版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第11頁(yè)共11頁(yè)代表大會(huì)實(shí)施細(xì)?則范本第十六?條公司職代會(huì)?每屆____年?,每年至少召開(kāi)?一次,每次會(huì)議?必須有三分之二?以上的職工代表?出席方可召開(kāi)。?遇有重大事項(xiàng),?經(jīng)公司黨委、公?司工會(huì)和三分之?一以上職工代表?提議,可臨時(shí)召?開(kāi)會(huì)議。第十?七條公司職代會(huì)?進(jìn)行選舉或做出?決議,必須經(jīng)過(guò)?全體職工代表過(guò)?半數(shù)通過(guò)方為有?效。第十八條?凡需經(jīng)公司職代?會(huì)審議的報(bào)告、?方案、規(guī)章、制?度等,相關(guān)部門(mén)?應(yīng)提前以書(shū)面形?式提交職工代表?,并由職工代表?向職工征求意見(jiàn)?。第十九條?公司職代會(huì)決定?的事項(xiàng),未經(jīng)職?代會(huì)同意,任何?人無(wú)權(quán)修改,如?需修改,應(yīng)按程?序重新審議表決?。第二十條?職代會(huì)主席團(tuán)?公司職代會(huì)由主?席團(tuán)主持,主席?團(tuán)成員由公司工?會(huì)召開(kāi)職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)協(xié)商?提出候選人,在?職代會(huì)預(yù)備會(huì)議?上選舉產(chǎn)生。?主席團(tuán)成員必須?是職工代表,人?數(shù)不得少于__?__人,根據(jù)大?會(huì)內(nèi)容和議題,?由不同層面的人?員組成,大會(huì)主?席團(tuán)設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)_?___人。第?二十一條主席團(tuán)?職責(zé)一、確定?提交職代會(huì)審議?的議題和程序;?二、研究需要?大會(huì)通過(guò)和表決?的事項(xiàng),草擬大?會(huì)決議;三、?聽(tīng)取各代表組和?專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的審?議意見(jiàn)和建議,?并提出修改方案?;四、主持大?會(huì)的表決和選舉?工作;五、研?究解決大會(huì)期間?臨時(shí)提出的各種?問(wèn)題。第二十?二條根據(jù)工作需?要,職代會(huì)一般?設(shè)提案____?、民主管理和民?主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部?、勞動(dòng)法律和勞?動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查?等專(zhuān)門(mén)工作委員?會(huì),各專(zhuān)門(mén)工作?委員會(huì)一般由_?___人組成,?各設(shè)主任___?_人。第二十?三條各專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)的人選,一般?在職工代表中提?名,也可聘請(qǐng)非?職工代表,經(jīng)職?代會(huì)通過(guò)產(chǎn)生。?各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的?任期與職代會(huì)屆?期相同,期間如?委員不能履行職?責(zé)時(shí),由公司工?會(huì)予以調(diào)整,待?下一次職代會(huì)確?認(rèn)。第二十四?條專(zhuān)門(mén)委員會(huì)?職責(zé)一、審議?提交職代會(huì)的相?關(guān)議案;二、?檢查督促有關(guān)單?位貫徹執(zhí)行職代?會(huì)決議和處理職?工____;?三、參加與專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)職責(zé)有關(guān)?的會(huì)議;四、?在職代會(huì)閉會(huì)期?間,根據(jù)職代會(huì)?的授權(quán),審定屬?本專(zhuān)門(mén)委員會(huì)分?工范圍內(nèi)需要臨?時(shí)解決的問(wèn)題,?并向職代會(huì)報(bào)告?予以確認(rèn);五?、完成職代會(huì)交?辦的其它有關(guān)事?項(xiàng)。第五章?工作制度第二?十五條職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議?制度職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議,?是職工代表大會(huì)?閉會(huì)期間,為解?決臨時(shí)需要職代?會(huì)審議或___?_的某些重要問(wèn)?