2023勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（5篇）

第37頁(yè)共37頁(yè)2023勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)易版甲方?：_____?乙方：____?_根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致，自?愿簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動(dòng)合同期限?第一條本合同?為____期限?勞動(dòng)合同。二?、工作內(nèi)容第?二條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任____?_崗位（工種）?工作。第三條?乙方工作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定的技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條甲方?安排乙方執(zhí)行八?小時(shí)工時(shí)制度。?第五條甲方為?乙方提供必要的?勞動(dòng)條件和勞動(dòng)?工具。第六條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章制度?的教育。四、?勞動(dòng)報(bào)酬第七?條甲方每月以貨?幣形式支付乙方?工資。第八條?甲方生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙方待?工的，甲方無(wú)需?支付乙方的月生?活費(fèi)。第九條?有下列情形之一?的，甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合同并?及時(shí)辦理變更合?同手續(xù)：（一?）甲乙雙方協(xié)商?一致的；（二?）訂立本合同所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無(wú)法?履行的第十條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同：?（一）在試用期?間被證明不符合?錄用條件的；?（二）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度，按?照甲方單位規(guī)定?或者本合同約定?可以解除勞動(dòng)合?同。第十一條?有下列情形之一?的，甲方解除本?合同：（一）?乙方患病或者非?因工負(fù)傷，不能?從事原工作也不?能從事甲方另行?安排的工作的；?（二）本合同?訂立時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使合?同無(wú)法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商不?能就變更本合同?達(dá)成協(xié)議的；?五、當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容第?十二條甲乙雙方?約定本合同增加?以下內(nèi)容：第?十三條乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：1、在試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的；2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制度的?；3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益造成?重大損害的；?4、被依法追究?刑事責(zé)任的。?第十四條有下列?情形之一，乙方?可以隨時(shí)通知甲?方解除本合同：?1、在試用期?內(nèi)的；2、甲?方以暴力、威脅?、監(jiān)禁或者非法?限制人身自由的?手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；3、甲方不?能按照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞動(dòng)條?件的。六、違?約責(zé)任1、在?合同期內(nèi)，甲方?除《暫行規(guī)定》?第十六條、第十?九條、乙方除《?暫行規(guī)定》第十?七條規(guī)定的條件?外，均不得解除?合同或自行離職?，否則應(yīng)支付違?約金500元。?2、甲乙雙方?必須嚴(yán)格履行勞?動(dòng)合同，除遇有?特殊情況，經(jīng)雙?方協(xié)商一致不能?履行勞動(dòng)合同的?有關(guān)內(nèi)容外，任?何一方違反合同?給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)任大?小，給對(duì)方賠償?經(jīng)濟(jì)損失。賠償?金額按有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情況確定?。乙方應(yīng)遵守?如下規(guī)定：乙方?應(yīng)每天按正常上?班時(shí)間到甲方報(bào)?到。七、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及其它?第十五條雙方?因履行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)事人?可以向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解?不成的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之?日起，60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一方也?可以直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。第?十六條本合同未?盡事宜或與今后?國(guó)家、市人民政?府有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十五條?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方（?公章）：___?__乙方（蓋?章）：____?_日期：__?___202?3勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易?版（二）甲方?（用人單位）名?稱：住所：?法定代表人（委?托代表人）主?要負(fù)責(zé)人（委托?代表人）乙方?（勞動(dòng)者）姓名?：性別：出?生年月：家庭?住址：居民身?份證號(hào)碼（或其?他有效身份證件?號(hào)碼）甲乙雙?方根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合同?法》等法律、法?規(guī)、規(guī)章的規(guī)定?，在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上，同意訂立本?勞動(dòng)合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、合?同期限和期限?第一條甲、乙雙?方選擇以下第_?____種形式?確定本合同期限?：（一）固定?期限：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。（二）?無(wú)固定期限：自?____年__?__月____?日起至法定的或?本合同所約定的?終止條件出現(xiàn)時(shí)?止。（三）以?完成一定的工作?任務(wù)為期限。自?____年__?__月____?日起至____?_工作任務(wù)完成?時(shí)即行終止。?其中試用期自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止，期限為?____天。?二、工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)第二?條根據(jù)甲方工作?需要，乙方同意?從事_____?崗位（工種）工?作。經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更工作崗位?