畢業(yè)設(shè)計實習(xí)報告模板9篇

第頁共頁畢業(yè)設(shè)計實習(xí)報告模板9篇畢業(yè)設(shè)計實習(xí)報告模板9篇畢業(yè)設(shè)計實習(xí)報告篇11.實習(xí)概況1.1實習(xí)時間20xx年2月10號至20xx年3月10日1.2實習(xí)地點xxxx工業(yè)設(shè)計2.實習(xí)目的2.1理論技能的深化學(xué)習(xí)我們在校園里學(xué)工業(yè)設(shè)計更多的是學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能。通過大學(xué)三年多的專業(yè)學(xué)習(xí)，我掌握工業(yè)設(shè)計的根本理論與技能，具有開闊的思維，能靈敏應(yīng)用工業(yè)設(shè)計方法進展產(chǎn)品定位、產(chǎn)品籌劃與開發(fā)；同時具有一定的手繪才能，造型功能分析^p才能，能快速完成草圖表達和方案推敲；在軟件的掌握運用方面，也熟悉或掌握PS、AutoCAD、CorelDraw、Ai等平面軟件和Rhino、3Dmax、Pro-E等三維軟件。通過本次畢業(yè)實習(xí)的時機，我可以更好的理解工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計公司的操作形式，產(chǎn)品設(shè)計流程，以及工業(yè)設(shè)計師所需要掌握的知識和技能，從而明確工業(yè)設(shè)計專業(yè)的學(xué)習(xí)方向；同時可以穩(wěn)固專業(yè)思想，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，進一步進步自己對大自然和工藝品的認知程度,培養(yǎng)和進步美的修養(yǎng)和感覺，增強創(chuàng)作、造型才能，活潑構(gòu)思等工業(yè)設(shè)計師所應(yīng)該具備的專業(yè)素養(yǎng)和綜合技能。將在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識與設(shè)計實際和消費實際相結(jié)合,進一步穩(wěn)固、充實和拓展專業(yè)知識。2.2設(shè)計師工作的熟悉雖然從書本、課堂和網(wǎng)絡(luò)學(xué)到了很多知識和承受了很多專業(yè)訓(xùn)練，但是我還沒有見過真的工業(yè)設(shè)計，沒有經(jīng)歷過工業(yè)設(shè)計的標準流程，不知道工業(yè)產(chǎn)品的消費線，不熟悉產(chǎn)品的材料與加工工藝。同時，我對工業(yè)設(shè)計在當(dāng)今經(jīng)濟社會中所處地位和作用的認識也是比擬模糊的。此次實習(xí)一方面是為了將理論與實際結(jié)合，進步以后深化學(xué)習(xí)更深層次理論的起點，另一方面深化設(shè)計公司理解設(shè)計流程，體驗設(shè)計樂趣，積累一些理論經(jīng)歷，熟悉本專業(yè)設(shè)計環(huán)境，為將來工作打下根底。在實習(xí)過程中，我將重點專業(yè)知識與設(shè)計實際和消費實際相結(jié)合,用所學(xué)理論的設(shè)計出可行合理的適應(yīng)市場需求的產(chǎn)品。本次畢業(yè)實習(xí)是對我一次綜合才能的培養(yǎng)和訓(xùn)練。在整個實習(xí)過程中，我積極向設(shè)計前輩們學(xué)習(xí)，充分調(diào)動我的主觀能動性，深化細致地認真觀察、考慮，勤于動手理論，虛心請教，致力于自己的才能得到進步。3.實習(xí)內(nèi)容3.1設(shè)計公司運營理念學(xué)習(xí)3.1.1設(shè)計公司定位分析^pxxxx工業(yè)設(shè)計是一家為客戶提供創(chuàng)意效勞與市場效勞，集工業(yè)設(shè)計〔ID〕、構(gòu)造設(shè)計〔MD〕與技術(shù)效勞于一體的專業(yè)化產(chǎn)品設(shè)計公司。設(shè)計范圍覆蓋醫(yī)療器械、家電、數(shù)碼、工業(yè)設(shè)備及工具等行業(yè)。公司以市場需求為導(dǎo)向，以市場研究為手段，以創(chuàng)新設(shè)計為目的，以客戶滿意為宗旨，能隨時隨地為客戶提供富有創(chuàng)意、定位準確、市場承受程度高的產(chǎn)品設(shè)計成果，全力幫助市場客戶提升產(chǎn)品價值、優(yōu)化產(chǎn)品功能、找準產(chǎn)品定位、增強市場競爭力，力促合作伙伴及市場客戶的多邊雙贏。該公司具備深沉的設(shè)計才能，在設(shè)計領(lǐng)域致力于產(chǎn)品開發(fā)與工程管理，注重培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作意識、增強踏實干練的作風(fēng)、創(chuàng)立了一支創(chuàng)新進取勢頭足的ID設(shè)計團隊；設(shè)置了一系列標準和高效的設(shè)計流程；營造了幽雅和諧的工作環(huán)境。公司具備先進設(shè)計理念、創(chuàng)意思路獨特、市場效勞到位。它不僅積累了為國內(nèi)外多個知名品牌提供設(shè)計效勞的豐富經(jīng)歷，還建立了與國內(nèi)外多個知名品牌提供設(shè)計效勞的長期合作關(guān)系。面對新世紀的機遇與挑戰(zhàn)，該設(shè)計始終秉承自尊、自信、自強的企業(yè)作風(fēng)，遵循以人為本、和諧開展的企業(yè)核心價值觀，努力為市場客戶提供有創(chuàng)意、有前景、有價值的產(chǎn)品設(shè)計與技術(shù)效勞，實現(xiàn)市場客戶價值的最大化！3.1.2公司的設(shè)計與經(jīng)營理念分析^p設(shè)計的創(chuàng)新，高效和對市場的有效把握，是對每一個可行性設(shè)計工程的最根本要求。設(shè)計決定本錢，在任何時候,該公司都會把本錢控制和適應(yīng)銷售的產(chǎn)品解決方案相結(jié)合，努力實現(xiàn)產(chǎn)品價值的最高表達。以效勞為本。客戶不分大小，以公司的優(yōu)秀設(shè)計和踏實，誠信的做事風(fēng)格贏得客戶的信任和尊重。最大限度發(fā)揮出雙方合作的潛力。3.2設(shè)計流程分析^p公司具備深沉的設(shè)計才能，擁有在設(shè)計領(lǐng)域始終致力于產(chǎn)品開發(fā)與工程管理二十多年的高級工程師數(shù)名，以及團隊協(xié)作意識強、作風(fēng)踏實干練、創(chuàng)新進取勢頭足的ID設(shè)計團隊。兩個團隊的嚴密配合，既保證了好的創(chuàng)意不斷涌出，又保證了對這些想法的可行性，力求我們的設(shè)計產(chǎn)品得到最大的價值表達。在當(dāng)今社會中，工業(yè)設(shè)計公司一般都以承受企業(yè)單位的設(shè)計工程為運營，xxxx設(shè)計公司也不例外，它主要致力于醫(yī)療設(shè)備、專業(yè)電子、工具設(shè)備、家電數(shù)碼、文具禮品等產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計，為客戶提供富有創(chuàng)意、定位準確、市場承受程度高的產(chǎn)品設(shè)計成果，全力幫助市場客戶提升產(chǎn)品價值、優(yōu)化產(chǎn)品功能、找準產(chǎn)品定位、增強市場競爭力，力促合作伙伴及市場客戶的多邊雙贏。3.2.2設(shè)計公司的設(shè)計流程市場研究：市場分析^p、用戶研究、產(chǎn)品分析^p產(chǎn)品策略：企業(yè)形象設(shè)計、籌劃，產(chǎn)品形象設(shè)計、籌劃。產(chǎn)品設(shè)計：外觀設(shè)計、構(gòu)造設(shè)計、產(chǎn)品PI戰(zhàn)略規(guī)劃、模型制作、樣機制作、交互界面設(shè)計、研究探究、人機工學(xué)分析^p。工藝設(shè)計、安規(guī)認證：消費技術(shù)支持、模具設(shè)計、模具跟蹤、配套廠家咨詢、外觀件委托消費效勞。企業(yè)宣傳推廣：包裝設(shè)計、網(wǎng)站設(shè)計、展臺設(shè)計、電子媒體、說明書、平面廣告設(shè)計。公司具備深沉的設(shè)計才能，擁有在設(shè)計領(lǐng)域始終致力于產(chǎn)品開發(fā)與工程管理二十多年的高級工程師數(shù)名，以及團隊協(xié)作意識強、作風(fēng)踏實干練、創(chuàng)新進取勢頭足的ID設(shè)計團隊。兩個團隊的嚴密配合，既保證了好的創(chuàng)意不斷涌出，又保證了對這些想法的可行性，力求我們的設(shè)計產(chǎn)品得到最大的價值表達。3.4公司設(shè)計產(chǎn)品畢業(yè)設(shè)計實習(xí)報告篇2一、實習(xí)前言經(jīng)過了四年的理論學(xué)習(xí)，使我們對平面設(shè)計有了根本掌握，對于平面設(shè)計這個專業(yè)也有了一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握。我們即將分開大學(xué)校園，作為平面設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生，心中想得更多的是如何去做好一個平面設(shè)計師、如何更好的去完成每一個設(shè)計任務(wù)。在實習(xí)過程中，我深深地感受到作為設(shè)計師通常缺乏足夠的市場和管理上的經(jīng)歷，做出的設(shè)計作品經(jīng)常會與市場經(jīng)濟脫節(jié)；而作為管理者通常缺乏設(shè)計根底和審美才能，往往為了追求市場效益，過多地拘謹設(shè)計師的思維與創(chuàng)新，忽略了設(shè)計要素的重要性，造成了設(shè)計的庸俗化。所以僅僅通過在學(xué)校所學(xué)的理論知識是遠遠不夠的，這就需要我們?nèi)ダ碚?，走進設(shè)計公司，將所學(xué)理論與理論相結(jié)合，這也是我們這次實習(xí)課程的目的。