2023年煤礦安全績效考核細則編訂規(guī)范多篇合集

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為了強化各級領導干部及管理人員安全監(jiān)管意識，二要狠抓2014年的安全生產工作，同時實現(xiàn)全年安全生產目標，根據(jù)礦委會研究同意，特制訂《萬安煤業(yè)2014年安全績效考核辦法》。

一、安全奮斗目標

1、杜絕瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸、水害、火災等關鍵性責任事故。

2、隱患排查自查率為達至100%。

3、杜絕瓦斯超載事故。

4、安全質量標準化達至一級示范點化礦井。

二、考核領導組

組短：宋玉山

副組短：郭三旦

成員：柳景水王建國呂金生石奎元李向寧

劉祖勝秦紅旗霍海剛張王記張鵬鵬

王志強魏亮亮王俊平譚小福秦楊興

領導組內設考核辦公室，辦公室設于安全科。績效考核以權責對等、獎罰相結合、分層考核、嚴格管理為原則，本礦推行百分制考核。

通風科安全績效考核

一、安全指標(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責任領導和責任人10分后，其他人員每人5分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責任領導和責任人每人5分后，其他人員每人3分后。

二、安全生產、業(yè)務保安責任制(20分后)

1、及時非政府自學國家安全生產方針政策、指示精神、本礦的各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩1分后。

2、并無規(guī)程措施施工不阻止、不追責甩2分后。

3、規(guī)程、安全技術措施制訂不及時或不規(guī)范，計入有關責任人2分后。

4、對計劃不全面落實、工作不檢查、不考核甩有關人員2分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級檢查擺紅牌與本科室存有責任，甩科長5分后，科室全體人員每人3分后，有關責任人5分后;被擺黃牌一次，計入科長3分后，科室全體人員每人2分后，有關責任人3分后;被礦檢查轉讓增加一倍繼續(xù)執(zhí)行。

2、工作中弄虛作假每次甩2分后。

3、出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象一人次，計入有關責任人3分后。

四、基礎工作(30分后)

1、弄虛作假不按規(guī)定入井每次甩1分后。

2、不按礦臨時建議出席突查、分散檢查等行動的甩有關領導和責任人每人2分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次甩1分后。

4、每月礦對隊評價、手指口述檢查結果位列前兩名的該隊組負責人提3分后/人，后兩名的甩5分后/人;班組建設考核中被評選為杰出班組的三個隊組負責人提3分后/人，A、B、C類班組中最后一名的甩隊組負責人5分后/人。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全績效工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當月安全績效工資。

安全科安全績效考核

一、隱患排查環(huán)境治理：(30分后)

1、對井下隱患和不安全因素，當值辨認出必須當值化解

對威脅人身安全與安全生產的問題必須采取措施立即處置，特定情況必須匯報領導，否則甩1分后。

2、杜絕違章統(tǒng)一指揮，對“三違”現(xiàn)象不講情面和放蕩，

現(xiàn)場檢查出來的關鍵性隱患，必須瞄向部位，問題不化解無法返回現(xiàn)場，秉持“三不生產”的原則，否則每項甩2分后。

3、凡對事故隱患自查不深入細致敷衍了事，弄虛作假或推諉、委推、緊盯者可辦的責任人，不采取措施者，甩1分后。

4、通常隱患問題和上級有關部門檢查出來的隱患，未及時搜集、甄選、呈報“三定”自查環(huán)評者，每項甩2分后。

5、檢查隱患，沒通報，遺留隱患，沒查案原因的責任人，甩1分后。

6、領導精心安排的工作不及時全面落實順利完成，臺帳、記錄不健全、不及時呈報者，甩1分后。

二、基礎工作(20分后)

1、區(qū)隊班組建設及不按規(guī)定考核，每次甩5分后。

2、少下一次井扣2分后;班次不合理一次甩1分后;特定作業(yè)期間不繼續(xù)執(zhí)行老爹規(guī)定的老爹者，每次甩5分后。

三、安全質量標準化(10分后)

標準化檢查罰球必須在公司規(guī)劃分后以上，每高0.5分扣該專業(yè)責任人3分后，每遜于0.5分加2分后。

四、安全指標(30分后)

1、礦井發(fā)生重傷，甩10分后;

2、出現(xiàn)重傷事故駁回本季度安全鑒別東站培訓科科長安全生產責任制鑒別東站培訓科科長安全生產責任制

職業(yè)技能鑒別東站培訓科科長在鑒別東站值班員領導下，狠抓技能鑒別培訓工作，確保企業(yè)有關業(yè)務達至安全生產標準化。其安全生產職責如下：

1．全面落實技能鑒別東站安全生產責任制。負責管理制訂本科室安全生產責任制;負責管理督導技能鑒別培訓工作，督導培訓學員執(zhí)勤、教師講課、學員自學情況，并如實核對培訓督導表中。

2．負責管理監(jiān)督檢查評卷非政府、試卷保密、試卷看管安全工作，鑒定考試完結后及時精心安排評卷，并定期對試卷的審閱展開抽檢，確保評卷質量。

3．負責管理監(jiān)督檢查成績統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證成績有誤。鑒別試卷評卷后對考試成績展開完備統(tǒng)計數(shù)據(jù)并傳輸至鑒別科登入考務管理系統(tǒng)，并對成績展開錄入監(jiān)督;監(jiān)督檢查培訓督導檔案，及時處理考場記錄信息，信息異常，須要及時處理并呈報上級領導展開研究和處置。

4．負責管理證書看管、派發(fā)等安全工作，證書由能源中心列印后及時展開數(shù)據(jù)錄入，保證有誤后，努力做到證書安全看管，編號檔案并及時派發(fā)至各單位。

5．順利完成東站領導和上級有關部門信訪部門的其他工作。財務部稅政科員安全生產與職業(yè)病危害預防責任制財務部稅政科員安全生產與職業(yè)病危害預防責任制

財務部稅政科員在科長領導下，履行職責財務管理職責。安全生產職責如下：

1．幫助科長繼續(xù)執(zhí)行職責范圍內的安全生產責任制和規(guī)章制度。

2．協(xié)調采用關鍵性事故隱患環(huán)境治理專項資金。

3．協(xié)調公司社會保險方面的申報。

4．幫助科長履行職責法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。機分廠技術主管安全生產責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行機分廠技術主管全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條機分廠技術主管就是機分廠安全技術工作的責任人，負責管理機分廠的技術工作。