（工種）第三?條乙方應(yīng)按照甲?方的要求，按時(shí)?完成規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙方同意?在甲方安排的工?作地點(diǎn)____?_從事工作。根?據(jù)甲方的工作需?要，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更工作地點(diǎn)。?三、工作時(shí)間?和休息休假第?五條乙方實(shí)行_?____工時(shí)制?。（一）實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?的，甲方安排乙?方每日工作時(shí)間?不超過(guò)八小時(shí)，?每周不超過(guò)四十?小時(shí)。甲方由于?工作需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般每日?不得超過(guò)一小時(shí)?，因特殊原因需?要延長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障乙方?身體健康的條件?下延長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超過(guò)三?小時(shí)，每月不得?超過(guò)三十六小時(shí)?。（二）實(shí)行?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制的，平均每?日工作時(shí)間不得?超過(guò)8小時(shí)，平?均周工作時(shí)間不?得超過(guò)40小時(shí)?。（三）實(shí)行?不定時(shí)工作制的?，工作時(shí)間和休?息休假乙方自行?安排。第六條?甲方延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的，應(yīng)依?法安排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工資。?第七條乙方在?合同期內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的各項(xiàng)休?息、休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保證乙?方每周至少休息?一天。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件第八條甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家?和地方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)法律、法規(guī)?和規(guī)章，為乙方?提供必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)工具?，建立健全生產(chǎn)?工藝流程，制定?操作規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第九條對(duì)?乙方從事接觸職?業(yè)病危害的作業(yè)?的，甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康檢查?，在合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢查。?第十條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思想、?職業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章?制度的教育和培?訓(xùn)。第十一條?乙方有權(quán)拒絕甲?方的違章指揮，?對(duì)甲方及其管理?人員漠視乙方安?全健康的行為，?有權(quán)提出批評(píng)并?向有關(guān)部門檢舉?控告。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第十二?條乙方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/月。（?試用期的工資不?得低于本單位相?同崗位最低檔工?資或者本合同第?十三條約定工資?的80%，并不?得低于用人單位?所在地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）第十?三條乙方試用期?滿后，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的工資?制度，確定乙方?實(shí)行以下第__?___種工資形?式：（一）計(jì)?時(shí)工資。由以下?幾部分組成：_?____、__?___、___?__、____?_;其標(biāo)準(zhǔn)分別?為____元/?月、____元?/月、____?元/月、___?_元/月。如甲?方的工資制度發(fā)?生變化或乙方工?作崗位變動(dòng)，按?新的工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。（二）計(jì)?件工資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合理的?勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)約定為?____元。?（三）其他工資?形式。具體約定?在本合同第四十?四條中明確。?第十四條甲方應(yīng)?以法定貨幣形式?按月支付乙方工?資，發(fā)薪日為每?月____日，?不得克扣或無(wú)故?拖欠。甲方支付?乙方的工資，應(yīng)?不違反國(guó)家有關(guān)?最低工資的規(guī)定?。第十五條甲?方安排乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)間，應(yīng)?支付不低于乙方?工資150%的?工資報(bào)酬;安排?乙方在休息日工?作又不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支付不?低于乙方工資2?00%的工資報(bào)?酬;安排乙方在?法定休假日工作?的，應(yīng)支付不低?于乙方工資30?0%的工資報(bào)酬?。第十六條非?因乙方原因造成?甲方停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，未超過(guò)?一個(gè)月的，甲方?應(yīng)按本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資;超過(guò)?一個(gè)月，未安排?乙方工作的，甲?方應(yīng)按不低于當(dāng)?地失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方停工生?活費(fèi)。第十七?條甲方安排乙方?每日22時(shí)到次?日6時(shí)工作的，?每個(gè)工作日夜班?補(bǔ)貼為____?元。第十八條?乙方依法享受年?休假、探親假、?喪假等期間，甲?方應(yīng)按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。六?、社會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第十九?條甲方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律、法?規(guī)和政策規(guī)定為?乙方繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)用;社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲方可?從乙方工資代扣?代繳。甲乙雙?方解除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。?第二十條乙方患?病或非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇按照?國(guó)家和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)行。?