國企經營部綜合崗位職責

國企經營部綜合崗位職責正文第1篇：綜合部工作職責(大型國企)綜合部工作職責1.股東大會、董事會和監(jiān)事會事務；2.規(guī)范化治理；3.宣傳工作管理；4.各類重大會議和綜合性會議的安排、組織、記錄和會議紀要整理；5.文秘、機要、保密、印鑒管理；6.督查督辦；8.應急事務管理；9.后勤事務管理；10.公務接待工作；12.協(xié)會事務管理；13.信息化建設和通信管理；14.車輛管理；15.安全保衛(wèi)管理；主要工作內容1、股東大會、董事會和監(jiān)事會事務?籌備股東大會和董事會會議，并負責會議的記錄和會議文件、記錄整理?根據(jù)董事會、董事及董事單位的提議和建議整理董事會議議案、提交董事會領導及有關會議審議?準備和遞交國家有關部門要求的董事會和股東大會出具的報告和文件?負責董事會與公司各部門、中介機構之間、董事會與董事單位及各位董事之間、公司公司與董事單位及各位董事之間的聯(lián)絡和有關通訊工作?辦理公司信息披露事務，保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整?董事會工作的宣傳、報道及新聞發(fā)布工作?搜集相關部門（各專項工作委員會）文件和記錄、編撰起草董事會年度報告?管理股東名冊和董事會印章，以及公司股東資料、董事會文件的整理歸檔和匯編?協(xié)助監(jiān)事會秘書籌備監(jiān)事會會議?協(xié)助監(jiān)事會秘書對監(jiān)事會各監(jiān)事的提議和建議加以整理,形成監(jiān)事會議議案、提交監(jiān)事會領導及有關會議審議?準備和遞交國家有關部門要求的監(jiān)事會出具的報告和文件?監(jiān)事會與董事會、公司各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調?協(xié)助監(jiān)事會秘書收集監(jiān)事會會議所需公司各部門文件與資料?向有關單位或人士解釋監(jiān)事會章程，介紹監(jiān)事會工作情況?協(xié)助監(jiān)事會秘書編撰起草監(jiān)事會年度報告?監(jiān)事會文件的整理歸檔和匯編?管理監(jiān)事會印章2、宣傳文秘?宣傳管理?會議的記錄和和會議紀要的撰寫，會議資料的歸檔?收集整理公司各部門月度工作計劃、總結，收集整理各單位年度工作計劃、總結公司對外各類綜合性重要文件、材料的撰擬?領導發(fā)言稿的編寫?協(xié)會管理3、行政管理?公司職能部門各類公文的審核、制作、發(fā)放?內外部來文、信函的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、歸檔?公司各類檔案立卷、歸檔、借閱和按規(guī)定、按程序銷毀?機要和印鑒管理?保密工作4、后勤事務?公務接待管理?車輛及交通安全管理?公司辦公樓、食堂管理?辦公用品的配置、采購、管理、發(fā)放?會議室管理，會議設備的采購、安裝和管理?綜合部的安排和調整?宿舍區(qū)的物業(yè)管理?報刊、雜志、信件、信函、郵件、特快件等收發(fā)?辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔、綠化管理?實物福利的購置和發(fā)放?其它后勤服務工作?安全保衛(wèi)管理工作?消防管理工作5、綜合管理?督查督辦各項制度、會議和領導指示的貫徹、執(zhí)行和落實情況?籌備組織公司有關重要會議和大型活動?調查研究和資料搜集、分析，為領導決策提出參考意見建議?溝通協(xié)調公司各部門、權屬單位工作，負責有關行政事務的安排?應急事務處理，含緊急突發(fā)事件和有重大社會影響的事件等?公司信息化規(guī)劃、建設和管理工作?通訊管理6、體系化建設?質量體系管理ISO9000（質量）、ISO14001（環(huán)境）、OHSASI8001（職業(yè)健康與安全）整合管理體系中《文件控制程序》、《管理評審程序》、《持續(xù)改進程序》?卓越型組織體系建設?精細化管理建設第2篇：經營部崗位職責經營部崗位職責經營部的主要職責在于完善公司資質、辦理各種備案，為公司的投標做好服務工作，同時加強總公司與各分支機構之間的溝通與聯(lián)系，其崗位職責如下：一、部門主任1、負責公司經營部的日常管理工作。