紅太陽酒業(yè)部門管理制度

1部門管理工程文件工程名稱：紅太陽酒業(yè)銷售公司管理制度工程發(fā)起人：弄工程仔負(fù)責(zé)壺人：子文件層編號(hào)弱：煤撲版號(hào)化：誕荒麗專頁數(shù)近：指愉沾割生效衛(wèi)日期淚：禮敞負(fù)責(zé)像部門邁：講組公司帶辦公嘉室尤狂像張例飲誕脾低縱笛超掉噴苦更冬直雨僵涉及左部門絞：螺吳公司落各部議門盜背茄盾賣容訓(xùn)婚更停抄悠流治銅驅(qū)遼穴編制征灣日期夸囑審核師嘉日期脅憑批準(zhǔn)推渾日期妻流行政陸管理訂制度什辦公票設(shè)備鉛使用竊制度尋考勤秩制度梢員工懶聘用壺制度姜及使膊用合卻同拳績效呼考核電制度豆請(qǐng)假墾休假鏈制度狀遷調(diào)慚制度英員工記解職畫管理街制度嶼薪資值管理勢制度懲員工鏈行為現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)餓總經(jīng)麗理辦榮公室終主任治崗位囑職責(zé)碧辦公堤室文柳秘崗施位職懷責(zé)泄客服逆人員搏工作殿標(biāo)準(zhǔn)黨員工辦培訓(xùn)攻制度妨企劃軌部人頁員崗館位職雪責(zé)釣倉儲(chǔ)儉物流歡主管灣工作支職責(zé)圾倉庫碧管理介員工耀作職符責(zé)翁財(cái)務(wù)你部經(jīng)載理工倘作職眼責(zé)獎(jiǎng)出納丸工作圾職責(zé)糖財(cái)務(wù)葬管理廳制度骨行政聚管理垂制度勇第一訓(xùn)章穩(wěn)惡總那么垂第一秀條青為墳了強(qiáng)逐化公遣司內(nèi)仙部管勺理，搬完善厚行政遺管理馬機(jī)制風(fēng)，監(jiān)證理規(guī)科范化持的管鉛理制城度，遭提高笛行政裳管理悄水平拉與工呢作效必率，壩使公職司各映項(xiàng)行細(xì)政工霉作有滋章可纏循，因照章棋辦事三，創(chuàng)斜造一研個(gè)嚴(yán)銷謹(jǐn)、蠟高效而、寬止松、傾和諧河的工寫作環(huán)街境，掏特制布定本筆制度費(fèi)。場第二先章付文弱件管杰理制壓度野第一蘆條無公陽司文響件，攻由總抹經(jīng)辦桶負(fù)責(zé)梁起草葵審核柏，公熱司總鵲經(jīng)理籮簽發(fā)東。豆第二對(duì)條菌文晨件簽訂發(fā)后笛，總絞經(jīng)辦運(yùn)安排刻打印宴，打不印后究送回元起草尼部門宴校對(duì)擱，校紐對(duì)無禮誤后捷方可刺復(fù)印挺、蓋許章。垂打印視的文奉件。南均需齒有文曠號(hào)、欣主題裂詞、宋份數(shù)甘、發(fā)今送部催門，臭以及稍擬稿念人、肅打印處人、版審核記人、樸簽發(fā)湊人。述第三稍條累獸文件協(xié)原稿燕，由演總經(jīng)嫌辦分棟類整銅理歸潑檔備基查。較第四未條木文最件統(tǒng)養(yǎng)一由墓總經(jīng)拆辦人攻員發(fā)桂送，序?qū)⑽哪?nèi)萌容、溫報(bào)送法日期濤、部額門或膊在本密地所瞎屬公吧司等臉事項(xiàng)氧登記放清楚漿，并排由接殺件人昏簽收胳；域化外所密屬公概司采獄取郵嶼寄方乘式送議達(dá)〔臂急件蘿先以超掠告知舉〕。氧第五鼠條旁外潔來文勁件，猴由總創(chuàng)經(jīng)辦檔負(fù)責(zé)澆簽收柱，并葬于接堂件當(dāng)畫日，停按文愉件的裹要求桃發(fā)送四給有史關(guān)部務(wù)門，賣不得段積壓沈誤期揪；屬亮于急裝件的剝，應(yīng)悟在接魯件后盒立即摩送達(dá)目。春第六叫條乞文件毀立卷券與歸芝檔。霞總經(jīng)瘋辦應(yīng)屢及時(shí)鈔按照旱內(nèi)容農(nóng)、項(xiàng)盆目、忌文號(hào)腿順序盒、分陳門別踢類地逐將文島件整束理歸有檔，哈歸檔漂文件咳必須券齊全幻，并像編制脾目錄靈、登免記號(hào)膊碼，桿不得燦出現(xiàn)兼漏號(hào)之、漏林頁。獎(jiǎng)第三隸章頑檔工案管尚理制喉度羞第一月條尺歸犁檔范筒圍：獲公司豎的規(guī)占劃、貓年度挖方案年、統(tǒng)跌計(jì)資斃料、當(dāng)財(cái)務(wù)薦審計(jì)速、勞舊開工進(jìn)資、錘經(jīng)營脅情況唇、人需事檔終案、桶會(huì)議郊記錄膀、決桌議、三決定端、委滾任書阻、協(xié)榮議、棍合同掘、項(xiàng)毛目方葬案、奮通告托、通特知等妖，具饅有參丹考價(jià)禿值的左文件菊資料掘。卷檔案屈管理宮，要欄指定杯專人疲負(fù)責(zé)瓣，明完確責(zé)笨任，草保證心原始蔥資料境及單壞據(jù)齊潛全完森整，玩密級(jí)青檔案藝必須們保證僵平安廢。仔檔案新的借坡閱與彈索取反：課副總遇經(jīng)理坊、總詳經(jīng)辦救主任莖借閱釀非密爆級(jí)檔乒案，貌可通值過檔享案管鋒理人乓員辦勝理借錯(cuò)閱手萍續(xù)，飾直接銳提檔向；公耀司其摘他人賄員需凍借閱圓檔案泊時(shí)，賄必須紹經(jīng)主澆管副子總經(jīng)炮理批勤準(zhǔn)，朵并辦蒜理借遲閱手藏續(xù)。問凡屬獵密級(jí)桿檔案脅，必搞須由闖總經(jīng)經(jīng)理批首準(zhǔn)后顆，方?？刹橥?。綢借閱近的檔場案，芝必須扁保護(hù)疤，保對(duì)持整刺潔，益嚴(yán)禁逝涂改籮，注域意安僻全和阻保密養(yǎng)，嚴(yán)押禁擅久自翻均印、綿抄錄貧、轉(zhuǎn)仁借、辱遺失粉。如翻確屬經(jīng)工作諸需要熱摘錄提和復(fù)酒印，救一般估內(nèi)部酬檔案舅，經(jīng)屈總經(jīng)剖辦經(jīng)曠理以毯上級(jí)憶別的燈領(lǐng)導(dǎo)崖批準(zhǔn)角后，餅便可洋摘錄幕和復(fù)晌??；步凡屬惹密級(jí)勿檔案劣，必界須由技總經(jīng)媽理批辣準(zhǔn)后增，方嗓可摘法錄和獅復(fù)制旗。世檔案勸的銷藥毀：撞任何催組織星和個(gè)趣人，找未經(jīng)鉆允許銷，無奶權(quán)隨眨意銷憑毀公猴司檔饒案材熊料。焰假設(shè)按帆規(guī)定秋需要倆銷毀飲時(shí)，營一般拘內(nèi)部橋檔案裝，經(jīng)舍行政碰副總?cè)探?jīng)理動(dòng)批準(zhǔn)認(rèn)后銷涉毀；駁凡屬丹密級(jí)掉檔案漫，必馳須經(jīng)樹總經(jīng)槍理批停準(zhǔn)后看方可介銷毀膛。厘經(jīng)批作準(zhǔn)銷再毀的搖公司瓣檔案陜，檔冠案人高員要由認(rèn)真恭填寫埋、編芳制銷礙毀清輔單、岸由專擔(dān)人監(jiān)照督銷肆毀。促第四鐮章宗印銜章管餅理融第一疲條派微公司揀及所朗屬各默部門惡和企炮業(yè)的恥印章依〔含藍(lán)行政宗公章妹、財(cái)?shù)駝?wù)專止用章己、合絞同專皆用章配等〕鬧。必溉須按杠規(guī)定塊嚴(yán)格舉管理哪，嚴(yán)屈禁違拴章使到用。拍實(shí)行倡專人假設(shè)保管鐵、有須部門鹽負(fù)責(zé)壤人以誦上級(jí)黃別領(lǐng)釘導(dǎo)審耗批和腰使用刑登記港的制粗度?？ǖ诙礂l嫩公觀司的雖行政榆公章破，由著總經(jīng)浙辦專似人保嬸管；背財(cái)務(wù)超印鑒輩、?；谜虏m，由惜財(cái)務(wù)仗部專當(dāng)人保女管；餃公司娛的合蘿同專句用章遲，由悠營銷瓣中心胖專人迎保管荒；各敲職能靈部門可的公召章，演由各獨(dú)部門姜自行脹保管需。市第三河條哪印樸章的嫁使用愿：因公司臨財(cái)務(wù)鹽報(bào)表癥、稅道務(wù)申善報(bào)表健的公鄉(xiāng)章使走用權(quán)愛，由匪財(cái)務(wù)娘部負(fù)槐責(zé)人活審批世。賞公司謹(jǐn)日常私事務(wù)薄所涉摸及的賣公函峰和介弓紹信司的公轎章使緊用權(quán)疼，由先總經(jīng)外辦主否任審壓批。榜〔承校擔(dān)經(jīng)喝濟(jì)、搭政治恰責(zé)任哭的除態(tài)外〕艙公司單對(duì)外肉行政將事務(wù)峰的公做章使配用權(quán)阻，由哲總經(jīng)魄理審桂批，侍總經(jīng)泰理不燒在時(shí)日，由慰行政諒副總幫經(jīng)理恒審批許。催第四陜條鏈鄉(xiāng)除特誼殊情計(jì)況外植，嚴(yán)測禁任栗何員犯工隨撐身攜榴帶各敗種印芬章外轟出辦毯事；城印章腥保管貸人和袋審批補(bǔ)人假設(shè)卻因故策不在獄，須孟授權(quán)筍其他繁人審怕核辦熱理。刷印章墳使用柏登記里簿必懲須妥既善保葛管，攻歸檔應(yīng)長期擺保存懲以備松查驗(yàn)商。屑違反語印章繡保管振、使逐用規(guī)任定，水視情桑節(jié)和舍后果怠，追杰究當(dāng)股事人啦的行淺政與趣經(jīng)濟(jì)膏責(zé)任腦；情僅節(jié)嚴(yán)內(nèi)重，附觸犯約刑律曬者，步提請(qǐng)拜司法呈機(jī)關(guān)復(fù)，依存法追午究其叫法律浩責(zé)任肝。劈第五權(quán)章伴辦似公用路品管鉤理版第一托條滿稍為了喝合理校使用狡辦公沿用品境，杜留絕浪絡(luò)費(fèi)現(xiàn)攤象發(fā)陡生，葉辦公反用品章由總溫經(jīng)辦剝統(tǒng)一予購置居、核詢發(fā)，榜任何骨人私書自購旁買、允都不賽予以紅報(bào)銷夜。購瘡買金驢額在箱30鬼0元落以內(nèi)督，由姑總經(jīng)符辦主籮任審梅批；稅購置弱金額滾在3融00于~3沿00狂0元圈之間叫，由港分管慣行政愧的副暖總經(jīng)借理審團(tuán)批；旬購置里金額既在3透00族0元倆以上郊的，并由總縱經(jīng)理簡審批皺。濾第二旗條宗徑各部餃門假設(shè)記需購泄置貴董重辦不公用竊品，敗事先伙應(yīng)填港寫?但辦公味用品菊申購瞧表?賄，經(jīng)捧總經(jīng)閘辦核羞準(zhǔn)后嚴(yán)，報(bào)雄總經(jīng)采理審辨批，斥由總藝經(jīng)辦驚負(fù)責(zé)聽購置嘩；專戶業(yè)性饒、技?jí)判g(shù)性脆較強(qiáng)澇的用吐品，翁由相昌關(guān)部坦門與給總經(jīng)浮辦一閱同采飽購。曲第三雖條凡辦喂公用芳品的剛采購董和發(fā)想放由黎總經(jīng)航辦主園任負(fù)邊責(zé)，咬并履姿行登組記簽辦字手慚續(xù)，給辦公米用品宜領(lǐng)取其程序擺為：毅領(lǐng)用眠人恥—暮部門奇負(fù)責(zé)嘗人南—貿(mào)物品嗎保管問人喇—狗總經(jīng)殖辦經(jīng)精理；稈總經(jīng)鏟辦每錫月核告算一露次各自部門桂辦公率用品釀費(fèi)用袋，抄聯(lián)報(bào)財(cái)渴務(wù)部傭，并管計(jì)入塘當(dāng)月式各部壩門費(fèi)蒼用。納第四僵條押總古經(jīng)辦桂和財(cái)滑務(wù)部象，應(yīng)煮建立坦公司劃財(cái)產(chǎn)蒸的登拜記管裂理制盼度，奔防止額財(cái)產(chǎn)瓦流失組或損膽失。孩第六閥章漆郵排件、纏信函含收發(fā)很管理輔第一惰條纏叮郵件導(dǎo)、信犬函收材發(fā)統(tǒng)鼓一由穩(wěn)總經(jīng)蹄辦辦健理，巨發(fā)送涼一般哥情況淺下采礎(chǔ)用平那么郵方鞠式，艇假設(shè)寄蛇發(fā)特鈔快專逗遞，散須經(jīng)接總經(jīng)設(shè)辦主萍任簽破字。距第二租條早總認(rèn)經(jīng)辦兩必須護(hù)對(duì)寄焰發(fā)的狠所有催郵件滴，做葬到分遼類分順次逐耗筆登押記，冤每月丸統(tǒng)計(jì)距一次汽，按否實(shí)際榆價(jià)格偏計(jì)算柔出各象部門遭的費(fèi)慮用，門并由馬各部灶門負(fù)貓責(zé)人帖簽字名確認(rèn)識(shí)后，匆抄報(bào)罩財(cái)務(wù)輝部，拼計(jì)入甩各部惜門的曬當(dāng)月路費(fèi)用器。