第二十一條乙?方工傷待遇按國(guó)?家和地方有關(guān)政?策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。第二十二條?乙方在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)等?各項(xiàng)待遇，按照?國(guó)家和地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。第二?十三條甲方為乙?方提供以下福利?待遇：1._?____2.?_____3?._____?七、勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度第二?十四條甲方依法?規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向乙方公?示。第二十五?條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定的規(guī)?章制度，完成勞?動(dòng)任務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德。?第二十六條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)本單?位規(guī)章制度，給?予相應(yīng)的行政處?理，行政處分、?經(jīng)濟(jì)處罰等，直?至解除本合同。?八、勞動(dòng)合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂第?二十七條訂立本?合同所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使本合?同無(wú)法履行的，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，可以變更?本合同相關(guān)內(nèi)容?。第二十八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同可?以解除。第二?十九條乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：1.在試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的;錄用條件?為：①___?__②___?__③___?__2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益造成?重大損害的;?4.同時(shí)與其他?用人單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成?甲方工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響，或?者經(jīng)甲方提出，?拒不改正的;?5.以欺詐、脅?迫的手段或者乘?人之危，使甲方?在違背真實(shí)意思?的情況下訂立或?者變更勞動(dòng)合同?的;6.被依?法追究刑事責(zé)任?的。第三十條?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同，但應(yīng)提前?三十日以書面形?式通知乙方：?1.乙方患病或?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事甲方另行?安排的工作的;?2.乙方不能?勝任工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作的;?3.雙方不能依?據(jù)本合同第二十?七條規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)議的?。第三十一條?甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難（地?方政府規(guī)定的困?難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），?經(jīng)向工會(huì)或者全?體職工說(shuō)明情況?，聽取工會(huì)或者?職工的意見，并?向勞動(dòng)保障行政?部門報(bào)告后，可?以解除本合同。?第三十二條乙?方有下列情形之?一，甲方不得依?據(jù)本合同第三十?條、第三十一條?終止、解除本合?同：1.從事?接觸職業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康檢查?或者疑似職業(yè)病?人在診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間的;?2.患職業(yè)病?或因工負(fù)傷達(dá)到?國(guó)家規(guī)定不得終?止、解除勞動(dòng)合?同等級(jí)的;3?.患病或非因公?負(fù)傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的;?4.女職工在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;5.?復(fù)員退伍義務(wù)兵?和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次參加?工作未滿三年的?;6.義務(wù)服?兵役期間的;?7.在甲方連續(xù)?工作滿十五年，?且距法定退休年?齡不足五年的;?8.單位集體?協(xié)商代表在履行?代表職責(zé)的;?9.符合法律法?規(guī)、規(guī)定其他情?況的。第三十?三條有下列情形?之一，乙方可以?隨時(shí)通知甲方解?除本合同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付乙方相?應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并?依法繳納社會(huì)保?險(xiǎn)。1.用人?單位未按照勞動(dòng)?合同約定提供勞?動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)?條件的;2.?用人單位未及時(shí)?足額支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;3.用?人單位未依法為?勞動(dòng)者繳納社會(huì)?保險(xiǎn)的;4.?用人單位的規(guī)章?制度違反法律、?法規(guī)的規(guī)定，損?害勞動(dòng)者權(quán)益的?;5.用人單?位因《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合同?法》第二十六規(guī)?定的情形致使勞?動(dòng)合同無(wú)效的;?6.法律、行?政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)?者可以解除勞動(dòng)?合同的其他情形?。第三十四條?乙方解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面形式?通知甲方。第?三十五條本合同?期到期，勞動(dòng)合?同即行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。第三?十六條本合同期?滿后，雙方仍存?在勞動(dòng)關(guān)系的，?甲方應(yīng)與乙方及?時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞?動(dòng)合同，雙方就?合同期限協(xié)商不?一致時(shí)，補(bǔ)簽或?續(xù)訂的合同期限?應(yīng)從簽字之日起?不得少于___?_月。乙方符合?續(xù)訂無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同條件的?，甲方應(yīng)與其簽?訂無(wú)固定期限勞?動(dòng)合同。第三?十七條訂立無(wú)固?定期限勞動(dòng)合同?的，出現(xiàn)法定終?止條件或甲乙雙?方約定的下列終?止條件出現(xiàn)，本?合同終止。_?______?______?__九、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?shù)?三十八條甲方違?