2、認真貫徹執(zhí)行公司有關經營管理方面的制度、規(guī)定，定期組織經營部工作例會，加強同市場拓展部的聯(lián)系。3、根據(jù)公司的實際情況，制定總公司經營工作計劃，定期向分管領導報告公司投標報名情況，供領導決策之用。4、起草總公司與各分支機構之間的合作協(xié)議，經上級領導審核、董事長批準后執(zhí)行；密切關注各分支機構動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。5、負責監(jiān)督核查總公司已投標項目保證金的退還及報名費、裝訂費等的收繳情況。6、負責統(tǒng)籌安排公司在各地的備案（入庫）工作；在分管領導的帶領下，組織部門人員完善公司資質（包括資質升級）。7、完成上級領導交辦的其它工作。二、報名專員1、負責公司的網(wǎng)上投標報名點擊，下載招標文件、清單、圖紙等，并按要求發(fā)送給投標文件制作人。2、配合財務部做好項目保證金繳納工作，負責保證金網(wǎng)上下單。3、負責公司報名項目登記，經過與財務核對準確無誤后，按月統(tǒng)計各分支機構及總公司報名費用，并協(xié)助財務部收取該費用。4、負責按月做公司報名及標書制作提成表，經與財務核對準確無誤，并經部門領導審核及董事長批準后，交給財務部。5、負責管理報名CA，包括延期續(xù)費事宜。6、負責總公司管理的投標報名備案平臺的信息維護，包括更新、年（月）報等。7、完成領導交辦的其它工作。三、內業(yè)管理員1、負責部門內務服務，如打印機日常維護、大宗辦公設備的申購、經營部來人來客的接待等。2、負責公司證件及人員證件等投標用的資料原件的保管、借用，并建立健全檔案，做好登記。3、負責總公司投標備案信息填報，協(xié)助分支機構辦理投標備案事宜；辦理投標（備案）用的公證。4、負責由經營部保管的印章的使用管理，做好印章使用登記，不將印章亂用亂放。5、負責統(tǒng)一印制并保管公司介紹信和委托書，專用于投標報名等經營部日常事務。6、完成領導交辦的其它工作。四、資料員1、掌握公司的最新資質、人員、業(yè)績情況，對于報名專員分配的招標文件中公司不滿足要求的條件，及時同業(yè)務員溝通，自主規(guī)避投標風險。2、負責總公司投標文件資信部分的制作以及投標文件的封標，認真仔細，合理安排，杜絕因公司原因導致的廢標現(xiàn)象。3、總公司投標前，協(xié)助業(yè)務人員提供公司資質、人員、業(yè)績情況；投標期間，做好保密工作；中標后，配合各部門和項目部提供工程所需經營部的資料。4、負責收集總公司投標項目的裝訂費、開標費等信息，并及時登記在冊。5、加強同業(yè)務員的合作，經部門領導批準后可代替業(yè)務員履行開標職責。6、培訓并考試公司的新進員工，通過制作投標文件的方式，使其不同程度地掌握公司相關的情況，以供領導決策是否留用新進員工及留用后的定崗。7、完成領導交辦的其它工作。市場拓展部的主要職責在于掌握公司業(yè)務范圍內的地區(qū)投標行情，發(fā)展優(yōu)質合作方，拓展總公司業(yè)務，其崗位職責如下：一、部門主任1、負責公司市場拓展部的日常管理工作。2、組織本部門人員參加經營部的工作會議，加強同經營部的交流溝通。3、掌握市場行業(yè)動態(tài)，定期向分管領導匯報情況，并提出應對的方法或建議，供領導決策。4、掌握公司各項規(guī)章制度，尤其是關于投標管理、項目人員和稅收管理、工程款撥付相關的規(guī)定，并組織部門人員學習領會。8、完成上級領導交辦的其它工作。二、業(yè)務員1、掌握公司的資質、人員、業(yè)績情況，尋找公司滿足要求的優(yōu)質項目，發(fā)展優(yōu)質合作方，努力完成公司下達的目標任務。2、負責總公司投標保證金、項目履約（民工工資）保證金、工程款的轉賬申請。3、掌握公司關于項目管理的各項規(guī)章制度，協(xié)助總公司直管項目部按照制度同公司簽訂合同、承諾等。4、加強同資料員的合作，協(xié)助資料員封標，負責開標。第3篇：經營部崗位職責作業(yè)流程&經營部崗位職責明確崗位職責，規(guī)范作業(yè)流程，提高工作效率。