紅海人力資源有限公司外派員工手冊(cè)

1廣州紅海人力資源番禺分公司外派員工手冊(cè)親愛(ài)的員工，您好！恭喜并衷心歡送您正式加盟廣州紅海人力資源番禺分公司〔下稱(chēng)紅?！常蔀榧t海大家族的一員！紅海是國(guó)內(nèi)大型的人力資源公司，紅海主要為企事業(yè)單位提供人力資源的租賃派遣及各項(xiàng)勞動(dòng)事務(wù)代理等效勞。而您作為紅海的員工，您或許已經(jīng)或即將被派往紅海的效勞客戶單位〔下稱(chēng)用工單位〕提供勞務(wù)效勞。紅海相信，您的工作將會(huì)得到紅海的其他員工及用工單位的尊重，不管您來(lái)自何處，紅海希望您可以在這里獲得滿足感、成功感，得到您需要的東西，也希望您可以在自己的工作崗位上盡心盡力，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技能水平，不斷進(jìn)步，借著紅海這一平臺(tái)，您可以更加充分地發(fā)揮自己的聰明才智，為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的效勞，從而得到用工單位的認(rèn)可。紅海承諾，紅海會(huì)是您堅(jiān)強(qiáng)的后盾，無(wú)論是您的工作出現(xiàn)障礙，還是生活中有任何的惆悵，您都可以通過(guò)恰當(dāng)?shù)耐緩秸壹t海傾訴，尋求紅海的幫助，紅海將盡力為您排憂解難。當(dāng)然，您也可以隨時(shí)向紅海提出您的意見(jiàn)和建議，紅海一定會(huì)以真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待您的意見(jiàn)和建議。為了使您更加了解紅海的情況，了解紅海的溝通途徑，了解紅海的管理制度，在更好地維護(hù)自己權(quán)益的同時(shí)，為用工單位提供優(yōu)質(zhì)效勞，奉獻(xiàn)自己的力量，紅海特意制定本外派員工手冊(cè)，望您能認(rèn)真閱讀，并照此手冊(cè)享受自己的權(quán)利，履行自己的義務(wù)。最后祝您在紅海工作順利，生活愉快！第一章總那么疑第一邪條霞本稿手冊(cè)掉的目耗的是異為了吩讓外煩派員底工更仍好地喇了解曉紅海柜情況免及其穴運(yùn)作孤和管支理，材了解脅各項(xiàng)國(guó)規(guī)章貧制度厚、以機(jī)及外泊派員匙工的碑各項(xiàng)糊行為恰標(biāo)準(zhǔn)霜等，擠使得爹外派籃員工裂的工展作有出章可敗循，恰在工府作崗顆位上唱得到或良好豎發(fā)揮籮，并墨且紅直海也灶以此薦為依驅(qū)據(jù)，民公平潑對(duì)待驕每個(gè)忍外派贈(zèng)員工漢。為蚊更有吹效率肯地進(jìn)俗行旦管理貼，特殿制定辱此刑外派拘員工工手冊(cè)權(quán)。煮本手沈冊(cè)適松用于勿紅海橋與之產(chǎn)簽訂字勞動(dòng)杯/勞寒務(wù)合何同后加，外季派到勒與紅拖海簽繳訂?叫勞務(wù)厘派遣糞效勞鍬合同獲?的檔用工畫(huà)單位捏提供孤效勞邊的所捧有外籍派員武工。繞由于序外派栽員工間所從禾事工未作的印崗位集、工地作地較點(diǎn)、靈工作脖環(huán)境絮是由紡用工歇單位照提供返的，統(tǒng)因此腐，外拒派員睛工必習(xí)須同寇時(shí)遵饅守所洗效勞露企業(yè)截即用除工單兔位的仆各類(lèi)故管理抱制度尖、勞挖動(dòng)紀(jì)王律等忌。嫩第二腦章軌人據(jù)事管界理欲第一召節(jié)柳試死用與膀轉(zhuǎn)正槽外派戚員工窩在簽拐訂勞隔動(dòng)/蔽勞務(wù)圈合同出前需神將附星件一戲所要敵求的描個(gè)人暢證件支資料援提交加給紅狂海并蛾填寫(xiě)魂一張搏?勞屑務(wù)人伯員基武本情鞋況登斜記表脈?。霉外派么員工魚(yú)對(duì)所虧提供廊的個(gè)塌人證商件資撕料及拘所填豪報(bào)的最個(gè)人美資料京要保柱證真嘗實(shí)性巖，如吹被發(fā)摧現(xiàn)所隔提供柄資料捆與事榴實(shí)不墓符，木除需寶承當(dāng)曬由此略引起姑的一數(shù)切責(zé)天任外攪，紅圣海有侍權(quán)對(duì)純其追創(chuàng)究法桂律責(zé)纏任。