常規(guī)試用期勞動協(xié)議書

常規(guī)試用期勞動協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，雇主和勞動者在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：一、基本信息雇主信息公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系方式：勞動者信息姓名：身份證號碼：政治面貌：文化程度：聯(lián)系方式：招聘崗位：試用期工資：二、試用期1.試用期期限勞動者本次入職為試用期，試用期為[__月/天__]，具體試用期起止時間為[__月__]日至[__月__]日。2.試用期內(nèi)崗位職責(zé)和工作任務(wù)勞動者在試用期內(nèi)需要完成公司安排的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，如出現(xiàn)不符合公司要求的情況，公司有權(quán)隨時終止試用期。3.試用期內(nèi)工資待遇試用期內(nèi)，勞動者享有的工資待遇為：試用期工資為人民幣[__元/月（天）__]。試用期內(nèi)，勞動者不享有公司的社區(qū)調(diào)整、績效獎金、年終獎等其他福利待遇。4.試用期結(jié)束試用期滿，公司通過勞動者的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力及其他相關(guān)情況，評估和確認(rèn)是否正式錄用勞動者，以及是否對勞動者的工資待遇作出調(diào)整。如確認(rèn)正式錄用，則公司恢復(fù)勞動者享有的公司福利待遇，并簽訂正式合同。如公司決定不予錄用，試用期到期即協(xié)議終止。三、保證、承諾1.保證公司保證按照勞動合同約定，向勞動者支付工資及其它待遇，保險等社會保障，提供必要的培訓(xùn)，及時辦理與勞動者工作有關(guān)的事項(xiàng)。2.承諾公司承諾勞動者在試用期工作中的安全和健康，勞動者應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、勞動紀(jì)律和工作規(guī)程，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和形象。勞動者須遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行公司考核標(biāo)準(zhǔn)，順利完成工作任務(wù)，為公司良好發(fā)展和形象做出積極的貢獻(xiàn)。如果勞動者在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，公司有權(quán)提前結(jié)束試用期。四、合同變更和解除雙方在勞動合同簽訂前，如協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行修改，修改后的協(xié)議自雙方簽字生效。如其中一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)隨時解除本協(xié)議并終止試用期。五、爭議解決因本協(xié)議引起的爭議，雙方可以通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院訴訟解決。本協(xié)