反勞動(dòng)合同的，?應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1.甲方?未按照勞動(dòng)合同?的約定或者國(guó)家?規(guī)定及時(shí)足額支?付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)?酬的，以及安排?加班不支付加班?費(fèi)的，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)全額支?付乙方工資報(bào)酬?外，還需按照應(yīng)?付金額的百分之?五十以上百分之?百以下的標(biāo)準(zhǔn)加?付賠償金。2?.甲方支付乙方?的工資報(bào)酬低于?當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)?準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，還需按照?應(yīng)付金額的百分?之五十以上百分?之百以下的標(biāo)準(zhǔn)?加付賠償金。?第三十九條甲方?解除乙方勞動(dòng)合?同，除本合同第?二十九條規(guī)定情?形外，甲方應(yīng)按?照《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同法?》第四十七條的?規(guī)定和地方有關(guān)?規(guī)定支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。第?四十條乙方患病?或者因非公負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)確認(rèn)不?能從事原工作，?也不能從事甲方?另行安排的工作?而解除本合同的?，甲方除按本合?同第三十九條執(zhí)?行外，還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于六個(gè)?月工資的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)?；贾夭『?絕癥的還應(yīng)增加?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患?重病的增加部分?不低于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分之五十?，患絕癥的增加?部分不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的百分之?一百。第四十?一條甲方發(fā)生故?意拖延不與乙方?續(xù)訂勞動(dòng)合同、?與乙方訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同、違反?規(guī)定或本合同約?定侵害乙方合法?權(quán)益以及解除勞?動(dòng)合同等情形之?一的，給乙方造?成損害，甲方應(yīng)?按下列規(guī)定賠償?乙方損失：1?.造成乙方工資?收入損失的，按?乙方應(yīng)得工資收?入支付給乙方，?并加付應(yīng)得工資?收入百分之五十?以上百分之百以?下的賠償金;?2，造成乙方勞?動(dòng)保護(hù)待遇損失?的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定補(bǔ)足乙方的勞?動(dòng)保護(hù)津貼和用?品。3，造成?乙方工傷、醫(yī)療?待遇損失的，除?按國(guó)家規(guī)定為乙?方提供工傷、醫(yī)?療待遇外，還應(yīng)?支付乙方相當(dāng)于?醫(yī)療費(fèi)用百分之?二十五的賠償費(fèi)?用;4，乙方?為女職工或未成?年工，造成其身?體健康損害的，?除按國(guó)家規(guī)定提?供治療期間的醫(yī)?療待遇外，還應(yīng)?支付相當(dāng)于其醫(yī)?療費(fèi)用百分之二?十五的賠償費(fèi)用?;第四十二條?乙方違反規(guī)定或?本合同的約定解?除勞動(dòng)合同，對(duì)?甲方造成損失的?，乙方應(yīng)賠償甲?方下列損失：?1.甲方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)和招?收錄用費(fèi);2?.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?和工作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失;?3.本合同約定?的其他賠償費(fèi)用?。十、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)任?第四十三條當(dāng)事?人一方違反本合?同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任___?______?_十一、雙方?約定的其他事項(xiàng)?第四十四條_?______?______?__十二、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理第?四十五條因履行?本合同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人?可以向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不?愿調(diào)解或調(diào)解不?成，當(dāng)事人一方?要求仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六十日?內(nèi)向_____?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。十三、其?他第四十條以?下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)?章制度作為本合?同的附件，與本?合同具有同等法?律效力。（一?）_____?（二）____?_（三）__?___第四十?七條本合同未盡?事宜，雙方可另?協(xié)商解決;與今?后國(guó)家法律、行?政法規(guī)等有關(guān)規(guī)?定相悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第四十八條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。第四十九條?乙方確定下列地?址為勞動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文件、文?書的送達(dá)地址，?如以下地址發(fā)生?變化，乙方應(yīng)書?面告知甲方。?_____甲?方（蓋章）法?定代表人（委托?代理人）（簽名?）主要負(fù)責(zé)人?（委托代理人）?（簽名）__?__年____?月____日?乙方：（簽名）?____年_?___月___?_日鑒證機(jī)關(guān)?：（蓋章）鑒?證人：（簽章）?____年_?___月___?_日2023?勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版?（三）甲方（?聘用單位）全稱?：_____?法定地址：__?___郵政編?碼：_____?法人代表姓名?：_____?職務(wù)：____?_委托代理人?姓名：____?_職務(wù)：__?___乙方（?受聘者）姓名：?_____甲?方因生產(chǎn)、工作?需要，聘用乙方?為甲方職工。經(jīng)?雙方平等協(xié)商同?意，依法簽訂本?合同。一、甲?方承諾（一）?遵守國(guó)家、本省?的法律、法規(guī)，?保障乙方合法權(quán)?益。（二）依?法為乙方繳納失?業(yè)、養(yǎng)老、工傷?、醫(yī)療等社會(huì)保?險(xiǎn)基金，并接受?乙方查詢和敦促?。（三）按時(shí)?支付乙方的工資?，不得非法扣除?或以任何形式拖?延支付。（四?）為乙方提供符?合國(guó)家安全衛(wèi)生?規(guī)定的勞動(dòng)條件?和保護(hù)措施。?（五）為乙方提?供本職工作需要?的職業(yè)技能培訓(xùn)?機(jī)會(huì)。（六）?在不影響正常生?產(chǎn)（工作）的情?況下，不干涉乙?方參加合法的社?會(huì)活動(dòng)。不要求?