2022年心血管內(nèi)科護士年度工作總結(jié)

2022年心血管內(nèi)科護士年度工作總結(jié)安全問題雖然不是醫(yī)院工作中卻影響工作中心。醫(yī)療差錯、事故不但造及家屬的重大損失，而且使醫(yī)院在社會譽下降，患者的安失，在醫(yī)療過程中，醫(yī)務(wù)人員特別是護與患者交流接觸的多，加之護理工作繁忙、瑣碎及操作重，因而發(fā)生護理差會多。如何營造護理安全氛圍，盡量不少出護理差錯，一直是困擾護理重要問題。我科是心血管內(nèi)科病房，擁有__張床位，其中搶室設(shè)有___張床位，老年患者情危重，發(fā)病急驟，?？萍夹g(shù)性強，要士具有扎實的專業(yè)識，熟練掌握心電監(jiān)護和急救技術(shù)，心質(zhì)好。我科現(xiàn)有護士___名，來科最長___短___個月，平均年齡___歲。___年度，我科有未給患者造成后果的一般差錯__。一、原因分析(1)護士責(zé)任心不強、停留在打針、發(fā)藥、鋪床等護理操作，快把自己職責(zé)內(nèi)完，盡早坐下休息或下班。(2)年輕的護士來科時間不長，對專科操作程序或?qū)？浦R不。(3)護理人員缺乏，護理質(zhì)量要求不斷提高，護理人員心理壓不斷增加。二、對策1、明確對象，感悟工作責(zé)任首先使每一位護士明確護理工作的對象，是只有命的人，珍視重任，尊重人的健康權(quán)力嚴(yán)是護士的天職，而言在所實施的全部護理技術(shù)操作中，考慮的應(yīng)是患者的倡導(dǎo)精益求精、細(xì)致入微的工作態(tài)度，個護士能啟動識，感悟工作責(zé)任和義務(wù)，邊最熟悉的事入第1頁共5頁手，意識到自己重關(guān)人命，從而營造一個強烈的護理職全氛圍。2、樹立視質(zhì)量的概念，確保護理安全建立護理質(zhì)量監(jiān)護本，結(jié)合護士長少四下病房查房，每周按護理質(zhì)量進(jìn)行劃全面檢查，每周對檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，急需解決的護理，及時個人反饋、及時修整，對懈、明知故犯的護士絕不寬容。如一名護士無菌操作時未戴口罩，被發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即給肅處理，扣發(fā)獎金科務(wù)會上進(jìn)行檢查，使每一位護士明確不違反，要時刻牢的職責(zé)，加強慎獨修養(yǎng)，謹(jǐn)慎細(xì)微，為提供安全保證。3、鼓勵間的團隊協(xié)作，喚起有意注意注意是心理活動對一定對象的指向和集為有意注意和無意注意。護士在工作時在有意注意的狀態(tài)，才能保證聚精會神完成護理工作任務(wù)有意注意時間久了，會使人疲勞，出現(xiàn)“視而不見，見而不知所以然”的現(xiàn)象，造成差錯事故。因此，鼓勵和培養(yǎng)護士間團結(jié)協(xié)作精神，倡導(dǎo)在繁忙工作中醒，相互監(jiān)督，成立護理質(zhì)量檢查小組護理檢查分為護理消毒隔離、基礎(chǔ)護理及環(huán)境管理、藥品四大內(nèi)容，對檢查行書面及口頭總結(jié)匯報，及時發(fā)現(xiàn)安全，除差錯其結(jié)果不與月終考核和獎。4、倡導(dǎo)關(guān)懷，盡量減輕護士來自各方面的壓力如果一個人長期處于壓抑的工里，會使這個人的積極性和主動性受到，會注意力不集中不準(zhǔn)確。因此，作為一個管理者，保有了解護士的氣質(zhì)和點，合理安排人力，用人之長，調(diào)動護極性，發(fā)揮個能，使每個護士在科室作感受到快樂。第2頁共5頁如把“你辛苦了”、“謝”、“你做的好”、“繼續(xù)努力”等鼓勵和安慰的話邊，善于發(fā)現(xiàn)并肯定護士的優(yōu)點，不足以個別提醒為主，眾批評，盡量保護護士的自尊心，經(jīng)常護士對護理工作的對好的建議予以采用，并在例會上表揚護士責(zé)任心、、工作積極性及意識增強，護士業(yè)務(wù)生活愛好，盡量在不違情況下，對護士合理要求給予滿足。如、休假、共同營造諧、團結(jié)友好的工作氛圍，減輕壓力及情緒，使差錯事故發(fā)生減少。