公司破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

公司破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)鑒于_______（以下簡(jiǎn)稱“公司”）因公司破產(chǎn)等原因需要解除部分員工的勞動(dòng)合同，經(jīng)公司與勞動(dòng)者_(dá)______（以下簡(jiǎn)稱“員工”）友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成以下協(xié)議：一、解除事由1.公司因不可抗力等原因致使破產(chǎn)無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，依照行業(yè)慣例配合政府相關(guān)部門，組織裁員。2.員工所在部門或職位被裁撤或撤銷，不再需要員工的工作。3.員工被裁減所在部門的崗位或職位外，公司無(wú)能力對(duì)其進(jìn)行調(diào)整并調(diào)整后無(wú)適當(dāng)職位可供使用。二、解除后員工權(quán)利義務(wù)1.勞動(dòng)合同自本協(xié)議簽署之日，終止關(guān)系同時(shí)解除。2.公司應(yīng)及時(shí)告知員工有權(quán)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)和社保退費(fèi)，并提供必要的幫助。3.公司應(yīng)在工資結(jié)算范圍內(nèi)結(jié)算員工工資及福利費(fèi)用，結(jié)算期根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。公司對(duì)員工應(yīng)承擔(dān)的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如年終獎(jiǎng)、福利等，按照原有約定按比例支付或由員工協(xié)商同意另行處理。4.員工應(yīng)在協(xié)議簽署后部會(huì)在公司工作，應(yīng)全額履行原有的工作職責(zé)和工作量，工作時(shí)間應(yīng)按合同規(guī)定執(zhí)行。三、解除前公司權(quán)利義務(wù)1.公司應(yīng)當(dāng)告知員工有關(guān)斬?cái)鄤趧?dòng)合同并辦理相關(guān)手續(xù)。2.公司應(yīng)該在職工知情的前提下，報(bào)告有關(guān)勞動(dòng)部門和當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)進(jìn)行裁員。3.公司對(duì)解除合同部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定或本公司的相關(guān)勞動(dòng)規(guī)定進(jìn)行支付。4.公司應(yīng)將員工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、社會(huì)保障權(quán)和其他合法權(quán)益依法予以保證。四、解除標(biāo)準(zhǔn)1.員工受解除合同的影響，應(yīng)該承認(rèn)并遵守公司的規(guī)則和制度。2.員工承認(rèn)他們已經(jīng)接受本協(xié)議的條款，如果員工在受到影響之后對(duì)公司采取任何違規(guī)行為，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.員工承認(rèn)他們當(dāng)前的解聘和終止條件，并同意公司不承擔(dān)其他責(zé)任。五、解除協(xié)議1.本協(xié)議經(jīng)雙方友好協(xié)商后，雙方簽署生效，生效后，不能變更或解除協(xié)議。2.本協(xié)議附件為正式的解除合同憑證，協(xié)議的掃描或復(fù)印件與原件具有同等效力。3.本協(xié)議的所有解釋權(quán)歸雙方所有。如出現(xiàn)矛盾，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮協(xié)議的原意，并由雙方協(xié)商解決。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議會(huì)涉及到部分雙方的利益關(guān)系，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如果雙方無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)由雙方根據(jù)中國(guó)法律，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。七、其他