公司員工轉(zhuǎn)正勞動合同

公司員工轉(zhuǎn)正勞動合同1.引言公司為保障員工權(quán)益，規(guī)范員工關(guān)系，特制定該轉(zhuǎn)正勞動合同，明確轉(zhuǎn)正員工的工作職責、薪資待遇等相關(guān)事項。2.員工信息姓名性別年齡身份證號張三男25歲1101012020100100113.轉(zhuǎn)正時間員工張三于20xx年x月x日入職，經(jīng)過x個月的試用期，自20xx年x月x日起正式轉(zhuǎn)為公司正式員工。4.工作職責遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，服從管理，嚴格遵守公司的工作計劃和安排；保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機密和業(yè)務(wù)秘密；完成公司分配的各項工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和工作效率；處理好與客戶之間的關(guān)系，維護公司的良好形象；學(xué)習(xí)公司相關(guān)產(chǎn)品的知識和服務(wù)技能，不斷提高自身的專業(yè)水平；5.薪酬待遇員工張三轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇為每月xxxx元，實際薪酬以公司財務(wù)部門的核算結(jié)果為準。員工張三還享有公司提供的社會保險和住房公積金等福利待遇。6.工作時間和休假根據(jù)公司的規(guī)定，員工張三的工作時間為每周五個工作日，每天工作時間為8小時；員工享有法定帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假制度，休假期間可獲得相應(yīng)的工資待遇。7.解除勞動合同員工張三在公司工作期間，如有下列情況之一，公司有權(quán)解除本合同，包括但不限于：嚴重違反公司的規(guī)章制度、公司的利益遭受嚴重損失或有嚴重錯誤決策，給公司造成重大損失；假冒或冒用他人的身份參加公司工作，行騙或者危害公司利益的；在工作中存在嚴重違紀、違法行為的，影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的；因個人原因長期無法勝任合同約定的工作崗位的。員工張三如有下列情況之一，視作主動提出解除勞動合同：在公司的工作中有特殊的需要，要求辭職的；過期自動離職；女性員工如因合法婚姻、生育、生理期等原因需要辭職的，應(yīng)做好請假手續(xù)；8.雙方確認本合同一式兩份，員工和公司各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同經(jīng)員工和公司共同確認后生效，自簽訂之日起至勞動關(guān)系終止之日止。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，所涉及的任何問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決。員工簽字：______________