員工激勵(lì)股權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書

員工激勵(lì)股權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書協(xié)議書編號(hào)：[填寫協(xié)議書編號(hào)]甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于：為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，提高員工的歸屬感，公司決定給予其部分中長期員工激勵(lì)計(jì)劃。公司通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，賦予員工部分公司股份，讓員工與公司共同發(fā)展，共同分享公司未來收益和成果。甲、乙各方均是具有完全民事權(quán)利能力和民事行為能力的法律人。據(jù)此，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就股權(quán)激勵(lì)事宜達(dá)成一致，并簽署本協(xié)議，以資遵守。第一條股權(quán)贈(zèng)與方式甲方按照公司制定的中長期激勵(lì)計(jì)劃以及本協(xié)議約定，向乙方贈(zèng)送其持有的一定數(shù)量的股票。股票的具體數(shù)量和贈(zèng)與比例以公司激勵(lì)計(jì)劃為準(zhǔn)，并寫入本協(xié)議附件一，乙方確認(rèn)并同意。第二條股權(quán)贈(zèng)與期限股票贈(zèng)與期限為[填寫股權(quán)贈(zèng)與期限]，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。股票贈(zèng)與期限滿后，乙方持有的股票即為完全流通股份，可自由轉(zhuǎn)讓。如果乙方在股票贈(zèng)與期限內(nèi)離職，則未行權(quán)股票本次兌現(xiàn)全部取消，已行權(quán)股票可賣出轉(zhuǎn)讓。第三條資格的取得乙方獲得股票的資格必須符合公司激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)條件。根據(jù)公司實(shí)際情況，公司可以按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行適度調(diào)整。第四條行權(quán)乙方在股票贈(zèng)與期間內(nèi)，可以根據(jù)條件行使股份購買權(quán)，獲得股票的所有權(quán)。行權(quán)價(jià)格是[填寫行權(quán)價(jià)格]，行使股份購買權(quán)的時(shí)間、方式和次數(shù)，及股票的數(shù)量以公司制度及其所需法律程序?yàn)闇?zhǔn)。第五條附則本協(xié)議一式[填寫具體份數(shù)]份，甲、乙雙方各持有[填寫甲、乙方所持份數(shù)]份，自簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議所發(fā)生的一切糾紛，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。本協(xié)議的未盡事宜，甲、乙雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)無誤后，簽章生效。甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]郵編：[公司郵編]電話：[公司電話]乙方：[員工姓名]證件類型：[員工證件類型]證件號(hào)碼：[員工證件號(hào)碼]簽名日期：[簽名日期]附件一：中長期激勵(lì)計(jì)劃根據(jù)公司的中長期激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)贈(zèng)與，贈(zèng)與數(shù)量為[填寫數(shù)量]股，占公司總股本的[填寫比例]%。具體股份贈(zèng)與情況如下：股東名稱股份總數(shù)贈(zèng)予數(shù)量甲方[填