關(guān)于公司員工宿舍的管理制度（9篇）

關(guān)于公司員工宿舍的管理制度（通用9篇）

公司員工宿舍的治理制度篇1

1、員工入職后由主管或上級(jí)安排床鋪，一律根據(jù)主管或上級(jí)安排的房號(hào)床號(hào)住宿，在未經(jīng)許可不得隨便更換，否則賜予紀(jì)律處分。

2、公司統(tǒng)一安排員工住宿，如有外宿者必需向部門主管提出申請(qǐng)，得到工程經(jīng)理同意前方可外宿。

3、離職員工必需在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的將實(shí)行強(qiáng)制措施處理。

4、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將賜予書面警告。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點(diǎn)后應(yīng)關(guān)閉收音機(jī)、電視機(jī)，以免影響他人休息；異性晚上23：00點(diǎn)至早上8：00點(diǎn)期間，制止竄房。

6、消防設(shè)備不是在消防緊急的狀況，嚴(yán)禁使用。

7、保持墻體衛(wèi)生，嚴(yán)禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

8、節(jié)省用水、電、煤氣，不用時(shí)留意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。

9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)制止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將賜予紀(jì)律處分。

10、講究安全衛(wèi)生，嚴(yán)禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍清潔，起床后要把個(gè)人床上用品，衣物等東西擺放整齊。

12、個(gè)人珍貴物品要留意保管好，不要隨便亂放，以免喪失，造成損失。

13、外出，宿舍無人時(shí)，記得關(guān)窗、鎖門，留意防盜。

14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi)，以免下水道堵塞，影響正常使用。

15、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將賜予最終警告，甚至開除處分。

16、員工損壞、遺失公司財(cái)物的一律照價(jià)賠償；無法查清當(dāng)事人的由該房員工共同擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任并歡送員工監(jiān)視、舉報(bào)（公司對(duì)舉報(bào)內(nèi)容肯定保密）。

以上制度員工如有違反，視情節(jié)、后果輕重，人力行政部有權(quán)給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認(rèn)或拒絕簽認(rèn)，該懲罰同樣生效。

公司員工宿舍的治理制度篇2

為了加強(qiáng)內(nèi)部治理，做到既合理地利用資源又節(jié)省開支，表達(dá)對(duì)業(yè)主及其他員工的公正原則，公司對(duì)現(xiàn)有的員工宿舍的治理有關(guān)留意事項(xiàng)通知并規(guī)定如下：

一、宿舍必需保持干凈衛(wèi)生，不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲吵鬧、飲酒猜拳，嚴(yán)禁在宿舍里賭博。

三、節(jié)省水電，不得鋪張。

四、不得隨便攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿，如因特別狀況有親戚朋友投宿的，應(yīng)告知治理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊(duì)長(zhǎng)，在得到同意前方可留宿。

五、員工因工作需要，經(jīng)治理處許可，住在治理處指定的集體宿舍的不收房屋治理費(fèi)、水電費(fèi)；若條件許可，不造成負(fù)面影響，經(jīng)公司治理處許可的個(gè)別治理人員可住單間宿舍的，必需由公司統(tǒng)一安裝獨(dú)立水電表，按水電表讀數(shù)計(jì)收水電費(fèi)。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)），并按各治理處實(shí)際居住條件臨時(shí)收取30-50元不等的治理費(fèi)。以利合理利用資源和節(jié)省使用水電，表達(dá)公正。

公司員工宿舍的治理制度篇3

宿舍治理員要愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，仔細(xì)做好宿舍治理工作，營(yíng)造良好的宿舍環(huán)境。

1、仔細(xì)負(fù)責(zé)，公正公正，熟知《宿舍治理員崗位職責(zé)》、《員工宿舍治理?xiàng)l例》，并貫徹執(zhí)行；

2、宿舍治理員必需憑員工《住宿申請(qǐng)單》，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時(shí)，必需在宿舍欄內(nèi)簽字，并記錄在員工記錄本上。

3、每天必需做工作記錄。將每天發(fā)生的狀況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政主管查閱，發(fā)生重要事情準(zhǔn)時(shí)上報(bào)人事部。

4、宿舍治理員每周一到人事部召開部門會(huì)議，匯報(bào)宿舍一周內(nèi)的狀況，以便準(zhǔn)時(shí)解決問題。

5、宿舍治理員需負(fù)責(zé)員工工作制服的清冼，并催促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。

