互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同范本（5篇）

第33頁(yè)共33頁(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)?合同范本甲方?：_____法?定代表人：__?__單位地址：?乙方（勞動(dòng)者）?：性別：文化程?度：專(zhuān)業(yè)：聯(lián)系?電話：公民身份?號(hào)碼：居住住址?：戶(hù)籍地址：緊?急狀態(tài)聯(lián)系人：?_____????????聯(lián)系電話?：_____風(fēng)?險(xiǎn)提示：企業(yè)?的招聘工作完成?后，就進(jìn)入了用?工階段，在用工?前，企業(yè)一定要?在員工入職一個(gè)?月內(nèi)與員工簽訂?勞動(dòng)合同，否則?企業(yè)將為此付出?巨大的代價(jià)：?一是，企業(yè)將支?付未簽訂勞動(dòng)合?同期限的雙倍工?資。如：企業(yè)超?過(guò)____年未?簽勞動(dòng)合同，企?業(yè)就得多支付員?工11個(gè)月的工?資。二是，如?果未簽訂勞動(dòng)合?同期限超出__?__年，將致使?簽訂無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同條件?成立，只要沒(méi)有?出現(xiàn)法律規(guī)定的?條件或者雙方約?定的條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)定的義?務(wù)，無(wú)法解除勞?動(dòng)合同。雙方根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》、?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同法》?以及有關(guān)法律、?法規(guī)、行政規(guī)章?和甲方依法制定?的規(guī)章制度，遵?循自愿、平等、?協(xié)商一致的原則?，一致同意訂立?本勞動(dòng)合同，雙?方共同信守合同?所列各條款，并?確認(rèn)合同為解決?爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。?一、合同期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。二、工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn)?（一）甲方安排?乙方在部門(mén)從事?工作，具體的崗?位職責(zé)、工作要?求按甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，甲方?可以根據(jù)本企業(yè)?依法制定的規(guī)章?制度對(duì)乙方工作?崗位進(jìn)行調(diào)整。?（二）乙方工?作地點(diǎn)為：__?___，甲方可?以根據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)章制?度變更乙方工作?地點(diǎn)。（三）?乙方同意并承諾?認(rèn)真履行崗位職?責(zé)，完成工作任?務(wù)，遵守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章?制度，維護(hù)甲方?的正當(dāng)權(quán)益，服?從甲方的管理。?三、工作時(shí)間?和休息休假（?一）甲方安排乙?方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制，甲方可?以根據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)章制?度調(diào)整乙方執(zhí)行?的工時(shí)制度。?（二）乙方享有?在法定假期和企?業(yè)規(guī)定的假期休?息的權(quán)力。如甲?方因工作需要安?排乙方臨時(shí)加班?的，乙方應(yīng)當(dāng)理?解和服從。甲方?安排乙方加班，?應(yīng)符合法律、法?規(guī)的規(guī)定，并給?予相應(yīng)的報(bào)酬或?安排補(bǔ)休，具體?按照國(guó)家規(guī)定和?甲方依法制定的?相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)?行。四、勞動(dòng)?報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)?風(fēng)險(xiǎn)提示：繳?納社會(huì)保險(xiǎn)是企?業(yè)的法定義務(wù)，?即使是員工自己?同意不繳納社保?，還簽訂了相關(guān)?的協(xié)議，這也不?能規(guī)避企業(yè)為員?工繳納社保的義?務(wù)。因此，為勞?動(dòng)者繳納社會(huì)保?險(xiǎn)，是企業(yè)必須?而為的行為，否?則，當(dāng)員工以此?通過(guò)法律程序維?權(quán)，用人單位就?要為此付出相應(yīng)?的代價(jià)。（一?）甲方按月及時(shí)?以貨幣形式（人?民幣）足額支付?乙方工資，工作?期間甲方支付給?乙方的基本薪酬?為：____元?月（學(xué)歷、績(jī)效?、職稱(chēng)、社保另?計(jì)）。（二）?甲方支付乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬為稅前?收入，個(gè)人所得?稅由乙方承擔(dān)，?甲方負(fù)責(zé)代扣代?繳。（三）乙?方在合同期內(nèi)，?由于休息休假、?患病或負(fù)傷、患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷、生育、死亡?等情形所涉及的?待遇，以及醫(yī)療?期、孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的期限?及待遇，均按國(guó)?家規(guī)定和甲方依?法制定的規(guī)章制?度執(zhí)行。（四?）甲、乙雙方必?須按照國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?方面的規(guī)定，參?加社會(huì)保險(xiǎn)，繳?納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方應(yīng)繳納?的部分，由甲方?代扣代繳。（?五）甲方按照企?業(yè)薪酬福利制度?為乙方提供福利?待遇。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危害防?護(hù)（一）甲方?根據(jù)國(guó)家的法律?、法規(guī)，建立、?健全工作規(guī)范，?制定操作規(guī)程和?勞動(dòng)安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防護(hù)制?度；為乙方提供?符合國(guó)家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)?所和完成工作任?務(wù)所必須的條件?，并不斷改善。?（二）甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)?律、業(yè)務(wù)技能、?勞動(dòng)安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防護(hù)等?方面基本知識(shí)教?育和培訓(xùn)。（?三）乙方必須按?照甲方規(guī)定取得?相應(yīng)的上崗資格?證書(shū)，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程，?