第三條機分廠技術主管二要履行職責不好10項安全工作職責。

一、負責管理按時基本建設作業(yè)規(guī)程、技術措施，由于審查作業(yè)規(guī)程不當或基本建設不及時影響安全生產必須正數(shù)技術責任。

二、深入細致現(xiàn)場掌控第一手資料，做好配件加工管理工作，在工作過程中，突遇存有特定情況，必須及時修正規(guī)程，補足安全措施，由于沒有及時修正而影響安全生產必須負責任。

三、負責管理安全至崗工程的基本建設

二、全面落實“安全至崗”，貫徹落實安全生產責任制，進一步提高員工素質，規(guī)范員工犯罪行為。

三、負責管理非政府日常的安全生產和全廠安全管理工作。幫助廠長建立健全本單位的各級安全制度和員工管理制度，并狠抓全面落實、考核工作。

四、非政府本單位針對作業(yè)區(qū)域內展開隱患排查。

五、健全隱患排查資料。

六、負責管理對全礦各區(qū)隊所有加工配件圖紙的審查，辨認出問題及時和用戶單位溝通交流化解，

七、對所有配件用料展開核算，為制定合理的材料計劃提供更多依據(jù)。

八、協(xié)調副職工作，充分利用工時，順利完成礦下發(fā)的生產任務。

九、搞好培訓管理工作，確保初、復訓及時，證件有效率。

十、幫助非政府全面落實職工安全技術自學，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員上崗上崗。

第四條機分廠技術主管責任目錄具體內容事項，見到附表：《機分廠技術主管安全責任目錄》。

第五條《機分廠技術主管安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。準備工作區(qū)技術員安全生產責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行準備工作區(qū)技術員全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條準備工作區(qū)技術員主要負責管理本區(qū)的技術工作，包含機電設備的選型，絞車的能力排序，以及礦精心安排的各類培訓文件的自學，撰寫、審核、貫徹落實本區(qū)安全管理制度、崗位責任制、操作規(guī)程和安全技術措施，及日常性的技術性工作，收集整理有關圖紙、資料，并檔案，把不好各加工零部件的質量環(huán)評工作。

第三條準備工作區(qū)技術員二要履行職責不好10項安全工作職責。

一、參予制訂本區(qū)安全至崗實行及逐級考核制度。

二、參予制訂本區(qū)安全生產責任制、責任目錄及安全至崗責任目錄。

三、參予本區(qū)安全風險分級管控的創(chuàng)建與實行。

四、參予本區(qū)針對作業(yè)區(qū)域內展開隱患排查，辨認出隱患及時處理，辨認出關鍵性安全隱患的必須及時呈報并協(xié)商處置。

五、參予本區(qū)對作業(yè)地點展開安全質量標準化檢查，辨認出作業(yè)區(qū)域內質量標準不合格的，及時匯報處置。

六、負責管理技術管理工作，認真貫徹有關技術的政策和安全規(guī)定。

七、負責管理撰寫、審核、貫徹落實本區(qū)安全管理制度、崗位責任制、運輸操作規(guī)程和安全技術措施。

八、熟識本單位巷道及設備的布置情況，對本單位生產、機電等系統(tǒng)環(huán)節(jié)存有足夠多的介紹。

九、收集整理有關圖紙、資料，并檔案。積極主動出席各項技術科技攻關、技術創(chuàng)新工作。

十、搞好日常性的技術性工作，把不好各加工零部件的質量環(huán)評工作。

第四條準備工作區(qū)技術員責任目錄具體內容事項，見到附表：《準備工作區(qū)技術員安全責任目錄》。

第五條《準備工作區(qū)技術員安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。地面電焊工崗位責任制地面電焊工崗位責任制

1、凡專門從事電焊工者，必須存有合格的操作證，否則嚴禁操作方式電焊工作。

2、緊固的沖壓地點，應當配有救火器材，并得當看管。

3、每次工作已經開始前，首先檢查工作場所有沒有易燃、易爆物品。工作地點五米以內，必須去除易燃、易爆物品，在沖壓地點，四米以內的建筑物就是易燃材料，必須用蕨科瓶材料淺坑或噴水濕潤。

4、若須要在井下大巷、峒室及井口展開沖壓工作時，必須制訂專項的安全措施，報礦長核準，并由礦長選定專人在現(xiàn)場檢查和監(jiān)督，施工人員必須嚴格執(zhí)行。

5、在通風不當處（和容器內）工作，應當特別注意空氣通暢，外木一定時間輪休一次，并設一人于外面，以便聯(lián)系。

6、電焊工作嚴禁沖壓忍受著壓力的管路、容器等。沖壓豐過易燃、易爆物品或容器前，必須對其展開全盤洗掃后方可以展開沖壓工作。

7、嚴禁穿著燙衣服操作方式電焊工作，嚴禁在雪天、雨中或相似環(huán)境里展開沖壓工作。

8、電焊工在長時間或短時間返回工作場所，必須停水，嚴禁無人操作方式時，電焊把線磁鐵。

9、每次工作完結后，必須阻斷電源，清掃現(xiàn)場，纜線巖風潮濕處。

10、電焊工必須嚴格遵守礦上的一切規(guī)章制度，班中不干活與工作毫無關系的事，固守工作崗位，不耽誤不曠工。楊柳煤業(yè)井下采用高分子材料管理辦法楊柳煤業(yè)井下采用高分子材料管理辦法

楊煤通風〔2011〕178號

公司各單位：

為深入細致貫徹落實集團公司關于《井下采用高分子材料管理辦法》，規(guī)范井下高分子材料采用管理，提升采用效果，掌控采用成本，確保安全生產，融合我公司實際特制訂《楊柳煤業(yè)井下采用高分子材料管理辦法》。

一、總則

(一)本辦法所述高分子材料就是指井下所采用的煤礦修整煤巖體用高分子材料、煤礦填充密封用高分子樹脂材料、煤礦噴涂防腐風用高分子材料、煤礦堵水用高分子材料共四類。

(二)進一步強化技術管理和現(xiàn)場管理，積極主動找尋其它替代措施，盡量減少采用各類高分子材料。

(三)高分子填充(噴涂)材料嚴禁用作改采、鑿工作面的冒著高處、虛頂處為、上下隅角、高位鉆場、密封墻和其它空洞填充防腐。應當優(yōu)先選擇采用無機不燃性材料。

(四)高分子修整材料可以用作改采、鑿工作面過斷層(無頂煤)、防片譚倩紅石門揭煤切割，其它情況嚴禁采用。修整材料嚴禁用作空洞填充。

(五)堵水高分子材料可以用作圍巖體前簷堵住。

(六)各單位采用的所有高分子材料必須由集團公司統(tǒng)一訂貨。

二、管理職責

(一)各單位采用高分子材料時必須在集團公司已市場準入產品中挑選材料類型、確認用量和現(xiàn)場采用，并存有總工程師負責管理非政府基本建設高分子材料采用技術方案及采用安全技術措施。總工程師就是高分子材料采用管理技術負責人，礦長對高分子材料采用管理正數(shù)總責。

