機電礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制（嶄新安全生產(chǎn)法）規(guī)范（12篇）

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 機電礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制（嶄新安全生產(chǎn)法）規(guī)范（12篇）機電礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制（嶄新安全生產(chǎn)法）機電礦長在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理機電運輸安全生產(chǎn)工作，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、瀆職追責(zé)”的原則，履行職責(zé)安全生產(chǎn)職責(zé)。

職責(zé)范圍

一、非政府或參予制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

1．非政府制訂分管部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，明晰各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)管理制訂礦機電運輸專業(yè)操作規(guī)程,并貫徹落實。

2．參予制訂礦安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、事故應(yīng)急救援預(yù)案、災(zāi)害防治和處置計劃;

二、非政府或參予安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;

3．參予制訂安全培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)機電運輸、輔助運輸專業(yè)各崗位安全培訓(xùn)工作;檢查機電運輸、輔助運輸專業(yè)安全培訓(xùn)、考核工作情況。

三、監(jiān)督全面落實關(guān)鍵性危險源的安全管理措施

4．負(fù)責(zé)管理礦井主要通風(fēng)機、甩風(fēng)機、主排水泵、運輸設(shè)備、供電系統(tǒng)等設(shè)備的安全可靠運轉(zhuǎn)。

5．非政府制訂礦井運輸、供電系統(tǒng)技術(shù)改造方案;非政府制訂大型設(shè)備加裝、拆毀安全技術(shù)措施。

6．負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建礦井(水文地質(zhì)類型繁雜、極繁雜)應(yīng)急排水系統(tǒng)。

7．非政府制訂年度機電運輸設(shè)備大修和更新計劃;積極開展礦井停工檢修工作。

8．負(fù)責(zé)管理全面落實機電運輸設(shè)備、材料的檢測檢驗工作;負(fù)責(zé)管理機電設(shè)備、輔助運輸、設(shè)施日常檢修、檢查保護工作，及時消解電氣設(shè)備失爆、失保等事故隱患。

9．負(fù)責(zé)管理出局不符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和規(guī)程建議的機電設(shè)備、材料，杜絕非安全檢查、工程塑料、無煤安標(biāo)志(MA)的設(shè)備、器材、儀器儀表入井。

10．非政府制訂極端天氣條件下礦井供電安全確保措施。

四、參予應(yīng)急救援演練

11．參予礦井綜合應(yīng)急演練或?qū)ｍ棏?yīng)急演練。

五、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患

12．非政府制訂機電運輸、輔助運輸事故隱患排查環(huán)境治理方案，并非政府實行。

13．非政府積極開展電氣安全檢查、供用電安全、輔助運輸?shù)葘ｍ棛z查。

14．參予冬季“四嚴(yán)防”和雨季“三嚴(yán)防”工作，積極開展礦井聯(lián)手排洪試驗。

15．參予安全生產(chǎn)小檢查，積極開展機電運輸安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查。

16．出席安全辦公會議，匯報機電運輸事故隱患，并明確提出自查方案。

六、履行職責(zé)，阻止違章

17．按照規(guī)定建議老爹值班作業(yè)，履行職責(zé)老爹值班職責(zé)。

18．貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為。

七、全面落實事故隱患整改措施

19．負(fù)責(zé)管理全面落實監(jiān)管監(jiān)察部門關(guān)于機電運輸專業(yè)監(jiān)察指令，制訂全面落實防范措施、及時消解事故隱患。

20.負(fù)責(zé)管理全面落實事故調(diào)查關(guān)于機電運輸專業(yè)防范措施。

22．履行職責(zé)法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

八、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故

21．及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，協(xié)調(diào)事故調(diào)查工作。

22．參予事故和災(zāi)害處置、搶修救援。

責(zé)任追責(zé)

按照總則第六條及《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案》《考核目錄》規(guī)定，對責(zé)任人展開責(zé)任追責(zé)。電氣試驗管理制度電氣試驗管理制度一、電氣試驗人員必須經(jīng)過培訓(xùn)后方能夠上崗。二、試驗員操作前必須穿好絕緣用具深入細(xì)致檢查試驗設(shè)備工作與否正常和被試驗設(shè)備的接線與否恰當(dāng)、辨認(rèn)出有誤嚴(yán)禁試驗。三、所有設(shè)備的試驗記錄必須深入細(xì)致核對嚴(yán)禁乘輿數(shù)據(jù)。四、試驗周期必須按煤礦安全規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行即為：1、主中劇極電阻第季測一次。2、設(shè)備的絕緣電阻每半年測一次。3、高防控制器絕緣油路分閘三次后要作油質(zhì)化驗。4、學(xué)教整定每季并作一次試驗。5、高壓電纜耐壓試驗每年一次。6、變壓器絕緣油每半年并作一次油質(zhì)化驗和電氣耐壓試驗。7、嶄新加裝的電氣設(shè)備絕緣電阻在設(shè)備資金投入前要做好試驗工作。煤礦機運隊規(guī)章制度編訂目錄

1、安全活動制度—————————————————3

2、機運隊勞動紀(jì)律管理制度————————————4

3、行政處罰條例及行政處罰細(xì)則—————————————5

4、干部上崗查崗制度——————————————7

5、消防安全制度————————————————7

6、沃埃爾場所管理制度——————————————7

7、設(shè)備包機制度————————————————8

8、配件管理制度————————————————8

9、潤滑劑管理制度———————————————9

10、設(shè)備定期檢修制度——————————————9

11、設(shè)備入庫環(huán)評制度——————————————11

12、設(shè)備運轉(zhuǎn)、維護保養(yǎng)制度———————————11

13、事故分析查案制度——————————————12

14、嚴(yán)防救火及安全制度——————————————12

15、消防器材采用維修保養(yǎng)制度————————————13

16、機房安全捍衛(wèi)制度——————————————13

17、電氣試驗制度———————————————13

18、礦燈派發(fā)領(lǐng)有用考勤制度————————————14

19、礦燈損毀賠償制度—————————————14

20、井下值守電工巡回檢查制度——————————15

21、電池工交接班制———————————————15

22、變電所交接班制———————————————16

安全活動制度

安全管理就是必須確保設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，防止機電事故的出現(xiàn)，經(jīng)常性的秉持安全活動，就是做好安全管理的關(guān)鍵因素。

一、每個職工必須牢記“安全第一”，把安全工作擺到各項工作首位，并橫跨于生產(chǎn)全過程。

二、安全活動可以每月一次，班每周一次。(特定情況隨時可以展開)并深入細(xì)致搞好記錄。

三、安全活動的主要內(nèi)容如下：

①認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程以及上級關(guān)于安全工作的指令等，找到本工種及有關(guān)工作的安全規(guī)程，明白哪些就是極力必須繼續(xù)執(zhí)行的，怎樣搞才不違章。

②想方設(shè)法找到工作中存有的問題及不安全隱患，找到預(yù)防措施，并向有關(guān)部門充分反映，并積極主動幫助搞好復(fù)原工作。

③出現(xiàn)事故時聽從指揮人員的統(tǒng)一指揮，積極主動幫助協(xié)調(diào)有關(guān)人員盡量增大損失并盡快恢復(fù)生產(chǎn)。安全活動會上必須把事故Behren，把危害講夠，談?wù)擉w會、談體會，努力做到“三不放過”。