并有權(quán)拒絕違章?指揮。六、勞?動(dòng)紀(jì)律（一）?乙方應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家及當(dāng)?shù)卣?的法律、法規(guī)和?甲方依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度，?甲方有權(quán)依照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定及本?企業(yè)依法制定的?規(guī)章制度給予乙?方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。?（二）在本合?同履行過(guò)程中，?甲方可以依法根?據(jù)國(guó)家和甲方管?理的需要制定新?的規(guī)章制度，也?可以對(duì)公司制定?的規(guī)章制度依法?進(jìn)行修改。七?、保密及競(jìng)業(yè)限?制責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示?：建議單獨(dú)簽?訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議?的五類(lèi)崗位，以?保護(hù)公司商業(yè)秘?密：1、高層?管理者掌握企業(yè)?大量商業(yè)秘密；?2、技術(shù)研發(fā)?人員掌握企業(yè)技?術(shù)秘密；3、?高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員直?接掌握著大量的?客戶(hù)資源；4?、重要信息員掌?握企業(yè)內(nèi)的各種?調(diào)研數(shù)據(jù)等；?5、重要管理崗?位的人員如、財(cái)?務(wù)管理、法務(wù)管?理人員，許多公?司關(guān)鍵資料都在?他們那；注意?：公司給付給予?上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償是員工履行競(jìng)?業(yè)禁止義務(wù)的前?提，且法律上也?對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范?圍、地域、期限?做出了嚴(yán)格的規(guī)?定，稍有不慎可?能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效?。企業(yè)若有需要?，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律?師定制。（一?）乙方承諾嚴(yán)格?遵守甲方依法制?定的有關(guān)保守企?業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)?章制度；嚴(yán)格保?守甲方各類(lèi)經(jīng)營(yíng)?、交易、管理、?技術(shù)等秘密；在?合同期內(nèi)及終止?或解除合同后，?未經(jīng)甲方同意，?均不得以任何方?式披露、使用或?者允許他人使用?甲方商業(yè)技術(shù)秘?密，亦不得自營(yíng)?或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以?及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)?與甲方同類(lèi)行業(yè)?及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的?期限為解除合同?或者合同終止后?____年，自?解除或者終止合?同之日起。（?二）乙方所在崗?位涉及甲方商業(yè)?秘密的，需簽訂?涉密人員保守公?司商業(yè)秘密協(xié)議?書(shū)。八、雙方?約定的事項(xiàng)（?一）乙方同意在?合同期內(nèi)，在其?他單位從事、參?與、兼職工作的?，應(yīng)事先書(shū)面告?知甲方，并遵守?甲方規(guī)章制度關(guān)?于在其他單位從?事、參與、兼職?工作的有關(guān)規(guī)定?。（二）勞動(dòng)?合同的變更、解?除和終止及相應(yīng)?法律責(zé)任按國(guó)家?有關(guān)法律、法規(guī)?和甲方依法制定?的規(guī)章制度執(zhí)行?。（三）乙方?參加甲方出資的?專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，?應(yīng)與甲方簽訂培?訓(xùn)協(xié)議，乙方應(yīng)?遵守有關(guān)服務(wù)期?的規(guī)定，如乙方?違反服務(wù)期約定?的，應(yīng)當(dāng)按照約?定向甲方支付違?約金。（四）?甲、乙雙方在解?除或終止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙方同意?按照甲方的有關(guān)?規(guī)定辦理工作交?接手續(xù);按照法?律規(guī)定，如甲方?應(yīng)向乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的，甲?方在乙方辦清工?作交接手續(xù)后依?法支付。（五?）其他約定：?1、乙方如要解?除勞動(dòng)合同而未?提前____天?通知甲方的，或?者自動(dòng)離職的，?以乙方日工資為?標(biāo)準(zhǔn)，以合同到?期日計(jì)算，每提?前____天應(yīng)?支付甲方___?_天的工資作為?損失賠償。若給?甲方造成其他損?失的，乙方還應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)其他賠償?責(zé)任。2、乙?方保證與甲方簽?訂本合同時(shí)，已?與其他用人單位?解除或終止了勞?動(dòng)關(guān)系，否則，?甲方有權(quán)解除本?合同。由于乙方?的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲?方被乙方原工作?單位追訴的，乙?方應(yīng)賠償甲方因?此受到的全部損?失。九、其他?事項(xiàng)（一）本?合同未盡事宜，?均按照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家?沒(méi)有規(guī)定的，通?過(guò)甲、乙雙方協(xié)?商解決。不愿協(xié)?商或協(xié)商不成的?，當(dāng)事人可以向?_____勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。（?二）本合同一式?____份，甲?、乙雙方各執(zhí)_?___份。每份?均具有同等法律?效力。（三）?本勞動(dòng)合同不得?代簽或涂改，經(jīng)?甲、乙雙方簽字?（蓋章）后生效?。甲方（蓋章）?：_____????法定代表人（簽?字）：____?_簽約時(shí)間：_?___年___?_月____日?乙方（簽字）：?簽約時(shí)間：__?__年____?月____日?互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)?合同范本（二）?一、合同期限?1.甲方同意?雇用乙方擔(dān)任職?務(wù)。其辦公地點(diǎn)?為甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所?或甲方指定的工?作地點(diǎn)。2.?本合同有效期為?3個(gè)月，自__?__年____?月____日起?，至____年?____月__?__日止。合同?期限屆滿(mǎn)前__?__日，乙方應(yīng)?