一、目的：公司產品的定價、銷售&行業(yè)市場調研、公司原輔料采購二、范圍：三、職責：嚴格遵守國家的有關政策、法令，制訂本部門的各項規(guī)章制度。3.1負責編制公司月度采購和銷售計劃，并組織落實，保證公司各部門工作3.2正常運行。熟悉本公司產品的情況，掌握同行業(yè)的競爭動向、用戶需求及市場需求；3.3負責產品定價，嚴格執(zhí)行公司審批制度。3.4購銷合同的簽訂必須按授權委托額度操作，對購銷合同進行評定、簽訂、3.5跟蹤以及合同管理。實行合同的全程管理，及時解決購銷合同執(zhí)行中的矛盾。3.6定期對供應商、產品用戶進行評級，并將客戶信息建立檔案。3.7對所采購的原、輔材料進行后期使用跟蹤，若發(fā)現(xiàn)有問題，及時與廠家3.8協(xié)商解決。3.9嚴格按照貨比三家原則采購公司物資。做好市場調研，及時進行市場預測，了解市場行情，防范各種市場威脅3.10或危機，從而規(guī)避商業(yè)風險。1四、作業(yè)流程銷售流程（一）以下銷售流程，銷售人員必須及時進行《銷售臺賬》登記，便于客戶與公司財務部進行核對。銷售流程1.發(fā)貨流程2.待客戶收貨后，一個星期后催客戶反饋收貨檢驗清單。2.2收到客戶反饋《產品檢驗反饋單》后，交檢驗部門進行核實。2.32.4一個工作日內簽字回傳《產品檢驗反饋單》給客戶。退貨流程3.銷售人員應通知檢驗部門出現(xiàn)退貨返還情況的，《產品檢驗反饋單》根據(jù)3.1進行核實并及時跟催客戶退還產品。由檢驗部門對其進行歸檔檢驗部門對產品再次檢驗，客戶退貨到公司后，3.2分類，并通知銷售人員辦理退貨入庫手續(xù)。檢驗部門應及情況不符，《產品檢驗反饋單》若發(fā)現(xiàn)退貨產品與客戶提供3.3時通知銷售人員，由銷售人員及時與客戶進行協(xié)商解決。開票、收款流程4.《產品檢驗反饋單》財務部根據(jù)4.2銷售人員對發(fā)票上的確認內容進行開票，進行核對并簽收。采購流程（二）以下采購流程，銷售人員必須及時進行《應付款臺賬》登記，便于供應商與公司財務部進行核對。采購流程1.。，制定《采購計劃表》根據(jù)生產部門提供《物料使用計劃表》第4篇：經營部崗位職責經營部經理崗位職責1．在最高管理者的領導下，負責經營部全面管理工作。2．組織本部門人員認真學習法律法規(guī)和經營技巧，不斷提高業(yè)務素質和水平。3．負責市場的調研、預測和信息分析，計劃、落實、分配混凝土年銷售任務。4．負責經營開拓業(yè)務的管理，組織投標報價、合同評審及合同交底，指導業(yè)務人員預、結算等經營工作。5．負責供需合同的審核，報最高管理者審批后執(zhí)行。6．負責合同管理，為確保合同的良好履行，應組織相關人員進行需方調查和回訪，并總結需方對產品質量、服務的要求和期望，及時制訂糾正和預防措施。7．負責合同履行過程中與其它部門的溝通，保證每一供應合同按期完成，并對資金回收率負責。8．負責混凝土運輸供應能力的調整，確保供應能力滿足需方要求。9．指導本部門業(yè)務人員工作，對經營部人員的工作失誤有處理權，對人員的辭退招聘有建議權，對本部門工作質量及行為負責。10．為了預防或降低經營風險，簽訂合同前應組織有關人員對有疑問的需方進行資信度調查考評，確認當事人身份是否符合合同法規(guī)定要求，是否有合同履行能力等，方可簽訂正式合同。11．經公司領導層決定索賠的事件，負責及時、準確提出索賠依據(jù)，并組織相關人員實施。12．在合同履行過程中發(fā)生爭議時，負責與需方協(xié)商解決爭議，必要時可采取其它解決措施。13．負責隨時向最高管理者匯報經營工作情況。經營部副經理崗位職責1．協(xié)助經營經理搞好經營管理工作。2．負責開展市場調查、信息跟蹤、信息分析等工作。3．了解工程進度，熟悉每一份合同，協(xié)助經理會同財務部及時收回應收賬款。4．負責開拓經營業(yè)務，參與投標報價、預結算、簽證、變更、索賠等經營工作。5．負責起草公司對外、對內各種經營活動合同的擬訂。6．刻苦鉆研業(yè)務，增強法律經營意識，努力提高業(yè)務水平。7．監(jiān)督檢查業(yè)務人員供應簽證工作的落實，隨時與需方保持聯(lián)系，落實有關需方需要的服務提供。