2021年關(guān)于神經(jīng)內(nèi)科的年終工作總結(jié)四篇

2021年關(guān)于神經(jīng)內(nèi)科的年終工作總結(jié)四篇神經(jīng)內(nèi)科的年終工作總結(jié)篇120__年即回一經(jīng)體在部的下不滿了護(hù)作極響《20__在：一、我科開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)已十余月了，從院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的高度重視；務(wù)保踏模了A—PN行的藥，的。二、基礎(chǔ)與?？讫R頭并進(jìn)，提高護(hù)理質(zhì)量基礎(chǔ)護(hù)理需要以專業(yè)能力和?？浦R(shí)做支撐是發(fā)展?？谱o(hù)理的基礎(chǔ)和提高護(hù)理質(zhì)量的主要保證能夠體現(xiàn)?？谱o(hù)理的價(jià)值和內(nèi)涵保證?？谱o(hù)理的質(zhì)量和效果我們通過(guò)為患者清潔皮膚、者血患掌護(hù)。三、建立出院患者電話回訪，拓展護(hù)理服務(wù)內(nèi)容。為達(dá)到護(hù)理的連貫性我科把醫(yī)療護(hù)理服務(wù)由院內(nèi)拓展到院外乃至延伸到各個(gè)家庭由病區(qū)護(hù)士為出院患者進(jìn)行電話回訪，在患者出院三天內(nèi)由護(hù)理組長(zhǎng)進(jìn)行電話回訪了解患者在家的情況，為患者提供健康咨詢，讓患者放心，讓家屬放心。四、目前仍存在的問(wèn)題并有待改進(jìn)雖然在活動(dòng)開(kāi)展中取了很大的成效但也存在一些問(wèn)題如：家屬協(xié)助護(hù)理的現(xiàn)象家屬不陪不放心的現(xiàn)象這對(duì)這一類問(wèn)題，我科將進(jìn)一步加大力度來(lái)扭轉(zhuǎn)由家屬護(hù)理病人的局面強(qiáng)化專業(yè)基化動(dòng)務(wù)示讓。神經(jīng)內(nèi)科的年終工作總結(jié)篇2我科在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下在科主任的大力支持下全科護(hù)士投通護(hù)：一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)1、進(jìn)一步改革護(hù)理工作模式，落實(shí)分組責(zé)任制整體護(hù)理，每名護(hù)士負(fù)責(zé)患者數(shù)為8—10人，并為所責(zé)的病提供連續(xù)、全程的基護(hù)理和業(yè)技術(shù)務(wù)2、繼續(xù)實(shí)行APN排班及彈性排班，注重年資新老、能力強(qiáng)弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對(duì)病人的連續(xù)觀察。3、制定科學(xué)有效的績(jī)效考核制度，與護(hù)理質(zhì)量、患者滿意分度96%。4、護(hù)士長(zhǎng)每天對(duì)科室危重病人進(jìn)行評(píng)估，檢查護(hù)士掌握所負(fù)責(zé)病人的診療護(hù)理信息督促開(kāi)展健康教育康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理。5、不斷提高患者滿意度，滿意度達(dá)96.5%。全護(hù)糾紛投。二、臨床護(hù)理質(zhì)量1、建立護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控小組，職責(zé)分工明確，每周開(kāi)展質(zhì)控檢查有記錄，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理安全規(guī)章制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，在治療、給藥前至少同時(shí)使用2種方法核對(duì)患者身份，落實(shí)率100%。3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率100%。4、規(guī)范使用各種護(hù)理警示標(biāo)識(shí)，使用率100%。5倒/因率98%。并落實(shí)有的防措施。6、急救物品全，于應(yīng)備用狀，定人管，班班交接，控護(hù)不定檢查急救品完率100%。7、加強(qiáng)藥品的安全管理，專人負(fù)責(zé)，每周清點(diǎn)。高危藥品有標(biāo)識(shí)，定點(diǎn)存放，定點(diǎn)配置。符合率98%。三、院感工作1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長(zhǎng)及院感質(zhì)控護(hù)士定期自查。2、嚴(yán)格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。3、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達(dá)標(biāo)率100%。4、無(wú)菌物品合格率100%。5、嚴(yán)格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。6、積極主動(dòng)接受院感知識(shí)培訓(xùn)，做到每人每年不少于6學(xué)時(shí)。四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)1、每月開(kāi)展?？浦R(shí)培訓(xùn)，種子護(hù)士在科內(nèi)組織開(kāi)展護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及分層次考核。護(hù)理技術(shù)操作考核達(dá)標(biāo)率100%。2、每季度開(kāi)展護(hù)理核心制度培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉率100%。3、在崗護(hù)理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率100%。4、參加護(hù)理部組織的全院護(hù)理操作考核，達(dá)標(biāo)率100%。5、每月組織疾病護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次，組織護(hù)理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時(shí)組織全院護(hù)理會(huì)診。6、組織開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉率100%。7、率100%技率100%。8、根據(jù)不同層級(jí)要求，完成全年繼教學(xué)分及護(hù)理集中培訓(xùn)學(xué)時(shí)，達(dá)標(biāo)率100%。五、教學(xué)科研1、輪換具有帶教資格的護(hù)理人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生教學(xué)工作，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。2、完成20__年實(shí)習(xí)生備課筆記及更新教學(xué)計(jì)劃。320__年護(hù)理教學(xué)工作劃落實(shí)達(dá)到100%及率100%，實(shí)習(xí)鑒書(shū)寫(xiě)合率達(dá)到100%。六、存在的問(wèn)題1護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高仍需要加“三基”及?？评碚撝R(shí)學(xué)習(xí)。2、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。3、個(gè)別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng)，存在工作欠主動(dòng)的現(xiàn)象。4、健康宣教亟待加強(qiáng)。5、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化。神經(jīng)內(nèi)科的年終工作總結(jié)篇3各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好在這歲末迎新的時(shí)刻我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)這兩年的工作，做如下總結(jié)一在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。二按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況并及時(shí)總結(jié)講評(píng)不斷提高護(hù)理質(zhì)量。三根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。四組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)定期提問(wèn)或采用其它形式考核，并做好獎(jiǎng)懲考核工作。五督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無(wú)菌操作按計(jì)劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無(wú)菌區(qū)域的空氣物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。六及時(shí)傳達(dá)護(hù)理部的工作要求督促指導(dǎo)產(chǎn)房各項(xiàng)工作，日。、危重病例的討論，了解各級(jí)醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。指。員。。效。神經(jīng)內(nèi)科的年終工作總結(jié)篇4我院屬于部隊(duì)醫(yī)院依部