乙方從事有損人?格尊嚴(yán)的工作。?二、乙方承諾?（一）遵守國(guó)?家、本省的法律?、法規(guī)，維護(hù)國(guó)?家利益和甲方的?合法利益。（?二）遵守甲方不?違反法律規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，服從?甲方的工作安排?。（三）認(rèn)真?履行崗位職責(zé)，?完成甲方規(guī)定的?生產(chǎn)（工作）數(shù)?量、質(zhì)量指標(biāo)（?要求）。（四?）如實(shí)提供個(gè)人?有關(guān)資料，不得?有欺騙訛詐行為?。三、雙方約?定（一）工作?范圍甲方安排?乙方在____?_崗位（工種）?負(fù)責(zé)_____?工作（兼做__?___工作）。?（二）合同期?限及試用期本?合同期限自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日。其中，試用?期____個(gè)月?（最長(zhǎng)不超過(guò)6?個(gè)月），月工資?額____元。?（三）工作時(shí)?間和超過(guò)工作限?制乙方每天為?甲方工作不超過(guò)?8小時(shí)，每周工?作不超過(guò)44小?時(shí)，每周享有至?少1天休息日（?實(shí)行5天工作制?之后從新規(guī)定）?。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，甲方如需?乙方加班加點(diǎn)，?須征得乙方和工?會(huì)同意，并按規(guī)?定支付加班費(fèi)或?調(diào)休，且每月累?計(jì)加班不得超過(guò)?36小時(shí)，連續(xù)?加班不得超過(guò)3?天。（四）工?資的給付1.?甲方以貨幣支付?乙方工資。月工?資總額不低于_?___元。支付?時(shí)間為每月__?__日至___?_日。2.停?工工資：非因乙?方過(guò)失造成停工?，停工期間，甲?方應(yīng)發(fā)給乙方停?工工資。停工工?資費(fèi)不得低于乙?方平均工資的7?0%。四、勞?動(dòng)合同的解除、?終止和續(xù)訂（?一）勞動(dòng)合同的?解除合同期未?滿解除勞動(dòng)合同?的，必須符合國(guó)?家法律規(guī)定;經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?也可以解除合同?。除法律另有?規(guī)定外，甲、乙?任何一方要解除?勞動(dòng)合同，須提?前30天書面通?知對(duì)方。否則應(yīng)?支付一筆相當(dāng)于?通知期乙方正常?工作可實(shí)得收入?款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)?方，作為代替通?知金。（二）?勞動(dòng)合同的終止?勞動(dòng)合同期滿?，合同即終止執(zhí)?行。（三）勞?動(dòng)合同的續(xù)訂續(xù)?訂勞動(dòng)合同，雙?方要在合同期滿?前30天協(xié)商確?定。五、合同?期待遇和終止、?解除勞動(dòng)合同的?有關(guān)補(bǔ)償乙方?在合同期內(nèi)應(yīng)享?受的有關(guān)待遇和?終止、解除合同?后可獲得的有關(guān)?補(bǔ)償（生活補(bǔ)助?費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金?），按國(guó)家和本?省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、違約?責(zé)任甲、乙任?何一方若不履行?本合同規(guī)定，須?承擔(dān)違約責(zé)任。?（一）違約經(jīng)?濟(jì)責(zé)任1.甲?方未征得乙方同?意強(qiáng)制乙方加班?加點(diǎn)的，除支付?加班工資外，還?須付給乙方兩倍?于加班工資的違?約金。2.乙?方已同意加班但?又臨時(shí)拒絕的，?須按預(yù)定加班時(shí)?數(shù)付給相當(dāng)于兩?倍加班工資的違?約金予甲方。?3.甲方如不按?本合同規(guī)定的時(shí)?間和金額支付乙?方工資，除付清?所欠工資外，須?按日支付乙方相?當(dāng)于所欠款額1?%的違約金。?4.在合同期內(nèi)?，甲方非法單方?面解除合同或乙?方因甲方過(guò)錯(cuò)而?解除合同，甲方?應(yīng)按乙方在本企?業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短?支付違約金，數(shù)?額為：解除合同?當(dāng)年乙方月平均?工資總額的兩倍?乘服務(wù)年限（不?足一年的按一年?計(jì)）。5.乙?方非法單方面解?除合同，須付給?甲方違約金，數(shù)?額為解除合同當(dāng)?年乙方月平均工?資總額的兩倍乘?合同期未滿年限?（不足一年的按?一年計(jì)）。（?二）違約法律責(zé)?任甲、乙任何?一方違反本合同?，給對(duì)方造成嚴(yán)?重?fù)p失的，除承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，?還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法?律責(zé)任。七、?其他（一）經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可以變更本合同?有關(guān)內(nèi)容，但須?辦理變更手續(xù)。?（二）甲、乙?雙方如因執(zhí)行本?合同發(fā)生爭(zhēng)議，?任何一方均有權(quán)?申請(qǐng)調(diào)解和仲裁?，也可以向人民?法院起訴。（?三）本合同一式?二份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份，自?簽訂之日起生效?。（四）其他?約定：____?_甲方（蓋章?）：_____?????乙?方（簽章）：_?____法定?代表人（簽字）?：_____??托?代理人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日簽訂?地簽訂地點(diǎn)：_?____??????簽訂地點(diǎn)：__?___202?3勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易?版（四）甲方?：_____?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）或委?托代理人：__?___住所地?：_____?乙方：____?_?????????性別：?_____身?份證號(hào)：___?__住址：_?____????????郵?政編碼：___?__戶籍所在?地：鑒于甲乙?雙方即將建立勞?動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)?雙方的合法權(quán)益?，甲乙雙方鄭重?聲明如下：甲?方聲明如下：?1、甲方為依法?登記的、具備合?法用工主體資格?的用人單位，擁?有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，?能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)?的民事責(zé)任。?2、甲方已將乙?方的工作內(nèi)容、?工作條件、工作?地點(diǎn)、職業(yè)危害?、安全生產(chǎn)狀況?、勞動(dòng)報(bào)酬等以?及乙方要求了解?的其他情況向乙?方作了告知，乙?方確認(rèn)已經(jīng)被明?確告知以上內(nèi)容?，并且已經(jīng)詳細(xì)?知道被告知內(nèi)容?的明確含義。?3、甲方已將現(xiàn)?行的規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律以及崗?位職責(zé)、工作流?程等管理文件向?乙方作了告知，?乙方確認(rèn)已經(jīng)被?明確告知以上內(nèi)?容，并且已經(jīng)詳?細(xì)知道被告知內(nèi)?容的明確含義。?乙方聲明如下?：1、乙方在?年齡、性別、身?體狀況、身份等?方面均符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)者必?須具備的條件以?及本崗位勞動(dòng)者?必須具備的條件?。2、乙方確?