8．負責落實上報統(tǒng)計報表，及時向經理匯報工作情況。業(yè)務員崗位職責1．在經營部經理的領導下，認真完成各項工作。2．努力學習法律法規(guī)和經營技巧，不斷提高業(yè)務水平。3．必須“以客為尊”。為需方服務時，不得流露出厭惡、冷淡、憤怒、緊張和僵硬的表情。4．做好售后服務的日?；卦L工作，及時向部門領導匯報情況。5．無論方量多少，在合同簽訂前必須先經最高管理者批準，不得隨意與需方訂立合同。6．時刻掌握所負責的工程施工進度情況，及時與需方溝通，確保按合同規(guī)定準時收回貨款。7．懂得混凝土方面的基本知識，對公司要有較深的了解，包括歷史狀況、公司理念、獲得過的榮譽、生產能力、供應能力、技術水平、質量管理措施等。在承攬任務時，正確向需方及有關人員講解、宣傳，不應該有夸大虛構的成分。8．不是職權范圍內的承諾應及時承報經營部經理或最高管理者。9．及時分析未成交或暫未成交的原因，視具體情況，采取相應的補救措施。10．努力完成公司下達的年銷售分配任務，參與投標報價，負責預結算、簽證及索賠工作的取證等工作。11．注意個人儀表，工作時衣裝整潔，待人熱情禮貌。經營部統(tǒng)計員崗位責任制1．在經營部經理的領導下，及時完成各項工作任務。2．負責及時按發(fā)貨單統(tǒng)計或施工圖預算混凝土供貨量，做好結算單的編制，為供貨量簽證做好充分準備。3．積極與業(yè)務員密切配合，共同高效完成混凝土供應量的預結算和簽證工作，簽證結算單需方簽字蓋章后，應及時交經理保存，為經理和財務部按合同規(guī)定索要貨款提供可靠依據(jù)。4．負責協(xié)調、保持與需方的良好關系，確保簽證工作的順利。5．當供貨量與需方有較大出入時，應進行重新計算，找出存在差距的原因。必要時，可對澆筑結構部位進行實測實量，對于按施工圖結算的工程，這項工作應在混凝土澆筑前進行，避免事后在供貨量上雙方發(fā)生分歧，影響雙方良好合作的關系。6．需方計算的混凝土供貨量少于或超過2%時，只要肯定自己計算的量是準確的，不得簽字認可，要求需方重新計算或共同重新計算。發(fā)現(xiàn)需方有拖、賴賬行為，應及時向經理匯報。7．簽證結算單時，應注意冬施費、抗?jié)B費、抗凍費以及混凝土增加損耗等應收費用不能發(fā)生遺漏和錯誤。8．參與索賠工作，負責提供有效證據(jù)。第5篇：經營部崗位職責經營部部長崗位職責⑴在公司分管領導的領導下，主持經營部日常各項工作；⑵參加工程合同、協(xié)議的談判工作，解釋合同條款，監(jiān)督合同的執(zhí)行，組織審查、處理合同的爭端、違約、索賠等；⑶負責組織編制工程建設造價控制計劃與實施方案，計劃方案經批準后，負責監(jiān)督實施；⑷參與重大技術方案和重大工程變更方案的審查；⑸負責初審招標或委包工程標價工作；⑹協(xié)助公司領導控制工程各項費用的投入和支出；⑺組織對承包人上報的工程計量支付報表進行復審、確認；⑻對由部門上報的各類文件進行審核、簽認；⑼負責組織工程竣工決算工作；⑽嚴格遵守項目公司的各項規(guī)定，做好本職范圍內的保密工作；⑾搞好部門內部的團結、協(xié)作、配合，完成公司領導交辦的其他工作。造價師崗位職責⑴認真學習國家、有關造價管理的法規(guī)和文件；⑵熟悉設計圖紙，核查設計單位編制的設計估算、概算、預算，編制或核實招標的工程量清單，并提出審查意見；⑶參與工程招標工作，分析標底價的合理性并提出合理標價，參與合同談判；⑷根據(jù)工程變更合同條款和已審定的工程變更文件，核查、核定工程變更造價；⑸審核工程款的支付，建立計量支付臺帳和成本控制臺帳，及時向公司提出成本分析報告；⑹參與審查承包單位所編制主要的分項工程施工方案，技術方案、工程變更方案和復核工程量；定期到現(xiàn)場了解計劃執(zhí)行情況；⑺負責工程結算與項目竣工決算工作；⑻負責各類合同費用的審查；⑼嚴格遵守國家法律和公司的各項規(guī)定，做好本職范圍內的保密工作⑽完成領導交辦的其它工作。土建工程師崗：1、在工程部經理的領導下，負責公司工程進行項目前期的規(guī)劃、設計及開工前的準備工作。負責工程項目進行基礎、主體結構、裝飾、裝修等分項工程的技術管理工作。