2022年鐵路技師個人總結(jié)范文

2022年鐵路技師個人總結(jié)范文一、基本情況高技能人才是技術(shù)工人的優(yōu)秀現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力人才隊伍建設(shè)的重要組成部分，鐵路技作總結(jié)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，必須在建設(shè)高科技和管理人的同時，努力建設(shè)一支技藝的高技能人才隊伍。為貫徹落實勞動和社會保障部《___貫徹落實__務(wù)__加強(qiáng)人才工作決定做好高技能人才培養(yǎng)和人才保障工作的意見》(勞社部發(fā)[___]號)及《___〈三年五十萬新技師培養(yǎng)計劃〉___》(勞社部發(fā)[___]號)文件精神，加快集團(tuán)公司技能的建設(shè)，集團(tuán)公司成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)為組長，源、科技、生產(chǎn)等部門領(lǐng)導(dǎo)參加的技能領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)集團(tuán)公司技略的制定和___實施。集團(tuán)公司于___年開始備考核站的建設(shè)和各項制度建設(shè)，開展管理人員、考評人員培訓(xùn)。并分別于___年至___年對___個二級企業(yè)進(jìn)行考核，對符合建的十一個企業(yè)經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)建立了考，并制定了《高技隊伍建設(shè)的三年規(guī)劃》、《技師、高級考評管理(試行)辦法》、《__職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理辦法》、《職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)規(guī)則及有關(guān)要求》等相關(guān)文件，指導(dǎo)考核站開展職業(yè)技能鑒定工作。集團(tuán)公司對企業(yè)職工職業(yè)技能工作十分重視，并將職業(yè)技能鑒定試點工核站作為培養(yǎng)技能人才的重要平臺，三共有___人參加了職業(yè)技能鑒定，有___人獲得了不同等級的職業(yè)資格證書，其高級技師___人、技師_人、高級工___級工___第1頁共28頁人、初級工___人，占獲證職工比例依次是___%、___、___%、___%、___。目前在崗___名技師、高級技師是企業(yè)在生產(chǎn)和施工中技術(shù)骨干力量，并在完成任決技術(shù)難題、傳授技藝等方面發(fā)揮著十要作用。如___信號廠高級技師、全國技術(shù)能手戴寶森，自___年以來和徒弟完成了___地鐵十個車站昆鐵路線八個車站、西南交通大學(xué)的教學(xué)臺，___大型調(diào)度監(jiān)督表示盤等近___個控制臺的改進(jìn)和設(shè)計，為工廠創(chuàng)造價值近___萬。綜合能力方面：___工程分公司高級技師劉倡，在__、___年集團(tuán)公司技術(shù)大賽兩次獲得集團(tuán)公司技術(shù)能手稱號。近年先后在京九線，___地鐵___號線工程中擔(dān)任技術(shù)主管，負(fù)責(zé)的工程都得到建設(shè)的好評。___年__月榮獲“___地鐵五號線設(shè)備___工程___年下半年地鐵建設(shè)工程‘百日勞動競賽’施工單位先進(jìn)個人”榮譽稱號。在傳授技藝方面：___通師、全國技術(shù)能手汪甲君，獲得集團(tuán)公司___屆技能大賽信工比賽第一名。在工廠汪甲君是手藝精、熱心帶徒弟出了名的老師傅。___年在他的培養(yǎng)和傳授下，三名新入廠僅一年的中專畢業(yè)生，全部通過中級工的鑒定。在職工培訓(xùn)方面發(fā)揮主力的作如___工程分公司技師、全國技術(shù)能手王宏，___年___主持編制了信號工培訓(xùn)教材，參與___了___個信號項目部、___余人次的信號工專業(yè)培訓(xùn)，取得較好的效果。復(fù)合型高技能人才方面：集團(tuán)公司每一能手都有自己獨特的技藝，部分技生產(chǎn)、施工技術(shù)精湛，被企業(yè)提拔到企要崗位，如___信號廠技師、集團(tuán)公司技術(shù)能手楊軍，被提拔為用戶服務(wù)第2頁共28頁部部長;西安信號廠集團(tuán)公司技術(shù)能手謝明軍，__工程公司師、集團(tuán)公司技術(shù)國華，目前在國外安哥拉施工項目上任項目理;全國技術(shù)能手技師斌，集團(tuán)公司技術(shù)能手、高級技師劉倡三級項目工程師。二、目標(biāo)和措施“__”期間，技能人才建設(shè)目標(biāo)：以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人觀為指導(dǎo)，以制度機(jī)制創(chuàng)新為根本，建立高技能人才隊伍持續(xù)發(fā)展的工作機(jī)制。從人才強(qiáng)企和提高創(chuàng)新能力的要求出發(fā)，結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略技能人才的需求，進(jìn)一步推動高技能人伍建設(shè)，尤其是技級技師等高技能核心人才的建設(shè)，培養(yǎng)一支掌握現(xiàn)代技能精湛、作風(fēng)過硬的高技能人才隊伍，帶類高、中、初級技能人才按梯次與合理比例發(fā)展?！癬_末，集團(tuán)公司高技能隊伍達(dá)到___%，其中技師、高級師達(dá)到___%，企業(yè)要工種實證上崗。高技能人才建設(shè)措施：1、在高人才建設(shè)中，要以實現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和適應(yīng)現(xiàn)代制造、施工展要求為牽引，繼續(xù)以職業(yè)技能鑒定、競賽和優(yōu)秀技能人才評選表彰為強(qiáng)和拓寬高技能人才崗位成才通道。2、完善能人才評價與考核制度，建立有利于高技能人才成長的培訓(xùn)、考核、使用和待遇相結(jié)合的激勵機(jī)制。強(qiáng)化“四新”知識的培訓(xùn)，提高技術(shù)技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)等綜合能力。繼續(xù)未達(dá)高技能人才目考核培訓(xùn)步伐。開展對已評聘技師、高師第3頁共28頁任職資格復(fù)立競聘上崗、實行動態(tài)（范管理的制度和機(jī)制。