二、實習(xí)內(nèi)容我應(yīng)聘進入到新鄉(xiāng)xx進展了為期一個月的實習(xí)活動，進展學(xué)習(xí)。任職平面設(shè)計師，在新鄉(xiāng)，新鄉(xiāng)xx屬于典型外鄉(xiāng)小公司：小規(guī)模、業(yè)務(wù)少。其公司主要有賣場設(shè)計、噴繪廣告設(shè)計和墻體廣告、cis籌劃導(dǎo)入等幾局部業(yè)務(wù)組成。從我進入公司至分開，公司員工穩(wěn)定在10人左右，同時效勞的廣告客戶不超過10個，其中穩(wěn)定的長期客戶也只有5。6家，還包括一些未知客戶群。固然如此，據(jù)我所知公司效益良好，處于穩(wěn)步上升時期。公司內(nèi)部設(shè)置大約也和其他同級公司相似：老板即公司總經(jīng)理，負責(zé)整個公司的統(tǒng)籌與管理；下設(shè)業(yè)務(wù)部、制作部、設(shè)計部、以及安裝部等。因為公司規(guī)模不大，內(nèi)部員工可以靈敏的穿插運作，我也得以參與了數(shù)個客戶的文案、創(chuàng)意、客服等方面的開發(fā)和交流，獲得很多難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的時機。以下是我的實習(xí)日記以及參與的主要客戶的設(shè)計工程的工作狀況。很幸運，一進公司便能參與的設(shè)計工程之中，正好鍛煉一下自己。于是，我學(xué)以致用，很快在一天之內(nèi)做出了三個方案，設(shè)計主任看后比擬滿意，便可以放心的將其他的設(shè)計任務(wù)交給我。由于經(jīng)歷缺乏，我在開場的時候，主要還是負責(zé)一些比擬瑣碎的設(shè)計任務(wù)。還沒有真正地參與到比擬完好的活動籌劃之中。經(jīng)過兩天的磨合，自己有哪些缺點和缺乏，便知道得一清二楚，在校的時候由于實際鍛煉的時機比擬少，在軟件操作上還是不夠純熟。而且對于客戶的要求并不能立即做出反響。三、實習(xí)心得由于實習(xí)的時間有限，我在新鄉(xiāng)xx實習(xí)的期間就遇到了新飛智鑫人力資宣傳冊設(shè)計這樣一個比擬完好的籌劃案例。通過這次的實習(xí)，我認識到了很多在書本上或老師講課中自己忽略了的或有些疑惑的地方，從實際觀察和同事之間指導(dǎo)中得到了更多的珍貴的經(jīng)歷。一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設(shè)計的管理與分配，將最適宜的人安排在最適宜的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點；團隊精神非常重要，一個優(yōu)秀的設(shè)計團隊并不是要每個人都非常的優(yōu)秀，這樣很容易造成成員之間的意見分歧。所以在共同進展一個大的籌劃工程的時候，設(shè)計師之間一定要經(jīng)常溝通、交流，在共同的討論中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使籌劃工程更加的完備。四、實____結(jié)通過這次實習(xí)，在設(shè)計方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上才能的進步起到了促進的作用，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。實習(xí)單位的同事們也給了我很多時機參與他們的設(shè)計任務(wù)。使我懂得了很多以前難以解決的問題，將來從事設(shè)計工作所要面對的問題，如：前期的籌劃和后期的制作、如何與客戶進展溝通等等。這次實習(xí)豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當(dāng)中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習(xí)是不行的，還需要我在平時的學(xué)習(xí)和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)歷才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。從學(xué)習(xí)中也讓我更深化的理解設(shè)計行業(yè)的個性和潛力。而作為將來的設(shè)計者其中一員，不僅要將設(shè)計的理論掌握好，更要充分的去認識市場、理解市場。作為一個設(shè)計師，要不斷地開拓思路去填補設(shè)計者與管理者之間的鴻溝，讓設(shè)計與市場更加交融，使設(shè)計更加市場化、市場更加設(shè)計化。畢業(yè)設(shè)計實習(xí)報告篇3展示設(shè)計專業(yè)是現(xiàn)代社會綜合性很強并具備行業(yè)特點的專業(yè)。設(shè)計師應(yīng)具備豐富的文化素養(yǎng)，有較強的創(chuàng)意、籌劃、組織與協(xié)作才能。應(yīng)純熟掌握系統(tǒng)設(shè)計的方法和技能，把握時代特征及展示專業(yè)開展規(guī)律，對專業(yè)設(shè)計所涉及的空間、造型、聲光、電等方面具備很強的創(chuàng)造和綜合表達才能，同時具備現(xiàn)代科技技術(shù)和心理學(xué)、人機工程學(xué)等相關(guān)學(xué)科知識。強調(diào)環(huán)境保護意識，有較強的設(shè)計與施行才能。商業(yè)展示設(shè)計所創(chuàng)造的環(huán)境是城市景觀構(gòu)成的主要因素，琳瑯滿目的商場、超市、專賣店、飯店、商務(wù)休閑酒吧、迪廳、美容美發(fā)廳等，是實現(xiàn)商品交換、滿足人類消費需求、體驗商品經(jīng)濟的前沿陣地，其五光十色、鱗次櫛比的特色，以形、色、聲、光組成適應(yīng)人類各感覺機能的愉悅空間。即將面臨畢業(yè),不得不走入社會。在這緊要時刻，我有性得到朋友的幫助接觸到專賣店的店面布置。在其中學(xué)到東西讓我今生難以忘記。以下內(nèi)容是我總結(jié)出來的。店面布置的主要目的是突出商品特征，使顧客產(chǎn)生購置欲望，又便于他們挑選和購置。專賣商店的設(shè)計非常講究，它需要線條簡潔明快，不落俗套。在布置專賣商店店面時，要考慮多種相關(guān)因素，諸如空間的大小，種類的多少，商品的款式和功能，燈光的排列和亮度，通道的寬窄，收銀臺的位置和規(guī)模，電線的安裝及政府有關(guān)建筑方面的規(guī)定等。另外，店面的布置最好留有依季節(jié)變化而進展調(diào)整的余地，使顧客不斷產(chǎn)生新穎和新奇的感覺，激發(fā)他們不斷來消費的愿望。一般來說，專賣商店的格局只能延續(xù)3個月時間，每月變化已成為許多專賣店經(jīng)營者的促銷手段之一。1.空間布局形態(tài)專賣商店的空間格局復(fù)雜多樣，各個經(jīng)營者可根據(jù)自身實際需要進展選擇和設(shè)計。一般是先確定大致的規(guī)劃，例如營業(yè)員的空間、顧客的空間和商品空間各占多大比例，劃分區(qū)域，此后再進展更改，詳細地陳列商品。(一)商店的三個空間。專賣商店的種類多種多樣，空間格局五花八門，似乎難以找出規(guī)律性的空間分割來。實際上，它不過是三個空間組合變化的結(jié)果，就像一個萬花筒，雖然其變化無窮，但也不過是幾片彩紙挪動位置的結(jié)果。因此三個空間對于專賣商店的空間格局關(guān)系親密。商品空間：指商品陳列的場所，有箱型、平臺型、架型等多種選擇。店員空間：指店員接待顧客和從事相關(guān)工作所需要的場所。有兩處情況：一是與顧客空間混淆，一是與顧客空間相別離。顧客空間：指顧客參觀、選擇和購置商品的地方，根據(jù)商品不同，可分為商店外、商店內(nèi)和內(nèi)外結(jié)合等三種形態(tài)。(二)商店空間格局的四種形態(tài)。根據(jù)商品數(shù)量、種類、銷售方式等情況，可將三個空間有機組合，從而形成專賣商店空間格局的四種形態(tài)。接觸型商店：商品空間毗鄰街道，顧客在街道上購置物品，店員在店內(nèi)進展效勞，通過商品空間將顧客與店員別離。封閉型商店：商品空間、顧客空間和店員空間全在店內(nèi)，商品空間將顧客空間與店員空間隔開。封閉、環(huán)游型商店：三個空間皆在店內(nèi)，顧客可以自由、遨游式地選擇商品，實際上是開架銷售。該種類型可以有一定的店員空間，也可沒有特定的店員空間。接觸、封閉、環(huán)游型商店：在封閉、環(huán)游型商店中加上接觸型的商品空間，即顧客擁有店內(nèi)和店外兩種空間。這種類型也包括有店員空間和無店員空間兩種形態(tài)。下面我們對各種形態(tài)進展詳細的分析^p和研究。(1)店員空間狹窄的接觸型商店。這種類型的空間格局，是一種傳統(tǒng)店鋪形式，沒有顧客活動的空間，顧客在路邊與店員接觸、選擇和購置商品。它有三大特征：一是店員空間狹窄;二是顧客活動區(qū)在店外;三是商品空間在店面。這種類型要求店員有獨特的效勞形式。假如店員呆立于柜臺前會疏遠顧客，而過于積極又會使顧客產(chǎn)生強加推銷的感覺。佯裝不知道的態(tài)度才是成功的秘訣。該種格局形式適于經(jīng)營低價品、便利品和日常用品地專賣商店，它的經(jīng)營規(guī)模小，帶有早期店鋪的種種特征。(2)店員空間寬闊接觸型商店。這種空間格局同樣是將顧客置于店外，店員通過柜臺與顧客接觸。與店員空間狹窄接觸型的區(qū)別在于店員的活動空間大。其特征表現(xiàn)為：店員活動空間寬闊，顧客活動于店外，商品置于店面。因為接觸型商店是在行人往來的通道上陳列商品，所以接觸型商店大多店員空間狹窄型，但也有一些較為寬闊，這種商店合適銷售無需費時認真挑選，便于攜帶的商品或小禮品。此種形式可使店員適當(dāng)與商品保持間隔，顧客挑選商品時自由隨意，沒有壓迫感和戒心。店員切忌整排站在柜臺前，而應(yīng)運用寬闊的空間做各種工作，這樣能給商店帶來蓬勃的活力，吸引顧客購置。(3)店員空間狹窄的封閉型商店。