2、土建專業(yè)施工全過程管理（圖紙審定、撥款、質量、安全、進度、變更、簽證、甩向、檔案、竣工驗收、移交、維修)3、土建類合同文本、招標文件擬定人，負責完成土建類合同簽訂前的準備性工作（設計任務書土建部分、圖紙審定、招標文件、合同文本等），在授權范圍內對此類合同進行履約及對對方的履約進行監(jiān)管。成本合同管理崗：1,、全面負責公司的招投標、合約及動態(tài)成本管理工作2、建立和完善公司工程建設成本、合同、招投標管理制度和流程，實現(xiàn)成本合約管理系統(tǒng)規(guī)范運作參與公司經營計劃的制定，負責編制公司投資估算、成本目標、招投標計劃，并推動和監(jiān)督其完成及時熟悉并掌握國家及地方頒布的各種行業(yè)定額，組織調查和了解工程各項材料的市場動態(tài)價格信息，認真履行成本控制職責3、參與設計評審方案、重大設計變更、施工方案及各項工程竣工驗收工作4、指導項目工程預算、決算，監(jiān)督造價咨詢機構的概預算編制工作，保障成本目標的實現(xiàn)5、審核權限范圍內工程進度款、簽證變更及材料款的支付報告，保障設計、施工、監(jiān)理等合同制定和執(zhí)行過程中的經濟合理6、指導工程施工項目的招投標工作，審核招投標文件和工程施工項目的合同文件考核、激勵、培養(yǎng)下屬員工，強化部門內部管理7、組織編制動態(tài)成本月報、合同管理月報、工程資金計劃月報投標文員崗：1、協(xié)助銷售工程師制作標書及其它投標事宜；招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作；2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作；3、負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。4、負責銷售報表的統(tǒng)計與分析，協(xié)助銷售、售后部門處理客戶投訴和意見反饋；5、協(xié)助銷售工程師處理產品報價及客戶咨詢，供應商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤；6、與財務對賬客戶回款情況，與銷售部或售后部門等其他部門的工作協(xié)調和溝通；7、積極配合公司內部其他部門的工作,保守公司和客戶及供應商的秘密；第6篇：經營部崗位職責青房建安集團有限公司經營部各崗位職責一、經營部主任：1、組織制訂經營部年度、季度工作目標和工作計劃，并進行細化分解，制定具體實施的措施；2、主持經營例會，批閱公文，布置和安排經營部日常工作；3、督促檢查部內各處工作，協(xié)調各處間工作關系，解決各處職責范圍內不能解決的問題；4、負責部門招投標及合同管理工作的整體把關，提高經營部工作質量和工作水平；5、組織和指導部內各處完成公司計劃統(tǒng)計、經營管理、外事管理等經營方面的管理工作；6、負責經營部各文件的審查工作；7、負責審查通過的合同文件的上傳和修改調整工作；8、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，組織和指導部內各處不斷深化經營等方面的改革，推進公司經營機制的逐步完善；9、大力提倡創(chuàng)新性工作，充分發(fā)揮經營部內部員工的創(chuàng)造性和積極性；10、參加公司領導例會，對公司的重要信息及時準確的下達到經營部內部個人員；11、完成公司及分管領導交辦的事項；二、招投標員：1、負責招投標信息的收集、整理工作，了解有價值的信息，并通知有關責任人；2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作；3、配合經營部主任完成工程投標資料預審文件；4、配合經營部主任完成投標資格預審工作；5、嚴格遵守招投標各環(huán)節(jié)時間節(jié)點，遇到重要流程變更的情況，立即通知相關人員；6、負責本部門的考勤工作；7、負責參加開標后的數(shù)據(jù)資料記錄統(tǒng)計工作；8、負責公司所有業(yè)績獎項的統(tǒng)計工作；9、參加現(xiàn)場開標工作；10、負責投標保證金的跟蹤工作；11、負責投標保證金的退款事項辦理工作；12、及時完成部門主任和分管領導臨時交辦的各項任務。