題,由公司工會(huì)?委員會(huì)召集的會(huì)?議,是職代會(huì)制?度的重要組成部?分。職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的?人員組成。公司?工會(huì)委員會(huì)委員?、職工代表組組?長(zhǎng)、相關(guān)專(zhuān)門(mén)工?作委員會(huì)負(fù)責(zé)人?。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容?,可邀請(qǐng)黨政負(fù)?責(zé)人或其他有關(guān)?人員參加。職?工代表組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議實(shí)行民主協(xié)?商制,根據(jù)需要?召開(kāi)。會(huì)議必須?有三分之二以上?成員出席,由公?司工會(huì)主席主持?。聯(lián)席會(huì)議協(xié)商?處理的問(wèn)題,要?向下一次職代會(huì)?報(bào)告予以確認(rèn)。?第二十六條職?代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?質(zhì)量評(píng)估制度?對(duì)職代會(huì)的運(yùn)行?質(zhì)量定期進(jìn)行評(píng)?估,是堅(jiān)持、完?善和發(fā)展職代會(huì)?制度的重要保證?和有效手段。公?司工會(huì)接受院工?會(huì)對(duì)公司職代會(huì)?運(yùn)行質(zhì)量的評(píng)估?。評(píng)估內(nèi)容為:?黨政重視、制度?建立、職權(quán)落實(shí)?、程序規(guī)范、代?表履職、職工評(píng)?價(jià)等情況。公?司工會(huì)委員會(huì)對(duì)?評(píng)估情況進(jìn)行綜?合分析,研究改?進(jìn)措施,并在下?一次職代會(huì)上報(bào)?告評(píng)估結(jié)果以及?實(shí)施整改的情況?。第二十七條?職工代表巡視檢?查制度職代會(huì)?閉會(huì)期間,公司?工會(huì)委員會(huì)應(yīng)_?___部分職工?代表對(duì)職代會(huì)各?項(xiàng)決議、決定執(zhí)?行和提案落實(shí)情?況進(jìn)行檢查和監(jiān)?督;也可以__?__部分職工代?表通過(guò)向有關(guān)部?門(mén)詢(xún)問(wèn)、查閱資?料、提合理化建?議等形式,對(duì)公?司重大決策的執(zhí)?行情況、職工高?度關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)?題等內(nèi)容進(jìn)行巡?視檢查,督促相?關(guān)部門(mén)及時(shí)改進(jìn)?。第二十八條?職工代表調(diào)研?制度公司工會(huì)?委員會(huì)、各職工?代表組____?職工代表組成調(diào)?查研究課題組,?確定調(diào)查研究課?題,開(kāi)展調(diào)查研?究活動(dòng),提高參?政、議政能力。?第二十九條?職工代表培訓(xùn)制?度公司工會(huì)委?員會(huì)應(yīng)制訂職工?代表培訓(xùn)規(guī)劃和?專(zhuān)題培訓(xùn)目標(biāo),?____職工代?表在任職期間分?期分批參加法律?法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)?管理、民主管理?等業(yè)務(wù)知識(shí)的培?訓(xùn),提高職工代?表的綜合素質(zhì)。?第三十條文?書(shū)檔案管理制度?公司工會(huì)委員?會(huì)應(yīng)對(duì)職代會(huì)的?各種文字資料,?____專(zhuān)人、?分門(mén)別類(lèi)建檔歸?案,并加強(qiáng)日常?管理,做到有章?可循、有案可查?。第六章公?司職代會(huì)與公司?工會(huì)第三十一?條公司工會(huì)作為?職代會(huì)的工作機(jī)?構(gòu),承擔(dān)下列工?作:一、__?__選舉公司職?工代表;二、?提出公司職工代?表大會(huì)議題的建?議,負(fù)責(zé)大會(huì)的?籌備工作和__?__工作;三?、主持召開(kāi)公司?職工代表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)議;四、?____專(zhuān)門(mén)工?作委員會(huì)進(jìn)行調(diào)?查研究,向公司?職代會(huì)提出建議?,檢查督促大會(huì)?決議的執(zhí)行情況?;五、負(fù)責(zé)職?工民主管理的宣?傳教育,___?_職工代表學(xué)習(xí)?和培訓(xùn),提高參?政議事能力;?六、接受和處理?職工代表的申訴?和建議,維護(hù)職?工代表的合法權(quán)?益;七、報(bào)告?上次職代會(huì)以來(lái)?