疊第三悔條桌每撤日收源到郵屋件后寫，總鳥經(jīng)辦牌應(yīng)立樂即分慨發(fā)至盾各部坦門，義重要撒文件桐或信蒸函應(yīng)呢當(dāng)由輩收件忙人簽裁收，褲未寫屈明收底件人米姓名曬的信現(xiàn)件，哄文員葛應(yīng)仔由細(xì)辨仆別，紡其他疼人員出不得凝隨意應(yīng)拆閱產(chǎn)信函伙，違監(jiān)者一義經(jīng)發(fā)拒現(xiàn)，載將對(duì)盡當(dāng)事敵人給按予經(jīng)廊濟(jì)處語罰。制第七醒章迅安璃全衛(wèi)諷生制閘度三第一拳條容要招保持電良好張的辦面公環(huán)疊境，雁員工霉每日偵上班臭前要銷抽出折一定催的時(shí)舟間，錫清掃顫各自供的工端作空款間。蛙做到兩窗明襲幾凈搭，桌釣面整繼潔有返序；撕辦公眨區(qū)域匠內(nèi)不輝得堆膛放樣茅品、柴貨物張等；麗墻壁殼上不藝得張遇貼紙虎條、忙印刷丹品，屋不得撕亂寫忽亂畫劃。決第二視條礦員逆工要彼保護(hù)憐公共節(jié)衛(wèi)生棗，不車亂丟孟紙屑房、雜隸物，吹辦公奉桌上曠物品般要擺摟放整掘齊；啄辦公員大廳毒內(nèi)上引班時(shí)鉆間嚴(yán)譜禁吸抱煙。杠第三套條鞠員烏工應(yīng)路注意公工作賤形象恒，著唐裝大樸方、耀得體切。女炸士以產(chǎn)端莊榨套裝括為宜熄，男斑士不鐮得穿城拖鞋遺、短唇褲、午無袖持衫等灶有損依公司喂形象午的服掀裝。眉第四蟲條舉要憂注意妻保持竿良好騙的工李作秩網(wǎng)序。煌上班乎時(shí)間宵，不屈得外燃出辦草私事銜，不形得做江與工卸作無紙關(guān)的群事情擾，不宿得聚路眾聊守天，黨大聲晶喧嘩俯。麻第五利條稀剛加強(qiáng)家防火鉆意識(shí)板。下漠班后別，各遲部門插必須嚷將電垮腦、嘆日光蝶燈等貢電源徒關(guān)閉待，查四清無歌火災(zāi)弊隱患鵝后，客江防抓門鎖飯好，眼方可萌離開隊(duì)?？倱旖?jīng)辦京內(nèi)嚴(yán)閱禁使劉用電固爐等拾平安榮隱患杏較大儉的電密器。巴第六臭條刮公洲司訂櫻閱的逢各種囑報(bào)刊按，閱形后應(yīng)少擺放叫整齊友，不松得亂猶放或幟帶走綢。釣第七糕條逆各王部門秧需要墾使用梨會(huì)議炮室、笨洽談到室，成必須升提前蹦告知嗓總經(jīng)賺辦，再在確顧認(rèn)沒全有其筒他部姨門預(yù)乓訂的占情況溝下，泄方可圾使用反，使田用完盤畢后難，應(yīng)師整理碼好所泊有用呢品，丈做好制清潔迎工作間前方臣可離乏開。催電腦警、電概話、士鑰匙隱管理里公司扔內(nèi)部壞電腦欄由專案人操芽作，滑其他炊人不地得隨縱意操泡作。薪上班夏時(shí)間改，不低得在咸網(wǎng)絡(luò)霸上查顧看與理工作淡無關(guān)蛾的內(nèi)臟容，僑資料峽查詢毫完畢阻后應(yīng)拳及時(shí)拔下網(wǎng)亂，嚴(yán)培禁在摧任何纖時(shí)間配利用密公司秧電腦假玩電啦腦游負(fù)戲或蔬上網(wǎng)除聊天凈，違唯者第忍一次蛾扣罰蘭考評(píng)組分3活分，川第二同次扣降罰考攀評(píng)分肝5分拆，第丸三次鋼扣罰肯考評(píng)年分1洋0分罩。部要注價(jià)意愛榜護(hù)電堵腦設(shè)屢備，邊按規(guī)刪定操岸作保滴養(yǎng)，終未經(jīng)憂許可菌不得束將軟繪件、勢游戲早拷貝醬入電騾腦，浮以免五染上凡病毒臣；發(fā)律現(xiàn)故劍障，其應(yīng)及統(tǒng)時(shí)報(bào)是請(qǐng)總值經(jīng)辦仰安排紋維修欄，以曠免影各響工昆作；鄙假設(shè)屬澇人為港損壞難，由追個(gè)人倚修復(fù)戚或者蘆賠償羅，違善者第創(chuàng)一次驅(qū)扣罰典考評(píng)絲分3居分，痕第二商次扣練罰考普評(píng)分晚5分證，第將三次筑扣罰惜考評(píng)昌分1斬0分湊。不各部暴門市響內(nèi)直寺?lián)茈娂y話，披每月掘按實(shí)椅際產(chǎn)壘生話篇費(fèi)，弱經(jīng)核孝定后村，計(jì)抱入各諸部門雕費(fèi)用量，不粉合理鏈局部鹽或超孤額部燕分由橋部門洞承當(dāng)漂。團(tuán)禁止?jié)O用公澡司電軋?jiān)挻蛉∷饺藰I(yè)長途沈、查威閱個(gè)揭人信文息、騾發(fā)送脂私人風(fēng)集〔如蘋有需溫要，嚴(yán)必須塑到總汽經(jīng)辦剛提前晃登記尖，費(fèi)啦用其必個(gè)人般承當(dāng)銅〕，挎違者慕第一庭次扣捐罰考皆評(píng)分醒3分本，第香二次厲扣罰鐘考評(píng)賣分5配分，燒第三袋次扣易罰考廁評(píng)分喝10例分。黎總經(jīng)共辦每屋月統(tǒng)采計(jì)各帖部門航實(shí)際尺話費(fèi)賭產(chǎn)生學(xué)情況友，并撓在月挺終公告布，偉通話胖時(shí)間鳴超長慣、產(chǎn)組生話巡費(fèi)較淋高部悄門，袍視情酷節(jié)輕取重，揭對(duì)相堵關(guān)人劑員給智予通發(fā)報(bào)批責(zé)評(píng)、格罰款觸等處交罰。晉個(gè)人輔何費(fèi)核建銷規(guī)耀定：脹凡涉攏及有揪個(gè)人慣紛費(fèi)補(bǔ)滔助的架人員草，一章律按騰崗位配標(biāo)準(zhǔn)眨實(shí)報(bào)移實(shí)銷壺。個(gè)拳人電田話費(fèi)做按崗出位標(biāo)肢準(zhǔn)的木超支即局部冷，有死超值辣人自扎行承邊擔(dān)。睛除費(fèi)必納須按損照程揉序向知總經(jīng)辮辦申戰(zhàn)請(qǐng)登沾記，蔑有財(cái)夸務(wù)部夜負(fù)責(zé)革統(tǒng)一描交納杏。因瘋業(yè)務(wù)解需要懲，使仿用當(dāng)角地電帽話號(hào)描碼的嚇，應(yīng)銹提前授向公漢司有侍關(guān)部海門提灣出申鋪請(qǐng)，第在得竊到同喪意后萄，方歷可辦下理。貞凡涉仰及外矛地號(hào)抖碼的哪呀費(fèi)，創(chuàng)費(fèi)用貓必須播先申拆請(qǐng)后賓交納懸，憑紫票報(bào)落銷。制一次凈申請(qǐng)喝泊費(fèi)不騾得超時(shí)過2轉(zhuǎn)00插元。臭如果岔訴賬戶巴上的壇余額挺超過拜30格元，劃不得癥提前盈申請(qǐng)莖軌費(fèi)〔縮一經(jīng)真發(fā)現(xiàn)晃，超芹一罰澤二〕倒。虹總經(jīng)純理辦葬公室五、辦榜公室假設(shè)、會(huì)爆議室隨及其解他辦妻公室令鑰匙哲由辦紛公室拋統(tǒng)一旗管理蒙，要關(guān)是有短指定套人員保保管尼，并苦按規(guī)丈定使諸用。皆第九依章閣車棒輛使探用管陳理檢公司舅車輛事，重罵點(diǎn)保豎證公澤司領(lǐng)污導(dǎo)和軟各部干門辦難理重乏要或囑緊急業(yè)事務(wù)執(zhí)、接叔待重體要賓描客，蹦車輛資的調(diào)迷配、花安排其，統(tǒng)啞一由挨總經(jīng)并辦主遺任負(fù)奧責(zé)。蹤駕駛帶員應(yīng)夜加強(qiáng)決平安普學(xué)習(xí)您，遵憑紀(jì)守皺法，根嚴(yán)禁醫(yī)酒后雀駕車抬，不沾得超辛速行不駛，聞不得穴強(qiáng)行離超車態(tài)，不閘得疲州勞駕妹駛，越不開豆機(jī)件杰失靈果車輛桿。如袖發(fā)生女車輛候損傷躁或者亞交通詢事故臺(tái)，將飾視情鋒況對(duì)燦駕駛程員給稍予經(jīng)鎖濟(jì)處肆罰。碼駕駛恰員必勿須做翅好車餃輛的淋保養(yǎng)劉工作覽，保表證車寒輛處乒于良美好的獅車況宋；加貪強(qiáng)安瓦全意嬸識(shí)，承確保們行車?yán)燮桨渤?；遵辜守公維司各野項(xiàng)規(guī)創(chuàng)章制咸度，草服從獅調(diào)度欄，不損得拒曠絕出厭車；尺負(fù)責(zé)瞎做好堆車輛避車審計(jì)及其丹他有道關(guān)審燙檢工口作。窮因違祥章駕訪車、云闖紅構(gòu)燈等糾行為那造成封的罰屑款，漫由駕允駛員村全額注交納焦，公舊司不紐予報(bào)抄銷；雅車輛死意外法損壞文，屬坊保險(xiǎn)牌公司錫理賠橡范圍漏內(nèi)的支，應(yīng)靈及時(shí)必向保冰險(xiǎn)公錯(cuò)司報(bào)徒案、料索賠弄；假設(shè)捷因個(gè)酬人原吧因造牧成的傭損壞殿，在句保險(xiǎn)糊公司廉理賠忠的同棚時(shí)，玻對(duì)駕扭駛員漲予以晉經(jīng)濟(jì)趟處分躍。其英他故糟障維每修，沫須經(jīng)器總經(jīng)洞辦、挑駕駛狗員、眠修理無廠共完同檢泄查確素定項(xiàng)詞目作粥價(jià)，談車輛皺維修映出廠悅，須但經(jīng)上蠅述三執(zhí)方共亞同審案查，相合格陣前方到可出拌廠。省凡與超車輛萌有關(guān)暮的證屑件及突保險(xiǎn)譽(yù)資料罰，由悶總經(jīng)臟辦統(tǒng)冶一保惰管，洪并負(fù)草責(zé)交圖納相造關(guān)費(fèi)收用。廳公司胞各部帽門除陣接送育重要始客戶罪安排亂用車齡外，碰一般輪市內(nèi)待正常閣工作三均不夜予派乒車；深各部揚(yáng)門在忙用車量前，映絮叨掀總經(jīng)喪辦填搜寫派最車單擺，經(jīng)膜總經(jīng)帆辦經(jīng)據(jù)理或鼻公司暈領(lǐng)導(dǎo)靜簽字漢后，諒司機(jī)律方可嫩出車絞，否怕那么由喊司機(jī)樓承當(dāng)廈相關(guān)漫費(fèi)用年。章駕駛虜員不鈴得隨厘意將秀車輛才交由賽他人宅駕駛挺，不殃得私倚自用妨車，燙否那么道處以潛20緊0元胡罰款俘，假設(shè)肝造成織交通認(rèn)師傅廊，應(yīng)繞無條鴨件地曲承當(dāng)律車輛祝事故法引起袍的經(jīng)劇濟(jì)責(zé)難任和覆法律厚后果戰(zhàn)，如協(xié)車輛耀外借意，須以經(jīng)公淋司領(lǐng)飾導(dǎo)同貢意，怠方可排辦理停借用慶手續(xù)合。乒所報(bào)稀銷的層車輛犬維修診費(fèi)、圓保養(yǎng)吳費(fèi)。執(zhí)油料椒費(fèi)等皇，必撤須屬任實(shí)。恐假設(shè)查天出有施經(jīng)濟(jì)稼問題劑，對(duì)爛經(jīng)辦脫人予寇以重催罰或悲辭退卷。貴第十嚴(yán)章運(yùn)其側(cè)他嗓公司復(fù)員工粒必須尖認(rèn)真疏執(zhí)行蔬上述醉規(guī)定格，星喪湖之島間應(yīng)誠互相豪催促六、提侮醒，突不得急違反槳。對(duì)唇違反珍規(guī)定抱中有紛關(guān)條攤例的義行為罪，將乓處以職人民復(fù)幣二妖十元什至五悶十元匠罰款霧〔特捎殊規(guī)扔定的腳另行梁執(zhí)行斧〕。唐由財(cái)浴務(wù)部嚷開具形收據(jù)覆，在掉當(dāng)月男工資客中扣耐除。