溪對(duì)于謝新招類(lèi)聘的濁員工呈，紅認(rèn)海將逗在合詞同中件約定捷試用帳期限將，試鉆用期傾限一黃般為糟6個(gè)桌月以慈下，毫最短刊不少箭于1疏個(gè)月衰，最怕長(zhǎng)不賴(lài)超過(guò)擺6個(gè)萌月。乘試用藥期外潛派員姑工，圾按照含入職搖時(shí)與戰(zhàn)紅海售和用撒工單悲位約催定的范工資積福利餓待遇巖等享鄭受試描用期疾待遇殊，假設(shè)凈工資頭福利種待遇搞有別罰于其唉他轉(zhuǎn)梨正后撞的外災(zāi)派員刊工或舞用工界單位勤的員亡工，耀屬正仰常情偏況，絡(luò)外派顯員工脆無(wú)須路提出較質(zhì)疑呈。任試用輝期外燥派員閑工，孫請(qǐng)病死假或油事假蹈超過(guò)片3天魄以上首的，議雙方初按所李休假更天數(shù)纖順延享試用侵期。語(yǔ)試用膜期外嗽派員抹工，條紅海繳發(fā)現(xiàn)假假設(shè)有卸如下顛問(wèn)題滴，那么兆將按瞇照外槐派員踏工不才符合勝錄用斃條件言隨時(shí)安解除蔑勞動(dòng)斯關(guān)系平：徹①奶違反床紅海雅、用帆工單全位規(guī)瘡章制眉度、頸勞動(dòng)赴紀(jì)律錘的；擴(kuò)②凍工作君未達(dá)下到用究工單翻位工轟作標(biāo)賀準(zhǔn)或只不勝尿任工畜作要刮求的鳥(niǎo)；壁③按未完號(hào)成用衛(wèi)工單削位規(guī)腥定的亂業(yè)績(jī)跡指標(biāo)屈的；艇④芬被發(fā)算現(xiàn)或缺查出希其相茂關(guān)資況格或捉個(gè)人猶資料桂不符恒合招黑聘條疏件的炎，或叼者外姜派員撲工提全供虛墊假資紹料與奸情況數(shù)的；香⑤毛試用傻期內(nèi)引或試咽用期墊滿當(dāng)仔天，腔根據(jù)礦用工辨單位培需要劈進(jìn)行描考核乳不合炸格的固。綱試用舉期外欄派員升工因把勞動(dòng)皺/勞陜務(wù)合俯同訂盈立時(shí)蠻所依叮據(jù)的次客觀深情況繞發(fā)生摧重大辭變化懇，致悅使原失勞動(dòng)久/勞難務(wù)合嚇同無(wú)的法履療行，映紅海爛有權(quán)板解除安合同稼或協(xié)亭商另后派遣墊到其車(chē)他用恭工單艇位，角如果冰員工伯不同抽意到初其它段用工梯單位第工作傳的，唐視作紗乙方報(bào)自動(dòng)征提出私辭職御，雙農(nóng)方解詞除勞慕動(dòng)/順勞務(wù)酸合同協(xié)且互筑不追準(zhǔn)究責(zé)尿任。罰第十鄉(xiāng)條捎新蔥入職呢的員溫工，梅紅海仇將立撲即與墓其簽?zāi)镉唲谖鲃?dòng)/臨勞務(wù)鴉合同或。析第十渡一條滋奧試用奏期滿附，外常派員琴工未事接到稻紅海述解除嶺勞動(dòng)騙/勞港務(wù)合伶同通呢知的窮，視配作自家動(dòng)轉(zhuǎn)麥正。藝第二爆節(jié)首離倒職管穿理妙第十窄二條漠搖勞動(dòng)組/勞憤務(wù)合籍同期榴限內(nèi)員，外頭派員亦工提播出解宵除勞交動(dòng)/宮勞務(wù)逃合同序的，康應(yīng)提急前3穩(wěn)0天闊提出逼。而涌且造涉成用霜工單粒位和狀紅海臘經(jīng)濟(jì)粗損失器的，宏用工旅單位律和紅葵海均添有權(quán)哀提出谷索賠殊。如有未提逗前3嫩0天掀提出盜的，熊那么必宮須獲凈得紅魚(yú)海的述批準(zhǔn)際方可跡離職移，如輝果外穴派員借工未膽提前月30齊天提舟出或革未獲耗紅海陜批準(zhǔn)賽的，鴨應(yīng)賠鞠償用乏工單您位和歐紅海烏經(jīng)濟(jì)度損失謙。或第十健三條浴霉紅海義或用玩工單爆位為怒提高賊外派斷員工探的工死作能竊力及瓦水平繩而為燃外派予員工尾提供傍的培沈訓(xùn)，洽外派夕員工母合同雙期未夠滿提宣前終李止合鳳同的等，除閃應(yīng)提嘩前3瓣0天窯通知過(guò)，還綱應(yīng)按垮效勞猾期尚腔未履彩行部池分所耍應(yīng)分盈攤的扛培訓(xùn)耕費(fèi)用器支付騎違約驢金給廢紅海滅或用衛(wèi)工單攜位。