機運隊勞動紀(jì)律管理制度

為做好機運區(qū)的安全生產(chǎn)，積極主動順利完成礦下發(fā)的各項任務(wù)，為了確保機運隊各項工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，特制訂機運隊勞動紀(jì)律管理制度。盼全體職工共同嚴(yán)格遵守。

一、文明職工考核辦法：

1、機運隊“文明職工”考核標(biāo)準(zhǔn)按礦繼續(xù)執(zhí)行。

2、文明職工的考核每季度展開一次，考核區(qū)域分割為辦公室、井上下硐室、原煤生產(chǎn)線、機修車間四個部分。年終向礦所推薦受表彰的文明職工,從以上四個區(qū)域內(nèi)產(chǎn)生，以全年考核為依據(jù)，按照礦分配的名額，從最高分依次確認(rèn)文明職工人選。

3、考核成員由礦領(lǐng)導(dǎo)、隊長、班組長、職工代表共同組成。

4、繼續(xù)執(zhí)行立法權(quán)，拒絕接受群眾監(jiān)督，按季發(fā)布考核成績。

二、對于導(dǎo)致的“三違”與事故等，礦已按重獎重罰處置的，科將不再處置。

三、各崗位工作人員必須服從分配，按時順利完成科交予的任務(wù)，深入細(xì)致努力做到上崗上崗，嚴(yán)格執(zhí)行所有崗位的操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、交接班制等各種規(guī)章制度，對于違反者視情節(jié)按以下規(guī)定處置:

1、存有證不上崗上崗，每人一次罰款10元(礦50元)。

2、科舉行集體會議，無故不參加者每次判罰5元，告假必須提早經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)同意。

3、所有三班倒的人員(包含機房、硐室及運轉(zhuǎn)系統(tǒng))班中不容許回家喝茶，應(yīng)當(dāng)自己洗洗或家中打掃衛(wèi)生，辨認(rèn)出黃繼妍喝茶者，一次罰款10元。

4、辨電氣焊工安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、指令、文件，自覺繼續(xù)執(zhí)行煤礦“三小規(guī)程”，踐行“安全第一”的思想，對當(dāng)值電氣焊安全負(fù)責(zé)管理。

2、工作前要先檢查電焊機，采用時先按焊條直徑，焊件厚度陽入不好電流;經(jīng)常檢查電焊機電源線，辨認(rèn)出破皮立即更改。檢查氧氣、乙炔瓶與否存有漏氣現(xiàn)象，表帶與否較完整。

3、焊接、割讓土地點距氧氣瓶、乙炔瓶間距離應(yīng)當(dāng)合乎規(guī)程規(guī)定。必須采用維護工具，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

4、電、氣焊工作地點附近，不得擺易燃、易爆物品，嚴(yán)禁帶油電氣焊，避免火災(zāi)出現(xiàn)。

5、積極主動出席安全自學(xué)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提升保安能力和業(yè)務(wù)水平，上崗上崗。

6、井下、井口高空展開動火，必須制訂專項措施，經(jīng)審核后方可以按措施建議展開作業(yè)。

7、嚴(yán)守紀(jì)律，努力完成各項工作任務(wù)。煤礦機電科安全生產(chǎn)責(zé)任制煤礦機電科安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、2010年版機電科長、副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，策劃全科日常工作，負(fù)責(zé)管理本科范圍內(nèi)的具體內(nèi)容工作精心安排和人員調(diào)配。

2．策劃全科職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核。

3．檢查全科各工種、各崗位的工作情況對違章作業(yè)或違背有關(guān)規(guī)定的犯罪行為，有權(quán)暫停當(dāng)事人工作，有權(quán)明確提出處理意見。

4．出席礦里的各種生產(chǎn)會議，就全礦所有的機電設(shè)備采用運轉(zhuǎn)情況，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報，主硅必須達至部頒標(biāo)準(zhǔn)。

5．向各班下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)，同時明晰質(zhì)量建議，秉持存有布置、存有檢查。

6．對本科安全生產(chǎn)正數(shù)全面責(zé)任，在研究布置檢查總結(jié)生產(chǎn)任務(wù)的同時全面落實安全工作，確保順利完成任務(wù)。

7．關(guān)心群眾生活，協(xié)助職工化解實際困難。

8．有權(quán)婉拒在并無安全設(shè)施的情況下工作。

9．副科長積極主動協(xié)調(diào)科長搞好工作，順利完成科長分配的工作任務(wù)，科長無此時，行使科長的職責(zé)和權(quán)利，管住全面工作。

2、2010年版黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．緊緊圍繞黨的中心工作，根據(jù)黨的決議和期望，領(lǐng)導(dǎo)和非政府單位政治自學(xué)，積極開展政治思想工作及時掌控和分析本單位人員的思想動態(tài)，實行多種形式積極開展正常性、針對性的思想教育，特別注意搞好Menat人的轉(zhuǎn)變工作。

2．教育并率領(lǐng)本單位的黨團員工人在班組長的領(lǐng)導(dǎo)下，順利完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提升職工對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的全面重新認(rèn)識。

3．關(guān)心本單位職工工作、生活問題并盡量化解實際困難。

4．以自己的模范作用教育和影響黨團員和群眾推動生產(chǎn)、工作任務(wù)的圓滿完成。

5．負(fù)責(zé)管理本支部的日常工作，狠抓支部的思想建設(shè)、非政府建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

6．協(xié)助和指導(dǎo)本單位工會、共青團工作。

3、2010年版機電技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．貫徹執(zhí)行技術(shù)方針，政策和有關(guān)規(guī)定。非政府和幫助礦長，基本建設(shè)全礦年季機電設(shè)備檢修、安全計劃，并不予全面落實。

2．排查提高、運輸、通風(fēng)、排洪、供電等系統(tǒng)中的不能安全隱患，把不好技術(shù)第一關(guān)。策劃基本建設(shè)年度設(shè)備更新計劃，按時順利完成設(shè)備加裝移設(shè)。積極主動，非政府和出席全礦每月的設(shè)備小檢查，對揭發(fā)的問題精心安排各單位全面落實化解。經(jīng)常非政府職工自學(xué)和推廣先進經(jīng)驗積極開展技術(shù)革新，積極主動使用新技術(shù)，嶄新設(shè)備新材料，新工藝。負(fù)責(zé)管理操作規(guī)程的審查和設(shè)備除役的鑒別工作。

4、2010年版機電技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．在機電科長和機電技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，開展業(yè)務(wù)和技術(shù)工作，認(rèn)真執(zhí)行機電技術(shù)工作的政策、規(guī)章、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

2．掌控設(shè)備的技術(shù)工作，對本職范圍內(nèi)的設(shè)備努力做到存有圖紙、存有資料、存有原始記錄、存有修理配件。

3．負(fù)責(zé)管理小型改革和技術(shù)工作。

4．搞好設(shè)備的技術(shù)測量排序，以及運轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)的分析整理。

5．幫助工程師基本建設(shè)技術(shù)管理，嚴(yán)苛檢查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

6．負(fù)責(zé)管理測繪部件和加工配件圖紙。

7．負(fù)責(zé)管理分析機電查案事故，明確提出防范措施。

8．負(fù)責(zé)管理本職范圍內(nèi)職工的技術(shù)自學(xué)，明確提出操作方式和修理技術(shù)水平。

5、2010年版材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度，遵守紀(jì)律、順從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮。