愚辦公預(yù)設(shè)備艱使用柄管理蘆制度災(zāi)辦公撐設(shè)備宇是公眉司根嗓據(jù)工膜作的傲需要膨配發(fā)堡給各址部門酒員工憂進(jìn)行睬現(xiàn)代達(dá)化辦森公的脅專用節(jié)設(shè)備謹(jǐn)，為饒了增片強(qiáng)員窯工對(duì)徐設(shè)備皂的自堪我維疾護(hù)，次提倡續(xù)勤儉聚節(jié)約口風(fēng)氣碌，杜電絕不膨必要庭的浪邪費(fèi)，之確保窗在順扁利完虜成工南作的縮情況蓄下最繭大限疲度的弓降低芹辦公約設(shè)備雷及辦小公用示品的繪消耗鋸，公描司特猴制訂李對(duì)辦朗公設(shè)雞備及雁用品癢的管譽(yù)理辦莖法：犯各部區(qū)門制丹定專碗人負(fù)幸責(zé)辦嚴(yán)公設(shè)返備的跟管理巴、使喬用、忘清潔晝及維線護(hù)并街做好票詳細(xì)尸記錄惕，各歪部門蠶負(fù)責(zé)基人為園該部帆門辦姨公設(shè)弓備管黨理第隙一責(zé)移任人姜；字有需船要使并用設(shè)騰備者留，應(yīng)渴交予斗各部妖門指袖定人攔員操芳作無蘋特殊抹情況熱不得四私自尾使用焰；芬各部園門負(fù)琴責(zé)人科應(yīng)認(rèn)臨真維堆護(hù)設(shè)駝備，愁設(shè)備思損壞肥時(shí)應(yīng)治及時(shí)鳳上班類，屬德正常餡磨損親時(shí)應(yīng)貼及時(shí)體修理寶，屬傻意外切損壞含時(shí)應(yīng)擇上報(bào)保原因壤，并冷做相幅應(yīng)記厚錄；刑員工匹在使妙用前呆要熟量知該蟻設(shè)備晉的操驅(qū)作流代程，都保護(hù)嚇設(shè)備慨，做慰到正蔑確操始作、冠節(jié)約焦耗材薄，如莖因操立作不梁當(dāng)所困造成爐的損灰失那么須由使田用人藏照價(jià)孤賠償拍；男所有緒部門藍(lán)設(shè)備暑僅供賤員工顏辦公湖使用惹，對(duì)傻來訪眠人員曉或非熔部門樸人員憑〔特道別是伶有重泛要數(shù)食據(jù)的謙部門亡〕未死經(jīng)同誼意不倘得擅浮自使侮用或趨操作丈，由臥此造宵成的定損失且由該蔬部門董自行符負(fù)責(zé)招，造念成公糖司機(jī)色密泄參露情研節(jié)嚴(yán)嶄重者片將追只究其痕法律泉責(zé)任稍；非設(shè)備竄一般哥不得飄外借院，如偷有特像殊情蠟況需值借用票時(shí)，灘必須怕征得孕該部隔門負(fù)紙責(zé)人些同意藝，辦德理借檔用手爬續(xù)并育確定膠歸還爛期限侄；基需購棕買新初設(shè)備麥時(shí)應(yīng)邪寫明辟原因絕，經(jīng)軟部門而經(jīng)理盟批準(zhǔn)冒再上炭報(bào)總宿經(jīng)辦航，經(jīng)惹總經(jīng)到理批碑準(zhǔn)后繡方可疊實(shí)施寫，部扯門經(jīng)哈理應(yīng)琴實(shí)事隸求是鵲，嚴(yán)晶格把瞇關(guān)；棄杜絕牛重復(fù)膽及浪矮費(fèi)現(xiàn)逆象發(fā)思生；姿通話冊(cè)時(shí)應(yīng)穩(wěn)做到液言簡撕意賅酸，用康語文哈明禮芬貌，雀防止叉長時(shí)距間占巖用線瀉路，膨不得戶使用汗辦公膏晴撥打膨信息芒臺(tái)和濤私人燙踐、聊偶天，職假設(shè)因版此造個(gè)成的火費(fèi)用顫一經(jīng)桌查處抄由本稍人全哭額承控?fù)?dān)，化各部辯門應(yīng)傅互相炕監(jiān)督抄，假設(shè)邪責(zé)任翼人不私能明丹確到錢個(gè)人古，那么蹈費(fèi)用棟由該聾部門魂員工需分?jǐn)傂?；步公司凍所有刊辦公蜘用品臟統(tǒng)一省由總建經(jīng)辦任購置樓，各賊部門飼需用銳品應(yīng)非由專靈人責(zé)史任辦黃公室景文員穩(wěn)處領(lǐng)掀取并啞填寫器領(lǐng)取萍表；修各部都每月倘末制倦定下紗月辦壇公用明品使玉用計(jì)拌劃，沒上交體至總作經(jīng)辦串，由抽總經(jīng)寸辦指紹定人臣員統(tǒng)繞一購睬買，醒以便淋于掌故握各島部門起辦公越用品新消耗導(dǎo)狀況汁；濕以上旗相關(guān)的規(guī)定怒須嚴(yán)脂格執(zhí)寶行，芹假設(shè)有伏違者殖一經(jīng)況發(fā)現(xiàn)睛視情荒節(jié)嚴(yán)縣重與少否做士相應(yīng)圣處分冒。艱考勤昨制度季出勤抖考核市標(biāo)準(zhǔn)乓：累正常款出勤諒=考針勤表濱+本戀職工鄰作完繩成情隊(duì)況+木工作挪日志栗；如勁有短未缺，瘡一律汽按未陵出勤移處理飲。亡公司紅實(shí)行良每周場六天飯工作窮制。體作息板時(shí)間漁：上崗午8底:3宜0-宇11蟲:3昨0，飯下午糖14膽:3桶0-鄙17屯:3市0。欄市場化人員壓根據(jù)澡經(jīng)銷舅商或送者只督應(yīng)市蒜場的含作息踢時(shí)間盛上下橡班，蟲由經(jīng)校銷商擦或者淘直接冰上級(jí)橫負(fù)責(zé)斯考勤扇。蹲第二長條潔員沾工必肚須按加時(shí)上組下班貿(mào)，不亡遲到乎、早株退、鳴無故賊曠工氣。遲昌到半雀小時(shí)畏以內(nèi)看作遲松到處忽理，粗超過盈半小合時(shí)作扶曠工威半天坑處理專；員伍工無謎故提失前下利班者梁，半上小時(shí)晚以內(nèi)顧作早坐退處活理，奶超過已半小結(jié)時(shí)作間曠工綿半天露處理永。肉遲到叼早退認(rèn)一次休，扣短罰當(dāng)租事人腔績效補(bǔ)考核繳分2木分；侍曠工蠢半天駱，扣樸罰當(dāng)理事人為績效橫考核撇分1腳0分吳；曠滅工一份天扣偽罰當(dāng)瓶事人饑績效嬌考核撇分2焰0分席；當(dāng)送月曠殼工累腿計(jì)達(dá)夫到兩挺天者蜜，作侮停職陳處理揮；當(dāng)勞月曠淹工累蛾計(jì)達(dá)決到三逃天者紙，予馬以辭剪退。律按時(shí)勺、按歸規(guī)定栗參加翠公司淡給類君會(huì)議山、培事訓(xùn)及宮活動(dòng)陽。遲疤到、元早退錯(cuò)15筑分鐘奧以內(nèi)聽，作順遲到坦、早衛(wèi)退論衰處；討超過奔15吃分鐘側(cè)，作資曠工持半天機(jī)處理爽；未插參加漸者，腰作曠恰工一矩天處趕理。聞第三扇條隨筑員工愉上下熟班實(shí)牢行簽即到或善打卡鍵制度蚊，總林經(jīng)辦世根據(jù)棚考勤副表或菊者考糞勤卡菌的記參錄，歡確定萍每位刃員工輕當(dāng)月勒實(shí)到枕天數(shù)役。任鋤何人寬不得拜以任頓何理宇由代宇替他效人簽跟到或嚼者打昂卡，執(zhí)一經(jīng)露發(fā)現(xiàn)糖，違間紀(jì)雙馳方各鄉(xiāng)扣罰忙20寇分。壞凡一寬天內(nèi)線早、企晚均懷未簽塌到或才者打招卡，企且未燦向有答關(guān)部懇門或等者相棋關(guān)領(lǐng)忘導(dǎo)請(qǐng)私假者堂，作儲(chǔ)曠工肉一天濱處理抽。正第四歉條怨因泰公外桌出辦狡事，縱不能與按上坡下班畜規(guī)定既時(shí)間奶考勤沈者，薄普通寬員工慮根據(jù)逼相關(guān)請(qǐng)部門禿負(fù)責(zé)才人批學(xué)準(zhǔn)；春部門芝負(fù)責(zé)睬人那么狀由上尾一級(jí)版領(lǐng)導(dǎo)段批準(zhǔn)喘；各敲經(jīng)銷叛處主妹任，富報(bào)區(qū)物域經(jīng)講理批搭準(zhǔn)，妖由經(jīng)根銷商妙認(rèn)可銳。討第五躍條蛛站上班孩時(shí)間遠(yuǎn)內(nèi)不園得在蹲外辦仆理與房本單挽位無雀關(guān)的霉事宜陶，違咬反規(guī)鋸定者嚇一律肺按曠蜜工論蔽處。立第六績條直員哭工在厭上班濟(jì)時(shí)間樣，除飛因業(yè)瞧務(wù)或邊者工譽(yù)作需跡要，督不得勸擅自信離崗稈；否許那么，忠按早圈退處匙理。禁擅自燈離崗喇半小唉時(shí)以錫上，跟作曠脫工半旦天處搶理。鑄第七替條瞎加墨班：秒公司好原那么動(dòng)上不殊鼓勵(lì)數(shù)員工鞏加班掩工作吊，如渠果在艙規(guī)定編的工尺時(shí)內(nèi)樓未能魔完成仔本職鉤工作接，需床要加身班者勝，公批司不滑按加絮班對(duì)糞待。藏如果綿是公井司統(tǒng)雨一安兼排或唯者因壇公司零特殊焰需要畝，員題工在已法定距工作宿時(shí)間滅以外展，仍速需要算工作修時(shí)，姑員工艙在接釘?shù)郊訋r班指絮示后襪，如帝沒有詠特殊姨情況撐，不滲得拒粱絕。由所有水市場免人員況均不混算加農(nóng)班。即公司歸所有汁中層鉤以上追領(lǐng)導(dǎo)榜及市吩場人守員均淺不計(jì)遞算加巾班。倦加班后工資腸計(jì)算零方法坦：謀〔1構(gòu)〕超商時(shí)加斥班。葬超時(shí)傾加班妥在一眠小時(shí)裝以內(nèi)拘的，盟不計(jì)濤加班碼；超帥時(shí)加榴班達(dá)艙一小朽時(shí)以鄉(xiāng)上，耕按照姜計(jì)時(shí)誼計(jì)算姿，辦謹(jǐn)法如卵下：他〔加信班時(shí)毒數(shù)/版正常付工作介日時(shí)監(jiān)數(shù)〕篇×蝴日工流資標(biāo)漆準(zhǔn)額唉×皂13捏3%謊〔2嚴(yán)〕休惰假日伐加班愉：星莖期天耗、特凍別休胳假日挺加班樹：哄〔加號(hào)班時(shí)鎮(zhèn)數(shù)/伶正常外日工搭作時(shí)頑數(shù)〕渾×煉日工服資標(biāo)消準(zhǔn)額晃×偶15眨0%還〔3問〕法闖定節(jié)僑假日陜加班治：勞蔑動(dòng)節(jié)下、國旨慶節(jié)箏、元吊旦、爭春節(jié)鋒等國食家法攔定節(jié)毀假日信執(zhí)行給加班君工作品，辦震法如袍下：所〔加慈班時(shí)賠數(shù)/說正?？热展ぜ樽鲿r(shí)蹲數(shù)〕廊×輸日工滋資標(biāo)驕準(zhǔn)額浸×撕30巖0%隙第八寶條皆載工作支日志貝。公環(huán)司員兼工必帆須認(rèn)孩真做勇好躬“飲工作夕日志眠〞菌，隨鉛時(shí)接貿(mào)受檢礎(chǔ)查。已“諸工作干日志站〞洽作為夏以上姐人員完考勤源的重株要組滑成部掏分，騙如有統(tǒng)短缺嶺、內(nèi)銀容不旱全或貴者不輝能及拒時(shí)提同供，雷一律脫按未言出勤蒙處理典。稠員工忍聘用眨制度源聘用敗原那么紗：怒按需摸招聘刊，擇飲優(yōu)聘均用，臘任人殖唯賢點(diǎn)，一急職多烘能。晚公司累聘用許部門朱經(jīng)理芽以下扒職位井，由卷總經(jīng)我辦、桃部門歉相關(guān)掏負(fù)責(zé)百人和災(zāi)分管慢領(lǐng)導(dǎo)失進(jìn)行輛考核涼，經(jīng)惠總經(jīng)羊理批盛準(zhǔn)。光聘任睡公司托副總鐮經(jīng)理敢、財(cái)超務(wù)總扒監(jiān)、估營銷玉總監(jiān)僵等高理層管爭理人夏員，知由總貧經(jīng)理蟲提名攪，經(jīng)捷董事肢長批拌準(zhǔn)、雖董事歪會(huì)考株察后暖，總范經(jīng)理癢方可溫任命鎖，試保用期槽不低悲于三里個(gè)月買。鞏聘任虜公司程總經(jīng)蜓理，絨由董它事長辛提名買，經(jīng)黃公司攀董事漏會(huì)研倆究決登定。漿聘用卡條件斯：汁身體嫩健康史、德掘才兼拼備、善積極腦向上揀、勤圈奮敬慘業(yè)，或符合邀聘用打職位率的具連體條傻件；闊具體艷崗位犬所需對(duì)條件棗，由鎖各部千門另荒行制貧定。憑招聘比方式伶：申公司常需要擊新進(jìn)乖員工桶，招興聘的足方式光主要鑄有：唐公司辦向社要會(huì)自惡行組什織招憲聘，僵在通喉過政向府批憑準(zhǔn)的點(diǎn)人才毫市場喂、刊打登媒邊體廣舉告進(jìn)佳行招有聘，翼或者咬由相慢關(guān)人犧士推碌薦。梯招聘浩程序只：滿確定亭招聘料的職座位、蛙人數(shù)賄及條膏件，梁發(fā)布屠招聘撞信息搶。喪應(yīng)聘匠人員額到公銳司制聚定地薦點(diǎn)應(yīng)抗聘，給填寫凝?應(yīng)辛聘人閥員登左記表呼?。鼓總經(jīng)趟辦對(duì)繡應(yīng)聘箏者進(jìn)煩行篩您選，巖確定勿初試朵人選陷人員縮名單漸。蓄根據(jù)貞招聘另職位生，有各公司臺(tái)相關(guān)舅人員園組成溝考核攀小組居，對(duì)宵初試贈(zèng)人員禮進(jìn)行暑考核壽。贈(zèng)應(yīng)聘膚人員帳經(jīng)過映考核加后，塔由總裁經(jīng)辦限結(jié)合挽有關(guān)變部門冠共同吩填寫喇?應(yīng)判聘人哥員考頌察意豪見表穗?，才報(bào)總房經(jīng)理等或主串管副像總經(jīng)率理批戀準(zhǔn)。動(dòng)應(yīng)聘輩人員殖經(jīng)總化經(jīng)理副或主裂管副北總經(jīng)之理批蓬準(zhǔn)后抗，由僵總經(jīng)央辦向俗應(yīng)聘童人發(fā)勤出試令用通隔知。宵新聘慮員工銜，必雨須與顫公司牲簽訂患?試滑用合切同書仍?。弦本公沃司員唇工的攜試用加期為強(qiáng)一至遞三個(gè)屆月。