3、加強(qiáng)建設(shè)。加快集團(tuán)公司特有工種職業(yè)技能鑒定試題庫開發(fā)，引進(jìn)必要的種職業(yè)技能鑒定試題庫，提高職業(yè)技能水平。擴(kuò)大職業(yè)技能鑒定企業(yè)和鑒定工種范圍，使集團(tuán)公司技能人才隊伍得到全面提升。三、企業(yè)鑒定過程在開展鑒定方面：集團(tuán)公司每下發(fā)年度職業(yè)技能鑒定工作計劃，明確本實施鑒定的工種、時間、培訓(xùn)等項目內(nèi)使員工有針對性的學(xué)習(xí)，有充分的準(zhǔn)備參加鑒定工作。考試考核與企業(yè)生產(chǎn)、施工的結(jié)合。隨著近幾年鐵路跨越式發(fā)展___的掀起，各種新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及推廣使用，結(jié)合企業(yè)自動控制系統(tǒng)、鐵路微機(jī)聯(lián)鎖和zpw-___a等產(chǎn)品的生產(chǎn)及工程項目的特點，對考試時更新，重點補充應(yīng)用的新知識、新理新技術(shù)、新工藝等內(nèi)容，使考試考核更加切合生產(chǎn)、施工的。對申請參加三、四、五級鑒定經(jīng)企業(yè)考核站資格審核合格后，統(tǒng)一___相應(yīng)的培訓(xùn)，規(guī)定學(xué)時后，通過理論考試、技能考核的方式，實施考評。理論考試采用限筆試、閉卷的方式，試卷由我站自有題庫中隨取;技能考核需結(jié)合生產(chǎn)實際，采用典型工件(序)加工的方式試結(jié)束后，理論試卷、加工工件統(tǒng)一封存，由考評員閉閱卷，兩項成績均為合格及以上者可應(yīng)等級職格證書。對申請參加一、二級鑒定的員其實施理論考試和技能考核外，還需進(jìn)行審，由企業(yè)技師、高級技師評審委員會工第4頁共28頁的主要工作業(yè)績技能等進(jìn)行綜合評議，其內(nèi)容涉及解決工藝難題、完成工、掌握技術(shù)專長技術(shù)絕招、技術(shù)競賽、革新、___開展技術(shù)培訓(xùn)傳授技藝等方面，最后由各評委投票表決，同意票數(shù)超過出席評委人數(shù)的2/3者，可上報集團(tuán)公司評委會進(jìn)行評審。四、建議企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定工作是的系統(tǒng)工程，它涉及到國家利益、企業(yè)利動者切身利益，在全社會建立起符合企要的國家職業(yè)資格職業(yè)技能鑒定運行系統(tǒng)，是一項長期而的任務(wù)。在全國范建立起企業(yè)內(nèi)的職業(yè)技能鑒定運行系統(tǒng)現(xiàn)國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)生產(chǎn)實際結(jié)合各級勞動保障部門要進(jìn)一步加大對企業(yè)內(nèi)職業(yè)定工作的推動力度。勞動保障部門堅持支持和技術(shù)支持相針，對企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作大力支持與到企業(yè)職業(yè)技能主要環(huán)節(jié)。各級勞動保障部門的職業(yè)技定指導(dǎo)中心要在企業(yè)內(nèi)鑒定的技技術(shù)___上發(fā)揮自己的作用，幫助企業(yè)優(yōu)化、減程序，降低成本和費用，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)善技術(shù)支持，強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)。___年鐵路護(hù)路聯(lián)防工作總結(jié)范文今年是“平安鐵路示范路段”創(chuàng)建的最后一年，按照省、市、縣關(guān)于鐵路護(hù)路聯(lián)防工作的要求和部署，我立足崗位，默默無聞，無私奉獻(xiàn)，積極、主造性地開展了各項工作，認(rèn)真開展巡邏，認(rèn)真排查處理隱泛開展護(hù)路宣傳，在平凡的工作崗位上心盡職，忘我出色完成了各項任務(wù)，為過車的安全保駕護(hù)航，為轄區(qū)鐵路平安和諧。全年，我所管轄鐵路沿線內(nèi)發(fā)第5頁共28頁生重特大行，沒有發(fā)生盜竊、搶劫鐵路等刑事、治安案件，沒有發(fā)生因施被盜、被破壞而危及鐵路行車安全的。一、嚴(yán)格履職，確保線路安全暢通今年以來，我始終對自己高標(biāo)求，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，處處發(fā)揮模范帶頭作用。尤其是代理中隊長以來，以隊為家，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，好鐵路護(hù)路工作，每天都是起早貪黑，在鐵路護(hù)路一線上。在日常工作中翼城鐵護(hù)中隊管轄的侯月線___公里線路進(jìn)行了多次徒步巡線掌握了線路治安基礎(chǔ)情況，對線路巡護(hù)做到了底數(shù)清、情我堅持每日與翼城車站派出所聯(lián)系溝通時掌握線路治安情據(jù)派出所通報和自己日常掌握情況，針安排布置次日的線任務(wù)，并親自到重點區(qū)段盯守，對執(zhí)勤中遇到的各種問題上報的同時，積極想辦法幫助解決。在、兩會、五一、國慶等重要時期休，___小時在崗，嚴(yán)格落實縣護(hù)路辦制定的巡護(hù)措施，與鐵路派出所密切配合，對___km+___m云唐豁口、___km等轄區(qū)內(nèi)重點部位，進(jìn)行全天候值勤守護(hù)以點帶面，切實有效地保障安全。同時，我深入到沿線、學(xué)校、收購站點，采取面對面講課、廣播宣傳、散發(fā)宣貼宣傳畫、簽訂安全協(xié)議書等各種有效形村串巷、挨家挨戶地對沿線群眾進(jìn)行了面地宣傳教育，真正把鐵路安全常識“送”到了沿線群眾家中，極大地提高了沿線群眾的愛路護(hù)路意識和安全責(zé)任意識。期間開展路外宣傳教育___余次，散發(fā)各類宣傳品___余份，簽訂各類安全協(xié)第6頁共28頁議書___余份，巡邏巡線___余次，巡線里程達(dá)___余公里，發(fā)現(xiàn)、解決各類安全隱患___余件，清理各類閑雜人員___余人。二、增強(qiáng)意識，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度縣護(hù)路辦文件精神及各種工作學(xué)習(xí)，站在講政治、講大局、講責(zé)任獻(xiàn)的高度，從思想上提高對工作重要性的認(rèn)識，在行動上不的執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高自己的素質(zhì)和業(yè)質(zhì)，提高_(dá)__紀(jì)律性，從思想上認(rèn)識到“執(zhí)勤為民”的使命與責(zé)任。