這種類型的商店，顧客進入店面才能看到商品，店員空間較狹窄，大多設(shè)立于繁華地區(qū)，顧客較多，店員所占場地降到最低限度。這種格局一般合適經(jīng)營貴重物品和禮品之類的商品，也有些餅干、糖果、茶葉等專賣商店采取該種格局，并輔以局部接觸型。在封閉型商店里，店員的行為對顧客購置與否起著重要作用。畢業(yè)設(shè)計實習(xí)報告篇4實習(xí)地點：****實習(xí)時間：20xx年3月3日～3月30日實習(xí)內(nèi)容：協(xié)同辦公平臺〔OFFICEAUTOMATION〕即辦公自動化平臺、辦公無紙化平臺，是為現(xiàn)代企業(yè)開發(fā)的適應(yīng)當(dāng)代信息化的辦公環(huán)境。此平臺主要功能分為三個模塊：一是員工模塊，二是經(jīng)理模塊，三是管理員模塊。員工模塊實現(xiàn)了個人信息管理、別人信息閱讀、通訊錄管理、文件夾管理、表單管理、待辦事項、在線交流、郵件管理功能；經(jīng)理模塊實現(xiàn)了人事管理、日程安排、會議管理功能；管理員模塊實現(xiàn)了登陸角色管理、部門管理、公共信息管理、登陸口令管理功能。主要功能的作用如下：1、郵件管理郵件管理主要功能是發(fā)送與承受內(nèi)部郵件，發(fā)送與承受外部郵件〔外部郵件效勞器必須支持pop3〕，郵件需要存入數(shù)據(jù)庫，以便今后閱讀查詢2、表單管理表單管理是一個輔助性模塊，根本上在其他所有模塊都有可能用大它的功能，它主要是實現(xiàn)表單模板的定制，表單的存儲，打印等功能。在一個企業(yè)，表單是很重要的一個東西，它在辦公過程中出現(xiàn)的頻率緊次于公文，所以這個模塊也非常重要，并且表單的定制與打印是一個技術(shù)難點3、檔案管理檔案管理功能是對準備歸檔的公文或者企業(yè)各類合同，協(xié)議，文件，指示，資料等的一個合理存儲與查閱功能，針對于復(fù)雜的分類和查閱權(quán)限，實現(xiàn)合理存取，管理得根本功能4、人事管理人事管理功能主要包括：員工資料管理，員工薪資管理，員工考勤管理，員工權(quán)限管理，部門機構(gòu)管理，部門任命管理等等公司內(nèi)部人事管理的所有功能，本子模塊將以底層視角反響員工得管理，包括職務(wù)和所屬性質(zhì)都將按統(tǒng)一形式規(guī)劃，便于應(yīng)用層定制模塊5、日程安排日程安排是辦公系統(tǒng)的一個必不可少的輔助功能，可分為個人日程，部門日程，主要需要解決的是日程的根本存儲和信息提示6、公共信息管理公共信息包含：公司新聞，文檔，員工論壇，資料下載等功能，主要是針對所有部門的一個共用系統(tǒng)，該系統(tǒng)可以采用傳統(tǒng)形式，如論壇可以采用BBS系統(tǒng)等，底層主要是統(tǒng)一標準，提供根本功能7、會議管理會議對于任何一個公司都是重要的，而會議的形式隨著網(wǎng)絡(luò)的開展也變得多樣化起來，除了傳統(tǒng)的會議，還有網(wǎng)絡(luò)會議，視頻會議等新型會議方式，使得相隔甚遠的人之間也可以有了當(dāng)面交流的環(huán)境。對于相隔較遠的部門，如總公司與子公司之間的交流建議采用非視頻的網(wǎng)絡(luò)會議，因為這個即可以滿足網(wǎng)速，也可以滿足交流得需求。對于處于同一個大廈的各部門，建議使用視頻會議，因為參加多媒體的功能，可以使得會議氣氛跟貼近傳統(tǒng)會議的效果，而且交流也更人性化，同時也可以得到局域網(wǎng)網(wǎng)速得支持。本系統(tǒng)采用的是典型的B/S構(gòu)造開發(fā)，應(yīng)用了三層架構(gòu)：表現(xiàn)層，數(shù)據(jù)訪問層，業(yè)務(wù)邏輯層。詳細的開發(fā)環(huán)境為vs20xx，sqlserver20xx。采用三層架構(gòu)實現(xiàn)了代碼的別離，有利于系統(tǒng)的維護。在過去應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)過程中，CLIENT/SERVER體系構(gòu)造得到了廣泛的應(yīng)用。其特點是，應(yīng)用程序邏輯通常分布在客戶和效勞器兩端，客戶端發(fā)出數(shù)據(jù)資訪問懇求，效勞器端將結(jié)果返回客戶端。但CLIENT/SERVER構(gòu)造存在著很多體系構(gòu)造上的問題，比方：當(dāng)客戶端數(shù)目激增時，效勞器端的性能會因為負載過重而大大衰減；一旦應(yīng)用的需求發(fā)生變化，客戶端和效勞器端的應(yīng)用程序都需要進展修改，給應(yīng)用維護和晉級帶來了極大的不便；大量的數(shù)據(jù)傳輸增加了網(wǎng)絡(luò)的負載等等。三層體系構(gòu)造，是在客戶端與數(shù)據(jù)庫之間參加了一個"中間層"，也叫組件層。這里所說的三層體系，不是指物理上的三層，不是簡單地放置三臺機器就是三層體系構(gòu)造，也不僅僅有B/S應(yīng)用才是三層體系構(gòu)造，三層是指邏輯上的三層，即使這三個層放置到一臺機器上。三層體系的應(yīng)用程序?qū)I(yè)務(wù)規(guī)那么、數(shù)據(jù)訪問、合法性校驗等工作放到了中間層進展處理。通常情況下，客戶端不直接與數(shù)據(jù)庫進展交互，而是通過/D通訊與中間層建立連接，再經(jīng)由中間層與數(shù)據(jù)庫進展交互。系統(tǒng)按照MSF流程完成，三個里程碑分別是usercase，usagescenarios，數(shù)據(jù)庫物理模型設(shè)計和類圖的設(shè)計。MSF過程模型包含四個主要的里程碑，每個里程碑都是一個階段的終結(jié)點。料想和構(gòu)思階段在“前景/范圍核準”里程碑上到達了終結(jié)點。一旦OA吸引了大家的興趣并得到了允許構(gòu)建的批準后，工程組開場集中起來定義產(chǎn)品。前景描繪文檔明晰地說明了產(chǎn)品或效勞的最終目的，并提供了明確的方向。設(shè)計階段在“工程設(shè)計核準”里程碑上到達了終結(jié)點。工程設(shè)計包含功能規(guī)定文檔、每種角色職能組的方案組合〔如在MSF組隊模型中定義的開發(fā)、測試、用戶教育、系統(tǒng)施行、程序管理和產(chǎn)品管理〕和時間進度安排。功能規(guī)定提供給工程組足夠的細節(jié)情況確定需要的資并作出承諾。在工程設(shè)計核準里程碑上，客戶和工程組在要交付的內(nèi)容上及如何進展構(gòu)建達成一致。這是一個重新評估風(fēng)險、建立優(yōu)先級和對時間進度和資調(diào)配情況做最終估計的非常重要的時機。在這個階段評估此OA系統(tǒng)的實用性。開發(fā)階段在“范圍完成/第一次使用”里程碑上到達了終結(jié)點。經(jīng)過核準的功能規(guī)定和相關(guān)的工程方案提供了開場開發(fā)的基準線。開發(fā)組設(shè)置了一系列內(nèi)部交付的里程碑，每個內(nèi)部里程碑都要經(jīng)過全部的測試/診斷/排錯的過程。在這個里程碑上客戶和工程組評估產(chǎn)品的功能，驗證產(chǎn)品過渡和支持方案。同樣在這個里程碑上，所有新功能的開發(fā)都已經(jīng)完畢，推延開發(fā)的功能記錄下來作為下一個版本功能的參考。穩(wěn)定階段在“產(chǎn)品發(fā)布”里程碑上到達了終結(jié)點。測試工作是伴隨著代碼開發(fā)工作進展的，在穩(wěn)定階段因為集中注意力于尋找錯誤和修改錯誤，所以測試活動成為主要的工作。在產(chǎn)品發(fā)布里程碑，產(chǎn)品正式轉(zhuǎn)交給操作和支持組。工程組或者開場下一個版本的產(chǎn)品開發(fā)。系統(tǒng)運行如下所示：一、主界面二、右側(cè)新聞公告欄，____新聞標題可在網(wǎng)頁中間局部顯示對應(yīng)的新聞內(nèi)容，下列圖為____了WeleBack后的效果三、左側(cè)功能欄：用戶根本信息，別人信息，名片夾，工作方案，日程安排，文件夾，待辦事項，通訊錄，在線交流；下列圖為用戶根本信息中的個人信息，可____modify按鈕修改個人根本信息，也可____changepassword修改個人密碼。實習(xí)體會：實習(xí)的這幾個月，是我知識、技術(shù)、人生閱歷積累最為豐富的幾個月，在期間學(xué)習(xí)到的新技術(shù)有：ADO.2.0中數(shù)據(jù)訪問技術(shù)和新參加的幾種數(shù)據(jù)綁定控件，以及新增的數(shù)據(jù)控件如XmlDataSource、SiteMapDataSource和ObjectDataSource，層次化處理數(shù)據(jù)的解決方案；企業(yè)級應(yīng)用程序的體系架構(gòu)，學(xué)習(xí)了PetShop的三層架構(gòu)，簡單工廠形式，工廠方法形式，抽象工廠形式，享元形式，模板方法形式等設(shè)計形式。來到實訓(xùn)基地以后，我學(xué)習(xí)了WinForm編程，強類型DataSet，ErrorProvider控件、BackgroundWorker控件以及各種容器控件、WinForm的多線程、MDI窗體等；學(xué)習(xí)了MSF的流程、熟悉了軟件開發(fā)的幾個里程碑，進一步明確了嚴格按照里程碑來做工程，學(xué)習(xí)了必修課程—軟件測試，明確了產(chǎn)品要有良好的用戶體驗；完成了幾個文檔：CodeAnalysis、UseCase、UsageScenario，類圖、順序圖的設(shè)計。嚴格按照微軟解決方案完成各個里程碑，最后完成了OA系統(tǒng)。畢業(yè)設(shè)計實習(xí)報告篇5畢業(yè)設(shè)計調(diào)研實習(xí)報告1前言特別興奮，大學(xué)終于即將完畢了，即將開場踏入社會，來為社會和為自己創(chuàng)造價值了。在大學(xué)里面我所報讀的專業(yè)是電腦藝術(shù)設(shè)計，這是一個無所不學(xué)的專業(yè)，雖然每一門都不能談得上精，但是都通從photoshop到coreldraw，從cad到3D，從proe到會聲會影，從AE到Premiere的學(xué)習(xí)，讓我們無所不通，但無所精，不可怕，因為我們的學(xué)習(xí)才能已經(jīng)大大的進步，盡快的進入工作狀態(tài)，不成問題。