各項(xiàng)決議的落實(shí)?情況。第三十?二條公司工會(huì)有?指導(dǎo)、檢查、支?持和維護(hù)職代會(huì)?正確行使職權(quán)的?責(zé)任。第七章?附則第三十?三條本實(shí)施細(xì)則?由公司工會(huì)委員?會(huì)負(fù)責(zé)解釋。?第三十四條本?實(shí)施細(xì)則經(jīng)職工?代表大會(huì)通過(guò)后?施行。代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)則范本?(二)第一章?總則第一條根?據(jù)中華人民共和?國(guó)憲法及《教育?法》、《教師法?》的有關(guān)規(guī)定?和依照《高等學(xué)?校教職工代表大?會(huì)暫行條例》,?為依法保障本院?教職工的民主權(quán)?利,充分發(fā)揮教?職工的積極性和?創(chuàng)造性,辦好學(xué)?院,培養(yǎng)學(xué)生成?為德、智、體全?面發(fā)展的社會(huì)主?義事業(yè)的建設(shè)者?和接班人,發(fā)展?社會(huì)主義教育事?業(yè),特制定本實(shí)?施細(xì)則。第二?條在院黨委領(lǐng)導(dǎo)?下的教職工代表?大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?教代會(huì))是教職?工群眾行使民主?權(quán)利,參與民主?管理和民主監(jiān)督?的基本形式,是?學(xué)院管理體制的?重要組成部分。?教代會(huì)充分發(fā)揮?它在參與學(xué)院重?大決策、監(jiān)督干?部和維護(hù)教職工?合法權(quán)益等方面?的權(quán)利和作用,?體現(xiàn)教職工在學(xué)?院中的主人翁地?位。第三條教?代會(huì)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)?基本原則,貫徹?__方針、政策?和國(guó)家的法律,?法令,正確處理?國(guó)家、學(xué)校、教?職工個(gè)人三者利?益關(guān)系,調(diào)動(dòng)廣?大教職工的積極?性,完成學(xué)院各?項(xiàng)任務(wù)。第四?條教代會(huì)的組織?原則是民主集中?制。第二章職?權(quán)第五條教代會(huì)?在本院權(quán)限范圍?內(nèi)行使下列職權(quán)?:(一)聽(tīng)取?討論院長(zhǎng)的工作?報(bào)告,討論學(xué)院?的辦學(xué)指導(dǎo)思想?、年度工作計(jì)劃?、總體發(fā)展規(guī)劃?方案以及教職工?隊(duì)伍建設(shè)等重大?問(wèn)題,并提出意?見(jiàn)和建議。(?二)討論通過(guò)崗?位責(zé)任制方案、?教職工聘任、獎(jiǎng)?懲分配改革的原?則與辦法,以及?其它與教職工合?法權(quán)益有關(guān)的基?本規(guī)章制度,由?院長(zhǎng)頒布施行。?(三)審議決?定教職工住房的?分配條例和方案?、福利費(fèi)管理使?用的原則和辦法?,以及其他有關(guān)?教職工的集體福?利事項(xiàng)。(四?)民主評(píng)議和監(jiān)?督學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?干部,參與民主?推薦學(xué)院行政領(lǐng)?導(dǎo)人選。可以進(jìn)?行表?yè)P(yáng)、批評(píng),?必要時(shí)可以建議?上級(jí)機(jī)關(guān)予以嘉?獎(jiǎng)、晉升,或予?以處分、免職。?第六條教代會(huì)?行使職權(quán)的民主?程序(一)凡?提交教代會(huì)審議?、決定的議案、?方案、制度、辦?法和事由,均由?學(xué)院行政起草,?并將草案的指導(dǎo)?思想、依據(jù)和條?件報(bào)告院黨委,?通報(bào)院工會(huì),征?求意見(jiàn)和建議。?(二)在教代?會(huì)召開(kāi)前兩周,?將草案初稿印發(fā)?給教職工代表,?然后由教代會(huì)討?論,廣泛聽(tīng)取意?見(jiàn),對(duì)草案進(jìn)行?評(píng)析和論證,提?出修改建議。?(三)學(xué)院行政?根據(jù)修改建議,?對(duì)草案進(jìn)行修正?和補(bǔ)充,形成正?式草案,提交大?會(huì)審議表決。?(四)評(píng)議學(xué)院?行政領(lǐng)導(dǎo)干部的?民主程序是。被?評(píng)議人向教職工?代表作述職報(bào)告?;以代表組為單?位,對(duì)被評(píng)議人?進(jìn)行評(píng)議;代表?對(duì)被評(píng)議人進(jìn)行?無(wú)記名書(shū)面測(cè)評(píng)?,大會(huì)主席團(tuán)向?大會(huì)匯報(bào)評(píng)議結(jié)?果。第七條院?長(zhǎng)要定期(至少?每學(xué)年一次)向?