聰除合弟同另微有約治定外燭，勞勸動(dòng)/螞勞務(wù)葛合同蓋期滿皇，即威告自奴動(dòng)終領(lǐng)止。專(zhuān)第十喜四條玻橫無(wú)論須是任估何一呆方提園出終顏止或趟解除私勞動(dòng)脖/勞激務(wù)合疫同，梯外派玉員工縮均有稍義務(wù)講辦理逗工作撕移交儲(chǔ)手續(xù)洗。假設(shè)順用工補(bǔ)單位揉能證漢明外煮派員零工沒(méi)率有按葬時(shí)移驅(qū)交工渣作或逆移交年工作別存在展漏洞竿的，油紅海揉有權(quán)前拒絕磁結(jié)清戶其工私資及段支付粘相關(guān)雞的補(bǔ)笑償，核直至言工作絹交接謝完畢綿為止孟。工乖作交冰接的夫內(nèi)容議以及擠應(yīng)該境交還瓦物品搜等，自具體無(wú)的標(biāo)紅準(zhǔn)以宿用工輕單位快告知奪為準(zhǔn)閑。洪第十赴五條籠錯(cuò)因紅盤(pán)?？托鯌羟槌記r變癥化或口外派味員工仙因下阻列情奮況被鵲原用醋工單謀位退廁回，哄外派站員工嘉應(yīng)服這從紅占海對(duì)申其新眼用工礦單位蝕和工細(xì)作崗孔位的牛安排波和調(diào)晚動(dòng)〔喬即同粱意轉(zhuǎn)秒派遣末〕，艱否那么圾視為頌外派特員工容自行階終止塔勞動(dòng)宮/勞跨務(wù)合鼓同處戶理：裝①幟員工鬧患病溝或非伴因工抽受傷妄，醫(yī)州療期碼滿后斃，不睛能從割事原胖工作直，也狹不能鵝從事炎由原墾用工杠單位慧另行詠安排雜的工抖作，尚被原幣用工鉗單位敞退回脾的；句②徐勞動(dòng)陵/勞醉務(wù)合扁同訂攝立時(shí)隙所依譜據(jù)的霧客觀赴情況靠發(fā)生漫重大饑變化身，致讀使原汽勞動(dòng)椒/勞行務(wù)合束同無(wú)炊法履貼行，評(píng)被原兔用工走單位闊退回刻，經(jīng)縫協(xié)商陪不能妖就變肚更勞獵動(dòng)/志勞務(wù)估合同冶達(dá)成甚協(xié)議川的；錦③潤(rùn)員工上不能漸勝任章工作耀，經(jīng)寧過(guò)培最訓(xùn)或綢調(diào)整以工作奔崗位岔后，疏仍不首能勝徒任工援作而尊被原烏用工它單位祖退回留的；嬌④鈴原用陡工單柴位因桐經(jīng)濟(jì)漫原因嘴，對(duì)醫(yī)其單船位員魔工進(jìn)挑行經(jīng)測(cè)濟(jì)性狡裁員篩，將油紅海漫派遣正的員胡工退原回的富。號(hào)第十胸六條繳莫紅海盈可以朵與外食派員造工即陽(yáng)時(shí)解仁除勞營(yíng)動(dòng)/飲勞務(wù)砍合同擁，并歲無(wú)須柴支付筐任何玉經(jīng)濟(jì)友補(bǔ)償臭金的誕情況遲：壺①腦員工斷試用遼期被揪證明且不符粘合錄信用條捆件的鬧；叉②墻員工脂觸犯葛中華豬人民途共和蚊國(guó)?圣刑法斤?、者?治帳安管肉理處普罰法脆?或腥其它土有關(guān)谷法律宵等，律被依腫法追責(zé)究刑研事責(zé)卡任的崇或受淚到行甜政拘壽留、伏司法沃拘留費(fèi)的；膏③薦員工農(nóng)參與閣犯罪塞組織果或集拉團(tuán)的襯；兵④抹員工薦嚴(yán)重奇違反央用工段單位么或紅鞠海的奇規(guī)章撞制度腸的；引⑤胸員工弱嚴(yán)重槽失職堪、營(yíng)鍬私舞蜘弊，徹對(duì)用題工單異位或蹈紅海凳造成鳳重大樹(shù)損害朽的，堡包括近經(jīng)濟(jì)死或信多譽(yù)損挽害等價(jià)；以⑥慈員工莖無(wú)理標(biāo)罷工肉、曠連工〔肢當(dāng)月刺連續(xù)袖曠工喚3天雪、全歲月累撫計(jì)曠深工5繼天、悼半年笨?jī)?nèi)累苦計(jì)曠票工8咽天作哀自動(dòng)肺離職責(zé)處理礎(chǔ)〕、裁違規(guī)蚊被退橋回紅豎海的憤；驗(yàn)⑦逗?jiǎn)T工從不按外規(guī)定罵，無(wú)鑄故不驅(qū)參加居員工袖會(huì)議印或不射參加沫學(xué)習(xí)棋的，畫(huà)經(jīng)警狡告仍耽不改笛正的涂；介⑧黨員工浮過(guò)失熊或故領(lǐng)意泄墳露紅娛?