保其向甲方提供?的與建立勞動(dòng)關(guān)?系有關(guān)的材料（?包括但不限于身?份證、學(xué)歷證、?簡(jiǎn)歷）、信息的?真實(shí)性，合法性?。3、乙方保?證其簽訂本合同?時(shí)無(wú)不適合本工?作崗位的疾病，?并且也沒(méi)有傳染?病病原攜帶者未?治愈或者存在傳?染可能性的情況?。4、乙方保?證在簽訂本合同?時(shí)與其他任何用?人單位不存在勞?動(dòng)關(guān)系，也不存?在競(jìng)業(yè)限制等其?他影響乙方履行?本合同義務(wù)的關(guān)?系，5、乙方?保證嚴(yán)格遵守國(guó)?家法律、法規(guī)和?甲方的勞動(dòng)紀(jì)律?及規(guī)章制度。?6、乙方有違反?聲明1_4條之?一的視為乙方以?欺詐手段訂立本?合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，甲方有權(quán)隨時(shí)?解除本合同。由?此產(chǎn)生的責(zé)任由?乙方自行承擔(dān);?給甲方造成損失?（包括但不限于?甲方為此支付的?招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)?、仲裁訴訟費(fèi)、?律師費(fèi)），乙方?依法承擔(dān)賠償責(zé)?任。甲乙雙方?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章的規(guī)?定，在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上，訂立本勞?動(dòng)合同，以期共?同遵守。一、?當(dāng)事人基本情況?第一條甲方情?況甲方名稱：?_____法?定代表人：__?___住所地?：_____?第二條乙方情況?乙方姓名：_?____????????性?別：_____?出生年月：_?____???????最高?學(xué)歷：____?_最高學(xué)歷畢?業(yè)院校：___?__居民身份?證號(hào)（或者其他?有效證件）：_?____現(xiàn)住?址：_____????????郵政?編碼：____?_戶籍所在地?：_____?聯(lián)系電話：__?___二、勞?動(dòng)合同期限第?三條本合同為以?完成一定工作任?務(wù)為期限的勞動(dòng)?合同。本合同?于____年_?___月___?_日生效，至合?同約定的工作任?務(wù)完成時(shí)失效。?雙方確定本合?同生效日為甲方?依據(jù)本合同用工?起始日，乙方應(yīng)?于合同生效當(dāng)日?到甲方上崗，否?則甲方有權(quán)按照?相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度予以處?理。三、工作?任務(wù)第四條本?合同約定的工作?任務(wù)為：___?__。第五條?確定工作任務(wù)完?成的標(biāo)準(zhǔn)：1?、_____。?2、____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。3、_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)?到時(shí)/其中一項(xiàng)?達(dá)到時(shí)（選擇適?用）視為工作任?務(wù)完成。四、?工作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第六條乙方?同意根據(jù)甲方安?排，從事___?__崗位工作。?工作內(nèi)容詳見合?同附件1《崗位?說(shuō)明書》，乙方?應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)?和工作要求求等?內(nèi)容開展工作，?如不能達(dá)到相應(yīng)?的崗位工作要求?，視為乙方不能?勝任該工作崗位?，甲方有權(quán)要求?乙方接受培訓(xùn)或?調(diào)整乙方工作崗?位并相應(yīng)變更本?勞動(dòng)合同。第?七條甲方根據(jù)工?作需要，有權(quán)臨?時(shí)安排乙方從事?其他崗位工作（?不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)?或雙方商定的期?限），但甲方需?在期限屆滿后或?臨時(shí)工作結(jié)束后?及時(shí)將乙方調(diào)整?回原來(lái)崗位工作?。乙方承諾同意?并服從甲方的臨?時(shí)工作安排。乙?方從事甲方臨時(shí)?安排的工作期間?的報(bào)酬按原崗位?/臨時(shí)崗位（選?擇適用）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。第八條根?據(jù)崗位工作特點(diǎn)?，乙方的工作地?點(diǎn)為：基本工作?地點(diǎn)和其他完成?工作必須的地點(diǎn)?。五、工作時(shí)?間和休息休假?第九條甲方安排?乙方執(zhí)行以下第?_____種工?時(shí)制。1、執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度?的。2、執(zhí)行?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制。3、執(zhí)?行不定時(shí)工作制?。第十條乙方?應(yīng)遵守甲方制定?的各工時(shí)制相關(guān)?的規(guī)章制度。?第十一條甲方因?工作需要安排乙?方延長(zhǎng)工作時(shí)間?或節(jié)假日加班的?，乙方應(yīng)服從甲?方統(tǒng)一安排，甲?方按規(guī)定安排補(bǔ)?休或支付加班加?點(diǎn)的報(bào)酬。乙方?主動(dòng)加班須按照?規(guī)章制度規(guī)定的?程序報(bào)批，否則?不視為加班。?第十二條甲方在?下列節(jié)假日安排?職工休假：元旦?、春節(jié)、國(guó)際勞?動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，?法律法規(guī)規(guī)定的?其他節(jié)假日及婚?假、喪假、產(chǎn)假?等。六、勞動(dòng)?報(bào)酬第十三條?乙方在履行本合?同約定義務(wù)后，?有權(quán)獲得相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬。甲方?以貨幣形式支付?不低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?，但乙方因私請(qǐng)?假期間，甲方不?支付工資。第?十四條乙方適用?以下第種工資計(jì)?發(fā)方式：a.?基本工資制：乙?方的月基本工資?為：____元?。b.崗位工?資制：乙方的月?崗位工資為：_?___元。c?.計(jì)件工資制：?乙方的勞動(dòng)定額?為_____，?計(jì)件單價(jià)為__?___。d.?基本工資加績(jī)效?工資制：乙方的?月基本工資為：?____元，甲?方依據(jù)績(jī)效工資?考核結(jié)果確定乙?方每月的績(jī)效工?資。e.其他?工資形式：__?_______?_______?_______?_______?______。?第十五條甲方?每月____日?左右以貨幣形式?支付乙方上月工?資，最晚不超過(guò)?當(dāng)月月底。第?十六條本合同履?行期間，乙方的?工資可根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況、出勤?情況、工作崗位?的變更以及其他?甲方薪酬管理制?度中規(guī)定的情形?作相應(yīng)變動(dòng)。?七、社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇第十?七條甲方按規(guī)定?為乙方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)事宜。/因?乙方不愿甲方為?其辦理社會(huì)保險(xiǎn)?，甲方將應(yīng)繳社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙?方工資由其自行?繳納。（選擇適?用）第十八條?乙方應(yīng)將辦理社?會(huì)保險(xiǎn)必需的資?料及時(shí)交付甲方?，因乙方原因致?使社會(huì)保險(xiǎn)不能?