康復(fù)中心員工合同范本

康復(fù)中心員工合同范本員工合同本合同由以下雙方于（合同簽訂日期）簽署，即康復(fù)中心（以下簡稱“雇主”）和（員工姓名，以下簡稱“員工”）。一、職位與工作內(nèi)容1.員工職位：（員工職位名稱）。2.工作內(nèi)容：員工將根據(jù)雇主的安排和要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行與職位相關(guān)的工作任務(wù)，包括但不限于：a)提供康復(fù)服務(wù)，協(xié)助康復(fù)中心的患者康復(fù)和康復(fù)計(jì)劃的制定。b)監(jiān)督和指導(dǎo)康復(fù)中心的康復(fù)助理，并確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序執(zhí)行工作。c)協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)制定和執(zhí)行康復(fù)中心的目標(biāo)和計(jì)劃。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：員工每周工作（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主決定。2.工作地點(diǎn)：員工將在康復(fù)中心工作，根據(jù)需要可能需要外勤工作。三、薪酬和福利1.基本薪資：員工的基本月薪為（基本薪資金額）。2.績效獎(jiǎng)金：員工將根據(jù)個(gè)人和康復(fù)中心的績效評估結(jié)果，有機(jī)會(huì)獲得額外的績效獎(jiǎng)金。3.福利：員工將享受到康復(fù)中心提供的員工福利計(jì)劃，具體內(nèi)容將根據(jù)雇主政策進(jìn)行調(diào)整。四、保密與競業(yè)限制1.保密：員工承諾在合同期間和合同終止后，對于與康復(fù)中心業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶信息等相關(guān)的一切信息保密，未經(jīng)雇主書面同意不得泄露給任何第三方。2.競業(yè)限制：合同終止后，員工不得在（競業(yè)限制地域）從事與康復(fù)中心相同或類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，以免造成不正當(dāng)競爭。五、合同期限與終止1.合同期限：本合同自（合同生效日期）起生效，有效期為（合同期限）。2.合同終止：a)合同期滿后，雙方如無其他約定，合同自動(dòng)終止。b)雙方一方如有嚴(yán)重違約行為，對方有權(quán)以書面形式解除合同。c)雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。六、其他條款1.附加條款：任何對本合同的修改、補(bǔ)充或解釋，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署確認(rèn)。2.爭議解決：雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.適用法律和管轄權(quán)：本合同受（適用法律）管轄，任何爭議應(yīng)提交（管轄機(jī)構(gòu)）管轄。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：________________________員工：____