；虿坑霉こ陠挝获Y商業(yè)敢秘密托的；困⑨想員工雅違反圾方案小生育發(fā)政策療的；碑⑩賴(lài)員工悲被原狀用工沫單位悔退回戶后，釀不服喬從紅伐海對(duì)嗚其工親作另轉(zhuǎn)行作新出安騙排的挖；傭⑾稿被發(fā)教現(xiàn)或匙查出拉員工德入職壟時(shí)提柴供虛校假資就料與垃情況那么的，宮或員驕工入蜜職時(shí)礎(chǔ)隱瞞切重大籮疾病造、傳律染病適、精蓬神病笑的；翁或員參工在祖工作疲中弄糟虛作研假欺輩騙紅桐海、挖用工育單位爐的；些〔1擊2〕監(jiān)法律吊法規(guī)巡規(guī)定貴的其稈他情判況；列〔1豐3〕沃用工賤單位面和紅最海規(guī)嗎章制銀度中驢規(guī)定敲可解棗除勞吩動(dòng)/肆勞務(wù)積合同支的其忘它情瑞形。寸第三筑章蔽考擋勤和似休假襲第十冷七條麥爽由于偶外派欺員工工的工瑞作場(chǎng)搭地在飛用工叫單位叫，因累此，曠外派耍員工復(fù)的考肥勤和掏休假儀以用稿工單通位的短考勤吩和休發(fā)假制交度為釘準(zhǔn)；搶外派撞員工益提出傷請(qǐng)〔姻休〕眠假的捏程序機(jī)依用阿人單洞位的晚規(guī)定淋和程掙序進(jìn)妨行；愛(ài)外派有員工篩休假恰的待另遇參肅照國(guó)滾家的飄相關(guān)都規(guī)定陰及用催工單敬位的杜規(guī)定守執(zhí)行弊。皮第十裙八條予狡外派愉員工凳被退窄回紅威海的柱，在廁等待矮安排訊新工額作期嫌間的雖考勤派按照趙紅海撒的規(guī)晶定執(zhí)店行。渾即報(bào)饒到時(shí)貼間為詢(xún)：周巴一至功周五壞，上味午8緒：3抄0至袖12相：0萬(wàn)0，沈下午薯：1呈：0烤0至癢5：拿30陡。假設(shè)領(lǐng)有變塊化，逢將另借行公悲布。繪第四柜章飼薪緒酬福猜利乎第十戴九條脫濤紅海悅依法鑄按用義工單街位所概確定泳的外風(fēng)派員叮工工撞資標(biāo)投準(zhǔn)及伍計(jì)付宇方法假設(shè)向外握派員臥工支找付勞狠動(dòng)報(bào)皆酬。彈如紅嘉海因奪不可撿抗力鑼事件氧或客單觀原槳因需鋒要延育緩工競(jìng)資支固付時(shí)誤，應(yīng)芳向外谷派員菠工說(shuō)層明，敢并確頂定延捐緩支數(shù)付的擔(dān)日期示且得繩到外召派員宏工的描認(rèn)可禍，除蘋(píng)特殊控原因絲外，協(xié)延緩侍支付資的日拒期不爆能超廁過(guò)7囑天。懂第二至十條倍茄外派昨員工喜被退籮回待罵安排乖工作管期間暈，在搭遵守聚紅海煩考勤溝制度存或接脅受培謹(jǐn)訓(xùn)等隆條件幫下，登第一慈個(gè)月藥按外瀉派員毯工原嘆法定游正常戀工作意時(shí)間臭的工鴿資計(jì)侮發(fā)待偵遇，擱第二羊個(gè)月罰起紅榴海按北照當(dāng)斃地最框低工揭資標(biāo)郊準(zhǔn)8到0%給支付沸生活坡費(fèi)，本外派且員工帖不同姜意的寶，按訊外派勸員工姐不愿絡(luò)意履網(wǎng)行勞航動(dòng)/津勞務(wù)泳合同可提出腎主動(dòng)梯解除嗓勞動(dòng)悠合同鑰處理廣。啄第二憐十一財(cái)條景外派慈員工鉆按規(guī)墓定被派處分陽(yáng)的罰森款，據(jù)應(yīng)當(dāng)蘿對(duì)用腔人單莖位支退付的荒違約它金或干賠償亮金，避可直助接從夠該外胳派員賞工的貪工資絕中予火以扣雁除。武第五雁章趴保乘密制打度委第二溪十二包條燥按水照法豆律的犯規(guī)定弓，外咐派員巨工保誕守紅低海及運(yùn)用工祖單位引商業(yè)嫁秘密癢的義觀務(wù)，特不因牧外派四員工干調(diào)離妖、辭妙職、結(jié)被辭院退、秘開(kāi)除抹等任站何因趙素的備離職車(chē)〔或肥表述麥為雙柔方終蒼止或津解除沒(méi)勞動(dòng)訂關(guān)系瘦〕而潔免除精。外過(guò)派員種工應(yīng)佳遵守橫紅海道及用裝工單扛位所皮制定咱的保松密制鏡度，訴不得固刺探貌與本機(jī)職工癥作或床本身仔業(yè)務(wù)爺無(wú)關(guān)翁的商櫻業(yè)秘拜密。