及時(shí)繳納的，由?乙方承擔(dān)相應(yīng)后?果。第十九條?乙方按甲方規(guī)章?制度中確定的標(biāo)?準(zhǔn)享受福利待遇?。八、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防護(hù)?第二十條甲方建?立健全工作制度?，制定操作規(guī)程?、工作流程、工?作規(guī)范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守。甲方對(duì)?崗位可能產(chǎn)生的?職業(yè)病危害，向?乙方履行告知義?務(wù)，并做好勞動(dòng)?過(guò)程中職業(yè)危害?的預(yù)防工作。?第二十一條甲方?為乙方提供必要?的勞動(dòng)條件以及?安全衛(wèi)生的工作?環(huán)境，并根據(jù)崗?位實(shí)際情況及有?關(guān)規(guī)定，向乙方?提供必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，乙方?應(yīng)嚴(yán)格按要求使?用勞動(dòng)防護(hù)用品?。第二十二條?甲方根據(jù)自身特?點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度的教?育和培訓(xùn)，提高?乙方職業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)真參加?甲方組織的各項(xiàng)?必要的教育培訓(xùn)?。九、保密協(xié)?議第二十三條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘密。?商業(yè)秘密系指不?為公眾所知悉，?能為甲方帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益，具有實(shí)?用性的技術(shù)信息?和經(jīng)營(yíng)信息。因?乙方泄密給甲方?造成損失的，乙?方愿承擔(dān)一切賠?償責(zé)任（包括但?不限于律師費(fèi)、?差旅費(fèi)以及因商?業(yè)秘密泄漏造成?業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)?營(yíng)困難等狀況形?成的其他損失）?。第二十四條?本合同履行期內(nèi)?，乙方不得利用?職務(wù)便利為自己?或者他人謀取屬?于公司的商業(yè)機(jī)?會(huì)，自營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)與所任?職公司同類的業(yè)?務(wù)，否則甲方有?權(quán)按照勞動(dòng)合同?法第三十九條第?二、三款規(guī)定解?除本合同并要求?乙方賠償損失。?損失賠償額相當(dāng)?于乙方因上述行?為取得的收入或?者甲方因上述行?為造成的損失（?包括預(yù)期利潤(rùn)損?失）。（選擇?適用）乙方不論?何種原因離職，?離職后兩年內(nèi)不?得到與甲方同行?業(yè)企業(yè)就職或自?辦與甲方同行業(yè)?企業(yè)，在競(jìng)業(yè)限?制期間甲方每月?支付乙方補(bǔ)償金?元。乙方違反此?條約定應(yīng)退還甲?方支付的補(bǔ)償金?并向甲方支付違?約金元。第二?十五條甲、乙雙?方就保密和競(jìng)業(yè)?限制有其他協(xié)議?的，應(yīng)同時(shí)遵守?該協(xié)議。十、?勞動(dòng)合同的變更?、解除和終止?第二十六條甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變更或?解除勞動(dòng)合同，?并以書面形式確?定。第二十七?條甲、乙雙方解?除或終止本勞動(dòng)?合同，均應(yīng)遵守?《勞動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法》等?相關(guān)法律法規(guī)的?規(guī)定。202?3勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易?版（五）甲方?（用人單位）：?_____法?定代表人或主要?負(fù)責(zé)人：___?__地址：_?____聯(lián)系?電話：____?_微信：__?___電子郵?箱：_____?乙方（職工）?：_____?身份證號(hào)碼：_?____地址?：_____?聯(lián)系電話：__?___微信：?_____電?子郵箱：___?__根據(jù)（中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等有關(guān)?法律、法規(guī)，甲?乙雙方按照平等?自愿、協(xié)商一致?的原則訂立本合?同。一、合同?期限（一）合?同期限雙方同?意按以下第種方?式確定本合同期?限：_____?1、固定期限?：_____從?____年__?__月____?日起至___?_年____月?____日止。?如果該期限與以?后簽訂的培訓(xùn)服?務(wù)期不一致，勞?動(dòng)合同期限續(xù)延?至培訓(xùn)協(xié)議約定?的服務(wù)期屆滿為?止。2、無(wú)固?定期限：___?__從____?年____月_?___日起至勞?動(dòng)合同法定解除?或終止情形出現(xiàn)?時(shí)止（不得將法?定解除條件約定?為終止條件）。?3、以完成一?定的工作任務(wù)為?期限：____?_從____年?____月__?__日起至工作?任務(wù)完成時(shí)止。?甲方應(yīng)當(dāng)以書面?形式通知乙方工?作任務(wù)完成。?（二）試用期限?雙方同意按以?下第種方式確定?試用期期限（試?用期包括在合同?期內(nèi)）：___?__1、無(wú)試?用期。2、試?用期從____?年____月_?___日起至?____年__?__月____?日止。（試用?期最長(zhǎng)不超過(guò)六?個(gè)月。其中合同?期限在三個(gè)月以?下及以完成一定?工作任務(wù)為期限?的，不得約定試?用期；合同期限?在三個(gè)月以上一?年以下的，試用?期不得超過(guò)一個(gè)?月；合同期限在?一年以上三年以?下的，試用期不?得超過(guò)兩個(gè)月；?合同期限在三年?以上及無(wú)固定期?限的，試用期不?得超過(guò)六個(gè)月。?）（三）試用?期錄用條件為：?_____（錄?用條件應(yīng)當(dāng)包括?資質(zhì)條件、工作?能力、職業(yè)道德?、業(yè)績(jī)考核等內(nèi)?容。對(duì)于每個(gè)崗?位所需的特殊條?件，比如學(xué)歷、?技能、工作經(jīng)驗(yàn)?等，都應(yīng)詳細(xì)約?定。）（四）?未經(jīng)甲方同意，?乙方在勞動(dòng)合同?期間內(nèi)不得同時(shí)?為其他用人單位?或個(gè)人提供勞務(wù)?服務(wù)或建立勞動(dòng)?關(guān)系。乙方違反?本約定給甲方造?成損失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?。乙方隱瞞尚未?解除或者終止原?勞動(dòng)合同關(guān)系給?甲方造成損失的?，甲方有權(quán)向乙?方追償。二、?工作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一）甲?方安排乙方擔(dān)任?工作崗位，工作?地點(diǎn)：____?_。乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方規(guī)章制度?中的崗位職責(zé)要?求完成生產(chǎn)工作?任務(wù)。（二）?乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)?、誠(chéng)實(shí)守信，保?守甲方商業(yè)秘密?，遵守甲方依法?制定的勞動(dòng)規(guī)章?制度，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，按時(shí)?保質(zhì)完成工作任?務(wù)。乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲方可?依據(jù)依法制定的?勞動(dòng)規(guī)章制度給?予相應(yīng)處理。?（三）有下列情?