昂立新校教師工資體系

昂立學(xué)校工資體系2011年（指導(dǎo)版針對(duì)高度成市場(chǎng)形勢(shì)，知名機(jī)構(gòu)林立，優(yōu)秀教師待遇要求較高，因此教師招募及穩(wěn)定提出了很大的，所以符合市場(chǎng)要求的教師薪酬體系顯得至關(guān)重要。為使分校穩(wěn)健發(fā)展，一）試用期工資2600--2800元，其中含有30個(gè)當(dāng)月帶課超出30，按每30元計(jì)算超出當(dāng)月帶課不滿30，學(xué)校將安排宣傳銷售或前臺(tái)咨詢等工作將補(bǔ)齊，確保當(dāng)月最低2600轉(zhuǎn)正后的工資2900-3500元，其中含有30當(dāng)月帶課超出30，按每30元費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算超出例：某帶課教師當(dāng)月帶課為60，如轉(zhuǎn)正工資為2900元，則其當(dāng)月的工資計(jì)算為2900+（50-30）×30=35002600公開課計(jì)入當(dāng)月計(jì)算（注：大區(qū)規(guī)定每場(chǎng)公開間為一個(gè)則按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算費(fèi)。試用期工資2300-2500元，其中含有30個(gè)當(dāng)月帶課超出30，按每25元計(jì)算超出當(dāng)月帶課不滿30，學(xué)校將安排宣傳銷售或前臺(tái)咨詢等工作將補(bǔ)齊，確保當(dāng)月最低2300轉(zhuǎn)證后的工資2600--2800元，其中包含30個(gè)當(dāng)月帶課超出30，按每25元費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算超出例:某帶課教師當(dāng)月帶課為50，如轉(zhuǎn)正工資為2600元，則其當(dāng)月的工資計(jì)算為2600+(50-30)×25=31002300例:某帶課教師當(dāng)月帶課為20個(gè)，其當(dāng)月的工資計(jì)算應(yīng)為2600-[(30- 公開課計(jì)入當(dāng)月計(jì)算（注：大區(qū)規(guī)定每場(chǎng)公開間為一個(gè)排每超過100分鐘，則按兩個(gè)計(jì)算費(fèi)。如果部分課程學(xué)校安排每低于50分鐘時(shí)，則按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算費(fèi)。試用期工資2100-2300元，其中含有30個(gè)當(dāng)月帶課超出30，按每25元計(jì)算超出當(dāng)月帶課不滿30學(xué)校將安排宣傳銷售或前臺(tái)咨詢等工作將補(bǔ)齊確保當(dāng)月最2100轉(zhuǎn)證后的工資2400—2600元，其中包含30個(gè)當(dāng)月帶課超出30，按每25元費(fèi)計(jì)算超出例:某帶課教師當(dāng)月帶課為50，如轉(zhuǎn)正工資為2400元，則其當(dāng)月的工資計(jì)算為2400+(50- 2100例:某帶課教師當(dāng)月帶課為20個(gè)，其當(dāng)月的工資計(jì)算應(yīng)為2400-[(30- 公開課計(jì)入當(dāng)月計(jì)算（注：大區(qū)規(guī)定每場(chǎng)公開間為一個(gè)教師上課一小時(shí)為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)（50分鐘課堂、10分鐘課間休息。如果部分課程學(xué)校安排每超過100分鐘則按兩個(gè)計(jì)算費(fèi)如果部分課程學(xué)校安排每低于50分鐘時(shí)，則按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算費(fèi)。試用期工資1900-2100元，其中含有30個(gè)當(dāng)月帶課超出30，按每20元計(jì)算超出當(dāng)月帶課不滿30學(xué)校將安排宣傳銷售或前臺(tái)咨詢等工作將補(bǔ)齊確保當(dāng)月1900轉(zhuǎn)證后的工資2200-2400元，其中包含30個(gè)當(dāng)月帶課超出30，按每20元費(fèi)計(jì)算超出例:某帶課教師當(dāng)月帶課為50，如轉(zhuǎn)正工資為2200元，則其當(dāng)月的工資計(jì)算為2200+(50- 1900例:某帶課教師當(dāng)月帶課為20個(gè)，其當(dāng)月的工資計(jì)算應(yīng)為2200-[(30- 公開課計(jì)入當(dāng)月計(jì)算（注：大區(qū)規(guī)定每場(chǎng)公開間為一個(gè)教師上課一小時(shí)為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)（50分鐘課堂、10分鐘課間休息。如果部分課程學(xué)校安排每超過100分鐘，則按兩個(gè)計(jì)算費(fèi)。如果部分課程學(xué)校安排每低于50分鐘時(shí)，則按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算費(fèi)。試用期工資1700-1900元，其中含有30個(gè)當(dāng)月帶課超出30，按每20元計(jì)算超出當(dāng)月帶課不滿30學(xué)校將安排宣傳銷售或前臺(tái)咨詢等工作將補(bǔ)齊確保當(dāng)月最1700轉(zhuǎn)證后的工資2000-2300元，其中包含30個(gè)當(dāng)月帶課超出30，按每20元費(fèi)計(jì)算超出例:某帶課教師當(dāng)月帶課為50，如轉(zhuǎn)正工資為2000元，則其當(dāng)月的工資計(jì)算為2000+(50- 1700例:某帶課教師當(dāng)月帶課為20個(gè)，其當(dāng)月的工資計(jì)算應(yīng)為2000-[(30- 公開課計(jì)入當(dāng)月計(jì)算（注：大區(qū)規(guī)定每場(chǎng)公開間為一個(gè)教師上課一小時(shí)為一個(gè)標(biāo)