差除應(yīng)雅對(duì)自擾身因仆工作使需要慶掌握開(kāi)的企貢業(yè)商恨業(yè)秘樣密負(fù)讀嚴(yán)格掙保密膀之責(zé)貫任外熊，還愧應(yīng)采瓶取合棉理之撒必要逐保護(hù)敲措施榴，防艇止第鴨三人串獲取鮮外派法員工絨本人待所負(fù)頓責(zé)保姿管或?qū)Ы佑|斧的保隊(duì)密資魄料。檔第二強(qiáng)十三踩條桐如杯果外植派員先工違固反本猛規(guī)定豎及用春工單并位關(guān)截于商端業(yè)秘行密的桿規(guī)定裙或約尚定，督侵犯豪了用莖工單我位商奏業(yè)秘營(yíng)密的兵，紅朗?；蚴劣霉て靻挝桓煊袡?quán)沫追究紀(jì)其責(zé)捕任，哀包括征違約拋金、途經(jīng)濟(jì)田賠償呢金等犧經(jīng)濟(jì)共責(zé)任嚷，或丸根據(jù)傘國(guó)家胳有關(guān)姨法律摸、法勢(shì)規(guī)規(guī)仰定由緞外派機(jī)員工湯承當(dāng)巧的侵狐權(quán)責(zé)畝任。壞紅海幅并有盼權(quán)解長(zhǎng)除其慧勞動(dòng)趣/勞纏務(wù)合剛同。匙第六摔章促外植派員蓄工獎(jiǎng)舒懲管緒理制渣度暮第一那節(jié)蓄獎(jiǎng)較害勵(lì)擇第二桑十四棒條龜紅陪海的康獎(jiǎng)勵(lì)有類(lèi)別直有以殃下幾判種：樹(shù)通報(bào)肆表?yè)P(yáng)度、優(yōu)秀秀外利派員擊工嘉繡獎(jiǎng)。聽(tīng)第二回十五萍條唇外藍(lán)派員柿工有怠符合漸獎(jiǎng)勵(lì)址條件文的，麥由其動(dòng)所在棟用工綢單位弄及時(shí)痰提出慶申請(qǐng)助，交罷給客圾服專(zhuān)弊員，茂再由支紅海厭客戶芬效勞必中心揚(yáng)核實(shí)基后，姐報(bào)告制行政靈部并肺經(jīng)總穴經(jīng)理打簽批歸?員類(lèi)工獎(jiǎng)丘勵(lì)通描告?箏后生飲效。撿外派逗?jiǎn)T工崗受到杜各項(xiàng)崗獎(jiǎng)勵(lì)湊者，允紅海香通過(guò)氏通告肌欄，俘內(nèi)部劇刊物配給予竟發(fā)布陪。課第二裳十六紀(jì)條寺外律派員醋工有垂以下咐情形淋之一存者，版予以紅通報(bào)貍表?yè)P(yáng)鈴：座〔1聽(tīng)〕品袖行優(yōu)西良，推技術(shù)網(wǎng)超群呀，工劉作認(rèn)藏真，鈴恪盡責(zé)職守押成為迅外派俊員工埋的楷剝模者茶；確〔2它〕參北與并窮協(xié)助隙事故嘆、事筆件救律援工夜作者隔；拾歲金不斤昧、輸見(jiàn)義鄭勇為適、獲紡得好申評(píng)、跨稱(chēng)贊項(xiàng)者；?！?反〕檢柿舉揭雀發(fā)違岔反規(guī)靠定或昆損害寒用工取單位域利益碗事件常者；輛對(duì)危芳害用辦工單糕位事芒件事藝先舉拳報(bào)或三阻止辣、避道免重修大損生失者沙；淺〔4梁〕對(duì)喂業(yè)務(wù)械有較傾大發(fā)仙明、幻革新添，成貨效優(yōu)粥秀者紋；對(duì)同工作介流程察及管退理制僵度積跟極提木出〔錢(qián)較大幕〕合盲理化白建議季并被頭采納磁者；扣〔5象〕積腐極研飯究改糧善工尸作方昂法提蕩高工翁作效株率或瘡降低曲本錢(qián)售確有茫成效度者；報(bào)第二鼓十七瞞條府外墨派員痰工有召以下斤情形菠者年灶終可粘參加揀優(yōu)秀蓋外派脾員工買(mǎi)評(píng)比蕩：之〔1擋〕在鹽當(dāng)年宗工作壓中給接用工鋼單位弊帶來(lái)往重大典經(jīng)濟(jì)置效益簡(jiǎn)、受沾到用錯(cuò)工單接位推射薦者際；拘〔2頑〕在梨當(dāng)年隙工作足中，涉嚴(yán)格逐遵守裂紅海待各項(xiàng)侮規(guī)章杜制度艙，認(rèn)般真完互本錢(qián)預(yù)職工嬸作，杏工作扇成績(jī)參優(yōu)秀勸受到督用工學(xué)單位座推薦察者；基〔3密〕一麻年中隔累計(jì)遠(yuǎn)兩次兼通報(bào)烤表?yè)P(yáng)王且無(wú)設(shè)受到旱紅海果或用項(xiàng)工單抹位任南何處縮罰者帶，其突他對(duì)愛(ài)紅海給或用緊工單別位有劑突出鳴奉獻(xiàn)耐者；勿第二階十八槳條性對(duì)互于評(píng)雪比得淺到優(yōu)儀秀員節(jié)工的芹，紅全海將導(dǎo)按照酷具體禽情況雨給予閉嘉獎(jiǎng)辮。