康師傅人力資源調(diào)查

康師傅人力資源調(diào)查

羅婕秦鵬丹李夢嫻黃雅萌鄧飛飛張通權(quán)何春特別鳴謝：張莉莉老師康師傅負責人員羅海萍女士康師傅人力資源調(diào)查全文共13頁，當前為第1頁。簡介康師傅控股有限公司("公司")，總部設于中華人民共和國("中國")天津市，主要在中國從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品、糕餅以及相關配套產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營。公司于一九九六年二月在香港聯(lián)合交易所有限公司上巿。本公司的兩大股東頂新(開曼島)控股有限公司和三洋食品株式會社分別持有本公司33.2%的股份。于二零零九年十二月三十一日，公司市值為137.5億美元。現(xiàn)時公司已被納入英國富時指數(shù)中亞太區(qū)(除日本外)的成份股及摩根士丹利資本國際（MSCI）香港成份股指數(shù)。在主業(yè)快速發(fā)展的同時，公司亦專注于食品流通事業(yè)，持續(xù)強化物流與銷售系統(tǒng)，以期整合資源，力圖打造全球最大的中式方便食品及飲品集團?？祹煾等肆Y源調(diào)查全文共13頁，當前為第2頁。人力概況

截止至2009年12月30日,本集團員工人數(shù)為50,023人(2008年為49,089人)。

員工薪酬福利

公司嚴格執(zhí)行國家各項勞動法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會的勞動保障話語權(quán)，為員工提供具竟爭力的薪資福利、建構(gòu)以績效為導向的考核、晉升體系，適才適所，為員工提供充足的個人發(fā)展空間。

康師傅人力資源調(diào)查全文共13頁，當前為第3頁。

員工發(fā)展

本集團本著創(chuàng)造公司價值，累積長期競爭力的人力資源方針，設立發(fā)展基金，以促進中長期效益項目的推動，如組織能力的提升與發(fā)展，以及企業(yè)形象的提升。

為累積人力資本和智慧資本，本集團推動與實施教練主管培訓計劃，提升主管的部屬教導能力與經(jīng)營管理能力，建立學習型與教導型組織，使主管的知識與經(jīng)驗得以傳承。

加大人才培育力度，為集團持續(xù)成長提供長期的助力。具備潛力的基層骨干培訓灌能，提升管理能力；中高層管理干部的儲備人力；選派具備潛力人員赴海外培訓，學習國外的先進管理經(jīng)驗與管理技能，使員工與企業(yè)共同成長，提升員工滿意度、忠誠度、貢獻度。同時組織制定關鍵崗位的接班人計劃，預防人才斷層，為集團的持續(xù)發(fā)展提供充足的人力儲備。

康師傅人力資源調(diào)查全文共13頁，當前為第4頁。一般公司的組織機構(gòu)包括三個部分決策機構(gòu)執(zhí)行機構(gòu)監(jiān)管機構(gòu)（監(jiān)管大會）

康師傅人力資源調(diào)查全文共13頁，當前為第5頁。決策機構(gòu)（一）股東大會（二）董事會

董事會是由董事組成的而負責公司經(jīng)營管理活動的合議制機構(gòu)。在股東大會閉會期間，他是公司的最高決策機構(gòu)。除股東大會擁有或授予其他機構(gòu)擁有的權(quán)力以外，公司的一切權(quán)利由董事會行使或授權(quán)行使。

招聘計劃暫無康師傅人力資源調(diào)查全文共13頁，當前為第6頁?？祹煾倒镜膱?zhí)行機構(gòu)公司執(zhí)行機構(gòu)分為11個部門計劃招聘153個崗位主要招聘形式：以廣告投放為主在公司官網(wǎng)、報紙，人才網(wǎng)投放招聘廣告。預算：抱歉商業(yè)機密暫缺

康師傅人力資源調(diào)查全文共13頁，當前為第7頁。

1.人力資源管理實際招募人數(shù)102.財務實際招募人數(shù)0

3.營業(yè)/銷售實際招募人數(shù)164.經(jīng)營管理實際招募人數(shù)8

5.稽核實際招募人數(shù)5

康師傅人力資源調(diào)查全文共13頁，當前為第8頁。6.資訊/信息實際招募人數(shù)357.品保實際招募人數(shù)15

8.企劃與市場實際招募人數(shù)12康師傅人力資源調(diào)查全文共13頁，當前為第9頁。

9.研發(fā)實際招募人數(shù)3010.生產(chǎn)實際招募人數(shù)2011.公關實際招募人數(shù)2康師傅人力資源調(diào)查全文共13頁，當前為第10頁。銷售部門（營業(yè)/銷售）崗位類別客戶經(jīng)理、銷售管理、冰箱管理專業(yè)類別客戶經(jīng)理：不限專業(yè)，營銷、企管、統(tǒng)計、經(jīng)濟、國貿(mào)、財會等優(yōu)先銷售管理：不限專業(yè)，營銷、企管、統(tǒng)計、經(jīng)濟、國貿(mào)、財會、商品學、物流、管理、電子資訊、食品、計算機應用、應用數(shù)學等優(yōu)先冰箱管理：不限專業(yè)，機械/電子相關科系優(yōu)先崗位介紹產(chǎn)品的銷售/服務策略的規(guī)劃與制定通路銷售策略的規(guī)劃、確定通路研究大客戶管理康師傅人力資源調(diào)查全文共13頁，當前為第11頁。人員補充：12名人員配備計劃：

職位：業(yè)務代表標準：全日制大專以上學歷，有交通工具，吃苦耐勞口齒伶俐員工晉升計劃：半