技術(shù)學(xué)院設(shè)備管理員管理制度

技術(shù)學(xué)院設(shè)備管理員管理制度一、概述技術(shù)學(xué)院設(shè)備管理員是學(xué)院設(shè)備管理系統(tǒng)中的重要角色，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)廢以及領(lǐng)用、歸還等流程的管理。為了規(guī)范設(shè)備管理工作，提高設(shè)備使用效率，特制定本管理制度。二、設(shè)備管理員職責(zé)管理設(shè)備的領(lǐng)用、歸還、維護(hù)、保養(yǎng)等工作，確保設(shè)備的正常使用。對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢和保養(yǎng)，每月至少進(jìn)行一次設(shè)備清理和保養(yǎng)工作，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修檢驗(yàn)，并負(fù)責(zé)設(shè)備報(bào)廢程序的實(shí)施。檢查設(shè)備的安全性能、使用效率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障、事故，并對(duì)此進(jìn)行記錄和報(bào)告。維修設(shè)備故障，或協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)助維修，以及制定合理的維修方案。保管設(shè)備使用的相關(guān)資料和文件，作為設(shè)備使用最終記錄。保護(hù)設(shè)備的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并避免設(shè)備的非正常使用及私自調(diào)整設(shè)備參數(shù)。儲(chǔ)備一定的備品備件，保證設(shè)備的運(yùn)行需求。三、設(shè)備領(lǐng)用與歸還1.設(shè)備領(lǐng)用設(shè)備管理員根據(jù)實(shí)驗(yàn)需要和教學(xué)工作計(jì)劃，確定設(shè)備領(lǐng)用數(shù)量、時(shí)間和領(lǐng)用人員。領(lǐng)用人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查設(shè)備的完好情況，如發(fā)現(xiàn)損壞或者異常情況，應(yīng)及時(shí)向設(shè)備管理員報(bào)告。設(shè)備管理員在設(shè)備借用單上簽字確認(rèn)后，交給領(lǐng)用人員。2.設(shè)備歸還領(lǐng)用人員在用后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)將設(shè)備歸還設(shè)備管理員。設(shè)備管理員應(yīng)及時(shí)檢查歸還設(shè)備的完好情況，如若出現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)用人員聯(lián)系并需有解決方案。歸還設(shè)備后，管理員應(yīng)當(dāng)核實(shí)設(shè)備數(shù)量，并在設(shè)備借用單上簽字確認(rèn)歸還。四、設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)1.巡檢與維護(hù)設(shè)備管理員每周至少進(jìn)行一次設(shè)備巡檢，檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、環(huán)境使用狀態(tài)是否正常，是否存在故障等問題。對(duì)于出現(xiàn)的小問題，應(yīng)及時(shí)排除。如無法解決的大問題，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。設(shè)備管理員還應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，包括清洗設(shè)備，進(jìn)行油液更換，調(diào)整設(shè)備參數(shù)等。2.維修與報(bào)廢對(duì)于設(shè)備故障或已達(dá)到使用壽命的設(shè)備，設(shè)備管理員應(yīng)及時(shí)維修或報(bào)廢處理。維修或報(bào)廢處理涉及的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，并由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)。設(shè)備管理員應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的報(bào)廢程序，對(duì)設(shè)備進(jìn)行徹底清理以及安全環(huán)保處理。五、設(shè)備管理規(guī)范設(shè)備管理員應(yīng)當(dāng)遵循學(xué)院設(shè)備管理制度，確保其工作的正常進(jìn)行和設(shè)備的安全使用。設(shè)備使用過程中，不得私自拆卸、移動(dòng)、更改設(shè)備結(jié)構(gòu)或參數(shù)，并確保使用過程中符合設(shè)備的使用要求。對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、檢修等工作，應(yīng)具有專業(yè)的技術(shù)和知識(shí)。管理員需要制定設(shè)備管理計(jì)劃，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題和提出改進(jìn)建議。設(shè)備管理員需領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可進(jìn)行設(shè)備被動(dòng)或自主修復(fù)，并按照流程記錄修改和維護(hù)的信息。六、工作記錄和考核設(shè)備管理員需建立設(shè)備使用記錄，詳細(xì)記錄設(shè)備的借用、使用、維護(hù)、保養(yǎng)和報(bào)廢等相關(guān)流程。設(shè)備管理員工作的表現(xiàn)，將作為其考核的重要依據(jù)，定期進(jìn)行績效考核，優(yōu)者獎(jiǎng)勵(lì)，差者警告甚至罰款。設(shè)備管理員不得因私既得利益，或泄密、假冒設(shè)備資料、保護(hù)不良、侵犯其他人權(quán)益等行為，若出現(xiàn)此類問題，將受到相應(yīng)的懲罰和制裁。七、結(jié)論技術(shù)學(xué)院設(shè)備管理員是學(xué)院設(shè)備管理系統(tǒng)中不可或缺的角色，其工作的規(guī)范