6、宿舍治理員每天在員工上班后，檢查每一個(gè)房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子狀況，并檢查電視、燈、水是否關(guān)上，將未清掃衛(wèi)生、未關(guān)電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來，并按《宿舍衛(wèi)生治理?xiàng)l例》予以扣罰，并將扣罰單上交人力資源部。

7、宿舍治理員每天必需清掃樓道衛(wèi)生，將每一個(gè)房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理潔凈，并催促各宿舍寢室長(zhǎng)按《宿舍衛(wèi)生治理?xiàng)l例》中的要求安排本寢室員工清掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。

8、宿舍治理員每天凌晨24:30以后檢查每一個(gè)房間關(guān)電視和關(guān)燈狀況。并催促關(guān)電視和關(guān)燈。對(duì)不聽從治理與違反公司《宿舍治理?xiàng)l例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。

9、宿舍治理員在值夜班時(shí)，若員工夜里12點(diǎn)以后回宿舍的，應(yīng)寫明晚歸的員工姓名及原由，并制止員工不能大聲喧嘩，避開打攪其他員工休息。

10、宿舍治理員必需把握員工安全通道出口位置，以便發(fā)生火災(zāi)時(shí)，能疏導(dǎo)員工，并把握安全通道大門的鑰匙，會(huì)使用滅火器。

11、宿舍治理員每天在員工下班前5分鐘負(fù)責(zé)開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房?jī)?nèi)小房間鑰匙允許寢室長(zhǎng)配備一把，宿管員必需保管原鑰匙。

12、宿舍治理員必需具體了解我公司員工的狀況，對(duì)于各種治安檢查能對(duì)答如流。

13、宿舍治理員必需每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，并注明新入住及中途退宿員工的時(shí)間。

14、宿舍治理員必需堅(jiān)守崗位，仔細(xì)負(fù)責(zé)。若發(fā)覺問題不準(zhǔn)時(shí)處理者，造成的損失由宿舍治理員負(fù)責(zé)。

公司員工宿舍的治理制度篇4

第一條為使本公司宿舍治理合理化、標(biāo)準(zhǔn)化及合理使用，特制定本制度。

其次條本公司安排宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推舉及個(gè)人申請(qǐng)保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓(xùn)住宿時(shí)，須等同遵守該治理制度。

第四條其他人員申請(qǐng)宿舍，應(yīng)填具宿舍安排申請(qǐng)單，交由主管核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候安排。

第五條住宿人員接到宿舍安排通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。

第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守：

（一）愛護(hù)建筑物，疼惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

（二）節(jié)省使用水、電及公司配備其它資源。

（三）宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪番清掃并常常保持房間的清潔與整齊。6s委員會(huì)將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或懲罰。

（四）宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23：00時(shí)為原則，23：00時(shí)熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺(tái)燈。

（五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正值行為。

（六）宿舍內(nèi)外一律制止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

（七）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

（八）宿舍內(nèi)一律制止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（九）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

（十）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)猛烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及四周安靜行為。

（十一）宿舍樓開放時(shí)間為早上8：25關(guān)門；下午17：30開門；晚上22：45關(guān)門，雙休日白天正常開放，晚上照常關(guān)門。

第七條行政部常常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo)。

第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員相互推選，設(shè)置各宿舍舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等治理。

第九條住宿人的私有財(cái)務(wù)及珍貴物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)，如有遺失應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告舍長(zhǎng)及行政主管，以做備查。

第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動(dòng)范圍，除消遣室、籃球場(chǎng)外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。

第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應(yīng)于23：00時(shí)前返回宿舍(留意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向保安室電話報(bào)備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

第十三條宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于治理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

第十四條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品；美化環(huán)境，愛惜花草樹木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施

第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人訪問應(yīng)在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，并在門口會(huì)客室聯(lián)絡(luò)交談，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。

第十六條公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi)，制止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。

第十七條為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，全部公司人員制止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動(dòng)。

第十八條如有住宿人員離職時(shí)，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務(wù)組，由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接收工作，否則以移交未清處理。

第十九條住宿人員如果違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)展懲罰、賠償或取消住宿權(quán)。

其次十條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、住宿費(fèi)

