擬和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)樣本修訂稿

擬和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)樣本?????勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議總則限及結(jié)算和終止?fàn)幾h解決第八章附則法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法律法規(guī)規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)第一章總則第一條甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)政府部門合法注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的現(xiàn)行有(一)甲方為用工單位，甲方采用派遣用工崗位性質(zhì)須符合法律規(guī)定的情形，并履行用工單位對(duì)(二)乙方為用人單位，乙方按協(xié)議約定為甲方提供派遣服務(wù)，履行用人單位對(duì)派遣員工的責(zé)第三條本協(xié)議為雙方勞務(wù)派遣服務(wù)總協(xié)議。如雙方對(duì)派遣員工招聘需求和崗位說(shuō)明、管理方式待遇等內(nèi)容另外以附件列示或約定，該附件內(nèi)容與協(xié)議具有同等法律效第二章協(xié)議期限第四條本協(xié)議自年月日至乙方派遣至甲方所有派遣員工的勞動(dòng)合同期滿第五條派遣員工數(shù)量、派遣期限、薪酬、社會(huì)保障、住房公積金、工作崗位、工作地點(diǎn)等以附件《派遣員工名單》列示。甲方對(duì)派遣員工的用工期限應(yīng)為兩年以上(含兩年)派遣員工的勞動(dòng)合同用工期限延長(zhǎng)的，勞動(dòng)合同期限相應(yīng)延長(zhǎng)。第三章權(quán)利和義務(wù)第六條甲方權(quán)利(一)甲方有權(quán)決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告(二)依據(jù)國(guó)寶法律法規(guī)規(guī)定甲方可與乙方派遣的員工另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、，。(三)派遣員工有下列情形之一的，甲方可以無(wú)條件將派遣員工退回乙方，但需要向乙方出具書(shū)明退回理由并承諾退回理由的真實(shí)性，并向乙方提供相關(guān)的證明事實(shí)材時(shí)被派遣至其他用工單位，對(duì)完成甲方工作動(dòng)(四)有下列情形之五的，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定將派遣員工退回乙方，但需要向乙方提供相關(guān)擔(dān)由此所產(chǎn)生的全部法律責(zé)任，包括但不限于向派遣員工支付經(jīng)行再行的。(五)因法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致使本協(xié)議相關(guān)條款與之不一致的，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該(六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)提出書(shū)面意見(jiàn)要求乙方改(七)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條甲方義務(wù)個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同。其相關(guān)法規(guī)和規(guī)章，尊重派遣員工的民族習(xí)慣和視。(三)按時(shí)支付雙方約定的勞務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。對(duì)于甲方原因?qū)е乱曳浇獬蚪K止與派遣員工的勞動(dòng)(四)根據(jù)法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時(shí)制度。如甲方施行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，派遣員工所在工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，派遣員(五)根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證派遣員工包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪(六)根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病、因工傷或非因工負(fù)傷的派遣員工給予醫(yī)療期相益。派遣員工有勞動(dòng)合派遣員工退回。假期的薪酬待遇按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)(七)根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所、工作(八)保證使用派遣崗位工程符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣在臨時(shí)性、輔助性、可替代性的工作崗位要數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。(九)向派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，保證派遣員工享有與甲方員工同工同酬的要(十)如男方使用的派遣員工為之前已被乙方派遣過(guò)的，則甲方不得再對(duì)其約定試工期。(十一)派遣員工因工作遭受事故傷害的，乙方依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)(十二)派遣員工在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，職業(yè)危害接觸史、工傷場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)(十三)甲方如未盡上述義務(wù)給乙方造成損失(包括但不限于乙方派遣員工追究法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等)，甲方應(yīng)全部承擔(dān)。第八條乙方權(quán)利(一)依據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本協(xié)議規(guī)定保障乙方派遣員工合員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書(shū)面意見(jiàn)和要求，甲方應(yīng)在(二)因法律法規(guī)等規(guī)定變更致使本協(xié)議相關(guān)條款與之不一致時(shí)，若新規(guī)定系禁止性條款，本協(xié)(三)如甲方自行選定的人員不符合法律法規(guī)等規(guī)定及乙方派遣要求的，乙方有權(quán)拒絕錄用該人(四)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第九條乙方義務(wù)(一)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷接收、整理、初篩，組(二)乙方應(yīng)敦促和監(jiān)督派遣員工自覺(jué)遵守法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度(包括甲方與制度乙方應(yīng)以培訓(xùn)等方式向派遣員工公示送達(dá)并將員工簽名表交由甲方備案一份)，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方合法權(quán)益。(三)乙方應(yīng)為派遣員工辦理合法的用工手續(xù)，并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具的各種有關(guān)證明、證項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)方應(yīng)積極與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議或影響。