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文檔簡介

兼職用工合同簡單1.合同主體本合同由雇主和被雇傭人簽訂，雇主為xxx公司，被雇傭人為xxx。本合同是合法、有效的文書協(xié)議。2.協(xié)議內(nèi)容2.1工作時間被雇傭人將按雙方商定的時段和時長承擔(dān)雇主指定的任務(wù)。2.2工作地點被雇傭人的工作地點是由雇主指定的。2.3工作任務(wù)被雇傭人將承擔(dān)雇主指定的任務(wù)，完成相應(yīng)的工作。如果被雇傭人在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作存在問題，應(yīng)及時與雇主溝通，以便及時補(bǔ)救。2.4薪酬被雇傭人工作滿足雇主的要求并獲得了評定后，將得到雇主支付的相應(yīng)報酬。報酬形式、標(biāo)準(zhǔn)等雙方在簽訂合同時已經(jīng)協(xié)商確定。2.5機(jī)密因工作需要而得知的與雇主業(yè)務(wù)、技術(shù)或其他方面有關(guān)的機(jī)密信息，被雇傭人應(yīng)保密。2.6資格證明被雇傭人有義務(wù)提供合格的資格證明，以確保被雇傭人有能力承擔(dān)相應(yīng)的工作，并承諾其所提供的證明材料真實有效。如果被雇傭人所提供的資格證明與實際情況不符合，則雇主有權(quán)終止合同。2.7測試期本合同規(guī)定試用期，試用期為兩周。在試用期，被雇傭人的工作質(zhì)量將被雇主評估，如果工作質(zhì)量沒有達(dá)到要求，則雇主有權(quán)終止合同。3.違約責(zé)任3.1雇主違約責(zé)任如果雇主未能按照合同約定履行自己的義務(wù)，則應(yīng)對被雇傭人承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。3.2被雇傭人違約責(zé)任如果被雇傭人未能按照合同約定履行自己的義務(wù)，則應(yīng)對雇主承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。4.合同有效期本合同簽訂之日起生效，有效期為一年。如果期滿，雙方同意可以進(jìn)行續(xù)簽。5.其他本合同是雇主與被雇傭人之間的合法協(xié)議，雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，共同努力，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋，適用中華人民共和國的法律。雙方如產(chǎn)

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