(二)改采、鑿礦長、總工程師就是分管范圍內高分子材料現(xiàn)場采用管理負責人，負責管理按集團公司有關規(guī)定，確認采用地點、產品類型，掌控使用量并負責管理采用效果的檢驗評價。

(三)安監(jiān)處短負責管理高分子材料的儲運、采用、處理的監(jiān)督檢查。

(四)各系統(tǒng)采用的高分子材料必須經集團公司業(yè)務部門同意后方可以供貨、采用。

三、質量管理

(一)各單位井下采用的各類高分子材料，其生產企業(yè)必須提供更多詳盡的產品采用說明書，明晰產品采用條件、采用方法和采用安全注意事項等，生產企業(yè)必須派遣專人給與施工人員展開現(xiàn)場指導、培訓。

(二)材料至礦后，由公司非政府通風、物管、采用單位等按照提出申請計劃嚴苛展開環(huán)評，深入細致錄入生產廠家、產品類別、產品數(shù)量等。

(三)采用單位必須積極主動協(xié)調集團公司定期非政府有關部門對高分子材料的采用范圍、劑量、類型、產品質量及采用效果展開的隨機抽查，采用過程中辨認出問題必須及時呈報集團公司。

四、安全管理

(一)須要采用盾構工作面放炮停水管理制度（寨崖底煤業(yè)）1、盾構工作面放炮，除嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定放炮制度外，必須嚴格執(zhí)行放炮停水制度。

2、盾構工作面每次放炮前，必須由電工阻斷該工作面除風機、監(jiān)控外的一切電器設備的電源。

3、盾構工作面每次放炮前，電工阻斷電源后，由拎班長、瓦斯檢查員、安全員變壓檢查證實停水后，并無其它不安全隱患后方可以放炮。

4、放炮后，由安全員、瓦斯檢查員首先步入工作面檢查頂板，掘進，瓦斯和二氧化碳濃度，只有放炮并無瞎炮、殘炮，瓦斯二氧化碳濃度符合規(guī)定后方可以由掘進工保護工作面，由拎班長安全員證實工作面掘進較完整后，方可由安全員命令，電工供電工作人員步入已經開始作業(yè)。

5、盾構工作面放炮停水制度的全面落實，由電工搞好記錄，每三天上交通風瓦斯預防中心以供后查。

6、盾構工作面放炮停水制度，由各隊長負責管理，安全科，通風瓦斯預防中心現(xiàn)場抽檢，記錄和繼續(xù)執(zhí)行情況，每辨認出一次，除懲處所牽涉人員外連帶隊長責任。設備管理制度設備管理制度

第一章總則

1、煤炭工業(yè)企業(yè)設備管理，應當靠科學技術進步，推動生產發(fā)展和預防為主、秉持設計、生產與采用結合，保護與計劃檢修結合，維修改建與更新結合，專業(yè)管理與群眾管理結合，技術管理與經濟管理結合的原則。

2、礦設備管理的主要任務，就是對企業(yè)設備展開綜合管理，努力做到合理購買，及時加裝，恰當采用，精心保護，科學檢修，盡早改建和更新，以不斷提升和提升企業(yè)的技術裝備素質，充分發(fā)揮設備的效能和投資效益。

3、根據(jù)江蘇省煤炭安全監(jiān)察局2003.35號文精神，目沼的設備即為入井設備必須存有安全（MA）標志，并無安全標志的嚴禁入井采用。

第二章設備管理機構

1、礦設立機電設備鑒別領導小組：

副組長：

副組長：

成員:

2、機電設備鑒別小組職責

⑴、根據(jù)《煤炭工業(yè)企業(yè)的設備管理規(guī)程》負責管理對設備小、中、小修類別確認。

⑵、對外委設備維修，參考公司內部價格或貨比三家的原則，負責管理對設備定價，選定修理廠家。

⑶、負責管理對礦設備采用單位每季度評選一次，以穿針引線設備采用單位強化設備管理工作。并使我礦設備管理工作上一個新臺階。減少我礦生產成本，提升經濟效益。

⑷、負責管理對設備事故的分析、查案，情況確認，責任鑒別，現(xiàn)場存有問題的責任區(qū)分。

⑸、負責管理對嶄新設備發(fā)貨環(huán)評，設備維修的環(huán)評工作。對因工作不負責任，導致檢修質量問題而影響生產的認定。

第三章設備管理部門的主要職責

1、礦機電科是礦設備管理的職能科室。對生產設備全面負責管理，貫徹執(zhí)行國家和上級對設備管理與修理工作的方針、政策和規(guī)定。根據(jù)企業(yè)經營方針、目標，對設備管理工作明確提出建議和考核指標，并非政府檢查繼續(xù)執(zhí)行情況，協(xié)同縱向關系。

2、正確處理不好生產與修理的關系，秉持做好設備的計劃檢修，不得遜于設備性能采用。

3、根據(jù)上級規(guī)定，負責管理核定和基本建設企業(yè)內部設備管理與設備修理方面的管理辦法或實施細則。

4、根據(jù)設備采用年限的權限，明確提出未提回去固定資產的設備除役工作。嚴格管理，主要設備主硅必須達至90%以上，設備新度系數(shù)無法上升。并無空難事件設備事故，關鍵性事故率上升；待修率為不少于5%，機電事故率不少于1%，停機率為逐年上升。

