進修和提高工作，充分調(diào)動他們的積極性，團結(jié)合作，做好各項管理與服務工作，及時做好教育教學設備、物品等保障工作。4、協(xié)調(diào)好總務處與教導處、年級組等各方面的關(guān)系，為總務后勤人員創(chuàng)設良好的工作環(huán)境。5、主持總務后勤行政工作會議，聽取、收集各方面對后勤管理工作上的意見和建議，及時研究改進總務后勤工作。6、協(xié)同校長做好學校財務和物品管理工作。嚴格財務工作紀律與制度;組織有關(guān)人員做好學校預算與決算;科學、規(guī)范地管理好學校設備、設施、物品等，充分發(fā)揮其在教育教學中的功能與作用，努力改善學校辦學條件和教學環(huán)境。7、領(lǐng)導與組織好校園校舍建設、維修及綠化、美化等工作。8、組織好學校的“四防”安全工作。9、完成黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。校長職責校長崗位職責（三）一、校長崗位職責1、堅持社會主義辦學方向，遵循《憲法》和《義務教育法》確定的基本原則，全面貫徹國家的教育方針，組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權(quán)益。2、按照教育規(guī)律辦學，接受上級主管部門的領(lǐng)導和監(jiān)督，全面完成教育教學工作任務。3、堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子集體的智慧和力量，主動接受學校黨支部的政治領(lǐng)導和監(jiān)督，尊重教職工的民主權(quán)利，并接受職工代表大會的監(jiān)督。4、全面主持學校行政工作，組織制定和實施學校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。5、負責師資隊伍的建設和管理，不斷提高教師隊伍的政治思想、職業(yè)道德和文化業(yè)務水平，保證教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。6、抓好安全工作，防止事故發(fā)生，保障師生的健康和人身安全。7、組織好學校的經(jīng)營與管理工作，積極開展勤工儉學活動，合理使用經(jīng)費，努力改善辦學條件和教職工的福利待遇。8、廉潔從政，以身作則，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。校長職責校長崗位職責（四）1.執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行國家的教育方針和政策，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的指示和完成上級下達的各項任務;堅持正確的辦學方向，制定和組織實施學校的發(fā)展規(guī)劃，制定學年、學期工作計劃，組織實施學校教育教學活動。2.主持行政會議，領(lǐng)導和協(xié)調(diào)各處室、科室、級組工作，使各部門職責分明，各司其職，學校整體系統(tǒng)運行有序;建立和健全學校各項規(guī)章制度，做到依法按章治校;加強治安綜合治理工作的領(lǐng)導，保證學校的正常秩序。3.負責學校人事管理的領(lǐng)導工作，加強教職工隊伍建設。做好中層干部和教職工的聘任、培訓、繼續(xù)教育、職稱評定、考核獎懲等組織管理工作。加強對教職工道德教育，努力建設一支素質(zhì)高、思想好、業(yè)務強的教職工隊伍。4.負責全校教職工的工作安排和管理工作，建立教師業(yè)務檔案，領(lǐng)導和組織教工完成教育教學任務，開展教研活動和業(yè)務進修，提高教工的思想素質(zhì)、業(yè)務水平和教學能力。5.全面安排全校各項工作，貫徹執(zhí)行上級頒布的教學計劃和教學大綱，組織領(lǐng)導教學研究和教學改革工作，全面貫徹__教育方針，千方百計提高教學質(zhì)量。6.領(lǐng)導學校教工會、共青團、少先隊、學生會開展工作。7.貫徹執(zhí)行國家在財務方面的法律，法規(guī)和財務規(guī)章制度，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導、集中管理”的體制;校長領(lǐng)導學校財務活動，由財務部門統(tǒng)一管理。對學校經(jīng)濟活動進行財務控制和監(jiān)督，定期進行財務分析，掌握學校財務狀況，提高學校經(jīng)費、資金的使用效益。同時經(jīng)得起國家對學校的財務審計。8.根據(jù)學校的規(guī)模、等級學校的標準規(guī)劃學校的用地、校舍建筑面積、校園布局、設備設施的配置，并爭取上級和社會的支持、配合，使規(guī)劃得以實施，使學校的辦學條件不斷改善。對現(xiàn)有的場地、校產(chǎn)、設備設施加強管理，及時組織維修、保養(yǎng)，使之發(fā)揮最大的教學效益。9.根據(jù)學校的規(guī)模和教育行政部門的政策，完成每年國家下達的招生任務。屬學?？勺灾髡猩模ｉL切實把關(guān)審查，保證招生符合政策，又保證質(zhì)量。10.領(lǐng)導和組織學校的總務工作，在政策、法規(guī)允許的范圍內(nèi)積極開展勤工儉學活動，增加學校的收入，補充辦學經(jīng)費，改善辦學條件。