非常感謝焦作大學(xué)三年以來讓我得更加自信！實習(xí)我選擇了學(xué)校附近的一家廣告公司，做平面設(shè)計，用了兩個軟件photoshop和coreldraw，讓我深受打擊，同時有感覺非常開心，因為在實習(xí)過程中我得到了知識的穩(wěn)固，和新發(fā)現(xiàn)，明顯的感覺到自己的進步。2目的1、通過理論聯(lián)絡(luò)實際使學(xué)生全面地運用所學(xué)知識去分析^p判斷消費中的實際問題，進一步擴大學(xué)生的專業(yè)知識，培養(yǎng)獨立工作才能；2、通過實習(xí)及其有關(guān)規(guī)程的學(xué)習(xí)，進一步進步學(xué)生對各課程知識的認識，樹立嚴肅認真的工作作風(fēng)；3、通過實習(xí)，搜集和積累有關(guān)畢業(yè)設(shè)計的資料，為畢業(yè)設(shè)計的順利進展做好充分的準備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備；4、通過實習(xí)進一步培養(yǎng)學(xué)生的組織性、紀律性、集體精神等優(yōu)良品德，為畢業(yè)就業(yè)打好根底。3實習(xí)心得3.1工作技巧我們公司云騰廣告籌劃，是已經(jīng)規(guī)模很小的'私營廣告公司，我們部門就只有五個人。剛來上班的第一天，既緊張又興奮。經(jīng)理就先給我安排了工作，讓我用ps摳圖。這對于我來說簡直就是小菜一碟，不過我還是很認真的工作，每一個細節(jié)都很細致的進展處理。連續(xù)對十幾張圖片進展摳圖處理還是第一次，也挺費時間和精力的。不過從處理這些圖片，我也發(fā)現(xiàn)了一些以前沒有發(fā)現(xiàn)的技巧。比方：用鋼筆工具摳圖的時候，按住“Ctrl”可以將“鋼筆工具”轉(zhuǎn)為“直接選擇工具”使用。按住“Alt”可以將“鋼筆工具”轉(zhuǎn)為“轉(zhuǎn)換點工具使用”用鋼筆工具繪制新節(jié)點后，按住“Alt”同時____該節(jié)點可以使節(jié)點從光滑節(jié)點轉(zhuǎn)為單邊直角節(jié)點摳圖的時候，假如將圖片放大，可以按住“Space”鍵來挪動圖片！知道了這些技巧，摳圖的效率確實進步了不少。剛開場的工作都是一些比擬瑣碎的事情，經(jīng)理叫我有時候就多到網(wǎng)上看看別人好的作品，對于提升自己的審美才能很有幫助〔后來我也覺得這是個很不錯的方法〕。所以在這里給各位想?yún)⒓悠矫嬖O(shè)計行業(yè)的新手們提兩個個建議：多上網(wǎng)看看人家優(yōu)秀的作品，最好就按行業(yè)來分類欣賞。比方：IT、房地產(chǎn)、行政、食品。從他們的顏色搭配，構(gòu)圖排版和素材運用等各個方面進展欣賞比擬，然后多做做總結(jié)；多將自己的作品放到網(wǎng)上讓人家點評(強烈推薦“紅動中國”)，有助于發(fā)現(xiàn)自己設(shè)計的優(yōu)缺點，以方便自己去開掘和改善。幾天過去，漸漸的熟悉了工作環(huán)境，和同事們也相處的比擬好，經(jīng)理終于交給了我一個比擬有份量的工作，讓我參照一本畫冊，給一家涂料公司設(shè)計一本產(chǎn)品畫冊。對于第一次做這種商業(yè)化的設(shè)計的我來說，實在太興奮了！雖然是參照，但我還是將我自己的思路完全的運用在了這份畫冊上面。再加上另外一個同事的指導(dǎo)，最后終于完成了這本畫冊的設(shè)計。看著她的誕生，想著她即將被印刷幾千冊。我這個做“老爸”的就快樂個半死。不過問題就開場出現(xiàn)了??！我把我檢查之后沒有出錯的畫冊交給經(jīng)理再檢查一次，沒想到，經(jīng)理不到半天就把我批了十幾次。要么文字忘記轉(zhuǎn)曲，要么出現(xiàn)錯別字，那個時候的我啊，真是無臉見鄉(xiāng)親父老?。。?！如今就在這里跟新手們總結(jié)一下，畫冊設(shè)計經(jīng)常出現(xiàn)的問題。文字方面：錯別字、亂碼、對不齊、類型大小顏色不一致。圖像方面：形式不是cmyk、分辨率不夠高、圖像外表有白點或顏色處理不完好、顏色偏向等等！在印刷的時候，有的文字沒有轉(zhuǎn)曲。經(jīng)理在給我指出問題的同時，也跟我將了一句話“做這行可不是那么簡單的??！”這句話我當(dāng)時就無窮回味，讓我知道了，做這個，第一要細心，第二要有耐心，第三當(dāng)然就是要有恒心。要把最根底，但又最容易被人忽略的細節(jié)處理好??！所以，我也有一句話跟各位新手說，“做這行可不是那么好玩的?。　?.2.工作交際出來工作，無論什么工作都好，人與人之間的接觸交流是必不可少的，所謂人際關(guān)系有多廣，你的前途就有多大款。沒有一個成功人士是靠著自己成功的。懂得借助外力，才能及時把握時機，讓工作事半功倍。因為剛來到一個新地方，人生路不熟的，一開場什么都是靠著自己，每天的工作也就只是坐在電腦前面動動腦筋和動動鼠標，除了辦公司里的同事有交流以為，根本沒有和別人交流過。我成認我是一個不太會和生疏人打交道的人，有點孤傲性格的我，不喜歡對別人阿諛奉承，更不喜歡被別人瞧不起，所以我選擇走我自己的路，以我自己的方式來和別人相處，相處得來的就是朋友，相處不來的，就只是一個普通的過客。不過，我自己也是在鼓勵自己多和比人交流，畢竟出門靠朋友嘛！而我的經(jīng)理就是我很好的學(xué)習(xí)典范了，之前說過他很年輕，這么年輕就可以坐上經(jīng)理這個位置當(dāng)然是有幾把刷子的，不僅僅只是手上的技術(shù)，還有一副畢業(yè)設(shè)計實習(xí)報告篇6實習(xí)性質(zhì)：畢業(yè)實習(xí)姓名：呂存瑞專業(yè)：機械設(shè)計制造及其自動化班級：機制0802班學(xué)號：080710216指導(dǎo)老師：賀利樂畢業(yè)實習(xí)是工科類大學(xué)生畢業(yè)前的最后一次理論教學(xué)環(huán)節(jié)，是進入社會前在學(xué)校里的最后一次實習(xí)。畢業(yè)實習(xí)主要是為將來的工作和即將開場的畢業(yè)設(shè)計做充分準備的，是我們把學(xué)習(xí)理論知識和實際工作相結(jié)合的一次很好的鍛煉時機。一、實習(xí)時間：20xx年3月4日——20xx年3月16日二、實習(xí)地點：三橋機電市場曲江國際會展中心西安建筑科技大學(xué)圖書館三、實習(xí)目的：1、穩(wěn)固和深化所學(xué)的理論知識，進步我們綜合運用知識的才能，將其正確運用于消費理論中，學(xué)習(xí)理論聯(lián)絡(luò)實際；2、理解本行業(yè)社會的需求、原材料和產(chǎn)品的社會供給關(guān)系及本行業(yè)的開展方向趨勢，為畢業(yè)后走上社會做一些社會、經(jīng)濟、管理、應(yīng)用等方面的準備工作；3、搜集資料、信息，通過到現(xiàn)場的實際參觀理解和到圖書館查閱大量的資料，為畢業(yè)設(shè)計做充分準備工作；4、以拓寬思維、開闊眼界，讓理論性的知識變成與理論相結(jié)合的活知識，深化課本知識再實際工作機械中的運用；5、理解產(chǎn)品消費的價值觀，以保證我們所設(shè)計的產(chǎn)品的先進性、正確性和經(jīng)濟適用性。四、實習(xí)要求：1、熟悉和理解小型單斗液壓挖掘機的開展趨勢；2、理解常見小型單斗液壓挖掘機的總體構(gòu)造和工作原理，尤其是工作裝置機構(gòu)及其實現(xiàn)方法；3、理解小型單斗液壓挖掘機的液壓組件構(gòu)造、作用和控制原理；4、理解液壓挖掘機根本的檢查、調(diào)整、維護及故障診斷與排除的方法。五、實習(xí)方式：本次實習(xí)主要以參觀為主，結(jié)合與工人師傅和機械銷售人員的交流，通過查閱和搜集信息和資料而完成。六、實習(xí)內(nèi)容：1.液壓挖掘機概述我國目前是一個開展中國家，正在廣袤的國土上進展大規(guī)模的建立工程，這需要大量土石方施工機械來效勞，而液壓挖掘機是最重要的一類土石方工程機械。液壓挖掘機的開展空間大。可以預(yù)見，隨著國家經(jīng)濟建立的不斷開展，液壓挖掘機的需求量還會逐年增長。我國液壓挖掘機行業(yè)將會有很大的開展，其年產(chǎn)量會以20％左右的速度增長。多年來挖掘機在整個工程機械行業(yè)中是產(chǎn)、銷量增長最快的機種之一。奧運會、世博會、西部大開發(fā)、南水北調(diào)等工程對機械設(shè)備的需求為挖掘機消費提供了大量商機。為滿足國民經(jīng)濟開展的需要，盡快為國內(nèi)市場提供產(chǎn)品質(zhì)量好、可靠性高的液壓挖掘機，改變大中型液壓挖掘機長期依靠進口的被動場面，開展我國液壓挖掘機仍不失為當(dāng)務(wù)之急。目前挖掘機中絕大局部的是全液壓全回轉(zhuǎn)挖掘機。其應(yīng)用非常廣泛，涉及工業(yè)與民用建筑，交通運輸,水利施工,露天采礦及現(xiàn)代化軍事工程等。大力開展液壓挖掘機,對于進步勞動消費率和加速國民經(jīng)濟的開展具有重要意義。液壓挖掘機主要由發(fā)動機、液壓系統(tǒng)、工作裝置、行走裝置和電氣控制等局部組成。液壓系統(tǒng)由液壓泵、控制閥、液壓缸、液壓馬達、管路、油箱等組成。電氣控制系統(tǒng)包括監(jiān)控盤、發(fā)動機控制系統(tǒng)、泵控制系統(tǒng)、各類傳感器、電磁閥等。液壓挖掘機一般由工作裝置、回轉(zhuǎn)裝置和行走裝置三大局部組成。根據(jù)其構(gòu)造和用處可以區(qū)分為：履帶式、輪胎式、步履式、全液壓、半液壓、全回轉(zhuǎn)、非全回轉(zhuǎn)、通用型、專用型、鉸接式、伸縮臂式等多種類型。工作裝置是直接完成挖掘任務(wù)的裝置。它由動臂、斗桿、鏟斗等三局部鉸接而成。動臂起落、斗桿伸縮和鏟斗轉(zhuǎn)動都用往復(fù)式雙作用液壓缸控制。為了適應(yīng)各種不同施工作業(yè)的需要，液壓挖掘機可以配裝多種工作裝置，如挖掘、起重、裝載、平整、夾鉗、推土、沖擊錘等多種作業(yè)機具。