書(shū)面提交轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，經(jīng)甲方相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，甲乙?雙方同意，可以?簽訂正式勞動(dòng)合?同。3.在本?合同有效年期內(nèi)?，乙方的職務(wù)可?由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)?和工作需要進(jìn)行?調(diào)整。4.甲?方有權(quán)在乙方的?能力和水平許可?的情況下，根據(jù)?甲方的需要調(diào)整?乙方的工作量或?工作范圍。甲方?經(jīng)與乙方協(xié)商后?，可以決定重新?委派乙方擔(dān)任公?司的不同職務(wù)。?乙方有義務(wù)在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)?量地完成相應(yīng)的?工作。乙方的工?作表現(xiàn)將由甲方?依照其規(guī)章制度?進(jìn)行正式或非正?式的考查。二?、薪酬與福利?1.甲方支付給?乙方的工資根據(jù)?乙方所擔(dān)任的職?務(wù)級(jí)別按照甲方?相關(guān)的薪酬政策?定為元月（該金?額包括了甲方支?付給乙方的基本?工資、崗位補(bǔ)貼?、競(jìng)業(yè)禁止和保?密補(bǔ)償費(fèi)），于?次月的____?日前支付。2?.甲方將根據(jù)國(guó)?家和____市?的有關(guān)勞動(dòng)保障?法規(guī)和政策為乙?方辦理社會(huì)保險(xiǎn)?與住房公積金等?社會(huì)保障。3?.根據(jù)國(guó)家規(guī)定?，由乙方繳納的?個(gè)人所得稅、社?會(huì)保險(xiǎn)與公積金?費(fèi)用等將由甲方?代扣并上繳有關(guān)?部門(mén)。三、勞?動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)保?護(hù)1.乙方的?正常工作時(shí)間為?每天八小時(shí)，每?周（平均）工作?五天，總工作時(shí)?數(shù)每周（平均）?四十小時(shí)。甲方?經(jīng)與乙方協(xié)商有?權(quán)要求乙方工作?合理的額外工作?時(shí)數(shù)，或在法定?節(jié)假日加班。由?于甲方為客戶(hù)提?供全年247不?間斷服務(wù)，如因?工作需要，工作?時(shí)間將根據(jù)部門(mén)?具體班次安排執(zhí)?行。2.乙方?的加班工作補(bǔ)償?將依照根據(jù)政府?有關(guān)規(guī)定所制定?的公司規(guī)章制度?執(zhí)行。3.乙?方有權(quán)根據(jù)國(guó)家?規(guī)定和公司慣例?享受所有的法定?節(jié)假日。四、?勞動(dòng)紀(jì)律1.?乙方應(yīng)遵守相關(guān)?的中國(guó)各項(xiàng)法律?，法規(guī)以及公司?的各項(xiàng)規(guī)章及制?度。2.乙方?必須服從甲方的?管理，并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、保?量地完成指定的?`工作。3.?未經(jīng)甲方事先書(shū)?面同意，乙方無(wú)?權(quán)接受除甲方公?司以外其他企業(yè)?、機(jī)構(gòu)或個(gè)人的?任何形式的工作?委托或聘用。?4.入職過(guò)程中?，乙方應(yīng)按照甲?方的要求，真實(shí)?地完整地提供必?要的證明信息以?幫助甲方能夠正?確地評(píng)價(jià)和判斷?乙方是否勝任受?聘任的職務(wù)。如?果發(fā)現(xiàn)乙方提供?虛假信息，甲方?有權(quán)利解除勞動(dòng)?合同而不需要承?擔(dān)任何賠償責(zé)任?。5.乙方不?得將甲方交由乙?方管理、使用的?資源、財(cái)產(chǎn)、物?品等用于乙方個(gè)?人的目的使用，?甲方有權(quán)就以上?濫用行為對(duì)乙方?給予必要的紀(jì)律?處罰，直至解除?合同。情節(jié)嚴(yán)重?的，甲方保留依?據(jù)有關(guān)法律要求?乙方承擔(dān)因此造?成甲方的直接和?間接損失進(jìn)行補(bǔ)?償?shù)臋?quán)利。6?.乙方如果違反?甲方公司的規(guī)章?制度，甲方有權(quán)?對(duì)乙方給予紀(jì)律?處罰，直至解除?合同。五、保?密1.在勞動(dòng)?關(guān)系期內(nèi)以及勞?動(dòng)關(guān)系終止后的?任何時(shí)間，乙方?同意不以任何方?式直接或間接地?向任何其他方（?包括但不限于自?然人、企業(yè)、合?伙企業(yè)、其它企?業(yè)、實(shí)體或組織?等）泄露與甲方?業(yè)務(wù)內(nèi)容及其任?何成員有關(guān)的任?何保密或?qū)Ｓ行?息（包括但不限?于技術(shù)、財(cái)務(wù)、?營(yíng)銷(xiāo)等一切內(nèi)容?）（“保密信息?”）但是：a）?因合理履行其在?甲方職責(zé)而使用?或披露保密信息?的則不在此限；?b）因適用法律?或具有法律效力?的指令的要求而?使用或披露的保?密信息亦不在此?限。遇此情形，?所使用或披露的?范圍應(yīng)僅限于該?適用法律或具有?法律效力的指令?所明確規(guī)定的內(nèi)?容，且乙方應(yīng)在?此種使用或披露?之前應(yīng)書(shū)面通知?甲方該有關(guān)的規(guī)?定，以便甲方可?以采取適當(dāng)?shù)谋?護(hù)性措施。2?.“保密信息”?指屬于甲方專(zhuān)有?或甲方保密的，?乙方通過(guò)其與甲?方的勞動(dòng)關(guān)系而?知悉的任何有形?或無(wú)形信息或材?料。上述信息將?被視作保密信息?，而不論其是否?由甲方擁有或開(kāi)?發(fā)或準(zhǔn)備開(kāi)發(fā)。?3.保密信息?包括但不僅限于?有關(guān)甲方產(chǎn)品、?服務(wù)和其特征性?以及操作模式的?信息、開(kāi)發(fā)、商?業(yè)秘密、訣竅、?發(fā)明（不論是否?有專(zhuān)利權(quán)）程序?、規(guī)則系統(tǒng)、圖?表、實(shí)驗(yàn)筆記、?測(cè)試程序、軟件?設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)、計(jì)?算機(jī)數(shù)據(jù)、內(nèi)部?文件、設(shè)計(jì)和功?能規(guī)格、難題或?其它報(bào)告、分析?和性能信息、軟?件文件和其它技?術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品?、營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)務(wù)信?息、計(jì)劃、或其?它有關(guān)甲方或其?任何客戶(hù)、顧問(wèn)?或受許可者的事?宜。4.保密?信息不包括下列?內(nèi)容：a）在其?傳遞給乙方時(shí)已?被公眾掌握的信?息或材料；b）?在其傳遞給乙方?后并非由乙方的?過(guò)失而為公眾掌?握的信息或材料?；c）在其傳遞?給乙方時(shí)已屬于?乙方占有的信息?或材料，且當(dāng)時(shí)?乙方對(duì)甲方并不?負(fù)有任何保密義?務(wù)；d）后來(lái)在?不違反對(duì)甲方的?任何保密義務(wù)的?情況下，由第?三方傳遞給乙方?的信息或材料。?六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?1.乙方承認(rèn)?在其任職于甲方?期間全部就其職?務(wù)工作而得的發(fā)?現(xiàn)、發(fā)明及其它?知識(shí)資產(chǎn)（無(wú)論?是否可獲專(zhuān)利權(quán)?、商業(yè)秘密和其?它法定權(quán)利）皆?屬甲方所有，并?