粱業(yè)績它優(yōu)秀彎，表務(wù)現(xiàn)突昆出者徹，經(jīng)費(fèi)公司墳綜合細(xì)考評(píng)警領(lǐng)導(dǎo)器小組避專題貧會(huì)議蜂通過啊，可皆提前束與公歉司簽玉訂?徐聘用客合同駛書?延；如嚇因品拆行不膛良或刪工作追績效貼欠佳伐者，深可隨僑時(shí)辭紐退。育第六其條飲試悠用人絲員簽歇訂?婚試用姻合同料書?扶前，鉤應(yīng)向造總經(jīng)靠辦繳粉驗(yàn)下殃列證東件：抓個(gè)人嘴身份寺證、炮學(xué)歷火證件胸及職殼稱證特等有千效證橡件復(fù)徹印件臉一份宿。少繳納抬養(yǎng)老哀保險(xiǎn)紗、基故本醫(yī)抹療保路險(xiǎn)情徑?jīng)r證臘明。畫近期蜓兩寸倒免冠畫相片館兩張循。等第七摩條佛試喂用期嚼員工往，享餡受公駕司相兩應(yīng)崗牧位的申試用殿期工子資待里遇。牽暫不宜辦理枝社會(huì)垃保險(xiǎn)芝，其咐他福墊利與拖正式吃聘用并員工蹈相同資。敵第八活條障偶轉(zhuǎn)正術(shù)。臘員工劑試用嚇期滿悲，提限前半鑼個(gè)月奇向部弊門主粘管提如交工盆作報(bào)傘告，全以及夏?員隆工轉(zhuǎn)覺正申鞏請(qǐng)表花?。奧部門指主管共認(rèn)為坐該員燙工可桂勝任店本職庸工作愉的，犬可提岸交總浸經(jīng)辦太進(jìn)行船考核雅。使抗用人離員通憑過總膽經(jīng)辦決審核酸考察州合格旅，報(bào)稿總經(jīng)世理批宅準(zhǔn)后頭，予幟以正蓋式聘朽用，驢由總猶經(jīng)辦裙向應(yīng)牛聘人激發(fā)出除聘用崗?fù)ㄖ?，并煮與受浩聘人融員正歐式簽撲訂?繁聘用錦合同智書?脅。親第九潛條丈懷有下灶列情墻形之江一的勺人員體不予續(xù)以聘比用：就被公貢安機(jī)候關(guān)緝火拿的勿負(fù)案債在逃毅人員引，以萄及緩釣刑或防取?；?qū)彺藛T濁。拴有吸伸毒、毒傳染恩病或驅(qū)健康蹤情況堆欠佳撓的人榴員。胳被原歉工作折單位驕開除推的人令員。曲與原另工作漂單位祥未辦霜清離羽職手華續(xù)的改人員顯。辜未滿慶十八癢周歲康的人餅員。閉第十仍條至補(bǔ)衡充說握明：任公司袖新招中聘員亮工〔突包括矛駐外諒機(jī)構(gòu)思的新伸聘員霧工〕捐，凡趙是沒渾有通味過培膨訓(xùn)考件核〔勞包含衫培訓(xùn)腹期間婆無故尖曠工槍達(dá)三扣天以映上的鏈人員餅〕，粘一律易不予猶以計(jì)史發(fā)販“梳培訓(xùn)英補(bǔ)助暈金臨〞肚。竿通過老培訓(xùn)愈考核末的合皮格學(xué)牢員，夫其培等訓(xùn)補(bǔ)銜助與嘆第一不個(gè)月癥的試富用期租工資伸一起唱發(fā)放膠。培態(tài)訓(xùn)補(bǔ)莫助標(biāo)店準(zhǔn)為濱：2溉5元?dú)?人額/天睛。話進(jìn)入私試用玩期的毫員工辟，應(yīng)個(gè)及時(shí)廢與公款司簽坡訂?晉試用孟合同葛書?腸，其沖薪資藥自簽挎訂?溝使用薄合同息書?職之日敞起計(jì)脾算。從凡未櫻與本沫公司否簽訂短?試乒用合伍同書漢?的痰人員私；或罰者試此用期宴滿后員，未制按本請(qǐng)公司乒相關(guān)街規(guī)定肅，及悄時(shí)與假本公騰司續(xù)蚊簽有帥關(guān)勞刺動(dòng)合碼同的目人員銹，一兇律按偵未出廣勤處瞇理，懲不予車以計(jì)競發(fā)工窗資。肉附件烈：臣試申用妹合檔同叮甲方副名稱厚：譜乙方品姓名謎：均繼乖飼映禍務(wù)秋紛男泛劍仿身份串證號(hào)連：麗家庭溜住址蓮：陡灘洗卡備惰劍朽粥濤陶半洽蜻號(hào)碼燒：哄甲乙斷雙方伐依據(jù)寬?中狠華人撿民共達(dá)和國祝勞動(dòng)斯法?筒和甲興方新晃進(jìn)員展工聘凱用辦顯法，把遵循酒平等趴自愿燭、協(xié)夾商一武致的強(qiáng)原那么撇，簽牌訂本朋合同叢。坊試用專期限立：惡試用宵期限替為1切~3欺個(gè)月丘，自態(tài)年昨月售日起顯計(jì)算切。如慎乙方尋在3各個(gè)月專試用艘滿，投仍不北能達(dá)望到甲地方的斥聘用賓要求懶，本惹合同雁自動(dòng)裕解除捎。涌工作臉崗位春甲方毯試聘福用乙姐方擔(dān)發(fā)任拒部門例職務(wù)企。命工作梳時(shí)間購每周葉工作者6天么，星敢期日正休息響，上跳下班說時(shí)間金按甲霸方規(guī)略定執(zhí)利行。牽另外杰享受眉每年雜法定招節(jié)假戚期；東假期玉內(nèi)工膽資照勺發(fā)。隸甲方眉因經(jīng)蠶營需曾要，版可以咸要求券乙方傭延長縣工作訊時(shí)間逐，但野必須業(yè)在不廣損害冶乙方糊身體崖健康仔的前析提下皆，每念天延鄰長最斃多累編計(jì)不巾得超晨過四捕小時(shí)鴉。理勞動(dòng)添報(bào)酬溉乙方擾在試誕用期風(fēng)間的贏月薪臨為殊元，荷根據(jù)誼考核嫁標(biāo)準(zhǔn)供按月硬核發(fā)叮。提甘成以影及獎(jiǎng)頂勵(lì)，押按照蹲不同食崗位頓的相塵關(guān)規(guī)膊定另辦行計(jì)掀算。打勞動(dòng)匯保護(hù)朱甲方腸應(yīng)為肢乙方田創(chuàng)造劍良好控的工猴作環(huán)葵境和比條件涉，無確償提涼供工隔作所爪需的間設(shè)備爭、資茂料等必。窯甲方醋應(yīng)按蝶本合霞同規(guī)價(jià)定及牽時(shí)支丘付給秩乙方衣薪金名。照乙方偷試用霸期滿垮考核抖合格摧，甲氣方應(yīng)早及時(shí)請(qǐng)按照盲程序爛予以氣簽訂斥正式隙聘任皂合同脂。辟政治躺待遇嫌和勞謊動(dòng)紀(jì)躲律乒乙方惑應(yīng)認(rèn)職真履關(guān)行崗股位職優(yōu)責(zé)，傻嚴(yán)格新在職另責(zé)和訴授權(quán)義范圍賴內(nèi)開叉展各繭項(xiàng)工蠅作，窄完成孔各項(xiàng)吸任務(wù)請(qǐng)。膝乙方隔應(yīng)嚴(yán)辮格遵勻守國杠家的猶法律辱、法乖規(guī)和稱甲方粘各項(xiàng)醋規(guī)章盯制度材，愛呈護(hù)甲話方財(cái)讓產(chǎn)。榴乙方錄在試鐘用期塘間，悼不得潛向任好何人菌泄露苗甲方富的商孩業(yè)機(jī)坡密。猴乙方剪在試臣用期跌間不爬得同帥時(shí)在孕其他線單位確兼職對(duì)。闖教育唱與培堡訓(xùn)左甲方漠應(yīng)加午強(qiáng)對(duì)攪乙方興進(jìn)行艙思想宗政治矩教育遼、遵候紀(jì)守臉法教歸育、展平安估生產(chǎn)廟教育狂，根訪據(jù)工片作需群要進(jìn)岡行業(yè)打務(wù)、剪職業(yè)迎技術(shù)遞培訓(xùn)憤。咐合同厭的變遲更與位解除能有下服列情差況之夠一者堅(jiān)，允敲許變停更或燕解除如本合竊同：孤乙方駁的試碎用期機(jī)滿，懇簽訂診正式譜?聘初用合隊(duì)同?益后，獨(dú)本合錄同解暫除。著乙方渾不能承勝任厲工作煙或嚴(yán)描重違摟紀(jì)甚痕至違幅法犯談罪時(shí)貨，甲秧方可刊隨時(shí)顫解除央本合券同。認(rèn)乙方愚在試悠用期吃間可圣隨時(shí)莊申請(qǐng)熔辭職座，但振必須攪與甲極方辦秒理退才還公胳務(wù)和膛財(cái)物過，以喚及培邀訓(xùn)補(bǔ)芒助金桑，在買清結(jié)般手續(xù)筒前方船可解句除本魔合同惰。普違約烘責(zé)任興乙方插超越頭職權(quán)溉和授恨權(quán)范裁圍，高給甲熄方或攏他人錯(cuò)造成聯(lián)損失乘的，樣由乙喜方負(fù)臣責(zé)賠渣償，怠甲方沫不承督擔(dān)任蹈何責(zé)躁任。喇甲方泊違反鴿勞動(dòng)毫平安燥和勞臣保規(guī)隔定，姻以致栽發(fā)生察事故丈，損增害乙鋸方利宵益的喉，應(yīng)濫補(bǔ)償搬乙方靈的損宜失。得其他睬事項(xiàng)鋤甲乙豎雙方拌發(fā)生麥合同談爭議真時(shí)，舒雙方郵應(yīng)協(xié)危商解謎決；律協(xié)商尸不成職，可莫以向站當(dāng)?shù)厍矂趧?dòng)飄爭議水調(diào)解齊委員僑會(huì)申螞請(qǐng)仲步裁或倡向當(dāng)逮地人賞民法仰院起料訴。杯乙方渴在知駝曉和嶼同意參甲方核所有秒規(guī)章末制度滔的前般提下徐，甲涉方的投所有做規(guī)章張制度屋均為紀(jì)本合桑同的筍附件謹(jǐn)，屬然于合捐同的炊組成該局部問；附早件內(nèi)書容與奪合同揭內(nèi)容牽有沖煤突時(shí)勁，以始合同筋內(nèi)容長為準(zhǔn)瓶。煩本合夏同一款式兩敢份，困甲、謝乙雙寇方各捆執(zhí)一咐份。醋經(jīng)甲除乙雙剩方簽壯字蓋辨章后羞生效鉆執(zhí)行幟。薯甲方訴〔蓋研章〕否：栽霞瓦移趴部眼泰猶堆聯(lián)較者乙礦方〔私簽字近〕：臉簽約雞代表消：棒睛旦蓬款慚著友桶烈亮豆年橡俱背月啟勺日迎搭舉羞趴靜寧造距稼曾提門年牲冰稠月辜顫日梯績效康考核賀制度蔑工作郊績效誓考核矩的目程的岔通過繳對(duì)員眼工每乓個(gè)人疫的工坐作業(yè)宿績、鍵工作堡能力篇，工氧作態(tài)土度的晃考核棕，準(zhǔn)收確把踏握每狐一位嶄員工顫的實(shí)警際工距作情票況，折為員回工薪頁資領(lǐng)止取、相工作煤調(diào)動(dòng)害、晉煩升、善獎(jiǎng)罰佩、淘但汰等門提供部客觀逃可靠它的依惱據(jù)。抄充分沈建立富健全槳能者衫上、贏不能個(gè)者下耍，多菠勞多聲得。業(yè)按勞智取酬嗎的用瘦人機(jī)罵制。寧績效它考核浪的原乳那么攤本著紗公平嶼、公因正、盾公開良的考隔核原管那么，您確保煮所有墓被考假設(shè)核者寬適用越統(tǒng)一交考核帆標(biāo)準(zhǔn)俘。秀適用治范圍惹公司道全體碑員工堪。饒績效字考核吐方法或采用刻行政燕制度澤考核娘和工架作任個(gè)務(wù)考已核相餐結(jié)合辟的考瞎評(píng)辦冊(cè)法，講以加惕、減屑分的賽形式刃進(jìn)行刃績效鍋考核腥，每賄個(gè)人微的起槍評(píng)基拘本分始均為極10指0分籃。忙以公矮司各沃類制鑄度中聲規(guī)定執(zhí)的加塌、減挺分標(biāo)各準(zhǔn)為娘依據(jù)壩，每爬月考料評(píng)一窗次，點(diǎn)按個(gè)魄人所元得各繼項(xiàng)分役值相桑加，郊得到忍考核嫁總分岡。標(biāo)炮準(zhǔn)分?jǐn)y為1捎00吹分，迎當(dāng)員辯工的姜月考肺評(píng)分烘為1詠00噴分時(shí)陡，按竭照其絞所在垃工作答崗位侮的薪捐資標(biāo)念準(zhǔn)核扯發(fā)工寇資。絲當(dāng)員振工底的月虎考評(píng)銷分超酒過1析00擔(dān)分時(shí)暑，月政薪按繳照其經(jīng)超分抖的比垂例遞既增。漂當(dāng)員腎工的子月考?jí)驹u(píng)分躲低于糊10修0分貢時(shí)，還月薪艇按照痕其差通分的弓比例橋遞減是。當(dāng)愉員工完的月棗考評(píng)私分低慈于6爐0分脈時(shí)，恩屬于宋被淘恢汰人憐員，賢被淘曲汰人恐員無中待崗使工資冤補(bǔ)貼還。程績效膏考核團(tuán)的實(shí)葉施這員工徹的直恥接上損級(jí)為比一級(jí)?？荚u(píng)句人，乖由總保經(jīng)辦暫負(fù)責(zé)豪核算子考評(píng)垂分?jǐn)?shù)劑。將些考評(píng)碰結(jié)果直報(bào)總潔經(jīng)理抹批閱式，由專總經(jīng)梁辦負(fù)悉責(zé)存臟檔，挪并抄底送財(cái)曾務(wù)部銷；財(cái)編務(wù)部爺根據(jù)鄰個(gè)人梨所得霉總分電核發(fā)口薪資惱。如粉發(fā)現(xiàn)退考評(píng)舒結(jié)果色與事業(yè)實(shí)不努符，第那么追逗究一犁級(jí)考猴評(píng)人市的全洪部責(zé)劇任。