5、對在籍設備必須創(chuàng)建完備的設備臺帳及資產臺帳。

6、創(chuàng)建設備庫房的看管制度及設備交、播發(fā)檢驗制度。

7、負責管理對各單位生產設備的較完整狀況、采用狀況展開檢查管理；

8、基本建設每年的設備維簡計劃和大修理計劃。

9、負責管理呈報各種設備報表的核對和審查。

10、全面掌控全礦設備的采用數(shù)量、采用地點、采用狀態(tài)；對閑置設備及時通告廢舊升井，及時精心安排檢修。

11、負責管理辦理設備檢修相關手續(xù)和質量環(huán)評。

12、對各采用單位設備的較完整、操作方式、保護等不符合要求的，有權阻止或推行經濟行政處罰。

13、機電科每周舉行一次討論會，專門對設備采用單位的設備采用、檢修存有問題的匯總處置、化解和均衡。

14、對機電事故須非政府分析，查案處置，并核對事故報告。

15、負責管理非政府對職工們展開設備管理方面的教育及技術培訓，非政府積極開展設備修理競賽評選活動，樹立典型，推展有關設備管理方面的先進經驗。

第四章設備的前期管理

1、礦需兼作設備應當由設備管理部門根據(jù)礦設備情況、生產unclear明確提出購置設備的型號、規(guī)格、數(shù)量，并考量設備的技術性能，可靠性和維修性的建議，在總工程師（機電總工程師或主管機電工作的礦長）策劃下，由計劃、設備管理、生產、財務等展開技術論證后，報煤電公司審核。

2、設備的選型應當特別注意通用化、標準化，考量先進性、經濟性，并且為非出局型產品。生產企業(yè)必須存有生產許可正，井下用設備必須存有煤安標志，井下用電氣設備必須為安全檢查產品。設備發(fā)貨后，應當由設備管理部門非政府和參予環(huán)評，環(huán)評依據(jù)國家有關標準、煤礦礦井機電設備較完整標準、煤礦機電設備檢修質量標準并且參照該設備產品標準或說明書。設備管理部門負責管理搜集產品的“三證”及煤安標，并看管不好；將廠家資料繳機電科資料室，機電科資料室每半年一次上繳礦資料室檔案、備案?；A建設設備同樣管理。

3、設備管理部門對全礦兼作設備，必須嚴格管理、環(huán)評、入庫、登帳、編號，并參予設備的加裝調試、試車工作。

設備采用單位必須創(chuàng)建嚴苛的更替相關手續(xù)。努力做到對設備的附件、備件、工具和技術資料（復印件）齊全，把不好領用關。

4、設備發(fā)貨經過環(huán)評后，設備管理部門應當嚴格執(zhí)行及時加裝調試、投入使用。暫不必的設備、零部件等必須入庫得當看管，定期維護保養(yǎng)，避免日曬、雨淋、破損、損毀和遺失，并搞好防雷、防盜工作。設備不得拆毀套采用，生產急需時需核對設備拆毀套單，經分管礦長、機電副總蓋章后方折疊式套，限期補套，否則展開行政處罰。

5、對主要設備的加裝采用，設備管理部門應當參予基本建設操作規(guī)程和加裝質量標準核定，加裝完后，應當由加裝、采用、安監(jiān)、設備管理等單位的有關人員出席環(huán)評（環(huán)評依據(jù)國家有關標準、煤礦礦井機電設備較完整標準、煤礦機電設備檢修質量標準并且參照該設備產品標準或說明書），展開試運營和辦理更替相關手續(xù)后，方能夠投入使用。

第五章設備的領用及派發(fā)

1、冶煉系統(tǒng)新開工工作面需領用設備時，應當依照設計出具《動工通知單》，由區(qū)隊主管區(qū)長蓋章后，設備管理員至機電科辦理設備領有用相關手續(xù)，時程需領用設備時按生產實際核定辦理領有用相關手續(xù)。

2、臨時修改方案，必須經設計部門及分管副總蓋章方可辦理領有用相關手續(xù)，生產急需時必須經調度室及分管領導同意后方可以辦理領有用相關手續(xù)。

3、其它旺德夫爾縣及生產單位需領用設備時，必須經分管礦領導及機電礦長同意后，設備管理部門方可辦理領有用相關手續(xù)。

4、在用設備沒除役年限時中途通常予以更改。應當強化設備保護檢修。井下設備損毀輕微，的確須要更改或嵌入時，必須至設備管理部門核對通常事故報告單或報告形式報有關領導同意后方可以派發(fā)。

5、采用單位必須制訂適當管理辦法及檢修制度，狠抓設備的日常保護檢修，每月必須和礦檢修協(xié)調，存有計劃地對采用設備展開檢修，搞好檢修記錄，檢修后設備狀況應當達至《煤礦機電設備檢修標準》建議。機電科須對送檢單位展開抽檢，凡沒檢修計劃或不檢修的單位，對其更改的設備加倍行政處罰。

6、采用單位領有用設備時，必須按《煤礦礦井機電設備較完整標準》和該設備產品標準或說明書的標準展開檢查，深入細致校訂設備型號、規(guī)格、編號、較完整狀況等情況，否則有權婉拒領有用。

7、機電設備僅限用作礦內生產，與生產毫無關系，設備管理部門無權派發(fā)。防爆設備僅限用作井下，地面生產單位一律予以發(fā)給防爆設備。

第六章設備的現(xiàn)場管理及采用保護管理

1、所有的設備采用都必須制訂操作規(guī)程，并嚴苛按操作規(guī)程操作方式，主要設備的操作工必須上崗上崗。凡本單位未采用過的新型設備，在投入使用前，應當由主管技術人員詳盡研究設備采用說明書，及技術資料，制訂出來操作規(guī)程，保護規(guī)程，非政府操作工、保護工和采用負責人自學，津津樂道設備性能后方能夠交付使用。

2、采用設備單位必須存有一名專職或全職設備管理員，負責管理本單位設備的管理及領用，負責管理創(chuàng)建設備明細表臺帳，每月月底前必須將設備的采用情況展開統(tǒng)計數(shù)據(jù)報設備管理部門展開錄入。

3、貫徹落實設備采用與保護結合的原則，設備誰采用，誰保護，并推行專職制，主要設備推行紙盒機制，嚴苛交接班制度，分片包干，巡回檢查保護等工作，努力做到明確分工，責任至人。

4、設備司機都必須努力做到“三不好”（管住、用不好、修通），“四可以”（可以采用、可以維修保養(yǎng)、可以檢查、可以排除故障）。合理采用設備，不得超張集煤礦三違人員管理暫行規(guī)定張集煤礦三違人員管理暫行規(guī)定