圖1常見液壓挖掘機及各種作業(yè)工具回轉(zhuǎn)與行走裝置是液壓挖掘機的機體，轉(zhuǎn)臺上部設(shè)有動力裝置和傳動系統(tǒng)。發(fā)動機是液壓挖掘機的動力，大多采用柴油要在方便的場地，也可改用電動機。按照液壓挖掘機的行走裝置，可將液壓挖掘機分為履帶式和輪胎式兩大類。圖2輪胎式挖掘機〔左〕和履帶式挖掘機〔右〕液壓傳動系統(tǒng)通過液壓泵將發(fā)動機的動力傳遞給液壓馬達、液壓缸等執(zhí)行元件，推開工作裝置動作，從而完成各種作業(yè)。2.液壓挖掘機的工作裝置〔1〕動臂標準動臂，適用于普通挖掘和裝載作業(yè)可與標準斗桿、短斗桿和半長斗桿組合使用；短動臂，適用于有限的工作場地進展裝載作業(yè)；超長動臂，合適于工作范圍優(yōu)于工作負荷的作業(yè)，如用于河道養(yǎng)護作業(yè)應(yīng)與小尺寸鏟斗和超長斗桿組合使用；H型動臂，采石場的重力挖掘作業(yè)等H型動臂可用于普通作業(yè)，但它加大了的體積會略微降低其作業(yè)速度，可與H型斗桿短斗桿組合使用。〔2〕斗桿標準斗桿，適于普通挖掘和裝載作業(yè)，與標準大臂一起獲得最正確平衡主要與標準大臂組合使用；短斗桿，可與標準斗桿組合增加鏟斗容量和進步挖掘力，使用時要注意選擇適宜鏟斗；半長斗桿，合適寬范圍作業(yè)進步作業(yè)等等；長斗桿，保證該機器最大作業(yè)范圍主要與超長動臂組合使用；H型斗桿，與標準斗桿長度相等，但符合采石場等重力挖掘技術(shù)要求主要與H型動臂組合使用。〔3〕鏟斗普通鏟斗，用于普通施工和沙礫作業(yè)，用于沙子、沙礫、粘土、普通土等的挖掘或裝載作業(yè)，主要與前端工作裝置組合用于普通作業(yè)；巖石鏟斗，用于巖石作業(yè)〔卵巖石，碎巖石，硬質(zhì)土壤和硬巖石等的挖掘或裝載作業(yè)〕，主要與H型前段工作裝置組合使用；底部卸料鏟斗，在鏟運土壤工作中可進簡單的加速卸料；傾斜卸料鏟斗，合適于自由卸料作業(yè)，裝置部件較少，保養(yǎng)要求量少；此外還有用于破碎巖石的一齒松土器，松土鏟斗和裝載鏟鏟斗等。3.液壓挖掘機的回轉(zhuǎn)裝置液壓挖掘機回轉(zhuǎn)裝置由轉(zhuǎn)臺、回轉(zhuǎn)支撐和回轉(zhuǎn)機構(gòu)等組成?；剞D(zhuǎn)支撐的外座圈用螺栓與轉(zhuǎn)臺連接，帶齒的內(nèi)座與底架用螺栓連接，內(nèi)、外座圈之間設(shè)有滾動體。挖掘機工作裝置作用在轉(zhuǎn)臺上的垂直載荷、程度載荷和傾覆力矩通過回轉(zhuǎn)支撐的外座圈、滾動體和內(nèi)座轉(zhuǎn)傳給底架?；剞D(zhuǎn)機構(gòu)的殼體固定在轉(zhuǎn)臺上，用小齒輪與回轉(zhuǎn)支撐內(nèi)座圈上的齒圈相嚙合。小齒輪既可繞自身的軸線自轉(zhuǎn)，又可繞轉(zhuǎn)臺中心線公轉(zhuǎn)，當(dāng)回轉(zhuǎn)機構(gòu)工作時轉(zhuǎn)臺就相對底架進展回轉(zhuǎn)。4.液壓挖掘機的行走裝置行走裝置兼有液壓挖掘機支撐和行走兩大功能，一般要求：應(yīng)有較大驅(qū)動力，使挖掘機在濕軟或上下不平等不良地面上行走時具有通過性能、爬坡性能和轉(zhuǎn)向性能；在不增大行走裝置高度前提下使挖掘機有較大離地間隙，保證其在不平地面上有較好的越野性能；行走裝置有較大支撐面積或接地比壓，以進步挖掘機的穩(wěn)定性；挖掘機在斜坡下行時不發(fā)生下滑或超速溜坡現(xiàn)象，以進步挖掘機的平安性；行走裝置的外形尺寸應(yīng)符合道路運輸要求。〔1〕履帶式行走裝置履帶式行走裝置具有驅(qū)動力大，接地比壓小，越野性能及穩(wěn)定性好，爬坡才能大，彎轉(zhuǎn)半徑小，靈敏性好，應(yīng)用較普遍。但制造本錢高，運行速度低，運行和轉(zhuǎn)向時消耗功率大，零件磨損快，因此在長間隔運行時需借助于其他運行車輛。履帶式行走裝置由“四輪一帶”〔即驅(qū)動輪、導(dǎo)向輪、支重輪、托輪、以及履帶〕，張緊裝置和緩沖彈簧，行走機構(gòu)，行走架等組成。挖掘機運行時，驅(qū)動輪在履帶的驅(qū)動段及接地段產(chǎn)生一拉力，企圖將履帶從支重輪下拉出，由于支重輪下的履帶與地面之間有足夠的附著力，阻止履帶被拉出，迫使驅(qū)動輪卷動履帶，導(dǎo)向輪再把履帶鋪設(shè)到地面上，從而使挖掘機借支重輪沿履帶軌道向前運行。〔2〕輪胎式行走裝置輪胎式行走裝置與履帶式相比，其優(yōu)點是運行速度快，機動性能好，運行時輪胎不損壞地面，因此在城市建立中很受歡送其缺點是接地比壓大，爬坡才能小，挖掘作業(yè)時需專門的支腿支撐，以保證挖掘機的穩(wěn)定性和平安性。輪胎式液壓挖掘機行走裝置構(gòu)造型式很多，有采用標準汽車底盤和輪胎式拖拉機底盤的，但斗容量稍大，工作性能要求較高的輪胎式液壓挖掘機一般采用專用輪胎底盤行走裝置。①無支腿，全輪驅(qū)動，轉(zhuǎn)臺布置在兩軸之間，兩軸輪距一樣，其優(yōu)點是省去支腿，構(gòu)造簡單，便于狹窄工地上作業(yè)，機動性好。缺點是挖掘機行走時轉(zhuǎn)向橋負載大，轉(zhuǎn)向操作費力或需要設(shè)置液壓助力裝置。因此，這種形式的行走機構(gòu)僅適于小型輪胎式液壓挖掘機。畢業(yè)設(shè)計實習(xí)報告篇7實習(xí)報告主要包括三局部：1、實習(xí)機構(gòu)介紹。2、實習(xí)方式內(nèi)容。3、實習(xí)心得體會。我寫的時候在里面加了點東西：實習(xí)目的、實習(xí)時間、實習(xí)督導(dǎo)、實習(xí)遇到的問題和困難。[實習(xí)目的]通過理論聯(lián)絡(luò)實際，穩(wěn)固所學(xué)的知識，進步處理實際問題的才能，理解設(shè)計專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計的順利進展做好充分的準備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。[實習(xí)任務(wù)]對計算機在人事管理方面的應(yīng)用進展歸納總結(jié)，并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計作準備。[實習(xí)內(nèi)容]計算機在人事管理中的應(yīng)用隨著社會的開展，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會已步入了信息社會，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研、消費、商業(yè)、效勞等許多方面創(chuàng)造了進步效率的途徑，與此同時，單位技術(shù)本錢也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的本錢占了辦公室總本錢的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進展機構(gòu)改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段、管理方法。計算機在人事部門的廣泛使用，改良了統(tǒng)計手段，改革了統(tǒng)計方法，進步了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為創(chuàng)始人事管理工作的新場面創(chuàng)造條件。目前，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進展報表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析^p。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成局部，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析^p，理解干____伍的開展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強干部管理，改革干部制度提供準確數(shù)字的根據(jù)。其工作除涉及到干部的根本情況統(tǒng)計之外，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制情況統(tǒng)計，干部獎懲情況統(tǒng)計，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計，老干部情況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，假設(shè)利用手工進展干部的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查，干部統(tǒng)計資料的整理，干部統(tǒng)計分析^p三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題，比方說統(tǒng)計資料缺乏準確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。手工方法所表現(xiàn)出來的種種優(yōu)勢，使人們漸漸意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會開展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進的科技手段?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進的科技手段主要是運用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化效勞。電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開場運用電子計算機進展人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。