11.關(guān)心教職工生活，保護教職工的健康，改善他們的工作、學習和生活條件，在可能的情況下提高教工的福利待遇。12.校長享有教育局賦予的學生管理權(quán)、教學管理權(quán)、人事管理權(quán)、財務管理權(quán)、校產(chǎn)管理權(quán)。領(lǐng)導副校長和中層干部開展工作。13.校長既要正確掌握學校的權(quán)限，也要切實履行職責。校長職責校長崗位職責（五）一、全面貫徹__教育方針，認真執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門制定的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，正確處理國家、學校和教職工個人三者之間的關(guān)系。二、根據(jù)上級主管部門下達的任務，制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃及各項工作管理制度和相應的檢查評比考核辦法，并認真組織實施，實現(xiàn)校長任期工作目標。三、堅持管理育人、教書育人、服務育人的工作方針，提高教職工隊伍的綜合素質(zhì)。增強教師事業(yè)心和責任感，調(diào)動教師工作的積極性，爭創(chuàng)一流的教育教學工作質(zhì)量。培養(yǎng)和選拔使用干部。四、加強學校人事、教育教學、總務等各方面工作的組織管理，推動學校內(nèi)部綜合改革的不斷深化，建立科學、高效、有活力的管理運行機制，使學校走向自我完善、自我發(fā)展的道路。五、自覺接受黨組織的監(jiān)督，定期向黨組織匯報工作，尊重支持教職工群眾參與學校民主管理的權(quán)利。六、全身心地投入工作，關(guān)心群眾生活。自覺加強自我制約機制，保證校長負責制機制下的學校健康發(fā)展。注：副校長主要職責是協(xié)助校長履行以上職責，按學期做好工作總結(jié)、教師工作考核。協(xié)調(diào)、安排各部分工作，及時落實、指導、督促、檢查各項工作。校長職責校長崗位職責（六）1、貫徹執(zhí)行__路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨、政部門的指示和決定。接受學校黨支部的監(jiān)督。結(jié)合學校具體情況，訂出切實可行的計劃，加以貫徹執(zhí)行并組織檢查，總結(jié)。建立健全各種規(guī)章制度，不斷改進與完善各項工作，努力完成教育任務。2、正確學習和理解小學培養(yǎng)目標，依據(jù)培養(yǎng)目標，實施目標管理，努力實觀任期目標。3、主持校務委員會，領(lǐng)導教導主任、總務主任進行工作，審批教導處、總務處工作計劃。4、進行思想政治教育工作，堅持四項基本原則。認真組織貫徹《小學生守則》。認真研究、努力掌握青少年學生的思想特點和規(guī)律，運用多種方式對學生進行正確的人生觀和____道德品質(zhì)教育。充分發(fā)揮思想品德課教師和班主任的作用及少先隊的組織作用。定期召開學生家長會，介紹學校教育情況，提出希望和要求。5、領(lǐng)導教學工作。校長要以主要精力抓好教學工作，把端正教學思想放在首位，保證教學計劃和教學大綱的實施。經(jīng)常深入教學第—線，全面了解師生教與學的情況，從實際出發(fā)，提出教學改革的要求和研究課題，引導教師改進教法，加強“雙基”，重視能力的培養(yǎng)，組織師生開展好豐富多彩的課外活動。6、領(lǐng)導體育衛(wèi)生工作，認真貫徹體育衛(wèi)生兩個《暫行規(guī)定》，督促教師及班主任抓好課間兩操及體育鍛煉，抓好文體活動，合理安排學生的生活作息時間，控制作業(yè)負擔，保證學生健康成長。7、組織教師政治、業(yè)務、文化學習，提高教師的政治理論水平、思想覺悟和業(yè)務素質(zhì)。8、施行對教職工的考核。搞好考勤、考績、考能。建立健全業(yè)務檔案的管理，領(lǐng)導人事、保衛(wèi)工作。9、重視家訪與社會的聯(lián)系工作。爭取各方面的力量對學校工作的支持。10、勤儉辦學，努力改善辦學條件。加強對學?？倓展ぷ鞯念I(lǐng)導，樹立為教學服務，為師生服務的思想。管好校舍、設備和經(jīng)費，搞好勤工儉學，改善辦學與師生生活條件。校長職責校長崗位職責（七）學校內(nèi)部管理實行校長負責制。校長在上級行政部門領(lǐng)導下，全權(quán)代表學校，全面負責、領(lǐng)導和管理學校各項工作，對上級和師生員工負責。1、全面貫徹__教育方針，認真執(zhí)行上級黨委、教育主管部門的指示和學校校委會的決議，依法治校。2、從本校實際出發(fā)，負責組織制定學校的長遠計劃、改革和發(fā)展的階段目標和措施，并組織實施。3、設置學校管理的組織機構(gòu)，建設健全各項規(guī)章制度和崗位責任制。組織學校教育、行政管理工作，確保4、提出中層干部人選，經(jīng)校長辦公會議討論，黨組織考核后，報請上級任命或按規(guī)定聘任，按相應程序決定中層干部的免職等事宜。5、決定學校的預決算，審批學校各種項目的經(jīng)費開支。6、根據(jù)上級文件規(guī)定和學校的規(guī)章制度，決定教職工的考核、獎懲。7、組織建立、健全或修改學校的重大規(guī)章制度，完善各種形式的責任制，提高工作效率和辦學效益。8、支持并配合學校黨