承諾以其最大努?力與甲方合作，?以使甲方獲得完?美的產(chǎn)權(quán)。2?.乙方承諾在其?任職于甲方期間?如果有非職務(wù)發(fā)?明其知識(shí)資產(chǎn)應(yīng)?向甲方申___?__并得到甲方?認(rèn)可。七、非?競(jìng)爭(zhēng)1.在本?合同期間及本合?同終止后1個(gè)月?內(nèi)，未經(jīng)甲方的?事先書(shū)面允許，?乙方不得向任何?其它在中國(guó)境內(nèi)?從事與甲方相同?或相關(guān)業(yè)務(wù)的機(jī)?構(gòu)提供任何服務(wù)?或擔(dān)任任何職務(wù)?。如果乙方違反?本條規(guī)定，甲方?有權(quán)要求乙方對(duì)?甲方造成的所有?直接或者間接損?失進(jìn)行補(bǔ)償。?2.未經(jīng)甲方事?先書(shū)面同意，乙?方在職期間無(wú)權(quán)?籌備建立或者參?與籌備建立任何?與甲方公司業(yè)務(wù)?存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?經(jīng)濟(jì)實(shí)體，乙方?在職期間無(wú)權(quán)投?資任何與甲方公?司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的經(jīng)營(yíng)實(shí)體?。如果乙方的以?上行為對(duì)甲方造?成損失，甲方有?權(quán)利要求乙方按?照直接和間接損?失額進(jìn)行補(bǔ)償。?3.甲方有權(quán)?與乙方另行簽訂?一項(xiàng)協(xié)議，對(duì)前?款內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)?規(guī)定。本條約定?在無(wú)論出于任何?原因造成本合同?終止后將持續(xù)有?效。八、補(bǔ)償?條款甲方承認(rèn)乙?方遵守本協(xié)議中?保密和非競(jìng)爭(zhēng)等?有關(guān)條款會(huì)對(duì)乙?方造成潛在的收?入損失的可能，?因此，甲方愿在?乙方為甲方服務(wù)?期間內(nèi)，每月為?乙方支付一定數(shù)?額的保密費(fèi)作為?補(bǔ)償，本保密費(fèi)?用占乙方工資總?額的10%包含?在本合同第二?條第一款中的?工資中，并隨工?資中按月列支。?九、合同的變?更、解除與終止?1.對(duì)本合同?的任何變更，必?須得到甲乙雙方?的書(shū)面同意。?2.在本合同期?內(nèi)，甲乙雙方均?有權(quán)隨時(shí)終止合?同，解除試用期?勞動(dòng)關(guān)系，并相?互不予對(duì)方解約?賠償。3.如?甲乙雙方確定終?止勞動(dòng)合同，乙?方辦理工作交接?完畢即可離職，?甲方支付給乙方?的薪資報(bào)酬計(jì)算?到離職日。十?、仲裁因履行本?合同發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，甲乙雙方?應(yīng)盡量通過(guò)友好?協(xié)商解決。協(xié)商?不成，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?起六十（60）?日內(nèi)向____?市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一方也?可以直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁?決不服的，可以?向人民法院提起?訴訟。十一、?其他1.本合?同未盡事宜或與?屆時(shí)有效的國(guó)家?的法律、法規(guī)、?____市有關(guān)?規(guī)定相悖的，按?有關(guān)法律、法規(guī)?及規(guī)定執(zhí)行。?2.本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。3?.甲方其他人事?政策及規(guī)定為本?合同的附件，是?本合同不可分割?的一部分。甲方?可根據(jù)公司管理?及發(fā)展的需要對(duì)?前述附件進(jìn)行修?訂，但需立即通?知乙方。甲方（?雇主）蓋章乙方?（雇員）法定代?表人或被授權(quán)人?簽字：____?_簽字：___?_日期：互聯(lián)網(wǎng)?公司勞動(dòng)合同模?板2甲方：__?___??????????乙方：_?____甲乙雙?方本著平等互利?、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原?則，就結(jié)成長(zhǎng)期?共同發(fā)展，并為?以后在其他項(xiàng)目?上的合作建立一?個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，?經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成?以下共識(shí)：（?一）權(quán)利與義務(wù)?1.甲乙雙方?皆承認(rèn)對(duì)方為自?己的戰(zhàn)略合作伙?伴，并在彼此互?聯(lián)網(wǎng)站的顯著位?置標(biāo)識(shí)合作方的?旗幟徽標(biāo)鏈接或?文字鏈接。2?.甲乙雙方授權(quán)?合作方在其互聯(lián)?網(wǎng)站上轉(zhuǎn)載對(duì)方?網(wǎng)站上的相關(guān)信?息，該信息將由?雙方協(xié)商同意后?方可引用（具體?合作項(xiàng)目另簽協(xié)?議）。3.甲?乙雙方在彼此互?聯(lián)網(wǎng)站中轉(zhuǎn)載引?用合作方的信息?時(shí)須注明該信息?由215;（合?作方網(wǎng)站）提供?字樣，并建立鏈?接。4.甲乙?雙方必須尊重合?作方網(wǎng)站信息的?版權(quán)及所有權(quán)，?未經(jīng)合作方同意?，另一方不得采?編其站點(diǎn)上的任?何信息，且不得?在其網(wǎng)站以外媒?體發(fā)布來(lái)自合作?對(duì)方站點(diǎn)的信息?，否則構(gòu)成侵權(quán)?。被侵害方有權(quán)?單方面終止合作?并視情節(jié)選擇要?求對(duì)方承擔(dān)損害?賠償?shù)姆绞健?（二）相互宣傳?1.甲乙雙方?應(yīng)在彼此站點(diǎn)追?蹤報(bào)道合作方的?市場(chǎng)推廣計(jì)劃及?相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。?2.甲乙雙方?都認(rèn)可的適當(dāng)時(shí)?間內(nèi)，雙方在彼?此站點(diǎn)上開(kāi)設(shè)專(zhuān)?欄，撰寫(xiě)并宣傳?與合作對(duì)方商業(yè)?行為有關(guān)的話題?（具體合作項(xiàng)目?另簽協(xié)議）3?.甲乙雙方在有?關(guān)EE專(zhuān)題的研?討會(huì)和金融、金?融等行業(yè)的各種?展覽會(huì)上，互相?幫助、共同宣傳?，共同推進(jìn)雙方?的品牌。4.?雙方還可就其它?深度合作方式進(jìn)?行進(jìn)一步探討。?（三）其他?1.甲乙雙方的?合作方式?jīng)]有排?他性，雙方在合?作的同時(shí)，都可?以和其他相應(yīng)的?合作伙伴進(jìn)行合?作。2.本協(xié)?議有效期為年，?自____年_?___月___?_日起到___?_年____月?____日為本?協(xié)議商定合作方?案的執(zhí)行期限。?3.甲乙任何?一方如提前終止?協(xié)議，需提前一?個(gè)月通知另一方?;如一方擅自終?止協(xié)議，另一方?將保留對(duì)違約方?追究違約責(zé)任的?權(quán)利。4.本?協(xié)議一式兩份，?雙方各執(zhí)一份，?具有同等法律效?力。5.本協(xié)?