管理現(xiàn)代化是漢代社會開展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大消費的開展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強，消費專業(yè)化分工越來越細。行業(yè)有部門之間的互相聯(lián)絡(luò)、互相依存和互相作用更不親密。組織管理日趨復(fù)雜。而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠遠不能適應(yīng)當(dāng)代社會的開展和四化建立的需要。改革、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有宏大的能動性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。因此，管理人力資開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。管理改革必須配套進展，現(xiàn)代化管理的施行也需要協(xié)調(diào)開展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進展，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大消費和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)開展中起到放大和增產(chǎn)的作用?？偠灾耸鹿芾憩F(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理到達最大限度地進步工作效率的目的，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的開展。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)歷作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與詳細相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和將來相結(jié)合，個體與群體相結(jié)合。至于先進的科技手段，除科學(xué)地運用原有的生物、化學(xué)、物理、機械等手段外主要是運用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化效勞。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的方案、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點。研究人事管理，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟系統(tǒng)，法律、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。分開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的。所謂系統(tǒng)，就是在一定條件下，由互相作用、互相依賴的假設(shè)干組成局部結(jié)合而成的，并具有特寫功能的有機整體。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、控制與反響的四個根本局部組成。在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析^p是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)最正確化是系統(tǒng)設(shè)計成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進展系統(tǒng)分析^p或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析^p系統(tǒng)問題是比擬科學(xué)的，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原那么，來進展人事組織管理方面的工作，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：管理人員、管理機構(gòu)、辦公設(shè)備、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種管理技術(shù)和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)絡(luò)是否有序，聯(lián)絡(luò)的方式和效果是否最優(yōu)，直接影響著人事管理的程度。在不同條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不一樣的。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目的，是圍繞著責(zé)任制和考核制，逐步建立起完好配套的干部“進”、“管”、“出”制度。實現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題，即學(xué)會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析^p法，這對搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義。人事管理系統(tǒng)的根本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析^p來說，人事管理系統(tǒng)的根本功能，我們認為有如下幾方面：1．確定人事管理的方針政策。2．確定人事管理體制、編制人事規(guī)劃。3．編制人事方案，設(shè)置人事管理機構(gòu)和崗位。4．制定人事管理的條例方法。5．教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6．人才選拔、使用、交流〔流動〕。7．考核、獎懲、任免。8．工資、福利與保險9．離休、退休、退職。作為人事干部〔人事管理人員〕，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能？這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù)。對這個問題進展個體研究方面，目前是做得不夠的。因為個體寓于群體之中，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示。通過群體研究來尋求合理的年齡構(gòu)造、知識構(gòu)造、專業(yè)構(gòu)造、來獲得令人滿意的配合效果等。過去，在人事管理工作中，人事工作信息滯后，傳遞慢、“馬后炮”，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。比方：干部考核、人員的工資計算、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫，貯存等等。這些人事工作繁瑣、耗時費力，準確性差、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢的開展的要求。為此，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料，進步對管理現(xiàn)代化重要性的認識，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。比方如今有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計算機工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫助，他們：首先，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。其次，將學(xué)校或單位人員的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計算機的磁盤里，需要時可以通過計算機方便地進展查詢、檢索、維護，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來。第三，還用計算機進展了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用。第四，及時搜集、加工、整理、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù)。使其單位人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)準確、及時的人事信息來進展決策，實現(xiàn)管理。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量，進展及時搜集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反響給決策者。發(fā)揮其特有的功能。即：〔1〕對輸入的人事數(shù)據(jù)，進展數(shù)值運算和邏輯運算，求解各種問題?！?〕對人事信息進展加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策者在決策時提供根據(jù)。〔3〕對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序，具有記憶存貯的才能。