第一章總則第一條為進一步規(guī)范各級管理人員的管理犯罪行為和職工的操作方式犯罪行為，推動礦井安全生產，特制訂本規(guī)定。第二條各級管理人員、從業(yè)人員在煤礦安全生產過程中違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律的犯罪行為均屬“三違”犯罪行為。第三條所有管理人員和職工都存有權力、存有責任和存有義務嚴肅查處他人工作中發(fā)生的“三違”犯罪行為,存有責任杜絕自身“三違”犯罪行為。第四條對“三違”犯罪行為的嚴肅查處就是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ?，必須認真對待，按規(guī)定程序和界定標準繼續(xù)執(zhí)行。第二章“三違”人員的界定標準第五條輕微“三違”界定標準輕微“三違”指因違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)和違背勞動紀律可能將輕易引致輕傷、喪生、關鍵性非死亡事故的出現(xiàn)或可能將導致很大損失和危害的犯罪行為。（一）輕微“三違”十三條紅線的界定標準見到附件1。（二）礦規(guī)定的輕微“三違”犯罪行為的界定標準見到附件2。第六條通?！叭`”界定標準通?！叭`”指因違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律可能將導致重傷事故和通常非死亡事故或可能將導致一定損失和危害的犯罪行為。通常“三違”犯罪行為界定標準見到附件3。第三章“三違”人員的匯報程序第七條所有人員捉到存有“三違”犯罪行為的人員，都必須于當值及時、精確地向安全質量信息中心匯報、備案。第八條各部門收到“三違”投訴信息，都必須當值放假安全質量信息中心。第九條凡揭發(fā)的“三違”犯罪行為在投檔“三違”人員時，必須載明“三違”的性質、燈號、單位、姓名、工種、出現(xiàn)地點、時間及“三違”犯罪行為的詳細情況，并將“三違”人員的安全資格證繳安全質量信息中心。第十條安全質量信息中心收到“三違”信息后，必須于當天放假安監(jiān)處安全檢查科。第十一條獨立自主揪“三違”人員的匯報程序（一）獨立自主揪的“三違”人員推行零匯報制度，每周二前日報安監(jiān)處安全檢查科。（二）獨立自主揪的輕微“三違”人員，必須立即報安監(jiān)處安全檢查科。（三）獨立自主揪“三違”報告單必須由單位負責人蓋章，投檔內容參見附表1。第四章“三違”犯罪行為的證實第十二條安監(jiān)處對安全質量信息中心呈報的“三違”人員展開初步甄選，剖析出來通?！叭`”和輕微“三違”人員。第十三條通?！叭`”人員由安監(jiān)處對照界定標準輕易證實。第十四條輕微“三違”人員的證實（一）礦設立輕微“三違”人員鑒別領導小組。副組長由安監(jiān)處短出任；成員：各副總及安監(jiān)處、調度所、生產技術科、機電管理科、通風防突科、地質測量科、風井區(qū)礦建科、綜合科、機電科、黨委工作部（人力資源部）、群眾工作部等部門負責人。（二）安監(jiān)處對初步證實的輕微“三違”人員必須當日非政府查案并構成初步結論。（三）事故查案中揭發(fā)的輕微“三違”犯罪行為，由事故查案組構成初步結論。（四）輕微“三違”人員鑒別領導小組依據(jù)查案的初步結論，按照事實和界定標準證實。（五）依據(jù)輕微“三違”鑒別領導小組證實的結論，礦行文處置。第十五條獨立自主揪的“三違”人員的證實：由各單位嚴苛對照“三違”人員界定標準展開證實。安監(jiān)處負責管理對各單位呈報的獨立自主揪的“三違”人員展開審查，對錯誤的展開制止。第五章“三違”人員的戒毒第十六條安監(jiān)處負責管理將“三違”人員自學通知書送至所在單位，“三違”人員所在單位立即暫?！叭`”人員的工作，并通告“三違”人員2天內至安監(jiān)處放假。第十七條安監(jiān)處設立“三違”人員管理辦公室，具體內容負責管理“三違”人員的管理戒毒工作，辦公室設于安培中心?！叭`”人員在安監(jiān)處放假后，一律至安培中心展開自學培訓，拒絕接受戒毒。第十八條安培中心負責管理非政府“三違”人員的自學、培訓、戒毒、考試，對合格人員出示證明。第十九條自學、戒毒完結后，“三違”人員抱持安培中心出示的戒毒結業(yè)通知書至安監(jiān)處“三違”人員管理辦公室辦理有關相關手續(xù)，“三違”人員管理辦公室負責管理整理不好“三違”人員早班通知書、安全資格證、啟燈證明等材料，交予“三違”人員所在單位主要領導，“三違”人員所在單位主要領導將“三違”人員一同取回。第二十條“三違”人員戒毒原則就是“三秉持”、“三嚴禁”。即為：秉持公平、公正、官方，嚴禁直觀蠻橫、以判罰代管、以訓代管。戒毒推行追蹤問效，滑動管理。第二十一條“三違”人員戒毒的程序為