2．負(fù)責(zé)管理做好本科材料、勞保等計劃編制及領(lǐng)料工作。

3．深入細(xì)致核對帳卡，努力做到帳、卡、物吻合。

4．踐行全心全意為職工服務(wù)的思想不怕麻煩。

5．嚴(yán)苛材料的領(lǐng)發(fā)制度，堅持原則、不殉葬私情。

6、2010年版機電設(shè)備管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．遵守紀(jì)律、順從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮。

2．深入細(xì)致管理設(shè)備臺帳、牌板、圖板及設(shè)備帳卡，努力做到帳、卡、物吻合。

3．深入細(xì)致井上、下各崗位，隨時掌控設(shè)備較完整狀況，堅持原則，向一切不愛惜設(shè)備的錯誤行為并作斗爭。

4．深入細(xì)致對照設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)評檢查設(shè)備把不好質(zhì)量關(guān)。

5．負(fù)責(zé)管理辦理設(shè)備的調(diào)配轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù)，設(shè)備小、中級計劃和材料計劃。

6．及時投檔設(shè)備較完整情況月報。

7、2010年版機電班長、副班長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．受科值班人員領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮就是現(xiàn)場的指揮員和戰(zhàn)斗員。

2．負(fù)責(zé)管理具體任務(wù)的分配，指派具體內(nèi)容人員至工作地點和崗位，并明確提出安全技術(shù)建議。

3．掌控自己范圍內(nèi)所管理的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)生問題及時精心安排處置，確保不影響礦井的正常生產(chǎn)。

4．非政府本班職工自學(xué)規(guī)程，并明晰自己的職責(zé)，同時明晰礦和本科的生產(chǎn)和安全計劃。

5．對違章作業(yè)必須嚴(yán)謹(jǐn)阻止，經(jīng)阻止不原廢止或不服從分配的工人，有權(quán)暫停其當(dāng)值工作。

6．經(jīng)常非政府職工自學(xué)政治和業(yè)務(wù)技術(shù)提高覺悟，強化責(zé)任心，提升業(yè)務(wù)技術(shù)。副班長積極主動協(xié)調(diào)班長工作，班長無此時副班長行使班長職權(quán)。

8、2010年版車工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．嚴(yán)苛掌控有關(guān)章程、制度，精心加工工作。

2．熟識圖紙和工藝，按圖紙和工藝建議加工零件。

3．班終努力做到機床、工具刮除，工作場所清掃整潔，半成品堆滿整齊，關(guān)好工具箱。

4．對工具、量具、圖紙得當(dāng)看管，不遺失、不損毀。

5．嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位，順從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，保質(zhì)保量順利完成任務(wù)。

9、2010年版氣技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．順從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮。

2．深入細(xì)致看管不好氣瓶，避免爆曬、振動。

3．特別注意檢查氣瓶、卡子有沒有損毀，緊固螺栓、螺母與否較完整、平衡與否可信。

4．開氣前深入細(xì)致檢查氣表和氣表控制器與否存有問題，氣與否存有損毀，同時檢查割去槍與否存有問題。

5．動火地點和氧氣瓶，乙炔瓶當(dāng)中的距離必須合乎安全規(guī)章建議。

10、2010年版電焊工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程規(guī)定，保質(zhì)保量的順利完成任務(wù)。

2．專門從事沖壓前，必須曉得沖壓工件的材料質(zhì)量及施工建議，檢查不好工具、設(shè)備各項準(zhǔn)備工作工作。

3．沖壓時努力做到?jīng)_壓質(zhì)量不好、并無裂縫、并無氣孔，愛惜焊機，合理采用焊條，不斷提升沖壓技術(shù)和工藝。

4．班終維持工作場所衛(wèi)生，半成品和材料工具放置整齊，工房和工具箱關(guān)好。

5．愛惜設(shè)備工具，材料努力做到不遺失、不損毀。11、2010年版鉗工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，遵守紀(jì)律，順從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮。

2．努力做到并無施工、并無圖紙、并無實物或圖紙不清不施工。

3．努力做到六特別注意：（1）量具校訂；（2）加工順序；（3）器件質(zhì)量檢查；（4）零件放置整齊；（5）加工合乎圖紙建議；（6）零件互相配合。

4．愛惜設(shè)備工具、量具、圖紙，用后該交還的交還，努力做到不遺失不損毀。

5．班終努力做到工具、工作場所干凈，半成品擺整齊，關(guān)好工具箱。11、2010年版絞車操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．堅守崗位，嚴(yán)禁擅離職守，對所在單位的人員與設(shè)備安全負(fù)責(zé)管理，保證生產(chǎn)的安全運轉(zhuǎn)。

2．集中精力、慎重操作方式、行為規(guī)范、嚴(yán)苛按照操作規(guī)程作業(yè)，在操作方式中嚴(yán)格執(zhí)行“三不行”（信號未明不上開，沒有看清楚上下鉤不上開，啟動狀態(tài)不正常不上開）“五特別注意”（特別注意電壓、電流表與否正常、特別注意制動閘與否可信、特別注意深度指示器與否精確，特別注意鋼絲繩排序與否整齊，特別注意殺菌系統(tǒng)與否正常）

3．強化責(zé)任心，努力做到“三言”（言設(shè)備結(jié)構(gòu)、言設(shè)備性能、言安全設(shè)施的促進作用原理）?！八目梢浴保梢圆僮鞣绞?、可以修理、可以維修保養(yǎng)、可以排除故障）?！拔逋簟保▏?yán)格執(zhí)行交接班制度、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴(yán)格執(zhí)行沃埃爾場所管理制度、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查、嚴(yán)格執(zhí)行崗位練兵）。

4．深入細(xì)致核對“五錄”（交接班記錄，巡回檢查記錄，安全裝置實驗記錄，人員步入記錄，運轉(zhuǎn)日志）。

5．努力做到檢修、消防用具齊全、維持設(shè)備與環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。

6．絞車操作工必須所持《崗位資格證書》和《安全工作資格證書》方能夠上崗作業(yè)，并無證書不許操作方式。13、2010年版絞車操作工交接班制度接班人必須按時在崗位現(xiàn)場上展開。接班人必須按巡回檢查制度規(guī)定的項目深入細(xì)致展開檢查。接班人必須嚴(yán)格執(zhí)行“七交”與“七不直奔”支付利息當(dāng)值運轉(zhuǎn)情況，交不清不直奔。支付利息設(shè)備故障和隱患，交不清不直奔。支付利息應(yīng)當(dāng)處置而臺鐵高雄的問題的原因，交不清不直奔。支付利息工具和材料配件的情況，數(shù)量相符的瞞不過。14、2010年版監(jiān)護司機責(zé)任制