理論證明，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度到達某一限度時，即管理人員的勞動強度超過其承受才能時，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術(shù)信息的搜集、加工、傳遞和存貯等，可以使用人事根底信息，高效、合理、恰當(dāng)?shù)毓芾?。這樣，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應(yīng)用、開展而不斷完善，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要。正因為如此，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學(xué)的管理方法和先進的技術(shù)手段，才能最大限度地進步人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強，而且信息的密度不斷進步，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：〔1〕計算機可以比人更快地提供有信息價值的人事數(shù)據(jù)?！?〕計算機可以比人提供更新的人事數(shù)據(jù)。〔3〕計算機可以比人提供更加準確的人事數(shù)據(jù)?！?〕計算機可以比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。正因為如此，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)，即計算機人事信息系統(tǒng)，其主要功能可以歸納為以下三點：一是可以高效能、大容量地搜集、處理、存貯人事信息，大幅度地進步人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準確的人事信息，可以促進人事工作的標準化及各項管理制度與指標體系的建立和健全，從而進步行政管理程度。三是可以提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求，適應(yīng)新形勢對教職工隊伍提出的新要求，幫助選擇方案，實現(xiàn)優(yōu)化決策。當(dāng)前，不少單位的人事部門對于計算機的應(yīng)用還僅限于簡單的單機應(yīng)用，隨著時間的推移、任務(wù)的復(fù)雜、用戶的需求，其應(yīng)用還會總之，計算機的廣泛應(yīng)用，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立，適應(yīng)了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步。今天我們運用計算機進展了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用，它大大進步了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學(xué)的活動中去。它能使決策、方案和其它管理活動更加科學(xué)、準確、靈敏。因此，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀開展必然趨勢。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機，但從長遠來說，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的。輕視或者回絕利用計算機技術(shù)，就不可能真正地、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化。隨著我國經(jīng)濟、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強，我們一定要努力創(chuàng)造條件，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化。為建立中國特色的社會而努力奮斗。[實習(xí)體會]四年的大學(xué)生活，讓我對計算機理論知識有了一定的理解，但理論出真知，唯有把理論與理論相結(jié)合，才能更好地為社會效勞。為期兩周的上機實習(xí)，我上網(wǎng)查閱了一些計算應(yīng)用知識并對畢業(yè)論文所需的資料進展了粗淺的理解，為接下來的六周畢業(yè)設(shè)計作準備，進步了我的動手才能，同時也讓我理解到了自己的缺乏，我會繼續(xù)努力，完善自我，為社會現(xiàn)代化建立做奉獻。對于學(xué)校的精心安排和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)非常感謝。畢業(yè)設(shè)計實習(xí)報告篇8新燕花園是公司的長期穩(wěn)定客戶(收取月費)――燕塘地產(chǎn)旗下一處住宅樓盤。我進入公司時，客戶正要求進入廣州日報的新一輪廣告投放，以適應(yīng)五一期間的開盤促銷活動。目的明確(開盤促銷)，投放費用有限(萬以內(nèi))，時機有限(兩個月內(nèi)的個周三及周五)，于是兩個小組的多半人馬出動，開動腦會議，媒介方案迅速確定，出稿日期、主題、進度等已明確在工作單上。剩下的是各人各司其職，迅速拿出方案，因為這個客戶非常能挑，我們一定要提早拿出數(shù)套稿子。圍繞著天河北·純生活的主題，針對中等購置力的燕塘片區(qū)原著居民和天河區(qū)年輕外地購房白領(lǐng)，我們組個文案，被要求盡可能多的拿出各自的方案。因為我完全算菜鳥，對廣州地產(chǎn)運作壓根不熟悉，可以說連地產(chǎn)廣告案例都沒怎么接觸過，怎么辦?我趕緊從公司圖書室借了幾本地產(chǎn)廣告集錦，借了剪報，趁周末自己搭公車去看盤。臨時抱佛腳，總算有一點感性認識了吧。周一早晨的例會上，我也拿出了自己寫的兩套完好的文案：標題，內(nèi)文，圖片的感覺。詳細的我忘記了。只記得當(dāng)時心里實際上非常忐忑不安，但是一群人包括總監(jiān)只是聽取了，問了一些問題，也并沒有責(zé)備什么。實際上開會很開心，大家互相問問題、互相啟發(fā)，氣氛很好，思維既緊張活潑，不時有些很精彩的點子閃現(xiàn)。所謂的比稿，實際是我們公司內(nèi)部出的兩套方案之間的比試。插畫稿是我們一位很棒的美指手繪的，以獨特的畫面感和童年往事般的回憶的大院生活氣氛為畫面特質(zhì)，標題和文案我們打磨了很久才配合起來。傍大款稿是我們的戲稱，因為稿子里的圖片全部采用的是圖庫里的國外生活場景，同樣表現(xiàn)舒緩、溫情、寧靜的生活氣氛，也符合了目的人群的生活期待心理。我們內(nèi)部主要挑選了這兩套稿送給客戶挑選，雖然我們認為明顯的是第一套稿較為適宜，更容易在地產(chǎn)廣告鋪天蓋地的廣日跳出來。結(jié)果卻是，客戶選擇了第二套，原因很簡單，插畫稿的風(fēng)險太大了。在學(xué)校的時候通常我們會被告訴說，此時應(yīng)該力爭說服客戶，以事實和數(shù)據(jù)。但是當(dāng)該行為的結(jié)果還無法呈現(xiàn)出來的時候，過往的任何事實都不會百分百地使客戶信服;商業(yè)社會，市場效果斷定一切，而客戶擁有最終點頭權(quán)，假如客戶個人性格比擬保守一點的話，我們只能選擇那個最平安的。這次內(nèi)部的比稿，使我認識到在真正的廣告運作當(dāng)中，很多不可控因素使真正出如今受眾面前的廣告，并不是最合適傳播的，最切中消費心理的，或者說并不是相對出色的那那么廣告。針對這個客戶，我們采用了廣日和南都的不同版面的報廣，軟文，單張等等廣告造勢形式。其中，我的挫折感最強的是軟文的撰寫：以的口吻，不露痕跡的，抓緊消費者的關(guān)注點，進展廣告推廣。我認為在這方面應(yīng)多加練習(xí)。在效勞后期我負責(zé)了一本手冊――純生活手冊的全程籌劃、設(shè)計與推出，是為客戶整個地產(chǎn)公司的企業(yè)形象做的一本生活指南，其中以多種形式滲入了客戶的形象宣傳。畢業(yè)設(shè)計實習(xí)報告篇9學(xué)生姓名：專業(yè)班級：模具設(shè)計與制造理論地點：XXXXXX公司指導(dǎo)老師：編寫日期：3年大學(xué)生活轉(zhuǎn)瞬即使。20xx，當(dāng)我們還站在大三憧憬時，便被時間和現(xiàn)實狠狠的一把推向社會。作為20xx年的畢業(yè)生，今年正是我們實習(xí)的時間，當(dāng)我拿著一紙介紹信去實習(xí)單位報道時，我知道這意味著什么，在學(xué)校里的那些小情緒小困擾小挑戰(zhàn)，都已經(jīng)成為微缺乏道，紙上談兵的過去。假如大學(xué)三年是我們做準備的時期，是我們資本積累的時期，那我們?nèi)缃駪?yīng)該考慮如何讓我們的資本得到應(yīng)用和運轉(zhuǎn)，那既是如何在社會中使自己的才能實現(xiàn)其價值。我們將有嶄新的身份和狀態(tài)，我們將面對更大的，更現(xiàn)實的任務(wù)和困難——獨立，工作，生存。隨著社會的快速開展，當(dāng)代社會對即將畢業(yè)的大學(xué)生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好的適應(yīng)嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后可以盡快的融入社會，同時可以為自己步入社會打下堅實的根底。分開學(xué)校后我在廈門麥洋貿(mào)易有限責(zé)任公司里面實習(xí)工作，麥洋貿(mào)易有限責(zé)任公司是一家年輕的、朝氣蓬勃的新興電子商務(wù)公司，有一支充滿青春和活力的夢想青年。公司致力于成為專業(yè)的電子商務(wù)托管平臺，全心全意為傳統(tǒng)企業(yè)開拓網(wǎng)上銷售渠道。目前公司受企業(yè)委托，全權(quán)負責(zé)fantus(梵圖斯男裝)QQ商城旗艦店和淘寶店鋪的運營工作。公司擁有知名度較高的獨立原創(chuàng)男裝品牌的同時，也為大中型企業(yè)進展網(wǎng)站籌措、設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)推行營銷于一體的國內(nèi)首家云效勞綜合性電子商務(wù)托管平臺。