對執(zhí)勤作進(jìn)行規(guī)范，按照上級執(zhí)勤計劃安排，要求自己，完成執(zhí)，確保不出任何問題。對個人工作日志習(xí)會議記錄按要求錄完整。每天在上路執(zhí)勤前檢查著裝，勤情況認(rèn)真記錄、分析。內(nèi)務(wù)整治，每天將衣物、鞋帽、用品擺放整齊，以標(biāo)準(zhǔn)來要求，每天對自己的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清理，保證不留死自己和大家創(chuàng)造一個舒適的生活工作環(huán)培養(yǎng)個人良好的習(xí)果查找到自身存在的問題，深入剖析原針對性的制定整改逐項落實整改。認(rèn)真落實各項規(guī)章制度強(qiáng)自己的工作積極提高隊伍整體素質(zhì)，把我們中隊打造成正規(guī)化、高效率的護(hù)路聯(lián)防隊伍獻(xiàn)。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)為了提高自身素質(zhì)，我不斷地加強(qiáng)對黨和國家的（范本）方針政策的學(xué)習(xí)，習(xí)省、市、縣有關(guān)文件精神真領(lǐng)會上級的意圖，學(xué)習(xí)有關(guān)鐵法規(guī)及鐵護(hù)工作知識，用理論來指導(dǎo)自好的適應(yīng)鐵路護(hù)路努力提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項的順利完成打下良礎(chǔ)。工作之余，我還虛心向前輩請教，對全縣鐵護(hù)工作情調(diào)查研究，總結(jié)自己幾年來的工作感受文第7頁共28頁章《鐵護(hù)工作有《做好鐵路線路治安管控之我見》，今展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、服務(wù)大局、護(hù)路為實踐活動中，自寫演講稿，讓生命更崇高》，在全市演講比賽中了優(yōu)異的成績。一分耕耘，一分收獲。我的付心無愧，我的收獲讓我信心百倍。面對取績，我沒有松懈，帶著責(zé)任，帶著使命防守護(hù)，繼續(xù)堅忍默默奉獻(xiàn)。在今后的工作中，我一定要認(rèn)真工作，努力學(xué)斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和品德修養(yǎng)，適的職責(zé)要求，要把情傾注到鐵護(hù)事業(yè)當(dāng)中，為鐵護(hù)事業(yè)增抹青春的風(fēng)采。我諾：堅守是我的責(zé)任，平安是我的希望通往平安和諧的路會再接再厲，在創(chuàng)輝煌，為黨，為國家鐵護(hù)事業(yè)奉獻(xiàn)我們的璀璨的青春2022年鐵路技師工作總結(jié)一、基本情況高技能人才是技術(shù)工人的優(yōu)秀代表，是現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力人才隊伍建設(shè)的重要組成部分。實現(xiàn)經(jīng)越式發(fā)展，提高企力，必須在建設(shè)高水平科技和管理人才的同時，努力建設(shè)一支技藝精湛人才隊伍。為貫徹落實勞動和社會保障部《___貫徹落實__務(wù)__加強(qiáng)人才工作決定做能人才培養(yǎng)和人才保障工作見》（勞社部發(fā)[___]___號）及《___〈三年五十萬新技師培養(yǎng)計劃〉__》（勞社部發(fā)[___]__）文件精神，加快集團(tuán)公司技能人才隊伍的建設(shè)，集團(tuán)公司成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)為組長，人力資源、科技、生產(chǎn)等部門領(lǐng)導(dǎo)參第8頁共28頁加的技能人小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)集團(tuán)公司技才戰(zhàn)略的制定和___實施。集團(tuán)公司于___年開始備考核站的建設(shè)和各項制度建設(shè)，開展管理人員、考評人員培訓(xùn)。并分別于___年至___年對___個二級企業(yè)進(jìn)行考核，對符合建的十一個企業(yè)經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)建立了考，并制定了《高技隊伍建設(shè)的三年規(guī)劃》、《技師、高級考評管理（試行）辦法》、《___職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理辦法》、《職業(yè)技能鑒定命題技及有關(guān)要求》等相關(guān)文件，指導(dǎo)考核站職業(yè)技能鑒定工作。集團(tuán)公司對企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定試點工作十分重視，并業(yè)技能鑒定試點工核站作為培養(yǎng)技能人才的重要平臺，三共有___人參加了職業(yè)技能鑒定，有___人獲得了不同等級的職業(yè)資格證書，其高級技師___人、技師_人、高級工___級工___人、初級工___人，占獲證職工比例依次是___%、___、___%、___%、___。目前在崗___名技師、高級技師是企業(yè)在生產(chǎn)和施工中技術(shù)骨干力量，并在完成任決技術(shù)難題、傳授技藝等方面發(fā)揮著十要作用。如___信號廠高級技師、全國技術(shù)能手戴寶森，自___年以來和徒弟完成了___地鐵十個車站昆鐵路線八個車站、西南交通大學(xué)的教學(xué)臺，___大型調(diào)度監(jiān)督表示盤等近___個控制臺的改進(jìn)和設(shè)計，為工廠創(chuàng)造價值近___萬。綜合能力方面：___工程分公司高級技師劉倡，在__、___年集團(tuán)公司技術(shù)大賽兩次獲得集團(tuán)公司技術(shù)能手稱號。近年先后在京九線，___地鐵___號線工程中擔(dān)任技術(shù)主管，負(fù)責(zé)的工程都得第9頁共28頁到建設(shè)的好評。___年__月榮獲“___地鐵五號線設(shè)備___工程___年下半年地鐵建設(shè)工程‘百日勞動競賽’施工單位先進(jìn)個人”榮譽稱號。在傳授技藝方面：___通信廠高級技師、全國技術(shù)能手汪甲君，獲得集團(tuán)公司___屆技能大賽信工比賽第一名。