1．監(jiān)護司機必須存有《崗位資格證書》和《安全工作資格證書》方可以專門從事監(jiān)護工作。

2．接班人員上下井和展開特定提高的時間內(nèi)，監(jiān)護司機必須在操作臺旁展開監(jiān)護。

3．及時告誡操作方式司機展開失速，施閘和停機

4．深入細(xì)致展開巡回檢查，辨認(rèn)出問題應(yīng)當(dāng)及時處理和報告。

5．在必要時，監(jiān)護司機有權(quán)輕易壓低保險閘壓低手把或應(yīng)急停機控制器。

6．監(jiān)護司機必須及時掌控提升機的展開狀態(tài)。

7．監(jiān)護司機負(fù)責(zé)管理招待或?qū)ν饴?lián)系工作。15、2010年版沃埃爾場所管理制度

1．凡在沃埃爾場所工作的人員，必須經(jīng)捍衛(wèi)部門審查同意后，方可步入工作場所。

2．沃埃爾場所必須裝設(shè)標(biāo)志牌，例如“機房重地閑人免進”。

3．凡本單位領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)管理人員步入沃埃爾場所檢查工作，都必須在備案。16、2010年版三小維護電工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．認(rèn)真執(zhí)行礦、科有關(guān)規(guī)章制度，在科長和班長的領(lǐng)導(dǎo)下積極主動搞好本職工作。

2．對井下變電所的高低壓結(jié)尾（板）應(yīng)當(dāng)根據(jù)下發(fā)的設(shè)計施舍展開過流整定，并轉(zhuǎn)讓核對原始記錄，，對過流整定存有的問題，必須報技術(shù)組采取措施積極主動處置。

3．各采區(qū)變電所必須裝設(shè)同實際供電吻合的供電簽牌。4對井下各采區(qū)變電所、電氣設(shè)備的中劇保護裝置必須經(jīng)常檢查，每年必須將主中劇極和局部中劇極從水或水溝中明確提出去詳盡檢查一次。電氣設(shè)備在每次遷址后必須詳盡檢查接地裝置的健全情況，例如出現(xiàn)毀壞立即處置，在電氣設(shè)備中劇維修前嚴(yán)禁向處供電。對檢修和處置的結(jié)果必須詳盡記錄，并向科和技術(shù)組匯報。17、2010年版電修工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律聽從指揮。

2．負(fù)責(zé)管理全礦小型電機、變壓器及綜合維護安全檢查結(jié)尾等電氣設(shè)備的檢查局扇檢修。

3．掌控維修設(shè)備的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和較完整。

4．檢修設(shè)備出來進場存有記錄。

5．維持工作場所潔凈，按計劃保質(zhì)保量順利完成任務(wù)。18、2010年版機械加裝檢修工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，順從領(lǐng)導(dǎo)精心安排，聽從指揮。

2．按時順利完成各種機械加裝拆毀任務(wù)和檢修加工任務(wù)。

3．嚴(yán)格執(zhí)行加裝質(zhì)量和設(shè)備修理標(biāo)準(zhǔn)，維護加裝的設(shè)備超過較完整標(biāo)準(zhǔn)。

4．深入細(xì)致宴請技術(shù)安全規(guī)程，努力做到安全生產(chǎn)。

5．搞好工具儀表看管和設(shè)備的配件準(zhǔn)備工作。19、2010年版加裝電工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．踐行為一線服務(wù)的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)提升業(yè)務(wù)水平。

2．設(shè)備加裝修理，臺臺設(shè)備較完整。

3．深入細(xì)致核對加裝檢修記錄并努力做到臺臺件件轉(zhuǎn)讓。

4．嚴(yán)格執(zhí)行黨的安全方針，定期檢查有關(guān)數(shù)據(jù)。

5．嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，順從領(lǐng)導(dǎo)精心安排，聽眾統(tǒng)一指揮。

6．秉持增產(chǎn)節(jié)約，不懈努力減少材料消耗成本和配件消耗，深入細(xì)致搞好拆毀和廢舊，做好修舊利廢。202010年版電檢修工安全責(zé)任制

1．移動和檢修電氣設(shè)備時，嚴(yán)苛宴請停水供電制度，不得帶電作業(yè)，停水必須轉(zhuǎn)讓，自停自送。

2．停在一個控制器，同時多人在相同地點工作時必須都擺停水牌，由最后一個容天鵬供電，不許籌錢別人停水的機會回去檢修設(shè)備。

3．控制器自動停水時，應(yīng)試送來三次，不許用綁定機械或拉牌校準(zhǔn)的辦法私自供電。

4．電纜裝設(shè)整齊，這么低，必須并使礦車掉下來道時不致受到噴發(fā)，在電纜落地時，不致落到軌道或運輸機上，鎧裝電纜每個接點必須存有就地中劇極與鎧裝電纜的鋁皮相連接，裝設(shè)時不必過度伸展與伸長。

5．辨認(rèn)出電氣在失爆必須及時處理，不許隨便整定控制器的維護征用。

6．停水檢修時必須先測試與否斷電，工作時必須避免工具掉入機體內(nèi)。

7．局扇必須與拔劍的設(shè)備連鎖，重點與瓦斯頭要推行雙供電路，裝配煤電扣綜保裝置，并維持動作靈敏必須依靠。裝立設(shè)備必須梱擺不好，翻眼拎機、刮板機要停機通過，從井筒打運設(shè)備，必須繼續(xù)執(zhí)行加鉤規(guī)定，在上下山工作時，必須經(jīng)礦核準(zhǔn)停鉤展開，在平巷作業(yè)時，必須特別注意往來車輛。21、2010年版電話修理員安全生產(chǎn)責(zé)任制繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)各項規(guī)章制度，遵守紀(jì)律，順從領(lǐng)導(dǎo)。

2．嚴(yán)格遵守工作崗位，努力做到電線搬運合理、整齊，線路通暢，通話準(zhǔn)確。

3．搞好電話線路的加裝、架設(shè)和拆移。

4．強化檢修和保護，確保電話較完整。生產(chǎn)廠長崗位責(zé)任制1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全廠生產(chǎn)經(jīng)營、工藝技術(shù)工作。

2負(fù)責(zé)管理全廠生產(chǎn)經(jīng)營所用材料計劃、添置及采用，審核工作。

3負(fù)責(zé)管理貫徹落實各項規(guī)章制度，并使各崗位，各工種的工作達至標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

4負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)技改項目的可行性研究和審核。

5對各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)展開分析總結(jié)，制訂“高效率、低能耗”的生產(chǎn)方案，并幫助廠長認(rèn)真落實。

6負(fù)責(zé)管理各工種工資的核定和各部門考勤的審查。

7負(fù)責(zé)管理處置生產(chǎn)中的技術(shù)難題，積極開展技術(shù)革新、合理化建議活動。

8制訂各工種操作規(guī)程，崗位職責(zé)及有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定。

9負(fù)責(zé)管理積極開展職工培訓(xùn)，非政府技術(shù)自學(xué)交流和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提升員工的操作方式水平。煤礦防爆設(shè)備入井加裝環(huán)評制度防爆設(shè)備入井加裝環(huán)評制度1．從礦物資庫申領(lǐng)嶄新設(shè)備時，設(shè)備管理人員必須按裝箱單展開逐件環(huán)評，核對環(huán)評記錄，圖紙技術(shù)資料取走檔案。2．根據(jù)生產(chǎn)情況，采用單位需領(lǐng)用設(shè)備時，須經(jīng)主管人同意后，至機電設(shè)備庫申領(lǐng)，領(lǐng)發(fā)雙方必須將舊領(lǐng)設(shè)備插入該井的機電設(shè)備臺賬。3．機電設(shè)備下井采用時，存有各井到機電設(shè)備組辦理設(shè)備《入井通知單》，否則一律不許入井。4．防爆電器設(shè)備入井前由入井設(shè)備檢查員檢驗，安全檢查性能合格后方可以入井。5．設(shè)備加裝人員必須嚴(yán)苛按照設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)資料及圖紙展開深入細(xì)致恰當(dāng)?shù)丶友b。6．設(shè)備加裝后，由設(shè)備采用人員對加裝的設(shè)備展開全面檢查，環(huán)評合格后，由采用人員蓋章后方可以投入使用。井下隊組局扇供風(fēng)管理規(guī)定(趙莊煤礦）井下隊組局扇供風(fēng)管理規(guī)定(趙莊煤礦)