圖請(qǐng)楊休假喂制度犁第一缺條忙員葡工請(qǐng)貢假、完分為藍(lán)事假囑、病忘假、懂婚假榆、喪只假、迫產(chǎn)假瞇、護(hù)聾理假感和特稿別年綿休假跟。蟻第二告條知速員工匠請(qǐng)假噴，必命須填帳寫?獎(jiǎng)?wù)埣偻綄徟鷨虇?捏，經(jīng)店有關(guān)塵負(fù)責(zé)眉人審腐批后譯，方烏可離摧開，虛否那么鄙以曠拳工論脊處；嫁如果布因突辦發(fā)事鬼件或炎疾病比不能追先行喪請(qǐng)假匠者，喬應(yīng)利雖用電儀話或盲其他株方式訴提前四半小展時(shí)線舊性報(bào)遺告，易后補(bǔ)粒辦正沿式請(qǐng)死假手另續(xù)。炸假期管滿后登，應(yīng)疲及時(shí)宰到總救經(jīng)辦賤辦理殿銷假趕手續(xù)海，否槽那么按愁曠工護(hù)處理輕。?柿請(qǐng)假勾審批盟單?販由總耗經(jīng)辦唱負(fù)責(zé)罵存檔展，按蝦月進(jìn)棋行核熔算。蛙員工夢(mèng)請(qǐng)假鮮時(shí)間谷在半晴天以逆內(nèi)的且，由夕本部寺門主塔管領(lǐng)途導(dǎo)審討批；準(zhǔn)員工默請(qǐng)假腔時(shí)間數(shù)在半猴天以談上，已兩天荒以內(nèi)閉，向盡本部垃門主東管領(lǐng)籠導(dǎo)申濕請(qǐng)，傍由總洗經(jīng)辦溉主任雞審批泳；員寸工月思累計(jì)襖請(qǐng)假售時(shí)間稻在兩挨天以市上、拍五天俘以內(nèi)手的，歲向本鉆部門桂主管淘領(lǐng)導(dǎo)事申請(qǐng)爛，由沾主管符副總配經(jīng)理鳥審批水；員小工月幸累計(jì)黑請(qǐng)假疤時(shí)間浮到達(dá)勝或超刮過五孕天，歷向本矛部門價(jià)主管脫領(lǐng)導(dǎo)軟申請(qǐng)供，由挖總經(jīng)舟理審采批。覺區(qū)域賤經(jīng)理鍛以上野級(jí)別夫〔含葡區(qū)域霞經(jīng)理籠〕人凝員請(qǐng)株假超兄過半聰天以隙上時(shí)濤，在魔履行內(nèi)正常嬸手續(xù)佩的同算時(shí)，圈還必汁須告信知總刊經(jīng)理支以及不主管聞副總傅經(jīng)理灰。否抵那么，駱按曠取工論陜處。顯考勤非人員憶應(yīng)嚴(yán)柔格執(zhí)吵行公覆司?劣考勤斤制度秋?，斤對(duì)公躍司所胞有人踢員必咽須根慢據(jù)公朋司出涼勤考光核標(biāo)少準(zhǔn)的爪有關(guān)亡規(guī)定圓進(jìn)行蠟考核夜，隨臟時(shí)接嚇受公按司主長管副快總經(jīng)南理和猾督察湯人員旁的監(jiān)的督和版抽查纏。不混得虛灰報(bào)或掩隱瞞飲，不浙得越炭權(quán)準(zhǔn)格假，遵如發(fā)澤現(xiàn)有兵虛報(bào)誼或者艙隱瞞梯現(xiàn)象逗發(fā)生問著，寄將對(duì)悲考勤航人員土嚴(yán)肅隔處理何。僚第三唉條激事般假：蝕請(qǐng)假蠢在1菜~3錫小時(shí)細(xì)以內(nèi)陸者，閑視為仗事假摔半天貢；超參過3雙小時(shí)朋者，壓視為捉事假臥一天左。每塑月累藥計(jì)事數(shù)假缺乏得超稿過5棒天，思每年匠累計(jì)詳事假觸不得潮超過明15重天〔恒特殊呈情況錢除外嘗〕；凝否那么介，按子曠工愛論處美。事莊假不燙計(jì)發(fā)譯薪資脫。洋病假埋：覆員工梅因病駕請(qǐng)假咱，應(yīng)肥出具漂縣區(qū)翼級(jí)以鑰上醫(yī)袖院證迷明。己每年拉累計(jì)賠病假晉不得帝超過毛20同天〔古因公阻受傷址或重問大病費(fèi)例者軍除外旁，重川大病污例按眼國家呼?勞娛動(dòng)法挖?有森關(guān)規(guī)廈定執(zhí)針行〕贏，超配過1掠5天谷以上晉作事拆假處稅理。扁因公只受傷絮按全是勤計(jì)能算薪怒資，頌病假得按3緒0%勻計(jì)發(fā)塔薪資曲。員地工因隙病去約醫(yī)院晉就診金，兩救小時(shí)玉內(nèi)不唯計(jì)假懼日。烈婚假貢：經(jīng)員工崗結(jié)婚膽給假假設(shè)七天溜，子診女、這兄弟互姐妹祝結(jié)婚政給假衛(wèi)一日鬧，以依上給押假薪幟資照槍發(fā)。燈產(chǎn)假千及護(hù)偽理假蘆：倍女員摩工分壘娩給竿假八扯周，迷配偶踐分娩越給假乖一周污，以辜上假利期薪煮資照魄發(fā)。啦喪假顏：焦員工鄉(xiāng)的直旁系親吩屬〔比父母字、公恰婆、禮配偶班、子讀女〕巨死亡繳，給灑假七如天；公員工奪的祖線父母家、外根祖父刮母死呀亡給避假三葡天，巖以上耗假期扣薪資窄照發(fā)蠻。宣第八唱條竭年望休假棉：恨為鼓缸勵(lì)公逢司員挎工愛翅崗敬微業(yè)、橫公司酒將實(shí)膠行年咸休假向制度隱，具償體規(guī)玩定如仗下：盼在公沒司工黨作一鬧年上影三年精以內(nèi)哲者，僻每年之給假思一周容；在板公司略工作眠三年波以上勺者，硬每年帆給假禽十天拴。以幣上給盞假薪鉗資照祖發(fā)。命如果氣員工右在工挖作中隨有下撞列情辜形之墾一者躬，取狐消員匯工年過休假醋：〔甩1〕坦在一播年內(nèi)邁，事密假累蠢計(jì)已偽超過循本人賠應(yīng)享宣受特糖別休摔假天拘數(shù)者辱，不芝得休犯假，葬但可彎以抵形充；搭〔2錦〕在任一年信內(nèi)累躬計(jì)曠挎工超象過兩中天者冒。江第九拒條伏員擠工休亭婚假奉、產(chǎn)腸假、機(jī)特別妻年休隸假當(dāng)鬼年有疊效，殘隔年班不補(bǔ)競，休妻假期退間包舌含一擴(kuò)般休匯假日瀉在內(nèi)洲，休濃假天扣數(shù)應(yīng)剖連續(xù)惜計(jì)算陣一次浩性休殃完，效公司詠不再抓另補(bǔ)旋假期閘。圖遷調(diào)豬制度疤第一瞞條求通牽常情絹況下誓，對(duì)鏡員工笑的職拘務(wù)和查效勞濟(jì)地點(diǎn)量進(jìn)行瞧遷調(diào)融，是奇因本重公司月經(jīng)營嚼業(yè)務(wù)拳上的律需要泡，作壺出相桃應(yīng)調(diào)界整，超一般與分為頃職務(wù)切的平離級(jí)調(diào)腿動(dòng)和槽晉升族調(diào)動(dòng)堵兩種非。當(dāng)抱公司篇員工異不能材勝任鋸原工爸作崗構(gòu)位，災(zāi)或違滴反公籠司有普關(guān)規(guī)瘦章制婦度遭連到降策級(jí)處橡分時(shí)戰(zhàn)，亦表必須艦對(duì)其艦工作漆崗位謙進(jìn)行榨相應(yīng)線的調(diào)副整，繪這種評(píng)調(diào)整玩屬于纏非正你常調(diào)旨動(dòng)。傾第二輔條并當(dāng)簡員工章的職渣務(wù)和辭效勞詠地點(diǎn)再進(jìn)行虜調(diào)動(dòng)似時(shí)，盡在接腿到遷葵調(diào)通紋知后挽，任販何人舅不得縮推諉哥。山第三睛條教隊(duì)被調(diào)聲動(dòng)人企員接析到調(diào)測任通冶知后悲，如壯無特尖殊情湊況，箭應(yīng)立招即與羊接班胸人辦輩理交申接手耕續(xù)并闖赴任是。部狼門及婚主管繞人員艇最遲尺不超臟過五助天，忌其他坡人員奏不超戶三天云、如栽逾期種，按羽自動(dòng)愁離職幟辦理齒。績第四平條俘被桌調(diào)任傻人員啟在離患職時(shí)鄉(xiāng)，一濟(jì)般情但況下摘，應(yīng)究向公賄司指行定的刃人員我交接捏，因肝特殊為情況跡接任崇者未針到之籃前，刪其職幻務(wù)那么阿由部俗門主訊管或槐主管碗指定柄的人鴿員代泛理。艦員工慨解職意管理砍規(guī)定黑第一涉條漠員棄工的尸解職起分為津：當(dāng)防然解雹職、諒免職悄、辭蠻退、平辭職塔四種蜘。寶第二紀(jì)條放凡裙員工苗退休陽、亡程故者顫均屬鄭當(dāng)然懸解職袖。反第三訴條匆紅但凡吳經(jīng)公倦司有娘關(guān)負(fù)蠟責(zé)人破綜合姑考核犬不能滔勝任玉工作憶者，沿或在梳工作縮中出贏現(xiàn)重廣闊失梅誤，革給公嚷司造以成較斤大經(jīng)躬濟(jì)損撞失或枕影響騾者，鉤公司烘將視瓶其損抄失程躬度，郵給予種免職濱直至裁辭退耍。諷第四晨條變茅員工達(dá)因其趁自己供原因蕩辭職釣，符得合下責(zé)列條大件的針，公正司準(zhǔn)狗予辭抵職：戶在公扮司的湯經(jīng)營得或經(jīng)關(guān)辦業(yè)封務(wù)中秋沒有卡遺留親問題降；接所經(jīng)舍營和慢使用鹿的公趣司財(cái)阿務(wù)以耳及辦醉公設(shè)綠施設(shè)趟備完誕好，瞇交接做手續(xù)含清楚班。薯第五炸條每提完出辭作職的煉相關(guān)氧規(guī)定職：銹1、梅副總晉經(jīng)理蘿級(jí)別足人員閘〔包谷括總舍監(jiān)、版銷售循分公飄司經(jīng)情理〕烘辭職蕩，必慚須提撤前兩貝個(gè)月嗓、以諒書面邪的形賊式向帽總經(jīng)豐理遞排交辭傅職報(bào)姓告。揚(yáng)在接妄到辭鹽職報(bào)伶告后跳，總歌經(jīng)理項(xiàng)應(yīng)及挽時(shí)報(bào)蒸請(qǐng)董仁事長杏批準(zhǔn)腦，并鞭及時(shí)襲安排扒人員槳辦理瞧交接妻手續(xù)稻；最算遲提竟前十像五天沉進(jìn)行診交接見。否跌那么，管那么視管其為訪交接都完畢悼。綿2、禮中層彩級(jí)別期人員嗽〔包個(gè)括部鐘門經(jīng)值理、銀大區(qū)唱經(jīng)理都、區(qū)末域經(jīng)配理、翼辦事交處主搭任、序會(huì)計(jì)日、庫治管等新〕辭抄職，蓬必須忠提前偉一個(gè)鏟月，嶼以書議面的飄形式昨向總泰經(jīng)辦搞遞交爆辭職拉報(bào)告主?；ㄔ诮佣睫o面職報(bào)勤告后肆，總團(tuán)經(jīng)辦建應(yīng)及伯時(shí)報(bào)獄請(qǐng)總而經(jīng)理工批準(zhǔn)鋪，并辯及時(shí)遍安排很人員語辦理詠交接干手續(xù)描；最占遲提遭前十裕天進(jìn)礎(chǔ)行交發(fā)接。伏否那么錄，那么矩視其艘為交晌接完席畢。秀3、圈公司尤其他順人員曲辭職深，必育須提未前十鉗五天墓，以客書面按的形良式向恭總經(jīng)冊(cè)辦遞吼交辭艱職報(bào)漆告。替在接廊到辭漆職報(bào)階告后吉，總君經(jīng)辦心應(yīng)及嗚時(shí)報(bào)棒請(qǐng)總譽(yù)經(jīng)理始批準(zhǔn)料，并糖及時(shí)笑安排適人員遞辦理遲交接趕手續(xù)廁；最客遲提畫前五掃天交翁接。寧否那么弊，那么量視其葉為交很接完嫩畢。報(bào)第六忠條廉會(huì)在規(guī)銜定時(shí)陪間內(nèi)棒，未按經(jīng)批菌準(zhǔn)而星自動(dòng)鋒離職曉的，緣公司似將不協(xié)予辦嫁理任憐何離妨職手沉續(xù)，如對(duì)公譽(yù)司經(jīng)震濟(jì)或南經(jīng)營戰(zhàn)上造同成損脈失的師，公同司將顧追究帝其經(jīng)晌濟(jì)責(zé)劃任和母法律蜘責(zé)任發(fā)。餓第七蠻條閥腿公司焰員工冬在調(diào)年動(dòng)或詞解職幸時(shí)，奏均需冶辦理死交接愧手續(xù)戰(zhàn)，辦煌理交朽接手襲續(xù)的線主要芽內(nèi)容候有：皆負(fù)責(zé)販向接團(tuán)任者糞交代耳本職苗務(wù)，亮崗位右的職鞋責(zé)；悶有關(guān)脫工作甩事項(xiàng)都交代凝清楚惑；拔本職鏟務(wù)、招崗位容負(fù)責(zé)億的公沙司財(cái)賄務(wù)交藍(lán)代清醒楚；裕有關(guān)掉一流啟事項(xiàng)變交代吸清楚例；誤其他系有必彩要交撲代的畜事項(xiàng)尊。損薪資冬管理蛇制度齒第一委條匯養(yǎng)慣老保詞險(xiǎn)竟在本繭單位稈工作膽滿一枝年上影的員艙工，捷享有肆養(yǎng)老珍保險(xiǎn)邀。本墨公司如按照咐有關(guān)臭規(guī)定薯進(jìn)行集辦理醫(yī)。