演員績效考核制度及標(biāo)準(zhǔn)_第1頁
演員績效考核制度及標(biāo)準(zhǔn)_第2頁
演員績效考核制度及標(biāo)準(zhǔn)_第3頁
演員績效考核制度及標(biāo)準(zhǔn)_第4頁
演員績效考核制度及標(biāo)準(zhǔn)_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

演員績效考核制度及標(biāo)準(zhǔn)

金沙太陽神鳥演藝文化有限公司制定了演員劇團(tuán)績效考核制度及標(biāo)準(zhǔn),旨在確保演出質(zhì)量和經(jīng)營效益。演員的績效考核辦法分為兩部分:績效工資基數(shù)評定和月度績效考核。績效工資基數(shù)由公司領(lǐng)導(dǎo)、人事部、演員團(tuán)團(tuán)長根據(jù)演員的專業(yè)水平、工作崗位、工作表現(xiàn)、基本功訓(xùn)練、排練及演出情況等綜合評定。月度績效考核以100分為總分,每扣1分等于扣工資總額的1%。演員每月實(shí)得考核分?jǐn)?shù)為100分減去本月被扣分?jǐn)?shù)。績效工資計(jì)算方法為:績效工資基數(shù)÷100分×本月實(shí)得考核分?jǐn)?shù)=本月績效工資。若一月積分未達(dá)到80分,第一次將給予書面警告處理;第二次將扣除當(dāng)月工資的50%;第三次將辭退處理。演員專業(yè)水平考核每半年組織一次,由公司人事部、演員團(tuán)共同實(shí)施,考核成績及績效考核分?jǐn)?shù)一并納入演員工資晉升降級的基本條件上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。演員日常行為規(guī)范要求包括遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)思想品德修養(yǎng),樹誠信,重品行,注重培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求,遵守勞動和工作紀(jì)律,嚴(yán)格按規(guī)定時間進(jìn)行基本功訓(xùn)練、排練、演出,不得無故缺席公司安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會議、外宣、公益活動。工作時間不得做與訓(xùn)練、演出無關(guān)的事,如用餐、吃零食、吸煙、睡覺、玩游戲、發(fā)短信及看報(bào)刊讀物等。演員應(yīng)該保持工作、生活有規(guī)律,訓(xùn)練及演出時要精神飽滿,注意力集中,嚴(yán)禁脫崗、串崗,嚴(yán)禁大聲喧嘩、嬉鬧,保持訓(xùn)練及演出環(huán)境的安靜氛圍。演員應(yīng)該嚴(yán)格服從演員團(tuán)團(tuán)長的調(diào)度管理,尊重同事,肯定、贊揚(yáng)他人的長處和業(yè)績,對同事有意見應(yīng)選擇合適的時機(jī)和場合當(dāng)面說清,不要背后亂發(fā)議論。若看見同事在公眾場合出現(xiàn)有礙體面,有違公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時善意地提醒。演員的日常著裝要整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬,扣子齊全,不漏扣、錯扣。1、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地吐痰,不亂丟紙屑和雜物,不在公共場所吸煙。2、在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等垃圾時,隨時撿起并放入垃圾桶,保持公司環(huán)境的清潔。3、在訓(xùn)練和演出時,不僅要注意自身安全,還要保護(hù)同伴的安全。4、演員應(yīng)該嚴(yán)格遵守就餐時間,如果因故外出不能參加集體就餐,應(yīng)提前向團(tuán)長請假并讓團(tuán)里及時通知餐廳,以免發(fā)生不必要的浪費(fèi)。5、凡接到公司或團(tuán)里安排赴宴的演員,必須按要求準(zhǔn)時到場,對于有領(lǐng)導(dǎo)出席的宴會,演員要講究文明禮貌,舉止言行要大方得體,著裝要文雅美觀。6、演員有履行保守演員團(tuán)商業(yè)秘密的義務(wù)。7、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得私自在外走穴或跑場,違者扣50分,經(jīng)教育屢犯者扣100分,直至辭退。8、散布消極因素、惡意攻擊領(lǐng)導(dǎo)或拉幫結(jié)伙者,扣20分,經(jīng)教育屢犯者扣100分,直至辭退。9、小偷小摸經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),扣100分并開除。10、工作時間打牌賭博者扣20分。11、演員住宿由演員團(tuán)團(tuán)長統(tǒng)一安排和管理。如果因特殊情況需要在外住宿,應(yīng)提出申請并講明事由,由團(tuán)長核實(shí)情況簽字同意后方可另行安排。未經(jīng)過團(tuán)長同意晚歸者扣5-10分,夜不歸宿者扣20分。12、全體演職人員在演出中要服從舞臺監(jiān)督的指揮。