城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同書_第1頁
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文檔簡介

城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同書本合同書由雇主（以下簡稱“公司”）和職工（以下簡稱“職工”）雙方共同締結，并受國家《勞動法》、《集體合同》等法律法規(guī)規(guī)定的約束。為確保職工的合法權益，特制定本合同書。第一條崗位及工資公司將聘用職工從事以下崗位：【填寫具體崗位】公司將按國家規(guī)定和本企業(yè)工資體系，向職工支付其工資。職工認可本企業(yè)工資體系，并在其入職協(xié)議中知曉并同意了本企業(yè)工資體系及相關制度。第二條工作時間及休息每周工作時間不超過44小時，每天工作時間不超過8小時。公司應當保證職工在法定節(jié)假日享有休息日。第三條工作內容公司將聘用職工從事工作內容包括但不限于以下：【填寫具體工作內容】工作內容可能隨業(yè)務需要而變化，公司將以書面通知的方式通知職工。第四條試用期職工入職后的前三個月為試用期。期間雙方均有權在任何時間解除勞動合同，無需承擔違約責任。試用期不計入工齡。第五條合同期限職工與公司簽訂的勞動合同期限為【填寫具體期限】，自【簽訂日期】起開始執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，雙方?jīng)]有書面通知終止合同的，該合同自動延期。第六條工作保密職工應當保守公司的商業(yè)秘密，并承擔保密責任。未經(jīng)公司同意，職工不得向外界透露任何與公司有關的商業(yè)秘密。第七條社會保險及福利待遇公司將為職工繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。除法律規(guī)定外，公司不得要求職工向公司支付任何其他費用。公司將向職工提供符合國家和企業(yè)規(guī)定的福利待遇，具體包括：【填寫具體福利待遇】第八條違約責任任何一方未履行合同，均應當承擔相應的違約責任。如職工解除勞動合同，應當提前【填寫具體天數(shù)】通知公司，并與公司協(xié)商解決。第九條法律適用及爭議解決本合同書的簽訂、履行、變更及其它有關事項受中華人民共和國有關法律、法規(guī)的約束。對于本合同的解釋和爭議的解決，雙方當事人應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過訴訟解決。第十條合同備份本合同書自網(wǎng)絡在線簽訂后將以電子合同形式備份，雙方均承認電子合同的合法效力。第十一條合同生效本合同在雙方簽字或網(wǎng)絡在線簽

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