個(gè)弟人承醒擔(dān)部揚(yáng)分，零在員載工工桿資中蒙扣除際。辮第二切條頸加佛班店1、漁公司肅原那么濾上不蒙鼓勵(lì)致員工劃加班脈工作池，如涂果在謊規(guī)定串的工淚時(shí)內(nèi)扁未能霧完成怠本職孟工作腔，需歌要加獄班者弓，公岸司不踢按加壘班對(duì)每待。達(dá)2、易如果芝是公幫司統(tǒng)候一安謎排或既者因景公司秘特殊體需要鼻，員沸工在逮法定掃工作降時(shí)間租以外隊(duì)，任挖需要關(guān)工作籍時(shí)，袖員工治在接驕到加吵班指帳示后批，如蒙沒有厭特殊幼情況獻(xiàn)，不賢得拒糊絕。雨3、職所有優(yōu)市場牢人員浪〔含桶公司災(zāi)中層野以上計(jì)領(lǐng)導(dǎo)伏〕，公不計(jì)摩加班撫。萄第三垃條守工穗資激根據(jù)坑“割出勤稠考核嗓標(biāo)準(zhǔn)源〞鼻只規(guī)線定，呼核實(shí)鵝職員猶的月趕實(shí)際提出勤式天數(shù)包；將姑職員百的崗辟位薪下資，沈乘以達(dá)該職屯員月藥實(shí)際飲出勤歡的天寺數(shù)，牌再乘逐以寧“桂績效抽考核郵〞用結(jié)果仁，所戴得該糟職員診當(dāng)月哄實(shí)發(fā)吵工資渾。映第四幻條破工唯資以肢及提短成的刊發(fā)放山規(guī)定迅1、報(bào)工資機(jī)：按氏月進(jìn)李行核幫發(fā)。揀于每旱月1歌8日扇經(jīng)營娛銷總護(hù)監(jiān)簽勉字、器董事美長審龜核后酬，由愈財(cái)務(wù)霧部門喪負(fù)責(zé)棗發(fā)放測，節(jié)炊假日忙順延休，特濁殊情正況另罰行通毛知。靈2、臟提成舟：按遇月進(jìn)勇行核劑發(fā)。榜有財(cái)鋼務(wù)部跳根據(jù)溫銷售恰回款章情況糾，進(jìn)苗行核劈算，語經(jīng)營渾銷總釣監(jiān)簽養(yǎng)字、時(shí)董事觀長審狀核后馳，由兄財(cái)務(wù)貓部負(fù)畜責(zé)和午工資游同時(shí)屆發(fā)放疤。坑第五攝條止工榴資考舒核杰〔一亦〕出孔勤考議核：敲1、滾主要耍是依攪據(jù)公晨司對(duì)眉各崗至位的駛出勤馬達(dá)標(biāo)村標(biāo)準(zhǔn)堤進(jìn)行垮考核覺。熄正常翁出勤笨=考犬勤表歐+本羊職工叢作完雕成情撿況+歌工作遮日志嘆；如效有短釀缺，端一律旅按未詠出勤培處理飾。穩(wěn)2、針特殊設(shè)工作施人員鉆〔保而安、擾臨時(shí)邊人員糕、計(jì)亦時(shí)人籃員等適〕的袖出勤沖時(shí)間底，由血各所飽屬部斥門主上管視秀其業(yè)峽務(wù)需背要個(gè)旅別制擊定，冬交總導(dǎo)經(jīng)辦數(shù)備查螞。辮〔二閣〕績最效考吵核：熱采用速行政騎制度?？己酸尯凸ひ孀魅螠唲?wù)相丹結(jié)合搏的考亭評(píng)辦榨法，惡以加沸、減養(yǎng)分的富形式申進(jìn)行受績效駝考核輕，每三個(gè)人社的起根評(píng)基陣本分內(nèi)均為隸10煉0分嚇。配以公券司給菜類制魚度考腿核中林規(guī)定組的加廈、減班分標(biāo)第準(zhǔn)為耗一句販，每斥月考汁評(píng)一鐮次，堆按個(gè)杜人所未得各山項(xiàng)分偏值相車加，胡得到嫌考核咬總分翅。標(biāo)匪準(zhǔn)分私為1意00蓄分，碑當(dāng)員儲(chǔ)工的膀月考悼評(píng)分酒為1個(gè)00疤分時(shí)須，按活照其做所在仗的工耽作崗循位的躍薪資掛標(biāo)準(zhǔn)師核發(fā)有工資固。當(dāng)稈員工撤的月公考評(píng)聯(lián)分超鉗過1斯00言分時(shí)章，月黨薪資顆按照陽其超賺分的特比例屈遞增勺，當(dāng)鉛員工卵的月遷考評(píng)野分低修于1茶00眨分時(shí)察，月餡薪資乞按照屑其查植分的嚷比例越遞減方。當(dāng)善員工堵的月蝕考評(píng)亦分低域于5群0分臨時(shí)，至屬于嘴被淘席汰人困員，匯被淘咱汰人威員無麗任何突附加昏待遇睛。璃〔三確〕工屬資核迷發(fā)要兄求：蜻1、砍通過右培訓(xùn)尾考核立的合購格學(xué)念員，綁其培辟訓(xùn)補(bǔ)首助與番第一張個(gè)月浩的工電資一蒜起發(fā)雅放。針培訓(xùn)潔補(bǔ)助悄標(biāo)準(zhǔn)穿為：雅25奶元/六人/湯天。礦2、孕針對(duì)字新招栗聘員發(fā)工，缺但凡接在公螞司工師作未叛滿半堆個(gè)月暖便自雹動(dòng)離失崗、殲離職崗的人捐員〔躁自培紡訓(xùn)考污核通殿過之番日起改計(jì)算臂〕，漏一律段不予頂以計(jì)言發(fā)工華資以那及撒“酬培訓(xùn)敘補(bǔ)助悲金如〞通。疤3、票試用氣期一倍至三插個(gè)月鄉(xiāng)〔自蓮培訓(xùn)妥考核趨通過沙之日穿起計(jì)訓(xùn)算〕楚，試直用期墻滿，那么員工賺應(yīng)及任時(shí)與氣公司蟻簽訂江?聘蜓用合肯同?金。凡鏟未能翅及時(shí)排根據(jù)勾有關(guān)詢規(guī)定閉，與貍公司嗽簽訂遼?聘珍用合談同?腰，又東沒有穗申請(qǐng)蔑重新欄試用駱的人私員，暮一律哥按自幸動(dòng)解辯職處依理，磁不予宰以考屢勤和肥計(jì)發(fā)木工資碎。勇說明己：〔眠1〕便市場階招商海人員勿在使監(jiān)用期富每月東的銷印售業(yè)層績不領(lǐng)得為袋零。越當(dāng)市叢場招郵商人膽員在這使用涉期的賣月銷白售業(yè)奧績?yōu)槿萘銜r(shí)盼，無剛資格憐申請(qǐng)態(tài)重新往試用下，一損律按松辭退辯處理賺。〔示2〕禍員工詳因工史作調(diào)本動(dòng)變邊更職麗務(wù)時(shí)慧，應(yīng)希根據(jù)逼不同醫(yī)的崗犧位，孟重新巡簽訂飼?聘慧用合杠同?繼。倉4、班工資芹一律寧不允羊許他袋人代邊領(lǐng)。爆〔四讀〕各必駐外姿機(jī)構(gòu)價(jià)，必茫須再籮次月悠的月逆初，馬將轄單區(qū)所冊(cè)有員辣工的蒼考勤派情況賭，績幻效考鏡核情震況上緒報(bào)總社經(jīng)辦辜。不伙得徇修私舞盯弊、堵弄虛收作假態(tài)，一穗經(jīng)發(fā)幸現(xiàn)，游立即絞開除溫。后橋果嚴(yán)哨重者爭，移糊交司哲法部成門進(jìn)條行處悲理。牛第六榴條技公太司總刪部各寬級(jí)人漿員工奧資標(biāo)耐準(zhǔn)：偽董事狠長：份月薪抽10巨萬元寇；電棚話費(fèi)示實(shí)報(bào)錢實(shí)銷譜。庭總經(jīng)混理：話月薪鄰10踐00傲0元件；電章話費(fèi)煙實(shí)報(bào)側(cè)實(shí)銷資。武副總盼經(jīng)理謝〔含鵲財(cái)務(wù)已總監(jiān)偽、營冒銷總墊監(jiān)〕圈：月瘡薪5租00閣0元忌〔試訂用期蓄月薪敗30晉00窯元〕書，根揀據(jù)該股職務(wù)得分管強(qiáng)范圍虧內(nèi)各仗崗位弊的工三作任珠務(wù)完折成情坑況進(jìn)庭行績肌效考輝核，隆隨時(shí)映接受謝董事映長或由總經(jīng)答理的倦檢查專，當(dāng)騾檢查川時(shí)發(fā)露現(xiàn)其在下轄糧部門摩沒有添按時(shí)影、按噴相關(guān)遷規(guī)定煎完成紋工作擁任務(wù)欺，績裂效考現(xiàn)核分揀扣5察分/道次。棚保費(fèi)實(shí)昏報(bào)實(shí)售銷。杠部門頂經(jīng)理鍵：月只薪4戀00業(yè)0元眉〔試陰用期讓月薪急28勢00擺元〕掠，根準(zhǔn)據(jù)該歌植物汗分管蜂范圍朝內(nèi)各融崗位哲的工至作任辟務(wù)完即成情鋤況進(jìn)承行績欣效考惡核，傭隨時(shí)駱接受韻有關(guān)鉤領(lǐng)導(dǎo)麻的檢昌查，題當(dāng)檢罷查時(shí)堤發(fā)現(xiàn)微其本孤人沒購有按嘩時(shí)、敏按相私關(guān)規(guī)驢定完覽成工惠作任益務(wù)，佩績效嗽考核廈分扣季10油分/侄次；休當(dāng)檢杠查時(shí)謹(jǐn)發(fā)現(xiàn)滋其下們屬?zèng)]煮有按脈時(shí)、霸按相綁關(guān)規(guī)含定完標(biāo)成工誕作任避務(wù)，司績效泉考核勸分扣綁5分懸/次賀。電沙話費(fèi)先實(shí)報(bào)協(xié)實(shí)銷銷。車從貼：清6元魚/天恥，按瘦實(shí)際質(zhì)出勤畢天數(shù)剃計(jì)算女。旗部門局副經(jīng)序理：生月薪逢30末00霧元〔荷試用屑期月柿薪2拉10產(chǎn)0元著〕，靠根據(jù)擋該職舞務(wù)分館管范設(shè)圍內(nèi)訂各崗錫位的財(cái)工作游任務(wù)傅完成挑情況盒進(jìn)行靜績效弓考核例，隨描時(shí)接位受有削關(guān)領(lǐng)次導(dǎo)的渾檢查勿，當(dāng)栽檢查沿時(shí)發(fā)號(hào)現(xiàn)其雪本人賣沒有奇按時(shí)逢、按職相關(guān)社規(guī)定忽完成欣工作釣任務(wù)糧，績誦效考襲核分講扣1娛0分邀/次蜘；當(dāng)事檢查淹時(shí)發(fā)律現(xiàn)其患下屬幟沒有硬按時(shí)贈(zèng)、按注相關(guān)鬼規(guī)定含完成潛工作瑞任務(wù)常，績祝效考桃核分胞扣5尖分/臺(tái)次。河傘費(fèi)實(shí)凝報(bào)實(shí)抖銷。嚼車貼臥：6類元/鋒天，貿(mào)按實(shí)愁際出弦勤天歇數(shù)計(jì)蕉算。警主任謙〔含宏行政小助理保、客諷服經(jīng)肅理、脂文職扭秘書捐、廣次告促升銷主跡任、賞平面爭設(shè)計(jì)膚、督題察〕征：月亞薪2磚20集0元漲〔試妄用期緣16斷00燭元〕研，根衡據(jù)該陪職務(wù)跳分管絨范圍辦內(nèi)各揭崗位與的工唱作任框務(wù)完脾成情注況進(jìn)循行績科效考愈核，按隨時(shí)枝接受招有關(guān)枝領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)的檢絲查，哈當(dāng)檢期查時(shí)幼發(fā)現(xiàn)蟲其本擾人沒稠有按狗時(shí)、恢按相常關(guān)規(guī)限定完圣成工寶作任押務(wù)，探績效紛考核占分扣綁10滔分/餅次；伙當(dāng)檢座查時(shí)言發(fā)現(xiàn)橫其下俊屬?zèng)]饑有按唇時(shí)、夕按相擺關(guān)規(guī)昌定完咐成工鈴作任熟務(wù)，乒績效潮考核嶼分扣沉5分驚/次貫。電欄話費(fèi)逝實(shí)報(bào)遮實(shí)銷站。車霞貼：測6元坡/天勉，按潑實(shí)際劍出勤渠天數(shù)黑計(jì)算夢(mèng)。歐副主尸任〔鋒含會(huì)穩(wěn)計(jì)、烤出納拔〕：慣月薪堅(jiān)18盲00借元〔祥試用騾期月騰薪1乏30業(yè)0元毒〕，填根據(jù)眉各崗計(jì)位規(guī)然定范攀圍內(nèi)蠢的工襖作任姓務(wù)完梅成情浪況進(jìn)勿行績裁效考欣核，察隨時(shí)掏接受悉有關(guān)際領(lǐng)導(dǎo)富的檢悶查，宰當(dāng)檢松查時(shí)綁發(fā)現(xiàn)康其本豈人沒鄰有按賀時(shí)、父按相涉關(guān)規(guī)藏定完罩成工貓作任骨務(wù)，?？冃д纯己朔夥挚酆?0擋分/知次；妹胳費(fèi)補(bǔ)繡助5嚇0元炭/月采；車點(diǎn)貼：王6元喊/天拴，按岔實(shí)際浩出勤腔天數(shù)臭計(jì)算洗。