網(wǎng)簽版員工勞動合同

網(wǎng)簽版員工勞動合同1.合同雙方1.1雇主（以下簡稱“本公司”）公司名稱：XXX有限公司公司地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號法定代表人：XXX1.2雇員（以下簡稱“勞動者”）姓名：XXX身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX居住地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號簽約職位：X崗位入職日期：XXXX年XX月XX日2.合同期限該合同自上述勞動者入職之日起生效，至XXXX年XX月XX日止。勞動者在合同期限屆滿前，如果具備繼續(xù)勞動的條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同或訂立新的勞動合同。3.工作內容和地點3.1工作內容職務：勞動者將擔任公司指定的X崗位。工作任務：勞動者在工作期間，需按公司要求，認真負責地完成公司規(guī)定的各項工作任務，并保守公司商業(yè)秘密，維護公司形象，履行員工職責和義務。3.2工作地點工作地點為本公司所在地，或公司根據(jù)業(yè)務需要安排的其他工作場所。4.工資和福利4.1工資及支付方式公司按照國家有關規(guī)定和公司薪酬管理制度，發(fā)放勞動者的工資。勞動者的工資由基本工資和績效工資組成。公司向勞動者支付工資的方式為月結薪資。4.2福利待遇醫(yī)療保險：公司為勞動者購買醫(yī)療保險，勞動者可享受醫(yī)療保障。養(yǎng)老保險：公司為勞動者購買社會保險，勞動者可享受養(yǎng)老保護，繳費由公司承擔。工傷保險：公司為勞動者購買工傷保險，勞動者如在工作中遭遇意外傷害，可獲得公司以及社會保障的保障。住房公積金：公司為符合條件的員工繳納住房公積金，勞動者自愿參加，按規(guī)定繳納相應的住房公積金。5.合同解除5.1公司有權單方解除勞動合同的情形勞動者嚴重違反國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德或公司規(guī)章制度，造成嚴重損害后果的；勞動者因疾病或非因工致殘，在規(guī)定的期限內無法從事本職工作，經(jīng)國家計劃生育部門或者醫(yī)院鑒定，確認不能從事本職工作的；勞動者與本公司訂立的勞動合同已經(jīng)過期，經(jīng)過合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動合同或者不同意續(xù)簽勞動合同的；勞動者無故丟失聯(lián)系，經(jīng)公司通知后一個月內仍未回來報到的；勞動者被依法追究刑事責任的。5.2勞動者有權單方解除勞動合同的情形公司沒有簽訂勞動合同，或者未在規(guī)定時間內簽訂勞動合同的；公司不履行勞動合同約定的主要義務，導致勞動合同無法繼續(xù)履行的；公司以暴力、威脅或者非法限制身體自由的手段強迫勞動者勞動或者達到用人單位規(guī)定的工作效果的；公司未向勞動者支付勞動合同約定的工資、工作報酬和福利待遇的；公司違反規(guī)定，加班時間過長或者不給予加班費的；公司要求勞動者從事違法活動的；公司未采取必要的措施，保護勞動安全或者衛(wèi)生的。5.3合同解除的程序勞動者或公司解除勞動合同時，應當提前30日以書面形式通知對方。但是本公司有下列情形之一的除外：勞動者嚴重違反國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德或公司規(guī)章制度，造成嚴重損失后果的；勞動者失蹤的；勞動者變更簽約職位的。5.4其他事項本合同未盡事宜，參照《中華人民共和國勞動法》及其他相關法令和規(guī)定處理。6.合同備案本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同有同等法律效力的復印件，經(jīng)雙方蓋章認證