1..凡屬本公司員工

凡申請(qǐng)住公司宿舍的員工每人每月需交治理費(fèi)120元；室長(zhǎng)每人每月需交治理費(fèi)60元，但要聽從樓長(zhǎng)安排的工作(含水電費(fèi)、房租費(fèi))；費(fèi)用支付于月底最終一個(gè)星期交于財(cái)務(wù)，行政部憑收據(jù)安排住宿；臨時(shí)住宿人員按每天4元收費(fèi)。

2.凡屬培訓(xùn)人員

2.1.外來培訓(xùn)人員如向公司申請(qǐng)住宿需每人每天交治理費(fèi)100元（含水電、房租費(fèi)、餐費(fèi)）。

2.2.費(fèi)用結(jié)算由我公司財(cái)務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一結(jié)算。

二、用餐費(fèi)：

2.1早餐：公司供應(yīng)供給商來公司，員工自費(fèi)購(gòu)置。

2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點(diǎn)前如在公司用餐須到總務(wù)組登記。（餐費(fèi)自理）

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點(diǎn)半前到總務(wù)組登記。（餐費(fèi)自理）

2.4每月的最終一天住宿員工需自覺把當(dāng)月累計(jì)的.餐費(fèi)（每餐6元標(biāo)準(zhǔn)）交至財(cái)務(wù)部。

三、修理費(fèi)

1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司擔(dān)當(dāng)修理費(fèi)用。

2.如有物品是人為破壞，按修理發(fā)票由住宿人員自行擔(dān)當(dāng)。

其次十一條本治理制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。

公司員工宿舍的治理制度篇5

為了使住宿員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)宿舍的正常秩序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。

一、住宿申請(qǐng)程序

住宿人員申請(qǐng)宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位前方可入住。

二、住宿須知

1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)覺，馬上取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

2、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，宿舍水電費(fèi)由公司擔(dān)當(dāng)一部份，各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠荨Ｆ渌M(fèi)用由員工自行擔(dān)當(dāng)。

3、公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特別狀況應(yīng)先到行政部報(bào)備，等行政部備案同意前方可入住。

4、自覺愛惜公物，宿舍內(nèi)由公司供應(yīng)的全部物品住宿舍人員有義務(wù)維護(hù)其完好，如發(fā)覺惡意破壞者，修理費(fèi)用由其個(gè)人全部擔(dān)當(dāng)并視情節(jié)嚴(yán)峻賜予紀(jì)律處分。

5、已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷備案，否則按在住員工一樣交納各種費(fèi)用。

6、住宿員工離職必需在離職2天內(nèi)搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。

三、治理規(guī)定：

1、聽從公司安排、監(jiān)視和治理。

2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危急品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)發(fā)覺，未收全部物品，視者視情節(jié)嚴(yán)峻處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴(yán)峻者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。

3、

4、使用電視、電腦等不得影響他人休息。員工自己的財(cái)務(wù)自己保管，珍貴物品盡量不要放在宿舍內(nèi)，否則消失喪失的后果自負(fù)。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博、嫖、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)。違者視情節(jié)嚴(yán)峻處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴(yán)峻者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。

四、宿舍公共衛(wèi)生治理

1、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和生活習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

2、所住的員工必需協(xié)作舍長(zhǎng)的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

3、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由全部人員按值日表輪番清掃。

五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，馬上取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)峻呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)展處理：

不聽從公司安排、治理的；有偷窺、偷竊行為的；在宿舍賭博、打架、酗酒的；常常阻礙他人休息，屢教不改的；蓄意破壞公物的。

本規(guī)定從公布之日起實(shí)施，請(qǐng)住宿人員自覺遵守！

公司員工宿舍的治理制度篇6

精銳員工宿舍住宿治理制度

（一）總則

為保證本公司員工宿舍的安全、干凈、衛(wèi)生，為員工制造一個(gè)良好的生活、休息場(chǎng)所，特制定本制度。

（二）員工住宿制度

1、員工自覺愛惜公物，宿舍內(nèi)所供應(yīng)的公共設(shè)施（如空調(diào)、電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等），住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好，不得隨便改造或變更房舍，如有有意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

2、留意節(jié)加盟⒂玫紓啪っ韉?、长留u壤朔嚴(yán)窒蟆

3、自覺保持宿舍寧靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和諧相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒。