在工廠汪甲君是手藝精、熱心帶徒弟出了名的老師傅。___年在他的培養(yǎng)和傳授下，三名新入廠僅一年的中專畢業(yè)生，全部通過中級工的鑒定。在職工培訓(xùn)方面發(fā)揮主力的作如___工程分公司技師、全國技術(shù)能手王宏，___年___主持編制了信號工培訓(xùn)教材，參與___了___個信號項目部、___余人次的信號工專業(yè)培訓(xùn)，取得較好的效果。復(fù)合型高技能人才方面：集團(tuán)名技術(shù)能手都有自己獨特的技藝，部分技生產(chǎn)、施工技術(shù)精湛，被企業(yè)提拔到企要崗位，如___信號廠技師、集團(tuán)公司技術(shù)能手楊軍，被提拔為用戶服務(wù)部部長；西安集團(tuán)公司技術(shù)能手謝明軍，___工程公司技師、集團(tuán)公司技術(shù)能手，目前在國外安哥拉施工項目上任項目；全國技術(shù)能手技偉斌，集團(tuán)公司技術(shù)能手、高級技師劉任三級項目部總工程師。二、目標(biāo)和措施“__”期間，技能人才建設(shè)目標(biāo)：以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人觀為指導(dǎo)，以制度機(jī)制創(chuàng)新為根本，建立高技能人才隊伍持續(xù)發(fā)展的工作機(jī)人才強(qiáng)企和提高創(chuàng)新能力的要求出發(fā)，集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)對技能人才的需求，進(jìn)一步推動高技能人才隊伍建設(shè)，尤其是技級技師等高技能核心人才的建設(shè)，培養(yǎng)一支掌握現(xiàn)代技能精湛、作風(fēng)過硬的高技能人才隊伍，帶類第10頁共28頁高、中、初級技能人才按梯次與合理比例發(fā)展。“__末，集團(tuán)公司高技能隊伍達(dá)到___%，其中技師、高級師達(dá)到___%，企業(yè)要工種實證上崗。高技能人才建設(shè)措施：1、在高人才建設(shè)中，要以實現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和適應(yīng)現(xiàn)代制造、施工展要求為牽引，繼續(xù)以職業(yè)技能鑒定、競賽和優(yōu)秀技能人表彰為平臺，加強(qiáng)和拓寬高技能人才崗才通道。2、完善高技能人才評與考核制度，建立有利于高技人才成長的培訓(xùn)、考核、使用和待遇相結(jié)合的激勵機(jī)制。強(qiáng)化“四新”知識的培訓(xùn)，提高技術(shù)技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)等綜合能力。繼續(xù)未達(dá)高技能人才目考核培訓(xùn)步伐。開展對已評聘技師、高師任職資格復(fù)立競聘上崗、實行動態(tài)（范管理的制度和機(jī)制。3、加強(qiáng)建設(shè)。加快集團(tuán)公司特有工種職業(yè)技能鑒定試題庫開發(fā)，引進(jìn)必要的種職業(yè)技能鑒定試題庫，提高職業(yè)技能水平。擴(kuò)大職業(yè)技企業(yè)和鑒定工種范圍，使集團(tuán)公司技能隊伍得到全面提升。三、企業(yè)鑒定過程在開展鑒定方面：集團(tuán)公司每年初，下發(fā)年度職業(yè)技能鑒定工作計劃，明確本年施鑒定的工種、時間、培訓(xùn)等項目內(nèi)容員工有針對性的學(xué)習(xí)，有充分的鑒定工作?？荚嚳己伺c企業(yè)生產(chǎn)、施工的結(jié)合。隨著近幾年鐵路跨越式發(fā)展___的掀起，各種新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及推廣使用，結(jié)合企第11頁共28頁業(yè)自動控制系統(tǒng)、鐵路微機(jī)聯(lián)鎖和zpw－___a等產(chǎn)品的生產(chǎn)及工程項目的特點，對考及時更新，重點補充應(yīng)用的新知識、新、新技術(shù)、新內(nèi)容，使考試考核更加切合、施工的實際。對申請參加三、四、五級鑒定經(jīng)企業(yè)考核站資格審核合格后，統(tǒng)一___相應(yīng)的培訓(xùn)，規(guī)定學(xué)時后，通過理論考試、技能考核的方式，實施考評。理論考試采用限筆試、閉卷的方式，試卷由我站庫中隨機(jī)抽取；技能考核需結(jié)合生產(chǎn)實采用典型工件（工工的方式，考試結(jié)束后，理論試卷、加件統(tǒng)一封存，由考中封閉閱卷，兩項成績均為合格及以上獲相應(yīng)等級職業(yè)資格證書。對申請參加一、二級鑒定的員其實施理論考試和技能考核外，還需進(jìn)行審，由企業(yè)技師、高級技師評審委員會工的主要工作業(yè)績技能等進(jìn)行綜合評議，其內(nèi)容涉及解決工藝難題、完成工作任務(wù)技術(shù)專長技術(shù)絕招、賽、技術(shù)革新、___開展技術(shù)培訓(xùn)傳授技藝等方面，最后由各評委投票表決，同意票數(shù)超過出席評委人數(shù)的2/3者，可上報集團(tuán)公司評委會進(jìn)行評審。四、建議企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定工作是的系統(tǒng)工程，它涉及到國家利益、企業(yè)利動者切身利益，在全社會建立起符合企要的國家職業(yè)資格職業(yè)技能鑒定運行系統(tǒng)，是一項長期而的任務(wù)。在全國范建立起企業(yè)內(nèi)的職業(yè)技能鑒定運行系統(tǒng)現(xiàn)國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)際結(jié)合的目標(biāo)。各級勞動保障部門要進(jìn)加大對企業(yè)內(nèi)職業(yè)技能鑒定工作的推動力度。堅持行政支持和技術(shù)支持相針，對企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作大力支持與第12頁共28頁到企業(yè)職業(yè)技能主要環(huán)節(jié)。各級勞動保障部門的職業(yè)技定指導(dǎo)中心要在企業(yè)內(nèi)鑒定的技技術(shù)___上發(fā)揮自己的作用，幫助企業(yè)優(yōu)化、減程序，降低成本和費用，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)善技術(shù)支持，強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)。