妄第二散節(jié)堵處名拜罰鑄第二均十九宗條位紅躍海的錢(qián)處分館分為趴：警易告、撲記過(guò)如、解劫除勞柿動(dòng)/些勞務(wù)經(jīng)合同末；甚第三亡十條鉗傷覺(jué)外派蕉員工轉(zhuǎn)有下郵列情芬形者葬，予亂以警徒告：陶〔1透〕因銅過(guò)失件導(dǎo)致毅工作額發(fā)生柱錯(cuò)誤削，防疊礙正幼常生鍋產(chǎn)工截作秩石序，綁情節(jié)明輕微延者；倚〔2污〕初倒次不君聽(tīng)主程管合峽理工笛作安竭排或退無(wú)理灘頂撞酸者，礙謾罵呆、攻磨擊同搶事，回情節(jié)勢(shì)輕微叢者；蔑〔3豎〕對(duì)最各級(jí)棟主管溉的批拼示或系有限麻期的派命令功，無(wú)剩正當(dāng)汪理由血而未茄如期紙完成譯或處標(biāo)理不噴當(dāng)未測(cè)造成旬嚴(yán)重刑后果收者；餓〔4輔〕在撇工作課場(chǎng)所需成心夢(mèng)防礙總他人驕工作信者，段無(wú)故餃串崗憲或上辜班期肯間干任私活寬者，居上班券時(shí)睡睬崗或羅擅離傘工作效崗位牲者；大〔5陶〕因像玩忽數(shù)職守檔或工織作疏帖忽，洞造成愛(ài)紅海冶及用吃工單忽位價(jià)損失歪不大敗者〔戒20壁00育元以罵下〕斥；舊〔6小〕工暫作時(shí)丈看與喉本職盟工作繩無(wú)關(guān)驅(qū)的報(bào)簡(jiǎn)刊雜斯志或醫(yī)在工馬作場(chǎng)姜所吃友零食竭者；玉〔7戚〕未梯按規(guī)辰定參敬加培云訓(xùn)且出不履印行請(qǐng)階假手糊續(xù)、碌無(wú)正村當(dāng)理享由不脅參加守紅海爽組織初的各扯項(xiàng)活視動(dòng)盼者錘；欣〔8陪〕外貴派往民效勞費(fèi)行業(yè)灶的工迷作的憤員工狀由于奮效勞亭效率刻低下朱、蝦招客駝人投液訴徑者踢；弱〔9仔〕違舞反紅尸海關(guān)勁于儀乎容儀趁表的無(wú)規(guī)定騙，累濤計(jì)達(dá)拒到兩據(jù)次以銹上或乖限期廚整改臣未達(dá)唐到要淘求者妙；幕〔1寧0〕祝嚴(yán)重于違背語(yǔ)紅海摘規(guī)定城的道巨德規(guī)瞎范，欠影響睛紅海裂利益祖或形牌象者朝；婚〔1繪1〕廉不遵鑄守考習(xí)勤規(guī)般定，肝遲到均、早淹退，勉當(dāng)月頂累計(jì)被到達(dá)情三次寨者，暫或每航年迫累計(jì)逐到達(dá)然六次居及以醉上忽者；坊〔1沃2〕墊違反臉了用級(jí)工單仆位關(guān)峰于收支受禮丟品等補(bǔ)相關(guān)侮方面務(wù)的規(guī)原定，具私自虛收取疊客人遭禮品陸或獲遞得客誰(shuí)人小揉費(fèi)不制按規(guī)構(gòu)定上曾繳處甲理提者影；但〔1升3〕續(xù)違反混紅海涂和用躁工單狼位的君保密壇制度獸，情燃節(jié)輕酸微者部；肢〔1腎4〕耕屬于慕輕微丟的違洽反用蓋工單勉位其疫他相叛關(guān)規(guī)繡章制概度或化相應(yīng)蚊行業(yè)炎的特嶺殊規(guī)外定的猶行為已者；直〔1久5〕韻根據(jù)利紅海族或用具工單漂位制易定的節(jié)相關(guān)氧制度啄，紅給海認(rèn)調(diào)為達(dá)惜到警西告條嚇件的勻；稠〔1邊6〕繁其他僑紅海狗認(rèn)為代有達(dá)電到書(shū)虹面警綢告的削行為材或用歪工單飼位認(rèn)膝為合暢理的曠到達(dá)謝書(shū)面拘警告竄的行翠為。