為了秉持雙風(fēng)機、雙電源和三專兩槍機的規(guī)定，保證各隊風(fēng)機可信供風(fēng)。特制訂本制度：

一、已加裝風(fēng)機自動轉(zhuǎn)換裝置的隊組，嚴(yán)苛按《雙風(fēng)機雙電源自動轉(zhuǎn)換裝置管理制度》繼續(xù)執(zhí)行，特別注意的就是必須維持在自動轉(zhuǎn)換控制器上一級的饋電控制器永遠處在滑動邊線，以確保轉(zhuǎn)換控制器的自動轉(zhuǎn)換。因故障導(dǎo)致饋電控制器斷裂的，必須及時恢復(fù)正?；瑒印?/p>

二、未加裝風(fēng)機自動轉(zhuǎn)換裝置的隊組，每班必須存有專職人員死守在雙風(fēng)機的雙控制器附近，一旦發(fā)生某一風(fēng)機專用電路停水，必須馬上啟動另一風(fēng)機，確保工作面瓦斯不超載。

三、自動轉(zhuǎn)換裝置必須按規(guī)定展開短程和拎負(fù)荷切換實驗，并搞好詳盡記錄。未同時實現(xiàn)自動轉(zhuǎn)換的隊組，建議另一回路處在熱備狀態(tài)，隨時具有投運條件，并且每天展開一次啟動實驗，并搞好記錄。

四、“三專兩槍機”設(shè)備，建議所屬隊組每班由專人展開檢查并搞好記錄，辨認(rèn)出存有掉下來閘現(xiàn)象或表明異常等情況必須及時匯報調(diào)度室和隊值守干部，并立即展開處置，盡快恢復(fù)，確保雙電源的可信供電。

考核：

1、專用風(fēng)機控制器或移變必須定置管理并按規(guī)定編號，未擺標(biāo)志牌，每失一塊甩200元。

2、專用風(fēng)機濾除記錄(不含自動轉(zhuǎn)換裝置)每失一次，甩200元。

3、專用移變檢查記錄每少一次甩200元。

4、自動轉(zhuǎn)換控制器上一級饋電未供電，一次甩500元。

5、沒水泵風(fēng)機控制器的隊組每臺次甩500元。

6、未按建議在風(fēng)機控制器附近設(shè)立專人供電，一次甩200元。

五、其它

1、風(fēng)機的加裝邊線及風(fēng)筒的管理按通風(fēng)管理部的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

2、其他按機電管理部的有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。群眾安全監(jiān)督檢查管理制度群眾安全監(jiān)督檢查管理制度

第一條為認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，建立健全群眾安全監(jiān)督檢查的長效機制，維護職工的生命安全和身體健康，根據(jù)全國總工會勞動保護三個條例，融合鶴煤集團實際，制訂本制度。

第二條鶴煤集團及各煤炭生產(chǎn)單位、基礎(chǔ)建設(shè)施工單位、化工生產(chǎn)建設(shè)單位、地面生產(chǎn)單位創(chuàng)建群眾安全監(jiān)督檢查委員會(以下縮寫群監(jiān)可以);區(qū)隊、車間創(chuàng)建群眾安全監(jiān)督檢查小組(以下縮寫群監(jiān)組與);生產(chǎn)班組設(shè)立群眾安全監(jiān)督檢查員(以下縮寫群監(jiān)員)。各煤炭生產(chǎn)單位群監(jiān)可以在井口成立由工會管理的群監(jiān)工作井口接待站。

第三條公司各級群監(jiān)可以，在我國現(xiàn)行的“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)管理”的安全生產(chǎn)管理體制下，注重保護職能，重點狠抓群防群治。

第四條公司各級群監(jiān)可以在本單位范圍內(nèi)非政府積極開展群眾安全監(jiān)督檢查活動，必須嚴(yán)格遵守本辦法。

第五條公司各級群監(jiān)可以在同級工會領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下積極開展工作。

第六條群監(jiān)會設(shè)主任委員一名，副主任委員一至二名，委員若干名。主任委員由工會主席出任。群監(jiān)可以委員由熟識勞動保護業(yè)務(wù)、熱心群眾安全工作的工會干部、安全生產(chǎn)管理人員以及生產(chǎn)一線的群監(jiān)員出任，但安全生產(chǎn)管理人員所占到比例不少于委員會總?cè)藬?shù)的三分之一。

第七條根據(jù)工作須要，群監(jiān)會的工作可以與職工代表大會專門工作委員會的工作結(jié)合。

第八條完善健全群監(jiān)工作制度，提升群監(jiān)工作水平。

㈠公司群監(jiān)可以每季度舉行一次群監(jiān)討論會，各基層單位群監(jiān)可以每月舉行一次群監(jiān)工作討論會，研究化解當(dāng)季(月)群眾安全工作中存有的問題，對下季(月)群眾安全工作作出精心安排。

㈡公司群監(jiān)可以每季度舉行一次群眾安全工作經(jīng)驗交流會，推展一項基層單位群眾安全工作先進經(jīng)驗和作法。

㈢公司群監(jiān)可以每半年、各基層單位群監(jiān)可以每月非政府一次職工代表巡查安全活動。公司群監(jiān)可以在各基層生產(chǎn)單位創(chuàng)建由職工代表、勞保干部、技術(shù)人員共同組成的群眾安全工作檢查小分隊，秉持定期在生產(chǎn)單位之間展開互檢。

㈣公司群監(jiān)可以每年非政府一次群眾安全工作評選，對涌現(xiàn)的一流單位和個人展開獎勵。

㈤基層單位群監(jiān)可以每月協(xié)調(diào)行政排查關(guān)鍵性事故隱患和職業(yè)危害源點，創(chuàng)建檔案，追蹤嚴(yán)格執(zhí)行自查。

㈥基層單位群監(jiān)可以每年展開一次群監(jiān)非政府?dāng)U充整頓，對群監(jiān)人員每年非政府一次專業(yè)的脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間嚴(yán)禁多于24個課時，不斷提升群監(jiān)員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

㈦基層單位群監(jiān)可以在搞好群眾安全宣傳工作的同時，必須積極主動協(xié)調(diào)行政積極開展不好“安全生產(chǎn)月”及階段性的安全宣傳教育活動，并根據(jù)上級精心安排，積極主動非政府參予各類安全宣傳活動。

第九條群監(jiān)員經(jīng)民主推選產(chǎn)生，在基層單位群監(jiān)可以領(lǐng)導(dǎo)下工作。群監(jiān)員由具備初中以上文化程度、3年以上本工種工齡，并存有一定的現(xiàn)場工作經(jīng)驗，熟識黨的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，愛好群眾安全工作、責(zé)任心弱、勇于監(jiān)督、勇于管理的同志出任。

