2023年銷售部門經(jīng)理下半年工作計劃_第1頁
2023年銷售部門經(jīng)理下半年工作計劃_第2頁
2023年銷售部門經(jīng)理下半年工作計劃_第3頁
2023年銷售部門經(jīng)理下半年工作計劃_第4頁
2023年銷售部門經(jīng)理下半年工作計劃_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2023年銷售部門經(jīng)理下半年工作計劃銷售部門經(jīng)理下半年工作安排1

(一)銷售額目標:1010萬以上

(二)利益目標(凈利潤):150萬元以上。

基本方針:

(一)部門全部人員必需都能精通業(yè)務、人心安定、能有危機意識。

(二)部門全部人員不論精神或體力都須全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高安排的方

向發(fā)展。

(三)為達到責任目的及確立責任體制,本部門將貫徹重賞重罰政策。

20xx年下半年,銷售部為能實現(xiàn)公司國內業(yè)務1010萬的銷售目標,須要打算以下幾個方面的工作:

1、設立徐州辦事處

為擴展市場之要求,填補市場區(qū)域性的問題,為了更便利、更快捷的拓展徐州及周邊亮化工程業(yè)務,剛好的了解市場的動態(tài),有必要設立辦事處。

2、銷售團體建設及規(guī)劃

依據(jù)20xx年下半年國內銷售目標1010萬,業(yè)務人員隊伍要達到7人。睢寧本部3人,徐州辦事處4人徐州辦事處業(yè)務人員5、25號到崗接受培訓為保證整個銷售目標及安排徐州辦事處務必在6月10號建成并正常運作

3、團隊管理

健全和完善市場部規(guī)章制度,目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的.主子翁意識。

嚴格獎懲,建立良好的激勵考核機制。通過競爭上崗,優(yōu)勝劣汰,評比銷售標兵等形式,激發(fā)營銷人員的內在活力。

銷售目標任務分解

4、費用預算

為確保能夠順當完成公司銷售額之目標,現(xiàn)困難如下:

1、嚴峻缺乏精通照明行業(yè)的業(yè)務人員

因上周開會支配業(yè)務員銷售任務后,兩個業(yè)務員壓力太大,相續(xù)辭職?,F(xiàn)業(yè)務部還剩兩人,為保證任務的完成,現(xiàn)急需業(yè)務人員5名

2、須要在周邊城市設一到二個辦事處,以便利業(yè)務開展

睢寧地方受區(qū)域性的限制,如想順當完成銷售任務,業(yè)務須要向外擴展,必需設立辦事處。

3、市場拓展資金支持

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標,亮化照明、一般照明、商業(yè)照明,三大塊業(yè)務齊頭并進,須要浩大的資金支持。

銷售部門經(jīng)理下半年工作安排2

不知不覺,進入公司已經(jīng)有1年了。也成為了公司的部門經(jīng)理之一。現(xiàn)在xx年將結束,我想在歲末的時候寫下了20xx年工作安排。

轉瞬間又要進入新的一年20xx年了,新的一年是一個充溢挑戰(zhàn)、機遇與壓力起先的一年,也是我特別重要的一年。生活和工作壓力驅使我要努力工作和仔細學習。在此,我訂立了本年度工作安排,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成果。

一、銷量指標:

上級下達的銷售任務30萬元,銷售目標35萬元,每個季度xxxxxx萬元

二、安排擬定:

1、年初擬定《年度銷售安排》;

2、每月初擬定《月銷售安排表》;

三、客戶分類:

依據(jù)接待的每一位客戶進行細分化,將現(xiàn)有客戶分為a類客戶、b類客戶、c類客戶等三大類,并對各級客戶進行全面分析。做到不同客戶,實行不同的服務。做到乘興而來,滿足而歸。

四、實施措施:

1、熟識公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的制度,特殊在業(yè)務方面。作為公司一名部門經(jīng)理,必需以身作責,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

2、制訂學習安排。學習,對于業(yè)務人員來說至關重要,因為它干脆關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。適時的依據(jù)須要調整我的學習方一直補充新的能量。專業(yè)學問、管理實力、都是我要駕馭的內容。知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。

3、在客戶的方面與客戶加強信息溝通,增近感情,對a類客堅持每個星期聯(lián)系一次,b類客戶半個月聯(lián)系一次,c類客戶一個月聯(lián)系一次。對于已成交的客戶常常保持聯(lián)系。

4、在網(wǎng)絡方面

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡資源,做好房源的收集以及發(fā)布,客源的開發(fā)狀況。做好業(yè)務工作

以上,是我對20xx年的工作安排,可能還很不成熟,希望領導指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論