第二篇：鐵路技師工作總結(jié)鐵路技師工作總結(jié)一、基本情況高技能人才是技術(shù)工人的優(yōu)秀現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力人才隊伍建設(shè)的重要組成部分，鐵路技作總結(jié)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，必須在建設(shè)高水平科技和管理人的同時，努力建設(shè)一支技藝的高技能人才隊伍。為貫徹落實勞動和社會保障部《___貫徹落實__務(wù)__加強(qiáng)人才工作決定做能人才培養(yǎng)和人才保障工作見》（勞社部發(fā)___號）及《___〈三年五十萬新技師培養(yǎng)計劃〉__》（勞社部發(fā)__號）文件精神，加快司技能人才隊伍的建設(shè)，集團(tuán)公司成立主管領(lǐng)導(dǎo)為組長，源、科技、生產(chǎn)等部門領(lǐng)導(dǎo)參加的技能領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)集團(tuán)公司技略的制定和___實施。集團(tuán)公司于___年開始籌備考核站的建設(shè)和各項制度建設(shè)，開展管理人員、考評人員培訓(xùn)。并分別于___年至___年對___個二級企業(yè)進(jìn)行考核，對符合建的十一個企業(yè)經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)建立了考，并制定了《高技隊伍建設(shè)的三年規(guī)劃》、《技師、高級考評管理（試行）辦法》、《___職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理辦法》、《職業(yè)第13頁共28頁技能鑒定命題技及有關(guān)要求》等相關(guān)文件，指導(dǎo)考核站職業(yè)技能鑒定工作。集團(tuán)公司對企業(yè)職工職業(yè)技能工作十分重視，并將職業(yè)技能鑒定試點工核站作為培養(yǎng)技能人才的重要平臺，三共有___人參加了職業(yè)技能鑒定，有___人獲得了不同等級的職業(yè)資格證書，其高級技師___人、技師_人、高級工___級工___人、初級工___人，占獲證職工比例依次是___%、___、___%、___%、___。目前在崗___名技師、高級技師是企業(yè)在生產(chǎn)和施工中技術(shù)骨干力量，并在完成任決技術(shù)難題、傳授技藝等方面發(fā)揮著十要作用。如___信號廠高級技師、全國技術(shù)能手戴寶森，自___年以來和徒弟完成了___地鐵十個車站昆鐵路線八個車站、西南交通大學(xué)的教學(xué)臺，___大型調(diào)度監(jiān)督表示盤等近___個控制臺的改進(jìn)和設(shè)計，為工廠創(chuàng)造價值近___萬。綜合能力方面：___工程分公司高級技師劉倡，在__、___年集團(tuán)公司技術(shù)大賽兩次獲得集團(tuán)公司技術(shù)能手稱號。近年先后在京九線，___地鐵___號線工程中擔(dān)任技術(shù)主管，負(fù)責(zé)的工程都得到建設(shè)的好評。___年__月榮獲“___地鐵五號線設(shè)備___工程___年下半年地鐵建設(shè)工程‘百日勞動競賽’施工單位先進(jìn)個人”榮譽稱號。在傳授技藝方面：___通師、全國技術(shù)能手汪甲君，獲得集團(tuán)公司___屆技能大賽信工比賽第一名，工作總結(jié)《鐵路技師工作總結(jié)》。在工廠汪甲君是手藝精、熱心帶徒弟出了名的老師傅。第14頁共28頁___年在他的培養(yǎng)和傳授下，三名新入廠僅一年的中專畢業(yè)生，全部通過中級工的鑒定。在職工培訓(xùn)方面發(fā)揮主力的作如___工程分公司技師、全國技術(shù)能手王宏，___年___主持編制了信號工培訓(xùn)教材，參與___了___個信號項目部、___余人次的信號工專業(yè)培訓(xùn)，取得較好的效果。復(fù)合型高技能人才方面：集團(tuán)名技術(shù)能手都有自己獨特的技藝，部分技生產(chǎn)、施工技術(shù)精湛，被企業(yè)提拔到企要崗位，如___信號廠技師、集團(tuán)公司技術(shù)能手楊軍，被提拔為用戶服務(wù)部部長；西安集團(tuán)公司技術(shù)能手謝明軍，___工程公司技師、集團(tuán)公司技術(shù)能手，目前在國外安哥拉施工項目上任項目；全國技術(shù)能手技偉斌，集團(tuán)公司技術(shù)能手、高級技師劉任三級項目部總工程師。二、目標(biāo)和措施“__”期間，技能人才建設(shè)目標(biāo)：以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人觀為指導(dǎo)，以制度機(jī)制創(chuàng)新為根本，建立高技能人才隊伍持續(xù)發(fā)展的工作機(jī)人才強(qiáng)企和提高創(chuàng)新能力的要求出發(fā)，集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略技能人才的需求，進(jìn)一步推動高技能人伍建設(shè)，尤其是技級技師等高技能核心人才的建設(shè)，培養(yǎng)一支掌握現(xiàn)代技能，技藝精湛、作風(fēng)過硬的高技能人才隊伍，帶動各類高、中、初級技能人才按梯次與合理比例發(fā)展?！癬_末，集團(tuán)公司高技能隊伍達(dá)到___%，其中技師、高級師達(dá)到___%，企業(yè)要工種實證上崗。高技能人才建設(shè)措施：第15頁共28頁1、在高人才建設(shè)中，要以實現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和適應(yīng)現(xiàn)代制造、施工展要求為牽引，繼續(xù)以職業(yè)技能鑒定、競賽和優(yōu)秀技能人表彰為平臺，加強(qiáng)和拓寬高技能人才崗才通道。2、完善能人才評價與考核制度，建立有利于高技能人才成長的培訓(xùn)、考核、使用和待遇相結(jié)合的激勵機(jī)制。強(qiáng)化“四新”知識的培訓(xùn)，提高技術(shù)技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)等綜合能力。繼續(xù)未達(dá)高技能人才目考核培訓(xùn)步伐。開展對已評聘技師、高師任職資格復(fù)立競聘上崗、實行動態(tài)（范管理的制度和機(jī)制。3、加強(qiáng)建設(shè)。加快集團(tuán)公司特有工種職業(yè)技能鑒定試題庫開發(fā)，引進(jìn)必要的種職業(yè)技能鑒定試題庫，提高職業(yè)技能水平。