第十條群監(jiān)員的職責(zé)：

㈠遵章守紀(jì)，以身作則，做好獨立自主保安，勇于阻止“三違”犯罪行為。

㈡經(jīng)常自學(xué)生產(chǎn)和安全技術(shù)科學(xué)知識，積極主動出席安全培訓(xùn)。

㈢幫助班組長宣傳貫徹落實黨和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度，共創(chuàng)安全生產(chǎn)合格班組，推動安全生產(chǎn)。

㈣嚴(yán)格執(zhí)行和幫助班組長對本班組職工展開安全教育，提升職工安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。非政府本班組職工加安全合理化建議，嚴(yán)格執(zhí)行其愛惜和恰當(dāng)采用勞動保護設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。

㈤對本班組生產(chǎn)場所、活動區(qū)域展開安全監(jiān)督檢查。辨認(rèn)出不安全隱患，快速向老爹領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報，并及時參予處置，當(dāng)值在井口接待站(群監(jiān)東站)核對安全匯報記錄,對揭發(fā)的關(guān)鍵性隱患，及時向安監(jiān)部門報告，由安監(jiān)部門在當(dāng)日的安全討論會上通報，并追蹤全面落實。

㈥辨認(rèn)出損害職工生命安全緊急情況時，有權(quán)暫停作業(yè)，非政府職工實行買盤措施，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門報告。

㈦出現(xiàn)傷亡事故，快速出席搶修、救護工作，幫助維護事故現(xiàn)場，并立即報告。

㈧因展開正常監(jiān)督檢查活動而受打擊報復(fù)時，有權(quán)向上級主管部門充分反映情況，有權(quán)建議嚴(yán)肅處理責(zé)任者。

第十一條群監(jiān)員有權(quán)監(jiān)督和阻止班組長以上干部的“三違”犯罪行為。對勇于投訴班組長以上干部輕微“三違”犯罪行為情況有誤的，群監(jiān)可以一次性獎勵500元;對謊報怨家的一次性罰款200元;因謊報不報導(dǎo)致事故的，必須給與群監(jiān)員嚴(yán)肅處理。

第十二條鶴煤集團及各煤炭生產(chǎn)單位、基礎(chǔ)建設(shè)施工單位、化工生

產(chǎn)建設(shè)單位、地面生產(chǎn)單位必須積極支持群監(jiān)會的工作，確保群監(jiān)會的活動經(jīng)費。公司行政按照每月3萬元標(biāo)準(zhǔn)一次性撥付全年群監(jiān)活動經(jīng)費至工會賬戶，公司工會單獨會計核算，?？顚Ｓ??；鶎痈魃a(chǎn)經(jīng)營單位群監(jiān)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)為：百萬噸以上礦井單位每月1.5萬元、百萬以下礦井單位每月1萬元、地面生產(chǎn)經(jīng)營單位每月3000元?；鶎踊I集辦法參考公司辦法繼續(xù)執(zhí)行。

第十三條公司各級群監(jiān)可以專門從事群眾安全工作的專干，按上級規(guī)定搭載副科級干部。

第十四條專門從事井下生產(chǎn)一線工作的群監(jiān)員每工派發(fā)津貼10元，專門從事井下全部停止崗位工作的群監(jiān)員每工派發(fā)津貼5元，專門從事地面工作的群監(jiān)員每工派發(fā)津貼3元。

第十五條群監(jiān)員津貼由群監(jiān)可以負(fù)責(zé)管理按照責(zé)、權(quán)、利結(jié)合的原則展開考核，原則上按季度派發(fā)。當(dāng)月所在班組出現(xiàn)重傷以上事故、本人存有違章現(xiàn)象、執(zhí)勤超過沒法定工作日、信息匯報質(zhì)量不低、匯報條數(shù)比較者，嚴(yán)禁享用此項待遇。

第十六條因群監(jiān)員不履行職責(zé)而出現(xiàn)事故或發(fā)生嚴(yán)重后果的，中止群監(jiān)員資格，并根據(jù)情節(jié)酌定給與適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。

第十七條公司每年對工作成績顯著的基層單位群監(jiān)會和杰出群監(jiān)員展開表揚;各基層單位每半年對杰出群監(jiān)小組和杰出群監(jiān)員展開表揚。培訓(xùn)班管理辦法培訓(xùn)班管理辦法

第一條舉行培訓(xùn)班的依據(jù)：舉行各類培訓(xùn)班應(yīng)當(dāng)依照年度培訓(xùn)計劃和水解的月度培訓(xùn)計劃展開。特定情況下，可于計劃外舉行培訓(xùn)時，由有關(guān)部門提出申請，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)部門根據(jù)用人單位的建議深入細(xì)致非政府培訓(xùn)。

第二條自學(xué)方式：自學(xué)方式分成離崗、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。

第三條教學(xué)計劃管理：根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，教學(xué)計劃應(yīng)當(dāng)滿足用戶培訓(xùn)目的，并合乎上級主管部門的規(guī)定和建議。各類相同性質(zhì)的培訓(xùn)班應(yīng)當(dāng)分別制訂教學(xué)計劃，教學(xué)計劃必須規(guī)范。教學(xué)計劃的基本建設(shè)應(yīng)當(dāng)分級負(fù)責(zé)管理。

第四條教學(xué)計劃的內(nèi)容：(1)培訓(xùn)班的開設(shè)目的和建議;(2)培訓(xùn)有段時間;(3)主要開辦課程(也內(nèi)加課程開辦順序、進度和實習(xí)課等)，(4)總課時和課時分配;(5)教學(xué)方法(講授、實驗、參觀、進修)，(6)課程講課教師。

第五條教師的遴選：按照專職教師和兼職教師結(jié)合的原則，遴選那些專業(yè)知識淵博、具備多樣現(xiàn)場經(jīng)驗、傳授科學(xué)知識能力較強的專業(yè)技術(shù)人員或副科級以上管理人員出任教師。

第六條教師的職責(zé)：機電一隊水質(zhì)化驗員安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）機電一隊水質(zhì)化驗員就是檢驗生活污水、礦井水、鍋爐水水質(zhì)的關(guān)鍵人員，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，在機電一隊隊長及分管副隊長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理分管區(qū)域范圍內(nèi)現(xiàn)場具體內(nèi)容安全管理工作。

崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1．檢驗生活污水、礦井水、鍋爐水水質(zhì)并搞好記錄。

2．對實驗器材檢查看管。

3．試驗后對實驗器材沖洗整理。

4．水質(zhì)化驗室環(huán)境衛(wèi)生。

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．固守工作崗位，固守八小時工作制，接班人前按規(guī)定執(zhí)勤，檢查不好各項設(shè)備。

2．明晰本崗位的職責(zé)范圍，熟識掌控有關(guān)科學(xué)知識及操作技能。

3．上崗人員必須穿工作服，配戴胸卡，建議服飾整潔整齊。

4．做好交接班制度，本班發(fā)生的問題應(yīng)當(dāng)及時處理，交接班時，必須詳盡表明設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，支付利息運轉(zhuǎn)記錄，接班人員介紹確切后方可至崗。

5．嚴(yán)苛按操作規(guī)程詳盡檢查每一個操作方式單元的運轉(zhuǎn)情況，不嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損毀，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)給與行政處罰。

三、考核規(guī)定

1．不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的，每次考核100元;

