單位離職保密協(xié)議書(shū)

單位離職保密協(xié)議書(shū)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，制定本離職保密協(xié)議書(shū)。本協(xié)議約定自愿簽署，采取保密措施等內(nèi)容。一、協(xié)議目的為確保公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)不泄漏，防止離職員工利用離職前獲得的關(guān)鍵信息損害公司利益，特制定此離職保密協(xié)議書(shū)。二、保密內(nèi)容離職員工必須保守公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將其泄露給任何第三方，包括但不限于以下內(nèi)容：公司的商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)信息、技術(shù)資料等；公司的客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息、銷(xiāo)售信息等；公司的項(xiàng)目計(jì)劃、合同、研究報(bào)告等；公司的產(chǎn)品、服務(wù)等，以及相關(guān)的原始數(shù)據(jù)、圖表、文檔等；其他公司認(rèn)為具有商業(yè)價(jià)值和保密性的信息和資料。離職員工需嚴(yán)格保密公司的上述信息，離職后及時(shí)歸還公司的光盤(pán)、U盤(pán)等存儲(chǔ)介質(zhì)，刪除或毀壞個(gè)人電腦、手機(jī)或其他個(gè)人設(shè)備中存儲(chǔ)的公司資料。對(duì)于違反此保密協(xié)議，產(chǎn)生的所有責(zé)任，均由離職員工承擔(dān)。三、離職員工的義務(wù)（一）保密義務(wù)離職員工需重視公司商業(yè)秘密保護(hù)，積極配合公司加強(qiáng)管理，確保保密責(zé)任得到履行。離職員工應(yīng)按公司的要求，積極參加保密培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)掌握保密法律法規(guī)、保密制度和保密管理常識(shí)，提高保密意識(shí)。（二）承諾義務(wù)離職員工在接受保密培訓(xùn)后，有義務(wù)接受保密承諾，并承諾能夠促進(jìn)公司的保密工作，承諾不泄漏公司的商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不利用商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商譽(yù)。（三）違反義務(wù)離職員工在離職后非法泄露公司商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，公司將依法向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求懲罰泄露公司商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為，并將在法律允許的范圍內(nèi)追究侵犯公司利益的法律責(zé)任。四、離職后保密措施離職員工在離職前應(yīng)仔細(xì)檢查所有與公司相關(guān)的文件、產(chǎn)品及資料。所有與公司相關(guān)的文件、資料應(yīng)歸還公司，并在可行的情況下刪除與公司相關(guān)的所有軟件和文件。離職員工在離職后，應(yīng)尊重公司的商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得使用公司的商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或者對(duì)公司進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。離職員工還應(yīng)妥善保管公司設(shè)備和文檔，防止丟失和損壞。五、協(xié)議的期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期限為離職員工離開(kāi)公司后一年內(nèi)。離職員工在此期限內(nèi)，依然需要履行保密義務(wù)，遵循離職后保密措施。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)的法律。如因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，方案應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向人民法院提起訴訟。七、其他本協(xié)議未規(guī)定的事項(xiàng)，可由雙方協(xié)商解決并簽署書(shū)面協(xié)