中外合資企業(yè)勞動合同本

中外合資企業(yè)勞動合同本一、引言針對中外合資企業(yè)中員工所簽訂的勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī)，制訂本規(guī)定，以便合理保護(hù)勞動者權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。二、定義本規(guī)定規(guī)定的中外合資企業(yè)勞動合同，是指在中外合資企業(yè)中，雙方達(dá)成的關(guān)于用工的協(xié)議，規(guī)定了勞動者要遵守的規(guī)章制度、工作條件、工作時間、工作報酬等內(nèi)容，在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂的合同。三、勞動合同內(nèi)容1.合同主體該合同的主體為所屬中外合資企業(yè)的雇主和勞動者。2.合同形式該合同為書面合同，并用簡體中文和英文兩種語言書寫。兩種語言合同具有同等效力。3.合同期限根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，本合同簽訂后生效，合同期限從年月日起至年月日止。4.工作內(nèi)容（1）勞動者在雇主指定的崗位上執(zhí)行職責(zé)和工作，按照企業(yè)規(guī)章制度、工作指導(dǎo)意見和合法的指令工作。（2）工作內(nèi)容包括但不限于：完成領(lǐng)導(dǎo)交代的經(jīng)營任務(wù)參與知識、技能、文化培訓(xùn)引導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作建議和提供優(yōu)化流程、節(jié)約成本的方向5.工作時間和休息時間（1）公司執(zhí)行五天八小時的工作制度，按周工作時間不得超過44小時。勞動者必須在規(guī)定的工作時間內(nèi)到崗上班，不得遲到早退。（2）公司執(zhí)行國家法定節(jié)假日，周末日按照公司安排執(zhí)行。（3）勞動者在必要時應(yīng)當(dāng)按照公司的要求參加節(jié)假日工作及加班，加班另行計算報酬。6.勞動報酬（1）勞動報酬按月發(fā)放；（2）勞動報酬以現(xiàn)金形式支付，支付形式由員工選擇，公司予以支持；（3）勞動報酬的發(fā)放以個稅及社保繳納后的實發(fā)收入為準(zhǔn)；（4）公司保證工資按月支付，不得以任何理由拖欠員工工資。7.社會保險（1）合同期內(nèi)，公司為勞動者名義以及公司名義進(jìn)行社會保險應(yīng)繳納的各項社會保險及公積金；（2）社保繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方要求執(zhí)行，請勞動者對自己的社保及公積金賬戶進(jìn)行妥善保管。8.勞動爭議的處理（1）勞動者若對合同解除或不續(xù)簽、崗位變更、降薪、解聘或其他權(quán)益受到侵害，有權(quán)提出書面申訴；（2）公司承諾在三個工作日內(nèi)回復(fù)申訴并進(jìn)行處理。9.合同變更和解除（1）本合同變更應(yīng)以雙方協(xié)商一致為基礎(chǔ)，簽署書面協(xié)議。（2）本合同于期限屆滿前三十天內(nèi)，任一方應(yīng)當(dāng)通知另一方是否續(xù)簽。如果在期限屆滿之前未收到書面通知的，該合同自動終止。10.附則本合同未規(guī)定的事項，可以參照《中華人民共和國勞動法》等國家法律法規(guī)、部門規(guī)章的有關(guān)規(guī)定處理。四、總結(jié)本文件對中外合資企業(yè)勞動合同的規(guī)則內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)闡述，其內(nèi)容均根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，保障了勞動者的合法權(quán)益，為企業(yè)和諧穩(wěn)定提供了基本保障。合同內(nèi)容涉及工作內(nèi)容、工作時間和休息時間、勞動報酬、社會保險