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第頁共頁員工的承諾書范文匯編6篇員工的承諾書范文匯編6篇員工的承諾書篇1_________公司:承貴公司錄用,本人在就職前向公司尊重承諾:1、認真閱讀公司《員工手冊》,承受公司制度、技能、平安等培訓。2、遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調(diào)遣與指令。3、遵守公司《保密制度》,嚴守公司商業(yè)機密。4、愿按公司規(guī)定,自錄用日起承受前___月為試用期,試用期間必須經(jīng)考核合格,始得正式任用。5、試用期不符合公司要求,接到公司停頓試用通知后愿意立即離任,決不提任何離任條件和要求任何經(jīng)濟補償。6、試用期滿正式錄用后,如違背公司制度,給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的,愿按公司管理制度承受處置。7、公司因經(jīng)濟情況不良,發(fā)生經(jīng)濟性裁員時,愿遵照公司要求離任,承受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣,不提任何其他條件和要求,在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離任手續(xù)。8、本人合同期滿前因故須離任時,愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提早日期盡早提出辭職申請,并經(jīng)公司批準前方分開工作崗位,否那么愿按公司規(guī)定承受處分。效勞承諾人〔簽名蓋章〕____________________年_________月___________日員工的承諾書篇2一、我自愿加盟xx物業(yè),熱愛本職工作,有責任心,承受公司統(tǒng)一管理,工作中可以做到服從分配與調(diào)動,對安排的工作不挑三揀四,不管什么崗位,都沒有怨言,及時做好保潔工作;二、每天按時上下班,穿工作服、佩掛工卡上崗,堅持上班前下班后打卡,不遲到早退;三、平時做到遵章守紀,標準操作,動作純熟、快捷、講求效率,上崗時講文明、懂禮貌,微笑效勞,不消極怠工,對業(yè)主的提問和安排有問必答、有求必應,愉快承受,絕不回絕;四、虛心學習,不斷進步工作效勞程度。日保潔,周清理,做到隨贓隨潔,保質(zhì)保量完成每日工作量,注意工具擺放適當,適量合理使用保潔耗材,保持最正確工作狀態(tài)。五、積極配合維修人員對工具、下水設施進展維護、保養(yǎng),任何時候都不與業(yè)主、客戶發(fā)生爭執(zhí);六、積極主動,團結(jié)協(xié)作,因工作需要能隨叫隨到,愉快完成擊性任務。對班、同事之間加強團結(jié),互相尊重,取長補短,和諧共事,不互相指責、或打架罵人;七、自覺參加業(yè)務培訓,持續(xù)改良,發(fā)揚勤勞、實干、價值精神,注重改善進步專業(yè)效勞質(zhì)量。八、有令那么行,有禁那么止,該做的做好,不該做的不做,工作時不擅自離崗,不扎堆聊天,不代人打卡,主動承受安保人員安檢,不把手機、包括水果、饅頭等食品帶入車間,下班后不把廠里的任何物品包括廢空瓶子等帶出安檢門,自覺維護安眾保潔良好形象。九、每天下班前我會主動檢查自己的責任區(qū)工作任務是否完成好,認真查看垃圾有沒有搜集和及時送走,努力把一個整潔、干凈、沒有異味的崗位移交給下一班,見人交接后再分開,主動承受班長和主管的監(jiān)視檢查,爭做優(yōu)秀、合格員工;十、節(jié)約用水、用電,保護公用設施,保管好保潔用品,發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等及時向領班匯報。十一、如有違紀,承受處分。承諾人(簽字):20xx年月日員工的承諾書篇3本人xx于xx年xx月xx日入職,在xx公司xx部門任職xx崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時,所提供的資料信息都是真實可查的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離任證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后,公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時解除勞動合同,并無需支付任何經(jīng)濟補償。二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系,并且不存在任何沒有處理完的法律責任。假如該承諾不屬實,那么本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承當相應的責任,公司不承當任何連帶責任,并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確,并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;假設有違背,愿意承受公司相關(guān)處分,觸犯法律的,愿承當法律責任。四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。五、本人承諾在任職期間,自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。六、本人承諾在任職期間,自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務經(jīng)費,愿意承受公司的調(diào)查和處理。七、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規(guī)定,保守公司機密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向別人泄露公司機密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。八、本人承諾在任職期間,在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,假設遺失,那么按價賠償。九、本人承諾在任職期間,個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作完畢后進展。十、本人承諾在任職期間,本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬;如有違背,那么公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。十一、本人承諾在任職期間,因故申請離任時,我將提早一個月以書面形式呈報公司,并在公司為我職位招聘到適宜的接替人員,辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離任。如擅自離任,甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處分。十二、離任后,不得單獨或結(jié)合別人施行有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資的任何業(yè)務;假設有違犯,那么愿承當一切法律責任。該承諾書將自動作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等的法律效力。承諾人:身份證號碼:xx年xx月xx日員工的承諾書篇4在承諾人參加重慶緣得科技之際,承諾人出于老實信譽,以真實意思向公司承諾,在參加公司之時:1、自參加本公司起,對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露,遵守公司的保密規(guī)定。2、公司已經(jīng)告知我相應的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬等情況。3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同,否那么公司可隨時終止與我的勞動關(guān)系。