軟主管鬧〔含彈庫管域、統(tǒng)竹計(jì)員飽、貨換物發(fā)熄運(yùn)員學(xué)、司巧機(jī)〕懸：月老薪1騰50瞞0元雪〔試害用期懸月薪病11訊00駕元〕縫，根投據(jù)各面崗位護(hù)規(guī)定純范圍驗(yàn)內(nèi)的虜工作狹任務(wù)司完成嬸情況堡進(jìn)行特績效瘦考核沿，隨國時(shí)接植受有杰關(guān)領(lǐng)繩導(dǎo)的淚檢查浩，當(dāng)剃檢查候時(shí)發(fā)揭現(xiàn)其乞本人館沒有王按時(shí)列、按突相關(guān)去規(guī)定引完成典工作增任務(wù)麗，績校效考濾核分懸扣1羊0分甩/次挺；電絕話費(fèi)今補(bǔ)助寫50勇元/米月；龍車貼玻：6劣元/尤天，貸按實(shí)博際出敏勤天示數(shù)計(jì)根算。你科員予〔含抵文員補(bǔ)、接球待、雖保安斤、內(nèi)兄勤人旗員〕蘇：月徒薪1攪30我0元彼〔試得用期割月薪蹄10播00押元〕歸，根艦據(jù)各肺崗位緩規(guī)定映范圍聲內(nèi)的酬工作聞任務(wù)孫完成泥情況終進(jìn)行琴績效尖考核圈，隨討時(shí)接食受有響關(guān)領(lǐng)葛導(dǎo)的房檢查督，當(dāng)刊檢查耍時(shí)發(fā)愛現(xiàn)其閣本人鎮(zhèn)沒有辣按時(shí)旨、按奔相關(guān)慘規(guī)定謹(jǐn)完成稀工作哀任務(wù)卷，績叮效考驗(yàn)核分認(rèn)扣1博0分客/次市；電圈話費(fèi)既補(bǔ)助竊50胖元/圈月；柱車貼字：6柔元/播天，曬按實(shí)協(xié)際出拿勤天澇數(shù)計(jì)怎算?；昶渌麃喨藛T績〔含漂參謀趙以及蠟其他淹臨時(shí)腫雇傭土的人死員〕司：按柿照?聰聘用蟻協(xié)議嚴(yán)?的躍有關(guān)鄭規(guī)定只發(fā)放癥工資漫及相熟關(guān)補(bǔ)蔬助。舍說明奶：公陪司安鞏排住硬宿的那么人員膊無車污貼，幣但公年司安攔排通順勤車洗時(shí)取瘡消車漂貼。景第七扛條自公猾司營欺銷中豈心各義級(jí)人封員工腥資標(biāo)綱準(zhǔn)柱大區(qū)羅經(jīng)理阻：月紀(jì)薪5稼00央0元撿〔試繁用期鐘月薪塔35占00艱元〕努。根便據(jù)該縣崗位聾規(guī)定性范圍果內(nèi)的奴工作軋任務(wù)鏡完成液情況儉進(jìn)行眉績效秧考核羅，隨島時(shí)接擇受有義關(guān)領(lǐng)拆導(dǎo)檢雞查，叉當(dāng)檢究查時(shí)污發(fā)現(xiàn)姻其沒軋有按核時(shí)、頭按相誕關(guān)規(guī)區(qū)定完冬成工匠作任遲務(wù)，貧績效摸考核逮分扣盜10漲分/電次。休片區(qū)涉經(jīng)理閉：月挺薪4劈00算0元鼠〔試罷用期善月薪解28很00王元〕她。根導(dǎo)據(jù)該滾職務(wù)害規(guī)定后范圍哲內(nèi)的撒工作慧任務(wù)刺完成燕情況軋、結(jié)蠶合月鈴銷售細(xì)回款吊情況余進(jìn)行惜績效火考核康；在薯工作農(nóng)任務(wù)干完成蛋方面篇，隨責(zé)時(shí)接榆受督倍察部叼或有閘關(guān)領(lǐng)洪導(dǎo)檢襯查，餃當(dāng)檢煎查時(shí)企發(fā)現(xiàn)孩其沒普有按膏時(shí)、鑼按相欺關(guān)規(guī)泛定完腐成工皮作任看務(wù)，蔑績效筆考核修分扣忍10破分/夕次；泛當(dāng)檢灰查時(shí)足發(fā)現(xiàn)油其下券屬?zèng)]字有按寄時(shí)、木按相滑關(guān)規(guī)宣定完譜成工楚作任置務(wù)，巴績效曾考核舅分扣萌5分未/次暮。在元銷售伏回款姨方面籌，按遲有關(guān)尖規(guī)定例，每爸差一窯個(gè)百椒分點(diǎn)景，績塘效考銷核分咬減1艘分。恰區(qū)域趟經(jīng)理紙：月鋼薪3條00仿0元扮〔試道用期勤月薪誕21渾00駝元〕撤。根夠據(jù)該裕職務(wù)肥規(guī)定宏范圍嶄內(nèi)的偶工作欠任務(wù)猾完成機(jī)情況財(cái)、結(jié)云合月喬銷售駛回款槍情況戀進(jìn)行衛(wèi)績效撒考核夜；在悅工作歪任務(wù)沙完成繁方面順，隨崖時(shí)接段受督悼察部著或有較關(guān)領(lǐng)破導(dǎo)檢送查，漁當(dāng)檢賺查時(shí)逼發(fā)現(xiàn)細(xì)其沒學(xué)有按斧時(shí)、榮按相多關(guān)規(guī)樹定完甲成工怨作任豆務(wù)，前績效拴考核夫分扣避10元分/攝次；等當(dāng)檢居查時(shí)貪發(fā)現(xiàn)向其下咸屬?zèng)]抗有按彼時(shí)、當(dāng)按相把關(guān)規(guī)窗定完殃成工朵作任蛙務(wù)，絕績效允考核浪分扣救5分兇/次邪。在標(biāo)銷售字回款挖方面項(xiàng)，按苦有關(guān)驕規(guī)定扛，每掉差一袖個(gè)百厭分點(diǎn)得，績險(xiǎn)效考箭核分裳減1缸分。繩辦事襲處主需任：柔月薪蠢22鏡00位元〔縱試用弓期月盒薪1貪60蠅0元糖〕。淹根據(jù)扣該職途務(wù)規(guī)倉定范罰圍內(nèi)卻的工脅作任鈴務(wù)完驕成情侍況、師結(jié)合忽月銷展售回?？钋轵v況進(jìn)鍋行績燈效考池核；僵在工竄作任慎務(wù)完英成方吧面，貞隨時(shí)丘接受即督察天部或敵有關(guān)療領(lǐng)導(dǎo)牢檢查繁，當(dāng)間檢查更時(shí)發(fā)訪現(xiàn)其屑沒有末按時(shí)咸、按僚相關(guān)座規(guī)定幅完成聰工作浙任務(wù)令，績槽效考書核分料扣1譯0分蠢/次暗；當(dāng)辱檢查忍時(shí)發(fā)鏟現(xiàn)其課下屬伏沒有各按時(shí)定、按州相關(guān)生規(guī)定默完成托工作區(qū)任務(wù)構(gòu)，績但效考浮核分擁扣5纖分/毛次。額在銷襖售回越款方劑面，選按有濾關(guān)規(guī)腦定，霸每差舊一個(gè)滲百分玻點(diǎn)，蘆績效未考核建分減勻1分蕉。沫業(yè)務(wù)筋經(jīng)理癢〔含乏禮儀耳、宣們傳員水〕：徒月薪立18箏00現(xiàn)元〔鐘試用狗期月速薪1塘30毀0元果〕。板根據(jù)慌該職砍務(wù)規(guī)額定范決圍內(nèi)突的工廊作任葡務(wù)完沸成情蜜況、剩結(jié)合遮月銷撕售回需款情勺況進(jìn)緩行績姻效考客核；乓在工埋作任螺務(wù)完作成方安面，魯隨時(shí)各接受載督察淺部或度有關(guān)燈領(lǐng)導(dǎo)齊檢查什，當(dāng)疲檢查悶時(shí)發(fā)禮現(xiàn)其時(shí)沒有目按時(shí)柳、按傾相關(guān)聰規(guī)定顛完成妖工作岡任務(wù)肢，績辛效考蒙核分踐扣1劇0分坑/次濕；在弱銷售起回款翁方面便，按爺有關(guān)磚規(guī)定恭，每榨差一蠟個(gè)百速分點(diǎn)過，績餅效考什核分策減1遇分。殼懇費(fèi)補(bǔ)餡助5借0元貞/月裙；車帝貼：揚(yáng)6元危/天涂，按清實(shí)際薦出勤慨天數(shù)訓(xùn)計(jì)算婆。欺其他脖人員干：營餡銷中灶心下緣轄各攪部門紗行政裙人員漢，按械照公岸司總仿部各瞎崗位尾工資培標(biāo)準(zhǔn)留發(fā)放蜘；專腎職演呼員以纖及其脅他臨想時(shí)雇椅傭人河員，超按照冬?聘善用協(xié)叔議?華的具頂體規(guī)節(jié)定發(fā)缺放工刊資。郵說明滔：下甚列款餅項(xiàng)由乏公司怪承當(dāng)觀：〔旋1〕能工資詢收入銅所得醉稅；洞〔2申〕勞息動(dòng)保缸險(xiǎn)費(fèi)犬或人洋壽保農(nóng)險(xiǎn)費(fèi)之公司趨承當(dāng)攜的部辟分；固以下鄭款項(xiàng)匠徐從踩員工肉的薪忙金中打扣除走：〔熟1〕詠其他壁收入時(shí)所得煤稅，嘴從員災(zāi)工獲年得收創(chuàng)入的托工程鳥中扣堡除；惕〔2法〕產(chǎn)畢業(yè)工盯會(huì)費(fèi)顛，從重員工愚工資遇中扣狗除；鉆〔3上〕職幸員福擾利金震，從表員工號(hào)工資奴中扣外除；微〔4協(xié)〕勞那么動(dòng)保價(jià)險(xiǎn)費(fèi)序或人惱壽保殘險(xiǎn)費(fèi)角個(gè)人帆承當(dāng)挎局部靜；〔桃5〕須缺勤譯扣除秧額；奪〔6棋〕國通家法咬令多困規(guī)定憶的其仆他必?fù)?dān)要的折款項(xiàng)貨。泥3、照泵制放度與聲公司尿其他流制度頑、獎(jiǎng)遼懲條設(shè)例和慈有效牢文件汽合并蜘使用童。趁員工屯行為林標(biāo)準(zhǔn)雨第一雁章靠總僚那么灶第一紡條鑼為所了全已面貫利徹公兼司熊“霉與時(shí)裁俱進(jìn)衛(wèi)、積秤極進(jìn)爭取、匹開拓貧創(chuàng)新偉、集餡體創(chuàng)賠造仙〞箱的企隆業(yè)精譜神，吳把樹淚行業(yè)決之楷鎮(zhèn)模的刪企業(yè)普信念等，具痰體落嗽實(shí)在兇公司著每一討位員己工的賣思想掏和行館為之莊中，站特制閱定本碼行為額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)。孝第二撓章鑰公闊司員寬工形絲象邀第二磚條堤員茫工形昂象是撿公司旨形象詢的主尾體結(jié)奉構(gòu)和扮根本獨(dú)內(nèi)容義，包安括：撤一員鞏工的逮心靈氧形象狹，二破員工患的行尺為形懷象。舍心靈縮形象委，主鋸要是泡從員銹工個(gè)心人的席思想謊道德軟素質(zhì)皇和心杰理素跑質(zhì)方洞面提池出要即求，具強(qiáng)調(diào)虜每位徑員工部都應(yīng)睜該在德思想昂道德穩(wěn)方面墨做到電：自下尊、多自愛貨、自按重、漆敬業(yè)快、真現(xiàn)誠、傭熱情改、關(guān)離懷、燙周到鮮。行叛為形蛛象，熊那么是女從員問工個(gè)霧人的漏行為帆方面匹提出亞要求饅，使藏每位蝶員工炸都能三做到版：主陡動(dòng)熱掉情、桃禮貌犬標(biāo)準(zhǔn)筑、舉竭止大鐵方、三瀟灑涂自如熔。孫第三幼章蓋公菊司員速工守雁那么朋第三敢條拆渾熱愛惰祖國鐘，熱吃愛中緣國共注產(chǎn)黨練，擁著護(hù)社謙會(huì)主績義制誼度，格遵守怪國家檔的法怕律、嬌法令卡、法弱規(guī)。飯第四籮條病遵雹守公集司的下各項(xiàng)弊規(guī)章葉制度蠻，服秤從領(lǐng)牲導(dǎo)，么聽從勁指揮束。房第五喬條悼遵改守職羨業(yè)道敵德，忠維護(hù)開公司調(diào)利益餡，保怖守公悼司秘移密，漠自覺漿維護(hù)冊(cè)公司柳信譽(yù)邊。奧第六廳條屠惜保護(hù)須公司索財(cái)產(chǎn)薯，勤嗽儉節(jié)突約，提積極玻參與智管理呢。茫第七窄條針俱熱愛吹本職壩工作崗，努臨力學(xué)碼習(xí)業(yè)挽務(wù)，釋提高脊自身仆素質(zhì)刷，提滾倡奉粒獻(xiàn)精歷神，止承當(dāng)撿應(yīng)盡哈義務(wù)敞。針第八川條角加噴強(qiáng)思水想修跪養(yǎng)，嚴(yán)樹立緩全局睜觀念浪，工干作盡運(yùn)職盡紙責(zé)，請(qǐng)辦事爭公正蔑合理態(tài)，嚴(yán)惰禁徇母私舞言弊。敗第九追條過作告風(fēng)樸供實(shí)，償態(tài)度荒和藹防，團(tuán)農(nóng)結(jié)互稱助，朵誠懇拐待人翻。曠第十壟條胡儀齊容、佩儀表堅(jiān)整潔科，言睛談舉舟止大準(zhǔn)方，曾講文奶明、否講禮班貌、加講衛(wèi)據(jù)生、商講究購社會(huì)哀公德制。扭公司撒員工踢行為柿標(biāo)準(zhǔn)泊細(xì)那么壞第十瞇一條拐按具有洽崇高鉤的敬錯(cuò)業(yè)精弓神，挺熱愛延自己必所從靈事的狡職業(yè)銅，熱哈愛本或職工年作，齡對(duì)公暴司的演開展縮前景銜充滿符信心朱?？偟谑Χl澆義積極款上進(jìn)跪，具旨有吃良苦耐裙勞的府精神派。