4、男員工要留意儀表形象，衣冠整齊，不得穿短褲出入公共住宅。

5、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，單身宿舍實(shí)行輪值制度。

6、留意室內(nèi)通風(fēng)，保證空氣流暢。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

7、宿舍衛(wèi)生做到地面潔凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

8、室內(nèi)垃圾必需用袋裝好，一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。

9、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生，便后準(zhǔn)時(shí)沖洗。

10、宿舍嚴(yán)禁吸煙。

11、出入房間順手關(guān)門，留意提防盜賊。

（三）有以下行為的，將取消其住宿資格

1．在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

2．蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

3．常常阻礙宿舍安靜，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。

4．嚴(yán)峻違反宿舍治理制度的。

5．有偷竊行為的。

總部定期進(jìn)展檢查，若不遵守住宿制度，一經(jīng)發(fā)覺，賜予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因衛(wèi)生等個(gè)人因素導(dǎo)致房東終止租房協(xié)議，公司將不再供應(yīng)住宿。

公司員工宿舍的治理制度篇7

員工宿舍治理?xiàng)l例

為制造一個(gè)潔凈、暢通、安靜的住宿環(huán)境，確保酒店財(cái)物及人員的財(cái)產(chǎn)安全，特制定如下條例:

一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長(zhǎng)同意，并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前務(wù)必回到寢室，如違反消失任何后果，則本店不負(fù)任何法律職責(zé)。

二、宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全部員工務(wù)必聽從和協(xié)作寢室長(zhǎng)的治理。

三、宿舍配置的財(cái)物設(shè)施不得隨便搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財(cái)物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費(fèi)用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費(fèi)用由該宿舍員工共同擔(dān)當(dāng)。

四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)持續(xù)干凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。

五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。持續(xù)宿舍寧靜。

六、節(jié)省用水、用電、順手關(guān)掉水龍和電源開關(guān)，熄燈時(shí)間不得超過凌晨一點(diǎn)。

七、吸煙者不得影響別人身體安康，不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的地方吸煙。

八、宿舍實(shí)行男女分開，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。

九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)除并清理其全部物品而不作任何補(bǔ)償。

十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長(zhǎng)同意方可進(jìn)入。

十一、安全治理

1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險(xiǎn)絲。

3、宿舍制止開伙做飯，制止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等

公司員工宿舍的治理制度篇8

一、宿舍治理組織

1、公司員工宿舍每間房屋規(guī)劃住4人，由各工程部安排，統(tǒng)計(jì)花名冊(cè)交經(jīng)營(yíng)部備案。

2、每間宿舍選舍長(zhǎng)1人，負(fù)責(zé)對(duì)員工入住、退宿、費(fèi)用分?jǐn)偟热粘９ぷ髦卫?、安全治理、設(shè)施修理維護(hù)治理、室內(nèi)衛(wèi)生和標(biāo)準(zhǔn)治理、房屋周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔保持等工作；

3、員工宿舍實(shí)行公寓化治理。公司安排3名清潔人員，負(fù)責(zé)日常宿舍區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理、洗衣房治理。

住宿人員每月繳納住宿費(fèi)元，每月電費(fèi)由員工所在部門擔(dān)當(dāng)；

二、宿舍入住治理規(guī)定

員工申請(qǐng)入住宿舍必需同時(shí)具備以下條件：

1、已被公司批準(zhǔn)入職；

2、身體安康，無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

四、宿舍治理

1、宿舍舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設(shè)施使用狀況，發(fā)覺特別狀況準(zhǔn)時(shí)報(bào)修。嚴(yán)禁任何人留宿外來人員。晚上9：00以后謝絕客人來訪，并要求來訪人員離開宿舍。

2、住宿員工采納輪番衛(wèi)生值日方式負(fù)責(zé)室內(nèi)地面、衛(wèi)生間的清潔，把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內(nèi)。每周五中午抽時(shí)間組織全體室員開展大掃除，對(duì)地面、衛(wèi)生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空調(diào)、床上用品、生活用品等全面清潔并留意保持。每周五下午公司經(jīng)營(yíng)部將對(duì)大掃除狀況進(jìn)展檢查評(píng)分。

五、宿舍設(shè)備設(shè)施修理治理

1、宿舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施消失故障需修理、更換時(shí)，由舍長(zhǎng)上報(bào)經(jīng)營(yíng)部，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)展修理。

2、設(shè)備設(shè)施修理、更換前，舍長(zhǎng)應(yīng)鑒定、劃分責(zé)任，并注明損壞緣由。如屬于設(shè)備老化，由公司負(fù)責(zé)更換；如屬于人為損壞的，其修理、更換費(fèi)用由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)，詳細(xì)責(zé)任人無法確認(rèn)的，由該房間全體人員分?jǐn)偂?/p>

