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文檔簡介

公司工會申請書尊敬的公司領(lǐng)導：我們工會委員會代表公司職工，請求貴公司批準設(shè)立工會組織，以保護職工權(quán)益，促進公司和諧勞動關(guān)系。特在此提交《公司工會申請書》。申請單位基本情況公司全稱：xx公司單位負責人：XXX單位電話：XXX單位地址：XXX申請內(nèi)容貴公司的職工數(shù)量較多，包括辦公室職員、技術(shù)工人、生產(chǎn)工人等多個類別。我們由職工代表委員會選舉產(chǎn)生的工會委員會，依法申請在貴公司設(shè)立工會組織，其主要任務如下：維護職工權(quán)益。工會將通過合法途徑，維護職工的合法權(quán)益，包括勞動合同、工資福利、休假、勞動保護等方面。建立和諧勞動關(guān)系。工會將促進企業(yè)和諧勞動關(guān)系的建立，加強企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系。提高職工素質(zhì)。工會將通過開展職工文化、體育、教育等各類活動，提升職工意識和素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的支持。申請理由法律法規(guī)賦予職工設(shè)立工會的權(quán)利。中華人民共和國《工會法》等法律法規(guī)規(guī)定，職工有在單位內(nèi)自愿成立工會組織的權(quán)利，并且有權(quán)為維護自身權(quán)益和與用人單位協(xié)商、談判和簽署集體合同。追求公司可持續(xù)發(fā)展。建立工會組織是貴公司文化建設(shè)、人才管理和維護穩(wěn)定的必要手段之一。工會的合法權(quán)益的保障和發(fā)展可以緩解公司的人力資源管理難度，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。具體反映職工意愿。我們工會委員會在多次會議中，與公司職工溝通交流，得出了大多數(shù)職工都認可成立工會組織。為順應職工意愿，維護公司穩(wěn)定的勞動關(guān)系，我們申請在貴公司設(shè)立工會組織。申請過程工會法規(guī)了解。我們工會委員會就相關(guān)法規(guī)和政策進行了學習和了解，并獲得了必要的認可。與職工溝通。我們工會委員會成員對職工進行宣傳和溝通，通過調(diào)查問卷等方式獲取訴求，并經(jīng)過多次會議進行的討論，形成了申請書。提交申請書。我們將申請書提交至公司領(lǐng)導，合法合規(guī)地申請設(shè)立工會組織。在此，我們再次特別申明，工會的成立不會干擾公司的正常生產(chǎn)和經(jīng)營，只會為公司的發(fā)展和職工的生產(chǎn)生活

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