順豐曠工幾天解除合同

第第頁順豐曠工幾天解除合同導讀：順豐快遞保價的賠付條款如下：順豐快遞保價的賠付條款如下：順豐快遞將在發(fā)出快件時根據客戶提供的有效價值，以人民幣貨幣形式給予賠償；若快件遺失、丟失或損壞，順豐快遞將按照客戶提供的有效價值的100%給予賠償。

順豐快遞保價的賠付條款如下：

1、順豐快遞將在發(fā)出快件時根據客戶提供的有效價值，以幣貨幣形式給予賠償；

2、若快件遺失、丟失或損壞，順豐快遞將按照客戶提供的有效價值的100%給予賠償；

3、保價服務不包括因雷擊、水災、物流過程中的操作不當等不可抗力導致的損壞；

4、保價金額以快遞公司最后確認的賠償金額為準，請客戶注意保存。

曠工解除合同順豐的注意事項：

順豐免責作廢條款：

1.順豐保留對客戶的運輸服務在任何時候作出變更、替換或終止的權利，若此情況發(fā)生，順豐將盡力協(xié)助客戶采取等效的替代方案，但不承擔任何責任。

2.順豐不對由于客戶未能及時遞交或不能提供準確的貨物文件、未能支付必要運費以及其他任何運輸服務相關事宜而導致的貨物作廢負責。

3.如果貨物因客戶未能按照順豐的運輸要求而作廢，順豐將保留向客戶收取必要的作廢費用的權利。

4.順豐不承擔任何因客戶提供的貨物信息不準確、客戶未能按照順豐的要求提供貨物文件或客戶未能準時支付運費而導致的貨物作廢責任。

曠工解除合同順豐必要條款：

1、順豐快遞保價賠償條款：

（一）保價費用

客戶需要向順豐快遞繳納保價費，保價費比例為貨物價值的0.1%，最低保價費為2元/件，最高不超過5000元/件。

（二）保價責任

在運輸過程中，如果因順豐快遞原因導致貨物丟失、損壞或拒收，根據國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，順豐快遞將承擔相應的賠償責任，并根據保價費率按實際價值賠付客戶受損貨物的價值，但最高不超過保價費的200倍。

（三）免責條款

1、因自然災害、人為或無法預見的事故造成的貨物損失；

2、明顯不當裝卸導致的貨物損失；

3、客戶提供的貨物價值超過5000元/件，但未繳納相應保價費而造成的貨物損失；

4、客戶未妥善包裝貨物而造成的貨物損失；

5、客戶未提供真實的貨物詳情和價值而造成的貨物損失。

曠工解除合同模板范本示例

甲方：______________公司

乙方：______________(員工工號：___________)

甲、乙雙方于__________年_____月_____日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由__________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：_______________

一、解除勞動合同的日期為：_______________年_____月_____日;

二、__________方支付__________方經濟補償金(違約金)_______________元;

三、_____________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________公司

乙方(簽字)：____________

法定代表人或委托代理人：______________

__________年_____月_____日

擴展說明：順豐曠工一天扣多少？

曠工一天，不發(fā)當日的日工資，日工資計算方法如下：于xx年xx月xx日公布了《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：“制度計薪日”即用于日工資的計算的月計薪天數，在工資發(fā)放的時候與許多考勤項目相關，如扣除事假、病假工資，加班費計算，工作不足一個月時的工資計算等等，都與“制度計薪日”及日工資數相關。

月計薪天數