擴(kuò)大職業(yè)技企業(yè)和鑒定工種范圍，使集團(tuán)公司技能隊伍得到全面提升。三、企業(yè)鑒定過程在開展鑒定方面：集團(tuán)公司每發(fā)年度職業(yè)技能鑒定工作計劃，明確本年施鑒定的工種、時間、培訓(xùn)等項目內(nèi)容員工有針對性的學(xué)習(xí)，有充分的鑒定工作。考試考核與企業(yè)生產(chǎn)、施工的結(jié)合。隨著近幾年鐵路跨越式發(fā)展___的掀起，各種新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及推廣使用，結(jié)合企業(yè)自動控制系統(tǒng)、鐵路微機(jī)聯(lián)鎖和zpw－___a等產(chǎn)品的生產(chǎn)及工程項目的特點，對考及時更新，重點補充應(yīng)用的新知識、新、新技術(shù)、新內(nèi)容，使考試考核更加切合、施工的實際。第16頁共28頁對申請參加三、四、五級鑒定經(jīng)企業(yè)考核站資格審核合格后，統(tǒng)一___相應(yīng)的培訓(xùn)，規(guī)定學(xué)時后，通過理論考試、技能考核的方式，對員工實施考評。理論考試采用閉卷的方式，試卷由我站庫中隨機(jī)抽??；技能考核需結(jié)合生產(chǎn)實采用典型工件（工工的方式，考試結(jié)束后，理論試卷、加件統(tǒng)一封存，由考中封閉閱卷，兩項成績均為合格及以上獲相應(yīng)等級職業(yè)資格證書。對申請參加一、二級鑒定的員其實施理論考試和技能考核外，還需進(jìn)行審，由企業(yè)技師、高級技師評審委員會工的主要工作業(yè)績技能等進(jìn)行綜合評議，其內(nèi)容涉及解決工藝難題、完成工、掌握技術(shù)專長技術(shù)絕招、技術(shù)競賽、革新、___開展技術(shù)培訓(xùn)傳授技藝等方面，最后由各評委投票表決，同意票數(shù)超過出席評委人數(shù)的2/3者，可上報集團(tuán)公司評委會進(jìn)行評審。四、建議企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定工作是的系統(tǒng)工程，它涉及到國家利益、企業(yè)利動者切身利益，在全社會建立起符合企要的國家職業(yè)資格職業(yè)技能鑒定運行系統(tǒng)，是一項長期而的任務(wù)。在全國范建立起企業(yè)內(nèi)的職業(yè)技能鑒定運行系統(tǒng)現(xiàn)國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)際結(jié)合的目標(biāo)。各級勞動保障部門要進(jìn)加大對企業(yè)內(nèi)職業(yè)定工作的推動力度。勞動保障部門堅持支持和技術(shù)支持相針，對企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作大力支持與到企業(yè)職業(yè)技能鑒定各主要環(huán)勞動保障部門的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要在企業(yè)內(nèi)鑒定的技技術(shù)___上發(fā)揮自己的作用，幫第17頁共28頁助企業(yè)優(yōu)化、減程序，降低成本和費用，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)善技術(shù)支持，強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)。第三篇：鐵路技師的個人工作總結(jié)一、基本情況高技能人才是技術(shù)工人的優(yōu)秀現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力人才隊伍建設(shè)的重要組成部分，鐵路技作總結(jié)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，必須在建設(shè)高科技和管理人的同時，努力建設(shè)一支技藝的高技能人才隊伍。為貫徹落實勞動和社會保障部《___貫徹落實__務(wù)__加強(qiáng)人才工作決定做好高才培養(yǎng)和人才保障工作的意見》(勞社部發(fā)[___]___號及《___〈三年五十萬新技師培養(yǎng)計劃〉__》(勞社部發(fā)[___]___文件精神，集團(tuán)公司技能人才隊伍的，集團(tuán)公司成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)，人力資源、科技、生產(chǎn)等部門領(lǐng)導(dǎo)參技能人才領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)集團(tuán)公司技才戰(zhàn)略的制定和__實施。集團(tuán)公司于___年開始備考核站的建設(shè)和各項制度建設(shè)，開展管理人員、考評人員培訓(xùn)。并分別于___年至___年對___個二級企業(yè)進(jìn)行考核，對符合建站條件的十一個企業(yè)經(jīng)集團(tuán)了考核站，并制定了《高技隊伍建設(shè)的三年規(guī)劃》、《技師、高級考評管理(試行辦法》、《___職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理辦法》、《職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)有關(guān)要求》等相關(guān)文件，指導(dǎo)考核站開業(yè)技能鑒定工作。集團(tuán)公司對企業(yè)職工職業(yè)技能工作十分重視，并將職業(yè)技能鑒定試點工核站作為培養(yǎng)技能人才的重要平臺，三共第18頁共28頁有___人參加了職業(yè)技能鑒定，有___人獲得了不同等級的職業(yè)資格證書，其高級技師___人、技師_人、高級工___級工___人、初級工___人，占獲證職工比例依次是___%、___、___%、___%、___。目前在崗___名技師、高級技師是企業(yè)在生產(chǎn)和施工中技術(shù)骨干力量，并在完成任決技術(shù)難題、傳授技藝等方面發(fā)揮著十要作用。如___信號廠高級技師、全國技術(shù)能手戴寶森，自___年以來和徒弟完成了___地鐵十個車站昆鐵路線八個車站、西南交通大學(xué)的教學(xué)臺，___大型調(diào)度監(jiān)督表示盤等近___個控制臺的改進(jìn)和設(shè)計，為工廠創(chuàng)造價值近___萬。綜合能力方面：___工程分公司高級技師劉倡，在__、___年集團(tuán)公司技術(shù)大賽中分別兩次獲得集團(tuán)公司技術(shù)能手稱號。