![企業(yè)通用規(guī)章制度_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/0786a79663dced2b3a69c292864b3c2e/0786a79663dced2b3a69c292864b3c2e1.gif)
![企業(yè)通用規(guī)章制度_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/0786a79663dced2b3a69c292864b3c2e/0786a79663dced2b3a69c292864b3c2e2.gif)
![企業(yè)通用規(guī)章制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/0786a79663dced2b3a69c292864b3c2e/0786a79663dced2b3a69c292864b3c2e3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)通用規(guī)章制度一、前言為了保證企業(yè)各項(xiàng)工作能夠正常運(yùn)營和發(fā)展,提高員工們的工作效率和生產(chǎn)率,制定適宜的規(guī)章制度是非常必要的。本企業(yè)通用規(guī)章制度是針對(duì)本企業(yè)而制訂的,適用于本公司各個(gè)部門、崗位和職位等,旨在規(guī)范和管理本企業(yè)的工作流程、員工行為、勞動(dòng)保護(hù)以及信息保密等等方面。二、員工基本行為規(guī)范2.1出勤管理1.員工要按時(shí)進(jìn)入公司上班,不得早退、遲到或是擅自請(qǐng)假。2.如因特殊原因需要請(qǐng)假,員工應(yīng)當(dāng)提前向其直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開,應(yīng)當(dāng)填寫假條并加蓋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簽字。3.請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)一般不得超過3天,若長(zhǎng)假請(qǐng)假時(shí)間要提前至少3天提交申請(qǐng),并經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)或人事部門批準(zhǔn)后方能夠請(qǐng)假。4.出現(xiàn)遲到、早退、曠工情況的員工,將會(huì)按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的扣薪處理或考核扣分。2.2行為規(guī)范1.員工在公司內(nèi)部不得進(jìn)行吸煙,喝酒,吃零食等私人行為,不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的個(gè)人事務(wù)。2.員工要保持良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極向上,理性開展工作,不得泄露公司機(jī)密或私人隱私等他人信息。3.員工要維護(hù)公司的形象,在公眾場(chǎng)合不得說謊或虛假宣傳。2.3勞動(dòng)關(guān)系1.員工要了解和遵守勞動(dòng)法規(guī),不得侵犯公司產(chǎn)權(quán),不得以非法手段占用公司資源。2.員工應(yīng)當(dāng)與同事協(xié)調(diào)合作,不得在工作過程中與同事發(fā)生矛盾、糾紛。3.如果員工需要離職,應(yīng)當(dāng)提前1個(gè)月提交離職申請(qǐng)表,并經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)或人事部門的批準(zhǔn)方能可以離開。三、勞動(dòng)保護(hù)制度3.1勞動(dòng)保護(hù)的基本原則1.本公司要充分關(guān)注員工身體健康狀況,定期組織員工進(jìn)行體檢,并提供相應(yīng)的職業(yè)病防治知識(shí)。2.提供良好的生活環(huán)境和工作場(chǎng)所,不斷改進(jìn)工作條件,優(yōu)化工作方式,減輕工作強(qiáng)度,避免職業(yè)危害。3.2必要的勞動(dòng)保護(hù)措施1.給員工發(fā)放符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,防止員工在生產(chǎn)工作環(huán)節(jié)產(chǎn)生傷害。2.工作場(chǎng)所必須保持整潔、安全,定期檢查消防設(shè)施是否符合規(guī)范,保持通道暢通,防止員工在道路或樓道上摔跤。3.勞動(dòng)衛(wèi)生措施必須到位,不得在工作區(qū)域內(nèi)放置或使用對(duì)環(huán)境造成污染或影響員工身體健康的物質(zhì),必須做到及時(shí)排污清理。四、信息保密制度4.1保密的重要性1.本公司的商業(yè)秘密和客戶隱私是企業(yè)的核心資產(chǎn),必須嚴(yán)格保護(hù),不得外泄,不得虛假宣傳。2.員工在工作的過程中必須遵守公司內(nèi)部的保密要求,不得盜取商業(yè)機(jī)密或披露公司機(jī)密給第三方。4.2保密條例1.員工入職時(shí)必須簽署保密協(xié)議,同意遵守公司的商業(yè)保密協(xié)議,保證不泄露商業(yè)機(jī)密。2.員工不得在公司內(nèi)外披露公司的機(jī)密信息,不得將公司文件、記錄、數(shù)據(jù)等保存在個(gè)人電腦或便攜式存儲(chǔ)設(shè)備中。3.離職或調(diào)離公司時(shí),員工必須無條件交付公司所有保密信息的相關(guān)材料和存儲(chǔ)設(shè)備,同時(shí),職務(wù)調(diào)整、變更、轉(zhuǎn)崗時(shí)員工的保密責(zé)任不得放松。五、總結(jié)本企業(yè)通用規(guī)章制度作為本公司管理規(guī)范化的基礎(chǔ)文件,旨在為員工提供明確的工作行為準(zhǔn)則,并以實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營效率提升、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成、企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書范文
- DB61T-油菜苗情監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范編制說明
- DB13JT-園林鹽堿土壤生物修復(fù)標(biāo)準(zhǔn)
- 初級(jí)公司信貸-初級(jí)銀行從業(yè)資格考試《公司信貸》押題密卷6
- 請(qǐng)假申請(qǐng)書范文
- 2024-2025學(xué)年廣東省深圳市龍崗區(qū)高一(上)期末地理試卷
- 第三章效用論習(xí)題+答案
- DB2111-T 0022-2023 水稻缽苗機(jī)械化栽培技術(shù)規(guī)程
- 經(jīng)濟(jì)三資管理合同(2篇)
- 山東省煙臺(tái)市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期期末考試物理試題
- 學(xué)校食堂餐廳管理者食堂安全考試題附答案
- 同等學(xué)力英語申碩考試詞匯(第六版大綱)電子版
- 2024義務(wù)教育道德與法治課程標(biāo)準(zhǔn)(2022版)
- 中日合同范本
- T-CARM 002-2023 康復(fù)醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
- 污水管網(wǎng)計(jì)算說明書
- 15MW風(fēng)力發(fā)電機(jī)
- 正面管教 讀書分享(課堂PPT)
- 肌肉注射流程
- 互聯(lián)網(wǎng)銷售卷煙(煙草)案件的分析
- 公務(wù)員考察政審表樣本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論