服裝設(shè)計人員勞動合同

服裝設(shè)計人員勞動合同一、合同雙方及簽訂地點和時間1.甲方（用人單位）2.乙方（勞動者姓名）3.簽訂地點和時間甲乙雙方于yyyy年mm月dd日在簽訂地點簽訂本合同。二、職位1.職位名稱服裝設(shè)計人員2.主要工作內(nèi)容根據(jù)公司要求進行服裝設(shè)計和深化成衣細節(jié)。為服裝文案提供設(shè)計方案。按照部門負責(zé)人的安排完成各項工作任務(wù)。3.任職資格具備服裝設(shè)計專業(yè)知識，熟悉服裝設(shè)計軟件的使用。具備良好的溝通能力和團隊合作精神。有較強的時間管理能力和工作抗壓能力。三、勞動報酬1.基本工資合同期內(nèi)，乙方的基本工資為每月xxxx元。2.績效工資乙方的績效工資根據(jù)實際工作表現(xiàn)和公司發(fā)放績效工資政策執(zhí)行。3.工作時間乙方的工作時間為每日xx:xx～xx:xx或者xx:xx~xx:xx，每周工作5天，每日工作8小時，休息一天（周六或者周日）。乙方加班工作時間不得超過勞動法規(guī)定的規(guī)定。4.其他福利待遇公司為乙方購買社會保險、住房公積金等。公司為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。公司為乙方提供節(jié)假日福利、過節(jié)費等。四、勞動保護甲方應(yīng)當保證提供乙方適宜的勞動保護措施，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，防止乙方的人身和財產(chǎn)受到危害。五、違約責(zé)任1.甲方違約如果甲方未按照合同約定支付報酬，則乙方有權(quán)要求甲方賠償其因此而造成的全部損失。如果甲方未按照國家規(guī)定購買社會保險，則甲方需要按照國家政策的規(guī)定賠償乙方全部經(jīng)濟損失。2.乙方違約如果乙方在合同期內(nèi)違反勞動紀律、規(guī)章制度和本合同的約定，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同。如果乙方利用工作職務(wù)之便，侵吞、挪用甲方財物或者泄密，甲方有權(quán)向有關(guān)機關(guān)報案或者追究乙方刑事責(zé)任。六、勞動合同期限和解除原因及方式1.合同期限本合同自yyyy年mm月dd日起生效，至yyyy年mm月dd日到期。2.解除原因及方式因自然到期該合同終止，不再續(xù)簽。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前XX天（或者合同規(guī)定通知期）通知乙方：乙方停工留薪超過XX天；乙方違反勞動合同第五條的規(guī)定；乙方?jīng)]有經(jīng)過考核，無法勝任職務(wù)的；乙方原因自愿離職。雙方同意解除本合同也可以終止該合同。七、其他事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同所涉及的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同效力于雙方簽字蓋章