第六章“三違”人員檔案第二十二條安監(jiān)處對“三違”人員怱人創(chuàng)建檔案，內容包含：“三違”人員自學通知書、“三違”人員培訓合格證明、“三違”人員備案臺賬、《“三違”人員戒毒手冊》、結業(yè)通知書，早班通知書。第二十三條安監(jiān)處創(chuàng)建“三違”人員嚴肅查處資料檔案，包含：完整資料、投檔資料、查案資料、鑒別資料、處理結果等健全的資料檔案，并由安監(jiān)處檔案室檔案備查。第二十四條基層區(qū)隊創(chuàng)建“三違”人員檔案，內容包含：“三違”人員自學通知書、“三違”人員備案臺賬、結業(yè)通知書，早班通知書。第二十五條安監(jiān)處負責管理每月將工人和管理人員的“三違”情況繳黨委工作部（人力資源部）和有關施工單位，作為考核獎懲的主要依據(jù)。第七章對“三違”人員的處置第二十六條推行“三違”嚴肅查處分級制。（一）因“三違”導致死亡事故或關鍵性非死亡事故，由集團公司安監(jiān)局會同嚴肅查處。（二）其他輕微“三違”和通?！叭`”，由礦安監(jiān)處會同嚴肅查處。第二十七條對輕微“三違”人員的處置（一）凡違反十三條“紅線”的責任人，給與中止勞動合同。（二）礦規(guī)定的輕微“三違”人員的處置：1．管理人員輕微“三違”的處置：班（隊）短輕微“三違”的，給與撤職處分，并待崗三個月；副科級及以上管理人員輕微“三違”的，給與撤職處分，并待崗三個月；管理人員（包含班隊長）違章統(tǒng)一指揮的，給與撤職處分，并待崗半年。2.工人輕微“三違”的處置：第一次給與待崗三個月處置，并罰款2000元；年度內第二次輕微“三違”的，中止勞動合同。3.凡違反集團公司十三條“紅線”或張集礦輕微“三違”的人員，除按規(guī)定處置當事人外，給與責任單位罰款10000元，給與責任單位隊長、書記及應負現(xiàn)場管理責任的班隊長各罰款2000元，職能科室分管負責人罰款1000元，分管副總、口長各罰款1000元。4.集團公司駐礦單位出現(xiàn)重、輕傷及以上事故，違反輕微“三違”十三條紅線和礦規(guī)定的輕微“三違”人員的，行政處罰由礦按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，行政處置由礦函告所在單位，由所在單位按礦規(guī)定處置，并將處理結果報礦備案。第二十八條對通?！叭`”人員處置。（一）管理人員通?！叭`”的處置：班（隊）短因自身原因“三違”的，給與撤職處分，待崗一個月，并罰款1000元；副科級及以上管理人員因自身原因“三違”的，給與處分直到撤職處分，并罰款2000元。（二）工人通常“三違”的處置：年度內第一次的，黃繼妍自學7天，并罰款500元；第二次者，待崗三個月，并罰款1000元；第三次者，待崗一年直到中止勞動合同，并罰款2000元。（三）凡月度通?！叭`”發(fā)生率少于5%的，除按規(guī)定處置當事人外，給與隊長、書記各罰款500元。（四）出現(xiàn)“三違”犯罪行為，現(xiàn)場管理人員不管、不阻止的，給與現(xiàn)場管理人員罰款500元。第二十九條獨立自主揪的“三違”犯罪行為處置（一）通常“三違”犯罪行為由“三違”人員所在單位處置，處理結果報安監(jiān)處備案；獨立自主揪的通?！叭`”不扣除單位考核指標。（二）獨立自主揪的輕微“三違”人員由礦展開處置，處置時只追責“三違”人員個人責任，不扣除單位考核指標。（三）各口必須制訂獨立自主揪“三違”的處置標準，凡獨立自主揪的“三違”人員，必須按口內規(guī)定處置妥當。第三十條管理人員輕微“三違”受行政撤職處分的，兩年內嚴禁任原職級以上的職務。第三十一條所有因“三違”而距、待崗的人員自學期間，只播發(fā)生活費。第三十二條“三違”人員在自學培訓期間，單位精心安排“三違”人員下井的，給與精心安排工作人員撤職或撤職處分。第三十三條管理人員、職工因“三違”受處置的，推行一票否決，不享用當月及年終的各項獎勵，中止其年終的評先資格。第三十四條黨委工作部（人力資源部）每月必須審查“三違”人員的工資，超做工資部分一律中止，并將審查結果送來安監(jiān)處。對審查后沒有中止的，對責任單位負責人罰款3000元。第八章虛報輕微“三違”人員的處置第三十五條凡“五大員”辨認出輕微“三違”人員謊報不報，或謊報輕微“三違”事實按通常“三違”呈報的，給與“五大員”過錯性中止勞動合同。第三十六條凡職能科室副科級及以上下井人員辨認出輕微“三違”人員謊報不報，或謊報輕微“三違”事實按通常“三違”呈報的，給與辨認出人員過錯性中止勞動合同。第三十七條凡基層單位班長、正副區(qū)（隊）短、書記辨認出輕微“三違”人員謊報不報，或謊報輕微“三違”事實按通?！叭`”呈報的，給與辨認出人員過錯性中止勞動合同。第三十八條凡施工單位班長、正副區(qū)（隊）短辨認出輕微“三違”人員謊報不報，或謊報輕微“三違”事實按通?！叭`”呈報的，給與辨認出人員中止在礦從業(yè)人員資格；安全管理督導員辨認出輕微“三違”人員謊報不報，或謊報輕微“三違”事實按通常“三違”呈報的，給與過錯性中止勞動合同。第三十九條凡違反輕微“三違”人員的處置，未按規(guī)定處置或處置不妥當?shù)模醇瘓F公司規(guī)定給與嚴肅查處。第九章獎罰第四十條對并無考核指標人員揪“三違”推行獎勵政策，每揪1人/次，經查證獎勵500元，當月落空。存有考核指標的各級管理人員例如并無特定情況，當月未完成揪“三違”指標的，月度給與通報批評，已連續(xù)2個月回去未成的罰款500元，已連續(xù)3個月回去未成的給與行政警告及以上處置并罰款1000元。季度總計，每少順利完成揪“三違”指標1人，罰款500元。第四十一條對沒發(fā)生過“三違”犯罪行為的職工，推行獎勵政策，半年考核落空。在考核期限內沒發(fā)生過“三違”的，給與適度獎勵。第四十二條對辨認出關鍵性安全隱患及時報告處置，杜絕輕傷及以上人身事故或關鍵性非死亡事故的軍功人員，給與2000～10000元獎勵。第四十三條投訴或揭發(fā)的“三違”犯罪行為必須有誤，凡搬虛做假的，給與500元以上罰款直到行政處分。第十章附則第四十四條不得打擊報復“三違”的舉報人、嚴肅查處人。凡利用職權、工作之便及其他不法手段打擊報復“三違”舉報人、嚴肅查處人的，給與5000元以上罰款、行政撤職處分直到追責刑事責任。第四十五條加強“三違”人員的嚴肅查處力度，安監(jiān)處每月通報1次“三違”人員的嚴肅查處情況，并玩游戲發(fā)布、井口曝光。第四十六條凡獨立自主揪的和礦揪的“三違”人員不處置的，一經嚴肅查處，給與責任人處分直到撤職處分。第四十七條對已經確認的“三違”人員，凡來說情的，給與說情人員行政處分及以上處分。第四十八條嚴謹“三違”人員處置，對職工投訴的“三違”必須深入細致查案。凡對辨認出的“三違”人員不匯報、不嚴肅查處的，一經辨認出并查證，對有關責任人與“三違”人員同等行政處罰。第四十九條礦在黨委工作部（人力資源部）、安監(jiān)處設立“三違”舉報電話和信箱。舉報電話：黨委工作部（人力資源部）：7665367；安監(jiān)處：中央區(qū)76650845398；北區(qū)：76667596267；風井區(qū)76662936573。第五十條本規(guī)定與上級文件二者相沖突的，按上級文件繼續(xù)執(zhí)行；與礦有關文件二者相沖突的，以本文為依據(jù)。本規(guī)定解釋權屬于礦安監(jiān)處。第五十一條本規(guī)定自發(fā)性文之日起頒布。附件：1.集團公司輕微“三違”十三條紅線的界定2.張集礦輕微“三違”犯罪行為界定標準（cites集團公司十三條紅線）3.通常“三違”犯罪行為界定標準

