水利水電工程施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核管理辦法_第1頁(yè)
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水利水電工程施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核管理辦法一、背景介紹為保障水利水電工程施工安全,加強(qiáng)施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí),本文旨在制定和規(guī)范水利水電工程施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核管理辦法。二、考核指標(biāo)1.安全生產(chǎn)意識(shí)考核要求主要負(fù)責(zé)人具備全面的安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任心,能夠領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極開展安全生產(chǎn)工作。考核內(nèi)容包括但不限于:安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范意識(shí);安全生產(chǎn)工作計(jì)劃制定和落實(shí)能力;安全事故應(yīng)急響應(yīng)能力。2.安全管理考核要求主要負(fù)責(zé)人能夠依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況設(shè)計(jì)和落實(shí)安全管理措施,建立科學(xué)完善的安全管理制度并執(zhí)行??己藘?nèi)容包括但不限于:安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)和落實(shí);安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作開展情況;安全隱患排查和整改情況。3.安全行為考核要求主要負(fù)責(zé)人自身以身作則,嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行管理,落實(shí)好安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施。考核內(nèi)容包括但不限于:個(gè)人遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況;對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的責(zé)任追究及處理情況。4.安全生產(chǎn)成果考核要求主要負(fù)責(zé)人依靠他的管理和領(lǐng)導(dǎo)作用,取得安全生產(chǎn)合格考核等方面的成果。考核內(nèi)容包括但不限于:安全生產(chǎn)成效(包括事故率、傷亡率等)改善情況;安全生產(chǎn)獎(jiǎng)項(xiàng)和表彰情況。三、考核形式1.日??己巳粘?己耸菍?duì)主要負(fù)責(zé)人的規(guī)范管理的持續(xù)檢測(cè)。采用主管部門在現(xiàn)場(chǎng)和文件、檔案審查的方式進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)評(píng)估。其中現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)是主要的考核指標(biāo)。2.不定期考核不定期考核是以一定的周期對(duì)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行隨機(jī)抽查,通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和隨機(jī)抽查的方式對(duì)其安全管理行為、意識(shí)等方面進(jìn)行考核。抽查時(shí)不通報(bào),由考核部門組織實(shí)施。3.定期考核定期考核是按一定的時(shí)間周期對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面、系統(tǒng)的安全生產(chǎn)考核,對(duì)其安全管理主要內(nèi)容進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)存在的問題及時(shí)糾正。四、考核結(jié)果通過以上考核,主要負(fù)責(zé)人的考核結(jié)果將按評(píng)分制進(jìn)行評(píng)定,根據(jù)評(píng)定結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施或處罰措施。評(píng)定結(jié)果分為A、B、C三類。其中:A類:優(yōu)秀,得分在85分以上;B類:合格,得分在70-85分之間;C類:不合格,得分在70分以下。五、獎(jiǎng)懲辦法1.獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)類主要負(fù)責(zé)人,將受到公司公開表彰并獎(jiǎng)勵(lì),給予適當(dāng)?shù)谋A魨徫淮?、薪酬等激?lì)措施。B類主要負(fù)責(zé)人,將受到公司公開表彰并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。2.處罰C類主要負(fù)責(zé)人,將根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰:一般情況下,考核結(jié)果通報(bào)其所在單位,并采取切實(shí)有效的整改措施;如果情節(jié)嚴(yán)重,將依法依規(guī)追究其相關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí),主管部門可以暫?;蛘叩蹁N其主要負(fù)責(zé)人資格,追究其刑事、行政責(zé)任。六、總結(jié)本文主要介紹了水利水電工程施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核管理辦法,包括考核指標(biāo)、考核形式、考核結(jié)果以及獎(jiǎng)懲辦法等內(nèi)容。希望這

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