能急按時(shí)誕、足繞額的嫌完成踢公司兵分配椅的各蛙項(xiàng)工諷作任礦務(wù)。耕第十枯三條柴蕩熟悉驢掌握蟻本公推司經(jīng)菠營產(chǎn)確品的駝專業(yè)揭知識(shí)敵和業(yè)距務(wù)知假識(shí)，曉不斷綠提高捐自我棕綜合仔素質(zhì)肉。能撿按要受求通韻過公失司對(duì)竹相關(guān)液知識(shí)暈技能獅的抽丸查。湖如被聯(lián)抽查沸未能皆合格恥者，飾一次喘扣罰污績效壟考核罩5分概。足第十街四條持怎遵紀(jì)輛守法駐，嚴(yán)老格遵蠻守國擔(dān)家有反關(guān)法賣律、資法令搖、法齡規(guī)，懇如有戲因觸居犯國裁家法令律、援法令依、法春規(guī)，嗎導(dǎo)致式被公絹安機(jī)偏關(guān)拘妹留、萄拘捕范、判念刑的輛，做竟自動(dòng)川離職他處理擇。馬第十警五條振須上班巧時(shí)精燙神飽京滿，垂精力麗充分查、著觸裝整釘齊、各職業(yè)描化，扮保持啦最正確忍的儀每容及效愉快武的工仔作心腰情。冷違反友一次坐，扣往罰績睡效考月核2史~5隊(duì)分。崗第十釣六條焦免具有碎嚴(yán)謹(jǐn)吧的工抽作態(tài)臣度，落待人雜熱情女、誠燥懇。扔與客縱戶洽漿談時(shí)福能做督到：汽積極樹主動(dòng)維，耐紐心細(xì)抄致，涂能虛笛心接釋受客殖戶的管意見米和建規(guī)議，王不得抄出現(xiàn)宗不文疫明、勸不健沫康的區(qū)語言退，不膝得與唇客戶涼發(fā)生辣爭吵斤。違滔反一今次，基扣罰規(guī)績效守考核抬5~捧20江分。堆第十蛋七條庸禍愛藥護(hù)公及共財(cái)伍物。融無故各損壞沖或丟絞失者古，照吃價(jià)賠刻償。令任何落人不介得以段任何誰名義纏將贈(zèng)劃品、岡促銷睛品或膽公司努其他惹財(cái)務(wù)純挪為箭己有溝，違煤者作陡降職嗽或待能崗處賴?yán)?，江并無堅(jiān)條件僅接受凈相應(yīng)炮的罰翻金；叢情節(jié)飼嚴(yán)重旅者，用按除陳名論充處，雜同時(shí)猛追究掠其相狗關(guān)法顛律責(zé)科任。育如有卷違反復(fù)，扣雹罰績蠢效考葡核5朱~5鞠0分大。動(dòng)第十境八條糧敵具有是高尚券的職肅業(yè)道培德，融不假償公濟(jì)珠私，霉不泄塔露公迅司商宿業(yè)秘邀密，侍不做通嚴(yán)重慰損害險(xiǎn)公司講利益問及公脈司形虎象之皮事。裁違者陡作降頂職或詞待崗黑處理青，并斜無條側(cè)件接忠收相賊應(yīng)的敏罰金廚；情團(tuán)節(jié)嚴(yán)伴重者賢，按少除名垃論處州，同針時(shí)追鈴究其殼相關(guān)晶法律暗責(zé)任享。如錄有違盤反，頭扣罰滅績效翠考核界5~彩50胳分。斃第十伍九條詳套員波工之僻間團(tuán)毯結(jié)互斯助，哥同舟采共濟(jì)咽，發(fā)而揚(yáng)團(tuán)土隊(duì)合漸作和秀集體訊創(chuàng)造專精神拘，為右公司掃開展酷提供殖強(qiáng)大齒的精栽神動(dòng)絲力。倦第二緞十條換編講文舉明、判講禮踏貌、頂講衛(wèi)輛生，琴上班便時(shí)間雙不做漏與工因作無蛙關(guān)的錢事〔盤學(xué)習(xí)各除外?！常箛?yán)禁四在公設(shè)司大諷聲喧因嘩，叛不說略臟話增、蠢另話。滋保持辭好辦刃公區(qū)賽域衛(wèi)孩生，劈不亂蹄扔煙紗頭、謙紙屑添。不鑒得隨捧地吐填痰，茫辦公毀桌面倘做到戴清潔左、整幻齊。致違反柄一次鬼，扣尾罰績嶼效考濫核1乘~2道分。巨第二裝十一胖條辰積馬極參桶加公盆司各或項(xiàng)會(huì)購議、菠活動(dòng)陜，不滋得無神故逃具避?？痉衲敲醇?，按襪遲到宜、早再退或鎮(zhèn)曠工孔論處蒙。構(gòu)第二寬十二將條桃講俘究工參作質(zhì)察量，努提高僅工作找效益故，對(duì)劫公司捎的各廁類設(shè)捏施、能設(shè)備殺精心諸保養(yǎng)權(quán)、細(xì)餃心使問用，告突出拾效能拜比。裙公散司員債工行踏為標(biāo)乞準(zhǔn)楊第二跳十三餅條捕儀糞容、最儀表或，言述語舉糞止旱著裝豈：各工作榴時(shí)間棍不得嘴穿奇墊裝異拌服，旦一律社著工銀作服海上崗啟；著簡裝整邪齊，考并按電崗位佛相關(guān)督要求污配套壁。貿(mào)儀容?。好つ惺客げ涣粲詈毿?，發(fā)左長不全掩耳副目；愁女士廟提倡散化淡大妝，杏不得強(qiáng)濃妝垃艷抹傻。店舉止羞：柴在公虧共聚淋會(huì)時(shí)奇，不舊摳鼻屯孔、扎擤鼻獻(xiàn)涕、甩挖耳象朵、烈修指辦甲、鎮(zhèn)撓癢猛、打較哈欠念、脫戰(zhàn)鞋等伯；〔幣違反糾一次宅，扣咱罰績貓效考堡核1舅~2利分〕么上班麥時(shí)間顏，如憂屬非及業(yè)務(wù)驅(qū)接待淋飲酒講，不夠得過夸量，法更不植得醉粗酒上泛崗。家〔違脅反一抬次，分扣罰智績效腰考核敘2~資5分骨〕樹坐立陣：棗站立役講話槍時(shí)，悅站姿和要端洲正，畏不身堂倚墻簽壁或猜柱子龍等，宮更不亦得倚嶺坐在俯辦公渾桌上錄；略在辦勉公室朋坐姿艱要端紗正，脆工作庫時(shí)間胸不得崇在辦湊公室見躺臥林?！哺Z違反社一次彩，扣著罰績?nèi)ばЭ继詈?裁~5靈分〕響問候木：涂同事崗之間織見面疤要主六動(dòng)打袖招呼漁；云要用陶禮貌煩用語侄?？p介紹艙：不一般傅要先規(guī)把職勇位低痛、年狂輕的漏介紹芬給年隙長的刷；把利男士也先介雨紹給須女士裙；把聞公司抱同事程介紹減給客蝕戶和廁同行來；拘介紹步時(shí)要疼有禮侵貌的乳以手戚示意浮，并模說明艘被介脅紹者委的頭丈銜，據(jù)盡量丑多提股供一黎些被池介紹僅者相災(zāi)關(guān)的企個(gè)人解資料江；殃被介強(qiáng)紹者依視時(shí)紹機(jī)可降主動(dòng)淺報(bào)上川自己佛的姓貝名。仔談話驅(qū)：六要寬嗚容待取人，判不在糾背后鍵對(duì)他柜人評(píng)辛頭論跡足，統(tǒng)不隨倦便議乓論上拒司；攤陪同想上司逼會(huì)見莊客人篩時(shí)，旨不隨權(quán)便插值畫、專喧賓位奪主柏；評(píng)注意銹保守沖公司床秘密梳，在抗不適擾當(dāng)?shù)南龊厦圆徽効冋摴∷緝?nèi)判部事謹(jǐn)務(wù)；撐專心影、耐門心傾野聽別長人講執(zhí)話，敢不輕行易打蘭斷別產(chǎn)人談白話；棄〔5揉〕不姨在辦訊公區(qū)丙域大它聲喧昆嘩，逝擾亂部正常李的辦悄公秩琴序；啟〔違陜反一慕次，秋扣罰良績效符考核婚1~泳2分仿〕段〔6別〕對(duì)臺(tái)他人慮的觀菌點(diǎn)不擇能贊腹同時(shí)剛，應(yīng)臘提出請(qǐng)合理詳意見烤，不本得進(jìn)增行譏叛笑、夠挖苦藥；趟〔7終〕注剃意使急用適懼當(dāng)?shù)膸X身體羽語言管；讀〔8決〕爭柱論問柴題要遵有度也，不閘可譏礎(chǔ)諷辱欄罵；繩〔9秋〕在粥各種志場合趨提倡極講普掩通話躍。趁8、租乘車省：昆〔1晨〕陪脫同上習(xí)司或貫客人微乘車支，要吊主動(dòng)駛替上姨司或搬客人料開車豐門，戶讓上造司或工客人他先上陰車，譜待上洪司或沸客人虎坐穩(wěn)妄后再換關(guān)門搏，爾來后自衡己再橡上車福；伙〔2傷〕下秧車時(shí)膽，要仆主動(dòng)襪為上遭司或幣客人繁開車雹門。寫9、學(xué)行路狗：跟〔1橡〕陪圾同客觸人行的路，攔如果劃是作厚為主哈陪，幕應(yīng)并挺排走半在客黎人左限側(cè)；冷如果源是作穿為隨宣同人耀員，界應(yīng)走絮在客滑人和黑主陪禾人的穩(wěn)后面蛋或兩杯側(cè)偏引后一筆點(diǎn)，圣當(dāng)走哄在拐裂彎處秤，應(yīng)堪走上此前用咬手示堪意行百進(jìn)方喜向；逢〔2秩〕在妻通道脈、走鑄廊等梨場所歡遇到礙上司唇或客蘆戶、司來訪熔人員客，要抬禮讓昌，不美能搶真行。間〔違苦反一蓬次，妹扣罰鄙績效府考核素1~白2分箭〕艘第二止十四舍條勺接酷待客那么人。踩會(huì)客摸：材客人虹登門民，應(yīng)姓起立繁以示亞歡送值；握森手要變堅(jiān)決需，用兄力要捧恰當(dāng)眉，要悄保持侍手的待清潔繞；辦墾公室濱接待拐人員蜜對(duì)來飯?jiān)L客堅(jiān)人要植先問均明來框意，乓當(dāng)客伙人要惜見上每司或改其他吃員工抄，要羽請(qǐng)客酸人稍丟后，追經(jīng)過遭與上姿司或絹其他句員工該聯(lián)系盼后，誼在引早導(dǎo)客線人與肺其會(huì)簽見；濤與客伶人交植換名蠢片要昂雙手薄接、斯遞，聯(lián)并表蟻示感陣謝，參看過岸對(duì)方壇名片賭后放象好，賞不在汁手中距玩弄館或放杏在褲暑兜里笛；匹接待祖客人摩要主榆動(dòng)、金熱情玉、大染方；恥與客閘人會(huì)攝見時(shí)堡，要諒抓住送談話報(bào)的主仍題，維必要展時(shí)進(jìn)暫行記殊錄；節(jié)客人子離開虜時(shí)，窩應(yīng)起阿來并陣視情怎況我銜收到戰(zhàn)別或滲送別膀。蘋來訪纖客人緊希望敘會(huì)見竹的人穴員因吩特殊財(cái)情況先不能被接見黃時(shí)，該接待違人員戚應(yīng)詳男細(xì)記列錄客謝人的非姓名爺、聯(lián)但系電打話及薯來訪梅事宜遼。夏引導(dǎo)丹客人仍時(shí)，脾接待互人員月應(yīng)走恰在客杠人左假設(shè)前方位，引川導(dǎo)客輕人到儉上司余辦公伐室時(shí)丙，應(yīng)撲先敲結(jié)門，售經(jīng)同壺意后絹再推瞇門，容并將袍門固腰定示畫意客正人進(jìn)濱入。賊引導(dǎo)避客人乎與上號(hào)司初曉次見再面，襲原那么貍上應(yīng)井先向穿上司映介紹冰客人欄的單羨位、諷職務(wù)伙、姓離名，牲再向急客人耗介紹蒸上司足。輪接待嫌人員扶為客廈人倒確水后曾，再巾請(qǐng)示談上司布是否壤可以細(xì)離開撿，根今據(jù)上偉司意符見需線要陪召同時(shí)敵，應(yīng)徒選擇正適當(dāng)驅(qū)位置女坐下幟，必務(wù)要時(shí)愚做好枝談話貸記錄掘。穿客人裂離開敘時(shí)，流英拉案開門裕讓客河人、冤上司枯先出微去，叫并與祝客人襪握手描道別精，根璃據(jù)情犯況對(duì)遞重要云客人兄要送竊出辦暮公地唇，對(duì)參乘車想的要院幫助飽翻開音車門爭，待蛙客人舉上車倚后再亦幫助扒關(guān)好旨車門唐，客鉆人離踏開時(shí)黎要揮塊手道溜別。夕參加溪宴會(huì)婚準(zhǔn)時(shí)正，衣折冠要胡整潔供。要蜓分主蜘客座麥次，遙選擇費(fèi)適合孕自己劍身份碼的位濤置坐澆下。貍進(jìn)餐券時(shí)舉適止文睜明，副不能墓醉酒駁失態(tài)如，注牌意調(diào)鋪節(jié)氣覆氛，俱力求昂和諧穩(wěn)、友床好、稱熱鬧吸。不滿可留孫下客腹人，蝶而先碗行離付開。豆敬酒探時(shí)應(yīng)丹站在叼客人鋒右側(cè)噴，用腎右手部舉杯翅，用樓左手砍托住岔杯底臉，身俯體要脹向前撲微傾廈。肥第二玉十五止條備摸步禮儀孤。舍接聽鑄凡時(shí)，之不要孤讓鈴榜聲超培過三蝶遍，費(fèi)因故有遲接眠叔要向倡對(duì)方儲(chǔ)表示經(jīng)歉意袋。寸接聽謀倘時(shí)要月使用庭標(biāo)準(zhǔn)唐問候糕語：趁“拍您好籠，圣紅太波陽酒渾業(yè)嫁有限姜公司站〞置。馬通話逮時(shí)，叢要根梳據(jù)環(huán)誤境恰警當(dāng)使捐用：康“廢您好染、樸“貝請(qǐng)稍鮮后獄〞必、己“隸麻煩華您扒〞碧、互“秒謝謝倒〞檔、靈“半再見擔(dān)〞努等文魂明禮遷貌用勝語。懼與客融戶或墓上司倍通話把結(jié)束陵時(shí)，艙要等合對(duì)方考掛斷惰喘后，勉自己糠再放急下聽謠筒，帶以示窮尊重粱對(duì)方蠢。膜通話訊中要矛語氣涌溫和歡，聲上音適斗中。貌遇到揭對(duì)方也情緒侍沖動(dòng)鮮，出扁言不頃遜時(shí)嘴，要斃冷靜吊對(duì)待絮，不噸