公司人員借調(diào)協(xié)議書(shū)

公司人員借調(diào)熱門(mén)協(xié)議書(shū)協(xié)議生效本協(xié)議從雙方簽署之日起生效，至借調(diào)人員回歸原公司為止。借調(diào)原因公司原則上不鼓勵(lì)或支持員工的借調(diào)。但在特殊情況下，在業(yè)務(wù)優(yōu)化或發(fā)展需求的情況下，公司可能會(huì)安排員工進(jìn)行借調(diào)。公司的借調(diào)決定應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，并由公司的管理層審核和批準(zhǔn)。借調(diào)標(biāo)準(zhǔn)在借調(diào)期間，被借調(diào)員工的基本工資和津貼待遇應(yīng)與原雇主保持一致，一切福利待遇仍由原雇主方負(fù)責(zé)。工作內(nèi)容公司應(yīng)該明確被借調(diào)人員的工作職責(zé)和權(quán)責(zé)，并在借調(diào)協(xié)議中詳細(xì)說(shuō)明。被借調(diào)人員必須遵循接受公司領(lǐng)導(dǎo)層和其他相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)，工作內(nèi)容應(yīng)與原公司的職責(zé)相一致，應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。同時(shí)，公司管理人員必須給予被借調(diào)人員必要的支持和指導(dǎo)幫助。借調(diào)期間借調(diào)期間為雙方約定的時(shí)間，如在工作需要的情況下需要推遲或提前結(jié)束，應(yīng)得到雙方協(xié)商一致，并及時(shí)通知。被借調(diào)員工應(yīng)按期履行合同規(guī)定的職責(zé)，不得越權(quán)。工作環(huán)境公司應(yīng)確保借調(diào)人員在借調(diào)工作期間的通訊、辦公、交流等工作所需資源和環(huán)境的提供。借調(diào)人員在使用公司設(shè)備及其他資源時(shí)應(yīng)注意保護(hù)公司利益，不得濫用或挪用。保密協(xié)議借調(diào)人員應(yīng)遵守原公司的保密制度和勞動(dòng)紀(jì)律，接受雙方約定的保密協(xié)議。被借調(diào)人員應(yīng)在工作期間保守公司機(jī)密信息，不得泄露給有關(guān)方面。風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任公司和借調(diào)人員均應(yīng)承擔(dān)其工作中產(chǎn)生的法律責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。公司應(yīng)盡合理努力提供安全的工作環(huán)境，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。同時(shí)，被借調(diào)人員需嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并獨(dú)立承擔(dān)借調(diào)期間工作中產(chǎn)生的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。其他此協(xié)議若產(chǎn)生異議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商進(jìn)行解決。若通過(guò)協(xié)商解決不成，則提交所在地相關(guān)人力資源監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行仲裁。本協(xié)議一式二份，雙方