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文檔簡介

幼兒園聘用合同簡易一、簡介幼兒園聘用合同是幼兒園招聘員工時必備的法律文件，也是雙方權(quán)利和義務(wù)的約定書。合同內(nèi)容應(yīng)該詳細、明確，保證員工的權(quán)益，同時也要保證幼兒園的利益。二、合同內(nèi)容1.聘用雙方本合同由幼兒園和員工簽訂，幼兒園為雇主，員工為雇員。2.職位及工作內(nèi)容本合同規(guī)定了雇員的工作職責(zé)，包括但不限于：-幫助幼兒園照顧兒童-保證兒童安全，避免意外事件-參加幼兒園舉辦的各種教育活動3.工作時間和地點本合同規(guī)定了員工的工作時間和工作地點。員工須于規(guī)定時間到達工作地點，并在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。如需加班，應(yīng)經(jīng)過雇主同意。4.工資和福利待遇本合同規(guī)定了員工的工資和福利待遇。員工應(yīng)按時領(lǐng)取工資，福利待遇包括但不限于：社會保險、帶薪假期等。5.試用期本合同規(guī)定了員工的試用期。試用期為不超過3個月的時間。如員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，雇主有權(quán)終止雇傭關(guān)系。6.終止合同本合同規(guī)定了合同終止的具體情況，包括但不限于：-合同期滿-雙方協(xié)商解除合同-員工無故曠工等違規(guī)行為7.職業(yè)倫理道德本合同規(guī)定了員工的職業(yè)倫理道德要求，包括但不限于維護公司聲譽，保護公司商業(yè)秘密，不泄露客戶信息等。8.法律責(zé)任本合同規(guī)定了員工、雇主的法律責(zé)任。員工須遵守國家法律規(guī)定，不得從事違法犯罪行為。9.簽署日期本合同規(guī)定了雙方簽署的具體日期。三、合同效力本合同需經(jīng)員工與雇主雙方簽字蓋章，雙方自愿共同遵守，一經(jīng)簽署生效。如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商無法解決，則提交相關(guān)部門處理。四、總結(jié)幼兒園聘用合同是保證幼兒園和員工權(quán)益的重要合同，通過合同的簽訂，規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)，保證員工的權(quán)益，同時也要保證幼兒園的利益。在簽訂合同時，雙方需要注意

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