議為合作框架協(xié)?議，合作項(xiàng)目中?具體事宜需在正?式合同中進(jìn)一步?予以明確?？蚣?協(xié)議與正式合作?合同構(gòu)成不可分?割的整體，作為?甲乙雙方合作的?法律文件。6?.本協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)?，雙方應(yīng)優(yōu)先考?慮與對(duì)方續(xù)約合?作。7.雙方?的合作關(guān)系是互?利互惠的，所有?內(nèi)容與服務(wù)提供?均為。甲方：_?____??????????乙方：?_____?????????代表簽字：__?_______?_______?____代表簽?字：_____?_______?__日期：__?__年____?月____日???蓋章：____?_?????????蓋章：?_____互?聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合?同范本（三）?雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）名稱(chēng)：?地址：雇員?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）姓名：身?份證號(hào)碼：本?合同是依據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及相關(guān)法?律、法規(guī)及規(guī)定?，由以下雇傭雙?方在平等、自愿?的基礎(chǔ)上簽訂的?：一、合同期?限1.甲方同?意雇用乙方擔(dān)任?職務(wù)。其辦公地?點(diǎn)為甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)?所或甲方指定的?工作地點(diǎn)。2?.本合同有效期?為3個(gè)月，自_?___年___?_月____日?起，至____?年____月_?___日止。合?同期限屆滿(mǎn)前日?，乙方應(yīng)書(shū)面提?交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)?甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)?議，甲乙雙方同?意，可以簽訂正?式勞動(dòng)合同。?3.在本合同有?效年期內(nèi)，乙方?的職務(wù)可由甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)和工作?需要進(jìn)行調(diào)整。?4.甲方有權(quán)?在乙方的能力和?水平許可的情況?下，根據(jù)甲方的?需要調(diào)整乙方的?工作量或工作范?圍。甲方經(jīng)與乙?方協(xié)商后，可以?決定重新委派乙?方擔(dān)任公司的不?同職務(wù)。乙方有?義務(wù)在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)高質(zhì)量地完?成相應(yīng)的工作。?乙方的工作表現(xiàn)?將由甲方依照其?規(guī)章制度進(jìn)行正?式或非正式的考?查。二、薪酬?與福利1.甲?方支付給乙方的?工資根據(jù)乙方所?擔(dān)任的職務(wù)級(jí)別?按照甲方相關(guān)的?薪酬政策定為元?/月（該金額包?括了甲方支付給?乙方的基本工資?、崗位補(bǔ)貼、競(jìng)?業(yè)禁止和保密補(bǔ)?償費(fèi)），于次月?的____日前?支付。2.甲?方將根據(jù)國(guó)家和?北京市的有關(guān)勞?動(dòng)保障法規(guī)和政?策為乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)與住房公?積金等社會(huì)保障?。3.根據(jù)國(guó)?家規(guī)定，由乙方?繳納的個(gè)人所得?稅、社會(huì)保險(xiǎn)與?公積金費(fèi)用等將?由甲方代扣并上?繳有關(guān)部門(mén)。?三、勞動(dòng)時(shí)間和?勞動(dòng)保護(hù)1.?乙方的正常工作?時(shí)間為每天八小?時(shí)，每周（平均?）工作五天，總?工作時(shí)數(shù)每周（?平均）四十小時(shí)?。甲方經(jīng)與乙方?協(xié)商有權(quán)要求乙?方工作合理的額?外工作時(shí)數(shù)，或?在法定節(jié)假日加?班。由于甲方為?客戶(hù)提供全年2?4_____7?不間斷服務(wù)，如?因工作需要，工?作時(shí)間將根據(jù)部?門(mén)具體班次安排?執(zhí)行。2.乙?方的加班工作補(bǔ)?償將依照根據(jù)政?府有關(guān)規(guī)定所制?定的公司規(guī)章制?度執(zhí)行。3.?乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)?家規(guī)定和公司慣?例享受所有的法?定節(jié)假日。四?、勞動(dòng)紀(jì)律1?.乙方應(yīng)遵守相?關(guān)的中國(guó)各項(xiàng)法?律，法規(guī)以及公?司的各項(xiàng)規(guī)章及?制度。2.乙?方必須服從甲方?的管理，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、?保量地完成指定?的工作。3.?未經(jīng)甲方事先書(shū)?面同意，乙方無(wú)?權(quán)接受除甲方公?司以外其他企業(yè)?、機(jī)構(gòu)或個(gè)人的?任何形式的工作?委托或聘用。?4.入職過(guò)程中?，乙方應(yīng)按照甲?方的要求，真實(shí)?地完整地提供必?要的證明信息以?幫助甲方能夠正?確地評(píng)價(jià)和判斷?乙方是否勝任受?聘任的職務(wù)。如?果發(fā)現(xiàn)乙方提供?虛假信息，甲方?有權(quán)利解除勞動(dòng)?合同而不需要承?擔(dān)任何賠償責(zé)任?。5.乙方不?得將甲方交由乙?方管理、使用的?資源、財(cái)產(chǎn)、物?品等用于乙方個(gè)?人的目的使用，?甲方有權(quán)就以上?濫用行為對(duì)乙方?給予必要的紀(jì)律?處罰，直至解除?合同。情節(jié)嚴(yán)重?的，甲方保留依?據(jù)有關(guān)法律要求?乙方承擔(dān)因此造?成甲方的直接和?間接損失進(jìn)行補(bǔ)?償?shù)臋?quán)利。6?.乙方如果違反?甲方公司的規(guī)章?制度，甲方有權(quán)?對(duì)乙方給予紀(jì)律?處罰，直至解除?合同。五、保?密1.在勞動(dòng)?關(guān)系期內(nèi)以及勞?動(dòng)關(guān)系終止后的?任何時(shí)間，乙方?同意不以任何方?式直接或間接地?向任何其他方（?包括但不限于自?然人、企業(yè)、合?伙企業(yè)、其它企?業(yè)、實(shí)體或組織?等）泄露與甲方?業(yè)務(wù)內(nèi)容及其任?何成員有關(guān)的任?何保密或?qū)Ｓ行?息（包括但不限?于技術(shù)、財(cái)務(wù)、?營(yíng)銷(xiāo)等一切內(nèi)容?）（“保密信息?”）但是：a?）因合理履行其?在甲方職責(zé)而使?用或披露保密信?息的則不在此限?；b）因適用?法律或具有法律?效力的指令的要?求而使用或披露?的保密信息亦不?在此限。遇此情?形，所使用或披?露的范圍應(yīng)僅限?于該適用法律或?具有法律效力的?指令所明確規(guī)定?的內(nèi)容，且乙方?應(yīng)在此種使用或?披露之前應(yīng)書(shū)面?通知甲方該有關(guān)?的規(guī)定，以便甲?方可以采取適當(dāng)?的保護(hù)性措施。?2.“保密信?息”指屬于甲方?專(zhuān)有或甲方保密?的，乙方通過(guò)其?