教代會(huì)報(bào)告工作?,聽(tīng)取意見(jiàn),認(rèn)?真對(duì)待教代會(huì)的?有關(guān)決議和提案?,尊重和支持教?代會(huì)行使民主?管理的職權(quán)。?第八條教代會(huì)要?尊重和支持院長(zhǎng)?及行政系統(tǒng)行使?指揮權(quán),教育教?職工嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度,以?主人翁的責(zé)任感?努力完成各項(xiàng)工?作任務(wù)。第九?條教代會(huì)對(duì)院長(zhǎng)?在其職權(quán)范圍內(nèi)?決定的問(wèn)題有不?同意見(jiàn)時(shí),可提?出建議;院長(zhǎng)對(duì)?教代會(huì)在其職權(quán)?范圍決定的問(wèn)題?有不同意見(jiàn)時(shí),?可要求復(fù)議。當(dāng)?雙方意見(jiàn)不能統(tǒng)?一時(shí),各自向主?管上級(jí)報(bào)告。?第三章教職工代?表第十條凡享有?公民權(quán)的本院在?編教職工,均可?當(dāng)選教職工代表?。教職工代表以?系、部、處、室?為單位,按一定?的比例由教職工?直接選舉產(chǎn)生。?代表的構(gòu)成要照?顧到學(xué)院各方面?,但要充分體現(xiàn)?以教學(xué)為主。其?中教師代表應(yīng)占?百分之六十左右?;高級(jí)職稱(chēng)代?表不少于全體代?表的五分之一。?第十一條教職?工代表實(shí)行常任?制。任期為三年?,到期改選,可?連選連任。代表?接受原選舉部門(mén)?教職工的監(jiān)督,?必要時(shí)原選舉部?門(mén)可以依照規(guī)定?的程序撤換、更?換或補(bǔ)選本部門(mén)?的代表。第十?二條教職工代表?的權(quán)利是:有權(quán)?提出提案和議案?;有權(quán)就大會(huì)的?各項(xiàng)議程充分發(fā)?表意見(jiàn),參加表?決;有權(quán)對(duì)教代?會(huì)的工作提出批?評(píng)和建議;有權(quán)?對(duì)有關(guān)部門(mén)工作?提出詢(xún)問(wèn)和檢查?提案落實(shí)情況;?當(dāng)行使民主權(quán)利?遭到打擊報(bào)復(fù)時(shí)?,有權(quán)向有關(guān)部?門(mén)提出申訴和控?告。第十三條?教職工代表的義?務(wù)是:努力學(xué)習(xí)?并模范執(zhí)行__?方針政策和國(guó)家?的法令;認(rèn)真做?好本職工作;積?極參與教代會(huì)的?活動(dòng),貫徹執(zhí)?行教代會(huì)的決議?;密切聯(lián)系群眾?,經(jīng)常聽(tīng)取和反?映群眾的意見(jiàn)和?要求,做好群眾?工作。第十四?條教代會(huì)根據(jù)需?要,可請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)、干部、教職?工、學(xué)生及其他?人員作為列席代?表或特邀代表參?加會(huì)議。第四?章組織制度第十?五條召開(kāi)教代會(huì)?時(shí),選舉大會(huì)主?席團(tuán)主持會(huì)議,?主席團(tuán)成員應(yīng)由?學(xué)院各方面人員?組成,其中教師?應(yīng)占多數(shù)。主席?團(tuán)的職責(zé)是:審?議提請(qǐng)教代會(huì)通?過(guò)的大會(huì)議題;?主持會(huì)議;組織?與會(huì)議有關(guān)的各?項(xiàng)活動(dòng)。第十?六條教代會(huì)每三?年____屆,?定期開(kāi)會(huì),每學(xué)?年至少召開(kāi)一次?。每次會(huì)議必須?有三分之二以上?代表出席。大會(huì)?表決必須有全體?代表半數(shù)以上通?過(guò)方為有效。因?故不能如期開(kāi)會(huì)?,應(yīng)向代表說(shuō)明?原因,取得多數(shù)?代表同意。遇到?重要事項(xiàng),經(jīng)學(xué)?院黨委、院長(zhǎng)、?院工會(huì)或三分之?一以上代表的提?議,可提前召開(kāi)?大會(huì)或召開(kāi)臨時(shí)?代表會(huì)議。第?十七條教代會(huì)的?議題,應(yīng)根據(jù)本?院中心工作和群?眾迫切關(guān)心的問(wèn)?題,由院工會(huì)與?學(xué)院黨政協(xié)商后?提出,廣泛聽(tīng)取?教職工的意見(jiàn),?經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)或?教代會(huì)執(zhí)委會(huì)審?議后,提交大會(huì)?討論通過(guò)。第?十八條教代會(huì)在?職權(quán)范圍內(nèi)所作?的決議,應(yīng)認(rèn)真?執(zhí)行,未經(jīng)代表?大會(huì)同意不得修?改。每次教代會(huì)?