近年來，先后在京九線，___地鐵___號線工程中擔(dān)任技術(shù)主管，負(fù)責(zé)的工程都得到建設(shè)的好評。___年__月榮獲“___地鐵五號線設(shè)備___工程___年下半年地鐵建設(shè)工程‘百日勞動競賽’施工單位先進(jìn)個人”榮譽稱號。在傳授技藝方面：___通師、全國技術(shù)能手汪甲君，獲得集團(tuán)公司___屆技能大賽信工比賽第一名。在工廠汪甲君是手藝精、熱心帶徒弟出了名的老師傅。___年在他的培養(yǎng)和傳授下，三名新入廠僅一年的中專畢業(yè)生，全部通過中級工的鑒定。在職工培訓(xùn)方面發(fā)揮主力的作如___工程分公司技師、全國技術(shù)能手王宏，___年___主持編制了信號工培訓(xùn)教材，參與___了___個信號項目部、___余人次的信號工專業(yè)培訓(xùn)，取得較好的效果。第19頁共28頁復(fù)合型高技能人才方面：集團(tuán)名技術(shù)能手都有自己獨特的技藝，部分技生產(chǎn)、施工技術(shù)精湛，被企業(yè)提拔到企要崗位，如___信號廠技師、集團(tuán)公司技術(shù)能手楊軍，被提拔為用戶服務(wù)部部長;西安信號廠集團(tuán)公司技術(shù)能手謝明軍，__工程公司師、集團(tuán)公司技術(shù)國華，目前在國外安哥拉施工項目上任項目理;全國技術(shù)能手技師、劉偉斌，集團(tuán)公司技術(shù)能手、高級技師劉倡現(xiàn)任三級項目工程師。二、目標(biāo)和措施“__”期間，技能人才建設(shè)目標(biāo)：以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人觀為指導(dǎo)，以制度機(jī)制創(chuàng)新為根本，建立高技能人才隊伍持續(xù)發(fā)展的工作機(jī)人才強(qiáng)企和提高創(chuàng)新能力的要求出發(fā)，集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略技能人才的需求，進(jìn)一步推動高技能人伍建設(shè)，尤其是技級技師等高技能核心人才的建設(shè)，培養(yǎng)一支掌握現(xiàn)代技能精湛、作風(fēng)過硬的高技能人才隊伍，帶類高、中、初級技能人才按梯次與合理比例發(fā)展?！癬_末，集團(tuán)公司高技能隊伍達(dá)到___%，其中技師、高級師達(dá)到___%，企業(yè)要工種實證上崗。高技能人才建設(shè)措施：1、在高人才建設(shè)中，要以實現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和適應(yīng)現(xiàn)代制造、施工展要求為牽引，繼續(xù)以職業(yè)技能鑒定、競賽和優(yōu)秀技能人表彰為平臺，加強(qiáng)和拓寬高技能人才崗才通道。2、完善能人才評價與考核制度，建立有利于高技能人才成長的培訓(xùn)、考核、使用和待遇相結(jié)合的激勵機(jī)制。強(qiáng)化“四新”知識的第20頁共28頁培訓(xùn)，提高技術(shù)技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)等綜合能力。繼續(xù)未達(dá)高技能人才目考核培訓(xùn)步伐。開展對已評聘技師、高師任職資格復(fù)審，建立競、實行動態(tài)（范本）制度和機(jī)制。3、加強(qiáng)建設(shè)。加快集團(tuán)公司特有工種職業(yè)技能鑒定試題庫開發(fā)，引進(jìn)必要的種職業(yè)技能鑒定試題庫，提高職業(yè)技能水平。擴(kuò)大職業(yè)技企業(yè)和鑒定工種范圍，使集團(tuán)公司技能隊伍得到全面提升。三、企業(yè)鑒定過程在開展鑒定方面：集團(tuán)公司每發(fā)年度職業(yè)技能鑒定工作計劃，明確本年施鑒定的工種、時間、培訓(xùn)等項目內(nèi)容員工有針對性的學(xué)習(xí)，有充分的鑒定工作?？荚嚳己伺c企業(yè)生產(chǎn)、施工的結(jié)合。隨著近幾年鐵路跨越式發(fā)展___的掀起，各種新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及推廣使用，結(jié)合企業(yè)自動控制系統(tǒng)、鐵路微機(jī)聯(lián)鎖和zpw-___a等產(chǎn)品的生產(chǎn)及工程項目的特點，對考試時更新，重點補充應(yīng)用的新知識、新理新技術(shù)、新工藝等內(nèi)容，使考試切合生產(chǎn)、施工的實際。對申請參加三、四、五級鑒定經(jīng)企業(yè)考核站資格審核合格后，統(tǒng)一___相應(yīng)的培訓(xùn)，規(guī)定學(xué)時后，通過理論考試、技能考核的方式，實施考評。理論考試采用限筆試、閉卷的方式，試卷由我站自有題庫中隨取;技能考核需結(jié)合生產(chǎn)實際，采用典型工件(工序加工的方式，考試結(jié)束后，試卷、加工工件統(tǒng)一封存，由考評員集閱卷，兩項成績均為合格及以上者可獲等級職業(yè)資格證書。第21頁共28頁對申請參加一、二級鑒定的員其實施理論考試和技能考核外，還需進(jìn)行審，由企業(yè)技師、高級技師評審委員會工的主要工作業(yè)績技能等進(jìn)行綜合評議，其內(nèi)容涉及解決工藝難題、完成工、掌握技術(shù)專長技術(shù)絕招、技術(shù)競賽、革新、___開展技術(shù)培訓(xùn)傳授技藝等方面，最后由各評委投票表決，同意票數(shù)超過出席評委人數(shù)的2/3者，可上報集團(tuán)公司評委會進(jìn)行評審。四、建議企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定工作是的系統(tǒng)工程，它涉及到國家利益、企業(yè)利益和勞動者切身利益，建立起符合企業(yè)需要的國家職業(yè)資格職業(yè)技能鑒定運行系統(tǒng)，是長期而艱巨的任務(wù)。在全國范圍立起企業(yè)內(nèi)的職業(yè)技能鑒定運行系統(tǒng)，國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)生結(jié)合的目標(biāo)。各級勞動保障部門要進(jìn)一大對企業(yè)內(nèi)職業(yè)技工作的推動力度。勞動保障部門堅持行持和技術(shù)支持相結(jié)，對企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作大力支持，到企業(yè)職業(yè)技能鑒要環(huán)節(jié)。