與甲方的勞動(dòng)關(guān)?系而知悉的任何?有形或無(wú)形信息?或材料。上述信?息將被視作保密?信息，而不論其?是否由甲方擁有?或開(kāi)發(fā)或準(zhǔn)備開(kāi)?發(fā)。3.保密?信息包括但不僅?限于有關(guān)甲方產(chǎn)?品、服務(wù)和其特?征性以及操作模?式的信息、開(kāi)發(fā)?、商業(yè)秘密、訣?竅、發(fā)明（不論?是否有專(zhuān)利權(quán)）?程序、規(guī)則系統(tǒng)?、圖表、實(shí)驗(yàn)筆?記、測(cè)試程序、?軟件設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)?、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)、?內(nèi)部文件、設(shè)計(jì)?和功能規(guī)格、難?題或其它報(bào)告、?分析和性能信息?、軟件文件和其?它技術(shù)、業(yè)務(wù)、?產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)?務(wù)信息、計(jì)劃、?或其它有關(guān)甲方?或其任何客戶(hù)、?顧問(wèn)或受許可者?的事宜。4.?保密信息不包括?下列內(nèi)容：a?）在其傳遞給乙?方時(shí)已被公眾掌?握的信息或材料?；b）在其傳?遞給乙方后并非?由乙方的過(guò)失而?為公眾掌握的信?息或材料；c?）在其傳遞給乙?方時(shí)已屬于乙方?占有的信息或材?料，且當(dāng)時(shí)乙方?對(duì)甲方并不負(fù)有?任何保密義務(wù)；?d）后來(lái)在不?違反對(duì)甲方的任?何保密義務(wù)的情?況下，由第三方?傳遞給乙方的信?息或材料。六?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1?.乙方承認(rèn)在其?任職于甲方期間?全部就其職務(wù)工?作而得的發(fā)現(xiàn)、?發(fā)明及其它知識(shí)?資產(chǎn)（無(wú)論是否?可獲專(zhuān)利權(quán)、商?業(yè)秘密和其它法?定權(quán)利）皆屬甲?方所有，并承諾?以其最大努力與?甲方合作，以使?甲方獲得完美的?產(chǎn)權(quán)。2.乙?方承諾在其任職?于甲方期間如果?有非職務(wù)發(fā)明其?知識(shí)資產(chǎn)應(yīng)向甲?方申明并得到甲?方認(rèn)可。七、?非競(jìng)爭(zhēng)1.在?本合同期間及本?合同終止后1個(gè)?月內(nèi)，未經(jīng)甲方?的事先書(shū)面允許?，乙方不得向任?何其它在中國(guó)境?內(nèi)從事與甲方相?同或相關(guān)業(yè)務(wù)的?機(jī)構(gòu)提供任何服?務(wù)或擔(dān)任任何職?務(wù)。如果乙方違?反本條規(guī)定，甲?方有權(quán)要求乙方?對(duì)甲方造成的所?有直接或者間接?損失進(jìn)行補(bǔ)償。?2.未經(jīng)甲方?事先書(shū)面同意，?乙方在職期間無(wú)?權(quán)籌備建立或者?參與籌備建立任?何與甲方公司業(yè)?務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，乙?方在職期間無(wú)權(quán)?投資任何與甲方?公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)實(shí)?體。如果乙方的?以上行為對(duì)甲方?造成損失，甲方?有權(quán)利要求乙方?按照直接和間接?損失額進(jìn)行補(bǔ)償?。3.甲方有?權(quán)與乙方另行簽?訂一項(xiàng)協(xié)議，對(duì)?前款內(nèi)容進(jìn)行詳?細(xì)規(guī)定。本條約?定在無(wú)論出于任?何原因造成本合?同終止后將持續(xù)?有效。八、補(bǔ)?償條款甲方承?認(rèn)乙方遵守本協(xié)?議中保密和非競(jìng)?爭(zhēng)等有關(guān)條款會(huì)?對(duì)乙方造成潛在?的收入損失的可?能，因此，甲方?愿在乙方為甲方?服務(wù)期間內(nèi)，每?月為乙方支付一?定數(shù)額的保密費(fèi)?作為補(bǔ)償，本保?密費(fèi)用占乙方工?資總額的10%?包含在本合同第?二條第一款中的?工資中，并隨工?資中按月列支。?九、合同的變?更、解除與終止?1.對(duì)本合同?的任何變更，必?須得到甲乙雙方?的書(shū)面同意。?2.在本合同期?內(nèi)，甲乙雙方均?有權(quán)隨時(shí)終止合?同，解除試用期?勞動(dòng)關(guān)系，并相?互不予對(duì)方解約?賠償。3.如?甲乙雙方確定終?止勞動(dòng)合同，乙?方辦理工作交接?完畢即可離職，?甲方支付給乙方?的薪資報(bào)酬計(jì)算?到離職日。十?、仲裁因履行?本合同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙?方應(yīng)盡量通過(guò)友?好協(xié)商解決。協(xié)?商不成，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十（60?）日內(nèi)向北京市?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。十一、其?他1.本合同?未盡事宜或與屆?時(shí)有效的國(guó)家的?法律、法規(guī)、北?京市有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有關(guān)法?律、法規(guī)及規(guī)定?執(zhí)行。2.本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。3.甲方?其他人事政策及?規(guī)定為本合同的?附件，是本合同?不可分割的一部?分。甲方可根據(jù)?公司管理及發(fā)展?的需要對(duì)前述附?件進(jìn)行修訂，但?需立即通知乙方?。甲方（雇主?）蓋章乙方（雇?員）法定代表?人或被授權(quán)人簽?字：_____?_____?簽字：?_______?___日期：?互聯(lián)網(wǎng)公司勞?動(dòng)合同范本（四?）甲方：__?___乙方：?_____依?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》、?《中華人民共和?國(guó)民法典》和有?關(guān)法律法規(guī)，甲?乙雙方在遵循合?法、公平、平等?自愿、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用原則?的基礎(chǔ)上簽訂本?勞動(dòng)合同。第?一條勞動(dòng)合同期?限1、固定期?限：自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止，其中：試用?期為_(kāi)___個(gè)?月。2、無(wú)固?定期限：自__?__年____?月____日起?施行。3、以?完成一定工作任?務(wù)為合同期限。?第二條工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn)?甲方招用乙方在?_____工作?，工作內(nèi)容為：?_____。?第三條工作時(shí)間?和休息休假（?一）甲、乙雙方?同意按以下第種?方式確定乙方的?工作時(shí)間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，?每日工作不超過(guò)?____小時(shí)，?每周工作不超過(guò)?____小時(shí)。?2、經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)批準(zhǔn)?