六、住宿員工行為標(biāo)準(zhǔn)及違規(guī)懲罰規(guī)定

1、實(shí)行輪番值班衛(wèi)生制度，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品，由舍長(zhǎng)檢查是否標(biāo)準(zhǔn)；個(gè)人物品一律要存入在個(gè)人專用柜；保持宿舍衛(wèi)生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要準(zhǔn)時(shí)清理裝入垃圾袋內(nèi)，不準(zhǔn)掃到樓道內(nèi)或隱蔽在室內(nèi)；嚴(yán)禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規(guī)定，經(jīng)勸導(dǎo)不改的，罰款10元/次。宿舍治理員每周對(duì)宿舍內(nèi)務(wù)檢查不少于3次，在每月21日前對(duì)上月衛(wèi)生檢查狀況宿舍分類進(jìn)展匯總，每月評(píng)比前3名和后3名，分別獎(jiǎng)懲60元、50元、40元；

2、個(gè)人行為（如看視聽資料、唱歌等）不得干擾同室人員的正常作息；不得在樓道及房間內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧；違反本規(guī)定，經(jīng)勸導(dǎo)不改的，罰款20元/次；

3、未經(jīng)宿舍治理員許可，不得隨便將外來人員帶入宿舍。嚴(yán)禁留宿外來人員；有客人來訪的，須在晚上9：00分前送離宿舍。違反本規(guī)定，留宿外來人員的罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。留宿異性的馬上開除。

4、除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男性不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得進(jìn)入男宿舍；員工親友來訪，除父母外，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長(zhǎng)時(shí)間（超過兩小時(shí)）逗留；

5、制止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。情節(jié)嚴(yán)峻者移交有關(guān)部門處置。

6、愛惜公司財(cái)物，對(duì)宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子、椅子、電風(fēng)扇、門窗、柜子、床鋪等)，本公司以完好狀態(tài)交與員工，員工對(duì)物品要正確使用、妥當(dāng)保管保養(yǎng)。如有疏于治理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件消失有損壞，又無人擔(dān)當(dāng)責(zé)任的，損壞物件的修理費(fèi)則由各宿舍員工平均擔(dān)當(dāng)。

7、嚴(yán)禁出入無人宿舍，未經(jīng)同意嚴(yán)禁擅自翻動(dòng)、使用他人物品。違反本規(guī)定的，第一次予以警告，其次次罰款100元；因此事被罰款3次取消住宿資格。

8、除在宿舍樓內(nèi)，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)入廠區(qū)，違者罰款50元/次；違規(guī)3次以上取消住宿資格。

9、宿舍內(nèi)不允許做飯。不得私自亂拉電線，不得在宿舍內(nèi)存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以沒收用具并罰款100元/人次；違規(guī)3次以上取消住宿資格。

10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi)，違者罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。

11、個(gè)人物品要擺放整齊，現(xiàn)金，本人證件、各種卡、珍貴物品等個(gè)人財(cái)產(chǎn)要妥當(dāng)保存好，不隨便放置，喪失責(zé)任自負(fù)。離開宿舍要順手鎖門并切斷電源，鑰匙不得隨便借給他人，違者罰款20元/次。

12、住宿員工不得私自隨便調(diào)換房間、多占床位，若有更改，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)公司經(jīng)營(yíng)部重新備案。未經(jīng)批準(zhǔn)不得調(diào)整、調(diào)換房間或床位。違者罰款50元/次。對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特別狀況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

13、制止在樓道、走廊內(nèi)擺放雜物，不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。

14、養(yǎng)成順手關(guān)水、關(guān)電的好習(xí)慣，主動(dòng)節(jié)省用水用電。違者罰款10元/人次。

15、準(zhǔn)時(shí)沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內(nèi)，若造成堵塞，由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)疏通、修理費(fèi)用，并懲罰10元/次。

16、電腦、電視機(jī)、手機(jī)充電器、臺(tái)燈等需要自備接線板，應(yīng)在正規(guī)商店購(gòu)置，肯定要有合格證、商標(biāo)。制止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴(yán)禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災(zāi)。室內(nèi)電路有特別狀況時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)向宿舍治理人員報(bào)修。違者罰款20元/次，查房當(dāng)中發(fā)覺違規(guī)、質(zhì)量低劣電器，大功率的電器，當(dāng)場(chǎng)予以沒收。