任何與演出有關(guān)的變動均由舞臺監(jiān)督進(jìn)行協(xié)調(diào);舞臺監(jiān)督要記錄每場演出的詳細(xì)情況,形成書面意見,并及時與演員團(tuán)和演出管理中心負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)溝通。如遇重大事項(xiàng)或無法解決的問題,應(yīng)及時上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。13、全體演職人員要提前1小時做演出前準(zhǔn)備,演出開始前開場演員要主動到上場門候場;一般情況下,應(yīng)提前兩個節(jié)目候場;不能提前候場時,應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)幫其搶裝。參加演出的后臺主任或舞臺監(jiān)督負(fù)責(zé)催場工作。14、隨隊(duì)參加演出的部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄本部門演職員在舞臺上的藝術(shù)表現(xiàn)和工作情況,并據(jù)此按照有關(guān)規(guī)定提出獎懲意見。15、在演出過程中,暗光搶場人員應(yīng)著深色服裝,且動作要快、聲音要小、位置要準(zhǔn);明光搶場人員和搶場人員不得擅離職守、貽誤演出。16、除非因不可抗力原因,演員不得推出演出。17、嚴(yán)格按照演出規(guī)定的服飾穿戴上場,個人的手表、首飾等均不得穿戴上舞臺。18、演職員必須服從團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和導(dǎo)演的指揮調(diào)度。在演員團(tuán)隊(duì)中,演員在演出時應(yīng)全身心投入角色,如果出現(xiàn)紕漏,應(yīng)該保持冷靜并設(shè)法彌補(bǔ)。在與觀眾即興交流時,演員應(yīng)提前準(zhǔn)備好簡練得體的語言。演出開始后,舞臺兩側(cè)要保持安靜,不得嬉鬧或大聲喧嘩,不得發(fā)出影響演出效果的聲響,不得違反舞臺調(diào)度。演員在演出結(jié)束謝幕時,需按指定順序上場,參加謝幕的演員要積極配合,不得隨意離開舞臺。演出結(jié)束后,全體演員應(yīng)迅速卸妝,把自己的演出物品放置在指定地點(diǎn)后,將化妝室、休息室打掃干凈,任何人不得擅自撤離。凡屬演出專用服飾一律不準(zhǔn)穿出場外。舞蹈演員要堅(jiān)持練功,演出前,要充分熱身并熟悉舞臺情況。在考勤管理方面,演員團(tuán)隊(duì)實(shí)行基本功訓(xùn)練、排練、演出點(diǎn)名考勤制度,由隊(duì)長點(diǎn)名記錄。未經(jīng)事先說明請假者遲到5分鐘之內(nèi)(含5分鐘)扣1分,5至10分鐘(含10分鐘)扣2分,超過10分鐘在半小時以內(nèi)的扣3分,半小時以上按曠工半天處理。遇交通阻塞等特殊情況者,須及時向演員團(tuán)團(tuán)長電話說明情況,可酌情處理。演員因各種原因請假,均必須提前辦理請假手續(xù),并填寫《演員請假單》,嚴(yán)禁事后請假,否則一律以曠工處理,一天一次扣20分,并按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日工資。因公外出不能按時考勤者,需提前一日填寫《延后簽到申請表》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)簽字后準(zhǔn)予補(bǔ)簽。不假外出或請假未獲批準(zhǔn)外出者均作為為曠工處理,一天一次扣20分,并按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日工資。若確為突發(fā)事故,需電話向演員團(tuán)團(tuán)長請假,并在銷假當(dāng)日之內(nèi)出具相關(guān)證明,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。無故曠工一次者,口頭警告;無故曠工二次者,書面檢查;無故曠工三次者,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)另行決定處理方案,直至開除。1.請假規(guī)定:如果因要事必須親自處理,演員應(yīng)該在事前辦理請假手續(xù),并獲得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請事假。事假一天以內(nèi)的演員需要經(jīng)過演員團(tuán)團(tuán)長簽字同意方可執(zhí)行;事假三天以內(nèi)的演員需要經(jīng)過公司副總經(jīng)理簽字同意方可執(zhí)行;事假超過三天(含三天)的演員需要經(jīng)過公司總經(jīng)理簽字同意方可執(zhí)行。請假時間超過40分鐘以上但不超過1小時的演員扣1分;請假時間超過1小時但不超過半天的演員按事假半天處理扣2分;請假時間超過1天的演員扣3分,并按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日工資。每月請假不得超過3天,超過部分將視為曠工處理,并按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日工資。2.病假規(guī)定:演員需要提供市級醫(yī)院門診醫(yī)生證明、處方、藥費(fèi)單據(jù)連同病休證明,即可按國家相關(guān)規(guī)定帶薪休假。