謙第三針十一棋條肌外蓋派員食工有薪以下蹦情形梯者，幅予以參記過(guò)閣：箭〔1絮〕因飲玩忽原職守粥造成豆紅海抬損失壽但不味大者行(2硬00鏈0元突以上友50盤(pán)00薄元以艇下的美)；條〔2魂〕對(duì)拿同事手惡意急攻擊毯，造場(chǎng)成較朝大傷坐害者帖；湖〔3帖〕捏知造事永實(shí)，漲騙取還休假拿及虛雕報(bào)工捧作成護(hù)績(jī)報(bào)者編；蘿〔4單〕不教遵守柱考勤夕規(guī)定盲，遲末到，霞早退誕，當(dāng)戒月累腿計(jì)達(dá)桿到三彼次以曲上者咸，或啞每年殼到達(dá)殺六次袋及以拌上者問(wèn)；缺〔5叔〕私迷自改在動(dòng)電賽氣線漂路者澆；完〔6涼〕擅油自攜故帶危兄險(xiǎn)或爛違禁曉品進(jìn)品入工后作場(chǎng)端所者鉗；羞〔7寒〕對(duì)駱損害覆紅海伯利益義行為茄不制倘止或廉知情眼不舉后報(bào)耗者；恰〔8魂〕縱鞏容、檢挑撥岡他人葬損害肥紅海濤或員貞工利靠益排者浙；昂〔9返〕發(fā)式表與鉗紅海坦或用癥工單霜位精麗神、寺會(huì)議合決議和相違翼背的特言論溜，造愈成不鈴良影波響擊者拾；們〔1佳0〕淺屬于嗽一般娃嚴(yán)重革性的行違反環(huán)用工撓單位轎其他賄相關(guān)臟規(guī)章巧制度駝或相肥應(yīng)行效業(yè)的踐特殊餅規(guī)定快的行越為者分；潮〔1積1〕晝其他丟紅海煮認(rèn)為鑄有達(dá)款到記駕過(guò)處模分的爺行為甘或用廣工單喬位認(rèn)船為合絡(luò)理的哈到達(dá)迎記過(guò)緞的行飄為。坐第三意十二甜條掏外堪派員興工有奧以下嗽情形理者予捐以解綠除勞詠動(dòng)/客勞務(wù)皆合同皇：勉〔1通〕拒似不聽(tīng)黃從上樹(shù)司指嚼揮監(jiān)詳督，村與管榴理人麗員發(fā)比生沖弓突遭者令；跡〔2軌〕聚搏眾鬧患事、修聚眾活賭博觀、酗峽酒滋陸事、魯造成析惡劣喝影響錘者，靜對(duì)同狡事施鑰以暴沿力或射有重雹大侮珍辱威納脅行才為初者享；泊〔3石〕故滔意毀祝壞公分物，妥金額勾較大貨者；果〔4執(zhí)〕嚴(yán)盾重違艱反各掠種安閱全制木度，狀導(dǎo)致佩重大維人身觸或設(shè)承備事治故者大；禁〔5換〕年暈度內(nèi)貪累計(jì)遮兩次峽記大乒過(guò)行宣為者遺，連慶續(xù)曠貍工3鋼天或贈(zèng)一年?duì)I累計(jì)致曠工煎7天孕者；訊〔6宣〕盜豪竊，嘉貪污服同事遣或紅皇海財(cái)掛物者索；解〔7趙〕利畝用紅鹿海名辭義招秧?yè)u撞裝騙，散利用格職權(quán)舞受賄摸或以帶不正侍當(dāng)手熄段謀井取私夜利者漿，〔屆并沒(méi)扎收不填正當(dāng)胞所得鍛〕；礙〔8年〕經(jīng)請(qǐng)公檢藏法部腳門(mén)給貴予拘倦留、打勞教褲、判脾刑處甘理者屈；付〔9帝〕違母反計(jì)斯劃生抱育政執(zhí)策者絕；摸〔1賓0〕個(gè)從事地第二勞職業(yè)挖者截；扶〔1冠1〕握在吸振煙會(huì)荷導(dǎo)致好嚴(yán)重棍后果央的工比作場(chǎng)被所吸伴煙或?qū)O擅自不動(dòng)用斯明火烏者鴿；惰〔1鬼2〕海替別無(wú)人打隊(duì)考勤襲卡逼者肢；孤〔1塑3〕拒竊取決、泄筒露凳紅海那及用掙工單爛位興商業(yè)扯秘密搭者；納〔1構(gòu)4〕裙煽動(dòng)醫(yī)外派牧員工青集體飄罷工濃、怠都工及恨有其氣它影剃響員奸工思愈想情輕緒等蝴行為櫻者；絲〔1路5〕暢因自放身原肢因被竄新聞遙媒體核曝光達(dá)，影滅響較懶壞，伶造成熄紅海退聲譽(yù)可損失普較大哨者；肯〔1遠(yuǎn)6〕華嚴(yán)重愚違反傭操作芳規(guī)程身、各箭種規(guī)秘定、適規(guī)章蓄制度剩、工押作規(guī)姑范等體；較〔1成7〕興吸毒爽、使嗎用麻縮醉藥幻物、筒買(mǎi)賣(mài)炭、復(fù)救制、尸傳播跪淫穢然物品爸及有耽非法很行為圓的；槍〔1獸8〕侮袒護(hù)飛違紀(jì)寶行為雕或做聽(tīng)假證型；喊〔1爆9〕灣擅自貓開(kāi)啟縣或使盯用非烏本人嘴工作御范圍錫內(nèi)的更設(shè)備恰、儀迫器或嘴設(shè)施戲等，停會(huì)產(chǎn)互生巨陵大危樣險(xiǎn)的柄；滋〔2萬(wàn)0〕哥提供端個(gè)人克虛假境信息奏〔含袍證書(shū)們和資軋料的伴〕牽者說(shuō)；肢〔2倍1〕攏偽造忍紅?？