企業(yè)培訓(xùn)師模擬試題及其答案

企業(yè)培訓(xùn)師模擬試題及其答案多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于“課程”表述正確的選項(xiàng)是（BC)A、當(dāng)代課程的概念具有專一性特點(diǎn)B、有以學(xué)科教學(xué)為核心的學(xué)科課C、有以學(xué)生的某種活動(dòng)為中心的活動(dòng)課程D、有隱性課程E、課程是一個(gè)發(fā)展的概念以下哪些項(xiàng)目是培訓(xùn)總體計(jì)劃應(yīng)具備的內(nèi)容（ABCD)A、培訓(xùn)目的B、培訓(xùn)內(nèi)容C、培訓(xùn)需求D、培訓(xùn)對(duì)象對(duì)培訓(xùn)與組織氣候的辨別關(guān)系正確描述是（ABCD)A、組織氣候決定、影響和制約培訓(xùn)效果B、組織氣候變化會(huì)導(dǎo)致培訓(xùn)效果變化C、培訓(xùn)效果對(duì)組織氣候具有反作用D、組織氣候?qū)ε嘤?xùn)的影響和作用是多方面的E、組織氣候變化一般不會(huì)導(dǎo)致培訓(xùn)效果變化計(jì)劃的內(nèi)容包括（ABCD)A、目標(biāo)B、措施C、步驟D、約束條件E、要求宏觀的企業(yè)職工素質(zhì)現(xiàn)狀分析法有（AB）A、整體性分析法B、績(jī)效差距分析法C、能力分析法D、任務(wù)分析法E、人事記錄分析法以下哪些因素屬于影響培訓(xùn)總體計(jì)劃制定的主要客觀因素（BBDE)A、組織目標(biāo)與組織氣候B、組織營運(yùn)效率C、組織構(gòu)成的科學(xué)性D、人力資源狀況E、組織優(yōu)先權(quán)F、領(lǐng)導(dǎo)者的決策意識(shí)培訓(xùn)解決方案包括（ABCDE)A、明確方案設(shè)計(jì)的培訓(xùn)項(xiàng)目B、評(píng)估現(xiàn)有的培訓(xùn)資源C、確定培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目與常規(guī)項(xiàng)目D、確定培訓(xùn)工作的重點(diǎn)E、確定培訓(xùn)預(yù)算制定培訓(xùn)總體計(jì)劃的步驟（ABDE)A、分析確定培訓(xùn)需求B、分析數(shù)據(jù)C、做出培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算D、確定培訓(xùn)解決方案E、培訓(xùn)計(jì)劃的溝通與確認(rèn)判斷并說明組織目標(biāo)決定培訓(xùn)目標(biāo)。（√）進(jìn)行培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)，需要引入成本因素。（√）企業(yè)培訓(xùn)師模擬試題是非判斷題（正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）（√）1.組織目標(biāo)是影響培訓(xùn)總體計(jì)劃制定的客觀因素。（√）2.措施是否得當(dāng)直接關(guān)系到計(jì)劃的實(shí)施效果。（×）3.滾動(dòng)計(jì)劃是一種定期修訂目標(biāo)計(jì)劃的方法。（√）4.培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)是確定培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃的前提，也是進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估的基礎(chǔ)。單項(xiàng)選擇題要實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，應(yīng)預(yù)測(cè)分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（D）A、人力、物力B、外部條件C、內(nèi)部條件D、資源條件和客觀環(huán)境通常，計(jì)劃內(nèi)容包括（B)四要素A、組織個(gè)體、目標(biāo)、內(nèi)容B、目標(biāo)、措施、步驟、約束條件C、目標(biāo)、內(nèi)容、手段、結(jié)果D、目標(biāo)、事實(shí)、反饋、信息以下哪項(xiàng)是培訓(xùn)總體計(jì)劃應(yīng)具備的內(nèi)容（A）A、培訓(xùn)目的B、培訓(xùn)與生產(chǎn)的關(guān)系C、培訓(xùn)需求D、培訓(xùn)發(fā)展方向滾動(dòng)計(jì)劃法是一種定期進(jìn)行（D）的方法A、短期計(jì)劃B、中期計(jì)劃C、長期計(jì)劃D、未來計(jì)劃員工個(gè)體素質(zhì)是指員工需具備的（D）A、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作能力B、學(xué)歷水平C、年齡與性別D、思想修養(yǎng)、道德品質(zhì)、學(xué)歷能力、知識(shí)能力、專業(yè)技能、身體狀況（B）確定以后，由哪些機(jī)構(gòu)和人員完成哪些分支目標(biāo)是第二步工作要考慮的問題A、總體目標(biāo)B、分支目標(biāo)C、措施步驟D、約束條件預(yù)測(cè)分析組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的資源條件和客觀環(huán)境，目的在于提高計(jì)劃的（B）A、適應(yīng)性B、有效性C、時(shí)序性D、系統(tǒng)性網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)圖的形式來組織生產(chǎn)和（D)的一種科學(xué)方法A、計(jì)劃制定B、計(jì)劃分析C、計(jì)劃實(shí)施D、計(jì)劃管理滾動(dòng)計(jì)劃法最