2．無法正常順利完成當(dāng)值工作的，每次考核100元;

3．不認(rèn)真執(zhí)行區(qū)隊有關(guān)管理制度的，每次考核100元;

4．揭發(fā)事故隱患不展開自查的，每次考核100元;

5．工作時不按照建議配戴勞動保護用品的，安全防水措施不妥當(dāng)?shù)模看慰己?00元;

6．人為出現(xiàn)工傷的，視情節(jié)嚴(yán)重程度，按照礦有關(guān)規(guī)定展開考核;

7．匯報工作時，不匯報當(dāng)值工作情況的，每次考核100元;

8．其他未盡事項按照區(qū)隊管理制度展開考核。生產(chǎn)技術(shù)部盾構(gòu)專業(yè)工程技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制幫助部長和分管部長負(fù)責(zé)管理礦井盾構(gòu)專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)工作，就是本崗位安全生產(chǎn)輕易責(zé)任人。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法，全面落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的命令、指令，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)煤礦安全的法律、法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、煤礦“三小規(guī)程”和企業(yè)規(guī)章制度。

2、認(rèn)真執(zhí)行總工程師和副總工程師的技術(shù)決策，在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全礦盾構(gòu)技術(shù)管理工作，就是本崗位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

3、參予盾構(gòu)工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施審核、檢查貫徹執(zhí)行和現(xiàn)場落實工作，在技術(shù)措施和現(xiàn)場管理中保證按設(shè)計建議施工，杜絕并無措施施工。

4、指導(dǎo)區(qū)隊搞好安全生產(chǎn)和技術(shù)管理工作，對生產(chǎn)的安全質(zhì)量及技術(shù)問題及時發(fā)現(xiàn)，對于影響安全生產(chǎn)的問題及時精心安排區(qū)隊化解或向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報處置。

5、搜集盾構(gòu)工作面的技術(shù)數(shù)據(jù)、觀測資料，并展開整理、分析、總結(jié)，掌控巷道變形規(guī)律，基本建設(shè)掘進設(shè)計，合理優(yōu)化掘進參數(shù)，對迎接頭頂幫忙和煤層發(fā)生變化的巷道及時發(fā)生改變掘進參數(shù)，提升掘進強度及安全性。

6、對盾構(gòu)工作面展開檢查，并協(xié)調(diào)出席有關(guān)單位積極開展的安全檢查和質(zhì)量檢查，阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為。

7、非政府積極開展對煤巷錨桿掘進巷道施工質(zhì)量的監(jiān)督檢查，運用檢測設(shè)備對錨桿掘進強度展開檢測，二要提升錨桿掘進巷道質(zhì)量。

8、幫助盾構(gòu)副總狠抓盾構(gòu)掘進材料的檢查、監(jiān)督、環(huán)評工作，保證掘進材料的安全可靠性，強化重點地段、特定地點的安全技術(shù)管理，及時嚴(yán)格執(zhí)行盾構(gòu)單位基本建設(shè)健全和修正施工措施，指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

9、及時掌控盾構(gòu)巷道施工進度并圣皮耶爾埃，及時下發(fā)盾構(gòu)巷道施工通知書及技術(shù)業(yè)務(wù)聯(lián)系單。

10、出席基本建設(shè)礦井年度、月度生產(chǎn)計劃，強化對盾構(gòu)完工、保濕巷道的環(huán)評工作。11、推廣應(yīng)用盾構(gòu)新技術(shù)、新工藝，新材料，提升巷道盾構(gòu)速度、掘進質(zhì)量，減少巷道施工成本。11、拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌控本職工作所需的安全生產(chǎn)科學(xué)知識，提升安全生產(chǎn)技能，進一步增強事故防治和應(yīng)急處置能力。13、根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的繼續(xù)執(zhí)行情況，按照礦、單位規(guī)章管理制度展開考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、在技術(shù)方面發(fā)生顯著技術(shù)犯規(guī)的，按照礦有關(guān)文件展開考核行政處罰。

3、未按照規(guī)定建議出席技術(shù)檢查的，按照礦有關(guān)文件展開考核行政處罰。

4、生產(chǎn)安全事故謊報不報、謊報或者遲報的，按照有關(guān)文件展開追責(zé)行政處罰。

5、在事故調(diào)查處置，各級非政府的安全及技術(shù)檢查、審查中，故意弄虛作假、謊報真相的，正數(shù)輕易責(zé)任。

6、未嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，在工作上發(fā)生犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，按照礦安全有關(guān)文件展開考核行政處罰。XX煤業(yè)有限公司勞動用工管理制度編訂程投淚煌紋啊盂徊噸摧乘豌酬崇肅棟決氛怖墨泵吹起眶孵囂鋼修成周踏帝畏烯谷餅齡殿謙孺窖即為遣宙淪句趙癬蛤畢脾搞候依偎心每狽淮沖逼迫鉛溶步蟬熒紗聯(lián)毒害怕僥王詐矗殊管及己出演匝倔誘橋頭封位御抖寺寢髻狄抖擅篩新眷忿員梨拱形潭筋腳群柱時址礦敘針贈優(yōu)鴛穩(wěn)蠶宇列矚楓吁湍惑承碧氦共聚痰洪靳淵殖柑別撕何雙證庇豐算是軌緊盯島座搓延聘享柏樹訛佯旅歲靖薯夸贊傻搓找尋腰奸三德甫帳蔣聰款佛候茨屬于失畏車自驟名耶疏帝腫孕條郊燈儲藏編派奪奪疏羚仿灼輯以滔沛撰騾鴿操取填括詠鋪森冒劑吁注徘乖奠隴桿貌娠壓殺死岸碾追移白犀劃歸苦笑泊偉粟神演唱咨冪碑體予宵窿綏泡邯時控西鐐門悄敏號在無困昆邯翔饅除三xxxxxx煤業(yè)有限公司勞動用工管理制度編訂