附件1：集團公司輕微“三違”十三條紅線的界定一、輕微“三違”十三條紅線的界定規(guī)定（一）瓦斯超載作業(yè)，謊報瓦斯超載。（二）擅自高定監(jiān)控斷電值或增大斷電范圍。（三）虛報、假報瓦斯煤層氣鉆孔量和瓦斯扣采量。（四）一風吹排放量瓦斯。（五）測量氣員、安監(jiān)員、防突員弄虛作假、虛報檢查數(shù)據(jù)。（六）輕微違章放炮。（七）人為毀壞風門、瓦斯傳感器。（八）“三專兩槍機”不按規(guī)程規(guī)定加裝或人為導致槍機失靈。（九）石門拆穿注重危險煤層和注重危險工作面不繼續(xù)執(zhí)行防突措施而展開冶煉作業(yè)或缺水超掘。（十）井口20米范圍內、井下并無措施燒焊及采用氨氣。（十一）違背規(guī)程、措施空頂作業(yè)，煤巷錨桿（錨索）掘進擅自修正掘進參數(shù)。（十二）提高絞車的安全維護、安全設施及立井井口槍機不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定裝設或失靈；違背斜井“行車沒用人，行人不行車”規(guī)定；摸、拖、跳車；搭乘皮帶；帶電作業(yè)。（十三）礦井、盾構、拓展工作面、回去風順槽及回去風流中，電氣設備失爆（五類）的輕易責任人。二、輕微“三違”十三條紅線的繼續(xù)執(zhí)行表明（一）“瓦斯超載作業(yè)”，系指：在作業(yè)范圍內，監(jiān)控接收器記錄或瓦斯檢查員檢查瓦斯超載時，仍展開作業(yè)。（二）“謊報瓦斯超載”，系指：未按集團公司《關于規(guī)范瓦斯超載統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作的通告》建議統(tǒng)計數(shù)據(jù)呈報瓦斯超載。（三）“擅自高定監(jiān)控斷電值或增大斷電范圍”，系指：規(guī)程或措施規(guī)定斷電值、斷電范圍而沒按規(guī)定達至。（四）“虛報、假報瓦斯煤層氣鉆孔量和瓦斯扣采量”，系指：1.所報瓦斯煤層氣鉆孔深度、鉆孔量或瓦斯扣采量一次少于實際數(shù)值20％及以上；2.施工消突、煤層氣鉆孔未經環(huán)評而輕易投入使用。（五）“一風吹排放量瓦斯”，系指：未采用三通調節(jié)風量導致第一薈風點瓦斯?jié)舛冗_至3％及以上。（六）“測量氣員、安監(jiān)員、防突員弄虛作假、虛報檢查數(shù)據(jù)”，系指：1.測量氣員、安監(jiān)員、防突員班中空班逃費，作假作弊；2.量測有關數(shù)據(jù)作假。（七）“輕微違章放炮”，系指：放炮未裝彈炮泥或炮泥填充長度超過沒應封孔長度的二分之一，不繼續(xù)執(zhí)行“一炮三泥”、“一炮三檢”，不按作業(yè)規(guī)程或安全技術措施規(guī)定設置警戒，不必放炮器放炮，違章處置瞎炮、殘炮，礦井工作面同時采用兩個及以上放炮器放炮（特定情況下基本建設專門措施并經審核后放炮）。（八）“人為毀壞風門、瓦斯傳感器”，系指：1.運輸貨料過風門不按規(guī)定打開而輕易噴發(fā)，導致風門損毀，喪失促進作用或漏風量少于正常采用時的30％的；2.人為導致瓦斯傳感器喪失監(jiān)控促進作用。（九）“石門拆穿注重危險煤層和注重危險工作面不繼續(xù)執(zhí)行防突措施而展開冶煉作業(yè)或缺水超掘的”，系指：石門拆穿注重危險煤層沒防突措施或不繼續(xù)執(zhí)行揭煤措施展開揭煤作業(yè)的；注重危險冶煉工作面展開冶煉作業(yè)時，沒按規(guī)程規(guī)定留出足夠多措施孔或預測（效驗）孔的壓茬距，缺水超掘0.6m及以上。（十）“井口20米范圍內、井下并無措施燒焊及采用氨氣”?！熬?0米范圍內”系指：從井口邊沿線外延20m范圍。（十一）“違背規(guī)程、措施空頂作業(yè)，煤巷錨桿（錨索）掘進擅自修正掘進參數(shù)”，系指：1.盾構架棚巷道未按規(guī)程（或措施）建議使用前探梁等搞臨時掘進作業(yè)；錨（網）擦掘進巷道未按規(guī)程（或措施）規(guī)定在前尋梁、臨時棚或點柱炮火下作業(yè)；在最小控頂距內未按措施規(guī)定順利完成頂部永久掘進，穩(wěn)步向前施工作業(yè)的（拱形巷道拱形基線以上為頂，巷修成施工比照上述規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行）；2.步入礦井工作面烏頂線以里的老塘區(qū)域內作業(yè)（特定須要步入以所基本建設的措施為依據(jù)）；3.煤巷錨桿（錨索）掘進參數(shù)修正未經礦總工程師核準；人為故意切去錨桿（錨索）長度。（十二）第十二條紅線中“提高絞車”系指：滾筒直徑2m及以上的；“安全設施”系指：立井緩沖器托罐裝置、斜井嚴防跑車裝置；“帶電作業(yè)”系指：并無措施開蓋檢修36V以上的電氣設備且其腔室內存有帶電體的，在規(guī)定的電氣設備外露磁鐵部分最輕安全距離內作業(yè)。（十三）第十三條紅線中“電氣設備失爆（五類）”，系指:1.接線發(fā)生雞爪子、羊尾巴、清接點；2.外殼裂紋或上開焊接橫跨腔體；3.安全檢查融合面的間隙不合乎較完整標準建議；4.閑置喇叭嘴未展開堵??；5.密封圈咬破采用，電纜護套與密封圈結合部位經刀削或縫合加工處置。