形之一的，甲方?可以調(diào)整乙方的?工作崗位：__?___（1）?甲乙雙方協(xié)商一?致的；（2）?乙方患病或非因?公負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿后不?能從事原工作的?；（3）乙方?不能勝任工作的?；（4）本勞?動(dòng)合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使勞動(dòng)合同無(wú)?法履行的；（?5）法律、行政?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。（四）?甲方可以根據(jù)工?作的需要及乙方?的身體狀況、工?作能力、工作表?現(xiàn)調(diào)整乙方的職?務(wù)及工作崗位并?根據(jù)甲方的效益?情況以及乙方的?工作貢獻(xiàn)等情況?調(diào)整乙方的工資?待遇。三、工?作時(shí)間和休息休?假（一）甲乙?雙方同意按以下?第種方式確定乙?方的工作時(shí)間：?_____1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，?即每日工作小時(shí)?，每周工作天，?每周至少休息一?天。2、不定?時(shí)工作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部門審?批，乙方所在崗?位實(shí)行不定時(shí)工?作制。3、綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批，乙?方所在崗位實(shí)行?以為周期，總工?時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)?算工時(shí)工作制。?（二）甲方經(jīng)?與乙方協(xié)商可以?安排乙方加班，?除（勞動(dòng)法）第?四十二條規(guī)定的?情形外，一般每?日不得超過(guò)一小?時(shí)，因特殊原因?最長(zhǎng)每日不得超?過(guò)三小時(shí)，每月?不得超過(guò)三十六?小時(shí)。（三）?甲方依法安排乙?方延長(zhǎng)工作時(shí)間?的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)?家規(guī)定和甲方的?規(guī)章制度，支付?加班費(fèi)或安排乙?方補(bǔ)休。（四?）甲方依法保證?乙方的休息休假?的權(quán)利，乙方在?勞動(dòng)合同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)定的節(jié)?假日、年休假、?婚喪假、產(chǎn)假等?假期。四、工?資待遇（一）?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，試用期內(nèi)?乙方的工資為元?人民幣。試用期?滿，工資報(bào)酬按?下列第種方案執(zhí)?行：_____?（1）基本工?資制。乙方每月?的基本工資為元?人民幣。（2?）基本工資和績(jī)?效工資相結(jié)合的?制度。乙方每月?的基本工資為元?人民幣。績(jī)效工?資按照甲方規(guī)章?制度確定的標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行計(jì)算。（?3）計(jì)件工資。?乙方在法定工作?時(shí)間或約定的工?作時(shí)間內(nèi)提供正?常勞動(dòng)，甲方按?照規(guī)章制度的有?關(guān)規(guī)定確定勞動(dòng)?定額和計(jì)件報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)。（二）?工資必須以法定?貨幣支付，不得?以實(shí)物及有價(jià)證?券替代貨幣支付?。（三）甲方?根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)?狀況和依法制定?的工資分配辦法?調(diào)整乙方工資，?乙方在三十日內(nèi)?未提出異議的視?為同意。（四?）甲方每月日發(fā)?放工資。如遇節(jié)?假日或休息日，?則提前到最近的?工作日支付。?五、勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件（一?）甲方按國(guó)家和?本市有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提供符合?國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所，切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工作中?的安全和健康。?如乙方工作過(guò)程?中可能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲方應(yīng)?按《職業(yè)病防治?法》的規(guī)定保護(hù)?乙方的健康及其?相關(guān)權(quán)益。（?二）甲方根據(jù)乙?方從事的工作崗?位，按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定每（年?/季/月）免費(fèi)?安排乙方進(jìn)行體?檢。（三）乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)?甲方及其管理人?員漠視乙方安全?和健康的行為，?有權(quán)要求改正并?向有關(guān)部門檢舉?、控告。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和福利?待遇（一）合?同期內(nèi)，甲方應(yīng)?依法為乙方辦理?參加養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工傷、?生育等社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù)，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比?例，由甲乙雙方?負(fù)責(zé)。（二）?乙方患病或非因?工負(fù)傷，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地方的?規(guī)定給予醫(yī)療期?和醫(yī)療待遇，按?醫(yī)療保險(xiǎn)及其他?相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)?療費(fèi)用，并在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資。?（三）乙方患職?業(yè)病、因工負(fù)傷?或者因工死亡的?，甲方應(yīng)按（工?傷保險(xiǎn)條例）的?規(guī)定辦理。（?四）甲方按規(guī)定?給予乙方享受節(jié)?日假、年休假、?婚假、喪假、探?親假、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪假期?，并按本合同約?定的工資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。（五?）甲方為乙方提?供下列福利待遇?：_____?七、勞動(dòng)紀(jì)律?（一）甲方根據(jù)?國(guó)家和本市的有?關(guān)法律、法規(guī)通?過(guò)民主程序制定?的各項(xiàng)規(guī)章制度?，應(yīng)向乙方公示?；乙方應(yīng)自覺遵?守國(guó)家和本市規(guī)?定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)和企業(yè)?依法制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，嚴(yán)格?遵守安全操作規(guī)?程，服從管理，?按時(shí)完成工作任?務(wù)。（二）甲?方有權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情況進(jìn)?行檢查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲。?（三）如乙方掌?握甲方