未能提供病休證明的演員按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日工資。病假一天以內(nèi)的演員需要經(jīng)過演員團(tuán)團(tuán)長簽字同意方可執(zhí)行;病假三天以內(nèi)的演員需要經(jīng)過公司副總經(jīng)理簽字同意方可執(zhí)行;病假超過三天(含三天)的演員需要經(jīng)過公司總經(jīng)理簽字同意方可執(zhí)行。病假超過一周的演員,公司將主動派工作人員前去慰問,并向醫(yī)院了解情況,根據(jù)演員情況調(diào)整工作。未按以上規(guī)定請假的演員均視為曠工處理。以病假名義弄虛作假的演員,經(jīng)核實(shí)后將予以除名。3.婚假規(guī)定:工作滿一年的演員憑結(jié)婚證可享受帶薪假5天。演員需要提前申請并獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。超假部分1天扣3分,并按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日工資。4.喪假規(guī)定:演員直系親屬去世(指配偶、父母、子女、兄弟、姐妹)可獲得五天帶薪假。超假部分作事假處理1天扣3分,并按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日工資。5.演出制度及績效考核細(xì)則:凡參加演出的演員必須按團(tuán)長、導(dǎo)演和舞臺監(jiān)督的要求做好演出的一切準(zhǔn)備工作。如有違反,扣5-10分。禁止在劇場、后臺、化妝間等工作場所打牌或其它棋牌活動。如有違反,扣5-10分。屢教不改者,停止演出并作出書面檢查。在演出前30分鐘內(nèi),禁止在劇場、后臺、化妝間等工作場所睡覺。如有違反,扣2-5分。屢教不改者,停止演出并作出書面檢查。演員在演出中未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅自調(diào)換演出任務(wù)者扣5-10分。在演出期間,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)允許,不得帶非本公司員工進(jìn)入后臺,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣3分。演出中,后臺必須保持安靜,嚴(yán)禁高聲喧嘩,禁止發(fā)生任何糾紛。如因此影響演出效果,扣5-10分。情節(jié)嚴(yán)重者,給予辭退。7、在演出正式開始前的15分鐘,所有參演人員必須進(jìn)入計(jì)時狀態(tài),不能使用手機(jī)或其他電子產(chǎn)品,也不能出現(xiàn)誤場現(xiàn)象。如果違反規(guī)定,將被扣除5-10分,情節(jié)嚴(yán)重者將被辭退。8、所有有演出任務(wù)的演員不得請假或缺勤,遲到或誤場者將被扣除50分。如果在一個月內(nèi)連續(xù)違反兩次以上規(guī)定,將被開除。9、曠演者將被扣除100分,罷演者將被扣除100分,并且將被永久除名。同時,上報(bào)文化行政主管部門,向全省演出單位通報(bào)其惡劣行為,并賠償演出一切經(jīng)濟(jì)損失,追究其一切法律責(zé)任。10、除非有嚴(yán)重病情,演員在演出時不得請假。如果擅自離崗,將被扣除50分。11、在外演出時,演員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律,服從帶團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的安排。未經(jīng)允許擅自離開團(tuán)隊(duì)將被視為曠工處理。如果有特殊原因需要外出,應(yīng)向帶團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)請示,并獲得允許后方能外出。12、演員在演出時的表現(xiàn)將納入考核評比,并作為評級的重要依據(jù)。1)演員在整場演出時精神狀態(tài)不佳,將被扣除3分;2)舞蹈演員做錯一個動作,將被扣除3分。群舞演員動作不整齊,主要責(zé)任者將被扣除5分;3)演員在表演時說錯一句臺詞,對劇情造成影響,將被扣除5分;4)演員在演出時沒有入戲、笑場、走錯位,將被扣除10分;5)演員在演唱或舞蹈表演時,出現(xiàn)錯誤,將被扣除2分/次;6)凡演出誤場者,將被扣除50分/次。13、在演出期間打架吵架者,將被扣除30-50分。14、穿演出服裝抽煙者或有其它不愛護(hù)演出服裝、道具行為者將被扣除5分。(三)、基本功訓(xùn)練、排練制度及考核細(xì)則1、所有演員必須在基本功訓(xùn)練、排練前十分鐘進(jìn)入排練廳等指定場地,不得遲到、早退或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許擅自離開訓(xùn)練場地,否則將記曠工1次,扣除20分。(參照考勤管理制度)2、演員應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)演、編舞者及各科指導(dǎo)老師,切忌侮辱、頂撞。不服從管理工作和安排,惡意頂撞管理者將被扣除20分,情節(jié)嚴(yán)重者將停職檢查直至被辭退。3、在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論