而我主要負責(zé)公司的平面設(shè)計。經(jīng)過了一段時間的理論學(xué)習(xí)，使我對設(shè)計有了根本掌握，對于設(shè)計根底也有些掌握。也因此對設(shè)計有所喜歡，希望能找份相關(guān)的工作，作為應(yīng)屆生，心中想得更多的是如何去做好一個設(shè)計、如何更好的去完成每一個設(shè)計任務(wù)、甚至成為一名職業(yè)的設(shè)計師。在實習(xí)過程中，我深深地感受到做設(shè)計通常是缺乏足夠的市場和管理上的經(jīng)歷，做出的設(shè)計作品經(jīng)常會與市場經(jīng)濟脫節(jié);而作為管理者通常缺乏設(shè)計根底和審美才能，往往為了追求市場效益，過多地拘謹設(shè)計師的思維與創(chuàng)新，忽略了設(shè)計要素的重要性，造成了設(shè)計的庸俗化。所以我們不僅要對根底設(shè)計理論可以純熟的運用，對管理學(xué)、市場營銷、財務(wù)管理等各個方面也都有了初步理解。因此僅僅通過在學(xué)校所學(xué)的理論知識是遠遠不夠的，這就需要我們?nèi)ダ碚?，走進公司，將所學(xué)理論與理論相結(jié)合，這也是我們這次實習(xí)課程的目的。實習(xí)時間：20xx年XX月1日——20xx年12月31日實習(xí)地點：廈門麥洋貿(mào)易實習(xí)單位介紹：麥洋貿(mào)易有限責(zé)任公司是一家年輕的、朝氣蓬勃的新興電子商務(wù)公司，有一支充滿青春和活力的夢想青年。公司致力于成為專業(yè)的電子商務(wù)托管平臺，全心全意為傳統(tǒng)企業(yè)開拓網(wǎng)上銷售渠道。目前公司受企業(yè)委托，全權(quán)負責(zé)fantus(梵圖斯男裝)QQ商城旗艦店和淘寶店鋪的運營工作。麥洋貿(mào)易成立于20xx年6月，擁有知名度較高的獨立原創(chuàng)男裝品牌的同時，也為大中型企業(yè)進展網(wǎng)站籌措、設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)推行營銷于一體的國內(nèi)首家云效勞綜合性電子商務(wù)托管平臺。公司實力雄厚，網(wǎng)絡(luò)業(yè)內(nèi)專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人才，形成一支規(guī)模最大、最具實力、最富經(jīng)歷的專業(yè)團隊。公司擁有3s效勞體系，即solution(解決方案：為企業(yè)量身定制電子商務(wù)解決方案)，service(效勞支持：提供電子商務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)規(guī)劃、建立、運營、物流、倉儲等效勞支持)及satisfaction(客戶滿意：讓客戶對我們執(zhí)行結(jié)果滿意);在電子商務(wù)各個環(huán)節(jié)協(xié)助您，以全方位完善您的電子商務(wù)體系，有效地整合您的現(xiàn)有資，努力幫助您拓展其他渠道，迅速搶占電子商務(wù)市場。公司圍繞勤于精，思慎重的中心價值，經(jīng)過全體員工的不懈努力，在福建省逐步樹立起公司良好品牌，博得眾多信任和好評。憑借公司腳踏實地的理論與經(jīng)歷，我們自信在電子商務(wù)領(lǐng)域可以成為您值得信賴的合作伙伴。實習(xí)目的：畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學(xué)光陰就要完畢了,在這個時候,我們非常希望通過理論來檢驗自己掌握的知識的正確性。并通過社會理論，純熟技能，理解藝術(shù)設(shè)計機構(gòu)，其部門、日常業(yè)務(wù)活動、整體狀態(tài)。從中認識到藝術(shù)設(shè)計活動與人力、資金、社會的關(guān)系。因此，我來到廈門麥洋貿(mào)易，在這里開場了我的畢業(yè)實習(xí)。實習(xí)內(nèi)容：在完畢本學(xué)期的課程后我就開場尋找一家設(shè)計公司去實習(xí)，因為僅僅通過在學(xué)校所學(xué)理論知識是遠遠不夠的，這就需要我們?nèi)ダ碚?，走進公司，將所學(xué)理論與理論相結(jié)合，經(jīng)過長時間的尋找終于20xx年12月01日，我應(yīng)聘到廈門麥洋貿(mào)易進展了為期12個月的實習(xí)活動，進展學(xué)習(xí)，任職平面設(shè)計。第一天上班，因為不熟悉上班道路的交通情況，為了不遲到我早早的起床。到了公司時間安排剛剛好。進入公司的時候，不知道該做些什么，什么也插不上手，只是這里看看，那里逛逛，與經(jīng)理進展了簡單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務(wù)，先讓我熟悉一下環(huán)境，理解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門、人員分工等。閑著的時候就試著用Photoshop軟件模擬教程做一些簡單的圖片，說實話我以前在學(xué)校的時候也這樣做過，不過效果沒有這么好，因為以前一遇到難的或不懂的就停下來不做了，而如今有老師在旁邊，有不懂的就問，這使我受益非淺。緊接著當(dāng)然就是跟同事做了一個簡單的自我介紹，他們的激情與熱情，讓我在這里感受到家一般的溫馨和快樂，我相信我的選擇，這里將會是我人生的另一個起點，我會好好向他們學(xué)習(xí)、請教的。俗話說萬事開頭難，所以既然決定在這里了就脦從基層開場做起，于是乎我就開場學(xué)習(xí)理解印刷中紙張的種類、每種紙的不同用處以及常用紙張的規(guī)格。印刷是設(shè)計中重要的一個環(huán)節(jié)，是讓設(shè)計師的想法和創(chuàng)意轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實的一步，因此需要做一些重要的學(xué)習(xí)與理解。我理解到，在印刷中，我們需要注意牢記客戶所需的紙張的大小規(guī)格和圖片分辨率等，因為這是一切創(chuàng)意的根底。設(shè)計既要有創(chuàng)意又要嚴謹，既要從小中見大又要從大中表達出細致和創(chuàng)意，這是公司經(jīng)理給我上的第一堂課。并告訴我剛剛踏入社會從事設(shè)計行業(yè)需要學(xué)習(xí)與理解的還有很多，不要急躁靜下心來漸漸學(xué)，時間久了，看得多了、做得多了、聽得多了，自然也就漸漸上手了，經(jīng)歷就是這樣累計起來的。然后我回到我的位置上對同事做了一個簡單的自我介紹，公司同事都特別熱情，我暗暗下決心一定要多向他們多虛心學(xué)習(xí)。我和同事們一起參與平面設(shè)計工作，開場的時候總覺得自己學(xué)歷很底，沒有受過正規(guī)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，審美也很有問題，又沒有工作經(jīng)歷，而他們的教育程度明顯高于我，他們的才能也理所應(yīng)當(dāng)在我之上因此，在理解完根本工作流程后我開場接手負責(zé)一些比擬瑣碎的設(shè)計任務(wù)。還沒有真正地參與到比擬完好的活動籌劃之中。經(jīng)過幾天的磨合，自己有的缺點和缺乏，開場漸漸呈現(xiàn)，在校的時候由于實際鍛煉的時機比擬少，在軟件操作上還是不夠純熟。而且對于客戶的要求并不能立即做出反響而他們?nèi)玺~得水，做的東西很適用他們較之于我掌握了更多更實用，更現(xiàn)實化，應(yīng)用化的東西。而我只是在書本上紙上談兵.自然還待討教和學(xué)習(xí)，再之我的專業(yè)又不對口，什么都脦從新學(xué)起，學(xué)習(xí)起來還是挺累的。不過這個問題其實也很普遍，像我們這樣剛畢業(yè)而學(xué)歷又不高的，很難找到專業(yè)對口的工作，所以平時還是多學(xué)點對自己以后找工作還是有點幫助的。但同時這也是幸運的，來到這里正好鍛煉一下自己，如今出錯還不打緊，以后就沒這時機學(xué)習(xí)了，所以我要好好把握，努力學(xué)習(xí)并學(xué)以致用。通過前幾天的工作理論，根本的理解了公司的設(shè)計流程。首先是客戶提出要求，然后設(shè)計主任根據(jù)客戶的需求程度，結(jié)合每位設(shè)計師的設(shè)計特點，合理的分配任務(wù)，盡量發(fā)揮出每位設(shè)計師的優(yōu)點，讓設(shè)計做到盡量讓客戶滿意。而有的客戶會盯著設(shè)計師把設(shè)計任務(wù)做完，往往這種方式根本上是按照客戶的意愿做出來，很容易造成設(shè)計缺乏創(chuàng)意與創(chuàng)新，因為大局部的客戶還是不理解設(shè)計的，他們更多地追求設(shè)計時效性，明艷、鮮亮的色彩是客戶的首選，因為他們認為這樣會更加吸引消費者的眼球。而這種基調(diào)假如把握不好，就會造成設(shè)計的庸俗化。經(jīng)過了幾天瑣碎的設(shè)計任務(wù)的鍛煉，使我學(xué)到許多在書本中無法涉及的內(nèi)容。學(xué)到了在學(xué)校所不能學(xué)到的東西，學(xué)會了怎樣與客戶交流，怎樣揣摩客戶的心理，鍛煉了自己的交流才能，認識到了設(shè)計的一般流程，在這短暫的實習(xí)中學(xué)到了很多東西對將來進入社會做了初步的理解鍛煉，可謂收獲豐厚。因為工作就是與客戶直接接觸，我們工作的目的就是要讓客戶滿意，當(dāng)然在不能缺乏創(chuàng)意的同時，還要兼顧它在市場上的時效性。并不是說，有創(chuàng)意的設(shè)計就一定適應(yīng)市場的競爭，這就涉及到設(shè)計的營銷與管理的重要性。如何讓設(shè)計到達預(yù)期的市場效應(yīng)，首先就要對所涉及到的市場進展剖析性分析^p，找到最恰當(dāng)?shù)哪康南M群，進展市場定位，然后確定工程的核心，一切設(shè)計行為都圍繞著核心概念展開，這樣才能使