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文檔簡介

簡易勞動合同正規(guī)一、合同背景本合同是由勞動員和用工單位簽訂的，雙方都應(yīng)遵守勞動法律法規(guī)，認真履行合同工作。二、合同期限本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計X個月。三、工作內(nèi)容勞動員應(yīng)根據(jù)工作需要，履行用工單位指定的職務(wù)，認真完成工作任務(wù)。勞動員應(yīng)遵守用工單位工作紀律，按規(guī)定上下班，并須保證出勤率。勞動員應(yīng)認真維護用工單位的形象，不得在公共場所、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)等貶低用工單位的言行，不得散布謠言。四、工資福利勞動員的月工資為人民幣XXX元。勞動員享受用工單位提供的社會保險，其中包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。勞動員每年享有帶薪假期X天，繳納社會保險的時間不計入帶薪假期天數(shù)。勞動員有意外傷害或患職業(yè)病，用工單位應(yīng)及時給予救治，并支付相關(guān)救治費用。五、勞動保障勞動員工作期間，如出現(xiàn)工作條件不符合國家職業(yè)衛(wèi)生安全要求、經(jīng)濟補償不合法、吸毒、賭博、酗酒、打架斗毆或者侵犯用工單位知識產(chǎn)權(quán)等行為，均屬于違反職業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)，用工單位有權(quán)解除合同。勞動員所從事的工種屬于勞動者職業(yè)危害防護管理規(guī)定的范疇，用工單位應(yīng)依照國家規(guī)定及時檢查勞動者職業(yè)健康狀況，為勞動者提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護和防護措施。六、合同解除與終止按照國家法律、法規(guī)、政策，或者用工單位的要求，勞動員和用工單位均有權(quán)單方面解除本合同。勞動員在單位工作期間應(yīng)當遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，如發(fā)現(xiàn)其有以下違紀行為，可要求其解除合同：擅自離職或者拒絕履行勞動合同約定的職責；嚴重違反勞動紀律或者職業(yè)道德；尋釁滋事、醉酒鬧事、盜竊公司財物等違法行為；偽造證件、信息或虛假報銷；泄露/use公司機密。七、附則本合同一式兩份，用工單位及勞動員各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，雙方可以書面協(xié)商解決。本合同自用工單位和勞動員簽署之日起生效。本合同內(nèi)容可采用電子文本形式制作并保存，電子文本形式與紙質(zhì)形式具有同等法律效力。本合同經(jīng)用工單位和勞動員閱讀清楚且確認無誤后，簽

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