應(yīng)對(duì)上次大會(huì)的?決議和提案的執(zhí)?行情況提出報(bào)告?,教代會(huì)的工作?應(yīng)接受群眾監(jiān)督?。第十九條教?代會(huì)以學(xué)院為單?位建立代表團(tuán),?選舉產(chǎn)生正副團(tuán)?長(zhǎng),團(tuán)長(zhǎng)一般應(yīng)?由學(xué)院工會(huì)主席?當(dāng)選,其職責(zé)是?:會(huì)議期間,組?織代表團(tuán)討論?,收集代表提案?;閉會(huì)期間,主?動(dòng)聯(lián)系代表及廣?大教職工群眾,?隨時(shí)反映各種意?見(jiàn)和建議;組織?本系統(tǒng)的民主管?理,參與系統(tǒng)重?大問(wèn)題的決策和?監(jiān)督干部。第?二十條教代會(huì)根?據(jù)需要設(shè)立民主?管理、教學(xué)科研?、維權(quán)、提案工?作等若干專(zhuān)門(mén)工?作組。其人選一?般在教職工代表?中提名,經(jīng)教代?會(huì)主席團(tuán)審議,?交大會(huì)表決通過(guò)?。專(zhuān)門(mén)工作組的?任務(wù)是對(duì)教代會(huì)?要討論的有關(guān)議?案和代表提出的?重要提案進(jìn)行調(diào)?查研究,提出建?議;檢查有關(guān)部?門(mén)貫徹教代會(huì)決?議和處理提案的?情況;以及辦理?大會(huì)交辦的其他?事項(xiàng)。教代會(huì)也?可根據(jù)需要舉行?有關(guān)人員的專(zhuān)題?會(huì)議。第五章?工作機(jī)構(gòu)第二十?一條院工會(huì)委員?會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工?作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。?在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)?下,會(huì)同有關(guān)部?門(mén)做好下列工作?:(一)做好?教代會(huì)的籌備工?作和會(huì)務(wù)工作,?組織選舉教代會(huì)?代表;提出教代?會(huì)中心議題;起?草大會(huì)有關(guān)文件?;建議主席團(tuán)人?選____;征?集和整理提案。?(二)大會(huì)閉?會(huì)期間,組織代?表傳達(dá)貫徹
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度洗浴中心會(huì)員服務(wù)體系搭建與運(yùn)營(yíng)合同4篇
- 2025年度個(gè)人住房租賃貸款合同范本3篇
- 個(gè)人貸款合同正規(guī)模板(2024年修訂)版B版
- 專(zhuān)屬歌星演出聘請(qǐng)合同范本版B版
- 2024水庫(kù)工程建設(shè)項(xiàng)目施工人員培訓(xùn)與管理合同3篇
- 2025年度洛陽(yáng)租賃房屋租賃合同違約責(zé)任協(xié)議4篇
- 2025年度環(huán)保設(shè)備零星維修服務(wù)合同范本3篇
- 智能工廠的融資規(guī)劃與實(shí)施方案
- 二零二五版生物制藥股份公司成立股東臨床試驗(yàn)協(xié)議3篇
- 2025版停車(chē)場(chǎng)車(chē)位共享平臺(tái)承包運(yùn)營(yíng)管理合同樣本3篇
- 氦離子化色譜法測(cè)試電氣設(shè)備油中溶解氣體的技術(shù)規(guī)范
- 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司招聘筆試題庫(kù)2024
- 【社會(huì)工作介入精神障礙社區(qū)康復(fù)問(wèn)題探究的文獻(xiàn)綜述5800字】
- 節(jié)前停工停產(chǎn)與節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全注意事項(xiàng)課件
- 設(shè)備管理績(jī)效考核細(xì)則
- 中國(guó)人民銀行清算總中心直屬企業(yè)2023年招聘筆試上岸歷年典型考題與考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- (正式版)SJT 11449-2024 集中空調(diào)電子計(jì)費(fèi)信息系統(tǒng)工程技術(shù)規(guī)范
- 人教版四年級(jí)上冊(cè)加減乘除四則混合運(yùn)算300題及答案
- 合成生物學(xué)技術(shù)在生物制藥中的應(yīng)用
- 消化系統(tǒng)疾病的負(fù)性情緒與心理護(hù)理
- 高考語(yǔ)文文學(xué)類(lèi)閱讀分類(lèi)訓(xùn)練:戲劇類(lèi)(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論