5、結(jié)合本科專業(yè)特點，有計劃___本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高職業(yè)素質(zhì)，才能確保護理安全的共識1～___個月，護士要求熟悉本科室規(guī)章制度，各班職作流程，?？谱o理常規(guī)，對操作的掌握握到熟練，做到規(guī)捷、書寫護理病歷，培養(yǎng)敏銳觀察病情力以及重危患者的搶救和應(yīng)急能力。6個月～___年的護士要求熟練運用護理程序?qū)嵤┱w護理。對患者進(jìn)行健康教育護理，熟悉掌握心肺腦復(fù)蘇的搶救程序電監(jiān)護系統(tǒng)的應(yīng)用等。___年以上的護士，要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖，并應(yīng)的護理查房，進(jìn)行?？浦R強化、學(xué)并鼓勵護士總，撰寫論文。另鼓勵護士利修大?；虮究茖W(xué)習(xí)，并在班次上當(dāng)照顧，使護理質(zhì)量及護士理論水平提樹立“有為才能有位”。三、效果通過營造護理安全文化，使每高意識，使差錯降低。今年上半年無嚴(yán)重護理糾紛發(fā)生，一般差錯，未給患者造良后果的差錯只有___起，護士工作氛圍輕松，負(fù)面情。第3頁共5頁2022年心血管內(nèi)科護士年終工作總結(jié)今年工作的第一個科室是心血在科領(lǐng)導(dǎo)及師姐們的悉心教導(dǎo)下，我虛心勤學(xué)好問，自覺遵守科室規(guī)章制度，并掌握本科室常見疾理常規(guī)和各項護理操作，不怕苦不怕累得科室人員及病人的贊揚。醫(yī)院門診是醫(yī)院的第一扇窗口。醫(yī)院門診工作的質(zhì)量直接反應(yīng)一個醫(yī)院的整體素時門診是病人就醫(yī)的第一個場所。病人病情雜，___頻發(fā)，還需要與各臨床科室`檢驗科設(shè)備科等科室做好相應(yīng)的銜接工作。要解醫(yī)院的動態(tài)（范本）情況，這就對護員無論從職業(yè)道德水平，良好的心理素質(zhì)，健康的體魄等著更高的要求。很慶幸，剛正式作崗位就有幸分院門診部得以學(xué)習(xí)，提升自己的質(zhì)。醫(yī)院門診是醫(yī)院的第一扇窗口。醫(yī)診工作的質(zhì)量直接個醫(yī)院的整體素質(zhì)，同時門診是病人就第一個場所。病人多，病情雜，__頻發(fā)，還需要與各臨床科室`檢驗科設(shè)備科等科室做的銜接工作。要及時了解醫(yī)院的動態(tài)（）情況，這就人員無論從職業(yè)道德，醫(yī)技，良好的心理素質(zhì)，健康的體魄著更高的要求。要想做好一件事，先學(xué)好人，在門診，每的是形形色色的人，跟不同的交流就得同的技巧，很大程煉了我人際溝通的能力和應(yīng)急處理能力時堅持以“病人為中心”的理念所急，想病人所想。強化護理質(zhì)量安全觀全意為病員服務(wù)的職業(yè)觀，作中做到態(tài)度熱情，積極主動，范的著裝，溫和的語言，親切的語氣，人一視同仁，護理致，實現(xiàn)了病員對門診護理工作的零投熱第4頁共5頁情誠懇的為病人診及指引工作，并為行動不便的病人提要的幫助。在這其到了病人臉上滿意的微笑同時也讀懂了一名光榮的白衣天命的可貴之處，把每一件平凡的事情做是不平凡，把每一件簡單的事情用心做好就是不簡單。同時，在我們的護士長及護理導(dǎo)下，熟悉了大部分驗單的檢驗?zāi)康募案髦担瑯O大豐富了我們的專業(yè)理論知識和視野。還有我跟不同科室的醫(yī)生，檢驗人保安，工人打交道，對我們以后床工作熟悉各種工作流程，擁有一定的關(guān)系大有益處。使加了解醫(yī)院的人文環(huán)境，并努力使自己其中，發(fā)揮醫(yī)院的主人翁意識。與此同時，在護理部的指導(dǎo)下，在科主任的支持下，___門診護士進(jìn)行護理技術(shù)操，通過觀看技術(shù)操作錄像、示范、現(xiàn)場，互相交流經(jīng)驗，的護理技術(shù)操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促護理技術(shù)操作水平的提高，順利院的護理技術(shù)操作考核。每月___門診護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和讀書筆交流一次，實現(xiàn)資源共享，拓展思維，室之間了解，擴大知識面，