4、已經(jīng)閱讀過《員工手冊》,知曉了公司的各項規(guī)定和政策,包括但不限于:關(guān)于工作的'規(guī)定,制度里個人的權(quán)利和義務并愿意遵守各項規(guī)章制度的約束:a、本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定,本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求:〔1〕每天應在上午7:40以前〔后〕,下午19:40以后〔前〕打卡。假如公司修改了作息時間,同樣適用本條。〔2〕于規(guī)定上班時間后15分鐘內(nèi)打卡者為遲到,于規(guī)定下班時間前打卡者為早退;超過上述時間未打卡并未履行請假手續(xù)者按曠工1天處理。當月遲到和早退累計3次按曠工半天處理。連續(xù)曠工3天或年度累計曠工7天,應當視為是嚴重違背公司規(guī)章制度,公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關(guān)系并不需向本人支付補償金。〔3〕公司不允許員工委托別人代打卡或代替別人打卡,如發(fā)現(xiàn)替代行為一次,替代人和被替代人均按曠工1天處理。上下班忘記打卡者,需直屬部門主管證明其上下班時間并簽名后,交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起,每發(fā)生一次扣100元。b、本人承諾遵守請假的相關(guān)約定,本人明白公司在請假制度中主要有以下要求:〔1〕因事或因病請假時,請假缺乏2小時按2小時計,超過2小時缺乏4小時按半天計算。〔2〕員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經(jīng)部門經(jīng)理或上級簽批后,交當值門衛(wèi),方可外出、出差?!?〕員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續(xù),員工因病請假,除持《員工請假單》外,還必須由醫(yī)院開具的休假建議,經(jīng)部門最高領導批準并報行政中心備案前方可休假,如沒有醫(yī)院的休假建議,一律按曠工處理?!?〕員工如因急性突發(fā)性疾病來不及請假,應于二十四小時內(nèi)由本人通知所在部門直屬領導,并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補假手續(xù),報行政中心備案,否那么以曠工論處;員工在工作時間外出看病,需辦理請假手續(xù),經(jīng)部門最高領導同意,報行政中心備案,事后交來醫(yī)院原始證明材料,外出看病時間作為病假處理,未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者,視為曠工;員工探親、請事假在外地患病,不可以按時反應,應及時(病發(fā)后24小時內(nèi))與所在部門直屬上級聯(lián)絡并報行政中心備案,返回時應持縣級以上醫(yī)院證明,方可辦理補假手續(xù);員工因病住院,住院后應向所在部門送住院證明,經(jīng)部門直屬各上級簽字后,報行政中心備案,否那么以曠工論處。出院后需繼續(xù)休息,請假手續(xù)按上述規(guī)定辦理;〔5〕員工請假三天以內(nèi)〔含三天〕,需經(jīng)部門最高領導到或受權(quán)部門〔人〕簽字同意,無法當時簽字者,部門最高直屬上級通知行政中心經(jīng)理,方可休假;請假超過三天的,需報總辦審批,方可休假。〔6〕如員工請假未按前述的相關(guān)程序進展審批或?qū)徟赐ㄟ^,那么員工不能擅自休假,否那么,公司有權(quán)視為員工曠工且員工曠工天數(shù)到達連續(xù)曠工3天或年度累計曠工7天時,應當視為是嚴重違背公司規(guī)章制度,公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關(guān)系并不需向本人支付補償金。5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個人在原單位的社會保險關(guān)系;如屬于新參加重慶社會保險者,也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部;如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險,由此所造成的一切不利后果均由本人自行承當。對此,本人沒有任何疑義。6、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬;如有違背,那么公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。7、本人理解并同意,公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅,及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應繳局部。8、假設有意煽動或唆使或強迫別人怠工、罷工、集體離任、聚眾抵抗公司政策及侵占財物、貨款或其它侵權(quán)行為,本人同意并承受公司視該行為為嚴重違背公司規(guī)章制度,公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關(guān)系并不需向承諾人支付補償金。承諾人:時間:員工的承諾書篇5為保護公司、合作方及工程參與人員的合法利益,保證合作雙方實現(xiàn)順利合作,防止因信息泄露而給合作雙方造成損失,參與本工程的所有公司員工應承諾遵守本保密書內(nèi)容。1.保密信息本書所示保密信息為合作雙方就合作工程中涉及各方或各自關(guān)聯(lián)方公司尚未公開的信息。包括:1.1以手寫、打印、軟件、磁盤、光盤、膠片或其它可存取的方式記載的有關(guān)財務或商業(yè)信息數(shù)據(jù)及資料;或1.2以口頭方式說明需要保密的財務或商業(yè)信息;或1.3以軟件代碼、文字圖像、分析^p注釋、備忘錄、圖紙、研究報告、編輯數(shù)據(jù)等各種方式出現(xiàn)的財務或商業(yè)信息;或1.4公司與合作方之間的交易進程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。1.5合作雙方在討論合作過程中,包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財務信息或商業(yè)信息。2.保密義務2.1承諾人始終對保密資料保密,不在工程之外使用對方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。2.2未經(jīng)同意,不向任何第三方提供保密信息以及可以接觸上述保密信息的手段,包括在公開始合展覽,公開對外宣傳,作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。2.3只向工程相關(guān)人員〔包括各自的董事?參謀?代理人和雇員等〕為商討合作工程而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保證,上述各相關(guān)人員的行為將會符合本守那么的規(guī)定。2.4在商討合作工程的過程中,假設需向第三方披露對方的保密信息,應事先獲得書面答應,并要求該第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承諾!承諾人:xxxxxxxx年xx月xx日員工的承諾書篇6本人系xx的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:1、在正式成為貴公司員工之前,本人的試用期為3個月;2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計1元,全勤獎金1元;3、試用期之業(yè)績獎金按照貴公司規(guī)定標準執(zhí)行;4、未成為正式員工之前,本人自愿不享有公司的包括社會保險在內(nèi)的任何其他福利,也不簽正式勞動合同;5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業(yè)和作息時間規(guī)定;6、本

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