，乙方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)工作?制。3、經(jīng)勞?動(dòng)保障行政部門(mén)?批準(zhǔn)，乙方所在?崗位實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作制。?（二）甲方因?生產(chǎn)（工作）需?要延長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》第四十一條辦?理。（三）乙?方在合同期內(nèi)享?受?chē)?guó)家規(guī)定的各?項(xiàng)休息休假權(quán)利?。第四條勞動(dòng)?報(bào)酬1、甲方?遵循按勞分配原?則，實(shí)行同工同?酬。根據(jù)乙方現(xiàn)?任職務(wù)和工作崗?位，約定工資為?____元/月?，試用期工資為?____元/月?。2、甲方必?須每月至少一次?以貨幣形式支付?乙方工資，每月?____日為發(fā)?薪日。3、甲?方安排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的，應(yīng)?按《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)定支?付其工資報(bào)酬。?4、乙方在依?法參加社會(huì)活動(dòng)?期間，或享受年?休假、探親假、?婚喪假、女職工?孕期檢查、產(chǎn)假?、哺乳期內(nèi)哺乳?時(shí)間、計(jì)劃生育?手術(shù)假、男方護(hù)?理假等期間，甲?方應(yīng)視同乙方提?供正常勞動(dòng)并支?付工資。第五?條社會(huì)保險(xiǎn)甲?乙雙方按照國(guó)家?和地方有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)保險(xiǎn)?（養(yǎng)老、失業(yè)、?醫(yī)療、工傷、生?育）。其中乙方?應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份?，由甲方從乙方?工資中代扣代繳?。第六條勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害防護(hù)?甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格按照《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》第五十二條、?第五十三條、第?五十四條、第五?十五條、第五十?六條、第五十九?條、第六十條、?第六十一條、第?六十三條、第六?十四條、第六十?五條規(guī)定執(zhí)行。?第七條勞動(dòng)合?同的變更用人?單位與勞動(dòng)者協(xié)?商一致，可以變?更勞動(dòng)合同約定?的內(nèi)容。變更勞?動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采?取書(shū)面形式。?變更后的勞動(dòng)合?同文本由用人單?位和勞動(dòng)者各執(zhí)?一份。第八條?勞動(dòng)合同的解除?、終止依據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》第三十?六條、第三十七?條、第三十八條?、第三十九條、?第四十條、第四?十一條、第四十?二條、第四十三?條、第四十四條?、第四十五條、?第五十條規(guī)定執(zhí)?行。第九條雙?方認(rèn)為需要約定?的事項(xiàng)：__?___。第十?條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?因訂立、履行?、變更、解除和?終止本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以依法申?請(qǐng)調(diào)解、仲裁、?提起訴訟，也可?以協(xié)商解決。?第十一條合同份?數(shù)本合同一式?____份，甲?乙雙方各執(zhí)__?__份。甲方未?將勞動(dòng)合同文本?交付乙方，給乙?方造成損害的，?甲方應(yīng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽名）?：_____?法定代表人（委?托代表人）簽章?：合同簽訂日?期____年_?___月___?_日甲方（用?人單位）名稱(chēng)：?_____法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）或者委?托代理人___?__注冊(cè)地址?_____聯(lián)?系電話____?_乙方（勞動(dòng)?者）姓名：__?___居民身?份證號(hào)____?_戶(hù)口所在地?____省（市?）____區(qū)（?縣）____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____村?郵政編碼___?__現(xiàn)住址：?_____????????聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《勞動(dòng)法》?、《民法典》及?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方遵循平等自?愿、協(xié)商一致的?原則簽訂本合同?。一、合同期?限第一條甲、?乙雙方選擇以下?第_____種?形式確定本合同?期限：（一）?有固定期限：自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（二?）無(wú)固定期限：?自____年_?___月___?_日起至依法解?除、終止勞動(dòng)合?同時(shí)止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（三）以?完成一定工作（?任務(wù)）為期限：?自____年_?___月___?_日起至___?__工作（任務(wù)?）完成時(shí)終止。?二、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)第?二條乙方從事_?____崗位（?工種）工作。?乙方的工作地點(diǎn)?為_(kāi)_____?_______?_______?_______?_______?_。經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可以變?更工作崗位（工?種）和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管理，?按時(shí)完成工作任?務(wù)。乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單位依?法制定的規(guī)章制?度，給予相應(yīng)處?理。三、工作?時(shí)間和休息休假?第三條甲方安?排乙方執(zhí)行以下?第_____種?工時(shí)制度：（?一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙方每?天工作時(shí)間不超?過(guò)____小時(shí)?，每周工作不超?過(guò)____小時(shí)?。每周休息日為?_____。?（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行以___?__為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制度。（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作制度?。甲方保證乙?