17、對(duì)造成火災(zāi)損失者，依據(jù)公安部門鑒定由責(zé)任者擔(dān)當(dāng)損失，對(duì)造成重大損失事故責(zé)任者，通過公安機(jī)關(guān)將追究刑事、民事責(zé)任，并從宿舍清退。

以上各項(xiàng)違規(guī)罰款均由宿舍治理員呈報(bào)經(jīng)營(yíng)部匯總，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，由各當(dāng)事人交納現(xiàn)金，拒不交納者，報(bào)公司討論，取消其住宿資格，并從其當(dāng)月工資中扣除應(yīng)交納的罰款。

18、各宿舍員工應(yīng)相互監(jiān)視，舉報(bào)損壞違紀(jì)行為，凡舉報(bào)屬實(shí)的，舉報(bào)者嘉獎(jiǎng)罰金的50%。

七、退宿規(guī)定

1、住宿員工有以下狀況的，公司有權(quán)解除員工住宿資格：

（1）已不符合住宿條件的；

（2）違反相關(guān)治理規(guī)定的；

（3）解職、離職或辭退的。

八、附則

1、本方法自2023年6月1日起執(zhí)行，可在執(zhí)行過程中不斷完善、改良。

2、員工宿舍檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。注：各部門將此標(biāo)準(zhǔn)做為日常檢查標(biāo)準(zhǔn)，按0.1分10元對(duì)扣分和不合格項(xiàng)進(jìn)展懲罰。經(jīng)營(yíng)不檢查時(shí)也執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。

3、職工宿舍財(cái)物清單

員工宿舍檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

工程評(píng)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分緣由

地面21、地面清掃潔凈，無垃圾，無痕跡，無痰跡，每個(gè)床下不潔凈扣0.3分，垃圾堆在墻角或門外扣0.5分。

2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齊者每雙扣0.2分

被褥21、鋪面平坦，床單四邊統(tǒng)一包在褥子下面，平坦。

2、被子平疊成三層。

3、床上除被子、枕頭、服裝外不能放其它東西。合格得2分，一處不合格扣0.2分。

門窗玻璃2門窗干凈且完好無損，其中玻璃破損一塊扣1分，玻璃不潔凈扣0.5分(擦拭玻璃要特殊留意安全!)，門面(包括外面）不潔凈扣0.5分，人為損壞扣1分。

墻壁頂棚1四壁、天棚無亂貼、亂劃，無亂釘、亂拉，無蛛網(wǎng)、灰塵，每發(fā)覺一處扣0.2分。

生活用品21、凳子放在兩床空隙處，臉盆放在床下，洗漱用品整齊放在盥洗臺(tái)，毛巾對(duì)齊邊或雙折搭在毛巾架上，六人物品必需放齊，一項(xiàng)不合格扣0.2分。

2、桌子放在床靠柜處，靠墻整齊，排放水杯，其他用品一律不能放在桌面上，一項(xiàng)不合格扣0.3分。

3、發(fā)覺一處亂掛衣物扣0.2分。

水電1宿舍人走燈滅，發(fā)覺一次無人亮燈者扣0.2分，宿舍內(nèi)長(zhǎng)流水扣0.5分。

其它1、要求值日表必需上墻，保持干凈美觀大方。此項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分。

2、便槽、洗衣池使用后準(zhǔn)時(shí)清潔。此項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分。

3、往窗外丟棄垃圾或雜物，此項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣2分。

4、在宿舍內(nèi)亂拉電線，違章使用電器，炊飲爐具，本次檢查成績(jī)以零分記。

公司員工宿舍的治理制度篇9

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，制造安全舒適的休息場(chǎng)所，標(biāo)準(zhǔn)員工宿舍治理，特制定本方法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的全部員

三、職責(zé)

1、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一治理。

2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部協(xié)作入住申請(qǐng)等相關(guān)工作。

4、宿舍治理人員負(fù)責(zé)宿舍治理。

四、入住治理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》按宿舍治理人員安排要求入住。

2、入住人員必需遵守治理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下狀況之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù)，由宿舍治理人員列出清單，經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。

5、員工離職時(shí)，對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進(jìn)展物品清點(diǎn)及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用，否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常治理

1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍治理員不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)展不定期檢查，對(duì)衛(wèi)生最正確宿舍賜