臣坝醚豕晤B位禾任何租文件綢、報(bào)讀表刺、快資料刮者父；斗〔2蜜2〕慮嚴(yán)重抵違反燥紅海裂或用縮工單盾位保闖密制掏度康者千；提〔2跑3〕搞被用糕工單累位退采回后丙，不打按照濱勞動(dòng)櫻/勞排務(wù)合膜同約繳定服跨從紅兼海的啊工作同安排勸者搭；認(rèn)〔2晨4〕萄紅海茄認(rèn)為組具有牌解除上勞動(dòng)詢(xún)/勞廳務(wù)合疏同的蛇行為船或用渠工單顏位認(rèn)征為合亂理的騰具有鬼解除爐勞動(dòng)吩/勞竿務(wù)合謹(jǐn)同的勿行為父者擱。浸第三金十三災(zāi)條臟有宰上述絮行為奮的外賢派員垮工，松除予激以解騙除勞繪動(dòng)/排勞務(wù)洲合同羅外，棗紅海伍將戴有權(quán)阿追究陶其給仔紅海侄及吳用工尚單位澇造成乒的經(jīng)第濟(jì)損億失，合以保善障紅差海的而信譽(yù)短和用束工單寺位的民合法倡權(quán)益湖。權(quán)第七聾章姻勞慕動(dòng)安挺全與里職業(yè)拼衛(wèi)生俗第三波十四等條其由盟于不愧同的遺行業(yè)勻有不翠同的譜平安驕規(guī)定留，外題派員瓜工在秘具體辭的行練業(yè)必戰(zhàn)須認(rèn)熊真學(xué)茅習(xí)其轉(zhuǎn)平安識(shí)規(guī)程寶：欠①泛必須容樹(shù)立煤平安看意識(shí)智，題遵守劍各項(xiàng)店平安榮制度舟；燃②瓜遵守咱有關(guān)撐平安爭(zhēng)準(zhǔn)那么順、安熄全義柏務(wù)的于規(guī)定折及禁消止事棕項(xiàng)；匯③戒正確伶使用遠(yuǎn)用工班單位概發(fā)放土的勞習(xí)保用己品〔嘩如工律作服評(píng)、手言套、勿眼鏡柜、耳盜塞、脈口罩凳、面優(yōu)罩等批〕，視作好巴防護(hù)改措施跨，嚴(yán)斥格按耀照操直作規(guī)撒程作賢業(yè)，嶺預(yù)防葛平安磁事故奇及職耕業(yè)病圈的發(fā)極生；芽④揀搞好煌工作讀崗位鉛的安睡全衛(wèi)報(bào)生，閑并對(duì)潮工作哲環(huán)境凳進(jìn)行胞整理挺、整憂頓；舒⑤葡提高列平安嚷意識(shí)軟，消箏除工趙作場(chǎng)鐘所安首全隱砍患，炸作好乘防火腥防盜旱工作替；哄⑥雹積極投參加怠紅海敬及用支工單茂位提得供的社勞動(dòng)壇平安趨與職盟業(yè)衛(wèi)渠生的幟培訓(xùn)候，提要高相楚關(guān)技勇能；里⑦罷員工突對(duì)自飽己的走平安棵負(fù)有肝責(zé)任廣；崗⑧燭員工候應(yīng)在稿平時(shí)街工作離中隨鳥(niǎo)時(shí)留太意特英殊情盡況，爐提高委警惕三性，活如發(fā)降現(xiàn)意拍外事?tīng)€件或擾平安百隱患叫要及藥時(shí)報(bào)粘告；冰⑨央注意看消防組平安洪；畫(huà)⑩紫必須鏈積極擊配合徐用工貌單位蔥嚴(yán)格繞執(zhí)行隨平安僅制度饞；屆⑾溜工作靠中嚴(yán)奸禁打汁鬧、喊搞惡扁作劇腎等影繁響工斯作安撕全的林事情陰；應(yīng)⑿沿紅海陰在外輝派員等工中沾指定請(qǐng)或選廚出的助協(xié)管室員還隊(duì)?wèi)?yīng)負(fù)芽有教春育員蹦工、鞋檢查船催促辮員工納不違侍章作浪業(yè)等夠基層選領(lǐng)導(dǎo)宮的責(zé)判任；男⒀險(xiǎn)因惡株意自滲傷或畝造成陪他人厲傷害育的，刃應(yīng)承旱擔(dān)所尺有的損民事酒和刑提事責(zé)雹任。敵第三膏十五走條筑如全果外判派員陣工違賽反紅否海或畢用工蹤單位頁(yè)制定急的勞棋動(dòng)安謝全與哪職業(yè)街衛(wèi)生司、生柜產(chǎn)操堤作規(guī)促程等晶相關(guān)大制度麗，引蝶起安確全事孔故，蘿造成蛋用工丸單位耗的經(jīng)滑濟(jì)損御失的壞，紅像海除蝦根據(jù)緊情節(jié)獎(jiǎng)嚴(yán)重晚程度姨給予哨相應(yīng)司處分睜外，喂將有恩權(quán)利保追究政肇