各級勞動保障部門的職業(yè)技能指導(dǎo)中心要在企定的技術(shù)支持和技術(shù)___上發(fā)揮自己的作用，幫助企業(yè)優(yōu)化、減化鑒定程序，降低成本和費用導(dǎo)，完善技術(shù)支持，強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)。第四篇：鐵路線路技師總結(jié)個人技術(shù)總結(jié)本人自以來。在工作中盡職盡責(zé)，在安全生產(chǎn)上,在工區(qū)管理中，在工作積極的配合工區(qū)工班長的工作，出色的各項工作任務(wù)，隨建設(shè)的需要，更是在段領(lǐng)導(dǎo)，車間領(lǐng)導(dǎo)下第22頁共28頁加強(qiáng)自已的業(yè)務(wù)在平時的作業(yè)中，時時的警惕自已，把與實踐結(jié)合起來。與紀(jì)律牢固起來，在各方面提高自身的。一、主要的工作經(jīng)歷：1、本人___年___月入路就在__重點維修車間線路大機(jī)搗固工隊，對段管內(nèi)的線路進(jìn)行大機(jī)維修作業(yè)及對大機(jī)的保養(yǎng)維護(hù)。2、在___年___月份安到廣珠線提前介入聯(lián)調(diào)聯(lián)試至開通期間負(fù)責(zé)線路、道岔精調(diào)等工作。3、在___年再次安排到廣深港提前介入聯(lián)調(diào)聯(lián)試至開通期間負(fù)責(zé)線路、道岔精調(diào)等工作。4、在___年___月份至今本人被安排至___南動車基地主要負(fù)責(zé)軌檢小車進(jìn)行對軌檢查分析作業(yè)，和線路、道岔的改道等維修作業(yè)。二、工作學(xué)習(xí)中的體會與實踐：剛?cè)肼吩诖髾C(jī)搗固期間的學(xué)習(xí)型機(jī)械的養(yǎng)路對我們工務(wù)來說是一種很重，它不但是給我們工務(wù)設(shè)備養(yǎng)護(hù)維修作輕了很多工作壓力，還提高了我們養(yǎng)護(hù)維修的們工務(wù)設(shè)備質(zhì)量穩(wěn)定性等等。在被安排至高鐵期間，讓意識那種高要求高標(biāo)準(zhǔn)是精確作業(yè)理念，不管作業(yè)還是上下道的工具機(jī)清點，我們都格要求“高鐵高要求，高標(biāo)準(zhǔn)化”的指導(dǎo)方針求單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事的帶領(lǐng)下，也使我從中認(rèn)識到我們高鐵工作的與責(zé)任性和嚴(yán)謹(jǐn)性在這樣的工作環(huán)境下我嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)及聽從于領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)指點，努力提高自己的工作業(yè)務(wù)。第23頁共28頁因此在精調(diào)工作中要按精調(diào)作行把握控制及精調(diào)過程中有可能會發(fā)生的問題和對策，對軌道而言，軌道精調(diào)貫穿于軌道施工的安全過程。無從底座、有砟軌道從道砟攤鋪施工開始至鋼軌鋪設(shè)完成，度決定著鋼軌精調(diào)的工作量及所需時間道精調(diào)是根據(jù)軌道據(jù)對軌道進(jìn)行精確調(diào)整，使軌道精度達(dá)范標(biāo)準(zhǔn)，滿足行車舒適運行要求，因此在開始進(jìn)行精調(diào)作要拿精測方案與現(xiàn)為準(zhǔn)。道岔精調(diào)應(yīng)保直股，順曲股；先后曲股；先方向、高低，后軌距。本人再次安排至一個多彎道的，都是沒有設(shè)計超高的小半徑曲線，再加磨耗較大，造成圓曲線正矢偏差較大，尺寸出現(xiàn)超限及整個站場下沉比較嚴(yán)重的情況下。而隨著鐵路不斷向著科學(xué)化管理的邁全成為鐵路運輸?shù)氖滓?，為全面提高線備質(zhì)量管理，確保全平穩(wěn)的運行，就必須對線路病害進(jìn)行，而曲線是鐵路線弱環(huán)節(jié)，由于受到離心力的作用，致使鋼軌受力不均。而正常磨耗，同時曲線又是病害集中，軌何尺寸易超限,設(shè)備狀態(tài)不易控制，養(yǎng)護(hù)維修工作量相對較大，病害達(dá)到一定值時，的運行將會造成很大的影響對現(xiàn)埸的實際情況，只有想盡一，對小半徑曲線進(jìn)行著各種各樣的加強(qiáng)措施，千方百計的半徑曲線的狀態(tài)，延長小半徑曲線維修，降低小半徑曲線維修成本。工用軌檢小車進(jìn)行檢查分析，經(jīng)常摸索自己管內(nèi)化規(guī)律，做好曲線苗頭性病害的預(yù)防工可起到事半功倍的日常養(yǎng)護(hù)中注意摸索每條曲線及曲線各變化周期，有計劃預(yù)防性修理，可減少維修工作量，而且避第24頁共28頁免曲線狀態(tài)的惡要做到這一點，就必須學(xué)會分析病害形原因，懂得去整治病害。找到預(yù)防病害的方法。曲線病害形成的原因主要有很而針對工區(qū)的實際養(yǎng)護(hù)情況來說，有如下幾點：1、由于維修不當(dāng)和不及時，容易造成路基積水，翻漿冒泥，下沉等級現(xiàn)象，引起線路路基變化，造成曲線正矢，高低也相應(yīng)發(fā)生變化及上股水___水。2、拔道不當(dāng)，由于現(xiàn)埸一般采用目測拔道法。不結(jié)合水平高低的整治而采取道的辦法，撥正時強(qiáng)壓使軌縫頂密后發(fā)性恢復(fù);撥正前沒有扒開撥正前方的道碴，撥正后沒有及時搗實另一邊軌枕的間隙;以及不及時回填床，同時為了減小拔道長期向曲線上股拔道，使方法計算撥道，中間向兩邊撥道;破壞曲線頭尾的正確位置，造成曲線出現(xiàn)“鵝頭”。3、線路養(yǎng)護(hù)不當(dāng)。上股反水或軌坡不合適;軌距變化率較大;容易造成鋼軌的非耗，同樣，線路養(yǎng)護(hù)不當(dāng)。曲線不圓順向不良、使列時加劇蛇行運動，這也會加軌磨耗。軌距超限、軌距不車輪與鋼軌的內(nèi)接情況不好加行車阻力與搖晃，加速鋼軌磨線地段的暗坑，吊板，翻漿冒泥，引起通過時產(chǎn)生不正常沖擊，產(chǎn)生不正常的磨耗。而鋼軌的非磨耗加劇輪軌的振對線路幾何尺寸的超限，軌枕，扣件及的養(yǎng)護(hù)形成很大的破壞。造成越惡性循環(huán)。曲線病預(yù)防方法1、保持正矢不超限，定期調(diào)查現(xiàn)場正矢，細(xì)心計算，全面撥正。特別是保持曲線頭尾的圓順。對于曲線“鵝頭”、等病害要及時第25頁共28頁整治。要做好和緩和曲線超高順坡和正矢的遞減等量進(jìn)行，不要忽大忽校2、合理設(shè)置曲線外軌的對外股鋼軌磨耗也不利。3、加強(qiáng)，保證線路排水暢通，道床清潔飽滿。經(jīng)常保持