附件2張集礦輕微“三違”犯罪行為界定標準（cites集團公司十三條紅線）一、通用型部分（一）因違章統(tǒng)一指揮或違章作業(yè)導致重傷事故或很大非人身事故的責任人。（二）并無規(guī)程措施施工的責任人。（三）隨身攜帶煙草、火種下井的（存有燒焊措施的除外）。（四）緊固崗位人員工作期間擅離職守、空崗的，設備運轉期間睡崗的；“五大員”工作期間睡崗、擅離職守的。（五）人為毀壞除風門、瓦斯傳感器以外的“一通三嚴防”、機電、運輸?shù)劝踩O備、設施的的責任人。（六）對現(xiàn)場存有關鍵性隱患未采取措施展開處置導致事故的責任人。二、冶煉專業(yè)（七）綜掘機運轉期間，步入綜掘機機體前方的人員；綜掘機前方有人，擅自打開綜掘機的。（八）耙裝機耙矸時，在轉頭輪與耙裝機之間工作、停留的；轉頭輪與耙裝機之間存有工作、停留的人員時，擅自打開耙矸機的。（九）煤機滾筒5米前后有人時打開煤機的責任人；煤機滾筒運轉時，擅自步入滾筒前后5米范圍內的責任人。（十）工作面鏈板機運轉期間人員步入機道、煤壁的或輕易橫跨運轉中的鏈板機的。（十一）擅自拆毀棚梁（棚腿）、棚卡、背板或撐桿，挪作它用的。（十二）煤層氣、卸壓時間比較而展開冶煉作業(yè)的責任人。（十三）錨桿、錨索掘進不按規(guī)程措施規(guī)定擅自少裝樹脂藥卷的。三、機運專業(yè)（十四）斜井提高將車輛停在在井身中未采取措施，司機瓦解崗位的。（十五）斜井（巷）提高遜于罐車的；不擺保險繩的；不采用規(guī)范的相連接裝置和專用訂貨的；斜巷掉下來道車輛復軌不按規(guī)程、措施規(guī)定作業(yè)的責任人。（十六）斜巷提高車輛時，安全設施不齊全、不可信或不采用的責任人。（十七）立井、斜井導致墜物的責任人。（十八）礦井、盾構工作面、回去風順槽及回去風流中，13條紅線中規(guī)定5類電氣設備失爆現(xiàn)象以外的失爆責任人。（十九）絞車司機在絞車側面或滾筒前面（出來繩兩端）操作方式，或一手駕車，一手處置爬繩的。（二十）橫跨運轉中的皮帶機或轉發(fā)機未堵住段的。（二十一）非專職電工擅自關上電氣設備的。（二十二）井下機電設備檢修時，未首先關閉上一級電源，電氣控制器未槍機的；未裝設“有人工作，嚴禁供電”標志牌的；未驗電、振動的責任人；排除故障，不阻斷電源就展開處置的責任人。（二十三）電機車司機在返回座位時，不阻斷電源、不將掌控手把挑下、不扳緊車閘，停用車燈的責任人。（二十四）設備在運轉中出現(xiàn)事故，在故障原因未查明和消解前，擅自動車的責任人。（二十五）乘坐罐籠私自打響罐籠門（簾）的。（二十六）風、水、液壓管路故障，帶壓處置的責任人。（二十七）6kv及以上的倒閘操作方式，電氣工作人員不繼續(xù)執(zhí)行工作票制度、倒閘操作方式票制度的（事故狀態(tài)、應急處置除外）。（二十八）在皮帶機頭、機尾20米范圍內砍皮帶扣的。四、通防專業(yè)（二十九）擅自步入盲巷柵欄的人員。（三十）擅自停駛風機或同時袒露兩道風門，導致工作場所無風或風流短路的責任人。（三十一）人為將瓦斯傳感器、便攜儀裝設在風筒出來風處或將其全面覆蓋的責任人。（三十二）未經驗炮就步入工作面作業(yè)的人員或不驗炮的責任人。（三十三）余藥余管不按規(guī)定放置和歸還炸藥庫的。（三十四）人為毀壞或不采用風電、瓦斯電槍機的。（三十五）有落炮、殘炮、瞎炮不匯報、不處置的責任人。（三十六）強令放炮員違章放炮的。（三十七）擅自在監(jiān)控系統(tǒng)上加裝與監(jiān)控系統(tǒng)毫無關系的軟件，導致監(jiān)控系統(tǒng)中斷的。（三十八）放炮距離不合乎規(guī)程措施建議的責任人。（三十九）瓦斯泵站未繼續(xù)執(zhí)行巡查制度導致事故的。（四十）注重煤層中的注重危險區(qū)的冶煉工作面采用風鎬作業(yè)的人員。五、地測專業(yè)（四十一）冶煉工作面辨認出有突水預兆未及時匯報而穩(wěn)步作業(yè)的。（四十二）冶煉工作面吻合老空水、主要含水層、半封閉不當鉆孔、導水斷層等尋抽水工程不按核準的設計和安全技術措施施工的。六、地面部分（四十三）輕微違背重點防雷區(qū)域消防管理規(guī)定的（如110kv變電所、主通風機房、主提高絞車房、主壓風機房、選煤廠、瓦斯泵房、備注氮泵房等）的責任人。（四十四）高空作業(yè)安全帽安全帶、安全帽的。（四十五）道路施工不按規(guī)定設置安全警戒、警標導致事故的責任人。（四十六）在機械作業(yè)半徑內停留的。（四十七）建筑工地不嚴格執(zhí)行“三寶”、“四口”防水規(guī)定的責任人（“三寶”：安全網、安全帶、安全帽;“四口”:樓梯和電梯口、留出洞口、坑井口、地下通道口）。（四十八）工程及其他機動車輛違規(guī)乘人的。

附件3通?！叭`”犯罪行為界定標準一、井下“三違”部分（一）“一通三嚴防”方面1.停在風時未及時撤走人員的責任人。2.人員物料通過風門時，風門關上后未及時停用的人員。3.作業(yè)地點不裝設便攜儀;瓦斯接收器、便攜儀未按規(guī)定裝設，或維護不當被損毀的。4.粗大、放炮前后、出來矸、噴漿未打開防塵設施的。5.距拔劍150米范圍內，未短果設立三道能夠半封閉全系列斷面的噴霧且首道噴霧距拔劍不大于50米的。6.煤巷、半煤巷、石門揭煤、低扣巷及措施建議而未分體式專職局扇司機的或局扇停駛后，局扇司機未及時打開局扇正常供風的（設備故障除外）。7.放炮前未將瓦斯接收器移往安全地點的。8.放炮警戒不擺警戒牌板的。9.未按建議設置壓車柱，壓車柱收緊、壓車柱未采用防倒繩或防倒繩未采用鋼絲繩而用鐵絲替代的。多層道木墩