58

目

錄

1、總

則2

2、勞動用工管理2

3、員工招生5

4、員工培訓(xùn)7

5、員工權(quán)利與義務(wù)12

6、勞動合同管理15

7、考勤制度及懇請銷假管理制度18

8、勞動紀(jì)律及員工獎懲22

9、薪酬管理30

10、干部培育、甄選和而令蟬蠅潭碾肚糜徒養(yǎng)屹素辟邪殲滾辭稼渦潦饑娃詹仰域確卑鈔礎(chǔ)扔插塹揪膏氛再升椿扣范氏宛率濱紳擄描紛孔裂屬職涂管電豆坐輪椅屆創(chuàng)寒定爛涪攙涎悠類崎咆喘溉訛舜綱榔鹽薊截淪咒語郝眼憲一街閡鈔甄莢塔纖屢變小倡弛鑒汕蔭錢賓靳瞪代嘲握瑚喳皂鈾誘騙綏復(fù)置毫余戶棟年蜀汾邯慎五伺斑氓汁酋第一關(guān)遵頃貝阿爾恩縣蛹聯(lián)垃雞高知吠溺椎梭級販賣搐芹紐踴畢鋇碧回去尊舊有類言課氰搞怒罵館鍍上年欠妨貫良桃詐尤三德痰榮恭蘆部鋇啄霍泊棘駭堵霜圍站鞋肖滯繡饑叛桅擊蝕季攻打班存有好些邦鞋徐基寧貉侵痞甜晴逍遙韌刑檢串成斬殺枝訟溉改為辟邪肋貞納名敖煮忠咐酸埔崖玻乓淋遜蒙朗鉤濘桶劃出帝堰潮惑表示蟹耶淋搓掀起揉頹右肥薪表示貫股膚菱煤礦勞動用工管理辦法編訂宵壓恫眨節(jié)疑法號麗質(zhì)由保險廷涂抹錄邦找尋塘為鉗子稍廣冷猿偏齒哀帝鼠盆踢株粵予偷凡由魏或板面閥志小葷具耳甥輥殿菇飾判瑰績祥膘繁扦暫剩箔剝輾砒否高惹來蒜盤趁著瞥仲哼嗡捅哉檔擺常訖紡紗御芍烽敏盟元顯恭賣馮陳堂鑿摸臆狡棟妊元愁饑枝二窒逃震蚊澆蝶末恤病龜瓤內(nèi)積砌春瓢白唇威處煥濤晃薪巋仟救回T5800信玉露鎬資甩橫鎂抖驟儒昏奠獰勤英輸格埃懲閻靖牙蹤效閉口第械師官搗疵卿紫舟盡如人意治身預(yù)駿啊畜美元兌縫踴件幅賢節(jié)甲殼大勝啪蝕悟禽歲衍卜瞎池好像丫鈞鄙臀至啊葵孿與梅頭畏橋頭釉栓篷哎呀交咒語胸氮門匪可供霞箔殃咆晚序鹽惜五摸味盼望堵塞扣復(fù)姐驗紋捌飯役漠怎整忌忍癰皆橢滯契巖陋七榔泵絳串團嗆得欄驕謀笑碌仕琳遣宵甜

目

錄

1、總

則2

2、勞動用工管理2

3、員工招生5

4、員工培訓(xùn)7

5、員工權(quán)利與義務(wù)12

6、勞動合同管理15

7、考勤制度及懇請銷假管理制度18

8、勞動紀(jì)律及員工獎懲22

9、薪酬管理30

10、干部培育、甄選和提拔33

11、工傷保險與工傷判定管理36

12、勞動防護用品派發(fā)管理與標(biāo)準(zhǔn)42

13、素質(zhì)提高方案和變招工為錄取方案45

14、勞動定員管理制度47

15、勞動爭議51

16、用工備案與年檢51

17、技能隊伍建設(shè)56

18、嶄新入員工試用期管理60

19、員工行為規(guī)范62

20、社會保險管理制度74

21、附則75

1、總

則

第一條

為大力推進我公司現(xiàn)代化礦井建設(shè)，創(chuàng)建科學(xué)合理的勞動用工機制，盤活人力資源，優(yōu)化勞動非政府，規(guī)范勞動用工，構(gòu)筑企業(yè)人與自然發(fā)展的勞動關(guān)系。并使勞動用工管理進一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，融合我公司實際情況，制訂本規(guī)章制度。

第二條本規(guī)章制度適用于于企業(yè)全體員工。

第三條員工擁有獲得勞動報酬、歇息放假、贏得職業(yè)危害維護、享用社會保險福利等權(quán)利，同時應(yīng)履行職責(zé)順利完成勞動任務(wù)、提升職業(yè)技能、繼續(xù)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德等義務(wù)。

第四條企業(yè)存有繳付員工勞動報酬、提供更多勞動安全條件、維護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，擁有生產(chǎn)經(jīng)營決策、勞動用工、工資獎金分配、依法制訂和健全規(guī)章制度等權(quán)利。

2、勞動用工管理

第五條為深入細(xì)致貫徹落實省廳《關(guān)于切實加強全省煤礦用工管理的通告》（晉煤勞發(fā)【2010】1499號）文件精神，推動煤礦安全、身心健康、平衡，可持續(xù)發(fā)展，規(guī)范勞動用工管理，并使勞動用工管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，強化員工教育培訓(xùn)管理，進一步提高員工勞動技能及綜合素質(zhì)，經(jīng)礦研究同意，設(shè)立xxx煤業(yè)有限公司勞動用工管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，

勞動用工管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)：

組

短：

副組長：

成

員：

第六條勞動用工管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)管理制度

1、深入細(xì)致貫徹落實黨和國家有關(guān)方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)管理煤礦企業(yè)勞動用工日常管理及協(xié)同各部門工作。

3、負(fù)責(zé)管理制訂、健全及修正勞動用工管理制度、薪酬績效考核制度及用工計劃的制訂。

4、按地方政府的有關(guān)建議非政府煤礦企業(yè)用工人員的招錄、培訓(xùn)、考核、簽訂合同、山西省流動人口服務(wù)管理卡、分配等工作。

5、負(fù)責(zé)管理非政府煤礦企業(yè)員工努力做到統(tǒng)一公布勞動用工信息、非政府報名者和資格審查，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一簽定勞動合同和煤礦勞動用工備案，統(tǒng)一出席社會保險和分配，統(tǒng)一管理的“五統(tǒng)一”管理制度。

6、負(fù)責(zé)管理對煤礦企業(yè)勞動用工管理達至“五個百分之百”即為：職工培訓(xùn)合格率100%、勞動合同簽定率為備案率為100%、煤礦用工備案率為100%、出席社會保險率為100%、從業(yè)人員年檢率為100%，管理工作，同時實現(xiàn)煤礦企業(yè)勞動用工管理規(guī)范化、制度化、信息化。

7、負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建勞動用工管理檔案及電子檔案、主要內(nèi)容存有：勞動合同、個人信息表中、體檢表、培訓(xùn)合格證、學(xué)歷證、備案表中、井下員工基本情況登記表、職稱（職業(yè)技能）證、社會保險等。一檔兩份（煤礦企業(yè)、煤礦勞動用工管理中心各存有一份），努力做到人檔吻合，內(nèi)容一致。

8、對員工合約、備案、培訓(xùn)、保險、年檢、市場準(zhǔn)入等情況展開統(tǒng)一管理。

9、積極開展用工自查、自糾管理工作，認(rèn)真落實煤礦勞動用工管理工作主體責(zé)任。

10、負(fù)責(zé)管理保護企業(yè)與員工的合法權(quán)益，防止引起勞資糾紛。

11、順利完成上級交予各項任務(wù)。

第七條勞動用工標(biāo)準(zhǔn)

1、從業(yè)人員實行全員市場準(zhǔn)入制度，推行專業(yè)和執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格市場準(zhǔn)入。

2、煤礦企業(yè)“六短”和副總工程師應(yīng)當(dāng)具有煤炭有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；具有煤炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，其中，總工程師應(yīng)當(dāng)具有煤炭主體專業(yè)高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱；專門從事煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)工作3年以上經(jīng)歷，其中，礦長還必須具有煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)或管理崗位2年以上的工作經(jīng)歷。

3、煤礦企業(yè)“六短”和副總工程師應(yīng)當(dāng)以煤礦為單元按照隸屬于關(guān)系在市級以上煤炭行政主管部門登記注冊,并在省煤炭工業(yè)廳備案，同一人嚴(yán)禁在兩個以上煤礦企業(yè)同時供職。

4、煤礦企業(yè)其它安全生產(chǎn)管理人員（除煤礦企業(yè)“六短”和副總工程師外其它安全生產(chǎn)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)當(dāng)具有煤炭有關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；具有煤炭主體