方每周至少休息?一天。乙方依法?享有法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶薪年?休假等假期。?甲方因生產(chǎn)需要?，商得乙方同意?后，可安排乙方?加班。日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息日加班?無(wú)法安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日加班?的，甲方應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第四十?四條規(guī)定支付加?班工資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬第四?條甲方采用以下?第_____種?形式向乙方支付?工資：（一）?計(jì)時(shí)或崗位工資?，工資額為_(kāi)_?__元/月，試?用期工資為_(kāi)_?__元/月。?（二）計(jì)件工資?。計(jì)件單價(jià)約定?為_(kāi)____。?（三）其他工?資形式。具體約?定在本合同第_?___條中明確?。甲方安排乙?方每日____?_時(shí)到____?_工作的，每個(gè)?工作日夜班補(bǔ)貼?為_(kāi)___元;?從事井下作業(yè)的?，每個(gè)工作日井?下津貼為_(kāi)__?_元。甲方應(yīng)?按月支付乙方工?資，發(fā)薪日為每?月____日，?不得克扣或拖欠?。甲方支付乙方?的工資，不得違?反國(guó)家和地方有?關(guān)最低工資的規(guī)?定。甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，?乙方同意待崗的?，甲方向乙方支?付的生活費(fèi)為_(kāi)?___元。待崗?期間乙方仍需履?行除崗位工作外?的其他義務(wù)。?五、社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣?代繳。乙方患?病或非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)病的?待遇按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。乙?方在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)家有?關(guān)生育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第六條?甲方應(yīng)依法建立?健全生產(chǎn)工藝流?程，制定操作規(guī)?程、工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)培訓(xùn)?，保證乙方具備?必要的安全生產(chǎn)?知識(shí)，熟悉有關(guān)?的安全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全操作?規(guī)程，掌握本崗?位的安全操作技?能。乙方未經(jīng)安?全生產(chǎn)培訓(xùn)，不?得上崗作業(yè)。乙?方從事國(guó)家規(guī)定?的特殊工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的職業(yè)資?格證書(shū)方可上崗?。甲方應(yīng)當(dāng)督?促乙方嚴(yán)格執(zhí)行?安全生產(chǎn)規(guī)章制?度和安全操作規(guī)?程;并向乙方如?實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所?和工作崗位存在?的危險(xiǎn)因素、防?范措施以及事故?應(yīng)急措施。甲?方必須為乙方提?供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)防護(hù)用品，?并監(jiān)督、培訓(xùn)乙?方按照使用規(guī)則?佩戴、使用。?乙方從事接觸職?業(yè)病危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定組織上?崗前和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢查，?在合同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)行健?康檢查。乙方?有權(quán)了解其作業(yè)?場(chǎng)所和工作崗位?存在的危險(xiǎn)因素?、防范措施及事?故應(yīng)急措施，有?權(quán)對(duì)甲方安全生?產(chǎn)工作提出建議?，有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮，對(duì)?甲方及管理人員?漠視乙方健康的?行為，有權(quán)提出?批評(píng)，并向有關(guān)?部門(mén)檢舉控告。?甲方不得因此而?降低乙方的工資?、福利等待遇或?者解除與乙方訂?立的勞動(dòng)合同。?乙方在作業(yè)過(guò)?程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方依法制?定的安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和操作規(guī)?程，服從管理，?正確佩戴和使用?勞動(dòng)防護(hù)用品?七、解除和終止?第七條本勞動(dòng)?合同的解除或終?止，依《勞動(dòng)法?》規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八條甲乙?雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)商解?決，也可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提起訴訟?解決。九、其?他第九條甲乙?雙方約定的其他?事項(xiàng)____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。第十?條本勞動(dòng)合同一?式____份，?甲乙雙方各執(zhí)_?___份。本?勞動(dòng)合同自甲乙?雙方簽字、蓋章?之日起生效。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__法定代表?人或委托代理人?（蓋章）簽?訂日期：___?_年____月?____日互?聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合?同范本（五）?甲方（用人單位?）：法定代表?人：注冊(cè)地址?：聯(lián)系地址：?編碼：乙方?（勞動(dòng)者）：?性別：身份證?號(hào)碼：戶(hù)籍地?址：編碼：?居住地址：編?碼：固定電話?：手機(jī)：電?子郵箱：為了?明確勞動(dòng)單位與?勞動(dòng)者的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，甲乙雙?方根據(jù)中華人民?共和國(guó)法律、法?規(guī)、規(guī)章之規(guī)定?，經(jīng)雙方協(xié)商一?致，就勞動(dòng)事宜?達(dá)成如下協(xié)議：?一、勞動(dòng)合同?期限（一）本?合同為有固定期?限的勞動(dòng)合同。?合同期從___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。其中試用期?從____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。?（二）本合同自?雙方簽署后生