三、合同管理員：1、負責經營移交的中標工程的招標文件等資料的簽收、登記、保管和內部分發(fā)的工作；2、負責聯(lián)營單位、分公司等相關人員送來的待簽合同文件等資料簽收、登記、建檔保管和內部分發(fā)的工作；3、負責合同條款的起草及洽談后的修編工作；4、參與合同洽談工作，記錄合同淺談內容，并在過程中及時將公司的意見反饋給相關的簽約人員，主動積極的跟進后續(xù)進展情況；5、負責合同簽訂前的打印、復印、裝訂、申請蓋章等工作；6、負責追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作；7、負責了解簽約方的法人資格、資質情況、履約能力并收集有關資料；8、負責跟進公司內部的合同評審工作，并對《合同評審記錄表》中各評審意見進行歸納總結及保管《合同評審記錄表》；9、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作；10、負責公司需辦的其他相關的合同管理工作；11、協(xié)助經營部對招標文件中的合同條款進行審查并提出意見；12、及時完成部門主任和分管領導臨時交辦的各項任務。第7篇：綜合崗位職責綜合部經理崗位職責綜合崗位職責4篇綜合部經理崗位職責本文目錄綜合崗位職責綜合管理部經理崗位職責綜合辦公室崗位職責學校綜合檔案室主任崗位職責綜合部副經理崗位職責（分管行政后勤）協(xié)助部門經理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。協(xié)助部門經理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。管理維護公司的各類非生產設施，保障設施的正常運轉。負責公司的資產管理工作。負責公司行政區(qū)域內的消防設施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經理處理行政應急事件。協(xié)助部門經理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協(xié)調工作，參與各種例行檢查調查。協(xié)助部門經理完成其它工作。綜合部副經理崗位職責（分管文秘、會務）協(xié)助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。協(xié)助部門經理傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。負責公司網(wǎng)站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。完成領導交辦的其它工作?！揪C合管理部經理崗位職責】綜合崗位職責（2）|返回目錄1.全面負責日常銷售工作。2.全面負責店面管理工作。3.全面負責導購員的管理工作。4.負責和相關部門的協(xié)調工作。5.做好日常各種銷售相關報表的統(tǒng)計工作。6.做好貨款回籠的督促核實工作。7.制訂促銷計劃并具體實施。8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。9.做好有質量問題產品的退換貨等售后服務工作。10.做好導購員培訓及人才儲備工作。11.及時完成公司領導交辦的其他工作?！揪C合辦公室崗位職責】綜合崗位職責（3）|返回目錄（1）負責全所科室的行政管理、綜合協(xié)調工作。（2）負責黨委及全所工作計劃、總結和黨務、行政文件的起草、印發(fā)工作。（3）負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實情況。（4）負責組織全所政治、時事的學習，協(xié)助黨委做好精神文明建設方面的工作。（5）負責擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。（6）負責本所印章的管理，開具黨務、行政等介紹信。（7）負責黨務、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。（8）負責人事檔案、專業(yè)人員技術檔案的收集、整理和保管工作。（9）負責全