但由勞動(dòng)爭(zhēng)議最終產(chǎn)生的(六)乙方同意對(duì)由于派遣員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠(chéng)實(shí)、犯罪、罪接導(dǎo)致甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開(kāi)支，甲方可以參照甲方規(guī)務(wù)配合甲方向派遣員工追究有關(guān)責(zé)任。對(duì)于派遣員工工作外造(七)本協(xié)議中規(guī)定的由甲方承擔(dān)的乙方派遣人員的薪資福利由甲方支付給乙方，在相關(guān)費(fèi)用到(八)乙方向甲方派遣的員工必須通過(guò)健康體檢并合格，體檢報(bào)告乙方存檔。服務(wù)流程第十條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》書(shū)面第十二條乙方對(duì)外公開(kāi)招聘、發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)注明“派遣員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲同乙方進(jìn)行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。第十三條招聘錄用程序(一)甲方以《派遣員工招聘需求表》提出招聘需求。(二)乙方受理招聘需求，發(fā)布招聘信息，聯(lián)系招聘場(chǎng)地，收集應(yīng)聘資料，篩選應(yīng)聘人員。(三)甲方面試應(yīng)聘人員，確定獲得錄用資格的人員名單。(四)乙方組織獲得錄用資格人員進(jìn)行體檢和審驗(yàn)相關(guān)證件。(五)乙方對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公共職業(yè)培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，并培訓(xùn)考核不合格者，甲方可以退回乙(六)乙方通知錄用人員入職，辦理相關(guān)入職手續(xù)。第十四條乙方為派遣到甲方工作的派遣員工依法辦理派遣手續(xù)。(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。(二)乙方按月向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。(三)乙方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。(四)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣員工出具有關(guān)證明。第十五條按本協(xié)議規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書(shū)》書(shū)面通知乙。章費(fèi)用及結(jié)算第十六條乙方勞務(wù)費(fèi)包括派遣員工工資、保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、福利費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償。第十七條因政府對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，需調(diào)整派遣員工的工資和社會(huì)務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(一)派遣員工工資根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房律法規(guī)和住房公積金管理規(guī)定執(zhí)行，并以《派遣員工名單》形式列明確(二)加班費(fèi)按《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方向乙方支付的管理服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元/月/人，自派遣員工發(fā)生勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)間(一)為保障派遣員工合法權(quán)益，乙方應(yīng)及時(shí)為派遣員工申辦繳交社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)于當(dāng)月乙方每月日前依據(jù)派遣員工考勤考核等情況，制作《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》(《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》包含(二)甲方收到乙方《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》后，應(yīng)在個(gè)工作內(nèi)審核確認(rèn)，并在工資發(fā)放日之前以(三)乙方收到甲方付款后個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給甲方。(四)甲方確認(rèn)的工資發(fā)放時(shí)間為每月日(五)乙方收到甲方的勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在甲方確定的工資發(fā)放日按時(shí)足額發(fā)放派遣員工工資。(六)工資發(fā)放后，乙方應(yīng)及時(shí)將派遣員工工資情況反饋給派遣員工。(一)甲方停工期間、派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女職工在孕期、期爭(zhēng)議解決(二)派遣員工享受國(guó)家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照《深圳。(三)派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)任和相關(guān)事故處理費(fèi)用，規(guī)定用人單位負(fù)擔(dān)的部份上甲；非因工發(fā)生的傷亡事故，由乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的善后處理，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃栌捎萌藛挝回?fù)擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，上述費(fèi)用甲方(四)按照深府(2005)175號(hào)文件規(guī)定，用人單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。乙方目前應(yīng)繳納的(五)乙方按協(xié)議約定依法與派遣員工解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同解除或者支付。甲方直接向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的，應(yīng)由派遣。變更終止面的變更協(xié)議。乙方一個(gè)月的管理服務(wù)費(fèi)(合作終止前三個(gè)月管理服務(wù)費(fèi)的平均管理?yè)p害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。終止時(shí)，甲方須承擔(dān)支付給派遣員工勞動(dòng)合同解除或終止的補(bǔ)償金、賠償金反或擅自變更本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)包、派遣員工提出被迫解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等；乙方無(wú)甲方認(rèn)可數(shù)額按時(shí)支付派遣員工的工資及辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公院起訴。在訴訟期間，除必須在訴訟過(guò)程中進(jìn)行解決的或訴訟，或被行政處罰的，甲方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助乙方并與乙方共同參加仲裁、訴約定外，甲乙雙方之間任何與本協(xié)議相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用地址和銀行開(kāi)戶賬號(hào)。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款知對(duì)方(該書(shū)面通知須